2016美国企业管理专业排名
2016年福布斯世界500强企业排行榜TOP500(完整榜单)
德国 法国 中国香港 挪威 美国 英国 加拿大 德国 俄罗斯 瑞士 法国 中国大陆 荷兰 德国 西班牙 沙特阿拉伯 韩国 中国香港 日本 法国 意大利 中国台湾 美国 俄罗斯 墨西哥 美国 中国大陆 加拿大 意大利 中国大陆 日本 瑞典 巴西 美国 英国 中国香港 美国 意大利 瑞士 美国 美国 意大利 印度 中国大陆 中国大陆 瑞士 美国 日本 丹麦 美国 西班牙 印度 英国 加拿大
396 496 401 631 705 536 389 974 455 990 471 1047 1290 356 667 806 1171 1559 1305 327 559 967 1441 831 986 908 394 398 326 481 348 730 400 422 518 519 334 382 498 1394 668 388 520 448 652 657 459 383 390 1098 1067 991 667 656
慕尼黑再保险/Munich Re 法国兴业银行/Société Générale 中海油/CNOOC 挪威国家石油公司/Statoil 美国运通/American Express 力拓/Rio Tinto 丰业银行/Bank of Nova Scotia 拜耳/Bayer 卢克石油/LukOil 嘉能可国际/Glencore International 法国农业信贷银行/Credit Agricole 中国建筑/China State Construction Engineering 联合利华/Unilever 德意志银行/Deutsche Bank 西班牙毕尔巴鄂比斯开银行/BBVA-Banco Bilbao Vizcaya 沙特基础工业公司/Saudi Basic Industries 现代汽车/Hyundai Motor 和记黄埔/Hutchison Whampoa 瑞穗金融集团/Mizuho Financial 欧洲宇航防务集团/EADS 埃尼集团/Eni 鸿海精密/Hon Hai Precision 斯伦贝谢/Schlumberger 西伯利亚银行/Sberbank 墨西哥美洲电信公司/América Móvil 美国合众银行/US Bancorp 中国神华/China Shenhua Energy 宏利金融集团/Manulife Financial 忠利集团/Generali Group 上汽集团/SAIC Motor 三菱集团/Mitsubishi Corp 北欧联合银行/Nordea Bank 巴西银行/Banco do Brasil 家得宝/Home Depot 葛兰素史克/GlaxoSmithKline 友邦保险集团/AIA Group 卡特彼勒/Caterpillar 意大利联合信贷集团/UniCredit Group 瑞士信贷集团/Credit Suisse Group 陶氏化学/Dow Chemical 第一金融/Capital One Financial 意大利联合圣保罗银行/Intesa Sanpaolo 信实工业/Reliance Industries 中国电信/China Telecom 中国光大银行/China Everbright Bank 瑞士再保险/Swiss Re 菲利普斯66/Phillips 66 日立/Hitachi 穆勒-马士基集团/M?ller-Maersk 二十一世纪福克斯公司/Twenty-First Century Fox, Inc. 伊维尔德罗拉/Iberdrola 印度国家银行/State Bank of India 渣打银行/Standard Chartered 蒙特利尔银行/Bank of Montreal
企业管理咨询与诊断-2016年7月重点整理
企业管理咨询与诊断—-2016年7月——--——-现本徐燕整理,仅供参考第一章：企业管理咨询与诊断概述1。
管理咨询起源于美国。
2.中国管理咨询业存在的问题：目前我国管理咨询业普遍存在着对管理咨询工作的范围，作用，自身定位及周边行业相互关系方面的认识上的误区，这种误区导致了这个行业和从业人士在行为和工作上的畸形发展，具体表现如下:第一,我国的咨询业仍处在发展的初级阶段.表现在三个方面:1.咨询公司数量虽然多，但产业规模小;2。
咨询业在国内生产总值中所占比重相当小；3.我国咨询业仍在低端市场挣扎,利润丰厚的高端仍被国外咨询公司所战据。
第二,参业人员的素质参差不齐. 第三,全行业缺乏统一的理论认识及行业标准. 第四,整个社会缺乏对管理咨询业的监督考察机制。
第五，虽然我国咨询业发展较快,但到目前为止还没有一套完整的产业政策.总之,管理咨询作为一个当代科学与技术进步的衍生事物，日益渗透到现代企业的经营和决策管理实务之中,将对社会的进步,经济发展及人们的日常生活产生越来越积极,重要的作用和影响，我国咨询业有着巨大的发展空间。
3。
企业管理咨询与诊断的定义是由具有丰富经营理论知识和实践的专家，与企业有关人员密切配合,根据客户的要求，运用科学的方法，通过深入调查,分析,找出企业管理中存在的问题及其产生的原因，有针对性地提出科学的,切实可行的解决方案,并指导方案的实施，以提高企业绩效的智力服务过程。
从定义上可知：一．企业管理咨询与诊断是由管理咨询专家和企业有关人员共同参与的活动。
二．企业管理咨询与诊断是”一把钥匙开一把锁”的过程.三．企业管理咨询与诊断与诊断不是一般的服务,而是为客户提供管理知识和技能的智力服务,不是中介机构,只有甲方,乙方,没有起中介作用的第三方。
4。
企业管理咨询与诊断的分类：按咨询对象分,管理咨询可以分为企业管理咨询、事业单位管理咨询、社会团体管理咨询和政府机构管理咨询。
按咨询时间长短分，管理咨询可以分为中长期咨询(1年以上）和短期咨询.按咨询人员和企业的关系分，管理咨询可以分为外部专家咨询和企业自我咨询。
工商企业管理专业建设方案
工商企业管理专业建设方案依据《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》（国发（2014）19号），教育部等六部委关于印发《现代职业教育体系建设规划2014-2020»的通知（教发（2014）6号）精神，为加快工商企业管理专业的建设，促进学科发展和人才培养，现结合本专业的具体情况，制定本专业建设规划。
一、工商企业管理专业背景调研及现状分析工商管理作为管理学的重要分支，是一门应用性很强的学科。
它依据管理学、经济学的基本理论，研究如何运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策。
广义的工商管理包含的领域很多，相关专业有工商企业管理、人力资源管理、财务管理、市场营销、旅游管理、会计等。
（一）行业背景分析1、区域特色经济需要具备一定行业知识技能的基层管理人才十二五期间，内蒙古自治区将依托资源优势和区位优势，提升和巩固传统优势特色产业，大力发展非资源产业，积极培育战略性新兴产业。
产业发展重点包括：巩固提升能源和农畜产品加工业，发展壮大新型煤化工和冶金建材产业，引进农畜产品加工、轻工、纺织等劳动密集型产业和生物制药、电子信息等技术密集型产业，推进品牌设计、包装、储运、营销、金融服务、工业设计、工业软件、电子商务、信息安全、科技咨询等现代服务业发展。
区域产业结构优化和调整使得未来内蒙古自治区人才市场最大需求将以企业一线及一线管理人才为主体。
2、中小企业需要通用型基层管理人才在内蒙古自治区“十二五”工业和信息化发展规划中，明确提出打造和培育各具特色的中小企业产业集群，大力发展微型企业，加快中小企业在科技研发、工业设计、技术咨询、信息服务、现代物流等生产性服务业领域发展，推动中小企业在软件开发、广告创意、电子商务等新兴领域拓展，中小企业对基层管理人才需求将十分巨大。
定位于企业基层管理岗位需求的工商企业管理专业是适应经济发展需要的专业，懂管理、善沟通协调的高职院校毕业生，将会有广阔的人才市场需求前景。
2016中国十大管理培训公司排名
2016中国十大管理培训公司排名1.聚成深圳市聚成企业管理顾问股份有限公司，于2003年成立，总部设于深圳，是国内知名的企业咨询培训专业运营商，是国内管理咨询培训行业的旗舰企业。
公司面向企业提供管理咨询培训服务，产品包括大型公开课、在线商学院、华商书院商界领袖博学班、企业内训咨询、精品班、全球商界领袖大讲坛及其他高端论坛等，基本满足了企业和社会各层次人才的再学习需求。
2.思八达思八达商业智慧传播机构，一直致力于创建中国创业家孵化器，以提升企业家的精神境界，引导、提升、服务中小民营企业，为老板换芯片，为企业找魂，为企业的持续发展注入生生不息的原动力，不断孵化行业隐形冠军和新型领军企业。
3.中旭深圳市中旭企业管理股份有限公司创立于2005年5月，总部设在深圳。
目前拥有管理培训、管理咨询、英才教育、文化传播等核心业务，通过管理培训、管理咨询、企业人才孵化等专业服务为企业提供最具实效的系统解决方案。
4.长松咨询北京长松致远管理顾问有限公司，是由贾长松老师等人创建，主要从事企业管理系统咨询，目前在全国管理系统建设领域竞争力独占鳌头。
长松咨询的产品主要是管理系统为主导，分别有企业操盘手培养、企业战略系统、企业组织系统、企业财务系统、企业营销招商系统、企业信息化管理系统、青少年接班人培养系统，以及服装行业系统等项目，产品形式为工具包、软件服务、咨询式系统辅导、管理咨询。
长松咨询主要特点为以系统技术为主导，产品注重研发，实战落地，旨在帮助企业建设完善管理系统，让中国企业更受尊敬。
5.天元鸿鼎天元鸿鼎咨询集团是中国领先的一体化人才培养解决方案提供商。
长期致力于将先进的思想，理论、方法与工具转化为企业发展动力。
专注于提升组织能力与企业人才培养相关的管理培训及咨询实践，推出公开课、企业内训、高端沙龙、大型论坛、管理咨询等学习产品和服务，帮助企业搭建人才成长平台，加速人才系统培养，从而推动企业可持续发展。
为企业的发展注入永续的生命力，为中国企业从成功走向卓越搭建智慧的桥梁。
京东公司企业价值评估方法探究 工商管理专业
京东公司企业价值评估方法探究摘要近年来，随着互联网创业热潮的兴起，互联网企业的上市、并购、分拆、融资等经济活动不断涌现。
作为股权定价和交易的核心环节，互联网企业具有一定的特殊性，传统的企业价值评估理论和方法在应用上受到了很多限制，不能真实客观地反映企业价值。
本文以互联网企业北京京东有限公司为研究对象，对企业价值及企业价值相关理论做了相应的阐述，通过市销率法以及现金流量法对京东公司进行价值评估，继而得出京东公司的企业价值，最终针对评估方法应用中存在的问题及原因进行分析研究，并为完善企业价值评估方法提供相应的建议。
本文期望可以通过应用市销率法和现金流量法对京东公司进行价值评估并得出更加科学准确的结果，同时期望能够为其他类似企业提供参考和借鉴。
［关键词］价值评估；京东公司；评估方法Research on the Enterprise Value Evaluation Method of CompanyABSTRACTIn recent years, with the upsurge of Internet entrepreneurship, economic activities such as listing, mergers and acquisitions, spin-offs, and financing of Internet enterprises have emerged constantly. As the core link of equity pricing and trading, Internet enterprises have certain particularity, and the traditional theories and methods of enterprise value evaluation are limited in application, which can not truly and objectively reflect enterprise value.In this paper, Beijing Co., Ltd., an Internet company, is taken as the research object, and the relevant theories of enterprise value are expounded accordingly. The value of Company is evaluated by the sales rate method and cash flow method, and then the enterprise value of Company is obtained. Finally, the problems and reasons existing in the application of the evaluation method are analyzed and studied, and corresponding suggestions are provided for perfecting the enterprise value evaluation method. This paper expects to evaluate the value of Company by applying the sales rate method and cash flow method and get more scientific and accurate results, at the same time, it also expects to provide reference for other similar enterprises.[Keywords:] Value evaluation; Corp;evaluation methods目录一、企业价值评估相关理论 (1)（一）企业价值相关理论 (1)1.企业价值的内涵 (1)2.企业价值的类型 (1)3.企业价值的影响因素 (2)（二）企业价值评估相关理论 (2)1.企业价值评估的内涵 (2)2.企业价值评估的特点 (3)3.企业价值评估的作用 (3)二、京东公司价值评估方法案例分析 (4)（一）公司概述 (4)（二）评估方法的应用 (4)（三）评估结果 (9)三、京东公司价值评估方法应用中存在的问题及原因分析 (9)（一）存在问题 (9)1.市销率法的局限性 (10)2.现金流量法应用的局限性 (10)（二）原因分析 (12)1.市销率估值法具有不确定性 (12)2.现金流量法具有不稳定性 (12)四、完善企业价值评估方法的建议 (12)（一）多种估值方法联合应用 (12)（二）加强企业价值评估方法体系研究 (12)（三）改进企业价值评估方法的可操作性 (12)五、结论 (14)参考文献 (13)京东公司企业价值评估方法探究随着资本主义市场和经济全球化的深入发展，以及企业大量并购的出现，企业价值评估越来越受到人们的重视。
2016世界建筑公司排名
第一名、布依格法国工程建筑集团简介Bouygues集团2000年的营业额达190亿欧元，其中70亿为世界市场销售额，它在全球拥有119，000名雇员，其中45%是法国境外雇员。
Bouygues集团的业务涉及：拥有600万客户的电信业；欧洲最成功的电视频道TF1；专注于公共事业管理的SAUR公司；通过分析客户需求的建设项目；房地产开发及处于世界领先地位的Colas道路建设公司。
布依格集团称得上是家族式经营的典范，是国际上房屋建筑、土木工程、电气订约和维修领域的领航者，目前在世界上80多个国家和地区开展业务，主要市场包括东欧、西欧、亚洲、非洲以及加勒比地区。
布依格89%的国际业务来自房屋建筑和交通基础设施建设领域，其中交通基础设施建设业务比重达到64%，2008年布依格在该领域营业额名列世界第2位，仅次于万喜公司。
布依格集团成立于1952年。
70年代，公司股票在巴黎交易所上市。
1984年，集团收购了一家法国水供应公司Saur。
1986年，通过收购法国最大的道路建设集团(Colas、Screg 和Sacer)成为世界领先的建筑公司。
1997年，布依格斯集团收购了法国圣戈班(Saint-Gobain)的子公司Cise，建成了法国第三大公共设施管理集团。
其控股子公司布依格斯电信(Bouygues Telecom)主要从事移动电话服务，拥有500多万客户。
子公司TF1于1996年创建了卫星电视数字平台，拥有100多万客户，并经营着体育、新闻等若干电视频道。
第二名、万喜法国工程建筑集团简介编辑不用多少了！全球最大的建筑承包商：万喜集团（Vinci Group）第三名、鹿岛日本工程建筑集团简介鹿岛，距县城淳安9公里，海拔112米，占地60亩，山坡平缓，林木葱茏，环境幽雅，很适应梅花鹿的放养和栖息，也适宜游人逗鹿拾趣。
梅花鹿是一种性情温驯的动物，也是古往今来倍受推崇的吉祥物。
岛上放养着30余头来自东北的梅花鹿。
红墙环岛，绿树成荫，游人登岛进门，过凉庭，漫步林中，活泼可爱的鹿会立即前来欢迎。
中南财经政法大学研究生培养方案-博士-企业管理博士培养方案
科研能力及 创新培养等
要求
本 专 业 博 士 生 在 申 请 学 位 论 文 答 辩 前 ,在 学 术 科 研 方 面 必 须 达 到 《 中 南 财 经 政 法 大 学 博 士 研 究 生 培 养 管 理 办 法 》 （中南大研字〔2016〕19 号）第九条的有关规定。博士研究生在校期间，必须结合导师的课题参加创新课题研 究，参加与本学科专业有关的学术会议等各种形式的学术交流活动，通过参与各级研究生创新计划项目等不同 渠道和方式积极开展科研创新活动，从事具有前沿性和开拓性的研究工作，发表高水平的学术论文、学术著作 或撰写社会调查报告，取得具有创新性的科研成果。取得，且均须以中南财经政法大学为第一署名单位。
企业管理博士研究生培养方案
学院 一级学科名
称 适用年级
工商管理学院
培养类别
Байду номын сангаас
工商管理
一级学科代码
从 2016 级开始适用
□博士 1202
修订时间
2016 年 6 月
覆盖专业
120202 企业管理
基本学制 学分
培养目标
博士：脱产 3 年,在职 4 年 博士（不含留学生）：总学分≥26 学分，其中学位课学分 24 学分，非学位课学分≥2 学分 坚 持 德 、 智 、 体 全 面 发 展 的 方 针 ， 培 养 热 爱 祖 国 ， 有 科 学 精 神 ,学 风 严 谨 ， 开 拓 进 取 的 企 业 管 理 高 级 专 门 人 才 。 具体要求是：
培养方式
本专业博士研究生的培养实行导师组领导下的导师负责制，并遵循下列原则： 1. 采取系统、前沿理论学习与科学研究相结合的方式进行培养。 在指导方式上，采取导师负责制与导师组集 体培养相结合的方式进行。充分发挥指教师的专长和主导作用，同时注意发挥导师组的协调补充作用，将两者 有机结合起来。 2. 加强政治思想工作，导师应关心博士生的政治思想和道德品质的修养，促进其德、智、体全面发展。充分发 挥博士研究生的个人才能和特长，因材施教，突出博士生的创新能力和综合素质的培养。 3. 博士研究生以自学为主，辅之以必要的课堂教学。企业管理专业的博士研究生必须在认真完成导师组布置的 学习任务，在导师指导下拟订学习计划，认真阅读相关文献（附件 2），并做好读书笔记，同时参加一定的学
跨国公司海外经营合法性获取途径研究--基于制度距离视角下的案例分析 (2)
2.3.3并购模式下制度距离与合法性跨国组织经营管理，出于多种因素考虑选择新的投资地区。
制度距离并不是影响跨国直接投资的单一要素，所以投资区位的选择不会太多的受两国的制度距离决定。
但是，进入模式会影响跨国组织的合法化程度。
例如，吴先明（2011）通过实证，证明了东道国的正式制度越健全( 调节机制的效率越高) ，中国企业越倾向于以并购方式进入当地市场。
本文研究的是既定模式下，在特定制度差距中跨国企业的合法性获取，基于文章研究的内容，接下来继续总结讨论并购模式下，制度距离与合法性的关系。
有理论提出，相较于新建模式，并购模式下企业的内部合法性水平较低。
因为，在并购模式下，由于并购往往伴随着深度的组织结构调整与人员大面积调配，被并购企业会存在较长时间的多部门并存的组织结构、内部人员调整与整合的状态，往往会导致严重的内部合法性障碍。
此时，“组织惯性”继续发挥作用会导致内部管理的混乱，甚至被并购企业对于并购企业的制度、管理、技术及企业文化方面的强烈抵制（Barkema & Vermeulen，1998）。
此时内部各部门之间信息交流会出现障碍，阻碍和影响内部成员对组织的认知过程。
由于复杂的环境双重性，东道国强大的制度压力甚至会导致被并购企业时常对母公司、原股东及管理层表示不满、不信任或拒绝（Lu & Xu，2006）。
同时，被投资企业作为东道国外部环境的“即在参与者”，继承了原企业的属性特征，此时被并购企业已经能够很好的了解、适应和融入当地的制度与文化环境。
同时，包括政府、行业其他参与者与社会公众在内的外部利益相关者对企业有了一定的认知和了解。
因此，相较新建的投资子公司，被并购企业享有更多的外部合法性，这种外部合法性优势可以帮助企业识别和建立其竞争优势。
并购模式下，并购行为对组织内、外部合法性具有深远的影响（Chan &Makino，2007；Dacin, Oliver & Roy，2007；乐琦，2012）。
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2016年USNews美国研究生企业管理专业排名备注：以下所提大学的官网都可以到院校库进行搜索学校名称即可进入该大学官网。
2016年世界公认度最高的USNews美国大学研究生排名如期发布，作为申请美国留学选校时的重要参考依据，这无疑对于学生申请大学具有非常重要的参考价值！下面来看一看2016年USNews美国研究生企业管理专业排名。
1 巴布森学院Babson CollegeOlin)
2 斯坦福大学Stanford University
3 麻省理工学院Massachusetts Institute of Technology
4 哈佛大学Harvard University
5 加州大学伯克利分校University of California—Berkeley
6 宾夕法尼亚大学University of Pennsylvania
7 密歇根大学安娜堡分校University of Michigan—Ann Arbor
8 德克萨斯大学奥斯汀分校University of Texas—Austin
9 印第安纳大学伯明顿分校Indiana University—Bloomington
10 南加州大学University of Southern California
11 西北大学Northwestern University
11 亚利桑那大学University of Arizona
13 洛约拉玛丽蒙特大学Loyola Marymount University
13 莱斯大学Rice University
13 弗吉尼亚大学University of Virginia
16 纽约大学New York University
17 康奈尔大学Cornell University
17 雪城大学Syracuse University
17 加州大学洛杉矶分校University of California—Los Angeles
17 芝加哥大学University of Chicago
17 泽维尔大学Xavier University
22 亚利桑那州立大学Arizona State University
22 哥伦比亚大学Columbia University
22 马里兰大学学院公园分校University of Maryland—College Park
22 北卡罗来纳大学教堂山分校University of North Carolina—Chapel Hill 22 华盛顿大学University of Washington。