违纪违规处理通报
员工违纪处罚通报
员工违纪处罚通报
尊敬的各位员工：
我公司一直以来高度重视员工的职业道德和规范行为，秉承着公平、公正、公开的原则，对违反公司规定的员工，我们将进行严肃处理，以维护公司在行业内的声誉和形象。
近期，我们发现了几起严重的违规行为，以下是相关情况通报：
一、XXX事故
起因：该员工在使用化学试剂时，因为操作不规范导致爆炸事故。
处理措施：立即解除其工作合同，给予开除处分。
二、XXX迟到早退
起因：该员工长期迟到早退现象，严重影响公司的正常运营。
处理措施：口头警告并将记录其违规情况，直到其改正。
三、XXX侮辱同事
起因：该员工在工作场合与同事发生口角，且使用了不得体的言语进行侮辱。
处理措施：口头警告，罚款1000元，并将记录其违规情况，直到其改正。
四、XXX私自携带公司设备
起因：该员工私自将公司电脑带回自己家中使用，未经授权。
处理措施：口头警告，并强制要求其返还公司电脑，并将记录其违规情况，直到其改正。
以上的处罚通报是对严重违规行为的处理措施，请各位员工引以为戒，杜绝违规行为。
同时，我们也希望各位员工能够自觉遵守公司的规章制度，秉持良好的职业道德，全心投入工作，在团队中积极合作，共同为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家的关注和支持。
此致
敬礼！
公司领导。
【员工违纪处理通报的模板】 员工违规处罚通报模板1500字
【员工违纪处理通报的模板】员工违规处罚通报模板1500字[公司名称]员工违规处罚通报尊敬的全体员工：我司一向重视企业文化建设和员工行为规范，勤奋敬业、诚实守信一直以来是我们的核心价值观。
然而，我们不幸地发现，近期发生了一起员工违规行为的事件，对公司形象和员工间的信任造成了负面影响。
为了维护公司的良好形象和员工的职业道德，我司决定对相关员工进行违规处罚。
根据调查结果，我司确认以下员工违规行为：违规行为描述：（详细描述违规行为，包括违背公司规定或政策、破坏团队合作等具体表现）（以下为一个样例）近期，我司发现有员工在工作时间使用手机上网，违反了公司的禁止使用私人手机的规定。
经调查核实，该员工在多次被警告后仍然未改正，严重影响了工作效率和团队合作。
因此，公司决定对该员工进行违规处罚。
处罚结果：1. 给予警告：该员工将被正式警告，警示其违规行为的严重性。
2. 纪律处分：该员工将被停职一周，作为对其违规行为的处罚，同时让其反思并改正错误。
3. 惩罚性减薪：该员工的本月工资将会减少30%，以对其违规行为的严重性进行惩罚。
我们希望通过此次违规处罚通报，向全体员工传递以下几点信息：1. 公司文化：我们一直强调遵守公司规定和道德伦理，只有以正直和诚信为基础的企业文化，才能保持公司的良好形象。
2. 遵守规定：员工必须严格遵守公司的各项规定和政策，尤其在工作时间内不得使用私人手机、上网等行为。
违反规定将受到严肃处罚。
3. 团队合作：团队合作是公司发展的关键，任何个人行为都不应干扰或破坏团队的正常运作。
我们鼓励员工间的相互支持和合作，共同实现公司的目标。
对于已经受到处罚的员工，我们期望他能从错误中吸取教训，认识到自己的错误，并主动改正。
同时，我们也希望其他员工以此为戒，严守公司规定，积极与团队合作，共同构建一个和谐、积极向上的工作环境。
最后，我代表公司向受到违规处罚的员工表示遗憾和警示，也向所有员工保证，我们将继续加强管理、完善制度，以确保公司的正常运转和员工利益的最大化。
违纪违规问题处理情况通报范文
违纪违规问题处理情况通报范文（2篇）违纪违规处理情况的通报(范文一)各县工商局、工商分局，市局各科室及直属单位：近日，根据群众举报，市局组成联合调查组对工商分局原监督管理一科科长、内勤人员违规违纪查办案件和私存私用罚没款等问题进行了调查，在调查核实问题的基础上，经××年××月××日市局党组会研究，对、进行了相应的组织处理。
现将有关情况通报如下：××，男，××年××月出生，汉族，专科学历，××年××月参加工作，并任××市工商局工商分局科员，××年××月至××年××任工商分局监督管理科一科科长(股级)。
××年××月至今任工商分局车辆所巡查员。
××，女，××年××月出生，汉族，大专学历，××年××月参加工作，××年××月调入××市工商局分局，先后在分局××市场、企业股、××所、财务股、监督管理科任科员。
经查，××担任××市工商局分局监督管理一科科长期间未能认真履行部门领导职责和严格依法行政。
其主要错误事实：一是违反法定程序执法。
经查，仅在××年××月至××月间，该科就有10起行政处罚案件，没有按照立案、调查取证、法制机构核审、告知以及送达当事人处罚决定等法定程序进行行政处罚。
其中，××亲自负责的7起行政处罚案件均属严重违反办案程序实施行政处罚。
公司违纪处理通报
公司违纪处理通报
尊敬的各位员工，
根据公司严格的纪律要求和规章制度，我们经过认真调查和评估，发现某些员工存在违纪行为，严重影响了公司的正常运营和团队合作。
为了维护公司的良好形象和工作环境，我们决定对涉及违纪行为的员工进行相应的处理。
经过仔细考虑和权衡，公司决定对以下员工做出相应的处理措施：
1. 员工A：鉴于员工A重复违反公司规定，长期缺勤并未提供合理解释，对工作质量不负责任，公司决定对其进行停职一周的处理，并要求其在停职期间积极反思错误，并保证今后绝对遵守公司相关规定。
2. 员工B：在公司内部使用工作时间进行私人事务，私自泄露公司内部资料给外部人员，严重危害公司商业机密。
公司决定对员工B进行停职一个月的处理，并要求其立即停止违规行为并保证今后遵守公司的保密协议。
我们希望这些处理措施能够对员工起到警示作用，提醒大家在工作中要严格遵守公司的各项规定和制度。
同时，我们也希望员工能够及时反思自身行为，认识到自身的不足和错误，并在今后的工作中更加努力，为公司的发展贡献自己的力量。
公司将继续加强内部纪律教育和监督，并进一步完善制度，确保公司的正常运作及员工权益的保障。
感谢各位员工的理解和支持。
此致
公司高层。
违纪问题情况的通报(十篇)
违纪问题情况的通报(十篇)违纪问题情况的通报（篇1）关于违反公司纪律规定的通报__ 部门员工 ___，于____年__月__日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 __ 部门员工 ___ 的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的`管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部违纪问题情况的通报（篇2）关于违规员工处罚的通报一、6月1日早，二蒸馏车间员工____在给44#原料罐加温时，没有根据液位进行准确判断，造成油温过高，厂区内部产生气味。
二、6月14日早，二蒸馏车间员工______在将济南的一车重油卸至2#罐时未检查卸油流程，忘记关闭1#罐的2#泵进口阀，导致一部分油卸进1#罐，造成1#罐冒油。
经调查，以上两起事故均为由于员工不按操作规程操作而导致的一般安全、环保事故，根据《员工手册》相关处罚规定，分别给予事故直接责任人初辉、杨国尉记过处罚;由于管理不善，给予初辉所在班组班长姜传杰通报批评处罚。
行政部x月x日违纪问题情况的通报（篇3）__事业部__厂__工__(于__年__月__日起)至今未到岗上班，也未办理任何请假手续，现连续旷工六天以上，严重影响__正常生产。
对此依据《员工奖惩条例》相关规定处理如下：1、解除__劳动关系，每人考核500元。
2、其所做行为及造成的一切后果，均由其本人承担。
__公司__年__月__日违纪问题情况的通报（篇4）集团公司各部室、子公司：根据公司职工考勤管理制度，纪检监察室对10月份上下班考勤进行检查，发现以下同志存在迟到现象，现将迟到早退情况通报如下：某某10月12日迟到21分钟;某某10月28日迟到11分钟;某某10月9日、10月16日迟到，累计14分钟。
关于处理违规的通报
关于处理违规的通报违纪即违反纪律，意指违犯了纪律、违反了规则等有约束力的行为，或是违反了有关章程。
对违纪行为做一个通报，希望可以引以为鉴。
下面给大家带来关于处理违规的通报范文，供大家参考!关于处理违规的通报范文一各建设、监理、施工企业，市质安站：根据《温岭市建工局开展建筑施工领域安全生产隐患排查治理工作方案》(温建工〔2016〕105号)，我局于2016年11月16日开始组织开展安全生产大检查，期间对一些不达标的工程项目进行了停工整改，但部分项目停工后，仍存在擅自施工的行为。
现经局班子研究，对所在工程的项目负责人、总监列入不良行为记录公示2年的处理。
附件：相关项目及人员名单温岭市建筑工程管理局年1月17日关于处理违规的通报范文二xx事业部xx厂xx工xxx(于xxxx 年xx月xx日起)至今未到岗上班，也未办理任何请假手续，现连续旷工六天以上，严重影响xx正常生产。
对此依据《员工奖惩条例》相关规定处理如下：1、解除xxx劳动关系，每人考核500元。
2、其所做行为及造成的一切后果，均由其本人承担。
xxxx公司xxxx年xx月xx日关于处理违规的通报范文三各市(州)住房城乡建设行政主管部门，各有关单位:我厅接到省造价工程师协会转来的对“雅安市安汉文化工程棚改房(一期)退场项目”及“雅安职业技术学院灾后恢复重建项目青年路校区培训中心工程”两个项目在选择造价咨询机构的过程中有违规行为的投诉后，依法进行了调查核实，现将相关调查处理情况通报如下：一、投诉情况(一)雅安市安汉文化工程棚改房(一期)退场项目第一候选中介机构：江阳建设集团有限公司，报价下浮比例100%;第二候选中介机构：四川中佳信建设管理有限公司，报价下浮比例96%;第三候选中介机构：四川诚建工程咨询有限责任公司，报价下浮比例93%。
(二)雅安职业技术学院灾后恢复重建项目青年路校区培训中心工程项目第一候选中介机构：成都恒沣建设项目管理有限公司，报价下浮比例90%;第二候选中介机构：成都市蜀鑫建设工程咨询有限责任公司，报价下浮比例90%;第三候选中介机构：四川诚建工程咨询有限责任公司，报价下浮比例：85%。
员工违纪处理通报文档6篇
员工违纪处理通报文档6篇Notification document of handling staff's violation of dis cipline编订：JinTai College员工违纪处理通报文档6篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。
本文档根据通报内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：员工违纪处理通报范文2、篇章2：员工违纪处理通报范文3、篇章3：员工违纪处理通报范文4、篇章4：干部违纪批评通报范文5、篇章5：干部违纪批评通报范文6、篇章6：干部违纪批评通报范文违纪，即违反纪律，意指违犯了纪律、违反了规则等有约束力的行为，或是违反了有关章程。
下面小泰给大家带来员工违纪处理通报，供大家参考!篇章1:员工违纪处理通报范文关于对xx驾校部分员工违规、违纪的处理通报各区域、部（办）、子公司：近期股份公司法务部及内审部联合对xx驾校进行了违规、违纪稽查及客户满意度调查，在调查中发现有部分驾校工作人员存在各种违规、违纪行为，不仅严重影响了学员满意度，更是极大的损害了驾校形象，给股份公司形象也造成恶劣影响，现对调查和处理决定通报如下：1、教练员孙明在培训学员期间，多次收受学员礼品及现金，其中包含香烟数条以及收取多名学员现金共计2500元，且在稽查过程中拒不配合，态度恶劣，其行为严重违反公司规定;2、教练员郑抗旱、姚团、李国胜、汪从喜、冯其琢在培训学员期间，多次收受学员礼品，包含香烟、茶叶及购物卡等，其行为严重违反公司严禁“吃、拿、卡、要”的规定，坑害客户利益，严重影响学员满意度;3、驾校科目3路训队王云贵（队长）、郑鸿、姚国民、徐林海、夏金文、夏国喜、魏德敏、王化、邱爱文、胡德明、龚顺保等11名教练员在培训学员期间，假借公司之名，多次以提高考试通过率违法收取学员现金，其行为已构成职务犯罪，严重坑害客户利益、损害公司形象;4、驾校教练队长童林在担任教练队负责人期间，未能加强教练队伍的素质教育工作，致使教练队教练员屡屡出现“吃、拿、卡、要”行为，甚至出现违法收取学员现金等行为，但其在思想上仍未能引起高度重视，在相关制度建设和执行方面也较为不力，对一些教练员的违规、违纪行为不能做到公开、公平、公正的处理;5、驾校考试办主任王健在担任考试办负责人期间，未能认真履行其岗位职责，致使驾校与主管部门之间协调、沟通出现问题，严重影响驾校内、外部满意度;另学员资料管理较为混乱，给驾校日常管理带来不便;6、驾校招生办主任谢家军在担任招生办负责人期间，招生任务完成情况一直较差，且未能拿出行之有效的整改办法，致使多月无法完成公司规定的招生任务，给公司造成了较大的经济损失;7、驾校校长张冬有作为驾校管理第一责任人，本应带领驾校干部、职工爱岗敬业，但却疏于安全管理和全体人员的职业素质、职业道德的培训教育，对部分发生的问题，如：教练员“吃、拿、卡、要”及科目三路训队教练员违法收取学员费用等，未能引起高度重视，处理不及时、不到位，未能严格执行公司规章制度，给驾校及股份公司对外形象造成了恶劣影响;根据调查结果及原因分析，经股份公司研究决定，对相关人员处理决定如下：1、给予教练员孙明全股份公司通报处理，退赔其收受学员香烟及现金2500元，同时针对其违规、违纪行为减持绩效20xx元，并予以除名处理，解除劳动合同关系。
违纪通报的范文4篇
违纪通报的范文4篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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违纪违规处理通报
违纪违规处理通报
各城镇党委、政府，县委及县级国家机关各部分，县属各企事业单位，各人民团体，省、市驻宁各单位：近年来，县纪委、监察局先后下发了《关于转发市纪委〈关于进一步重申党政机关、事业单位及人民团体置办小汽车有关规则的告诉〉的告诉》(宁纪发〔2002〕14号)和《关于严厉配车规则严厉购车纪律的告诉》(宁纪字〔2004〕3号)两个文件，就配车规范、存案准则、纪律规则等方面提出了清晰的要求，全县大部分城镇、单位都能严厉遵照实行，但县国土局、交通局、林业局三单位违规违纪配购小汽车，严峻违反了置办小汽车的有关规则。
现将状况通报如下：一、三单位购车状况及存在的问题县国土资源局未经财务部分评价同意，私行将单位的桑塔纳小汽车出售，违反了国有资产处置实施揭露拍卖出让的有关规则。
这以后又没有按县纪委的购车存案定见，未通过政府收购中心，于200x年x月xx日，私自超规范购回6缸“猎豹”越野小汽车一辆(车辆型号为CFA2030A，排气量，购车总开销万元)，并将购回车辆的户籍挂在县外企业单位。
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其购买车辆一切开销均未到县会计核算中心报帐，严峻违反了“出入两条线”相关规则。
县交通局在未处理小车购买存案手续的状况下，通过政府收购中心，于200x年x月xx日超规范购回6缸“猎豹”
越野小汽车一辆(车辆型号为CFA2030AP，排气量，购车总开销万元。
现没有处理上户手续)。
县林业局在未处理小汽车购买存案手续、未通过政府收购中心的状况下，于200x年x 月xx日严峻超规范购回“帕杰罗速跑”警车一辆(车型号为BJ2025，排气量，购车总开销万元)。
二、处理结果针对以上三个单位配购小汽车存在的问题，经县纪委常委会议研究决议，对三个单位违规违纪购车错误行为进行处理。
决议对三个单位违纪购买的车辆依法依纪予以收缴，并对县林业局、县国土局、县交通局等三单位首要负责人进行警示训诫说话，责成县林业局、县国土局期限纠错，在2个月内将整改状况报县纪委、监察局。
三、几点要求(一)各城镇、各部分要引以为戒，按照“三个代表”重要思维的要求，严厉实行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的各项规则，根绝此类问题的再度发作。
(二)我县作为国定贫困县，又接连两年遭受特大洪涝灾害的重创，财务非常紧缺，为此，各级政府、各部分有必要要在思维上引起高度重视，深刻反思，持续坚持艰苦奋斗的风格，本篇文章来自材料处理下载。
自觉坚持治奢的各项规则，并结合各自的作业，针对财务处理、准则实行、实行党纪法规方面进行一次仔细的自查，及时阻塞处理效劳中的缝隙，自觉加强党风廉政建设，建立政府新形象。
(三)往后凡需配购小汽车和收购大宗办公用品的城镇和部分，有必要实行存案手续，严厉控制规范，仔细按照规
则程序进行收购处理。
财务、审计部分要加强资金处理和监督，及时发现问题。
纪检监察部分对此类违规违纪行为，将按照有关规则，从快从重查办。
201x年x月xx日。