人力资源服务外包合同
软件开发人力资源外包合同7篇
软件开发人力资源外包合同7篇篇1甲方（发包方）：____________________乙方（承包方）：____________________鉴于甲方需要开发软件项目，并委托乙方提供软件开发相关的人力资源服务，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲乙双方在进行软件开发人力资源外包过程中的权利与义务，确保双方合法权益得到保障。
二、合同范围及内容乙方根据甲方的需求，为甲方提供软件开发相关的人力资源服务，包括但不限于软件开发人员的招聘、培训、管理、项目执行等。
具体服务内容根据甲方提供的项目需求及双方协商确定。
三、合同期限本合同自双方签署之日起生效，至项目完成并验收合格之日终止。
项目完成时间根据甲方需求及双方协商确定。
四、费用及支付方式1. 乙方提供的人力资源服务费用根据项目的实际需求和人员配置确定，具体费用标准由双方协商确定。
2. 甲方应按照约定的时间和金额向乙方支付费用，具体支付方式和时间节点如下：（请根据实际情况填写）五、甲方的权利与义务1. 甲方有权要求乙方按照约定的时间和质量完成人力资源服务工作。
2. 甲方应按时支付乙方服务费用，确保乙方正常开展工作。
3. 甲方应提供明确的软件项目需求和验收标准，确保乙方能够准确理解并执行。
4. 甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和评估，确保项目进展符合双方预期。
六、乙方的权利与义务1. 乙方应按照甲方的需求和约定，提供软件开发相关的人力资源服务。
2. 乙方应确保所提供的人员具备相应的技能和资质，能够按时完成项目任务。
3. 乙方应对所提供服务的质量和进度负责，确保项目按时完成并验收合格。
4. 乙方应根据甲方的需求和实际情况，及时调整人员配置和项目进度安排。
七、违约责任及赔偿1. 若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期违约金。
2. 若乙方未按照约定提供人力资源服务，导致项目延误或损失，乙方应承担相应的违约责任。
3. 若因乙方所提供的人员存在技能或资质问题，导致项目失败或损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
人力资源外包合同5篇
人力资源外包合同5篇篇1甲方（外包方）：____________________公司乙方（服务方）：____________________公司根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方的人力资源外包服务事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条合同目的甲方因业务发展需要，将其部分人力资源相关业务委托给乙方进行外包服务。
乙方同意接受甲方的委托，按照甲方的要求提供相应的人力资源外包服务。
第二条服务内容1. 人力资源招聘与配置：乙方负责为甲方招聘合适的人才，并根据甲方需求进行人员配置。
2. 人力资源管理咨询：乙方为甲方提供关于人力资源管理方面的咨询和建议。
3. 薪资福利管理：乙方负责甲方的薪资核算、福利发放等相关工作。
4. 劳动合同签订与管理：乙方协助甲方与雇员签订劳动合同，并负责劳动合同的日常管理。
5. 其他人力资源事务：包括但不限于员工培训、考勤管理、员工关系协调等。
第三条服务期限本合同的服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第四条服务费用1. 甲方应按照实际使用乙方服务的人数及服务内容向乙方支付服务费用。
具体费用标准、支付方式及时间等由双方另行签订补充协议确定。
2. 甲方应按照约定及时向乙方支付服务费用，逾期未支付的，应按照未支付金额的百分之____向乙方支付滞纳金。
第五条双方权利义务一、甲方的权利义务：1. 甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源外包服务。
2. 甲方应按时向乙方支付服务费用。
3. 甲方应提供乙方完成服务所需的相关资料和信息。
4. 甲方不得要求乙方从事违法违规的活动。
二、乙方的权利义务：1. 乙方有权获得相应的服务费用。
2. 乙方应按照合同约定为甲方提供人力资源外包服务。
3. 乙方应保护甲方的商业秘密及员工个人信息。
4. 乙方应按时完成甲方委托的服务事项，并保证服务质量。
第六条违约责任一、甲方未按约定向乙方支付服务费用的，应按照未支付金额的百分之____向乙方支付违约金。
人力资源外包服务合同范本5篇
人力资源外包服务合同范本5篇人力资源外包是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。
旨在有效地提高效率，并使外包职能的运作更加专业化。
以下是小编整理的人力资源外包服务合同范本5篇，欢迎阅读参考!人力资源外包服务合同范本(1)甲方：乙方：负责人：负责人：地址: 地址：电话：电话：传真：传真:乙方为专业人力资源服务、管理咨询机构。
为了更好地为甲方做好劳动人事方面的工作，避免甲方在繁杂的法定性的事务中投入大量的行政成本和人事成本，更好的维护甲方的合法利益，甲乙双方就委托乙方提供人力资源外包服务，达成如下协议：一、人力资源外包服务工作范围(一)社会保险服务1、代办社会保险(医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险)登记及员工增加减少手续：2、代办甲方核算其单位职工社会保险基数：3、代办甲方报送其单位职工社会保险相关报表;4、代办单位职工社会保险变更手续;5、代办甲方员工医疗费用报销6、代办甲方员工生育津贴支取7、代办甲方员工工伤认定8、其他与社会保险相关的事项(二)住房公积金服务1、代办甲方公积金登记手续2、代办甲方员工公积金增加减少3、代办甲方员工公积金提取手续4、其他与公积金有关事项(三)代发工资服务按照甲方提供的员工花名册及工资明细，按照甲方要求，代理甲方及时足额发放工资第二条乙方的义务1、乙方应当勤勉、尽责地完成第一条所列人力资源外包服务工作;2、乙方应当以其依据相关法律法规作出的判断，尽最大努力维护甲方利益;3、乙方应当在取得甲方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应甲方要求通报工作进程;4、乙方在从事人力资源外包服务期间，不得为甲方员工个人提供任何不利于甲方的咨询意见;6、乙方对其获知的甲方商业秘密负有保密责任，非由法律规定或者甲方同意，不得向任何第三方披露;7、乙方对甲方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥善保管。
第三条甲方的义务甲方应当全面、客观和及时地向乙方提供与人力资源外包事务有关的各种情况、文件、资料;1、甲方应当为乙方办理相关人事劳动事务提出明确、合理的要求;2、甲方应当按时、足额向乙方支付代发工资款和人力资源外包服务费费;3、甲方指定xxxxxx 为人力资源外包服务的联系人，负责转达甲方的指示和要求，提供文件和资料等，甲方更换联系人应当及时通知乙方;4、甲方有责任对委托事项作出独立的判断、决策。
人力资源外包合同(通用3篇)
人力资源外包合同（通用3篇）人力资源外包合同篇1甲方：负责人：地址：电话：传真：乙方：负责人：地址：电话：传真乙方为专业人力资源服务、管理咨询机构。
为了更好地为甲方做好劳动人事方面的工作，避免甲方在繁杂的法定性的事务中投入大量的行政成本和人事成本，更好的维护甲方的合法利益，甲乙双方就委托乙方提供人力资源外包服务，达成如下协议：一、人力资源外包服务工作范围(一)社会保险服务1、代办社会保险(医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险)登记及员工增加减少手续：2、代办甲方核算其单位职工社会保险基数：3、代办甲方报送其单位职工社会保险相关报表;4、代办单位职工社会保险变更手续;5、代办甲方员工医疗费用报销6、代办甲方员工生育津贴支取7、代办甲方员工工伤认定8、其他与社会保险相关的事项(二)住房公积金服务1、代办甲方公积金登记手续2、代办甲方员工公积金增加减少3、代办甲方员工公积金提取手续4、其他与公积金有关事项(三)代发工资服务按照甲方提供的员工花名册及工资明细，按照甲方要求，代理甲方及时足额发放工资第二条乙方的义务1、乙方应当勤勉、尽责地完成第一条所列人力资源外包服务工作;2、乙方应当以其依据相关法律法规作出的判断，尽最大努力维护甲方利益;3、乙方应当在取得甲方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应甲方要求通报工作进程;6、乙方对其获知的甲方商业秘密负有保密责任，非由法律规定或者甲方同意，不得向任何第三方披露;7、乙方对甲方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥善保管。
第三条甲方的义务甲方应当全面、客观和及时地向乙方提供与人力资源外包事务有关的各种情况、文件、资料;1、甲方应当为乙方办理相关人事劳动事务提出明确、合理的要求;2、甲方应当按时、足额向乙方支付代发工资款和人力资源外包服务费费;3、甲方指定件和资料等，甲方更换联系人应当及时通知乙方;4、甲方有责任对委托事项作出独立的判断、决策。
人力外包公司合同范本
人力外包公司合同范本在当今竞争激烈的市场，各个企业对人力资源管理提出更高的要求。
为配合人力资源市场规范化的需要，各种人力资源外包企业迅速壮大,那么人力外包公司合同是怎样的呢?以下是在店铺为大家整理的人力外包公司合同范文，感谢您的阅读。
人力外包公司合同范文1甲方： (以下简称“甲方”) 住所：乙方： (以下简称“乙方”) 住址：现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规和规章的规定，本着平等、自愿的原则，经乙方确认已知晓《劳动合同法》中规定应由用人单位告知乙方的各项事项。
现经甲乙双方协商一致，特签订本劳动合同(以下简称“本合同”)。
第一条工作内容和工作地点1.1 根据工作需要，乙方到用工单位工作，具体单位将《派遣协议书》确定。
1.2 乙方理解并同意：乙方在用工单位的具体工作岗位，工作内容和工作地点，由乙方与用工单位自行约定。
1.3 乙方应履行用工单位制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
1.4 乙方理解并承诺：愿意服从用工单位根据其经营需要、乙方工作能力及其表现而安排或者调动的工作岗位、工作内容、劳动定额等。
第二条合同期限和派遣期限2.1 本合同为固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止。
2.2 本合同期满即行终止;但期满时，乙方根据《派遣协议书》的约定，正在派遣期限内的，且甲乙双方和用工单位均无异议的，本合同的终止可自动延续{ }年，并以此类推。
第三条劳动纪律3.1 乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方的声誉和利益。
3.2 乙方应严格遵守甲方制定和修改的各项规章制度、劳动纪律。
3.3 乙方理解并同意：在用工单位工作期间应严格遵守用工单位制定和修改的各项规章制度、工作程序、劳动纪律。
第四条工作时间和休息休假4.1 乙方理解并同意：在用工单位，具体工时制度由用工单位按国家有关规定执行;用工单位如果经劳动行政管理部门批准实习不定时工作制或综合工时制的，乙方承诺愿意服从用工单位工作时间上的安排。
2024年人力资源服务外包合同书
专业合同封面COUNTRACT COVER20XXP ERSONAL甲方：XXX乙方：XXX2024年人力资源服务外包合同书本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方名称及地址1.2 乙方名称及地址1.3 甲方和乙方对人力资源服务外包的定义和理解第二条：合同期限2.1 合同的开始日期2.2 合同的结束日期第三条：服务内容3.1 乙方提供的服务内容列表3.2 服务地点和服务时间3.3 服务人员的数量和资质要求第四条：服务费用4.1 费用的计算方式4.2 费用的支付方式和时间4.3 费用的调整机制第五条：服务质量和标准5.1 服务质量的评估标准5.2 乙方应达到的服务质量要求5.3 甲方对服务质量的反馈和投诉机制第六条：保密条款6.1 双方应保守的机密信息范围6.2 保密信息的存储和处理要求6.3 保密条款的期限第七条：违约责任7.1 双方违约的情形和处理方式7.2 违约责任的赔偿金额和方式第八条：争议解决8.1 双方发生争议的解决方式8.2 争议解决的地点和适用法律第九条：合同的变更和终止9.1 合同变更的条件和程序9.2 合同终止的条件和程序9.3 合同终止后的权利和义务处理第十条：法律适用和争议解决10.1 合同适用的法律10.2 争议解决的地点和适用法律第十一条：合同的生效和解除11.1 合同的生效条件11.2 合同的解除条件第十二条：双方的权利和义务12.1 甲方的权利和义务12.2 乙方的权利和义务第十三条：其他条款13.1 双方约定的其他条款内容第十四条：签署和盖章14.1 合同的签署日期14.2 双方签署合同的盖章要求第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1 甲方名称：×××公司，地址：×××市×××区×××路×××号。
1.2 乙方名称：×××人力资源服务有限公司，地址：×××市×××区×××路×××号。
人力资源外包合同范本5篇
人力资源外包合同范本5篇篇1甲方（发包方）：____________________乙方（承包方）：____________________鉴于甲方需要将其部分人力资源业务外包给乙方，以优化人力资源管理，提高运营效率，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在人力资源外包过程中的权利与义务，确保双方合法权益，规范双方业务合作。
二、外包内容甲方将以下人力资源业务外包给乙方：1. 招聘与选拔；2. 员工培训与发展；3. 薪酬福利管理；4. 劳动关系管理；5. 其他甲方指定的人力资源相关业务。
三、合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年。
合同期满，经双方协商一致，可续签本合同。
四、合作模式1. 乙方应根据甲方的业务需求，提供专业化的人力资源服务。
2. 乙方应确保派遣人员的资质、技能符合甲方的要求。
3. 甲方有权对乙方的服务进行监督和评估，乙方应根据甲方的反馈进行改进。
五、费用与支付1. 甲方应按照约定的标准向乙方支付人力资源外包服务费用。
2. 具体费用标准、支付方式及时间等详见附件《费用明细表》。
3. 乙方应提供合法、有效的发票，甲方按约定支付款项。
1. 双方应对涉及本合同的所有商业信息、技术资料等予以保密。
2. 未经甲方同意，乙方不得向第三方泄露甲方的商业秘密。
七、违约责任1. 如乙方未按照本合同约定履行义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
2. 如因乙方违约给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任。
八、合同变更与解除1. 本合同一经签订，双方应严格遵守。
如需变更或解除，应经双方协商一致，并书面签署变更或解除协议。
2. 因不可抗力导致本合同无法继续履行的，双方均可解除合同。
九、法律适用与争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
人力资源外包服务合同范本5篇
人力资源外包服务合同范本5篇人力资源外包服务合同范本一：甲方（以下简称“雇主”）：地质：联系人：方式：乙方（以下简称“供应商”）：地质：联系人：方式：鉴于：1·雇主拥有一定的人力资源需求，并希望通过外包服务方式将该需求转交给供应商以提供相应的人力资源服务。
2·供应商为专业的人力资源外包服务提供商，具备提供所需人力资源的能力和经验。
双方经友好协商一致，达成如下合同：第一章：定义和解释1·1 定义在本合同中，以下术语的含义如下：1·1·1 “人力资源外包服务”指供应商根据雇主的需求，为其提供实施、管理和支持人力资源相关业务的服务。
1·1·2 “合同期限”指本合同的起始日期和终止日期。
1·1·3 “服务费用”指供应商提供人力资源外包服务所需支付的费用。
1·2 解释1·2·1 本合同中的任何单数名词也包括复数，任何复数名词也包括单数。
1·2·2 本合同中的标题仅供参考，不影响合同条款的解释和执行。
第二章：服务内容2·1 供应商应根据雇主提供的人力资源需求，提供下列人力资源外包服务：2·1·1 人员招聘和筛选：根据雇主提供的岗位要求，供应商负责招聘、筛选和推荐合适的候选人。
2·1·2 人力资源管理：供应商配备专业的人力资源管理团队，负责员工的培训、绩效评估、薪酬福利管理等工作。
2·1·3 人事档案管理：供应商负责建立和维护员工的人事档案，包括个人信息、合同、证件等资料的管理。
2·1·4 劳动关系咨询：供应商提供劳动关系法律法规咨询和解答疑问的服务。
2·2 供应商应根据实际需要，提供其他相关的人力资源外包服务，双方另行商议确定具体内容和费用。
第三章：服务期限3·1 本合同的服务期限自年月日起至年月日止，共计X个月。
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服务外包合同
委托人（甲方）：
受托人（乙方）：
委托人（甲方）：
受托人（乙方）：
鉴于：
1.为适应甲方业务开展的需要，甲方急需团队进行配合，乙方同意承接上述业务；
2.乙方为甲方的长期合作伙伴，为保持人力资源服务团队的服务水平和质量，双方均有意愿进行合作。
根据《中华人民共和国合同法》等其他相关法律、法规的规定，双方经协商一致，订立本合同。
第1条服务外包事项
1.1 服务外包的主要内容：
1.2 乙方根据甲方的要求和工作目标任务制定服务外包方案，方案内容至少包括：团队服务人员的组成、内部考核管理办法等。
该方案在本合同签订前乙方应交由甲方审批。
方案在运行过程中，未经甲方书面同意，乙方不得修改工作方案。
1.3 服务外包的服务期限自年月日至年月日。
1.4 工作地点为：
第2条甲方的权利和义务
2.1 乙方在甲方生产经营场所工作生产，甲方应当提供与乙方工作生产
相适应的基础设施、劳动条件和劳动保护。
2.2 甲方可对乙方服务外包的工作任务及工作标准作出调整，但不得影响乙方的工作效益。
2.3 甲方应当对乙方团队服务的工作生产标准进行监管，做好违规操作的纠正以及配合乙方对过错员工的处罚。
2.4 甲方应当对乙方在其生产经营场所工作生产中的消防、安全生产、产品服务质量、工作场所秩序等公共方面做好管理工作。
第3条乙方的权利和义务
3.1乙方应当具备有承接甲方业务的工作能力，其服务团队人员须具备从事该项外包的经验和必要的资质证书。
3.2乙方服务团队在甲方生产经营场所工作生产，应当保持与甲方工作时间一致。
3.3 乙方对甲方紧急安排的生产任务和外包衍生任务的安排，应当配合甲方。
3.4 乙方服务团队应当遵守甲方生产经营场所的各项规章制度，不得在生产工作过程中谋取不正当利益或做出有损甲方形象的情形。
3.5 乙方服务团队应当服从甲方基于消防、安全生产、工作场所秩序等公共方面的管理要求，并予以落实。
3.6 乙方应当根据甲方提出的生产作业计划、作业时间等，按时完成甲方安排的生产任务。
3.7 乙方服务团队应当严格遵守甲方的具体工作要求、工作流程和产品服务质量的要求，建立科学和完善的管理体系，切实保证产品质量。
3.8 乙方应当做好其服务团队人员，包括可能委托或借用的专业管理人员的直接管理工作。
3.9 乙方应当对甲方提供的厂房、设备、工具以及公用设施等予以妥善保管并合理使用，不得挪用本合同目的之外的其他用途。
3.10 乙方应全面履行用人单位的义务，做好其服务团队人员的劳动合同关系管理，社会保险福利管理，劳动报酬管理以及奖惩管理等工作。
3.11 乙方服务团队人员未经甲方同意，不得进入甲方提供的生产经营场所之外的其他区域，不得使用甲方提供的生产条件之外的设施、设备、车辆等。
3.12 乙方未经甲方事先书面同意，不得将承接的甲方业务以任何形式分包或转包给第三方。
第4条合同价款
4.1 本合同价款为：按以下第（2）种方式确定：
（1）总价闭口包干
总价包干人民币/万元（大写：/）。
该合同价款已经包括了应支付给乙方完成业务项目所支付的所有费用。
（2）按实结算
总价暂定人民币/万元（大写：/）。
结算方式：根据每月服务变化和工作量，经双方确认，按实结算，按月支付。
4.2 双方约定，选择（3）作为支付方式
（1）合同价款于/年/月/日之前一次性付清。
（2）本合同签订后，甲方于/年/月/日之前支付乙方
人民币/元，待/年/月/日之前内付清余款。
（3）其他付款方式：每月结算。
甲方在向乙方支付合同价款前，乙方应向甲方出具等额合法正规发票。
否则，甲方有权暂不支付相关款项，并不承担任何违约责任。
第5条知识产权
5.1 履行本合同产生的知识产权及相关权利归甲方所有。
上述知识产权及相关权利主要包括但不限于专利权申请、版权（着作权）、研究成果署名权、奖项申报申请权、获得报酬权、非专利技术所有权、商誉等。
5.2 无论在协议期内还是协议期后，乙方所提交的工作成果文件或其他资料不应存在任何权利瑕疵，乙方应保证甲方免于遭受因第三方提起侵权索赔而产生的任何损失。
如果任何第三方提起侵权索赔，乙方应负责与之进行交涉，并承担由此引起的一切责任。
5.3 甲方利用乙方提交的工作成果所完成的新的技术成果和知识产权，归甲方单独所有。
5.4 乙方利用甲方提供的技术资料和工作条件所完成的新的技术成果和知识产权，归甲方单独所有。
5.5 本条约定归甲方单独所有的技术成果和知识产权未经甲方书面同意，乙方及其工作人员不得向任何第三方转让或允许第三方使用，亦不得将其用于本合同以外的任何目的，乙方应制定相应规章制度约束其工作人员的个人行为。
第6条保密
6.1 乙方及其工作人员因工作过程中知悉的甲方的商业秘密（包括但不
限于甲方的商业信息、产品的制作方法、技术、工艺、数据、程序、设计、客户名单、货源情报、营销计划、通讯、合同、经营决策等信息）、甲方提供的文件资料及甲方要求保密的其他信息承担保密义务，并采取相应的保密措施。
乙方应承担的保密义务包括但不限于：
（1）未经甲方书面同意，不得将上述商业秘密、文件资料和其他信息披露给任何第三人；
（2）不得将上述商业秘密、文件资料和信息用于本合同以外的其他目的；
（3）在完成工作后或按照甲方要求，及时将上述文件资料和信息返还甲方，或按照甲方要求做适当处理。
6.2 前款载明的保密义务的期限至上述文件资料或信息正式向社会公开之日、或保密信息已成为公开或甲方书面解除乙方此合同项下保密义务之日止。
6.3 乙方违反保密义务的，应承担一切法律责任并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
第7条不可抗力
7.1 本合同中不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、武装冲突、社会动乱、暴乱或按照本条的定义构成不可抗力的其他事件。
7.2 任何一方由于不可抗力而影响本合同义务履行时，可根据不可抗力的影响程度和范围延迟或免除履行部分或全部合同义务。
但是受不可抗力影响的一方应尽量减小不可抗力引起的延误或其他不利影响，并在不可抗力影响消除后，立即通知对方。
任何一方不得因不可抗力造成的延迟而要求调整
合同价款。
7.3 受到不可抗力影响的一方应在不可抗力时间发生后2周内（含本数），取得有关部门关于发生不可抗力事件的证明文件，并以传真等书面形式提交另一方确认。
否则，无权以不可抗力为由要求减轻或免除合同责任。
7.4 如果不可抗力时间的影响已达120天或双方预计不可抗力事件的影响将延续120天以上（含本数）时，任何一方有权终止本合同。
由于合同终止所引起的后续问题由双方友好协商解决。
第8条违约责任
8.1 甲方逾期支付合同价款的，应就逾期部分向乙方支付按照中国人民银行规定的同期贷款基准利率计算的逾期付款违约金。
8.2 乙方及其工作人员不履行或不完全履行工作方案、本合同义务或者履行义务不符合约定的，甲方有权要求乙方承担继续履行、赔偿损失及支付违约金等违约责任。
8.3 乙方服务团队人员未按合同约定的期限完成服务工作的，甲方有权委托第三方提供此类服务，由此发生的所有额外费用由乙方承担。
8.4 乙方违反本合同约定的保密义务，泄露与本服务项目有关的信息和资料的，应向甲方支付相当于合同价款15%的违约金。
8.5 乙方违反本合同第4条（知识产权条款）约定义务的，甲方有权选择要求乙方承担合同总价款20%的违约金或解除本合同。
乙方未经甲方同意转让或许可第三方使用甲方所有的技术成果和知识产权的，所获收益归甲方所有。
8.6 乙方违反其他合同义务的，每发生一次，乙方应该向甲方支付相当
于暂定合同价款的5%的违约金，累积超过 5 次（含本数），甲方有权解除本合同，并可要求乙方退还已收取的费用。
8.7 乙方按合同约定应支付的违约金低于给甲方造成的损失的，并应就差额部分向甲方进行赔偿。
第9条适用法律
本合同的订立、解释、履行及争议解决，均适用中华人民共和国法律。
第10条争议解决
10.1 双方发生争议时，应本着诚实信用原则，通过友好协商解决。
10.2 若争议经协商仍无法解决的，可向人民法院提起诉讼。
10.3 在争议解决期间，合同中未涉及部分的条款仍须履行。
第11条甲乙双方可就本合同可能的未尽事项订立补充协议，与本合同具有同等的法律效力。
第12条签订日期
合同签订日期以双方最后一方签署并加盖公章或合同专用章之日起生效。
第13条份数
本合同一式2份，甲方执1份，乙方执1份，具同等效力。
（以下无正文）
签署页。