四督四查工作方案范文
XX局 “四督四查”机制建设工作总结
XX局“四督四查”机制建设工作总结自“四督四查”机制建设工作开展以来，我们认真贯彻落实省、市、县纪委工作会议精神，坚持“标本兼治、查防结合、纠建并举、注重实效”的原则，以“基层党风正、政风清”为工作目标，认真贯彻实施“四督四查”机制，重点纠正基层党员干部违反党纪政纪、侵害群众利益问题。
进一步强化监督检查职能，把推进基层党风政风监督检查机制建设与党总支主体责任和纪检监督责任结合起来，不断加大宣传报道力度，强力推进“四督四查”机制建设，加强了文广新系统党风廉政建设，营造了良好的清正廉政氛围。
具体做法是：一、强化领导，健全组织文广新局成立了基层党风政风“四督四查”机制领导小组，由局党总支书记、局长张华敏为组长，其它副局长为副组长，领导小组下设办公室。
制定工作目标和方案，坚持“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，明确相关单位和责任人的职责，切实抓紧抓实。
并将此项工作纳入年度责任目标，摆上重要位置，与局重点工作同部署、同检查、同落实，积极推动基层党风政风“四督四查”监督检查机制建设工作落到实处。
二、突出重点，措施到位1、强化廉政教育。
年初，按照局活动方案，由党总支书记和总支委员组织全体机关干部、党员分别上廉政党课9课时。
把《廉政准则》、中央八项规定等党纪条规和政策法规列入党员干部培训规划，全年来组织党员、干部开展8次以法纪规定、惠民政策、财经纪律、财务管理等为内容的技能培训。
扎实推进廉政文化进机关、下基层活动。
全年局投入2万余元制作了“四督四查”内容版面、党风廉政建设宣传墙、廉政文化长廊、惠民内容宣传栏、标语，设立了“四督四查”活动室等宣传教育平台，营造了廉政文化氛围，强化宣传教育。
2、加大党务、政务、惠民政策公开力度。
健全机关党务、政务、惠民政策和办事公开制度。
制定了党务、政务、惠民政策公开栏，并通过新野阳光廉政、文广新局阳光廉政页公开栏等渠道及时向群众公开涉农政策及各项法规制度。
充分利用阳光廉政平台及时将惠农资金发放使用情况和群众关心的热点、焦点事项在上公布，自觉接受群众监督。
四督四查工作实施方案
四督四查工作实施方案一、背景介绍为了进一步加强和改进党风廉政建设和反腐败工作，充分发挥党员的先锋模范作用，根据党中央关于深化党风廉政建设和反腐败工作的要求，制定了四督四查工作实施方案。
二、工作目标目标是通过四督四查工作，重点加强对党员干部廉政意识和纪律约束的监督，提高党员干部廉政建设和党风廉政建设水平，不断增强党组织的纪律性和执行力，确保全面从严治党取得实效。
三、工作内容1.四督：即对党员干部的廉政教育督促、廉政建设督导、廉洁自律督责和廉洁从政督查。
具体包括：a.加强对党员干部廉政教育的督促，组织开展专题讲座、培训和学习交流活动，提高党员干部的廉政意识和法律意识。
b.加强对党员干部廉政建设的督导，通过开展监督检查、抽查、巡视等形式，检查党员干部在廉洁从政、勤勉履职等方面的表现，并协助解决问题。
c.加强对党员干部廉洁自律的督责，落实党员干部廉洁自律法规和规定，对违反廉洁自律的行为进行批评教育和纠正，发挥党员干部的示范作用。
d.加强对党员干部廉洁从政的督查，建立健全廉政档案和廉洁从政撰写账簿等制度，确保党员干部廉洁从政。
2.四查：即对党组织和党员干部廉洁从政情况的巡查、检查、查纠和诫勉。
具体包括：a.开展对党组织廉洁从政情况的巡查，检查党组织是否建立健全廉政制度和反腐败工作机构，是否有有效的监督机制和问责机制。
b.开展对党员干部廉洁从政情况的检查，抽查党员干部的财产申报情况、生活作风、廉洁自律等方面的表现，并及时进行纠正和提醒。
c.开展对党组织和党员干部廉洁问题的查纠，发现违纪问题及时进行调查处理，对违纪者进行严肃追责，坚决纠正不正之风。
d.开展对党组织和党员干部的廉政情况进行诫勉，通过会议、谈话或书面通知等方式，向党组织和党员干部传达廉政要求和纪律规定。
四、工作程序1.制定年度工作计划：根据上级要求和本地实际情况，制定年度的四督四查工作计划，明确工作目标、内容、时间节点和责任人。
2.组织培训和宣传：通过举办培训班、倡导廉政文化等方式，提高党员干部的廉政意识和法律意识。
2024年督办督查工作制度范文（四篇）
2024年督办督查工作制度范文濮阳市畜牧兽医综合执法督查督办工作制度第一条为深入贯彻农业部兽医局、中国动物疫病预防控制中心，以及省农业厅、省畜牧兽医局的重要工作部署，确保省农业厅、省畜牧兽医局领导及本单位领导批示件及其他交办事项的及时办理，提升工作执行力，推动督查督办工作的制度化、规范化进程，特制定本制度。
第二条本制度所称督查督办工作，系指对重要工作部署、重要会议议定事项、领导重要批示及其他举报、交办案件的落实情况与办理进展进行督查督办。
第三条督查督办工作应坚持以下原则：突出重点、讲求时效、确保落实，确保每项工作均有明确结果，每件事项均得到妥善处理。
第四条督查督办工作范围包括但不限于：（一）农业部兽医局、中国动物疫病预防控制中心、中国动物卫生与流行病学中心文件中明确要求我所报告贯彻落实情况的重要工作部署；省农业厅、畜牧兽医局交办的重要工作任务。
（二）省农业厅、省畜牧兽医局领导明确要求我所办理并报告办理结果的批示件，或批请我所主要负责人阅处、研究、考虑，但需反馈办理结果的批示件。
（三）全省动物卫生监督与疫病防控工作会议、所长办公会议、所务会议、专题会议，以及全省动物卫生监督与疫病防控工作年度计划、我所年度及季度工作计划等所确定的重点工作落实情况。
（四）所领导批示给各科室办理并要求报告办理结果的批示件。
（五）其他需纳入督查督办范围的事项。
第五条督查督办工作程序如下：（一）拟办：根据上级部门文件及领导批示内容，办公室通过《文件呈批表》提出拟办意见，报所领导批示审定。
（二）立项：依据所领导批示，对需报告办理结果的重要工作任务，办公室进行立项登记，纳入督查督办范围。
（三）交办：办公室以《文件处理表》形式向承办科室交办工作任务，并明确办理要求。
（四）承办：承办科室接到《文件处理表》后，应严格按照要求和时限办理，确保按时办结。
涉及多科室共同承办的，牵头科室需做好组织协调工作。
（五）督办：办公室需实时掌握督查事项办理进展，适时提醒、督促承办科室加快办理。
四督四查实施细则
四督四查实施细则
四督四查是指党政机关对干部进行考察、评估的一种工作制度。
四督是指对干部思想作风、组织纪律、工作作风、廉洁自律进行监督；四查是指对干部履职情况、工作业绩、廉政风险、形象建设进行检查。
四督四查的实施细则主要包括以下几个方面：
1. 确定监督责任人：明确各级党政机关的责任人，落实监督责任。
2. 制定监督标准：制定干部思想作风、组织纪律、工作作风、廉洁自律的监督标准，明确监督内容。
3. 开展定期检查：定期对干部进行检查，包括抽查、考察等方式，确保监督工作的连续性和有效性。
4. 建立监督档案：建立干部的监督档案，记录干部的监督情况，为评估干部提供依据。
5. 加强培训和教育：加强干部的培训和教育，提高干部的意识，增强廉政反腐意识。
6. 建立奖惩制度：建立奖励和惩罚制度，对监督检查中发现的问题及时予以奖励或者惩处。
7. 加强协调合作：各级党政机关之间加强沟通与协调，形成合力，共同推动四督四查工作的开展。
通过四督四查的实施细则，可以提高干部自身素质和工作能力，增强党风廉政建设和反腐败工作的力度，推动党的工作更加高效、廉洁、公正。
四督四查工作方案
四督四查工作方案
一、背景：
近年来，社会生产、生活等各个领域的发展，随之而来的是各
种各样的问题和安全隐患。
为了保障人民群众的安全和健康，维护
社会公序良俗，提高政府部门、企事业单位等的责任意识，同时也
为了加强对各种违法违规行为的监管，促进经济发展和社会稳定，
各级政府先后出台了“四督四查”工作方案。
二、四督四查的定义：
四督，即对法律法规、政策措施、基本公共服务、安全生产等
领域进行督查，明确责任、压实责任、检查责任、问责责任；
四查，即对突出问题、重点领域、重要活动、主要设施等进行
现场查看，排查隐患、治理问题、消防安全、环境保护等。
三、工作目标：
1.深入落实党风廉政建设和反腐败斗争的要求，保持政治清明，加强对权力运行的监督，实现全面从严治党。
2.推进各项改革创新试点工作，制定安全生产和环保等管理制度，完善从业人员的技能和知识培训，提高各项管理的针对性和实
效性。
3.解决和管控各种安全隐患，全面加强安全生产和消防安全的
管理，坚决遏制各类事故和灾害的发生。
人力资源和社会保障局“四督四查”专项检查工作方案
人力资源和社会保障局“四督四查”专项检查工作方案依照xx市纪委《关于成立基层党风政风“四督四查”监督检查机制的实施方法（试行）》（xx纪发〔XX〕16号）、《xx市人力资源和社会保障局“四督四查”监督检查机制方案》（xx人社纪检〔XX〕4号）要求，为推动人社局“四督四查”监督检查工作的落实，迅速扭转该项工作被动局面，局研究决定，从7月份开始至9月底在全市人社系统开展与群众利益关系紧密的就业、城乡居民养老保险等惠民政策的贯彻落实情形专项检查工作，特制定本工作方案。
一、检查内容重点检查XX年以来全市就业资金治理和利用、城乡居民养老保险资金治理和利用情形，必要时能够延伸到其他年度。
（一）就业资金治理和利用情形、《就业失业记录证》发放情形我市从XX年开始进行就业失业记录，各级公共就业效劳机构对本辖区内用人单位招用劳动者或劳动者自主就业办理就业记录，对没有就业经历的城镇新成长劳动力和各类失业人员办理失业记录。
《就业失业记录证》实行国家标准、统一编号，属地治理，依照《xx省人力资源和社会保障厅关于印发就业记录和失业记录治理暂行方法的通知》（豫人社〔XX〕23号）的操作规程，对符合条件的人员是不是在10个工作日内完成信息搜集和证件发放，不设置政策外条件，提供免费效劳，做到应发尽发。
二、就业困难群体就业情形（1）公益性职位安置情形我市增强公益性职位开发治理，优先扶持和重点帮忙就业困难人员就业。
对就业困难群体中的记录失业1年以上的“4555”人员和享受城镇居民低保家庭的“4050”人员、记录失业的城镇零就业家庭人员等是不是进行公益性职位安置。
“零就业家庭”动态归零。
严格依照《xx省人力资源和社会保障厅xx省财政厅关于印发xx省公益性职位治理暂行方法的通知》（豫人社〔XX〕14号）规定，对职位开发、人员招聘、职位治理、薪酬待遇等各个环节是不是进行标准操作，公布公正，就业资金利用平安有效。
（2）灵活就业人员社保补助情形我市为稳固就业，踊跃落实社会保险补助政策。
移民局四督四查监督检查机制工作方案
移民局四督四查监督检查机制工作方案一、背景随着中国国际化水平的提高，海外工作和生活逐渐成为了越来越多的中国人选择和追求的目标。
与之相对应的，海外移民也逐渐成为了一个日益重要的社会现象。
因此，移民管理工作的重要性也随之增加。
移民局是我国负责移民管理的政府机构，负责审批、登记、管理和监管全国范围内的出入境和居留，保护我国的移民权益，同时也要维护我国的经济安全和社会稳定。
为了实现这些目标，移民局需要建立起先进、科学的监督机制，加强监管工作，确保移民管理工作的合理、公正、规范。
二、目的为建立完善的移民管理机制，维护移民权益，保障国家经济和社会安全，制定移民局“四督四查”监督检查机制工作方案，以加强移民管理工作的监督和管理。
三、内容1. 四督内容（1）法律法规督导。
对本机关和下级机构的法律法规遵守工作进行督导，确保工作的合法性和规范性。
督导包括本机关和下级机构对法律法规的学习、传达和执行情况。
（2）案件督办。
对正在审理的涉及移民管理的案件进行督办，确保案件处理工作顺利进行。
（3）服务督导。
对移民服务中心和出入境管理所的服务工作进行督导，确保服务规范、优质。
（4）安全督导。
对出入境口岸和边境线进行安全督导，确保出入境安全。
2. 四查内容（1）加强出入境管理信息化建设，提高边检人员信息化管理水平，确保信息准确、及时、有效。
（2）加强边防警务力量建设，提高边防警务的时效性和有效性，确保边境安全不受威胁。
（3）加强移民管理文化建设，提高移民管理工作人员职业素养和工作水平，确保公正、规范的移民管理工作。
（4）加强对外合作，开展移民管理信息交流，加强国际移民管理合作，共同应对移民问题。
四、工作要求加强督查力度，严格把控移民管理工作质量和效果。
加强督查手段，运用现代科技手段，提高督查效率和准确性。
加强信息化建设，建设全面、高效的移民信息系统，加强对移民数据的收集整理和利用，为移民管理工作提供强有力的支持。
加强人员培训，对移民管理工作人员进行常态化、制度化的培训，不断提高他们的素质和能力，确保其业务水平能够满足监督检查工作的需要。
【最新自查报告范文范本模板】社区“四督四查”监督检查机制工作自查报告
社区“四督四查”监督检查机制工作自查报告
自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。
写作格式如下：
一、标题-写清楚对什么项目的自查报告
二、写作内容
1、企业/部门/个人的基本情况介绍
2、本次自查的依据，自查范围和内容
3、自查中发现的问题
4、整改措施及整改计划
三、结尾
一般用语：特此报告，也可以省略不写。
5社区“四督四查”监督检查机制工作自查报告
xx街道xx社区位于中心城区西北部，辖区南起xx路，北至张衡路，东至人民路（含东华居民小组），辖区面积093平方公里，常住人口11000余人，流动人口以，xx社区结合党的群众路线教育活动，加大工作力度，按照区委、街道党工委的安排部署，迅速行动，全面动员，扎实推进，认真落实“四督四查”监督检查机制工作，使基层党风廉政建设取得了初步成效。
我们的主要做法是。
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四督四查工作方案
范文
宛龙纪发〔〕号
中共南阳市卧龙区纪委
关于印发《卧龙区推进基层党风政风
“四督四查”机制工作方案》的
通知
各乡镇党委、纪委，各街道景区党工委、纪工委，各区直涉农单位党委（党组）、纪委（纪检组）：
为扎实推进基层党风政风监督检查机制建设，根据卧龙区委《关于建立基层党风政风“四督四查”机制的意见》要求，区纪委研究制定了《卧龙区推进基层党风政风“四督四查”监督检查
机制工作方案》，现予以印发，请认真抓好贯彻落实。
中共南阳市卧龙区纪委
4月日
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车站街道基层党风政风
“四督四查”机制工作方案
为进一步贯彻落实区委、区纪委关于建立推进基层党风、政风“四督四查”机制的意见和工作方案的要求，《关于建立基层党风
政风“四督四查”机制的意见》，扎实推进全街道党风政风监督检
查机制建设，促进基层干部廉洁履行职责，切实维护群众合法权
益，现就街道落实基层党风政风“四督四查”机制制定如下工作方案。
一、指导思想
以党的十八届三中、四中全会和中央纪委四次、五次全会精神
为指导，按照省委、市委、区委关于基层党风政风监督检查机制建
设的总体要求，坚持查防结合、纠建并举、注重实效，经过“四督
四查”的有机结合、综合施治和整体推进，逐级部署实施、层层传
导压力、规范工作程序、完善体制机制，对全街道党风政风存在问
题进行标本兼治，逐步建立起基层党风政风监督检查工作常态化、
规范化、长效化运行模式和体系。
二、工作目标
以基层党风正、政风清为目标，以实施“四督四查”机制为抓手，加强街道、基层站所和社区的党员干部及其工作人员的监督检查，探索建立适合实际的具体制度和工作机制，形成可操作、可复
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制、可推广的有益经验，推动全街道基层党风政风监督检查各项工作的有效落实，确保基层党员干部违反党纪政纪、侵害群众利益的问题有人管、有人制止、有人纠正、有人追究。
三、工作任务及责任分工
（一）督教育
1、重视廉政教育。
区纪委领导每年至少集中开展1次廉洁教育巡回宣讲活动；乡镇党、政主要负责人每年带头上1次廉政党课；每年至少开展1次基层违纪违法问题和典型案件警示教育。
责任主体：区纪委，乡镇党委、纪委
监督主体：区纪委，乡镇纪委
2、制定培训规划。
把《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履职若干规定》等党纪条规和政策法规列入基层干部培训规划。
责任主体：区委，乡镇党委
监督主体：区纪委，乡镇纪委
3、加强业务培训。
每年至少组织开展1次涉农部门、村组干部以法纪规定、财政法规、财经纪律、财务管理等为内容的业务技能培训。
责任主体：区委，乡镇党委
监督主体：区纪委，乡镇纪委
4、加强廉政文化建设。
扎实推进廉政文化“六进”活动，利用农廉网、电子屏、宣传版面、宣传栏、活动室、图书室、文化广
5。