企业文化与使命
企业使命、愿景、价值观、质量文化等企业文化
一、企业使命企业使命是企业存在的根本目的和理由，是企业为何而存在，为谁而服务的宣言。
企业使命通常体现企业的价值追求和社会责任感，是企业文化建设的核心。
一个明确的企业使命可以为企业提供长期发展的内在动力，激励员工为实现企业使命而努力工作。
二、企业愿景企业愿景是企业对未来发展的宏伟展望和目标，是企业在未来期望达到的理想状态。
企业愿景不仅仅是对企业自身发展的设想，更应该是对整个行业、社会的积极影响和改变。
一个积极而坚定的企业愿景可以激励员工不断努力向前，为企业的长期发展奠定坚实的基础。
三、企业价值观企业价值观是企业对待员工、客户、合作伙伴以及社会的基本准则和行为规范。
企业价值观的建立可以帮助企业树立起良好的企业形象，吸引优秀的人才加入企业，提高员工的归属感和凝聚力，形成共同的文化认同。
一个正直、诚信、负责的企业价值观有助于企业长期稳健发展，赢得客户和社会的尊重与信任。
四、质量文化质量文化是企业对产品和服务质量的重视程度以及对质量管理的理念和方法的总体体现。
建立良好的质量文化可以使企业在激烈的市场竞争中脱颖而出，赢得客户的信赖和口碑。
质量文化应该贯穿于企业的各个环节和层面，使每位员工都内化质量第一的理念，努力提高产品和服务的质量和性能，不断满足客户的需求。
五、企业文化建设企业文化建设是一个综合而系统的工程，需要企业全体员工的共同努力和长期积累。
企业应该通过各种形式的文化建设活动，不断弘扬企业的使命、愿景、价值观和质量文化，激发员工的工作热情和创造力，促进企业整体素质的提升。
与此企业领导者也应该成为文化建设的引领者和榜样，以身作则，为员工树立正确的文化价值观念。
六、企业文化的重要性企业文化是企业发展的软实力，它不仅关系到企业的长期发展和竞争力，更关系到企业的社会形象和品牌价值。
良好的企业文化可以提高员工的凝聚力和忠诚度，促进团队协作和创新能力，提升企业的工作效率和绩效表现。
企业文化还可以吸引客户和合作伙伴的注意，增强企业的市场竞争力。
企业文化-企业使命、愿景、核心价值观
什么是企业文化企业文化：是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。
什么是企业文化使命：存在的理由和价值愿景：未来的蓝图核心价值观（经营理念）：符合企业战略目标实现和核心竞争力提升要求的，被企业内全体员工一致认同的指导企业活动和行为的最根本的原则，是全体员工共同信奉的最核心的理念。
一、什么是企业使命管理的定义：管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。
界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理---彼得·德鲁克一、什么是企业使命•定义：•所谓企业使命是指企业在社会经济发展中所应担当的角色和责任。
是指企业的根本性质和存在的理由，说明企业的经营领域、经营思想，为企业目标的确立与战略的制定提供依据•企业在制定战略之前，必须先确定企业使命。
•使命要回答以下问题•1、我们的事业是什么？•2、我们的顾客群是谁？•3、顾客的需要是什么？•4、我们用什么特殊的能力来满足顾客的需求？•5、如何看待股东、客户、员工、社会的利益？一、什么是企业使命•基于以上的了解。
•我们梳理出来的企业使命是？•我们为什么存在?一、什么是企业使命二、什么是企业愿景企业愿景：体现了企业家的立场和信仰，是企业最高管理者头脑中的一种概念，是这些最高管理者对企业未来的设想。
是对“我们代表什么”“我们希望成为怎样的企业？”的持久性回答和承诺。
企业愿景也不断地激励着企业奋勇向前，拼搏向上。
何谓企业愿景？是指企业的长期愿望及未来状况，组织发展的蓝图，体现组织永恒的追求。
•愿景要回答以下问题•1、我们要到哪里去？•2、我们未来是什么样的？•3、目标是什么？企业愿景的作用：1、愿景是一种激发潜能的梦想。
当亨利福特在一百年前说他的愿景是“使每一个人都拥有一辆汽车时”，你会认为他神经病，但现在的美国社会，他的梦想已经完全的实现，那我们又如何理解在一百年前有一个疯子曾经说过这样的话呢？这种梦想通常会使人感到不可思议，但又会不由自觉被它的力量所感染。
华为的企业文化
华为的企业文化华为是一家全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，致力于为全球客户提供高质量、高性能的产品和服务。
华为的企业文化是其成功的重要因素之一，它在公司的发展和运营中起着至关重要的作用。
以下将详细介绍华为的企业文化。
1. 使命和愿景：华为的使命是通过信息技术的创新，推动数字化社会的建设，为人类社会的进步和发展做出贡献。
华为的愿景是成为全球领先的ICT解决方案供应商，为全球客户创造价值、持续增长并成为全球最具竞争力的企业。
2. 核心价值观：华为的核心价值观是客户至上、团队合作、持之以恒、奋斗进取。
客户至上是华为最重要的价值观，华为始终将客户需求放在首位，致力于为客户提供满意的产品和服务。
团队合作是华为成功的关键，华为鼓励员工之间的合作与协作，共同实现目标。
持之以恒是华为的核心价值观之一，华为坚持不懈地追求卓越，不断创新和改进。
奋斗进取是华为员工的共同特点，华为鼓励员工不断学习和成长，追求个人和公司的发展。
3. 人才培养和发展：华为非常注重人才的培养和发展，公司提供丰富的培训和学习机会，帮助员工提升技能和知识。
华为鼓励员工积极参与创新和研发，提供良好的创新环境和资源支持。
公司还注重员工的职业发展规划，通过内部晋升和激励机制，激励员工实现个人和职业目标。
4. 开放和共享：华为秉持开放的态度，与合作伙伴共同创造价值。
华为与全球各地的合作伙伴建立了广泛的合作关系，共同推动ICT行业的发展。
华为还积极参与社会公益事业，通过技术和资源的共享，为社会做出贡献。
5. 诚信和合规：华为高度重视诚信和合规，公司遵守各国的法律法规和商业道德准则。
华为建立了严格的合规体系，确保公司的运营和管理符合法律和道德的要求。
公司还注重保护知识产权和客户隐私，致力于构建可信赖的商业环境。
6. 创新和品质：华为始终坚持创新和品质，不断推动技术的进步和创新。
公司投入大量资源进行研发和创新，不断提升产品和服务的品质。
华为还注重用户体验，致力于为客户提供更好的产品和服务。
企业文化公司愿景
公司文化公司愿景【篇一：有名公司文化（愿景，使命,精神，口号）】公司文化1、公司愿景：品牌整合推行服务商2、公司价值观：服务好每一位的客户成就每一位职工1、公司愿景：品牌整合推行服务商2、公司使命：媒介提高客户产品价值。
3、公司精神：诚信创新双赢传达价值4、公司价值观：创建价值，共享天伦5、公司口号：天作之合无与伦比传达价值媒动全城1、公司愿景：成为最具实力的传媒公司2、公司使命：促进我们的客户实现品牌的价值和提高品牌的影响力3、公司精神：团结、奋进、友善、求实4、公司价值观：和睦同事、尊敬别人、有一个感恩的心5、公司口号：诚信经验、服务至上，流传品牌文化，互利双赢1、公司愿景：以质量提高价值，做中国最受信任的广告品牌整合推行服务商。
2、公司使命：成就客户，为自己创建价值。
3、公司精神：用真挚服务客户，用质量成就自己。
4、公司口号：创新、诚信、激情、协作。
5、公司价值观：诚信为先，服务至全。
1、公司愿景：打造成为湖南地域最有影响力的传媒机构2、公司使命：（1）利用公司资源整合的优势为客户打造一个强而有力的宣传平台，做湖南传媒行业的领跑者。
（2）为职工搭建一个实现自我价值的平台。
3、公司精神：诚信载道、鼓舞创建、千锤百炼、和睦致远4、公司口号：互相敬爱、互相信任互相懂得、互相关心互相交流、互相协作5、公司价值观：诚信、双赢1、公司愿景：打造高端一流的广告传媒公司2、公司使命：提高客户的高质量服务推动文化家产的发展3、公司精神：诚信、尊敬、创新、感恩、合作、高效、分享。
4、公司价值观：创建价值实现价值5、公司口号：超越自我与时俱进1、公司愿景：打造全国广告传媒一流连锁品牌！2、公司使命：为客户创建经得起国际竞争的品牌，更好的服务于社会！3、公司精神：求实、诚信、创新、团结、感恩、仁爱4、公司口号：服务创建价值，服务博得尊敬，服务打造品牌！5、公司价值观：广告不是最好的，可是最合适的！您的满意，我们的希望；您的希望，我们的追求！1、公司愿景：品牌整合推行服务商2、公司使命：服务客户成就价值3、公司精神：诚信为本创新为魂4、公司价值观：信誉是公司的财产，竞争是公司的生命5、公司口号：传达价值共享天伦。
企业文化使命愿景
企业文化使命愿景企业文化1、企业愿景：品牌整合推广服务商2、企业价值观：服务好每一位的客户成就每一位员工3、企业口号：添加传媒生命力轮番共享真价值1、企业愿景：品牌整合推广服务商2、企业使命：媒介提升客户产品价值。
3、企业精神：诚信创新共赢传递价值4、企业价值观：制造价值，共享天伦5、企业口号：天作之合无与伦比传递价值媒动全城1、企业愿景：成为最具实力的传媒公司2、企业使命：促使我们的客户实现品牌的价值和提升品牌的影响力3、企业精神：团结、奋进、友好、务实4、企业价值观：和谐同事、敬重他人、有一个感恩的心5、企业口号：诚信阅历、服务至上，传播品牌文化，互利共赢1、企业愿景：以品质提升价值，做中国最受信任的广告品牌整合推广服务商2、企业使命：成就客户，为自己制造价值。
3、企业精神：用真诚服务客户，用品质成就自己。
4、企业口号：创新、诚信、激情、协作。
5、企业价值观：诚信为先，服务至全。
1、企业愿景：打造成为湖南地区最有影响力的传媒机构2、企业使命：〔1〕利用公司资源整合的优势为客户打造一个强而有力的宣扬平台，做湖南传媒行业的领跑者。
〔2〕为员工搭建一个实现自我价值的平台。
3、企业精神：诚信载道、鼓舞制造、精益求精、和谐致远4、企业口号：互相敬重、互相信任互相懂得、互相关心互相沟通、互相协作5、企业价值观：诚信、双赢1、企业愿景：打造高端一流的广告传媒公司2、企业使命：提升客户的高品质服务推动文化产业的进展3、企业精神：诚信、敬重、创新、感恩、合作、高效、共享。
4、企业价值观：制造价值实现价值5、企业口号：超越自我与时俱进1、企业愿景:打造全国广告传媒一流连锁品牌！2、企业使命：为客户制造经得起国际竞争的品牌，更好的服务于社会！3、企业精神：务实、诚信、创新、团结、感恩、博爱4、企业口号：服务制造价值，服务赢得敬重，服务打造品牌！5、企业价值观：广告不是最好的，但是最适合的！您的中意，我们的盼望；您的盼望，我们的追求！1、企业愿景：品牌整合推广服务商2、企业使命：服务客户成就价值3、企业精神：诚信为本创新为魂4、企业价值观：信誉是企业的财宝，竞争是企业的生命5 、企业口号：传递价值共享天伦。
宝诚集团企业文化愿景和使命
宝诚集团企业文化愿景和使命
一、xx集团企业文化愿景：
1、沟通变的高效。
2、致力于提供使工作。
3、学习更加方便。
4、丰富的办公环境。
5、充分信任与尊重。
二、xx集团企业使命：
1、我们追求高标准的贡献
2、我们将始终如一的情操与我们的工作融为一体
3、我们通过团队，通过鼓励灵活与创新来实现共同的目标
4、我们致力于联社的发展是为了增进每个员工的福利”
三、战略方向定位：
1、xx集团要为其股东提供怎样的价值？
2、xx集团主要提供的产品和服务是什么？
3、xx集团的重点细分市场是什么？
4、xx集团业务的目标客户类型、目标地域范围和目标。
四、发展目标：
1、在财务上要达到怎样的目标？
2、有怎样的标志里程？
3、xx集团业务的增长方式怎样？
4、大致采取什么样的时间安排来推进。
企业文化企业使命
企业文化企业使命【篇一：著名企业文化(愿景,使命,精神,口号)】企业文化1、企业愿景：品牌整合推广服务商2、企业价值观：服务好每一位的客户成就每一位员工3、企业口号：添加传媒生命力轮流分享真价值1、企业愿景：品牌整合推广服务商2、企业使命：媒介提升客户产品价值。
3、企业精神：诚信创新共赢传递价值4、企业价值观：创造价值，共享天伦5、企业口号：天作之合无与伦比传递价值媒动全城1、企业愿景：成为最具实力的传媒公司2、企业使命：促使我们的客户实现品牌的价值和提升品牌的影响力3、企业精神：团结、奋进、友好、务实4、企业价值观：和谐同事、尊重他人、有一个感恩的心5、企业口号：诚信经验、服务至上，传播品牌文化，互利共赢1、企业愿景：以品质提升价值，做中国最受信赖的广告品牌整合推广服务商。
2、企业使命：成就客户，为自己创造价值。
3、企业精神：用真诚服务客户，用品质成就自己。
4、企业口号：创新、诚信、激情、协作。
5、企业价值观：诚信为先，服务至全。
1、企业愿景：打造成为湖南地区最有影响力的传媒机构2、企业使命：（1）利用公司资源整合的优势为客户打造一个强而有力的宣传平台，做湖南传媒行业的领跑者。
（2）为员工搭建一个实现自我价值的平台。
3、企业精神：诚信载道、鼓励创造、精益求精、和谐致远4、企业口号：相互尊敬、相互信赖相互懂得、相互关怀相互沟通、相互协作5、企业价值观：诚信、双赢1、企业愿景：打造高端一流的广告传媒公司2、企业使命：提升客户的高品质服务推动文化产业的发展3、企业精神：诚信、尊重、创新、感恩、合作、高效、分享。
4、企业价值观：创造价值实现价值5、企业口号：超越自我与时俱进1、企业愿景:打造全国广告传媒一流连锁品牌！2、企业使命：为客户创造经得起国际竞争的品牌，更好的服务于社会！3、企业精神：务实、诚信、创新、团结、感恩、博爱4、企业口号：服务创造价值，服务赢得尊重，服务打造品牌！5、企业价值观：广告不是最好的，但是最适合的！您的满意，我们的希望；您的希望，我们的追求！1、企业愿景：品牌整合推广服务商2、企业使命：服务客户成就价值3、企业精神：诚信为本创新为魂4、企业价值观：信用是企业的财富，竞争是企业的生命5、企业口号：传递价值共享天伦。
华为企业文化
华为企业文化华为是一家全球知名的科技公司，以其独特的企业文化而闻名。
华为的企业文化是其成功的重要因素之一，它不仅为员工提供了一个积极向上的工作环境，也为公司的发展和创新提供了坚实的基础。
1. 使命和愿景：华为的使命是通过信息和通信技术的创新，推动全球社会的数字化转型，构建一个更加智能、联通和可持续的世界。
华为的愿景是成为全球领先的信息通信解决方案提供商，为全球客户、员工、合作伙伴和社会创造更大的价值。
2. 核心价值观：华为的核心价值观是客户至上、团队合作、持续创新和追求卓越。
这些价值观贯穿于华为的每个环节，从产品研发到销售和服务，都以客户需求为中心，通过团队合作和持续创新来实现卓越。
3. 共同成长：华为坚信，员工是公司最宝贵的财富。
华为致力于为员工提供一个公平、公正、开放和有竞争力的发展环境，鼓励员工不断学习和成长。
华为通过内部培训、技能提升计划和职业发展机会，帮助员工实现个人和职业目标。
4. 创新驱动：华为将创新视为公司发展的核心驱动力。
华为鼓励员工勇于创新和冒险，提供创新的平台和资源，鼓励员工提出新的想法和解决方案。
华为还积极与全球各地的合作伙伴和高校进行合作，共同推动科技创新。
5. 社会责任：华为秉承“以客户为中心”的理念，不仅致力于为客户提供优质的产品和服务，也积极履行社会责任。
华为通过技术创新和社会项目，为社会发展做出贡献。
华为还注重环境保护和可持续发展，致力于减少对环境的影响。
6. 全球化发展：华为是一家全球化的企业，致力于在全球范围内推动数字化转型。
华为在全球范围内建立了广泛的合作伙伴关系，与各国政府、运营商、企业和消费者合作，共同推动信息通信技术的发展和应用。
7. 安全和合规：华为高度重视数据安全和合规性。
华为采取严格的安全措施，保护客户数据的安全和隐私。
华为遵守各国的法律法规和商业道德标准，致力于与客户、合作伙伴和政府保持透明和诚信的合作关系。
总结：华为企业文化的核心是以客户为中心、团队合作、持续创新和追求卓越。
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表现形式：•初级境界
•中级境界
•员工被动接受 •行为上投入
•缺乏主动性与创
造性
•较大主动性
•对企业的管理制 •自觉接受 度需要认知
•较高境界
•自觉奉献于企业
•形成共同的价值观 念、工作习惯
•创造性与进取精神
•最高境界
•自觉宣扬企业 文化及企业价 值观念，
•以传播企业文 化为己任
•社会认同。
文化竞争时代 文化发展历程 我们的使命
文化是由人类创造的各种特质构成
的有意义的现象世界，即各种文化特 质构成的意义的复合体系
文化的定义是什么？ 文化是一个社会内独特的并得到全
体成员认可和接受的价值准则、信念、 期望、追求、态度、行为规范、历史传 统，乃至思想方法、办事准则等
——民族生存的持续力是什么？ ——企业发展的竞争力是什么？ ——个人成长的基石是什么？
谢谢大家！
树 立 质 量 法 制观念 、提高 全员质 量意识 。21.1.1021.1.10Sunday, January 10, 2021 人 生 得 意 须 尽欢， 莫使金 樽空对 月。09:56:4609:56:4609:561/10/2021 9:56:46 AM 安 全 象 只 弓 ，不拉 它就松 ，要想 保安全 ，常把 弓弦绷 。21.1.1009:56:4609:56Jan-2110-Jan-21 加 强 交 通 建 设管理 ，确保 工程建 设质量 。09:56:4609:56:4609:56Sunday, January 10, 2021 安 全 在 于 心 细，事 故出在 麻痹。 21.1.1021.1.1009:56:4609:56:46January 10, 2021 踏 实 肯 干 ， 努力奋 斗。2021年 1月 10日上 午9时 56分21.1.1021.1.10 追 求 至 善 凭 技术开 拓市场 ，凭管 理增创 效益， 凭服务 树立形 象。2021年 1月 10日星 期日上 午9时 56分46秒 09:56:4621.1.10 严 格 把 控 质 量关， 让生产 更加有 保障。 2021年 1月上午 9时56分 21.1.1009:56January 10, 2021 作 业 标 准 记 得牢， 驾轻就 熟除烦 恼。2021年 1月 10日星 期日9时 56分 46秒09:56:4610 January 2021 好 的 事 情 马 上就会 到来， 一切都 是最好 的安排 。上午 9时56分 46秒上 午9时 56分09:56:4621.1.10 专 注 今 天 ， 好好努 力，剩 下的交 给时间 。21.1.1021.1.1009:5609:56:4609:56:46Jan-21 牢 记 安 全 之 责，善 谋安全 之策， 力务安 全之实 。2021年 1月10日 星期 日9时 56分46秒 Sunday, January 10, 2021 相 信 相 信 得 力量。 21.1.102021年 1月 10日 星期日 9时56分 46秒 21.1.10
产值近百亿，拥有全国各大名校的100多名
博士、几千名硕士、学士的中国通信行业佼佼者。
万科集团
创业于深圳
深圳房地产行业的大腕
企业文化特征
海尔集团－－卓越
卓越的产品、卓越的服务、卓越的企业形象
联想集团－－责任
联想集团之所以能获得一些成功，根本 一点在于联想人是用了船主的责任当船
责任是文化的内核
长，说到底就是联想负责任，有使命感。 －－柳传志
谢谢大家！
生 活 中 的 辛 苦阻挠 不了我 对生活 的热爱 。21.1.1021.1.10Sunday, January 10, 2021 人 生 得 意 须 尽欢， 莫使金 樽空对 月。09:56:4609:56:4609:561/10/2021 9:56:46 AM 做 一 枚 螺 丝 钉，那 里需要 那里上 。21.1.1009:56:4609:56Jan-2110-Jan-21 日 复 一 日 的 努力只 为成就 美好的 明天。 09:56:4609:56:4609:56Sunday, January 10, 2021 安 全 放 在 第 一位， 防微杜 渐。21.1.1021.1.1009:56:4609:56:46January 10, 2021 加 强 自 身 建 设，增 强个人 的休养 。2021年 1月10日 上午 9时56分 21.1.1021.1.10 精 益 求 精 ， 追求卓 越，因 为相信 而伟大 。2021年 1月10日 星期 日上午 9时56分 46秒 09:56:4621.1.10 让 自 己 更 加 强大， 更加专 业，这 才能让 自己更 好。2021年 1月 上午9时 56分 21.1.1009:56January 10, 2021 这 些 年 的 努 力就为 了得到 相应的 回报。 2021年 1月10日 星期日 9时56分 46秒 09:56:4610 January 2021 科 学 ， 你 是 国力的 灵魂； 同时又 是社会 发展的 标志。 上午9时 56分46秒 上午 9时56分 09:56:4621.1.10 每 天 都 是 美 好的一 天，新 的一天 开启。 21.1.1021.1.1009:5609:56:4609:56:46Jan-21 相 信 命 运 ， 让自己 成长， 慢慢的 长大。 2021年 1月10日 星期日 9时56分 46秒 Sunday, January 10, 2021 爱 情 ， 亲 情 ，友情 ，让人 无法割 舍。21.1.102021年 1月 10日 星 期日9时 56分 46秒21.1.10
造福社会大众
振兴民族寿险
使命
企业文化
以传统文化为基础，融入现代科学精神，形成特色的双 成文化
远景
建立以长期忠诚客户群为基础的国际一流综合金融服务 集团
价值定位
与客户同忧乐
经营战略
与时俱进 争创一流
组织架构
紧密、高效、充满活力的，以专业文化经 营单位为基础的综合集团化组织
? 使命是什么
使命是企业的灵魂
断学习、良好沟通 对组织——提供共同的经营理念和追求远景
文化竞争时代 文化发展历程 我们的使命
中国最具文化魅力的五家企业
名称 海尔人集团
总部地址 青岛
联想集团
北京
长虹集团
绵阳
华为技术有限 公司
万科企业股份 有限公司
深圳 深圳
行业 简单发展历程
家电
亏损冰箱厂→中国最大 的家电企业
电子
民营科技→中国计算机 领域的领头军
5.文化网络——组织内部主要的（但非正式的）联系手段，也
具”
可说是企业价值观和英雄人物传奇的“运载工
? 为什么要进行企业文化建设
1、组织七要素
策略 技能
结构
共同 价值
员工
系统 风格
2、企业文化的功能
•价值观导向 •行为目标导向
•基本行为导向 导向功能
•制度文化约束
•伦理道德约束
约束功能
功能
凝聚功能
家电
由军工厂→中国彩电的 老大
电子
几个人合力的小厂→中 国四大电子集团
房地产 小的房地产公司→著名 房地产集团
特点
负责
•文化是企业发 展之魂
•文化的内核是 责任
张瑞敏 柳传志
•于制度管理中 倪润峰 见精神
•比物质资源更 伍正非 重要的是文化
•寻找人文主义 王石 的光亮
发展历程
海尔集团
由亏损147万元的青岛电冰箱厂 家电集团
对员工的尊重，尊重员工的选择权
文化构成
对客户的责任 对员工的责任 对社会的责任
企业理念
•一个品牌 •人文的环境
•员工终身规划 文化环境
为客户终身服务 企业产品
过去：仁、义、礼、智、信、廉 现在：诚实、信任、进取、成就
价值观
企业 文化
行为准则 道德规范
经营管理 竞争
制度
激励
淘汰
•员工服饰要求 •员工日常礼仪 •员工语言规范 ……
犹太人的特点：
•资本主义
社会主义
耶稣
马克思
•诺贝尔奖获得者中，犹太人占17%
•根据统计：犹太人中，90%的男性和65%的女性受过高 等教育，30%以上人员拥有专业技术职称和博士学位。
• 回顾人类发展史，历尽沧海桑田的民族精神的嬗递，留给后 代的是不朽的文化。强大的、永续的民族，必定有伟大的文化；
企业文化与使命
保险公司嘛，拼命抓保费收入就行了， 搞企业文化教育，是花架子。孔子懂保险 业务吗？麦肯锡懂保险吗？他们能帮我们 完成保费任务吗？
但我知道：
•孔子虽然不会教我们做业务，但他 教我们怎样做人！
•麦肯锡虽然不懂保险，但他教给我 们方法！
文化竞争时代 文化发展历程 我们的使命
文化的定义是什么？
社会公德、 职业道德、 家庭美德
企业文化层次结构
表层的物质文化
浅层的行为文化 中层的制度文化
深层的精神文化 价值观、共同使命、
远景抱负
规章制度、组织机构 仪式典礼、英雄楷模、宣传教
育、文化娱乐 CI识别系统、公司建筑物、文化
设施等
精神文化是企 业文化的精髓
企业文化建设阶段
认知阶段 认同阶段 信仰阶段 传播阶段
• 纵观企业的发展历程，在企业集团化、产品同质化的现代， 企业竞争实质是企业文化的竞争。有竞争力、有活力的企业， 必定有精粹的文化；
• 历览成功人士之经历，他（她）都是在与他人的互动中存在， 并不断发展，走向成熟。个人素质提高、潜力发挥、丰盛人生、 价值实现必定有良好的文化环境。
企业文化的定义是什么？ 企业文化是一个企业内独特的并得
•使命是企业生存的目的和理由 •使命是企业的责任、义务 •使命是企业永续经营的追求
使命的意义和作用
所
巨大的精神力量