钢铁(集团)公司安全生产管理制度汇编
钢铁集团安全管理制度范本
第一章总则第一条为加强本集团安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家安全生产法律法规及相关政策，结合本集团实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本集团所有分公司、子公司、项目部及全体员工。
第三条本制度遵循“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持“以人为本，全员参与，持续改进”的原则。
第二章安全生产责任第四条本集团实行安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全生产责任。
第五条集团总经理为安全生产第一责任人，全面负责本集团安全生产工作。
第六条各分公司、子公司、项目部负责人为本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作负总责。
第七条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
第八条全体员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
第三章安全生产管理第九条安全生产管理主要包括以下内容：（一）安全生产教育培训：对员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和安全技能。
（二）安全生产检查：定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
（三）安全操作规程：制定和实施安全操作规程，规范员工操作行为。
（四）安全防护设施：完善安全防护设施，确保员工在作业过程中的安全。
（五）事故调查处理：发生事故后，及时进行调查处理，分析事故原因，吸取教训。
第十条安全生产教育培训：（一）新员工入职前必须进行安全生产教育和培训，考核合格后方可上岗。
（二）在岗员工每年至少进行一次安全生产教育和培训。
（三）特殊工种员工须取得相应资格证书后方可上岗。
第十一条安全生产检查：（一）定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
（二）对重点部位、关键环节进行专项检查。
（三）对检查中发现的安全隐患，限期整改，跟踪复查。
第十二条安全操作规程：（一）制定各岗位安全操作规程，明确操作流程、注意事项。
（二）对安全操作规程进行宣传、培训，确保员工掌握。
（三）对违反安全操作规程的行为，严肃处理。
第十三条安全防护设施：（一）完善安全防护设施，确保其完好、有效。
钢铁厂安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强钢铁厂的安全生产管理，保障员工生命财产安全，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合本厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有员工、承包商、临时工及来访人员。
第三条本制度的目的是确保钢铁厂在生产、经营活动中实现安全生产，实现零事故、零伤害的目标。
第四条钢铁厂应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全生产职责，加强安全生产宣传教育，提高全员安全意识。
第二章安全生产责任制第五条安全生产责任制是指各级领导和各部门在安全生产方面所承担的责任和义务。
第六条厂长对本厂的安全生产工作全面负责，是安全生产的第一责任人。
第七条分厂（车间）主任对本分厂（车间）的安全生产工作直接负责。
第八条各部门负责人对本部门的安全生产工作负责。
第九条各级安全管理人员负责安全生产的监督、检查、指导工作。
第十条员工对本岗位的安全生产工作负责。
第十一条承包商、临时工及来访人员应遵守本制度，服从安全管理。
第三章安全生产组织机构及职责第十二条钢铁厂设立安全生产委员会，负责全厂的安全生产工作。
第十三条安全生产委员会下设办公室，负责安全生产的具体工作。
第十四条安全生产办公室职责：（一）贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策；（二）制定和修订本厂的安全生产规章制度；（三）组织开展安全生产宣传教育活动；（四）监督检查各部门、各分厂（车间）的安全生产工作；（五）组织开展安全生产检查和事故调查处理；（六）负责安全生产的统计分析；（七）其他安全生产相关工作。
第四章安全生产教育与培训第十五条钢铁厂应加强安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
第十六条新员工入职前必须进行安全生产教育和培训，考核合格后方可上岗。
第十七条在岗员工应定期参加安全生产教育和培训，提高安全技能。
第十八条对特殊工种、关键岗位的员工，应进行专项安全教育和培训。
第五章安全生产检查与隐患治理第十九条钢铁厂应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
钢铁公司安全生产管理制度
#### 第一章总则第一条为确保公司安全生产，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、承包商、供应商等相关人员。
第三条公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产责任制，确保安全生产目标的实现。
#### 第二章安全生产责任制第四条公司成立安全生产委员会，负责全面领导公司的安全生产工作。
第五条各部门、车间、班组负责人为安全生产第一责任人，对本部门、车间、班组的安全生产工作负总责。
第六条员工应遵守安全生产规章制度，履行安全生产义务，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
#### 第三章安全生产管理措施第七条安全生产教育培训1. 公司定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
2. 新员工入职前必须经过岗前安全教育培训，考试合格后方可上岗。
第八条安全检查与隐患排查1. 定期开展安全生产检查，及时发现并消除安全隐患。
2. 建立隐患排查治理台账，对隐患进行跟踪整改。
第九条事故预防与应急处理1. 制定事故应急预案，定期组织演练，提高应急处置能力。
2. 对事故进行统计分析，查找原因，制定整改措施。
第十条安全设施与设备管理1. 定期检查、维护、保养安全设施与设备，确保其完好有效。
2. 对存在安全隐患的设备，及时停用或更换。
#### 第四章安全生产奖惩第十一条对在安全生产工作中表现突出的个人或集体给予表彰和奖励。
第十二条对违反安全生产规定，造成事故或隐患的人员，视情节轻重给予通报批评、经济处罚、行政处分直至追究刑事责任。
#### 第五章附则第十三条本制度由公司安全生产委员会负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
钢铁安全生产管理制度
一、总则为加强钢铁生产安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高生产效率，根据国家相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、安全责任1. 单位领导是安全生产的第一责任人，对安全生产工作全面负责。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
3. 所有员工应遵守安全生产规章制度，对自己和他人的安全负责。
三、安全教育培训1. 单位应定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能。
2. 新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。
3. 定期组织安全生产知识竞赛、案例分析等活动，增强员工安全意识。
四、设备设施管理1. 定期对设备设施进行检查、维护、保养，确保其正常运行。
2. 对存在安全隐患的设备设施，应及时停用并整改。
3. 设备操作人员应熟悉设备性能，严格按照操作规程进行操作。
五、现场安全管理1. 建立健全现场安全管理制度，明确各岗位安全责任。
2. 严格执行“三同时”原则，即安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
3. 禁止违规操作、违规作业，确保现场作业安全。
六、应急管理1. 制定应急预案，明确应急组织、职责、措施等。
2. 定期组织应急演练，提高应急处置能力。
3. 发生事故时，立即启动应急预案，妥善处理。
七、监督检查1. 单位应设立安全生产监督管理机构，负责安全生产监督检查。
2. 定期对安全生产制度执行情况进行检查，发现问题及时整改。
3. 对违反安全生产规定的行为，依法予以处罚。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由单位安全生产监督管理机构负责解释。
3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
钢企安全生产管理制度
一、总则为加强我公司安全生产管理工作，确保员工生命财产安全，预防和减少生产安全事故，提高安全生产管理水平，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 安全生产委员会：公司成立安全生产委员会，负责制定安全生产方针、政策和目标，领导、协调、监督公司安全生产工作。
2. 安全生产管理部门：负责组织、协调、指导、监督公司安全生产管理工作，包括安全生产责任制、安全生产教育培训、安全检查、事故处理等。
3. 各部门安全生产负责人：负责本部门安全生产工作的组织、实施和监督，确保本部门安全生产目标的实现。
4. 班组长：负责本班组安全生产工作的具体实施，确保班组安全生产目标的实现。
三、安全生产责任制1. 领导责任：公司领导对本单位的安全生产工作全面负责，定期研究、部署安全生产工作，解决安全生产中的重大问题。
2. 部门责任：各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，确保本部门安全生产目标的实现。
3. 岗位责任：各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任，严格遵守操作规程，保证自身和他人的安全。
四、安全生产教育培训1. 新员工入职培训：对新员工进行安全生产教育和培训，使其掌握本岗位的安全操作技能。
2. 定期培训：定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
3. 专项培训：针对特定设备、工艺和岗位，进行专项安全生产教育和培训。
五、安全检查与隐患排查1. 定期检查：定期对生产现场、设备设施进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 专项检查：针对重点部位、关键环节和季节性特点，进行专项安全检查。
3. 隐患排查：建立健全隐患排查治理制度，对发现的隐患及时整改，确保隐患整改到位。
六、事故处理1. 事故报告：发生安全事故时，立即报告安全生产管理部门，并按照规定程序进行调查处理。
2. 事故调查：对事故原因进行调查，查明事故责任，提出处理意见。
3. 事故分析：对事故原因进行分析，制定预防措施，防止类似事故再次发生。
钢铁安全生产工作制度
钢铁安全生产工作制度第一章总则第一条为了加强钢铁企业的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，制定本制度。
第二条钢铁企业应当坚持以人为本，安全发展，将安全生产纳入企业发展战略和整体工作规划，实行安全生产责任制，落实安全生产措施，提高安全生产水平。
第三条钢铁企业应当建立健全安全生产组织机构，明确安全生产职责，加强安全生产培训，提高员工安全生产意识和技能。
第四条钢铁企业应当加强安全生产投入，保障安全生产所需的资金、技术、设备和管理措施到位。
第五条钢铁企业应当严格执行国家安全生产标准和规范，落实安全生产规章制度，加强安全生产检查，及时消除安全生产隐患。
第六条钢铁企业应当建立安全生产激励和约束机制，对在安全生产工作中取得成绩的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定的单位和个人进行处罚。
第二章安全生产责任制第七条钢铁企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、技术人员和员工的安全生产职责。
第八条钢铁企业主要负责人对本企业的安全生产工作全面负责，应当定期研究安全生产问题，组织制定安全生产规章制度，落实安全生产措施，保障安全生产投入。
第九条钢铁企业安全生产管理人员应当负责组织实施安全生产规章制度，指导、协调和监督安全生产工作的开展，及时报告生产安全事故。
第十条钢铁企业技术人员应当负责安全生产技术工作，开展安全生产技术研究和推广应用，提供安全生产技术支持。
第十一条钢铁企业员工应当遵守安全生产规章制度，执行安全生产操作规程，发现安全生产隐患及时报告。
第三章安全生产管理第十二条钢铁企业应当建立健全安全生产管理制度，包括安全生产计划、安全生产培训、安全生产检查、安全生产整改等。
第十三条钢铁企业应当制定安全生产计划，明确安全生产目标、指标和措施，并进行定期评估和修订。
第十四条钢铁企业应当开展安全生产培训，提高员工安全生产意识和技能，确保员工掌握安全生产知识和操作规程。
钢铁行业安全生产管理制度
第一章总则第一条为确保钢铁行业安全生产，保障职工生命财产安全，预防事故发生，促进企业可持续发展，根据国家有关安全生产的法律、法规和政策，结合我钢铁行业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有从事钢铁生产、运输、储存、销售等活动的职工和各级管理人员。
第三条安全生产管理制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、责任到人、制度先行、奖惩分明”的原则。
第二章安全生产责任第四条企业法定代表人对本企业安全生产负总责，各级管理人员按照“谁主管、谁负责”的原则，对所辖范围内的安全生产工作负责。
第五条各部门负责人对本部门安全生产负直接责任，具体职责如下：（一）组织实施本部门的安全生产工作计划；（二）对本部门安全生产规章制度和操作规程进行宣传、培训；（三）对本部门安全生产工作进行监督检查；（四）对发生的安全事故进行调查处理，提出整改措施。
第六条职工对本岗位安全生产工作负直接责任，具体职责如下：（一）严格遵守安全生产规章制度和操作规程；（二）正确使用劳动防护用品；（三）发现安全隐患及时报告；（四）参与安全教育培训。
第三章安全生产措施第七条企业应建立健全安全生产管理制度，包括但不限于以下内容：（一）安全生产责任制；（二）安全生产规章制度；（三）安全生产操作规程；（四）安全生产教育培训制度；（五）安全生产检查制度；（六）事故报告和处理制度；（七）应急管理制度。
第八条企业应定期对生产设备、设施进行维护保养，确保其安全运行。
第九条企业应加强现场安全管理，确保生产现场整洁、有序，消除安全隐患。
第十条企业应加强交通安全管理，确保运输车辆安全行驶。
第十一条企业应加强消防安全管理，确保消防设施完好，消防安全通道畅通。
第四章安全教育培训第十二条企业应建立健全安全生产教育培训制度，对新职工进行岗前培训，对在岗职工进行定期培训。
第十三条安全教育培训内容包括：（一）安全生产法律法规；（二）安全生产规章制度；（三）安全生产操作规程；（四）安全技能培训；（五）事故案例分析。
钢铁集团安全管理制度
钢铁集团安全管理制度第一章总则第一条为了加强钢铁集团的安全管理工作，保障职工的生命财产安全，促进企业持续健康发展，制定本安全管理制度。
第二条本安全管理制度适用于钢铁集团旗下所有企业的安全管理工作，全体员工应当严格遵守本安全管理制度的规定。
第三条钢铁集团安全管理工作的总体目标是建立健全的安全管理体系，防范和化解安全风险，减少安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，实现安全生产。
第四条钢铁集团应当建立健全安全生产责任制，明确各级领导和管理人员的安全管理职责，强化责任意识，确保安全管理工作的落实。
第二章安全管理体系第五条钢铁集团应当建立完善的安全管理体系，包括安全管理机构、安全管理制度、安全培训、安全检查、事故应急预案等。
第六条安全管理机构由集团领导班子成员领导，设立安全管理委员会，负责安全管理工作的决策和监督。
第七条钢铁集团应当制定并不断完善安全管理制度，包括安全生产规章制度、安全操作规程、安全生产标准等，确保安全管理工作的规范实施。
第八条钢铁集团应当定期组织安全培训，包括安全理论知识、安全操作技能、应急预案执行等，提高员工的安全意识和技能。
第九条钢铁集团应当定期开展安全检查，发现并及时整改安全隐患，保障安全生产。
第十条钢铁集团应当制定科学有效的事故应急预案，做好事故应急救援工作，最大限度减少事故的损失。
第三章安全管理责任第十一条钢铁集团总经理是第一责任人，应当对安全生产工作负总责，加强对安全管理工作的领导和监督。
第十二条钢铁集团各级领导和管理人员应当切实履行安全管理责任，严格遵守安全操作规程，强化安全管理监督和执行。
第十三条钢铁集团应当建立健全安全生产责任追究制度，对安全管理工作不力或者造成安全事故的单位和个人进行严肃处理。
第四章安全管理制度第十四条钢铁集团应当建立健全安全生产规章制度，包括消防安全、化学品安全、机械设备安全等，确保各项安全管理工作的执行。
第十五条钢铁集团应当建立健全安全操作规程，对生产、操作、维护等环节进行详细规范，减少安全事故的发生。
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目录1、安全生产责任制度 (1)2、安全培训制度 (2)3、安全检查制度 (2)4、重大危险源监控和重大隐患整改制度 (3)5、安全检修管理制度 (4)6、安全作业管理制度 (6)7、安全投入保障制度 (7)8、劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度 (7)9、事故管理制度 (8)10、职业卫生管理制度 (9)11、安全生产奖惩管理制度 (10)12、防火、防爆管理制度 (11)13、消防安全管理制度 (12)14、特种作业人员管理制度 (13)15、动火安全管理制度 (13)16、特种设备安全管理制度 (16)安全生产责任制度一、贯彻“管生产必须管安全”的原则，做到安全为生产，生产为安全。
经理是第一责任人，生产副经理主抓安全工作。
公司内要建立安全生产委员会，设立安全科并配备专职安全员，各车间至少设专职安全员不少于3名。
二、安全生产委员会要坚持例会制度，每月至少研究一次安全生产问题，届时严格进行安全联查，并对查出的问题进行认真处理。
三、建立健全各项安全管理制度，做到凡有设备运转，用人作业的地方都必须有显而显见的、适应本机器设备特点的安全操作规程。
四、新工人入厂必须经安全教育，培训合格后方可上岗。
五、对各种工种实行持证上岗制度，特殊工种坚持定期培训考核、年审验证。
六、按规定按期发放防护用品，并要求作业人员按规定穿戴防护用品。
七、院区和作业场所安全警示标志齐全（包括防火灾、防雷电、风雨、安全围栏，防护罩等）。
八、按照单位生产经营特点和事故应急需要，配备应有的应急救援器材，指定地点存放，专人负责保管、维修、保养，.1.保证正常，做到“召之即来，来之能战”。
安全培训教育制度一、广泛开展安全生产宣传活动，使各级领导和广大职工真正认识到到安全生产的重要性、必要性，懂得如何组织安全生产、文明生产，牢固树立|安全第一，预防为主“的安全生产理念，自学遵守安全生产规章制度。
二、积极参加总公司组织的各项有关安全生产方面的技能培训、安全教训、知识竞赛活动，本厂要根据实际特点积极组织本厂的安全教育、培训、考试等活动。
三、凡新入厂和换岗的工人，上岗前必须经过“三级”安全教育，经考试合格后方准上岗作业。
四、特种作业人员必须全部经过培训，经考试合格，持国家认可的有效证件后方可上岗。
五、坚持对新工人进行日常安全生产教育，班前、班后、季节变化、停复工、任务变化等都要及时进行安全教育。
六、结合本厂实际，介绍安全防火设施、各种有毒有害、危险作业的情况及预防、急救措施。
安全生产检查制度一、各车间、班组每天要对安全情况给予检查，检修要针对存在的问题，及时采取有效措施，对每次检查要有检查内容，解决办法及时间等做好详细记载，并上报安全科。
.2.二、各负责人必须经常深入现场检查安全生产，设备运行情况，特别注意“死角”和零散作业场所，发现问题及时解决。
三、操作工对进行设备安全装置和安全设施必须经常检查，明确专人负责，并作为每天交接班的内容，发现问题及时处理，不能处理的就立即报告领导，必要时停止运转。
四、一切工程、设备大中修，抢修和临时性工作的临时组织，要指定一名领导或负责人，负责安全工作，安全专、兼职人员要在施工现场负责安全监督检查。
五、安全专业部门要进行经常性安全检查，区域与专业相结合的负责制，做到心中有数，情况明了，并能较为准确地做出预测与评价。
并协同有关部门组织对锅炉、受压容器、电器、电气焊、爆破、吊车等起重运输等专业设配的检查，检测和防寒、防汛、防雷电、防倒塌等季节性的检查。
六、安全检查人员对检查出的重大隐患，要立即通知主管领导采取措施，得不到解决时有权下达“不安全指令书”限期解决并纳入月安全考核。
重大危险源监控和重大隐患整改制度一、安全科每月对本单位的各种生产设备、作业场所进行普查，建立重大危险管理档案，定期检测、评估，实施监控。
二、对重大危险源采取相治理措施，难以治理的，制定应急预案，并告知相关人员在紧急情况下应采取的应对措施。
.3.三、成立重大隐患整改小组，重大事故隐患治理资金由本单位筹集并在安全科督导下及时到位。
四、厂长对本单位重大事故隐患的排查治理全面负责。
对本单位事故的隐患，除及时治理外，还要上报安全生产监督管理部门备案，并定期报告重大隐患整改结果，不得瞒报、谎报或拖延不报。
五、对重大隐患隐瞒不报或拖延报告的部门（小组），安全科根据情节轻重，责令改正并将有关人员调离岗位、免职或处罚款。
六、对安全生产监督管理部门已签发整改指令的重大事故隐患，隐患领导小组应立即采取整改措施，落实整改。
安全生产检修制度一、组织与管理检修项目均按大、中、小修分级管理。
检修前应办理“检修任务书”履行审批手续。
检修项目负责人或有关技术人员必须按任务书要求，到现场向检修人员交底，落实检修安全措施，并对检修工作实施统一指挥和调度，确保检修全过程安全。
二、检修安全通则一切检修作业，都不得必须按照本工种安全技术操作规程进行检修前要详细检查确认工艺处理合格、盲板加堵正确，经检修分管防暴工具严禁产生火花。
在正在生产化学危险品的场所检修时，要经常与操作负责人取得联系，化工生产发生.4.故障、突然排放危险物或紧急停车等腰三角形情况时，应立即停止检修作业，必须擅离现场。
三、检修准备（一）、根据“检修任务书”要求，生产单位要为检修单位创造安全检修条件，没有办完交接班手续，检修单位不得拆卸设备、管道等。
（二）、检修人员必须全面学习、掌握动力设备技术性能、维修保养知识和氧气安全生产知识，对全厂动力设备和管理系统易损部位做到心中有数。
（三）、根据设备的运行时间编制大、中、小修计划，并保证按计划实施。
日常要坚持检查设备运行情况和管道系统泄漏情况，发现问题立即处理，决不准拖延。
（四）、设备大修时，要提前制定大修方案，按方案做好人员安排和备品配件的准备工作。
还要配合厂安部门做好安全生产工作，确保检修工作的顺利进行。
（五）、修理设备时一定要保证检修质量，要采取自检、互检和专业人员检查相结合的办法，把住质量关，修理完工后，要切实抓好置换、试车、试压、试漏等各个环节的工作。
（六）、修理设备所需原料，配件要注意节约，坚持修旧利废，尽力减少检修费用，并大力提倡科学修理，更新改造，以进一步提高设备的完好率和使用寿命。
.5.（七）、需要动火修理的设备，要提前向上级申请，并研究制定出详细的安全计划和防范措施，由厂安部门开出动火证，并配合安全部门做好七、爱护保管好修理工具，做好设备检修记录，大中修记录要完整，项目要清楚、全面，并记入设备档案。
安全作业管理制度1、各工种各岗位必须有安全操作规程，设备使用规程，做到人手一册，并严格执行。
2、采用新技术、新工艺、新设备前，必需制定健全的一制三规（岗位经济责任制，技术操作规程，设备使用维护规程，安全操作规程）配齐定员，经专门培训，方可进入岗位操作。
3、职工对违章指挥有权拒绝执行和越级上报。
违章违制不得隐瞒，必须登记、上报，按旬统计，按月上报。
4、施工检修和临时性工作，必须编制可靠地安全措施，较大的检修、施工，要制定对策，经领导和有关人员批准后，做到无安全措施不施工。
5、建立执行安全确认“操作牌”制度：一切岗位操作人员要做到：一人操作要默念，二人操作要呼唤或用标准手势，信号并应答，确认无误后方准操作。
凡要检查、检修机电设备时，必须取得操作牌，并切断电源，挂上警示标志，必要时要设专人看守。
操作人员无操作牌不准操作。
各车间要做到：轮（扇叶）有罩,油有套，平台、梯子有栏杆，.6.沟、池、坑孔有防护，厂房内外有人行道，并在危险场所、要害部位、厂内外、人行路线、道口等处，设置清晰醒目的各种安全警示标志。
6、凡是两人以上一起工作时，必须实行互保互联，做到互相提醒，互相监护，并进行严格考核。
安全投入保障制度为加强安全生产的监督管理，保障公司安全发展，防止和减少生产安全事故保障职工生命和财产难安全，制定如下制度：1、公司必须保障安全生产条件所必需的资金投入。
2、安全生产的资金必须专款专用，任何人不得挪用或转为其他任何费用。
3、安全生产资金的投入仅用于安全技术措施工程建设、安全设备安全设施的更新、改造和维护，用于安全生产的宣传教育和培训、劳动防护用品的配套及其他保障安全生产的事项。
4、安全生产资金的投入，必须单独立项建帐，定期公布安全资金的资金投入和资金去向。
劳动防护用品发放和管理制度1、根据国务院《安全生产许可条例》和工作性质，依据保障职工人身安全和防治职业危害的需要，按不同工种，不同劳动条件.7.发放防护用品，防护用品的发放不得以货币或其它物品代替混同于生活福利发给个人，必须按规定配备和发放。
2、一般劳动用品的采购、保管、发放由指定部门负责，所购买的劳动防护用品，必须是安全部门认可的产品，不能随意提高降低购买标准。
3、特种劳动防护用品不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品，购买的特种劳动防护用品必须经本单位的安全生产技术部门或者管理人员检查验收。
4、发放劳动保护用品前，应按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。
5、各车间必须教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。
6、发放部门对职工劳保用品发放情况建档建卡，随时掌握职工工作调动及增减情况。
事故管理制度一、本厂职工，符合《企业职工伤亡事故报告和处理规定》中规定的伤亡事故范围者，均应按规定立即逐级上报。
二、对生产事故（包括急性中毒重大未遂事故），安全科（部必须组织有关人员对事故进行调查、分析、统计和报告，提出和采取防止事故再次发生的有效措施。
三、一般事故发生后，事故部门要立即口头或用电话报告安全.8.科，安全科按规定填写“职工伤亡事故登记表”，并按照“四不放过”的原则进行调查、处理。
四、发生重伤、死亡事故或一次伤亡三人以上重特大事故时应及时组织抢救，保护好现场，并立即报告上级主管领导。
安全科必须立即将重伤、死亡职工的姓名、性别、年龄、工种、本工种工龄、班组、地点、事故发生的简要经过、原因、事故类别等情况，用电话等快速方法报区安全生产监督部门。
五、安全科应建立健全职工伤亡事故档案，对事故发生的各种资料及时归档保管。
六、填报《职工伤亡事故登记表》必须及时、准确，情况、职业卫生管理制度一、严格执行国家有关工业卫生、职业病防治的法律法规。
二、建立、健全各种劳动安全卫生管理制度，依法管理。
三、加强宣传教育，使职工充分认识到职业卫生工作的重要性、必要性，了解职业卫生危害及治理基本知识，提高职工自我防护能力及防护自觉性。
四、按照有关法律、法规采取有效防护措施，千方百计预防、控制、消除职业中毒危害和保护劳动者的生命安全和身体健康五、加强个人防护措施，职工上岗作业必须正确佩戴使用防护用品。
.9.六、在招收新工人时，进行就业前体检。
体检发现患有职业禁忌症人员，不得安排在企业工作。