成立工会小组的批复
关于同意成立工会的批复样本（精选5篇）
关于同意成立工会的批复样本（精选5篇）关于同意成立工会的批复样本篇1：报来的《关于要求成立工会组织的请示》收悉，经研究，同意你单位成立xx县x人民政府机关工会委员会，请按《中国工会章程》和《中华人民共和国工会法》依法选举并履行报批手续。
请按规定刻制“xx县x人民政府机关工会委员会”4.2公分双边公章一枚。
特此批复。
xx县总工会x年2月1日关于同意成立工会的批复样本篇2宁波国家高新区研发园联合工会：你工会《关于成立宁波高新区飞马旅联合工会的请示》收悉。
经研究，同意成立宁波高新区飞马旅联合工会。
第一届工会委员会由等5人组成，贾路路为主席、胡为副主席，林为经审委员，戴为女职工委员。
本届任期自x年11月16日至x年11月15日止。
特此批复。
宁波国家高新区总工会x年11月25日关于同意成立工会的批复样本篇3南京儿童青少年视力保健中心：《关于成立南京儿童青少年视力保健中心工会的请示》一文收悉。
经研究，现回复如下：一、同意成立南京儿童青少年视力保健中心工会。
二、南京儿童青少年视力保健中心工会组织关系隶属市商务工会联合委员会。
三、按照全总、省委有关文件精神和市委《关于进一步加强新时期工会、共青团、妇联工作的意见》(宁委发【】14号)文件要求，工会主席应由同级副职兼任。
此复。
南京市商务工会联合委员会x年1月18日关于同意成立工会的批复样本篇4：你单位报来的《关于申请成立工会组织的报告》已收悉。
经×××(镇、街道、办事处、系统)工会工作委员会研究决定，同意成立×××××工会委员会。
同意：×××同志为工会主席，×××同志为工会副主席，×××同志为经审委员，×××同志为女工委员，×××同志为组织委员，×××同志为劳动保护委员，×××同志为宣传、法律委员。
关于同意成立工会的批复
关于同意成立工会的批复尊敬的各位员工：
近期，我们收到了关于成立工会的申请，并经过了相关程序的审批和讨论。
经过慎重考虑，我们决定同意成立工会。
在企业管理中，工会是一种重要的组织形式。
工会通过代表员工利益，维护员工权利，促进劳资关系和谐稳定等活动，可以推动企业的稳健发展。
工会的成立，也是实行民主管理、保障员工权益的必要举措。
同时，工会的建立也需要具备一定的条件和前提。
我们相信，目前我们企业内的工作氛围和员工群体的素质已经达到了成立工会的条件。
保护员工权益，提升员工收入，加强员工培训和职业发展，这些都是工会的重要任务，我们也将支持工会开展相应工作。
成立工会，是一项非常重要的事情。
我们将全力配合和支持工会发展，并保证工会工作的顺利开展。
同时，我们也希望各位员工和工会组织能够积极参与到企业的发展中来，共同促进企业的长远发展。
最后，我们祝愿工会组织能够更好地发挥作用，努力维护员工的权益，建立良好的劳资关系，推进企业的健康发展。
谢谢大家！
此致
敬礼
企业管理部。
关于同意成立工会的批复
关于同意成立工会的批复尊敬的各位我公司员工：
我们很高兴地宣布，我公司已经同意成立工会。
工会的设立将为我们公司员工维护权益提供更有力的手段和平台，同时也将使公司更加透明和民主。
成立工会的想法始于员工们的呼声。
我们意识到，员工是公司的重要组成部分，没有员工的支持和努力，公司的发展也是徒劳的。
因此，我们强烈支持员工自发组织成立工会，来维护员工利益和促进公司的健康发展。
我们一直以来都非常重视员工的工作环境和福利待遇。
同时，我们也致力于提升公司的竞争力和品牌形象。
成立工会将有助于实现这些目标，因为一个稳定的工会将使员工和公司建立更紧密的联系和信任，同时也将缓解和解决一些矛盾和问题。
工会的成立需要经过一定的程序和规定。
我们将在员工自愿、互惠互利和符合法律法规的前提下，认真审核和批准工会的注册申请。
这一程序不会影响员工的正常工作和生活，同时也会受到公司的支持和帮助。
我们希望工会能够起到积极的作用，发挥其建设性和有效性，成为员工和公司之间的桥梁和纽带。
我们也非常愿意听取工会的建议和意见，与工会密切合作，共同促进公司的发展和员工的福利。
最后，我们要再次强调，公司是员工的家，我们始终把员工的利益放在第一位。
希望每一位员工都能够珍惜这个家庭和工作机会，发挥自己的潜力和创造力，为公司的发展和员工的福利做出更大的贡献。
谢谢大家！
此致
敬礼
公司领导。
组织成立工会批复范文
组织成立工会批复范文一、批复内容简介组织成立工会批复是指企业或机构向劳动行政管理部门申请成立工会，管理部门审核通过后，以书面形式向企业或机构发出的批复文件。
该文件是企业或机构成立工会的法定依据，具有重要的法律效力。
二、批复主要内容1.批准成立工会的名称、性质、组成、章程等基本情况；2.批准工会章程是否符合国家法律法规的规定；3.指定监督工会选举和发展活动的管理人员或代表；4.对着重问题要进行特别说明。
三、批复范文（机构名称）（信头）文件字号：关于成立工会的批复各有关单位：经研究，贵单位成立工会的有关材料及章程已经认真审查，符合《工会章程范本》及国家有关法律法规的规定。
经过讨论，我单位批准贵单位在（组织名称）内成立工会，同意其名称为（工会名称），性质为（工会性质），组成为（工会组成），章程为（章程）。
本着发展工会、保障职工合法权益的原则，我单位特指定（管理人员或代表姓名、职务）为贵单位组织工会选举和发展活动的监督管理人员或代表。
同时，要求贵单位在组织工会活动时，严格执行国家有关法律法规和工会章程，认真维护职工合法权益，加强工作宣传，积极开展职工文化、体育、科技、健康等活动，不断提高职工的综合素质。
特此批复。
年月日（盖章）简称：工会批复分类号：XX密级：无四、注意事项1.工会章程的制定必须符合国家相关法律法规的规定，并结合企业或机构的实际情况制定；2.成立工会的申请必须向劳动行政管理部门提交；3.工会批复文件是企业或机构合法成立工会的法定依据，必须妥善保管和管理；4.组织成立工会是企业或机构的法定义务，必须认真履行。
成立工会同意批复范文
成立工会同意批复范文关于同意_____（单位名称）成立工会的批复＿____（单位名称）：你单位《关于成立工会组织的请示》已收悉。
经研究，现批复如下：一、同意你单位成立工会组织。
二、工会成立后，要充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，切实维护职工的合法权益，积极开展丰富多彩的职工活动，增强职工的凝聚力和归属感，促进单位的和谐发展。
三、要严格按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等有关法律法规和规定，建立健全工会各项规章制度，依法依规开展工作。
四、按照民主集中制原则，选举产生工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。
工会委员会由_____、＿____、＿____等_____位同志组成，其中_____同志任工会主席；经费审查委员会由_____、＿____、＿____等_____位同志组成，其中_____同志任主任；女职工委员会由_____、＿____、＿____等_____位同志组成，其中_____同志任主任。
五、请及时将选举结果报上级工会审批。
希望你单位工会成立后，认真履行工会职责，团结带领广大职工为单位的发展做出更大的贡献。
特此批复。
＿____（上级工会名称）＿____年_____月_____日以上这份批复是比较常见和基础的形式。
下面我们来对这个批复进行详细的分析和解释，以便您更好地理解其各个部分的作用和意义。
首先，批复的开头明确了被批复的单位名称，并表明已经收到了其关于成立工会的请示。
这是批复的常规开头方式，清晰地指出了批复的对象和事由。
接着，在批复的主体内容中，第一点明确表示同意成立工会组织，这是对请示的核心回应，给予了明确的肯定态度。
第二点强调了工会成立后的主要作用和目标，即维护职工权益、开展活动增强凝聚力等，为工会今后的工作方向指明了道路。
第三点则着重提到了依法依规开展工作的重要性，这是确保工会运作合法、规范的基础。
第四点具体说明了工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会的组成人员以及相应的负责人，为工会的组织架构提供了明确的指导。
同意成立工会的批复
同意成立工会的批复【篇一：成立工会批复】关于xxx厂（公司）工会第x届第xx次会员（代表）大会选举结果的报告xxx工会（此处为上级工会名称）：我厂（公司）工会第x届第x次会员（代表）大会于x年x月x日召开，大会应到（会员）代表x人，实到代表x人。
分别以无记名投票方式选举产生了厂（公司）工会第x届委员会和经费审查委员会、女职工委员会。
xx厂（公司）工会第x届委员会和经费审查委员会、女职工委员会于x年x 月x日分别召开了第一次全体会议，选举产生了工会主席和经费审查委员会主任、女职工委员会主任，现将选举结果报告如下，请审批。
一、xx厂（公司）工会第x届工会委员会：主席：xxx委员：xxx xxx xxx xxx二、xx厂（公司）工会第x届经费审查委员会：主任：xxx委员：xxx xxx（经审会主任、委员不能与工会委员会主席、委员姓名重复）三、xx厂（公司）工会第x届女职（员）工委员会：主任：xxx委员：xxx xxx特此报告，请予批复。
二00x年x月x日米工发﹝2010﹞30号米东区总工会关于对新疆祥泰陵园有限责任公司第一届工会委员会选举结果报告的批复新疆祥泰陵园有限责任公司工会委员会：你们报来《关于申请成立新疆祥泰陵园有限责任公司工会组织机构的报告》收悉，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的规定，经研究，同意你们成立第一届工会委员会。
现批复如下：工会委员会：孙越任主席候力胜任委员董娟任委员李静任委员经费审查委员会：谢霞任主任杨淑娟任委员张静任委员女职工委员会：朱海燕任主任房春霞任委员刘解洁任委员米东区总工会二0一0年七月八日主题词：工会工作选举结果报告批复米东区总工会2010年7月8日印发【篇二：2关于同意成立基层工会委员会(工会小组)的批复】关于同意成立基层工会委员会（工会小组）的批复工会委员会：总工会年月日【篇三：关于公司成立工会委员会的批复】建立基层工会委员会操作程序关于成立总工会:我单位于年月日经批准成立，现有职工名，其中女职工名。
新建工会批复模板四篇
新建工会批复模板四篇篇一某某某(单位全称)工会筹备组：《关于建立某某某(单位全称)工会委员会的请示》文件收悉，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，经研究，同意建立某某某(单位全称)工会委员会，同意某某某等某名同志组成某某某(单位全称)工会筹备组。
请按照《工会基层组织选举工作条例》和《基层工会会员代表大会条例》的规定，及时筹备召开工会第一届会员(代表)大会第一次全体会议;筹备工作方案请及时报批。
某某(市、县区、乡镇)总工会某某年某某月某某日篇二某某工会筹备组：《关于召开某某工会第一届会员(代表)大会第一次全体会议的请示》已收悉。
经研究，同意你们召开某某工会第一届会员(代表)大会第一次全体会议，同意第一届工会会员代表、委员会、经费审查委员会及女职工委员会名额及产生办法。
此复。
某某工会某某年某某月某某日篇三某某工会筹备组：你们《关于某某第一届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会候选人的请示》已收悉。
经研究，同意你们第一届工会委员会、经费审查员会和女职工委员会候选人意见，请按规定程序进行公示，经会员(代表)大会表决通过后进行选举，并及时将选举结果报批。
此复。
某某工会某某年某某月某某日篇四某某工会筹备组：你们《关于某某工会第某届会员(代表)大会第一次全体会议选举结果的报告》收悉。
经研究：一、同意某某某、某某某、某某某、某某某、某某某、某某某、某某某组成某某第一届工会委员会;某某某、某某某、某某某、某某某、某某某组成某某第一届工会经费审查委员会：同意某某某、某某某、某某某、某某某、某某某组成某某第一届工会女职工委员会。
二、同意某某某为某某第一届工会委员会主席，某某某为副主席;三、同意某某某为某某第一届工会经费审查委员会主任;四、同意某某某为某某第一届工会女职工委员会主任。
本届工会委员会、经费审查委员会、女工委员会任期某年，自某某年某某月某某日起(选举之日)计算。
特此批复。
某某工会某年某某月某某日。
成立工会筹备组的批复
批复通常是指上级对下级呈报的文件或事项作出正式答复，通常会表达对文件内容的认可或反对，并给出相应的理由和指导。
以下是一个工会筹备组批复的示例：
关于成立工会筹备组的批复
尊敬的各位同志：
我们收到并认真研究了你们的申请成立工会筹备组的报告及相关材料，经过讨论和研究，我们同意批准你们的申请。
工会是工人阶级的群众组织，是维护职工合法权益的重要力量。
成立工会筹备组，对于加强职工的团结，促进企业的发展和稳定，提高职工的生活水平，都具有重要的意义。
我们相信，在你们的努力下，工会一定能够发挥出应有的作用。
在批准你们成立工会筹备组的同时，我们也希望你们能够认真履行职责，积极开展工作，为职工谋取更多的利益。
我们希望你们能够加强与职工的联系，了解职工的需求和意见，积极反映职工的诉求，为职工争取合法权益。
同时，我们也希望你们能够加强自身建设，提高组织能力和管理水平，为工会的发展打下坚实的基础。
我们也注意到，在成立工会筹备组的过程中，可能会遇到一些困难和问题。
我们相信，在你们的努力下，这些问题一定能够得到妥善解决。
如果遇到任何困难和问题，希望你们能够及时向我们反映，我们会尽力提供支持和帮助。
最后，我们再次表达对你们成立工会筹备组的支持和对你们工作的期望。
我们相信，在全体职工的共同努力下，工会一定能够成为职工信赖的群众组织，为企业的稳定发展和社会进步做出积极的贡献。
祝贺你们！
XXX公司领导层
日期：XXXX年XX月XX日
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成立工会小组的批复各基层工会：为了系统、全面、直观地指导基层工会开展工作，形成规范化、标准化、特色化基层工作模式，根据开发区总工会实训基地建设方案，通过基层申报和总工会综合评估，决定授予天津三星电子有限公司、罗姆半导体(中国)有限公司、天津双叶协展机械有限公司、天津电装电子有限公司、天津富士通天电子有限公司、富士康科技集团天津科技园工会联合会等6家基层工会为首批“开发区总工会实训基地”。
一、实训基地的建设内容(一)完善健全的组织体系1.组建(换届)过程实行“三公开三公示”，基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生;2.实行会员管理实名制，建立会员花名册，为全体会员办理会员服务卡;3.有效推进会员代表常任制工作;4.具有独立的办公场所和职工活动阵地，工会主席亮身份。
(二)维护职工权益，促进职工成长1.开展多种形式的以“倾听、沟通、改善”为内容的构建和谐劳动关系“三个一”行动，运用“三个一”工作法将维护职工合法权益工作简易化、具体化、可操作化。
2.每年定期召开以职代会为基本形式，其它多种方式为补充的厂务公开民主管理工作，如公告栏、宣传栏、民主沟通会、劳使会、恳谈会等，推进企业民主管理进程。
3.坚持工资集体协商机制，提高职工收入水平，提升工作环境和福利待遇，建立和谐稳定劳资关系。
(三)推动特色职工文化建设，促进企业文化发展建立职工书屋、创新工作室，开展劳动竞赛、合理化建议活动，促进职工素质提升，推动企业技术创新，注重各类职工兴趣团队建设、开展特色文化活动，设立女职工特殊保护专用室，如妈咪小屋、哺乳室等，促进企业文化形成与发展。
(四)与企业行政、人事方建立有效沟通机制，形成良好沟通氛围，相互支持、配合，共同促进劳动关系和谐稳定，促进员工成长成才，促进企业健康发展。
二、实训基地的培训流程(一)参观企业生产车间;(二)由企业行政负责人介绍生产经营现状和未来发展前景，介绍工会与企业行政的沟通渠道;(三)人事负责人介绍企业劳动关系状况，与工会配合协作，在构建和谐劳动关系方面的做法、经验、效果等;(四)工会主席介绍特色工作，介绍务实的工作方法、实践经验及工作成效;(五)交流互动，参加实训的企业就具体工作项目与实训基地进行交流互动，工作探讨。
三、实训基地的使用方式(一)区总工会定期组织新建企业工会委员会成员到实训基地开展培训;(二)区总工会组织企业工会在实训基地开展专项培训;(三)企业工会可以与实训基地直接对接，开展学习交流。
四、实训基地的扶持与发展对于已经命名的实训基地区总工会将在每年的项目支持中优先安排。
同时对于各企业工会符合本决定要求条件的，根据企业工会申请，每年确定一批新的实训基地。
开发区总工会希望首批实训基地单位充分发挥示范作用，也希望各企业工会充分利用这一平台，增加企业间工会工作的交流，共同提升工作水平。
开发区总工会年1月17日时间:2007-08-15来源:作者:点击:次各部门：根据《中国工会章程》有关条款的规定，经院工会委员会研究决定，拟在院各科室成立工会小组，现将具体办法通知如下：一、工会小组建设的意义与任务工会小组是工会组织的细胞，是工会密切联系群众的关键环节。
建立工会小组，有利于更好地组织和动员职工实现工会工作方针，有利于体现工会组织群众化的特点。
把广大职工吸引到工会组织中来，使工会工作紧密围绕我院中心工作开展各项活动。
工会小组的任务是围绕新时期工会工作的方针，动员和依靠群众办工会，实现工会组织群众化，认真落实工会提出的各项任务。
二、工会小组的设置工会小组按现行政班组(科室)划分，即一个行政班组(科室或部门)建立一个工会小组。
三、工会小组长的产生四、工会小组的划分1、综合办公室，包括院领导和国科光电;2、业务部;3、财务处、质量标准处、基建资产处和基建办公室;4、空间工程部，小组个数自定，每个小组的人数在10-20人间;5、有效载荷应用中心，小组个数自定，每个小组的人数在10-20人间;6、光电工程部，小组个数自定，每个小组的人数在10-20人间xxxx年月日为加强协调劳动关系，切实维护教职工合法权益，推动构建和谐校园，校党委认真研究了新形势下建立工会维护教职工合法权益机制的若干问题，作出如下决定。
一、充分认识新形势下维护教职工合法权益的重要性和紧迫性维护教职工合法权益是实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观的内在要求，是协调劳动关系、推动构建社会主义和谐校园的必然途径，也是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的现实需要。
当前，我国改革发展进入关键时期，工会工作面临更加开放的经济社会环境,维护教职工合法权益的问题显得尤为重要。
贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，要求工会把竭诚为教职工群众服务作为一切工作的出发点和落脚点，构建和谐校园，要求工会把维护教职工合法权益放在更加突出的位置。
二、认真把握维护教职工合法权益工作的指导思想、主要原则和基本任务把握维护教职工合法权益工作的指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照坚持走中国特色社会主义工会发展道路的要求，深入贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，加强协调劳动关系，完善维权机制，不断扩大工会工作覆盖面、增强工会组织凝聚力，团结动员广大教职工，为学校的改革发展和构建和谐校园贡献力量。
坚持维护教职工合法权益工作的主要原则：一是坚持自觉接受党的领导。
认真贯彻执行党的路线方针政策，确保工会维权工作的正确方向。
二是坚持围绕中心服务大局。
把维权工作放到学校大局中去把握和部署，贯穿于推动改革、促进发展的全过程。
三是坚持两个维护相统一。
全面履行工会各项职能，突出履行维护职能，在维护学校总体利益的同时，更好地表达和维护教职工群众的具体利益。
四是坚持依法维权。
把维权工作纳入规范、制度和法制的轨道，围绕劳动关系的建立、运行、监督和调处等环节，强化维权机制建设，做到主动维权、依法维权、科学维权。
五是坚持维护与教育相结合。
在维护教职工合法权益的同时，加强对教职工的思想道德和民主法制教育，引导教职工通过理性合法的方式表达利益诉求、承担应尽义务。
明确维护教职工合法权益工作的基本任务:一是维护教职工的经济权益，主要是维护教职工劳动就业权利、获得劳动报酬的权利，社会保障权利、劳动安全卫生权利。
二是维护教职工的政治权益，主要是维护教职工民主权利。
贯彻党的全心全意依靠教职工办学的方针，积极引导广大教职工参与民主管理和民主监督，保障职工民主管理、民主决策、民主监督权利的落实。
三是维护教职工的精神文化权益，主要是保障教职工的学习权、发展权。
对教职工进行思想教育和开展科学、文化、技术学习竞赛活动，开展丰富多彩的文化体育活动，提高教职工的思想道德和科学、文化、技术、业务素质。
四是维护教职工的社会权益，主要是组织和代表教职工参与社会事务的管理和社会利益关系的协调，保障教职工在社会生活领域拥有的各项权益，享受社会公共事业服务与保障，享受社会进步的成果。
三、进一步完善维护教职工权益的制度与机制建立健全工会宏观参与机制。
依法建立和完善工会宏观参与机制，强化源头维权力度。
在学校研究发展规划、重大改革方案特别是涉及教职工切身利益的重大问题时，都要有工会负责人参加，充分听取工会的意见，真正落实教职工的参与权、知情权、监督权。
建立健全工会向党委汇报及与校行政联席会议的制度，畅通职工利益诉求渠道，使校行政及有关部门更加真实、全面、客观地了解教职工的心态和意见，及时解决涉及教职工和工会工作的重大问题。
建立健全职工民主管理机制。
进一步完善以教代会为基本形式的职工民主管理制度和机制，适应社会主义市场经济发展的新要求，充实和完善教代会职权，保障职工民主管理、民主监督、民主决策、民主选举等各项民主政治权利的落实。
深入推行校务公开，把学校改革、发展、教学管理、领导干部廉洁自律、教职工切身利益等重大问题，依法适时向教职工公开。
建立健全校务公开领导机制、运行机制，使校务公开逐步实现规范化和制度化。
建立健全劳动关系协调机制。
工会应积极参与劳动关系的调整工作，督促规范用工行为,维护教职工合理获得工资、奖金、生活福利等方面的权益，督促按照国家有关规定按时足额缴纳教职工的各项保险基金，积极开展互助互济活动，帮助特困职工解决生活困难问题，督促落实劳动安全卫生法律法规，改善劳动安全卫生状况，保障教职工身体健康、生命安全和女教职工特殊权益。
建立健全依法维权的机制。
要把维权工作纳入规范、制度和法制的轨道，围绕劳动关系的建立、运行、监督和调处等环节，强化维权机制建设，做到主动维权、依法维权、科学维权。
建立法律援助机制，在工会设置法律咨询小组，或者在工会内部配备兼职法律顾问，为工会和教职工提供法律咨询和帮助。
四、积极推动维护教职工合法权益工作的落实突出维权工作重点。
从实际出发，把党政重视、教职工关注的热点难点问题，作为工会维权工作的重点，努力解决教职工最关心、最直接、最现实的问题。
完善维权工作格局。
把职工权益的实现和保障问题，维护教职工队伍稳定问题，纳入党政的重要议事日程。
从协调各方利益、实现校园和谐的高度，推动形成党委领导、行政重视、各方支持、工会运作、职工参与的维权格局。
提高维权工作实效。
适时调整维权工作的目标、内容、重点和手段;加强调查研究，深入基层和职工群众，及时掌握劳动关系动态，把握职工思想脉搏，制定工作目标，采取有力措施，有重点地解决存在的突出问题;一手抓维权机制建设，一手抓为职工群众办实事，取得让教职工群众看得见、摸得着的实际效果。
五、努力提高工会维护教职工合法权益的能力和水平加强对工会维权工作理论的学习和研究。
认真学习领会党中央及全国总工会关于工人阶级和工会工作的一系列重要指示精神，贯彻落实到工会维权工作中去;根据新形势下工会维权工作面临的新情况新问题，加强对对社会主义新型劳动关系问题的研究，进一步探索和把握社会主义市场经济条件下工会工作的特点与规律，增强工会维权工作的预见性、主动性，指导和推动维权实践。
推进工会干部维权能力建设。
配强配好工会领导班子特别是主要负责人;加大对工会专兼职干部教育培训的力度，建设一支政治立场坚定、群众观念牢固、业务能力过硬、工作作风严谨、精神状态振奋的工会专兼职干部队伍。
建立工会履行维权职责的激励与约束机制。
加强维权工作激励与约束机制的建设，对在维权中做出成绩的给予表彰和奖励，对因履行职责而遭受不公正待遇的给予保护和帮助，对工作失误或不作为的提出批评直至追究责任。
建立健全保护工会干部合法权益的机制，实行上级工会保护下级工会干部责任制，为工会干部依法维权提供法律政策和经济保障。
建立职工评议基层工会、基层工会评议工会领导机关、工会领导机关检查所属工会的制度，加强工会内部监督制约。
增强工会维权工作的物质基础。