【协议书】新员工入职合同协议书
新员工入职协议书模板汇编5篇
新员工入职协议书模板汇编5篇新员工入职协议书模板汇编5篇随着社会一步步向前发展，越来越多人会去使用协议书，协议书对双方的事务履行起到积极作用。
相信很多朋友都对拟协议书感到非常苦恼吧，以下是为大家整理的新员工入职协议书5篇，希望对大家有所帮助。
新员工入职协议书篇1甲方：洛阳朴典电气设备有限公司乙方：姓名：身份证号码：为了规范公司的管理，更进一步的稳定员工的工作情绪，和确保劳动纪律和管理程序运做实施，促使生产经营活动的正常开展，特拟订本协议如下;一、甲方聘任乙方为部。
二、聘任时间为年，自年月日始，至年月日止。
试用期为个月，试用期的薪资为元。
甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期。
如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职。
三、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。
四、新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。
五、自进入公司工作之日起，必须认真履行公司的各项规章制度，服从公司的安排和管理，按时上下班不迟到不早退。
如有特殊情况需请假，必须向你的部门主管申请并批准，未经批准按擅自离岗处理。
试用期内请假时间单次不能超过1天，累计不能超过3天。
六、如有损毁或者遗失公司物品时，愿遵守公司估定价值，负责履行赔偿义务。
七、试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位。
考核合格者，本公司将书面通知给予转正并签定相应的劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。
试用期三个月。
八、试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。
1、试用期间不满一周离职的员工公司不付给工资。
2、试用内不允许向公司借钱。
3、本协议中所称离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。
九、甲方于每月20日以货币形式向乙方支付上月工资，遇休息日、法定节假日工资发放日期相应顺延。
简单新员工入职协议书(精选5篇)
简单新员工入职协议书（精选5篇）简单新员工入职协议书1甲方:______乙方:_______根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限:第一条本合同为___________期限劳动合同。
本合同于___________生效,于______年______月______日终止。
二、工作内容:第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任_____________________岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到____________________________标准。
三、劳动保护和劳动条件:第四条甲方安排乙方执行________________工时制度。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬:第七条甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资,月工资为________元或按_________执行。
第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为______元或按________执行。
五、保险福利待遇第九条甲乙双方按国家和深圳市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续。
第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待按国家、深圳市有关规定执行。
甲方按支付乙方病假工资。
第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和深圳市的有关规定执行。
六、劳动纪律:第十二条甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。
第十三条乙方应遵守劳动纪律的规章制度,遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范。
第十四条爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。
七、劳动合同的变更、解除:第十五条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:(一)甲乙双方协商一致的;(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
新职工入职协议5篇
新职工入职协议5篇篇1甲方（单位名称）：XXXX公司乙方（新员工姓名）：XXXX鉴于甲方需要招聘新员工，乙方愿意加入甲方公司并接受甲方的聘用，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为明确各自的权利和义务，特订立本协议。
一、协议目的本协议的目的是确认乙方的入职意向，明确甲、乙双方的权利和义务，保护双方的合法权益，促进双方共同发展。
二、工作内容及岗位职责1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成各项工作任务。
2. 乙方的工作岗位为XXX，岗位职责详见岗位说明书。
3. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。
三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，并按照甲方的要求参加培训、会议等活动。
2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方公司所在地。
3. 加班：如因工作需要加班，乙方应配合甲方安排，但加班应符合国家法律法规的规定。
四、薪酬和福利待遇1. 薪酬：乙方的基本工资、绩效工资及其他补贴按照甲方的薪酬制度执行。
2. 社会保险：甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。
3. 福利待遇：乙方享受甲方规定的福利待遇，如年终奖、节日福利等。
五、培训和提升1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加培训和学习。
2. 乙方应积极参加培训和学习，提高自身素质和能力。
3. 乙方在工作中表现优异，甲方将优先给予晋升机会。
六、保密义务和竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。
3. 违反保密义务和竞业限制的，应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 甲、乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任。
2. 违约方应赔偿对方因此造成的损失。
八、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2024年新员工入职协议书范本5篇
2024年新员工入职协议书范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（新员工）：___________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方入职甲方公司相关事宜达成以下协议：一、协议基本信息1. 入职时间：_______年_____月_____日。
2. 职位名称：_____________。
3. 工作地点：_____________。
4. 合同期限：自入职之日起至_____年_____月_____日。
二、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位上履行职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，遵守职业道德，保持职业操守。
3. 乙方的工作内容、职责和工作地点等可能因甲方业务需要调整，乙方应服从甲方的安排。
三、薪资待遇与福利1. 乙方的基本工资为_____元/月，根据工作表现及业绩，甲方将给予相应的奖金和激励。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有国家法定的带薪休假、年假等休假制度。
4. 其他福利待遇按照甲方相关规定执行。
四、培训与发展1. 甲方将为乙方提供必要的岗前培训，以确保乙方适应工作岗位。
2. 甲方鼓励乙方参加各类专业培训和学习，提升个人能力。
3. 乙方在甲方工作期间取得的职业资格证书、专业技能证书等，甲方将给予相应的奖励和支持。
五、保密与竞业限制1. 乙方应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息予以保护。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作，以免泄露甲方的商业秘密。
六、违约责任1. 若乙方违反甲方的规章制度、违反职业道德或违反本协议约定的任何条款，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担违约责任。
2. 若甲方违反本协议约定，未向乙方提供应有的待遇或条件，乙方有权要求甲方履行或解除劳动合同。
新员工入职聘用协议书标准范文(八篇)
新员工入职聘用协议书标准范文甲方：乙方：甲方因生产需要，聘用乙方为本公司的工作人员，经双方平等自愿协商一致签订如下合同。
一、乙方基本条件：1、政治思想好，职业道德强、身体健康。
2、熟悉、掌握本职工作的安全操作规程和一定的工作技能。
3、遵纪守法、遵守厂纪厂规，服从管理，办事认真。
二、聘用期限：1、自____年____月____日至____年____月____日止。
聘用期满后，经甲乙双方协商，并经甲方认定符合“聘用条件”者续聘，但必须重新签合同。
2、因本行工作特殊性，聘用人员必须每人交纳5000元保证金。
期间按银行同期利息付给乙方。
如解聘保证金本息一次退还。
如续聘保证金不退，直至解聘。
利息每年结一次。
三、工作职责及待遇：1、甲方划村由乙方承包。
乙方负责村的抄表收费管道维修等一切涉水事务。
维修材料由甲方提供，乙方应填写领料单并说明去处，但领取￠20的材料，乙方必须用现金购买，甲方提供成本价。
当日接报当日修复，不得拖延。
农户负担以外的收取材料费，全额上交公司，否则按收取材料费10倍罚款。
2、每村水费收取每个月一次。
于月内开始，抄表时间每村为10天，收费时间为10天，每延误1天，扣工资10元，抄表收费率100%。
所收取水费及时如数上交甲方，乙方不得滞留，否则将每日交纳3‰滞纳金。
3、抄表收费结束后甲方组织复查，凡复查漏抄水表，抄表不准的发现一户扣乙方基本工资10元。
4、乙方基本工资分工两村每月元分工一村每月元。
分成按收费提成，实施区域供水后分成为10%提成。
工资采用收交水费结清当日发放。
5、聘用期间甲方给乙方购买农保险，人身意外伤害保险各一份，农保手续由乙方办理，农保费凭发票到甲方领取。
人身意外险，乙方非因公患病或伤亡及相关误工费用由乙方自行负责承担。
元手机话费。
发现工作期间关机或电话通了不接，则发现一次扣手机话费元。
其它福利根据本公司经济效益综合考虑。
四、工作纪律：1、乙方必须遵纪守法，遵守职业道德，服从甲方领导，听从分配坚持出勤。
员工入职协议书6篇
员工入职协议书6篇篇1员工入职协议书尊敬的新同事：首先，欢迎加入我们的团队！作为一家充满活力和创造力的公司，我们非常高兴能够与您共同努力，共同成长。
接下来，我们将和您签署一份员工入职协议书，希望您能够认真阅读并理解其中的内容。
一、服务期限及试用期1. 服务期限：您将被聘用为公司的正式员工，服务期限为XX年/月/日至XX年/月/日。
在服务期限内，您需履行您的工作职责，并接受公司的管理和安排。
2. 试用期：公司将对您进行为期XX个月的试用期。
在试用期内，公司有权根据您的表现决定是否将您转为正式员工。
未通过试用期者，将被终止合同。
二、薪酬福利1. 薪资待遇：您的薪资将根据公司规定进行调整，工资将于每月的XX日发放。
2. 福利待遇：除了基本薪资外，公司还会为您提供其他福利，具体内容将在您正式入职后告知。
三、工作职责1. 您将被安排做XX工作，需完成的任务包括XX、XX、XX等。
2. 如果有需要，公司有权对您的工作进行调整或重新安排。
四、保密条款1. 在工作过程中，您可能接触到公司的商业机密或其他敏感信息，您需承诺对这些信息进行保密，不得泄露给外部人员。
2. 在离开公司后，您必须归还所有公司文件和资料，并确保不再使用或泄露公司的任何信息。
五、公司规定1. 您必须遵守公司的各项规定和制度，包括劳动纪律、工作时间、行为规范等。
2. 如有违反公司规定的行为，公司有权对您进行相应的处罚。
六、解决纠纷1. 如果在工作中出现纠纷，双方应当进行友好沟通，并通过协商解决。
2. 如果无法达成一致意见，纠纷应提交给公司的人力资源部门进行处理。
最后，希望您在公司的工作中能够发挥出自己的特长和潜力，为公司的发展贡献力量。
祝您在新的工作岗位上取得更大的成功！此致公司名称日期：XXXX年XX月XX日员工签名：。
【员工入职协议书】篇2员工入职协议书甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方为达到共同的职业发展目标，特订立本协议，共同遵守。
公司入职员工协议书5篇
公司入职员工协议书5篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，乙方愿意加入甲方公司并遵守公司的各项规定，特签订本入职员工协议书，以明确双方的权利义务关系。
一、协议目的本协议的目的是确立甲乙双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益，促进公司的稳定发展。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位上履行职责，完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方的办公地点，如有变动，甲方应提前告知乙方。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应经过甲方批准。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。
四、薪资待遇与福利1. 乙方的基本工资及薪资待遇按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方根据经营情况，为乙方提供相关的福利待遇。
3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司的商业机密、客户信息等敏感信息。
2. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得在行业内散布甲方的商业信息。
六、知识产权1. 乙方在公司工作期间所完成的发明、实用新型、外观设计、著作权等知识产权归属甲方所有。
2. 乙方不得将甲方的知识产权用于个人或者其他公司的利益。
七、竞业限制1. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的公司从事相同或者类似的工作。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得自办与甲方有竞争关系的企业。
八、违约责任1. 甲乙双方如违反本协议的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方如违反保密义务或竞业限制，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。
九、其他约定1. 本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
2024年新员工入职合同协议(4篇)
2024年新员工入职合同协议一、雇佣关系1.1 受雇公司：（公司名称）1.2 受雇人：（员工姓名）1.3 职位：（员工职位）1.4 入职日期：（入职日期）1.5 试用期：本合同生效之日起为试用期，为期三个月。
二、工作内容和职责2.1 受雇人将按照公司的相关规章制度和管理办法履行职责。
2.2 工作内容将由公司根据实际情况指派。
三、试用期3.1 双方同意试用期为三个月。
3.2 在试用期内，受雇人享受公司规定的薪资、福利和其他待遇。
3.3 试用期满后，公司将根据受雇人的工作表现和公司需要决定是否转正。
四、工作时间和休假4.1 受雇人将按公司规定的工作时间上下班，并严格遵守公司的请假制度。
4.2 受雇人享受公司规定的带薪年假和其他法定假期。
4.3 受雇人需在离职前提前30天提交辞职申请，并完成公司相关交接工作。
五、薪酬和福利5.1 受雇人的薪资由公司根据市场情况和员工工作表现确定。
5.2 受雇人享受公司规定的五险一金和其他福利待遇。
5.3 公司将根据受雇人的工作表现和绩效，定期进行薪酬调整。
六、保密协议6.1 受雇人需对公司的商业机密和敏感信息保密，严禁向外界透露或使用该信息。
6.2 受雇人需在离职后，将公司的文件、资料和其他信息归还或销毁。
七、违约责任7.1 如果受雇人违反相关法律法规、公司规定或本协议的条款，公司有权采取相应的纪律处分措施。
7.2 如果受雇人严重违反相关法律法规、公司规定或本协议的条款，公司有权解除受雇人的合同，并追究其法律责任。
八、争议解决8.1 合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
九、其他事项9.1 本合同生效后，任何修改、终止或解除均需双方书面协商一致。
9.2 本合同一式两份，受雇人和公司各持一份，具有同等法律效力。
十、合同生效10.1 本合同自受雇人签字或盖章之日起生效。
10.2 本合同签署后，受雇人与公司之间建立合法有效的劳动关系。
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新员工入职合同协议书
甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：（附身份证复印件）甲乙双方根据国家
和有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1.合同有效期：自日至
日止（其中日至
_________年_________ 月_______ 日为见习期/试用期，试用期为个月，可视
乙方适应工作能力酌情增减），合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面
通知对方。
第二条工作安排
1.乙方同意按甲方工作需要，在______________ 岗位工作，完成该岗位承担的各
项工作任务。
乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作
内容和劳动定额进行合理调整。
2.甲方实行每周工作天，每天工作 ____________ 小时的工作制度（工作时间为周一至周五上午8:30~11:30,下午2:30~5:30）。
节假日按国家规定调休，
公司另有安排除外。
3.乙方同意：甲方根据工作需要，可调整变动工作时间，在照顾员工有合理的休息时间
的情况下，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。
乙方无特殊
理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班时间。
第三条劳务报酬
1.甲方每月10号支付乙方上月工资，如遇节假日，则延后至最近一个工作
日。
试用期工资为元人民币，转正后工资为________________ 人民币。
若乙方有突出贡献，甲方可按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
2.乙方请假须经甲方同意，甲方将按当月实际考勤天数计算扣发工资。
未经
甲方同意而擅离职守的，旷职___________ ，扣发______ 天工资，旷职三天，按自动离职处理。
第四条工作纪律
1.乙方应遵守国家的法律、法规。
2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，并承担保密义务。
3.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。
第五条聘用合同的变更、终止和解除
1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务。
如需变更时，双
方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
在试用期内被证明不符合聘用条件的;
严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;
严重失职，营私舞弊，泄露公司机密，对甲方单位利益造成重大损害
的;
被依法追究刑事责任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受
聘方。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲
方另
行安排适当工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用
合同
无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
乙方（签字）：
代表人（签字）：身份证号
甲方:
地址:
乙方：身份证号码地址:
经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。
一、甲方聘任乙方为部。
二、试用时间为年，自年月日始，至年月日止。
试用期为个月，试用期的薪资为元。
甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期（最长不超过三个月）。
如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式员工。
三、三天无薪入职培训期；从签订入职协议当天开始计算，若因个人原因在一周内提出离职，不支付薪资。
四、乙方的转正薪资为底薪元/月。
（在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定；提成根据各部门的具体规定给付。
）
五、乙方的薪资由甲方在每月的15日前发放（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放）。
六、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。
七、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行 （加 班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据 ）；
八、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的 工作岗位进行合理调整。
九、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业 秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。
十、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前
3天以书面形 式通知甲
方（经理、总监、主管须提前一周做出书面离职申请），以便商洽、办理工 作交接及薪资发放等事宜。
交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司 有关的规章制度做出相应处理。
卜一、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相
应的处罚。
十二、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任 职（发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定 重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密 协议。
同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方承担相应的法律 责任。
十三、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公 司有权追究其违约责任。
除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约 金处理。
严重失职、出现 可随时终止此
十四、在职期间，员工违反公司安全条例（违规用电、用火、违规使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的娱乐场所或网吧、到非正规的场所游泳、••…）造成不良后果，责任自负。
十五、本协期满，由甲乙双方共同协商签订正式聘用协议。
十六、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。
未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方乙方
年月日。