竞聘岗位自述报告doc
个人竞聘述职报告
个人竞聘述职报告个人竞聘述职报告范文（精选6篇）时间是看不见也摸不到的，就在你不注意的时候，它已经悄悄的和你擦肩而过，回想起这段时间的工作，一定取得了很多的成绩，想必我们需要写好述职报告了。
如何把述职报告做到重点突出呢？下面是店铺收集整理的个人竞聘述职报告范文（精选6篇），欢迎大家分享。
个人竞聘述职报告篇1尊敬的各位领导、同志们：大家好！今天我申请续聘经济师职务，我是本科文化程度，中国共产党党员，自1987年参加工作，2001年调入人事局人才交流中心，现任人才交流中心综合科科长，2003年取得了经济师资格。
从2003年起党委研究决定由我负责县职业技能培训、鉴定工作。
我所以申请续聘经济师中级专业技术职称，我认为我具备以下条件：一是具有吃苦耐劳、默默无闻、爱岗敬业的精神。
我热爱所从事的职业鉴定工作，对工作踏踏实实、兢兢业业、一丝不苟，从事职业鉴定以来，无论从事哪项工作，都力求把工作做好、做实，暗示完成各项工作任务，得到了领导和大家的认可。
二是具有丰富的工作经验和敏锐的思维能力，具备中级专业技术职称的工作技能。
自参加工作以来，我经过多个工作岗位的实践锻炼，培养了自己多方面的能力。
我先后从事了驾驶员、财税、办公室、人才交流中心、职业技能鉴定中心等多个工作岗位，具有丰富的工作经验。
同时我思想比较活跃，接受新事物比较快、爱学习、爱思考、爱出点子，工作中注意发挥主观能动性，超前意识强，这有利于开拓工作新局面。
自2003年我开始从事职业技能鉴定培训工作以来，为尽快打开我县社会职业技能培训和鉴定工作局面，我带领中心工作人员深入社会，对几十上百种职业技能标准进行调查。
并针对我县技术工人数量少、工种分散的实际情况，确定了“重点突破，全面推进”的工作思路，分别将美发师、船舶水手、维修电工、冷藏工等行业作为职业资格认证的重点，加大力度，依法推进职业技能鉴定工作的开展。
开启了我县社会职业技能培训工作的先河，对今后全面推进社会职业技能培训工作具有重要的指导意义。
个人岗位竞聘报告模板5篇
个人岗位竞聘报告模板5篇1个人岗位竞聘报告模板篇一尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：大家好！今天参与竞聘医院社会医疗服务部科员这一职务，非常荣幸。
我认为自己有能力、有信心做好这项工作，愿意为医院领导分忧，为医院的建设和发展尽一份力量。
竞聘医院社会医疗服务部科员我有四个方面的优势条件：一是对业务基本熟悉。
我曾经在2008年近一年的时间里，都在社会医疗服务部工作，对这个部门工作的基本框架,工作流程、工作重点等都有了较为全面、系统的了解。
在工作实践中，尽心尽责，从未出现过差错，较好地完成了领导交给的各项任务。
后来由于设备科人员短缺，所以调回了设备科工作。
二是性格活泼，个性随和，有较丰富的与人沟通的工作经验。
在医院工作近7年，与同事之间相处较好，在社会医疗服务部工作期间，与外单位的接洽等也得到了他们的认可，有较为丰富的相关工作经验。
后是我有一定的文字处理能力。
进入单位后，每次单位或者医务系统有院报发表、稿件征集等活动，都积极参与，并发表多篇文章。
由于我是学计算机的，所以也具有一定的图片处理能力。
尊敬的各位评委、各位领导、各位同事，如果我能够得到各位的支持与厚爱，能当有幸成为社会医疗服务部科的一员，我将积极配合医院领导，按照领导的要求去开展工作，努力完成各项任务、目标。
谢谢！2.个人岗位竞聘报告模板篇二尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好！首先非常感谢各位领导、同事们给了我这次竞聘的机会，凭借几年来的工作经验和对现任岗位的热爱以及对自己能力的自信，让我信心满满的走上了这次竞聘的舞台上，接受大家的考验。
几年来的安全工作让我深深体会，安全生产是一项无老本可吃的工作，要在肯定中找不足，在满意率里挤水分。
要树立安全管理必须从小处着手，要让时针走的准，必须控制好秒针的运行”的精细管理思路，深入分析各种风险因素，制定和完善强化风险管控的应对措施，加强隐患治理和排查力度。
更要坚信一切事故是可以避免”的理念。
实现安全生产，要说难，难于上青天；要说易，易于囊中取物。
竞聘述职报告14篇
竞聘述职报告14篇竞聘述职报告篇1任现职以来，本人积极钻研教育教学业务，努力学习新课程理论，在教育教学工作中勤于探索，勇于创新，经过这几年的努力，在教育教学及教研工作上取得了一些成绩。
本人多年来一直担任八年级两个班及九年级两个毕业班的物理教学任务，虽然教学工作比较繁忙，但我没有忘记钻研教学业务，在百忙之中仍抽出时间来进行业务学习，努力提升自身的业务素质跟教学水平，并在教学实践中不断摸索总结出好的教学方法，逐步形成自己富有个性特色的课堂教学风格，上课深受学生喜爱。
从20__7年开始，带领学生开展物理小课题研究，运用“自组织”作为活动的组织方式，让学生之间自由组合，组成课题研究小组，开展小课题研究。
在本人的指导之下，学生的小课题研究取得了一系列成果，学生科学探究能力得到了锻炼，学习的积极性、主动性大大提高，学生综合素质更进了一步，学习成绩稳步提升，在近几年的中考中，我校中考理科综合成绩一直处于都匀市农村中学的前列，这跟本人的科学施教、精心指导是分不开的。
在教学过程中，我不但注意对教法的研究跟总结，而且十分注意对学生学法的.指导。
我始终坚信，教育要取得成功，三分在教师，七分还是要靠学生自己。
在教学中我关心、爱护每一位学生，对学生管教管导，多采用激励跟表扬，少用批评跟指责。
课堂上多采用学生喜闻乐见的方式，讲课语言抑扬顿挫，幽默风趣，说理深入浅出，使课堂充满活力。
在课堂教学中，注意兼顾到不同层次学生的需要，采取“保两头，促中间”的方法，也就是注意培养尖子生，照顾后进生，促进中等生发展，确保了班级总体水平的提高。
从20__年以来，我就一直担任我校理化教研组长，在教学工作中，我非常注意抓好教研工作，带领本组教师积极开展说课、集体备课以及听、评课活动，定期开展教学业务学习，使本组教师的教学业务水平稳步提高，在20__年贵州省教育科学研究所举办的教学设计、论文比赛中，我组4位教师(全校共有8位教师参加)参加投稿，全部获奖。
岗位竞聘上岗个人述职报告（范文6篇）
岗位竞聘上岗个人述职报告（范文6篇）本站小编为你整理了多篇相关的《岗位竞聘上岗个人述职报告(范文6篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在本站还可以找到更多《岗位竞聘上岗个人述职报告(范文6篇)》。
第一篇：岗位竞聘个人述职报告尊敬的领导、同事们：大家好！我叫xx，多年的工作经历，不同的岗位磨练，加之领导对我政治思想、业务素质的培养，坚强了我的意志，提高了我的综合素质和工作能力，更坚定了我参加竞岗的信心，我有决心勇挑重担，替领导分忧解难，我会以百倍的热情和努力从事我的未竞事业。
本人坦坦荡荡做人，具备履行公务员职责和遵守公务员纪律所具备的扎实的政治基础。
曾先后在多种岗位上接受过锻炼。
机务技术员和机务队长工作，培养了我勇于学习、刻苦钻研业务、吃苦耐劳的工作作风，磨练了我在艰苦环境下成长的意志；从事劳动管理和劳务创收工作，加强了我对工作的理论基础，坚定了我一丝不苟的工作信念，采购工作的锻炼，夯实了我严谨踏实、求真务实的工作理念，提高了我在组织、管理、市场调研方面的协调能力。
在从事x劳动管理和劳务创收工作期间，我深入基层，加强政治理论学习，强化执法理念，坚决执行领导关于x采购工作的管理办法，以市场调查为导向，以保证质量，节约资金，降低成本为宗旨，以阳光采购、公开透明、及时服务、不影响生产工程进度为前提，遵守财经纪律，两年来在领导的正确指示下，在基层单位的大力支持下，圆满地完成了领导交办的各项工作任务，曾被评为先进工作者等荣誉称号。
多年的岗位历练，使我深深明白：一份稳定的工作，一个扎实的事业平台，对于我们每个人的一生是多么的重要，工作十五年以来，我得到了x及各基层领导的帮助和支持，只有加倍努力工作，知荣辱重大局，才能对得起组织，对得起一直培养支持我的领导和同志。
领导赋予我工作的重要性，使我时刻保持清醒的头脑，认真履行自己的职责，以高度的敬业精神和强烈的责任心，一丝不苟地完成好自己的本职工作。
竞职是一种挑战，岗位意味着奉献，用人如器，各取所长。
年终竞聘述职(3篇)
第1篇尊敬的领导、各位同事：大家好！在这辞旧迎新的时刻，我有幸参加本次年终竞聘述职。
在过去的一年里，我始终秉持着敬业、务实、创新的工作态度，全力以赴地投入到工作中。
现将我的工作情况及竞聘理由汇报如下：一、工作回顾1. 积极履行岗位职责在过去的一年里，我严格遵守公司规章制度，认真履行岗位职责，确保各项工作任务按时、保质完成。
具体表现在以下几个方面：（1）加强业务学习，提高自身素质。
我深知作为一名员工，只有不断学习，才能适应不断变化的工作环境。
因此，我利用业余时间学习相关业务知识，提高自己的综合素质。
（2）认真完成工作任务。
在日常工作中，我始终保持严谨的工作态度，对待每一项任务都全力以赴，确保工作质量。
（3）加强团队协作。
我深知团队协作的重要性，主动与同事沟通交流，共同解决工作中遇到的问题，共同完成团队目标。
2. 主动承担责任，勇于创新在过去的一年里，我勇于承担责任，敢于创新，为公司发展贡献了自己的力量。
具体表现在以下几个方面：（1）针对工作中存在的问题，提出合理化建议。
我积极参与公司各项改革，针对工作中存在的问题，提出切实可行的解决方案，为公司节省成本、提高效率。
（2）创新工作方法，提高工作效率。
在完成本职工作的同时，我积极探索新的工作方法，提高工作效率，减轻同事负担。
（3）积极参与公司项目，为公司发展献计献策。
在参与公司项目的过程中，我充分发挥自己的专业特长，为项目成功实施提供了有力保障。
3. 注重团队建设，营造良好氛围作为一名团队成员，我深知团队建设的重要性。
在过去的一年里，我注重团队建设，努力营造良好的工作氛围。
具体表现在以下几个方面：（1）关心同事，团结互助。
我关心同事的生活和工作，积极帮助他们解决困难，增进同事间的友谊。
（2）积极参与团队活动，增强团队凝聚力。
我积极参加公司组织的各项活动，增进同事间的了解，增强团队凝聚力。
（3）以身作则，树立良好形象。
我严格要求自己，以身作则，树立良好的职业道德和工作形象。
2024年个人竞聘述职报告范本（十一篇）
2024年个人竞聘述职报告范本自某年起，党委经过深入研究，决定由我负责县内职业技能培训及鉴定工作。
基于我对该领域的深刻理解和丰富的实践经验，我现申请续聘经济师中级专业技术职称。
我自信符合以下要求：首先，我具备坚韧不拔、默默奉献、热爱本职的精神。
我深爱我所从事的职业鉴定工作，始终保持踏实肯干、兢兢业业、细致入微的工作态度。
自从事职业鉴定以来，我始终致力于将每一项工作做到最好，以高效、准确的工作表现赢得了领导和同事的广泛认可。
其次，我拥有丰富的工作经验和敏锐的思维能力，完全胜任中级专业技术职称的岗位要求。
多年来，我经过多个岗位的历练，积累了涵盖驾驶员、财税、办公室、人才交流中心、职业技能鉴定中心等多个领域的工作经验。
我思维活跃，善于接受新事物，乐于学习、思考和创新。
自负责职业技能鉴定培训工作以来，我带领团队深入调研，针对我县技术工人实际情况，确立了明确的工作思路，并成功推动了职业技能鉴定工作的全面开展。
再者，我具备从事职业鉴定工作的职业素养和判断能力，取得了显著的业务成果。
我办事稳重、严谨，廉洁自律，确保了职业技能鉴定工作的公平、公正和公开。
近年来，我带领鉴定中心圆满完成了局党委下达的各项任务，实现了职业技能培训和鉴定工作的不断拓展。
通过举办培训班、组织技能大赛等活动，极大地提升了职业培训鉴定工作的社会认可度，有效提高了技术工人的整体素质和技能水平。
若此次续聘成功，我将继续做好以下工作：一是加强学习，不断提升自己的综合素质；二是发挥专业技能，为社会和群众提供更优质的服务；三是严于律己、诚实守信，带领团队做好各项工作。
无论续聘结果如何，我都将视为一次宝贵的历练和学习的机会。
2024年个人竞聘述职报告范本（二）1、执行严格的资源管理，以节省人力和物力。
所有清洁、消毒和灭菌作业均遵循相关法律法规，并定期对科室进行监督和检查，以确保执行的准确性。
已建立起完善的监测制度，各科室均能按时完成各项监测任务，保证了工作的合格性，实现了规范化管理。
岗位竞聘述职报告范文7篇
岗位竞聘述职报告范文7篇岗位竞聘述职报告范文篇120xx年是在手术室工作的第二年!这两年来，在护士长和科主任的指导下，在同事的密切合作和支持下，认真完成了工作。
总结如下1、在思想政治方面，积极支持医院的`各项方针和规章制度，以患者为中心，以优秀合格护士为标准严格要求自己，患者如亲属，以患者为中心，以患者满意度为标准。
2、积极学习各项新技术、新业务。
作为手术室护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科的规章制度，始终保持无菌观念，认真负责工作，加班，树立高度的集体责任感和荣誉感，团结同事，一切重视工作。
为患者提供全方位优质服务，医学全网收集，积极配合手术医师麻醉医师，营造和谐的工作氛围，保证手术顺利完成。
3、积极参与诊疗科组织危重患者的急救活动，与各科合作进行急救活动，在工作中团结同事，积极进取，严格调查，严密防止发生错误事故，保持质量完成手术过程的同时，不断提高自己的操作水平，积极参与开展新业务。
参加工作两年来，我在科同志们的指导下积极学习，掌握了各科的手术配合程序，如妇产科、泌尿外科、普通外科、肝胆科等，加深了自己的无菌观念和操作要求。
新的一年来，回顾过去的一年，我感慨万千，展望20xx年，在新的一年的工作中，我克服了20xx年度自身的一切不足，吸取了长处，在医学.全网上停止傲慢的警惕，不断改善自己的业务水平，在新的一年里在各个方面都提高了一层楼今后的目标:我决心进一步振奋精神，加强个人世界观改造，为克服自己存在的问题而努力(1)抓好理论学习，保持政治牢固;。
(3)以科为家，工作积极进行，对病人仁慈耐心，满足病人的需要。
护理工作虽然是平凡的工作，但我们用诚挚的爱来治愈患者的心灵创伤，用火一样的热情来点燃克服患者疾病的勇气。
护理工作是崇高神圣的事业，以有限的生命投入无限的护理工作。
我为自己是护士队伍的一员而自豪。
在今后的工作中，我会加倍努力，为人类的护理事业做出贡献!看护工作虽然很少，但有时我真的为自己感到骄傲。
个人竞聘述职报告（通用7篇）
个人竞聘述职报告（通用7篇）个人竞聘述职报告（通用7篇）时间就如同白驹过隙般的流逝，回顾这段时间以来的工作，收获颇丰，好好地做个总结并写一份述职报告吧。
相信大家又在为写述职报告犯愁了吧！下面是小编帮大家整理的个人竞聘述职报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
个人竞聘述职报告篇1你们好！非常感谢组织为我提供这次锻炼和提高自己的机会。
我为能参加这次科级干部竞争上岗而感到荣幸和自豪，我要竞争的岗位是xx单位副科长。
一、个人基本情况我叫xx，xx岁，xx人，大学本科学历。
20xx年7月参加工作后一直在xx单位xx科工作，主要分管基层党建、宣传报道、档案和人事管理；20xx年9月我怀着对xx事业的满腔热情，通过了xx单位招聘考试，进入xx单位xx科，正式成为了一名光荣的xx工作者；20xx年8月进入局组织人事科工作，现主要分管社会保险、劳资统计、舆情监控和部分党务及人事管理工作。
通过几年来的工作实践和锻炼，在领导的关心和鼓励下，在同志们的支持和帮助下，通过个人的不断努力我完成了从一名大学生到一名光荣xx人的转变与进步，这期间也取得了一些成绩。
宣传报道稿件曾多次被政务信息网、《xx工作》、《xx组工》发表，也曾荣获xx区“优秀共青团员”、xx区档案工作年度先进个人、xx市xx系统第二届职工运动会先进个人等荣誉称号。
二、近三年工作业绩三年来，我对工作的认识已经由一份职业上升到作为一份事业来开创的高度，我也愿意为xx单位继续奉献自己的青春和热情。
（一）从事巡查工作期间。
不怕吃苦、积极干事，以实际行动践行“完成、完好、完美”的工作标准。
正是出于对xx事业的热爱之情，在怀孕期间依然坚持上路巡查，发现问题及时上报并妥善处理。
产假结束立刻返回工作岗位，继续履行一名巡查员应尽的职责。
（二）从事组工工作期间。
时常会遇到时间紧任务重的工作，为了高质量的完成好领导和上级业务部门交办的紧急任务，主动加班，从无怨言。
经常出门上班时女儿还没醒，好几次回到家中时孩子已经睡熟了，尽管如此我依然无怨无悔，因为许许多多的同事们也都是这么过来的。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
竞聘岗位自述报告竞聘自述报告
经过几年来在管理岗位上的锻炼，经过各级领导的帮助教育和同志们的关心支持，自己认为已经积累了一定的管理经验，随着当前我段改革发展的深入推进,为我们一些年轻的管理
者搭建了一个可以施展才能的平台，自己认为应该到另一个更加锻炼自己的岗位上进行历练。
假如到竞聘的岗位上工作，我的基本工作思路是：以确保行车安全和人身安全为目的，以创建标准化车间为载体，以实施现代机务安全管理为手段，以提高人员素质、夯实安全基础为抓手，充分依托准确无误、反应迅速的通信联络、信息采集、数据处理等现代化科技管理手段，管好用好机车、加强安全管理、加强职工队伍建设、促进安全生产。
具体将从以下几个方面着手：
（一）、坚持以人为中心的管理原则。
机务行车安全管理实
质就是对乘务员作业过程的管理。
为了确保行车安全，必须抓好行车之前、行车之中、行车之后三个阶段乘务员作业过程的安全管理，并且周而复始地进行，做到时间上连续，
空间上覆盖。
三个阶段作业过程中，人的失误是行车安全的
最大威胁，因此，研究人的失误对行车安全的影响以及失误与事故的内在联系与规律，进而采取相应的防范措施，规范乘务员的作业行为，纠正乘务员的作业失误，把可能发生的事故消灭在行车之前，把行车过程中可能发生的事故消灭在发生之前，把可能引发事故的隐患消灭在行车之后。
一是强化标准，确保作业受控。
从待乘、叫班、出勤、接车与整备、出库与挂车、途中运行、中间站调车、终点站作业与回库、退勤等各个环节，制定乘务员一次作业流程图，规范乘务员作业行为和标准。
在强化乘务员标准的同时，严格明确所管辖范围内各个与之配合协调的部门、人员的标准，确保乘务员各个作业环节能多方面受控。
二是摸清特点，控制人为失误。
作为一名机务安全管理者，就必须摸清乘务员的受控性和工作特点，必须明确造成乘务员人为失误主要是受环境因素和人本身因素的影响。
概括来讲，这就需要做好以下几个方面的工作：
一是加强教育培训，消灭教育和培训方面的失管。
可根据客货调机车乘务员的不同特点，有针对性开展教育培训，将培训重点放在基础规章教育、基本业务技能培训、突发事件的应对、应急故障处理能力的提升上，每月确定培训内容，以指导队为单位，分层包保，对于基础业务相对薄弱者，建立“一对一”帮扶对子，跟踪落实培训效果。
．
二是加强结合部的协调，消灭结合部组织失控。
结合机务系
统实施乘检分离的新形势，切实加强与行车有关的各部门的协调沟通，牢固树立为行车安全服务、为乘务员服务的理念，进一步完善车间关于结合部卡控的措施、制度、规定，减少结合部问题对乘务员正常行车所带来的干扰，保证乘务员主要精力全部投入安全行车。
三是加强与乘务员的交流，消灭因乘务员自身因素，造成作业失误，形成不安全行为。
人本身的素质是造成人为失误的内在因素。
包括生理、心理素质，技术业务素质和思想品德素质。
作为管理者，就必须要与乘务员勤沟通、常交流，急乘务员之所急，想乘务员之所想，做耐心细致的思想工作，化解矛盾，解疑释惑，消除乘务员的后顾之忧，使乘务员精力充沛、精神集中上岗值乘。
（二）、坚持标准化管理的原则。
以确保行车安全和人身安全为目的，在安全运输生产过程中，落实规章、制度、标准、措施，围绕“上抓《安规》，下抓标准化，监控装置重点抓”的思路开展工作。
1、“上抓《安规》”就是要强化用规章管理干部，通过干部管理行为保证职工作业行为的可靠性。
通过对《安规》的分解，明确干部的监控责任、监控内容，形成干部安全管理监督控制链。
当前安全管理模式为车间直管班组，指导司机长作为最基层管理者，就成为干部安全管理监督控制链中
的关键环节，因此，指导司机长作用发挥的好坏就成为干部
管理的重中之重的工作，所以，必须加强对指导司机长的管理，建立完善的考核评价机制，充分发挥指导司机长职能作用。
##
首先，严格考核标准。
制定的标准要体现进取性、规范性，我所设想的指导司机长考核标准包括三方面内容：一是基本标准，以管理标准和作业标准为基础制定；二是直观标准，以安全结果为标准制定；三是硬性标准，就是规定不能碰，碰不得的条件为内容制定。
其次，严格考核内容。
围绕行车安全管理，重点是对指导司机长的管理能力考核。
包括：
（1）绩效考核。
从现有成绩考核开始，查清什么工作做得好，什么工作没做好。
（2）责任考核。
对完成出色的工作，考核能否完成更难程序的工作。
对每次评比后成绩不佳的人员要做好谈话交流工作，摸**因，是否工作积极性不高，或者缺乏责任心，或者其他原因，并有针对性进行指导，使其尽快纠偏。
（3）智力考核。
包括各种基本知识、基础规章及基本技能的考核。
．
在此基础上，可经常性开展能力考核，确立考核内容，逐项考核各项能力情况，发现某种能力，或发现缺乏某种能力，从而有针对性进行能力培养或能力释放。
2、“下抓标准化”，就是强化用标准化管理工人。
这就要求
干部扑下身子，沉入一线,带着规章，带着制度，带着标准，带着要求，通过对乘务员执行标准化作业的指导、检查、考核过程，从中发现问题，系统性强化每个相应的步骤，同时通过添乘写实评价，作业过程全程跟踪，监控数据趟趟分析，找出乘务员的作业失误与不足，通过帮教纠正不安全行为，形成乘务员保安全的自我控制链。
对于发现的问题，要建立问题库和危险源，分门别类，归档立案，可依据发生问题的性质，分为超前性、普遍性、隐患性三个方面，确立易发生问题人员，制作控制图表，以便随时掌握其整改的进度情况，由其所在的指导队指导司机长进行跟踪、卡控，限定整改期限，落实整改效果。
在此基础上，为进一步促进乘务员标准化作业的执行力度，应切实加大事故案例教育，结合身边的典型案例，科学分析，找到问题及原因的症结，有针对性向职工进行宣讲，最终达到职工作业自我受控的目的。
3、“监控装置重点抓”，就是要充分利用科技手段，规范乘务员的作业行为，使乘务员建立起具有科学性的作业习惯。
要进一步加强监控文件的分析力度，提高分析的技术含量，准确分析，确保监控装置所提供的乘务员作业信息，一．
旦出现违章情况可随时发现，在第一时间内纠偏，同时要结合违章情况，采取监控文件分析点评的先进方法，由违章者现身说法，给其他作业者以警示，只有控制住关键，才能控制住眼前，通过监控装置的技术监督保证作用，发挥弥补乘
务员作业失误的功效。
以上就是我竞聘新岗位的一点不成熟的工作设想，如有不足之处，敬请各位评委多提宝贵意见。
在今后的工作中，我将一如既往地在领导以及同志们的关心帮助支持下，发扬成绩，改进不足，认认真真、踏踏实实做好每一项工作，从基础抓起，从每一细小环节做起，规范已有的、整合现行的、制定长远的安全卡控措施，确保车间安全生产的长治久安。