集体劳动合同(文本)
集体劳动合同范本一6篇
集体劳动合同范本一6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜签订本合同，以明确双方的权利义务关系，并达成如下协议：一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方从事的工作内容及工作地点，应按照甲方的岗位说明书及工作安排进行。
2. 乙方应当服从甲方根据公司业务需要调整其工作岗位和工作地点的决定。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据国家有关规定，制定本公司的工作制度，乙方的正常工作时间根据甲方业务特点而定。
在工作中乙方享有国家法定规定的节假日及其他福利待遇。
甲方（盖章）：______________________法定代表人或委托代理人（签字）：_______日期：__________ 年_________月_______日签字地点：_____________乙方（签字）：______________________日期：__________ 年_________月_______日篇2甲方（单位名称）：__________________________乙方（劳动者团体）：全体职工（详见附录人员名单）根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就集体劳动合同的签订进行友好协商，共同达成以下协议：一、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方从事__________岗位工作。
集体劳动合同(一)5篇
集体劳动合同（一）5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方参加甲方组织的劳动事宜，经过友好协商，达成以下协议条款：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，双方协商一致可以续约。
二、工作内容和工作地点乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位上从事劳动。
具体工作内容和地点，按照甲方的安排进行变动。
三、工作时间和休息休假甲方实行国家规定的工时制度，但因生产特点或工作需要的特殊安排除外。
乙方应遵守甲方的工时安排，并按照相关规定享受休息休假。
四、劳动报酬和福利待遇乙方的基本工资、加班工资、津贴补贴、奖金等劳动报酬的计发办法，按照国家及甲方相关规定执行。
甲方应按时足额支付乙方的工资，并确保乙方的合法权益不受侵犯。
同时，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用，提供劳动保护及其他福利待遇。
五、劳动纪律和劳动保护甲乙双方应严格遵守国家的劳动纪律和劳动保护规定。
乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，保质保量完成工作任务。
甲方应提供安全卫生的工作环境和必要的劳动防护用品。
对于违反劳动纪律或操作不当造成的事故，由相关责任人承担相应责任。
六、保密义务和竞业限制乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密和保密信息承担保密义务。
未经甲方同意，乙方不得泄露或向第三方提供甲方的商业秘密。
同时，在合同期限内及离职后一定期限内（具体期限根据甲方规定），乙方不得在与甲方业务相关的单位从事竞争或可能损害甲方利益的工作。
七、合同的变更、解除和终止本合同的变更、解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
甲乙双方协商一致可以变更合同内容；一方违反合同约定，另一方有权解除合同；合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。
企业员工集体劳动合同(6篇)
企业员工集体劳动合同甲方（用人单位）名称：_____地址：_____性质：_____法定代表人（委托代理人）：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____年龄：_____家庭住址：_____根据____省劳动厅、人事厅、财政厅《企业试行全员劳动合同制暂行办法》（以上简称《办法》）和其他有关文件规定，甲、乙双方经过平等协商，自愿签订本劳动合同。
第一条合同期限：试用期自____年____月____日起，至____年____月____日止，期限为____个月。
工种_____。
第二条甲方的工作环境和生产条件基本符合《____省厂矿企业劳动安全卫生条例（试行）》第三条甲方的权利和义务：乙方在甲方工作期间，甲方有制定规章制度和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利;有为乙方支付劳动报酬、各项福利待遇，缴纳待业保险和养老保险金，改善劳动、工作、学习条件，参加民主管理和关心职工生活的义务。
甲方必须正确行使权利，履行义务。
第四条乙方的权利和义务：乙方作为企业的主人，享有劳动、工作、学习、参加民主管理、获得劳动报酬和保险福利待遇，获得政治荣誉和物质奖励等权利。
有接受甲方管理，遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。
乙方必须正确行使权利，履行义务。
第五条乙方经甲方批准，脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等，需要签订专项合同，明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。
第六条劳动合同期限届满，即终止执行。
由于甲方生产、工作需要，乙方又要求继续工作的，经双方协商同意，可以续订劳动合同。
劳动合同期限届满，甲方应在三十日内办完续订或终止劳动合同手续。
逾期未办理有关手续，乙方要求续订的，应补办续订劳动合同手续，合同内容及期限按原合同不变。
第七条甲、乙双方在合同期内，一般不予变更劳动合同。
甲主经上级主管部门批准转产、调整生产任务;或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并办理变更合同手续。
2024年集体劳动合同范本8篇
2024年集体劳动合同范本8篇篇1甲方（单位名称）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人或主要负责人：___________________联系电话：_______________________________乙方（职工代表）：_________________________等全体员工地址：_____________________________________员工代表联系电话：_________________________员工集体代表签字：_________________________集体代表联系方式：_________________________员工人数：_______人，男性员工数：_______人，女性员工数：_______人行业类型：[具体行业类型]（如制造业、服务业等）合同签订日期：XXXX年XX月XX日有效期自XXXX年XX月XX 日起至XXXX年XX月XX日止劳动保障联系人姓名和电话：________-XXXX-XXXXXXX。
可根据具体情况自行编写后续内容。
本合同适用于各类企业及其所属的集体劳动合同制度。
本合同旨在明确双方的权利义务关系，构建规范和谐、共同发展的用工关系，并促进双方互利共赢和共同奋斗的目标。
具体合同条款如下：一、合同期限与工作内容第一条合同期限双方同意本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为X年。
在合同期满前双方根据实际需要和合同约定可以续签劳动合同。
第二条工作内容乙方应根据甲方工作需要，按照甲方制定的岗位职责和工作要求，按时按质完成工作任务。
甲方根据乙方的工作表现和绩效表现给予相应的激励和晋升机会。
二、工作时间与休假制度第三条工作时间制度根据国家法律法规和企业实际情况，甲乙双方同意采用标准工时制度或弹性工时制度。
集体合同范文6篇
集体合同范文6篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就乙方代表其成员与甲方就劳动人事有关事项达成以下集体合同：一、合同目的与原则本合同旨在明确甲方与乙方成员之间的劳动关系，保护双方合法权益，构建和谐的劳动关系。
双方遵循平等自愿、协商一致的原则，共同遵守本合同条款。
二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前，双方可协商续签。
三、工作内容与地点1. 乙方成员的工作内容：具体岗位及职责详见甲方岗位说明书。
2. 工作地点：甲方公司所在地及甲方指定的其他地点。
四、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及甲方的休假制度执行。
五、劳动报酬与福利1. 乙方成员的基本工资、津贴、奖金等劳动报酬按照甲方薪酬制度执行。
2. 甲方按照国家规定为乙方成员缴纳社会保险费及住房公积金。
3. 甲方提供乙方成员其他福利，包括但不限于过节费、年终奖等。
六、劳动保护、安全卫生与职业健康甲方负责为乙方成员提供安全卫生的工作环境，进行必要的安全卫生教育，保障乙方成员的身体健康和生命安全。
七、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：制定和执行公司的规章制度；按照合同约定支付劳动报酬；保障乙方成员的合法权益等。
2. 乙方的权利与义务：遵守甲方的规章制度；完成工作任务；享有劳动合同约定的各项权利等。
八、纪律与奖惩1. 乙方成员应遵守甲方的纪律规定，对于违纪行为，甲方有权按照相关规定进行处理。
2. 对于表现优秀的乙方成员，甲方应给予奖励；对于表现不佳的乙方成员，甲方可给予处罚。
九、合同的变更、解除与终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 本合同的解除与终止，应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
企业员工集体劳动合同模板6篇
企业员工集体劳动合同模板6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人/主要负责人：___________________联系电话：_______________________________乙方（员工方）：_________________________（员工信息附在附表中）地址：_____________________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本集体劳动合同。
第一章合同期限与工作内容一、合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，经双方协商一致可续签本合同。
二、工作内容及地点：甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应完成甲方赋予的工作任务，遵守工作纪律和职业道德规范。
工作地点详见附表。
三、工作时间与休息休假：按照国家法定工时制度执行，特殊情况需要调整工时制度的需提前征得劳动行政部门的同意。
同时按照法律法规执行相关休假制度。
加班安排应遵循法律法规的规定，并给予相应的补偿或调休。
四、劳动报酬与福利待遇：乙方的基本工资不低于当地最低工资标准，具体劳动报酬和福利待遇根据甲方规定执行。
甲方应按时支付劳动报酬，不得拖欠工资。
此外还包括各类补贴和奖励办法等详细条款。
此外需制定各类劳动保护以及工伤保险待遇等相关内容。
乙方享有国家规定的各项福利待遇。
五、劳动纪律与奖惩措施：甲乙双方应共同遵守国家的劳动纪律和法律法规规定的各项规章制度，同时乙方应严格遵守甲方制定的岗位职责和行为规范等规定。
对表现优异或突出贡献的员工给予奖励措施；对违反规定的员工给予相应的处罚措施。
集体劳动合同标准范本（5篇）
集体劳动合同标准范本第一章总则第一条为了维护职工和企业的合法权益，促进企业的健康发展，建立和谐稳定的劳动关系。
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《_____企业集体合同条例》及其他有关法律、法规，结合_____业局的工作实际和行业特点，经双方代表平等协商一致，特制订本合同。
第二条本合同的主体是_____电业局和该企业的全体职工。
_____电业局（以下简称企业）由该企业法定代表人代表，该企业的全体职工由_____电业工会（以下简称工会）主席代表，签订本合同。
在本合同有效期间，企业法定代表人的更换和工会组织的换届，不影响本合同的执行。
第三条本合同草案应提交_____局职工（代表）大会审议通过后，方可签订。
第四条本合同生效后，对企业和企业全体职工具有同等约束力，双方应自觉依据合同的原则和内容履行各自的权利和义务。
企业应遵守国家的法律、法规，认真履行本合同和职工个人与企业签订的劳动合同规定的各项义务，尊重并支持工会的工作，企业在制定各项涉及职工切身利益的规章制度时应提前征求工会意见，企业在研究有关职工切身利益等重大问题时工会主席和女职工代表应当参加或列席会议，以切实保障职工的合法权益。
工会是企业全体职工合法权益的代表，工会有义务指导和帮助职工与企业签订劳动合同，教育职工遵守企业的规章制度、劳动纪律和职业道德，动员和引导职工完成生产和工作任务，协调劳动关系，妥善处理劳动关系，促进企业的改革发展，使企业的生产和经营水平不断提高。
第二章企业用工第五条____的企业用工制度以国家法律、法规和_____电力（集团）有限责任公司的相关人事劳动管理制度为依据。
第六条企业应以劳动合同的形式与职工建立劳动关系，劳动合同的标准文本由企业负责制作和提供，劳动合同标准文本的内容应符合本合同的规定。
职工与企业签订劳动合同时，应有工会代表或职工代表在场。
第七条订立、变更和解除劳动合同，应当遵循法律、法规和本合同的规定。
集体劳动合同(4篇)
集体劳动合同甲方：_____ 乙方：_____企业职工人企业法定代表人：_____ 企业工会主席：_____ 企业方首席代表：_____ 职工方首席代表：_____ 第一条为加强企业安全生产监督管理，维护职工劳动安全卫生权利，促进企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，经双方平等协商一致，签订本协议。
第二条本协议生效后，对企业和企业职工具有法律约束力。
第三条企业必须为职工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障职工获得职业卫生保护。
第四条企业应当对职工进行安全生产教育和培训，使职工熟悉本企业的安全生产规章制度和安全操作规程。
对特种作业人员必须安排专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，做到持证上岗。
第五条企业必须为职工提供符合国家职业卫生标准或行业标准的劳动防护用品或职业病防护用品。
第六条企业要贯彻执行《女职工劳动保护规定》，依法加强女职工的特殊保护。
企业不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。
第七条企业应依法参加工伤社会保险，为职工交纳保险费。
职工因工负伤或者患职业病的，医疗期间和伤残鉴定后的待遇，按有关工伤保险的规定执行。
第八条企业应对职工特别是从事有职业危害作业的职工定期进行健康检查。
第九条职工在劳动过程中必须遵守安全操作规程。
第十条职工对企业管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行。
职工有权对企业的安全生产工作提出意见和建议，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评和检举。
第十一条企业与职工订立劳动合同时，应当如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素，以及在工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇，并在劳动合同中写明，不得隐瞒和欺骗。
第十二条职工发生因工伤亡事故，企业应及时通知工会协助处理。
第十三条本协议有效期限为____年，从____年____月____日至____年____月____日止。
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xxxxxx有限公司
集体合同
本合同订立的双方为：
用人单位方：工会方：
用人单位（公章）用人单位工会（公章）
企业方协商代表：工会方协商代表：
首席代表（签字）首席代表（签字）
年月日年月日身份证号码身份证号码
职务：职务：
双方指定记录员：
企业方：（签字）工会方（签字）
xxxxxxxxxx有限公司
集体合同
（2008年至2010年）
第一章总则
第一条为建立稳定协调的劳动关系，维护职工的合法权益，调动经营者和劳动者的积极性，保持公司持续，稳定，协调发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国保守国家秘密法》以及有关法律、法规，经协商一致，由贵州盖克实业有限公司工会代表职工与贵州盖克实业有限公司法人代表（授权）签订本合同。
第二条本合同的签订应遵循的原则：依法办事，平
等合作，协商一致，权利与义务相统一和兼顾国家、企业、职工三方面利益。
第三条工会代表职工整体利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和协调这种关系。
第四条本合同是双方为促进公司发展，尊重和保障职工的合法权益而共同遵守的准则。
第五条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。
公司制定各项涉及职工切身的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见。
工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成工作任务，促进公司发展。
经职工民主选举的职工董事、分别参加公司董事会会议和监事会会议。
第六条本合同一经签订，对公司和公司全体职工均具有约束力，双方应严格履行。
第二章职工录用和培训
第七条公司实行劳动合同制。
公司应当与录用职工个人签订劳动合同。
公司和工会都有责任指导职工明确履行合同的权利义务和违纪责任的处理。
工会依法维护劳动者的合法权益，对公司遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
公司制定和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。
第八条录用职工，订立、变更、终止和解除劳动合同，应当严格遵守劳动法律、法规。
公司除名或开除职工时，应按国家《职工奖惩条例》的有关规定，除名职工应事先征求工会意见，开除职工应经工会联席会议审议通过。
第九条公司按国家有关规定对新录用人员进行保密、安全及公司有关管理规章制度教育，经考核合格后按规定持证上岗。
第十条公司应做好职工培训工作。
根据国家规定提取职工教育培训经费，用于改善教育培训条件，帮助职工获得和提高文化专业知识。
第十一条工会应主动配合公司对职工进行“职业理想、职业道德、职业技能、职业纪律”教育，不断提高职工队伍素质。
鼓励和引导职工立足本职，学习钻研业务。
第三章劳动报酬和福利待遇
第十二条建立职工工资的正常增长机制，公司职工的工资收入水平应随社会和公司的发展而变化。
第十三条公司实行最低工资保障制度，最低工资标准按省（市）人民政府规定执行。
对下岗、待岗人员的基本生活费要有保障，其标准按当期属地劳动部门的有关规定计发。
第十四条公司每月按时以货币形式向职工支付劳动报酬。
若有特殊情况，而不能按期支付，需提前向工会说明。
第十五条公司制订有关职工福利事业方面的重大方案，由公司提出方案，听取工会意见后实施。
第四章工作时间与休息休假
第十六条公司应尽力做好均衡工作，严格控制延长职工的工作时间。
若因工作急需安排职工延长工作时间的，经与同级工会协商后，在保障劳动者身体健康的条件下可以延长工作时间，经同意延长工作时间的，单位安排职工同等时间补休或支付加班费。
第十七条公司执行国家和上级规定的带薪休假、探亲假、婚丧假、女职工产假和计划生育假等制度。
第五章劳动保险
第十八条公司依法参加社会统筹，按规定缴纳社会保险基金，按人（职工）建册（卡），使职工在年老退休和下岗失业时享受社会保险。
第十九条公司根据中国社会保险的有关法律法规规定，实行社会保险制度，支付职工社会保险费。
第二十条待岗、外培的职工，公司按规定为其缴纳社会保险费中的单位应缴部分，计算缴费年限。
第二十一条职工死亡后，其丧葬费、抚恤费、遗属定期补助费等，公司应按国家有关规定办理。
第六章劳动保护与劳动安全
第二十二条公司必须执行国家有关劳动卫生，安全生产和环境保护的法律、法规和标准，做好劳动保障工作，不断改善劳动条件和劳动环境，为职工提供符合国家规定的劳动、安全、卫生条件。
第二十三条公司应按规定、按标准、按期发放职工劳动保护用品和有毒、有害作业岗位保健津贴；对从事有毒、有害作业岗位的职工，定期进行体检；对患有职业病的职工按国家有关规定给予治疗。
第二十四条公司执行国家《女职工劳动保护规定》，保障女职工合法权益；定期组织已婚女职工体检，做好女职
工“三期”保护和疾病防治工作。
第二十五条公司和工会有责任教育职工严格遵守各项安全生产规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。
工会支持公司对危及公司利益和安全生产的人员给予的处理。
第二十六条工会依法参与公司职工因工（公）伤亡事故的调查并提出处理意见。
职工应严格遵守国家规定的各种安全法规及公司制定的有关安全管理办法和安全规章制度，清除违章违纪现象，确保安全。
职工因个人违章造成的事故和损失，按有关规定承担经济及法律责任。
第二十七条工会支持公司的劳动保护及安全管理工作，配合行政予以检查和整改，并监督劳动保护及劳动安全的执行情况。
第七章纪律与奖惩
第二十八条公司依法制定劳动纪律与奖惩制度
公司有权依据劳动纪律与奖惩制度决定对职工进行奖励或惩罚。
第二十九条公司对于违反公司规章制度、造成一定后果的职工，可给予经济赔偿，情节严重的，依法追究法律
责任。
对职工进行行政处分时，须征求工会意见，由公司做出决定。
解除职工的劳动关系，应当事先将理由通知工会，工会认为公司违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，公司应当尊重工会意见，并将处理结果书面通知工会。
第三十条各类处分和一次性经济处罚项目、额度，由公司奖惩规章制度统一规定。
公司奖惩规章制度，应征求工会意见。
第八章合同责任和保证
第三十一条为加强联系和合作，保证集体合同的履行，公司与工会双方应建立集体平等协商制度。
一般每年就重大问题协商一次，必要时可随时协商。
第三十二条公司支持工会履行职责。
公司与工会双方集体合同的履行具有共同责任，在党委的领导下，保证合同中所有条款履行，共同建立一个和谐稳定的劳动关系。
第三十三条为使合同全面履行，成立由职工代表组成的监督检查小组，对合同履行情况进行监督、检查。
检查结果记录在案，以书面形式提交双方签约代表。
对检查存在的问题，签订代表应认真研究、协商解决。
第九章合同期限变更、终止和解除
第三十四条本合同有效期三年。
合同期满前30日经双方协商签订新合同。
新合同未签订生效前，本合同继续有效。
第三十五条根据国家政策的有关规定及公司的实际，任何一方均可提出，经双方协商一致，可以对本合同的部分条款进行修订和变更。
修改后的条款，作为本合同附件执行，与本合同具有同等效力。
第三十六条在合同期间，如出现国家法律、法规和政策发生重大变动或公司“关、停、并、转”及不可抗拒的外因等特殊情况，致使本合同难以或不能履行时，任何一方均可提出变更、终止和解除合同的要求，并在七日内双方进行协商。
第三十七条修订、变更、终止、解除合同时，按程序形式修订、变更、终止、解除集体合同协议书，同时上报有关部门备案和审查。
第十章附则
第三十八条本合同未尽事宜，按国家现行法律、法
规和政策执行，无明文规定的由双方集体协商解决确定。
第三十九条本合同草案经各职工代表组讨论，并在公司职工代表大会或公司工会委员、职工代表组长联席会议上审议通过。