公司员工股权期权激励协议书修订稿
股份期权激励协议范本最新整理版3篇
股份期权激励协议范本最新整理版3篇篇1股份期权激励是一种企业激励机制，通过给予员工购买公司股份的权利来激励员工的工作表现。
股份期权激励协议是约定员工在未来某个时间内能以特定价格购买公司股份的协议，即员工获得“期权”。
这种激励机制能够增加员工对公司的忠诚度和积极性，同时也能够吸引和留住优秀的人才。
为了帮助企业和员工明确股份期权激励的具体条款和权利义务，下面是一份股份期权激励协议范本的最新整理版，供参考：股份期权激励协议甲方：公司名称乙方：员工姓名根据《公司法》、《证券法》等相关法律法规以及公司内部规章制度的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、目的为了激励乙方提高工作积极性和效率，促进公司的发展，甲方向乙方发放股份期权。
二、期权数量甲方授予乙方X股份期权，每股期权的行权价为X元。
三、期权行使条件1. 乙方获得期权的日期为XXXX年XX月XX日（即本协议签署日期）。
2. 期权自XXXX年XX月XX日起生效，有效期为X年。
3. 期权行使条件为乙方在公司服务满X年后，可以按照规定的期权行使程序，以期权行使价购买公司股份。
四、期权行使方式1. 乙方可在期权行使有效期内，通过书面通知公司董事会行使期权。
2. 公司收到乙方的行使通知后，应在X个工作日内办理相关手续，发放公司股份。
五、期权行使价支付方式乙方行使期权时，应支付行使价。
支付方式包括但不限于现金支付、其他公司制定的支付方式等。
六、期权行使价变动期权行使价可能受到公司业绩或其他因素的影响而发生变动。
公司有权根据实际情况调整期权行使价，但应提前通知乙方。
七、期权行使限制1. 期权行使必须在有效期内进行，逾期视为放弃期权。
2. 期权行使后，所得公司股份须依法锁定一定期限。
八、期权的转让禁止乙方不得将获得的期权转让给任何第三方。
违反规定的，公司有权取消期权并要求乙方承担相应法律责任。
九、本协议生效与终止1. 本协议自甲乙双方签署之日起生效。
2. 本协议经甲乙双方一致同意可以提前终止。
股权期权激励协议范本5篇
股权期权激励协议范本5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日签署，旨在激励公司高级管理人员和核心技术人员参与公司长期发展，共同实现公司与个人的价值增长。
以下为本协议的主要内容和条款。
一、协议目的本协议旨在通过股权激励的方式，使公司的核心团队共享公司成长带来的收益，激发员工的积极性和创造力，促进公司的长期稳定发展。
二、股权期权激励计划公司决定向激励对象授予一定数量的股权期权。
这些期权在一定条件下可以转换为公司的实际股权。
具体的期权数量、行使价格、行使期限等将按照公司的股权激励计划和相关法规进行。
三、激励对象本计划的激励对象为公司的高级管理人员和核心技术人员，包括但不限于以下人员：（请在此处列出具体人员名单）。
四、股权激励条件股权激励的行使需要满足以下条件：1. 激励对象需在公司服务满一定的期限（例如：三年）。
2. 公司业绩达到预定的目标。
3. 激励对象的工作表现良好，符合公司的预期。
4. 其他可能的条件（如有必要，请在此详细列出）。
五、股权转让和行使1. 期权的行使应根据公司的股权激励计划和相关法规进行。
2. 在期权行使后，激励对象将获得相应的公司股权。
3. 关于股权转让的限制，如转让时间、转让比例等，将按照公司章程和公司法规定执行。
六、权利和义务1. 激励对象有权根据公司股权激励计划行使期权，获得相应的股权。
2. 激励对象应履行对公司的忠诚义务，保守公司商业秘密，完成本职工作。
3. 若激励对象违反公司规定或约定，公司有权取消其期权或追究其法律责任。
七、法律适用和争议解决本协议将遵守中华人民共和国的法律。
所有因本协议产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方都有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本协议中的任何条款如与未来的法律法规不符，应以法律法规为准。
2. 本协议未尽事宜，可由双方协商补充。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
股权期权激励协议范本最新4篇
股权期权激励协议范本最新4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1股权期权激励协议范本一、总则甲方：（公司名称）乙方：（受益人姓名）为了激励乙方在本公司工作期间发挥更好的工作业绩，提高公司整体绩效以及股东价值，甲乙双方达成如下协议。
二、股权期权激励范本1、股权授予条件乙方为公司员工，已经为公司工作了一定期间，表现突出，且对公司发展做出了积极的贡献。
根据公司激励政策，公司将授予乙方一定数量的股权期权。
2、股权授予数量根据公司规定，乙方将被授予（具体数量）股的期权。
3、股权期权行使价格股权期权的行使价格为（具体价格），即乙方可以按照该价格行使所获得的股权期权。
4、股权期权行使条件乙方可以在（具体时间）之后行使股权期权，但在行使之前必须满足以下条件：（1）乙方仍然是公司的员工，并且在公司工作期间没有发生重大违规行为；（2）公司整体业绩达到一定要求，且乙方所在部门的业绩达到一定要求；（3）公司没有发生重大变故，如被收购、重大诉讼等。
5、股权期权行使方式乙方可以选择在规定的时间内一次性行使股权期权，也可以选择分阶段行使，具体方式由乙方决定。
6、股权期权的转让乙方所获得的股权期权不得转让给他人，但可以在公司批准的情况下转让给其他员工或股东。
7、股权期权的有效期限本协议所规定的股权期权有效期限为（具体年限），过期未行使的股权期权将自动作废。
8、协议解除条件本协议将会在以下情况下解除：（1）乙方不再是公司员工；（2）公司发生合并、分立、清算等重大事件；（3）公司认为存在重大违规行为。
9、其他事项（1）本协议如与相关法律法规发生冲突，以法律法规为准；（2）本协议有效期为（具体时间），在此期限届满前任何一方均不得随意解除。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：签字：签字：日期：日期：以上为股权期权激励协议范本，乙方在签署协议前应仔细阅读并对协议内容有清晰的了解，若有任何疑问请自行向专业人士咨询。
希望本协议能够对公司和乙方均产生积极的影响，是公司激励机制的重要一环。
股份期权激励协议范本最新整理版5篇
股份期权激励协议范本最新整理版5篇篇1甲方（公司）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于：甲方为鼓励员工积极工作，提高公司业绩，愿意实施股份期权激励计划；乙方为甲方的员工，表现优异，同意接受甲方的股份期权激励；双方本着自愿、公平、互利的原则，经友好协商，达成如下股份期权激励协议：一、协议目的本协议的目的是为了激励乙方更好地为甲方服务，提高工作积极性，促进甲方业绩增长，通过授予乙方股份期权，使乙方享有预期的经济利益和股东权利。
二、股份期权激励计划1. 甲方根据乙方的职位、业绩、贡献及公司的实际情况，决定授予乙方股份期权。
2. 期权数量及比例：甲方授予乙方的股份期权数量为_______股，占公司总股本的____%。
3. 期权行使期限：自本协议签订之日起至_____年___月___日止。
4. 期权行使条件：乙方在行使期权前需满足以下条件：持续为公司服务满___年；完成预定的业绩目标等。
三、权利义务1. 甲方有权根据实际情况调整股份期权激励计划，但调整前需与乙方协商并征得乙方同意。
2. 乙方有权在行使期限内行使期权，享有股东权益。
3. 乙方应遵守公司规章制度，履行岗位职责，积极为公司创造价值。
4. 乙方不得擅自转让、出售所持有的股份期权，不得损害公司利益。
四、经济权益分配1. 在期权行使期限内，甲方应根据公司业绩和乙方贡献，对乙方的股份期权进行价值评估。
2. 乙方行使期权后，应按规定缴纳个人所得税。
3. 乙方享有的股东权益分配应遵循公司章程及股东会决议。
五、违约责任及争议解决1. 若甲方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿乙方由此造成的损失。
2. 若乙方违反本协议约定，甲方有权撤销乙方的股份期权，并要求乙方承担违约责任。
3. 本协议发生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
股份期权激励协议范本最新整理版7篇
股份期权激励协议范本最新整理版7篇篇1本股份期权激励协议（以下简称“协议”）于XXXX年XX月XX 日由以下双方签署：甲方：（公司全称）注册地：（公司注册地址）法定代表人：（公司法定代表人姓名）乙方：（员工姓名）身份证号：（乙方身份证号码）联系方式：（乙方联系电话或邮箱等联系方式）鉴于甲方为激发员工潜能、增强员工对公司的归属感和长期发展动力，拟对员工实施股份期权激励制度，乙方作为甲方的优秀员工，有资格接受甲方的股份期权激励。
为明确双方权益关系，特订立本协议。
一、股份期权定义及实施方式1. 股份期权是甲方赋予乙方在一定期限内，购买甲方股份的权利。
乙方依据本协议规定的条款和条件，在约定的时间期限内，有权选择是否购买甲方股份。
2. 甲方根据乙方的职位、业绩和其他相关因素，确定乙方可获得的股份期权数量及购买价格。
具体数量及购买价格以甲方董事会决议为准。
二、股份期权授予条件1. 乙方需在甲方连续服务满规定的年限，且无重大违纪行为。
2. 乙方的工作表现和业绩达到甲方规定的标准。
3. 乙方遵守甲方的保密义务，不泄露公司商业秘密。
三、股份期权行使期限与购买方式1. 本协议签订之日起，乙方拥有股份期权的期限为（规定年限）。
在此期限内，乙方有权按照约定的条件和程序购买甲方股份。
2. 乙方购买甲方股份的方式和程序如下：（1）乙方在约定时间内向甲方提出购买股份的申请。
（2）甲方根据乙方的工作表现、业绩及公司的实际情况，审核并决定是否同意乙方的购买申请。
（3）双方签订股份转让协议，完成股份过户手续。
四、股份期权收益与风险承担1. 乙方行使股份期权后，享有相应的股东权益，承担股东义务。
2. 乙方购买的股份数量及价格按照甲方董事会决议执行，因此产生的风险和收益由乙方自行承担。
3. 若因甲方原因导致乙方无法顺利行使股份期权，甲方应承担相应的法律责任和经济补偿。
五、保密义务与竞业禁止1. 乙方在行使股份期权期间，应遵守甲方的保密规定，不泄露公司的商业秘密。
股份期权激励协议书5篇
股份期权激励协议书5篇篇1甲方：_________（以下简称“甲方”）乙方：_________（以下简称“乙方”）鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和效率，决定采用股份期权的方式对员工进行激励，特与乙方签订本协议。
一、协议目的本协议的目的是为了明确甲、乙双方的权利和义务，确保股份期权激励计划的顺利实施，以及保护双方的合法权益。
二、协议内容1. 股份期权激励计划甲方决定采用股份期权的方式对员工进行激励，具体计划如下：（1）股份期权数量：根据乙方的职位、工作表现和公司贡献等因素，甲方决定授予乙方一定数量的股份期权。
（2）股份期权价格：股份期权的价格根据甲方公司的股份市场价格确定，具体价格以甲方公司股东大会决议为准。
（3）行权期限：乙方在获得股份期权后，需在规定期限内行权，具体期限以甲方公司股东大会决议为准。
（4）行权条件：乙方行权时，需满足甲方公司规定的行权条件，如公司业绩、乙方工作表现等。
2. 权利义务（1）甲方权利：甲方有权根据乙方的工作表现和公司贡献等因素，决定是否授予乙方股份期权，并有权调整股份期权计划的具体内容和实施方式。
同时，甲方有权对乙方的行权条件进行审核，确保激励计划的公正性和有效性。
（2）甲方义务：甲方有义务向乙方提供必要的支持和帮助，确保乙方能够充分了解股份期权计划的具体内容和实施方式，并尽可能协助乙方实现行权目标。
（3）乙方权利：乙方有权根据股份期权计划的具体内容和实施方式，选择是否接受股份期权激励，并在规定期限内行权。
同时，乙方有权要求甲方提供必要的支持和帮助，以实现行权目标。
（4）乙方义务：乙方有义务遵守甲方公司的规章制度和纪律要求，确保自身行为符合甲方的期望和要求。
同时，乙方有义务积极参与公司的工作和发展，为公司的发展贡献自己的力量。
3. 违约责任如果甲、乙双方中的任何一方违反本协议中的任何条款或承诺，均应承担相应的违约责任。
具体违约责任以甲方公司股东大会决议为准。
股权期权激励协议范本最新6篇
股权期权激励协议范本最新6篇篇1甲方（公司）：__________________乙方（员工）：__________________鉴于甲方为鼓励员工积极工作，提高公司业绩，愿意实施股权期权激励制度，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就股权期权激励事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方向乙方提供股权期权的激励事项，明确双方的权利和义务，确保激励制度的顺利实施。
二、股权期权激励方案1. 甲方根据公司业绩及乙方的工作表现，决定授予乙方股权期权。
2. 期权授予数量：根据乙方的职位、工作经验、工作表现及公司业绩等因素确定。
3. 期权行使期限：自协议签订之日起至约定时间止。
4. 期权行使条件：乙方在约定时间内完成约定的业绩目标，且遵守公司规章制度。
三、股权期权行使1. 在期权行使期限内，乙方可以按照约定条件和程序行使期权，购买相应数量的公司股权。
2. 乙方行使期权前，需提前向甲方提交书面申请，经甲方审核同意后，按照约定完成股权转让手续。
3. 股权转让完成后，乙方成为公司股东，享有相应的股东权益。
四、双方权利和义务1. 甲方的权利与义务：（1）按照约定向乙方提供股权期权激励；（2）监督乙方行使期权的过程；（3）在乙方违反约定时，有权终止本协议并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 乙方的权利与义务：（1）在约定条件下行使期权，购买公司股权；（2）积极参与公司工作，努力提升业绩；（3）遵守公司规章制度，不从事损害公司利益的行为；（4）在离开公司时，按照约定处理股权期权事宜。
五、违约责任1. 甲方未按约定向乙方提供股权期权激励的，应承担违约责任。
2. 乙方在约定时间内未完成约定的业绩目标，或者从事损害公司利益的行为，甲方有权终止本协议，并要求乙方承担违约责任。
3. 乙方在离开公司时，未按照约定处理股权期权事宜的，应承担相应的法律责任。
股份期权激励协议范本5篇
股份期权激励协议范本5篇篇1股份期权激励协议范本一、甲方（公司）与乙方（员工）就股份期权激励事项，根据国家法律法规及相关规章制度规定，经友好协商达成一致意见，订立本协议。
二、激励对象：本协议适用于公司的董事、高级管理人员及核心技术人员，具体激励对象由公司按照实际情况确定，并经董事会或股东大会审议通过并披露。
三、激励方式：公司将根据乙方所属员工的业绩表现及职务级别，向其提供相应的股份期权激励。
乙方应当根据公司的激励政策自愿选择是否参与激励，并签署书面确认意愿。
四、激励数量及价值：公司将根据乙方的职务级别和业绩考核情况，确定其获得的股份期权数量及价值，并在激励协议中注明。
具体数量及价值由公司按照程序规定进行核准，并报董事会或股东大会审议通过。
五、激励条件：乙方应当遵守公司的内部管理制度和相关规定，积极履行职责，承担相应的责任，以确保公司的长期发展和利益最大化。
同时，乙方还需达到公司设定的业绩目标和激励条件，方可获得股份期权激励。
六、激励期限：公司将确定股份期权激励的解锁期，并在激励协议中明确注明。
乙方在解锁期内如有任何不当行为或违约情况，公司有权取消其股份期权及相应权益。
七、激励方式：公司将根据公司章程规定，将获得的股份期权激励通过股份账户及相关方式进行登记，并在激励协议约定的解锁期内，乙方可根据公司规定的程序及方式行使相关权利。
八、保密责任：乙方应当对公司提供的激励信息及相应文件进行保密处理，不得擅自泄露给外部人员或用于其他目的，如有违反，应承担相应的责任。
九、解释权：本协议解释权归公司所有。
十、本协议自双方代表签字或盖章之日起生效，至解锁期满终止。
甲方（公司）：_______________法定代表人（签字/盖章）：_______________日期：_______________乙方（员工）：_______________签字：_______________日期：_______________篇2股份期权激励协议范本一、协议双方甲方：（公司名称）地址：法定代表人：统一社会信用代码：乙方：（受益人姓名）身份证号码：联系方式：二、协议目的为了激励乙方对公司的发展作出更大的贡献，公司拟向乙方发放股份期权作为激励措施。
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公司员工股权期权激励
协议书
WEIHUA system office room 【WEIHUA 16H-WEIHUA WEIHUA8Q8-
编号：_____________公司员工股权期权激励协议书
甲方：________________________________________________
乙方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
甲方：（大股东）
乙方：
基于广州愿美主意广告有限公司（以下简称“公司”）长期发展的考虑，从人力资源开发的角度，为激励人才，长效合作，甲乙双方本着自愿、公平的原则，根据《公司法》、《合同法》及本公司章程的约定、针对本公司股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：
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第一条、公司基本状况及甲方权限
公司注册资本为人民币：万元，按品牌及公司价值：万元，其中乙方的出资额为人民币：元，占公司注册资本的 %。
甲方授权当乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格购买甲方持有的公司（和现金投入比例一致） %股权。
第二条、股权认购准备，在2014年12月18日前将资金转到公司指定账户
第三条、准备期内其他事项，对公司员工公布公司股权情况。
第四条、股权认购行权期
乙方持有的股权认购权，自1年预备期满后即进入行权期。
行权期限为1年。
超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权。
第五条、准备期及行权期的考核标准
1、甲方在公司履行职务期间，每年保证投资回报率不低于 %。
2、甲方对乙方的考核分为季度考核与年度考核，乙方如在准备期和行权期内每年均符合考核标准，即具备行权资格。
具体考核办法、程序可由甲方授权公司董事会执行。
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第六条、乙方丧失行权资格的情形
在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权（包括准备期及行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：
1、因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关系的；
2、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；
3、刑事犯罪被追究刑事责任的；
4、执行职务时，存在违反《公司法》或者《公司章程》及相关限制性管理要求，损害公司利益的行为；
5、执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的；
6、没有达到规定的业务指标、利润指标、销售指标、人才指标、管理成熟度指标等，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的；
7、和企业价值观相违背；
8、不符合本协议第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为；
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第七条、行权价格
乙方同意在行权期内认购股权的，认购价格为元，即每 %股权乙方须付甲方认购款人民币：万元。
第八条、股权转让协议
乙方同意在行权期内认购股权的，甲乙双方应当签订正式的股权转让协议，乙方按本协议约定向甲方支付股权认购款后，乙方成为公司的正式股东，依法享有相应的股东权利。
甲乙双方应当向工商部门办理变更登记手续，公司向乙方签发股东权利证书。
第九条、乙方转让股权的限制性规定
乙方受让（即甲乙双方应当签订正式的股权转让协议）甲方股权成为公司股东后，其股权转让应当遵守以下约定：
1、乙方转让其股权时，甲方具有优先购买权，即甲方拥有优先于公司其他股东及任何外部人员的权利，转让价格如下：
（1）在乙方受让甲方股权后，3年内（含3年）转让该股权的，股权转让价格依照第七条执行；
（2）在乙方受让甲方股权后，3年以上转让该股权的，每 %股权转让价格依转让时，公司上一个月财务报表中的每股净资产状况为准。
2、甲方放弃优先购买权的，公司其他股东有权按前述价格购买，其他股东亦不愿意购买的，乙方有权向股东以外的人转让，转让价格由乙方与受让人自行协商，甲方及公司均不得干涉。
3、甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满三十日未答复的，视为放弃优先购买权。
4、乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债。
乙方股权如被人民法院依法强制执行的，参照《公司法》第七十二条规定执行。
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第十条、关于聘用关系的声明
甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动协议的有关约定执行。
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第十一条、免责条款
属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：
1、甲、乙双方签订本股权期权协议是依照协议签订时的国家现行政策、法律法规制定的。
如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任；
2、本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权，公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行；
3、公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方丧失公司实际控制人地位的，本协议可不再履行。
第十二条、争议的解决
本协议在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起诉讼。
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第十三条、附则
1、本协议自双方签章之日起生效。
2、本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
3、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，所在公司保存一份，三份具有同等效力。
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以下无正文
甲方：乙方：
(签章)(签章)
日期：年月日日期：年月日。