关于生产车间2017年7月份优秀员工评选结果的通报
优秀员工通报表扬通知（精选5篇）
优秀员工通报表扬通知（精选5篇）优秀员工通报表扬通知篇1一直以来，客户返回公司的标准件，都是经过生产返工、清洁、整理后再入仓。
前几天，又一位客户返回了39箱标准件，生产告知忙不过来，但又急需清理入库，怎么办?后来，找到成品仓员工，他们近段时间也是忙得不可开交，每天除了整理仓库产品外，还要打包木箱、又要忙于第二成品仓的拆装、整顿工作，还要装卸货物。
可是，成品仓的员工不怕苦、不怕累，利用下班的休息时间加班加点完成了39箱标准件的清理工作。
今年来，成品仓的员工工作表现积极，勤劳肯干，把成品仓整理得整整齐齐、产品一目了然、干干净净，数据方面准确无误，也防止了错发漏发现象，工作效率得到了大大提高。
曾先后多次获得了总经理的嘉奖和领导的好评。
鉴于成品仓全体员工的不辞辛劳、不计得失、积极工作的优秀表现，公司决定再次嘉奖成品仓全体成员200元，以示鼓励。
希望其他各班组员工向他们学习，努力工作，多做贡献。
通告人：20xx年xx月xx日优秀员工通报表扬通知篇2x有限公司：20xx年9月19日11：30左右，贵公司保洁员刘索华在清洁骏景中区17单元10层时，发现1007室内有水流出并及时通知物业前台。
经我部检查发现是该户主外出，自来水龙头未关好，贵公司保洁员刘索华及时发现安全隐患并通知物业前台，避免了业主遭受更大损失。
我部认为贵公司保洁员刘索华这种认真负责的工作态度应予以奖励，为了树立工作中的优秀典范，骏景管理部特发致贵公司，并给予保洁员刘索华人民币50员奖励。
通告人：20xx年xx月xx日优秀员工通报表扬通知篇3各分公司、各部门、各事业部：20xx年，公司上下紧紧围绕公司总体经营目标，不断加强企业管理、深入开展服务创新、大力推进控制成本，有效提高了企业的竞争实力，较好地完成了各项经营任务，同时涌现出一批善于管理、敢于创新、勇于奉献、成绩突出的先进集体和个人。
为了大力弘扬先进典型，鼓舞士气，进一步激励全体员工工作的积极性，根据《关于评选20xx年度先进个人的通知》(环亮字[20xx]020号)文件要求，经基层推荐、年度评审领导组审核并最后审定，决定对20xx年度涌现出来的一批优秀员工予以表彰奖励。
优秀员工评选结果通知
优秀员工评选结果通知尊敬的各位员工：经过一番紧张而激烈的评选过程，我们终于确定了本月的优秀员工。
在此，我代表公司向以下员工表示热烈的祝贺，并希望能够通过这封通知表达我们对他们卓越表现的肯定和感谢。
首先，我想表扬的是在销售部门的张明。
张明凭借出色的销售业绩和卓越的客户服务能力，超额完成了本月的销售目标。
他不但展现出卓越的沟通技巧和销售技巧，还以其专业的知识和积极的工作态度为团队树立了榜样。
他的工作效率和责任心不仅仅对公司有着巨大的贡献，而且也赢得了客户的高度信任和赞誉。
其次，我要赞扬的是在技术部门的李凡。
李凡是一位技术实力出众的员工，他不仅在项目开发过程中表现出色，还经常主动分享自己的经验和知识给团队成员。
他的严谨和细致的工作态度，使得每个项目都能够顺利交付，并赢得了客户的一致好评。
李凡在团队中的积极贡献和专业能力催生了整个团队的进步与发展，他是一个值得我们学习的楷模。
另外，我要表扬的是在人力资源部门的王丽。
王丽在本月的工作中展现出了极高的专业素养和协调能力。
她以其敏锐而独到的观察力，准确地把握并解决了各种人事问题。
在人员招聘、福利待遇、培训考核等方面，她总能准确分析问题，并提出有效的解决方案，为公司的人力资源管理贡献了巨大的价值。
最后，我要表扬的是在市场部门的陈阳。
陈阳在市场营销方面拥有丰富的经验和敏锐的市场洞察力。
他通过市场调研和分析，不断改进我们的市场推广策略，为公司带来了可观的收益。
他的勤奋和努力工作态度使得他成为团队中一位独具潜力和影响力的员工。
在此，我要感谢以上员工在工作中所展现的出色表现。
你们的勤奋、努力和智慧为公司的发展和壮大做出了巨大的贡献。
你们的工作激励了其他员工，成为我们努力工作和追求卓越的榜样。
在今后的工作中，请继续发挥你们的才干和领导力，为公司的发展注入新的动力。
希望你们能够继续保持优秀的工作表现，并为公司争取更多的荣誉。
祝贺并感谢你们的付出！公司管理层日期：年月日。
关于进行优秀员工评选结果公示的通知模板
关于进行优秀员工评选结果公示的通知模板公示通知尊敬的各位员工：根据公司的相关规定和程序，我们将对去年度的优秀员工进行评选。
现将评选结果予以公示，特此通知。
一、评选结果经过慎重评议，并结合员工绩效考核、工作表现、职业素养等方面的综合评定，评选出下列员工为优秀员工：1. 姓名：李明部门：销售部职位：销售经理贡献和成绩：在去年度取得了出色的销售业绩，为公司带来了丰厚的利润，同时在团队管理方面也表现优秀。
2. 姓名：王红部门：市场部职位：市场专员贡献和成绩：通过市场调研和市场推广活动，成功提升了公司产品在市场上的知名度和销量，为公司带来了可观的业绩。
3. 姓名：刘阳部门：研发部职位：研发工程师贡献和成绩：在产品研发过程中，贡献了多个创新的设计方案，并帮助公司成功推出了一款备受市场欢迎的新产品。
二、公示期限本次公示时间为自本通知发出后的三个工作日，即截止日期为X年X月X日。
期间，任何人均可通过书面形式向人力资源部提出对公示结果的异议。
三、异议处理对公示结果有异议的员工，请在公示期限内，以书面形式向人力资源部提交理由和相关证据。
我们将在接到异议后的五个工作日内进行调查核实，并在十个工作日内给予答复。
四、后续公示公示期满后，如无异议或经核实后异议无效，将正式确定优秀员工名单，并对他们进行表彰和奖励。
五、评选表彰活动公司将在近期举行优秀员工表彰大会，届时将邀请获奖员工及其上级领导出席。
请获奖员工按时参加，并着正装出席。
感谢各位员工为公司的辛勤付出和出色表现。
优秀员工的评选与公示，旨在激励全体员工的工作积极性，展示了广大员工的风采和能力。
希望大家以此次评选为契机，扬长避短，互相学习借鉴，共同为公司的发展做出更大的贡献。
特此通知。
公司人力资源部日期：YYYY年MM月DD日。
车间员工表扬通报员工表扬通报范文
车间员工表扬通报员工表扬通报范文表扬是对好人好事公开称赞，车间的员工表秀优秀的，同样会受到表扬，并且进行通报，让其他人以他们为榜样。
下面给大家带来车间员工表扬通报，供大家参考!各车间(分厂)、各部室：20xx年，面对复杂严峻的经济形势，在公司董事会的领导下，全体员工围绕公司的总体目标团结拼搏，共同努力，取得了较好的经济效益，为公司的发展作出了积极的贡献。
为了表彰先进，树立典型，激励进取，经充分酝酿、逐级推荐、严格评审，公司决定授予2个"先进车间"、7个"先进工序"、1个"先进班组"和20位"优秀员工"荣誉称号。
希望受到表彰的单位和优秀员工珍惜荣誉，再接再厉，奋发作为，为推动公司经济上规模、上水平、上质量、上效益再立新功。
公司各单位和全体员工要以先进为榜样，在的一年里作出新的更大贡献。
特此决定。
附件：先进集体、优秀员工名单有限公司xx年x月x日集团公司各部室、各子公司：***自投产以来，在各个岗位上不断地涌现出一批又一批的优秀员工，他们爱岗敬业，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，为企业的发展发挥着自己的光和热，他们是我们学习的榜样，时刻激励着我们每一个华春人勇往直前。
物流部原绒库管**女士自20xx年11月入职以来，尽职尽责，因工作需要，20xx年5月**女士由洗炭车间主任调整至物流部担任原绒库库管，她没有任何抱怨，本着“干一行爱一行”的思想，**女士接管原绒库后对原绒进行 __盘点，利用原有专业知识，帮助1号备品备件库对毛纺厂、针织厂用品进行筛选，留下可利用材料(如塔线、金银线、扣子、弹力线等)，这些材料在日后的生产过程中车间进行了领用并投入使用;将梳纺车间下脚料分拣，人工检查粗毛A(含绒量少)480包，共计5693.9公斤，人工检查粗毛B(含绒量多)68包，共计670.25公斤等，在很大程度上为公司节约了成本。
9月14日，2号库消防管突然喷水，正在办理入库手续的**女士与在场3人奋力抢救绒包，避免了两吨多无毛绒免受消防管内锈水浸泡，并及时烘干部分淋湿无毛绒。
评为优秀员工的通告
评为优秀员工的通告本文是关于评为优秀员工的通告，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
评为优秀员工的通告范文一关于公司优秀员工评选通知公司各部门：在过去的20xx年度里，公司各项工作均取得了一定的成绩，涌现出了一大批尽职尽责的优秀员工，为表彰在20xx年度中为公司做出显著成绩的优秀员工，同时激励全体员工在明年的工作中再创佳绩，进一步增强公司的核心竞争力和员工的整体素质，促进公司健康、快速发展，公司决定开展20xx年度优秀员工、金牌员工的评选工作，现将评选工作的有关事项通知如下：一、评选活动目的：充分肯定员工的成绩，表彰先进二、评选时间：20xx年1月9日-20xx年1月13日三、评选名额：金牌员工1名、优秀员工2名四、评选标准： 1、忠诚守信，认同公司文化与理念; 2、工作积极主动，热爱本职工作，责任心强，吃苦耐劳; 3、对本岗位业务技能熟练，并不断虚心学习和创新; 4、严格遵守公司各项规章制度，很少迟到、早退、请假; 5、极具团队合作精神，有大局观。
五、评选程序 1、各部门负责人组织本部门员工公平公开评选出1名员工参与评比。
2、部门负责人于20xx年1月13日中午12点前将评选出名单交人力资源部。
3、人力资源部20xx 年1月13日下午组织评选，并将评选出的金牌员工、优秀员工报总经理审阅。
六、奖励细则： 1、所有被评为优秀员工和金牌员工的员工在20xx年团拜会上将会获得现金奖励和荣誉证书。
2、推选一名获奖员工在年会上发言。
人力资源部20xx年1月9日评为优秀员工的通告范文二关于表彰****年4月度优秀员工的通知各位同事：经过部门审慎推荐，员工自评、主管严格测评，并经总经办最后审评，荣获本月度“优秀员工”称号的三位同事是：***(生产部)、***(国际业务部)、****(综管部)公司将于下周一全体员工行政会议上予以通报表彰。
希望获奖者珍惜荣誉，在今后的工作中再接再厉!特此通知行政部20xx年5月3日评为优秀员工的通告范文三各单位部门：在即将过去的XX年度里，公司生产经营和各项工作均取得了比较可喜的成效，公司涌现出了一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。
优秀员工通报表扬(12篇)
优秀员工通报表扬(12篇)优秀员工通报表扬1公司各部门：公司5月开始迎接GSP认证至今，各部门针对新版GSP认证项目，做出了大量工作，仓库人员表现尤为突出。
4-5月期间，仓库进行基础改造和库区结构及产品调整，5月上旬基本改造和调整工作都已完成，仓库人员认真服从指挥，积极应对，体现了团结协作的精神和认真负责的主人翁态度。
1.实习人员唐庆伟表现尤为突出，唐庆伟同志尽管今年7月才毕业，没有任何社会经验，但在担任A区库管1个月左右时间里，库区摆放整洁，产品摆放清晰准确。
体现了高度的责任感和使命感，认认真真的对待工作岗位，积极主动，勤奋好学，严格要求自己，出色的完成岗位工作和公司安排的其他工作。
在质量联合其他行政部门对仓库检查过程中，多次获得好评。
特此，公司研究决定，给予唐庆伟同志5月份加5分奖励;2.仓库保管员王刚同志，在岗位工作中，管理品种最多的'情况下，质量部门盘点考核无差错，并且库区陈列整齐。
工作认真负责，积极主动。
特此，公司决定给予王刚同志5月份加3分奖励;3.仓库工作人员孙国胜同志，在工作中，不管分内分外，都能积极主动的去做。
公司设施设备，主动去修缮，默默无私奉献，哪里有工作，人就出现在哪里。
给年轻员工树立了良好的榜样。
特此，公司决定给予孙国胜同志5月份加3分奖励;4.储运部经理王洋同志，在日常的工作管理过程中，积极提倡正能量，出现问题能群策群力，体现了团队协作，仓库部门已经成为公司最有战斗力的团队。
无论是药监局检查、还是仓库改造、冷链验证等工作过程中，不论工作日还是休息日，都能出现在现场，积极陪同和协助。
尽管工作中还有不足之处，但始终能乐观对待，团结同事，带领团队克服困难。
特此，公司决定给予王洋同志5月份加10分奖励。
7月1日起，王洋同志正式接管车队工作。
望仓库人员再接再厉，在做好日常工作的同时，积极准备迎检工作。
其他部门人员应以此为榜样，承担责任，做好本职工作的同时积极主动的帮助新人，共同学习和成长。
优秀员工表彰公告月度最佳员工评选结果公布
优秀员工表彰公告月度最佳员工评选结果公布尊敬的各位员工：感谢大家对公司的辛勤付出和出色的表现！在本月的月度最佳员工评选中，我们经过认真的考察和评估，综合考虑各方面的因素，评选出以下优秀员工，并公布结果如下：一、部门：销售部1. 张小明：张小明在本月的销售工作中表现出色，销售额持续增长，客户满意度高，积极主动地与客户进行沟通和交流，有效解决问题，赢得了客户的信任和赞誉。
2. 李丽：李丽在本月的销售工作中积极主动，勇于拓展市场，不断发现并开发新客户，取得了显著的销售业绩，为公司带来了巨大利润。
二、部门：研发部1. 王伟：王伟是我们研发团队中的中流砥柱，他拥有扎实的专业知识和丰富的项目经验，在本月的项目中充分发挥自身优势，提出了多项创新性的解决方案，对项目的顺利推进起到了重要作用。
2. 周燕：周燕是一位勤奋且有创造力的员工，她在本月的研发工作中不断思考和尝试，提升了产品的质量和性能，为公司产品的竞争力增添了新的动力。
三、部门：市场部1. 赵明：赵明在本月的市场推广活动中表现出色，他善于捕捉市场的变化和需求，灵活应对，制定了一系列切实可行的推广策略，成功推动了产品销售，为公司树立了良好的品牌形象。
2. 高强：高强是我们市场团队中的核心成员，他具备出色的沟通能力和洞察市场的敏锐度，他在本月的市场调研中积极参与，为公司提供了宝贵的市场情报，为公司未来的决策提供了重要依据。
以上员工在各自岗位上表现出色，为公司发展作出了重要贡献，他们是我们的楷模和榜样。
在此，公司决定向优秀员工颁发“月度最佳员工”荣誉证书，并在公共区域展示他们的光荣榜，以激励全体员工共同努力，争取更好的业绩。
同时，希望其他员工能以他们为榜样，不断学习和提升自己，为公司的发展做出更大的贡献。
对于未被选为本月最佳员工的员工们，也请不要灰心，继续努力，下个月的机会将属于你们！最后，再次向各位优秀员工表示衷心的祝贺，希望你们能保持优秀的工作状态，继续为公司的发展贡献智慧和力量！谢谢大家！公司领导。
优秀员工通报表扬范文4篇
优秀员工通报表扬范文4篇表扬是一种表达积极情感的言语行为，它能够维护人们的面子，加强说者和听者之间的团结，建立良好的人际关系。
下面店铺给大家带来优秀员工通报表扬范文，供大家参考!优秀员工通报表扬范文一各部门各单位：本年度在各位员工的共同努力下，XXX通过技术研发和创新，获得了许多专利。
6年多的努力，好莱客整体衣柜已实现产品风格体系最丰富、性价比最高的发展思路，好莱客业已成为中国整体衣柜行业发展的先导者和领军品牌。
为了鼓励先进、树立典型，经公司研究，决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报奖励，表彰他们发扬主人翁的精神，以企业发展为前提，以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、积极进取的精神。
希望收到表彰的员工在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。
希望各有关单位广大干部职工以先进为榜样，进一步增强公司荣誉感和责任感，为公司的发展作出更大的贡献。
XXXXXXX年XX月XX日优秀员工通报表扬范文二各部门、车间：2XXX年公司在全体员工的共同努力下,较好地完成了公司下达的生产经营指标,各项工作取得了可喜的成绩。
为了鼓励先进，再创佳绩，经员工自评、部门互评、决策会总评，决定对彭传勇、沈克芬等几位同志予以通报表彰。
希望受到表彰的同志在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。
受表彰员工名单附表：特此通知。
XXXXXXX年XX月XX日优秀员工通报表扬范文三近期xx 小区出现xx 冲突事件，在事件过程中xx 员工严格执行公司的规章制度，维护了公司良好的形象，在关键时刻体现了优秀的道德品质，对此公司对以上员工提出全公司通报表扬，并决定：1、xx 严格执行公司规章制度，维护公司形象，每人奖励100 元; 2、xx 同志助人为乐的良好精神奖励100 元。
XXXXXXX年XX月XX日优秀员工通报表扬范文四自我司推出xx阳光新品以来，在我司总经理顾总的精心带领之下，我司销售部经理任俊华先生、企划部余伟先生共同投入了大量的精力并承担了大量的繁琐工作,同时也与各部门共同努力是分不开的，全司顺利地完成了总经理下达的新品“佳乐阳光”销售淡季(7月、8月、9月)平均月销售量2014台这项艰巨任务。
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关于生产车间2017年7月份优秀员工评选结果的通报
各位员工：
根据公司整体规划，2017年7月份车间员工先优评选工作已经结束，为充分体现公平、公正的原则，本月评选采用主管领导打分+员工互评相结合的考评机制，即：车间一线主管根据工作态度、工作能力、工作效率、工作面貌、工作成果四项考评内容对每位参考员工进行百分考核，该项考评分占员工总考评分的40%；本车间员工对含自己在内的每位员工参照工作计划性、团队精神、工作积极性、工作中的信誉度四项内容进行互评分，员工互评总分占该员工总考评分的60%，上述两项考评分合计即为该员工的本月综合考评分。
经过车间一线管理人员的认真考评及每位互评员工的客观评价，2017年7月份生产管理部下设馅料车间及烧麦车间分别评选出了得分最高的两位优秀员工，他们分别是：
馅料车间：常伟伟 72分罗则兵 71.2 分
烧麦车间: 董改会 79分王枝梅 78 分
在此，公司对获得本月“优秀员工”称号的四位员工的表示衷心的祝贺，希望你们在今后的工作中能够再接再厉，继续努力，使自己的工作能够在上一个台阶，同时也希望通过我们公司全体员工的共同努力，奋斗，为同凯食品打造一份不一样的天空！
东莞市同凯食品有限公司
行政人事部
2017年8月26日。