招商运营主管岗位的工作职责文档2篇
2024年招商运营主管岗位的工作职责范例（三篇）
2024年招商运营主管岗位的工作职责范例职责:1、负责实施行业状况的深度调研，包括消费者及用户分析，并编制调研报告，为管理层决策提供专业建议。
同时，收集并分析相关公司情报和行业政策信息。
2、主导与品牌方的商务谈判，拓宽品牌合作资源，有效执行租赁合同的签订。
3、持续关注广安及周边市场动态，洞察行业发展趋势，以便及时调整招商策略。
4、探索并开发新的客户获取渠道，建立并更新品牌资源数据库。
5、确保根据公司的招商调整目标，高效完成公司业务调整工作。
6、按时完成上级安排的其他临时性任务。
任职要求:1、具备大专及以上学历，年龄不超过____岁。
2、具有项目前期开发的实践经验，以及市场调研、业态规划和前期招商工作的背景。
3、需有____年以上在文旅商业、购物中心等大型综合商业项目的工作经验，具有独立招商的能力。
4、拥有广泛的招商渠道网络和商业品牌人脉资源。
2024年招商运营主管岗位的工作职责范例（二）职责:1、建立并维护一套规范且高效的招商运营管理体系。
2、负责监督和管理项目的招商运营活动，拟定并执行年度经营策略和计划。
3、推进项目品牌建设，包括与媒体的合作及推广策略的实施。
4、依据公司经营发展战略，协助高层制定战略规划、年度及季度运营计划。
5、构建商业商户资源库，有效开展品牌资源的公关、开发和合作维护工作。
6、监督项目的运营管理工作，制定管理要求，确保监督、执行和考核机制的顺利运行。
任职要求:1. 拥有本科及以上学历，专业方向包括市场营销、项目管理或企业管理，需具备____年以上的大型商业综合体招商、营运管理经验，其中至少____年同岗位工作经验。
2、精通行业动态，熟悉招商和运营体系的构建及运营流程。
3、了解项目运营管理模式，具备前期策划定位、招商及运营管理的能力。
4、具备前瞻性和敏锐的市场洞察力，逻辑思维清晰，创新意识强烈。
5、具有出色的商业策划和分析能力，以及良好的公关、抗压、客户服务和商务谈判技巧。
2024年招商运营主管岗位的工作职责范例（三）职责：1、负责实施行业状况的深度调研，包括消费者及用户分析，并编制调研报告，为管理层决策提供专业建议。
招商运营主管的主要职责范文(三篇)
招商运营主管的主要职责范文职责：1.根据公司的年度招商指标，完成相应的招商任务;2.负责企业注册及落地后期服务，建立企业档案，跟踪企业发展;3.拓展线上线下招商渠道，统计项目信息并跟进进度，及时更新招商信息;4.深度挖掘重点企业、项目的潜在要求，提供满意的解决方案;5.建立企业信息库、创服机构信息库、投资机构信息库、竞品监控信息库等。
任职要求：____本科及以上学历，能独立进行招商工作;____具有____年以上项目招商或投资孵化机构相关工作经验，或对当地政策有深入的了解;____对招商机构、孵化器、投资机构、科技服务机构等感兴趣并立志从事这方面工作的;____具有较强的信息搜集能力、逻辑思维能力、分析判断能力和人际沟通能力;招商运营主管的主要职责范文（二）职责：1、负责公司商业办公楼及商铺的招商工作;2、负责中介、渠道资源的开发及维护;3、负责客户资源的开发及维护;4、负责与业主、客户的日常协调和沟通，对商务大楼客户确保提供优质服务;5、协助总经理建立全面运营管理体系，落实全年运营管理计划及季度、月度工作分解指标，贯彻督促落实各项指标按期达成;6、参与各项运营管理项目合同的谈判与签订，协助总经理处理日常合同管理事宜;7、协助总经理制定完善各部门管理制度，不断优化各部门工作流程;8、协助完善各部门人员结构，建立健全人才使用机制，优化人员团队。
任职资格：1、大专以上学历，有五年以上招商工作经验，三年以上同等岗位工作经验;2、客户资源丰富者优先;3、较强的沟通、表达能力、谈判技巧;4、较强招商组织能力，拥有丰富的商家资源并与商家有良好的合作关系;5、熟练办公软件的和网络、办公设备的操作。
招商运营主管的主要职责范文（三）职责：1、前期配合总部招商人员一起完成项目的招商工作;2、负责主导项目日常运营管理工作，租费收缴工作;3、对进驻商家做好对接资料移交;4、负责租户合同管理及报表分析;5.执行公司文化、宣传公司核心理念。
招商运营主管的岗位职责范文(3篇)
招商运营主管的岗位职责范文招商运营主管岗位职责范文【引言】招商运营主管作为企业抓住市场机遇、推动经营发展的重要岗位之一，担负着招商引资、项目运营和客户维护等重要任务。
下面是一份招商运营主管岗位职责范文，供参考。
【岗位说明】招商运营主管主要负责企业的招商工作，包括开拓新客户资源、与客户建立合作关系、协助市场部策划招商方案等；同时也负责项目运营的日常管理，包括项目的推进、跟进、运营和客户维护等。
以下是该岗位的具体职责：【职责一】负责招商方案的策划和执行：1. 根据公司发展战略和市场需求，制定招商方案，并组织实施；2. 开拓新客户资源，建立客户资源库，并与客户保持持续沟通和合作；3. 对市场进行调研和分析，了解竞争对手的情况，提供市场情报和数据支持；4. 与市场部协同工作，确定招商目标和计划，制定具体招商策略。
【职责二】运营项目并推动其发展：1. 负责项目的日常运营管理，包括项目的推进、跟进和协调，确保项目按计划进行；2. 与相关部门密切合作，落实项目进度和品质要求，达到公司目标和客户满意度；3. 协调项目资源和团队，解决项目中的问题和难题，确保项目顺利进行；4. 掌握项目销售情况和财务状况，及时报告并进行分析，做出相应决策。
【职责三】客户维护和关系管理：1. 负责与客户建立良好的合作关系，保持客户满意度和忠诚度；2. 协助销售团队开展客户关系维护工作，解决客户问题和需求，提供满意的解决方案；3. 及时处理客户投诉和纠纷，与相关部门合作解决问题，保持良好的企业形象；4. 持续追踪客户的需求和市场动态，提供高质量的服务和产品，提高客户满意度。
【职责四】团队管理和协调工作：1. 负责招商运营团队的建设和管理，包括制定工作目标、制定工作计划、考核绩效等；2. 定期组织团队内部会议，交流工作思路和经验，提升团队协作效能；3. 培训团队成员，提高其专业能力和工作效率，发挥其潜力和创造力；4. 协调各部门间的合作与协作，促进信息共享和资源整合，提高工作效率。
招商运营主管岗位的工作职责(五篇)
招商运营主管岗位的工作职责职责：1、负责商业广场运营工作;2、负责项目内商户的日常经营跟踪，及问题处理;3、负责本项目的租金催缴，及商户关系维护;4、负责项目商户进场的准备、通知、交接验收工作;5、对接商户装修、工程、物业等各项工作的传达及落实;任职资格：1、____周岁，大专及以上学历，男女不限;2、从事物业行业/同行业管理____年以上经验，有独立楼宇项目管理、大型商业综合体运营管理经验一年及以上经验，对保安、保洁、工程装修设备维护、客户服务有一定的实际管理经验，有一定的沟通、管理能力有相关岗位职业资格证书;3、有较强的统筹协调、组织、沟通、管理控制和分析判断能力;4、较强的语言、文字表达能力，熟悉电脑使用，尤其PPT、EXCEL、WORD、CAD等;5、具有良好的市场洞察力和创造性、良好的沟通协调能力和团队合作意识;能够承担较大的工作压力，有进取心。
招商运营主管岗位的工作职责（二）招商运营主管的工作职责主要包括：1. 开拓市场：负责拓展新客户和合作伙伴，寻找潜在商机，进行市场调研和竞争分析，制定市场拓展策略。
2. 策划招商活动：根据公司招商目标和业务需求，策划并组织各类招商活动，包括展会、论坛、推广活动等，提高企业知名度和曝光度。
3. 洽谈合作：与潜在客户进行业务洽谈，了解客户需求和意向，制定合作方案，推动合作进展。
4. 客户关系管理：建立并维护客户关系，及时解决客户问题和投诉，提高客户满意度，发掘商机和增加客户粘性。
5. 数据分析与报告：收集、整理和分析市场数据，提供市场趋势分析和预测，撰写招商运营报告，为管理决策提供参考依据。
6. 团队管理：建立并管理招商团队，制定目标计划，分配任务，培训和指导团队成员，提高团队效率和绩效。
7. 合作伙伴管理：寻找和建立合作伙伴关系，有效整合资源，拓展渠道和客户网络，实现业务增长和合作共赢。
8. 总结经验：总结并分享招商经验，提供改进建议和解决方案，不断优化招商运营流程和方法。
招商运营主管岗位的工作职责范本（2篇）
招商运营主管岗位的工作职责范本一、制定招商运营策略- 负责分析市场潜力和竞争对手情况，制定招商运营策略，确保公司招商目标的实现；- 研究市场变化趋势，及时调整招商策略，提高公司竞争力；- 持续优化现有招商模式，提升招商效率和转化率；- 定期向上级汇报招商运营情况和策略执行效果。
二、筛选合作伙伴- 负责寻找潜在的合作伙伴，进行市场调研和招商洽谈；- 筛选合作伙伴的资质和信誉，评估其与公司的合作潜力和利益风险；- 进行商务谈判，制定合作协议，确保双方权益；- 跟进合作伙伴的日常运营情况，维护良好的合作关系。
三、招商活动组织与推广- 组织并参与各类招商活动，包括展览会、行业交流会等；- 策划和执行招商推广方案，提高品牌知名度和吸引力；- 制定招商推广材料，包括宣传册、PPT等，提升公司形象；- 合理安排招商活动资源，确保活动顺利执行。
四、负责项目跟进与推进- 跟进已签约项目的进展情况，推动项目顺利启动和运营；- 协调内部各部门资源，提供项目所需的支持和配合；- 根据项目情况，及时调整招商运营策略，确保项目目标的实现；- 及时处理项目中出现的问题和风险，确保项目顺利进行。
五、统计和分析运营数据- 收集和整理招商运营相关数据，包括招商渠道、转化率、投资回报率等；- 制作定期运营报告，分析招商运营的效果和问题，并提出改进措施；- 发现和总结招商运营的成功案例和经验，为公司决策提供参考依据；- 预测和评估市场变化对招商运营的影响，为公司战略调整提供指导。
六、团队管理和培养- 组建和管理招商运营团队，分配工作任务和目标；- 培训团队成员，提升团队的专业素质和工作能力；- 计划和组织团队的工作，确保工作按时完成；- 绩效考核和激励团队成员，提高团队凝聚力和工作积极性。
七、建立和维护行业关系网- 参与行业组织和协会的活动，扩大公司的影响力和人脉资源；- 与相关企业和机构建立合作关系，互相支持和共享资源；- 参与行业会议和论坛，获取最新行业信息和趋势；- 建立并维护良好的行业关系，促进公司的发展和拓展。
招商运营主管的岗位职责(三篇)
招商运营主管的岗位职责职责：（1）管理商业办公楼宇的日常运营工作，综合协调招商与客服、工程、物业之间的配合工作;（2）管理物业公司，做好客户服务，确保租金到帐;（3）管理工程咨询相关单位，确保楼宇设施设备正常运行;（4）严格执行相关业务规章制度及流程;（5）公司安排的其他相关工作。
资质要求：（1）全日制本科学历，工程管理类或相关专业毕业;（2）具有较强的组织、领导、协调能力;（3）具有独立进行业务谈判和交涉的能力;（4）具有良好的职业道德和敬业精神。
招商运营主管的岗位职责（二）职责1、根据招商计划进行招商、租赁，接待客户，与目标客户进行谈判及跟踪，每次谈判后做好记录，建立客户档案，按时按量完成招商任务考核。
2、做好市场调研，对客户资料进行收集和整理，了解相关产业动态，及时调整招商方向。
3、积极开拓招商渠道，拜访客户，积累客户资源。
4、协助部门举办与招商相关的活动。
5、维护已有商户关系，做好商户及入驻企业的续租及业态调整。
6、完成领导交办的其他工作。
岗位要求1、有三年以上商业项目及物业的招商运营管理经验;2、本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先;3、思路清晰，独立完成运营管理方案并执行;4、沟通能力强，执行力强。
招商运营主管的岗位职责（三）职责：1、负责所辖区域内产品的招商推广工作;2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系，保持公司品牌形象;4、收集辖区市场信息，并及时反馈;5、记录经销商信息，建立信息档案;任职要求：1、学历要求：本科及本科以上工商管理、市场营销、企业管理等相关专业;2、基本技能和素质：1）____年以上大型商业招商工作经验;参与过2W平米及以上商业项目招商，有丰富的国内外一线品牌资源;2）熟悉商业地产项目招商流程知识，能够把握各种商业业态的发展动态;有系统的招商专业知识，对商业项目招商各阶段工作都熟练运用;3）有优秀的组织协调能力、沟通能力和执行力;工作积极主动，自律性强，吃苦耐劳，工作勤勉、细致、踏实;4）能适应高强度的工作压力，具备知名公司商业项目从业背景者优先考虑;3、能力要求：1）擅长业务谈判交流，具有较强的营销能力;2）沟通能力强，文笔流畅，良好的逻辑思维能力和行动力;3）熟悉商品零售业、具备招商、策划管理的能力;4、在凯德、龙湖、万达、正大、新鸿基工作过的优先;5、有创新精神，敢于挑战现状，具有“只有更好，没有最好”的工作精神;6、性格成熟稳重、做事主动、执行力强、愿意学习、对工作有激情、有敬业精神;7、有海外学习和工作背景的候选人优先考虑。
招商运营主管的基本职责说明范本(二篇)
招商运营主管的基本职责说明范本招商运营主管的基本职责是负责公司的招商业务和运营管理工作，确保公司的商业运作正常进行。
下面是招商运营主管的基本职责说明范文：一、招商业务1.负责招商业务的策划和执行，制定招商目标、计划和策略，并提供专业的意见和建议。
2.开发新的招商渠道和资源，建立和维护招商网络，积极寻找潜在客户和合作伙伴。
3.与潜在客户进行沟通和洽谈，了解客户需求，介绍公司业务和产品，促成合作。
二、招商谈判1.负责与潜在客户进行谈判，制定合作条件和协议，达成合作意向。
2.评估潜在合作项目的可行性和风险，制定详细的合作计划和方案。
3.协助公司领导层对合作项目进行评估和决策，确保关键合作项目的顺利进行。
三、合作管理1.负责新合作项目的启动和推进，确保项目按时完成，达到预期目标。
2.与合作方保持密切沟通，协调各方资源，解决合作中出现的问题和难题。
3.制定合作项目的绩效评估体系，定期评估合作效果，提出改进意见和建议。
4.建立和维护合作伙伴的长期合作关系，推动合作项目的持续发展。
四、市场运营1.监测市场动态和竞争对手的动向，及时调整公司的招商策略和战略布局。
2.分析市场需求和产品特点，提供市场营销的意见和建议，推动产品销售和市场拓展。
3.协助市场部门开展市场调研和推广活动，提高公司品牌知名度和市场占有率。
五、团队管理1.领导和管理招商运营团队，制定团队目标和工作计划，激励团队成员积极工作。
2.负责招聘和培训新员工，提高团队的整体素质和工作效率。
3.指导和辅导团队成员，协助解决工作中出现的问题和困难。
六、报告与分析1.及时提交招商业务和运营管理的工作报告，总结工作成果和问题，并提出改进措施。
2.分析公司招商运营的关键指标和数据，提供决策依据和数据支持。
3.定期进行市场竞争分析和市场需求预测，为公司制定发展战略提供参考。
以上是招商运营主管的基本职责说明范文，希望对您有所帮助。
招商运营主管的基本职责说明范本（二）1.做好招商工作，完成部门领导下达的任务和指标。
招商运营主管的工作职责描述范本(2篇)
招商运营主管的工作职责描述范本职责：1、依据招商总体规划，负责完成各项目具体业态的招商计划，并具体实施;2、负责商业市场调查，预测市场发展趋势，定期汇总、分析经营数据，提出招商调整、改善和提升计划;3、及时收集、整理商户信息，同时开发市场优质商业品牌客户;4、组织实施目标商家合作谈判，确定租约条款，保证项目出租率和经济指标的达成;5、负责品牌或者租户的商务接洽，为租户顺利开业提供必要的帮助和服务，并与之建立良好的合作关系;6、保证商业项目的租金收缴、现场管理，对现场管理服务事宜进行沟通、协调，确保商业项目有序经营;7.负责掌握商家的经营状况，建立预警机制，对经营不善的商家进行适当的调整与更新，确保整体商业运营良好，逐步实现公司自有物业的升值;8、对分管业态的经营状况进行分析、总结、归纳，提出改进意见或品牌调整方案;9、与分管业态各商户保持顺畅沟通，及时了解客户诉求，并积极反馈，做好客户维护工作。
任职要求：1、市场营销、企业管理、工商管理、营销管理等相关专业;2、____年以上商业招商、运营管理相关工作经验和相关经济分析能力;3、良好的商户资源，具备较强的商务谈判和商务管理能力;4、具备独立进行业务谈判和交涉的能力，具有独立规划业务工作的能力，能及时分析商业区域动态，在经营活动中发现和处理问题，能撰写市场调查预测和分析活动的专题报告和总结;5、有过大型商业或购物中心实际工作经验优先。
招商运营主管的工作职责描述范本（2）招商运营主管是负责招商运营工作的管理者，主要负责策划和组织公司的招商活动，以达到提升销售额和商业价值的目标。
其工作职责包括但不限于以下几个方面：1. 招商策划与规划负责制定公司招商策略和规划，根据公司业务发展需求，确定招商目标及其实施策略。
通过市场调研和分析来了解市场需求，挖掘潜在的招商机会，制定招商计划，并协调各部门执行。
2. 招商渠道的开发负责开发各类招商渠道，包括线上和线下渠道。
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招商运营主管岗位的工作职责文档2篇Document of job responsibilities of business operation s upervisor招商运营主管岗位的工作职责文档2篇小泰温馨提示：岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，明确岗位的目标和责任，规范工作内容、规范操作行为等以此提升工作产能效益最大化。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：招商运营主管岗位的工作职责文档2、篇章2：银行红旗广场支行各岗位工作职责文档篇章1:招商运营主管岗位的工作职责文档招商运营主管需要对分管业态的经营状况进行分析、总结、归纳，提出改进意见或品牌调整方案。
下面是小泰整理的招商运营主管岗位的工作职责。
招商运营主管岗位的工作职责11、负责建立规范、高效的招商运营管理体系;2、监督管理项目的招商运营工作、制定年度经营方案和计划并组织实施落;3、项目品牌建设，媒体的合作与推广;4、根据公司有关经营发展战略，协助领导制定战略规划、年度经营计划以及年度、季度招商运营方案;5、建立商业商户资源库，做好品牌资源的公关开发与合作维护;6、监督管理项目的运营管理工作，下达管理工作要求，落实监督、执行、考核机制。
1.本科及以上学历，市场营销、项目管理、企业管理等相关专业;3年以上大型商业综合体等招商、营运管理工作经验;至少3年同岗位工作经验。
2、熟悉行业发展趋势，精通招商、运营体系的建立及运作流程;3、熟悉项目运营管理模式，具备项目前期策划定位、招商及运营管理能力;4、具有良好的前瞻性和敏锐的市场洞察力，逻辑清晰，思维敏捷，创新能力强;5、良好的商业策划、分析能力，较强的公关能力、抗压能力、客户意识和商务谈判能力;招商运营主管岗位的工作职责21、根据公司年度总体管理工作目标、结合物业实际情况，负责编排招商工作计划及管理目标的细分工作;2、随时收集、汇总本项目招商的招商信息和资料，加以汇总并上报;3、负责招商具体工作，包括招商信息推广，招商谈判，招商总结和反馈等;4、寻找并确定目标客户，意向客户的跟进洽谈，合同（意向）的签订;5、续约调改的准备工作;6、维护客户，做好后期运营方面工作。
1、市场营销或经济管理等相关专业，大专以上学历;2、从事商业招商部工作2年以上经历;3、要求有较全面的房地产企业商业招商部门的管理经验，对各服务、招商内容有相当了解;熟悉多种商场、市场和商业街招商的运作程序和特点;4、具有较强的社交能力和对外协调能力，有独立进行业务谈判和交涉的能力;5、具有较强的搜寻和联络客户、商业资源的能力;6、有能力撰写市场调研、预测和分析报告;7、具有开拓精神，能承受一定的工作压力;8、良好的职业道德和敬业精神。
招商运营主管岗位的工作职责31、组织进行行业状况调研，对消费者及用户调研;制作调研报告，并向管理层提供建议;收集各类公司情报及相关行业政策与信息;2、负责与品牌方洽谈，拓展品牌资源，签订租赁合同;3、收集广安及周边市场信息，了解行业动向，及时调整招商计划;4、开发新客户途径，建立品牌资源库;5、根据公司招商调整目标出色的完成公司调整工作;6、及时完成领导交办的其他工作。
1、大专以上学历，40岁以下;2、有项目前期开发经验、有市场调研、业态规划、前期招商工作经验;3、具有3年以上文旅商业、购物中心等大型综合商业项目经验，具备独立招商能力;4、有各类招商渠道及商业品牌资源;招商运营主管岗位的工作职责4对项目各项日常工作进行督导检查，改进工作流程，确保运营顺畅;针对项目运营中出现的各种问题进行现场处理，重要事情及时向领导汇报并提出解决方案;建立健全项目运营督导工作制度和规范，建立科学系统的管理流程;对领导下达的工作安排、活动进行跟进，保证公司的每一项制度、指令得到高效的执行;跟进公司给予本部门指定的战略方针和工作目标，向上级提交阶段性工作计划，并有效落实和执行。
招商方案、招商工作计划的有效执行;组织招商活动，宣传和解释招商政策;开展市场调研，积累商户资源，搜索目标客户信息，开拓新的商户;与招商相关活动的联系和协调，以及相关合同的起草并执行;负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作;招商运营主管岗位的工作职责51、负责商业广场运营工作;2、负责项目内商户的日常经营跟踪，及问题处理;3、负责本项目的租金催缴，及商户关系维护;4、负责项目商户进场的准备、通知、交接验收工作;5、对接商户装修、工程、物业等各项工作的传达及落实;1、22-35周岁，大专及以上学历，男女不限;2、从事物业行业/同行业管理3年以上经验，有独立楼宇项目管理、大型商业综合体运营管理经验一年及以上经验，对保安、保洁、工程装修设备维护、客户服务有一定的实际管理经验，有一定的沟通、管理能力有相关岗位职业资格证书;3、有较强的统筹协调、组织、沟通、管理控制和分析判断能力;4、较强的语言、文字表达能力，熟悉电脑使用，尤其PPT、EXCEL、WORD、CAD等;5、具有良好的市场洞察力和创造性、良好的沟通协调能力和团队合作意识;能够承担较大的工作压力，有进取心。
篇章2:银行红旗广场支行各岗位工作职责文档【按住Ctrl键点此返回目录】红旗广场支行岗位职责为明确岗位分工，实现岗位间相互制约，特制定本岗位职责受市分行委派，代表市分行管理支行全面工作，努力完成各项营销任务，提高柜面服务质量，搞好网点转型工作。
1、贯彻执行国家有关财经法规和我行各项财务会计制度和操作规程。
2、正确组织会计核算，真实、准确、及时、完整提供会计信息。
3、负责对会计岗位人员和业务分工的管理，合理安排岗位工作，落实员工考勤管理，确保各项工作正常有序运行。
4、严格岗位分工，规范柜面操作，防范操作风险；5、合法依章开展经营管理工作，努力提高经济效益，确保完成综合经营计划主要指标。
6、管理支行日常财会工作，对重要会计事项（如大额支付、挂账、特种转帐、冲正错账、等）按照规定进行管理；7、落实或协助落实上级行制定的各项柜面服务规范化标准，提高所在机构的服务质量；8、督促落实整改上级检查及外部审计等发现的问题，并将整改结果反馈有关部门；9、做好支行财会人员岗位变动时重要物品、单证等交接手续的监交工作；10、做好柜面人员的思想工作，及时掌握人员的思想动态。
11、每半年至少向分行书面汇报工作一次；年度按时提交工作总结。
12、按时开展员工行为排查工作，同时作为排查责任人对所有会计人员的行为排查工作进行汇总。
13、按照会计检查制度开展会计检查工作，完成会计检查报告等会计检查资料档案。
14、按照规定执行查库制度，每半月对现金龙头柜员查库一次。
15、及时浏览各部门电子邮箱，随时处理相关部门的业务工作，处理好临时性事务。
16、每日负责召开晨会，通报各柜员的营销业绩及最新营销动态按照网点转型要求，每天不少于50%的时间担任大堂经理角色，维护老客户，发掘新客户。
17、行使a级柜员职责，不经办具体柜面业务，主要为其他柜员实时授权，内容覆盖开户、挂失、大额现金收支、查询、汇划等常规授权业务检查各种授权业务的合规性，以达到及时防范操作风险的目的18、稽核系统和柜面监测系统的b角色，与互为ab角色。
19、做为ocrm系统的个人客户经理主管，每日登陆ocrm 系统，将待分配客户及时分配给客户经理名下。
20、负责排班系统的使用，合理安排柜员的排班。
受市分行委派，代表市分行管理网点内控风险防范工作，提高会计管理工作水平，提高柜面服务、核算质量，有效防范会计风险。
协助支行行长的工作。
1、负责柜员的业务培训工作，负责上级行下达的各种规章制度的贯彻执行。
定期或不定期组织支行财会人员进行业务知识和操作技能的培训工作；每周保证不少于一次的柜员业务培训。
2、每天日终对现金龙头柜员的尾箱现金、重要空白凭证进行复点，并保管另外一把款箱钥匙，按日核对各柜员的重空汇总后与系统帐相符，每月查库一次。
3、负责本网点的稽核差错率、现金备付率的控制4、负责稽核系统的监控、反馈，落实问题相关责任人及整改工作，柜面监测系统的使用人，对系统产生的预警信息及时处理回复，这两个系统与互为ab角色。
负责营运作业系统的使用，处理该系统相关业务，a角色，与杨秦互为ab角色。
5、严格按照大额现金管理规定和反洗钱制度要求做好大额和可疑交易管理工作，每天及时登陆反洗钱系统进行分析补录和确认。
6、行使a级柜员职责，不经办具体柜面业务，主要为其他柜员实时授权，内容覆盖开户、挂失、大额现金收支、查询、汇划等常规授权业务；此外负责司法冻结、查询、扣划等非常规授权业务，检查各种授权业务的真实性、合规性，交易内容是否与系统一致，以达到及时防范操作风险的目的；7、按照会计档案管理办法的规定，组织做好会计档案的整理、保管、调阅、移交和销毁工作8、负责编制各类财务会计、个人金融及综合统计、营运、反洗钱等专项报表。
9、负责保管公用的各种登记簿，如《印章及重要物品》《开具存款证明》《网点现金及重证核查情况登记簿》，监督是否登记清楚，内容齐全。
10、负责挂失临时收据联的保管，作废卡的上缴工作。
11、坚持业务合规性操作，严格防范和控制柜面操作风险。
12、负责支行办公用品的领用和保管。
13、负责管理好本人办公设施、用品用具的维护和办公责任区的各项相关工作。
14、负责汇划来帐的每日查询督促汇划岗柜员做相应处理，不影响机构正常日结。
15、负责代发单位代发工资的复核、授权工作。
三、柜员岗（现金柜员）1、行使现金柜员职责，负责向上级行缴存及领取现金、重空凭证、有价单证，对全行的现金备付率负责，确保库存文秘范文在合理范围内.2、负责dcc出纳系统的尾箱退回处理，对各柜员的现金调剂与单证调拨，负责营业用现金及重要单证的领缴、使用、保管3、主办个人类客户柜面业务，做好储蓄会计核算、柜面销售和客户服务工作，确保分管工作正常有序开展。
4、确保所记录的流水帐日终（日中）轧帐试算平衡，帐款，帐证相符。
本岗位的5号业务用公章、办迄章以及保险柜钥匙、印章包钥匙6、负责保管使用本岗位的各种登记簿，保证登记清楚，内容齐全。
7、收集对私大客户的资金信息，及时汇报给支行负责人，与客户建立沟通联系，关注客户的资金往来。
8、担任龙头现金柜员时，负责本柜台残损现金以及机构现金的整点上缴。
9、积极开展优质服务工作，为客户提供差别化服务，创零有效投诉。
10、坚持业务合规性操作，严格防范和控制经营风险。
11、负责管理好本人办公设施、用品用具的维护和办公责任区的各项相关工作。