(完整版)招商运营主管岗位职责
招商运营主管的岗位职责(三篇)
招商运营主管的岗位职责招商运营主管是一个重要的职位，负责招商业务的运营和管理。
下面是招商运营主管的岗位职责。
1. 制定招商运营策略：招商运营主管需要根据公司战略目标和市场情况，制定招商运营策略，包括招商渠道选择、招商手段和招商目标等。
2. 管理招商团队：招商运营主管需要组建和管理招商团队，包括设定团队目标，制定工作计划，指导团队成员的工作，并及时解决团队中的问题和冲突。
3. 开展招商活动：招商运营主管需要组织和实施各种招商活动，包括展览会、推广活动、研讨会等，以吸引更多的投资者和合作伙伴加入公司的招商项目。
4. 招商渠道开发：招商运营主管需要开发和管理各种招商渠道，包括线上和线下渠道，如网络平台、代理商、合作伙伴等，以拓展公司的招商网络。
5. 招商合作谈判：招商运营主管需要与潜在投资者和合作伙伴进行谈判，商讨合作事宜，包括合作模式、项目合作条款、投资额度等，并最终达成合作协议。
6. 招商项目管理：招商运营主管需要对招商项目进行管理，包括项目的跟进、实施进度的监控、问题的解决等，确保项目能够按计划顺利进行。
7. 市场调研和竞争分析：招商运营主管需要对市场进行调研和竞争分析，了解市场的需求和趋势，及时调整招商策略，保持公司的竞争力。
8. 数据分析和报告编制：招商运营主管需要对招商数据进行分析，包括投资者的反馈、招商项目的效果等，及时制定相关报告，为公司的决策提供依据。
9. 建立和维护合作关系：招商运营主管需要与已有的投资者和合作伙伴保持良好的关系，及时解决问题和处理纠纷，以维护公司的声誉和形象。
10. 团队培训和人员评估：招商运营主管需要进行团队培训，提高团队成员的招商能力和专业素质，同时进行人员评估，根据绩效指标进行激励和奖励。
11. 招商政策制定：招商运营主管需要制定公司的招商政策，包括招商标准、招商奖励措施等，以引导和鼓励更多的投资者和合作伙伴加入公司的招商项目。
12. 监督招商过程：招商运营主管需要监督整个招商过程，包括合同签订、资金到位等环节，确保招商项目的顺利进行，并及时解决各种问题和风险。
招商运营主管的具体职责（五篇）
招商运营主管的具体职责职责：1、协助部门经理制定各项招商运营相关计划;2、协助部门经理做好商场的日常招商运营工作，规定时间内完成公司下达的指标;3、协助进行招商业务的洽谈、签约、管理、协调、指导、监督等;4、负责对入住商家的品牌管理，建立项目品牌形象;5、负责搜集商户信息和相关行业信息，建立重点商户档案和商户信息数据库，并进行日常补充、完善、更新;6、迅速有效地处理商户的各类突发事件，维护商场的正常运营;7、负责商场的安全卫生、商户商铺的管理、沟通及督导，对楼层经营秩序、经营环境进行日常管理;8、协助进行商户租金的催收;9、协助进行新品牌的开发及引进工作。
岗位要求：1、大专及以上学历;____年以上大型商场招商及营运管理工作经历;2、熟悉零售业品牌经营管理，有成功招商经验者、大型商业地产项目操作经验或具有丰富的客户资源及渠道者优先考虑;3、熟悉现场管理业务流程知识，了解相关法律法规，能处理一般客户投诉。
招商运营主管的具体职责（二）招商运营主管是企业中负责招商和运营管理工作的职位，主要负责制定和执行招商运营策略，推动销售业绩的提升，实现企业的运营目标。
以下是招商运营主管的具体职责：1. 招商策略制定：根据公司的发展战略和市场需求，制定招商策略和计划，包括确定目标客户群体、招商渠道和招商方式等，以达到公司招商目标。
2. 渠道拓展：负责寻找新的销售渠道和合作伙伴，建立合作关系，扩大销售网络和市场份额，提高市场覆盖率和品牌影响力。
3. 招商资源调配：根据市场需求和招商目标，合理调配招商资源，包括人力、财力和物力等，以保证招商工作的顺利进行和目标的实现。
4. 招商合同谈判：负责与招商合作伙伴进行合同谈判和签约，制定合作协议，明确双方的权益和义务，以确保合作的顺利进行。
5. 招商管理：对销售团队进行招募、培训和管理，确保团队实现销售目标，提高团队业绩和工作效率。
6. 销售支持：与市场部门紧密合作，提供销售支持和市场推广活动，为销售团队提供必要的工具和资源，以促进销售业绩的提升。
招商主管岗位的工作职责(五篇)
招商主管岗位的工作职责职责：1、较强的数据分析能力与管理能力;2、根据公司营销战略，制定招商加盟计划，并进行目标分解，带领团队完成每月招商任务;3、保证加盟店的开拓与合理布局;4、分析市场动态，提升品牌在市场的占有率和竞争力;5、对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督;6、为客户解决开店疑问、投资分析以及市场分析等问题;7、维护客户关系，追踪潜在客户，与客户建立良好关系，促进成交。
任职要求：1.热爱销售____具备商业相关知识，迅速挖掘项目卖点，有较强的搜寻和联络客户、商业资源的能力;3.反应敏捷、表达能力强，具有亲和力，具有较强的沟通能力及交际技巧;____具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;5.有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战;招商主管岗位的工作职责（二）招商主管是一个企业中负责招商工作的核心岗位，他的主要职责是负责制定和执行招商策略，开展市场调研，寻找潜在招商机会，协调内外部资源，完成招商目标。
下面是招商主管岗位的一些具体工作职责：1. 制定和执行招商策略：招商主管需要根据公司的发展战略和市场需求，制定招商策略，并推动其落地和执行。
他需要分析市场情况、竞争对手和消费者需求，制定相应的招商计划。
2. 市场调研：招商主管需要定期进行市场调研，了解市场动态和潜在招商机会。
他需要分析消费者需求和市场趋势，找出有潜力的招商项目和市场空白点。
3. 寻找潜在招商机会：招商主管需要通过各种渠道寻找潜在的招商机会，包括参加展览会、行业研讨会、与供应商和合作伙伴进行沟通等。
他需要建立和维护与潜在客户的良好关系，为公司发展寻找新的商机。
4. 协调内外部资源：招商主管需要与公司内部的各个部门进行协调合作，包括市场部门、产品部门、研发部门等，确保公司可以按时、高质量地提供给客户所需的产品或服务。
同时，他还需要与外部合作伙伴进行合作，包括供应商、代理商、经销商等，共同开展招商活动。
招商主管工作职责(5篇)
招商主管工作职责1、协助部门领导完成招商任务指标;2、协助经理进行管理及安排工作，组织具体培训计划、落实考核制度;3、制定值班人员安排表，监督招商现场气氛和落实小组工作进度;4、组织各项例会，分析上周情况、问题、提出建议;5、负责统计客户登记信息、调研搜集信息，整理、汇总、存档;6、参与制定项目规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建议;7、整理汇总、提报业务进度，组织小组研讨总结，并负责汇总改进建议;8、比较、分析行业信息，找出难点和影响因素，协助经理提出方案和建议;9、熟练掌握入驻流程，协助其他部门办理客户入驻、装修、日常投诉、撤场等手续;10、负责部门文件、来往表单的登记、存档、核对。
招商主管工作职责（2）招商主管的工作职责包括以下几个方面：1. 招商计划制定：招商主管需要制定公司的招商计划，包括目标市场分析、招商策略制定、招商渠道选择等，确保公司招商工作能够符合公司发展战略。
2. 招商渠道开发：招商主管需要寻找和开拓符合公司需求的招商渠道，包括线上线下渠道的招商合作，与代理商、分销商等渠道伙伴建立合作关系。
3. 招商团队管理：招商主管需要组建和管理招商团队，包括团队人员的招募、培训和绩效管理，确保团队成员的工作能够高效地进行。
4. 招商项目洽谈：招商主管需要与潜在合作伙伴进行项目洽谈，包括项目需求明确、合作条款协商等，确保项目的顺利进行。
5. 招商合同签订：招商主管需要与潜在合作伙伴签订合作合同，包括价格、配送、售后等条款的商议和确认，确保合作关系的合法性和公正性。
6. 招商数据分析：招商主管需要对招商活动进行数据分析，包括市场需求分析、潜在客户的反馈分析、销售数据分析等，为公司决策提供可靠的数据支持。
7. 招商绩效评估：招商主管需要对招商团队的绩效进行评估，包括销售额、市场份额、客户满意度等指标的评估，及时发现团队工作中存在的问题，并提出改进措施。
总的来说，招商主管负责公司的招商工作全面管理，包括招商计划制定、招商渠道开发、团队管理、项目洽谈、合同签订、数据分析及绩效评估等工作。
招商运营主管岗位的基本职责(五篇)
招商运营主管岗位的基本职责职责：1、项目筹备期协助招商部进行商户招商等工作和商户进场装修把控事宜;2、协助营运经理达成公司财务目标，包括租金、物管费的收缴等方面;3、负责广场各商户销售绩效数据的收集、分析、反馈;4、负责监督广场及商户服务、环境、人员、商品的管理;5、配合企划部组织好广场及商户各种SP、PR活动;6、顾客/商户满意度调查并形成报告;任职要求：1、三年以上同行业/岗位工作经验;2、执行力强，有亲和力;3、熟练使用办公软件，具备较强的沟通、协调能力，较强的独立工作能力;4、踏实肯干，具备较强的沟通能力。
招商运营主管岗位的基本职责（二）1.参与编写各阶段招商推广方案、价格方案;2.参与招商代理单位的对接和合作评价(若代理);3.对编制和调整项目租赁价格方案及折扣策略提供市场反馈信息;4.执行招商计划，全面实施招商推广，协助组织项目推介会;5.收集主力店及其他商户信息，建立商户档案，分析合作机会6.负责拓展客户、意向客户拜访、洽谈及跟进(若自行招商);7.落实招商计划实施，总结招商的经验8.约定并参加主力店、商业客户谈判，审核商业租赁合同或协议9.负责配合商户进、退场执行及组织协调相关工作10.负责根据项目招商情况、营运情况等对租赁价格提出调整建议____组织开业庆典等工作与各级职能单位的协调配合12.租费收缴工作13.定期回访商户，听取商户对公司服务的意见，进行工作改进____对进驻商家做好工作对接资料移交15.负责广告位及多种经营点位经营预算、点位方案、合同的落实指导日常管理16.执行公司文化、宣传公司核心理念;17.理解和执行公司与部门流程、规章制度，并在执行过程中提出完善建议;18.执行部门年度、月度计划/专项计划、资金计划，并上报计划执行情况;19.负责积累业务工作开展过程中的成功经验和失败教训，形成案例和知识成果;20.管理与本职工作有关的各项研究资料和日常工作记录;21.参与公司组织的各项活动，主动与公司团队合作和沟通;22.完成招商营运经理指派的其他工作;招商运营主管岗位的基本职责（三）招商运营主管的基本职责包括：1. 制定招商运营策略：负责制定招商运营的总体策略和目标，并制定相应的计划和行动方案，确保招商运营工作与企业发展战略相契合。
招商运营主管的岗位职责（5篇）
招商运营主管的岗位职责职责：1.学习并执行公司招商和运营工作流程。
2.协助招商负责人定期进行客户拜访，维护客户资源;3.热情对待商户接待和洽谈工作，并做好访客登记;4.协助经理完成合同商务条款的复查审阅工作，及与其他部门沟通协调。
5.负责商户合同签订的跟进,对商户合同相关信息录入、各种租赁合同及资质的催办、管理、归档工作，保证及时、准确。
6.协助商户办理进场手续，对接和协调物业相关事项。
7.开业后商户的日常运营管理及对接服务，负责对商户租赁进度表(图)及日常营业状况进行数据统计、汇总、评估工作，并填报统计报表，以便对商户经营情况进行统计对比，及时做好商户数据调整工作。
8.严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。
9.完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：1.大专及以上学历。
2.一年以上相关工作经验。
3.熟练运用办公软件，尤其是EXCEL的使用，对数据有一定的敏感性。
4.有工作热情、待人诚恳、做事踏实、诚信。
5.身体健康、有进取心、细致，能适应加班。
招商运营主管的岗位职责（2）包括但不限于以下方面：1. 招商计划与目标制定：根据公司战略和市场需求，制定招商计划和目标，并负责将计划和目标转化为可行的招商策略。
2. 搜集市场情报：关注市场动态，搜集行业和竞争对手的信息，了解市场需求和趋势，为招商工作提供决策支持。
3. 拓展和维护客户关系：寻找和发展潜在客户，建立并维护良好的合作关系，促进业务合作的深入发展。
4. 品牌推广和宣传：负责公司品牌推广和宣传工作，通过各种渠道和媒体提高公司知名度和影响力，吸引更多的潜在客户。
5. 筛选和评估合作伙伴：对合作伙伴进行筛选和评估，包括合作伙伴的资质、信用、业绩等方面，确保合作伙伴符合公司的要求和标准。
6. 招商谈判和合同签订：与潜在客户进行招商谈判，达成合作意向并签订合同，确保合作协议的落地和执行。
7. 招商业绩分析和报告：定期对招商业绩进行分析和评估，撰写招商报告，向上级汇报招商情况和成果。
招商运营主管的职责(31篇)
招商运营主管的职责（31篇）招商运营主管的职责（通用31篇）招商运营主管的职责篇1职责1、根据总体目标制定招商经营目标、考核标准和工作计划，协助副总监进行招商运营工作;2、针对入驻企业碰到的各类政策、市场问题给与协调解决;3、汇总招商工作中的各类问题，并提出策划思路和建议;4、与各级政府、商会、协会、客户建立良好的关系;5、协调并跟踪未进驻的企业的动态;6、做好团队建设工作，发挥团队优势，激发团队工作积极性。
任职资格1、市场营销、工商管理等相关专业本科及以上学历;2、具有2年以上产业园区、工业园区、创意园区等招商工作经验;3、熟悉产业地产知识、招商流程、谈判技巧及市场操作模式，具备良好的公关策划、会议组织、项目推介和应用写作能力;4、具有丰富的市场创意灵感，熟悉并了解产业地产的发展趋势及现状;5、较强的协调沟通、解决问题能力和抗压能力。
招商运营主管的职责篇2职责：1、参与所负责商品的经营、筹划和调整;2、按规定权限负责所辖品类供应商的引进谈判以及商品的开发、引进、补货、退货。
3、完成营销活动的具体规划、实施。
4、负责卖场巡场检查，维护卖场货品、视觉陈列、安全等全面管理。
5、负责业绩进度分析及市调、负责竞争店的业绩和经营分析;6、承担所辖商品销售、毛利、毛利率、商品周转等主要经济指标。
任职要求：1、有较好的语言、文字表达能力，人际沟通、组织协调能力强。
2、有强烈的责任心、进取心及团队协作精神。
3、热爱时尚，了解百货行业，有活力，勇于挑战。
招商运营主管的职责篇3职责：1、根据公司的要求，负责东华大学科技园招商工作，完成招商目标;2、通过电话沟通、走访各类商协会及活动，发掘潜在客户;3、与校内创业项目各类商科培训项目等对接，做好招商宣讲工作;4、拜访政府、行业协会、孵化器、房产中介等，开拓招商运营渠道;5、组织各类活动，扩大招商范围;6、熟悉政府关于园区、入驻企业的优惠政策，为企业提供政策咨询服务;7、孵化项目入驻，并进行初步审核，帮助企业办理租赁办公、签订孵化协议、做资料备案，建立好企业档案;8、协助办理工商登记，为企业对接第三方机构提供专业服务和资源对接，做好咨询、指导和培训工作。
招商运营主管的主要职责（精选16篇）
招商运营主管的主要职责（精选16篇）招商运营主管的主要职责篇1职责：1、负责公司商业办公楼及商铺的招商工作;2、负责中介、渠道资源的开发及维护;3、负责客户资源的开发及维护;4、负责与业主、客户的日常协调和沟通，对商务大楼客户确保提供优质服务;5、协助总经理建立全面运营管理体系，落实全年运营管理计划及季度、月度工作分解指标，贯彻督促落实各项指标按期达成;6、参与各项运营管理项目的谈判与签订，协助总经理处理日常合同管理事宜;7、协助总经理制定完善各部门管理制度，不断优化各部门工作流程;8、协助完善各部门人员结构，建立健全人才使用机制，优化人员团队。
任职资格:1、大专以上学历，有五年以上招商工作经验，三年以上同等岗位工作经验;2、客户资源丰富者优先;3、较强的沟通、表达能力、谈判技巧;4、较强招商组织能力，拥有丰富的商家资源并与商家有良好的合作关系;5、熟练办公软件的和网络、办公设备的操作。
招商运营主管的主要职责篇2职责：1、前期配合总部招商人员一起完成项目的招商工作;2、负责主导项目日常运营管理工作，租费收缴工作;3、对进驻商家做好对接资料移交;4、负责租户合同管理及报表分析;5. 执行公司文化、宣传公司核心理念。
任职要求：1、有在大型综合商业体全业态工作管理经验优先;2、有较强的组织、沟通和协调能力;3、思路清晰，独立完成商场运营管理方案并执行;招商运营主管的主要职责篇3职责：1.根据公司的年度招商指标，完成相应的招商任务;2.负责企业注册及落地后期服务，建立企业档案，跟踪企业发展;3.拓展线上线下招商渠道，统计项目信息并跟进进度，及时更新招商信息;4.深度挖掘重点企业、项目的潜在要求，提供满意的解决方案;5.建立企业信息库、创服机构信息库、投资机构信息库、竞品监控信息库等。
任职要求：1.本科及以上学历，能独立进行招商工作;2.具有2年以上项目招商或投资孵化机构相关工作经验，或对当地政策有深入的了解;3.对招商机构、孵化器、投资机构、科技服务机构等感兴趣并立志从事这方面工作的;4.具有较强的信息搜集能力、逻辑思维能力、分析判断能力和人际沟通能力;招商运营主管的主要职责篇4职责：完成部门经理下达的工作任务，负责提出关于商业业态、品类规划和招商策略的建议，并在获得审批后贯彻执行;负责执行招商，并进行相应的人员管理，协助部门经理开展招商和营运工作;负责商业品牌的引入和对接洽谈, 合同签订，管理与评估;负责组织商户开业、运营协调所涉各项工作(进场装修、证照办理等);拓展商户资源、维护商户关系，引进符合公司要求的商家，并及时调整招商方案，建立商户品牌资源库;负责商铺营运管理工作的统筹统筹、监督、检查及经营管理工作;负责商户承租期间租金、物业费、能源费及其他相关费用的收缴。
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一、全面负责产业园区商业管理工作；
二、负责拟订和调整产业研究中心招商政策、招商思路、商业运营管理；
三、参与商业项目开发建设的早期介入及项目竣工。
移交验收和接管工作；
四、主导产业研究中心商户的招商谈判签约工作；
五、负责部门各产业园区项目的策划、招商、经营管理、经营推广工作，并对本部门工作进行指导、协调、监督；
六、负责组织招商业户的筛选，负责重要业户关系的建立、维护，对重要信息直接开展跟踪谈判工作；
七、负责招商商户合同的评审及落实工作；
八、负责招商进驻业户的协调、服务、指导工作；
九、对项目商户运营工作建立规范标准进行指导管理，根据本部门不同种类文件材料形成的特征，及时制定其案卷类目，合理集中分类存放，便于平时使用，并按规定及时移交档案管理部门；
十、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
一、市场营销策划，经济管理本科及以上学历；
二、五年以上招商工作经验，具有招商、运营、策划管理者经验优先；
三、具有独立操作产业招商全盘经验，有成功案例者优先；
四、认同区域文化，综合素质高，有较强的执行力；
五、可接受出差。
一、负责产业园区项目合作拓展，编写项目运营方案等；
二、组织制订招商政策、运营计划、营销推广计划、组织招商洽谈活动。
促进招商工作的有效开展；
三、负责重大项目招商运营和商务谈判，了解客户需求，促成大客户战略合作；
四、打造产业品牌，进行产业园区宣传推广，资源整合，负责商业活动的策划、宣传、组织、执行，扩大品牌影响力；
五、建立和保持与政府部门、合作客户良好关系，提升公司品牌形象，提高品牌价值；
六、统筹各方面资源，完成园区公司内部产业运作，不断调整开发设计新的合作模式。
规划与定位主管岗位职责
以全面性、科学性、发展性、创造性的进行产业园区规划，从而为客户带来满意的解决方案
一、对项目所在区域、地区宏观环境分析，产业转移分析；
二、对项目所在城市及项目内部资源分析、临近地区竞争比较；
三、案例分析，发现可供借鉴之处；
四、初步产业定位，确认主导产业；
五、在主导产业下细化产业及组合方案；
六、非主导产业的其他支柱产业选择；
七、定制产业发展策略，细化产业发展的优先侧重，功能配比及土地配置要求；
八、实施策略，开发模式、财产评估、招商策略及计划的配套支持。