塑料厂规章制度
安全生产规章制度塑料厂
安全生产规章制度塑料厂为确保塑料厂的安全生产，减少事故的发生，保护员工的生命和财产安全，制定以下安全生产规章制度：第一章总则第一条为了加强塑料厂的安全生产管理，确保塑料厂的安全生产，保护员工的生命和财产安全，遵守国家和地方的有关安全生产法律法规，制定本规章制度。
第二条塑料厂应成立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员，负责对厂区的安全生产进行监督和管理，并制定、修改和完善安全管理制度。
第三条塑料厂要加强安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力，以减少事故发生的可能性。
第二章生产作业安全第四条塑料厂要严格执行安全操作规程，加强员工的安全培训和技术指导，确保各项生产操作符合安全要求。
第五条塑料加工过程中，应提供充足的通风设备，定期维护和保养，确保室内空气质量良好，避免有毒气体超标造成中毒事故。
第六条塑料厂应购买符合国家要求的安全生产装备，并进行定期检修和维护，确保设备的正常运行。
第七条塑料厂要严格执行岗位作业责任制，明确岗位责任和权限，合理安排工作，不得擅自改变工作岗位和工作方式。
第三章安全防护设施第八条塑料厂应设置明显的标志标牌，提示危险区域和禁止入内区域，确保人员安全。
第九条塑料厂应加强对防火设施的管理和检查，保证消防设备完好，并定期演练火灾逃生。
第十条塑料厂应建立完善的安全出口通道，确保员工的安全疏散。
第四章职工安全培训第十一条塑料厂要定期组织员工参加安全生产培训，包括防火、防爆、应急处理等方面的知识培训。
第十二条塑料厂要落实职工的安全责任，加强员工的安全教育，提高员工的安全防范意识。
第十三条塑料厂要定期组织安全应急演练，提高员工应急处理能力。
第五章环境保护第十四条塑料厂要严格按照环保要求进行生产，减少废气、废水和废弃物的排放，确保环境的安全与清洁。
第十五条塑料厂要进行定期环境监测，并及时处理发现的问题，防止环境污染事故的发生。
第十六条塑料厂要加强对环境保护设施的管理和维护，确保设施的正常运行。
塑料厂规章制度
塑料厂规章制度为了规范塑料厂生产经营活动，保障员工安全和生产质量，制定以下规章制度：一、安全生产。
1. 厂区内严禁吸烟，禁止携带易燃易爆物品进入生产车间。
2. 严格执行生产操作规程，禁止私自调整设备参数和操作程序。
3. 禁止未经培训的员工擅自操作设备，必须持证上岗。
4. 定期进行安全生产教育和演练，提高员工安全意识和应急处理能力。
二、环境保护。
1. 严格执行环保法律法规，严禁乱排污、倾倒废弃物。
2. 加强废水、废气处理设施的维护和管理，确保排放达标。
3. 提倡节能减排，鼓励员工积极参与环保活动，减少资源浪费。
三、质量管理。
1. 严格按照产品生产标准进行生产，确保产品质量符合国家标准。
2. 加强原材料采购和仓储管理，杜绝次品进入生产流程。
3. 建立完善的质量追溯体系，对产品进行全程跟踪管理，确保产品质量可控。
四、员工管理。
1. 严格执行劳动法律法规，保障员工合法权益，提供良好的工作环境和福利待遇。
2. 建立健全的员工培训机制，提升员工技能和素质，为员工提供晋升机会。
3. 加强员工考勤管理，严禁迟到早退和擅自离岗，保证生产秩序。
五、纪律管理。
1. 严格执行工作纪律，禁止违规操作、违规生产。
2. 加强对员工的管理和监督，对违纪行为进行严肃处理。
3. 建立激励机制，奖励表现优秀的员工，提高员工的积极性和责任心。
六、其他规定。
1. 禁止员工在工作时间内进行私人活动，严禁赌博、吸毒等违法行为。
2. 建立完善的投诉处理机制，及时处理员工投诉和意见建议。
3. 建立应急预案，定期进行应急演练，确保生产安全。
以上规章制度，由塑料厂管理部门负责制定、执行和监督，所有员工必须严格遵守，如有违反，将依据公司规定进行处理。
塑料厂规章制度
塑料厂规章制度
一、安全生产。
1. 所有员工必须遵守安全操作规程，严禁违章操作和违规行为。
2. 每位员工必须穿戴相关的安全防护用具，并接受相关的安全
培训。
3. 发现安全隐患或异常情况，应立即报告相关部门并采取相应
的措施。
二、生产质量。
1. 严格执行生产工艺流程，确保产品质量符合相关标准。
2. 每个生产环节都必须有专人进行检验和监控，确保产品质量
稳定。
3. 发现产品质量问题，应立即停止生产并报告相关部门进行处理。
三、环境保护。
1. 严格遵守环保法律法规，确保生产过程中不产生污染物排放。
2. 积极采取节能减排措施，提高资源利用率，降低对环境的影响。
3. 对废弃物进行分类处理和合理利用，减少对环境的负面影响。
四、员工管理。
1. 严格执行工作时间制度，不得擅自迟到早退或旷工。
2. 员工应遵守公司规章制度，服从管理，不得有违纪行为。
3. 公司将为员工提供必要的培训和发展机会，鼓励员工不断提
升自我。
五、其他规定。
1. 禁止在生产区域吸烟、喧哗、乱扔垃圾等行为。
2. 禁止擅自私拆公司设备或工具，必须经过相关部门批准后使用。
3. 公司将对违反规章制度的员工进行相应的处罚，严重者将予
以解雇处理。
以上规章制度为公司的基本管理要求，所有员工必须严格遵守，如有违反将受到相应的处罚。
希望每位员工都能够自觉遵守规章制度，共同维护公司的正常生产秩序和良好的工作环境。
塑料厂安全生产规章制度
塑料厂安全生产规章制度第一章总则为保障塑料厂生产安全，提高员工安全意识，预防和减少事故发生，根据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全生产规章制度。
该制度旨在明确安全管理职责，规范安全操作流程，确保生产安全，保护员工的生命安全和身体健康。
第二章适用范围本制度适用于塑料厂所有员工及相关人员，涵盖生产、仓储、运输及其他与安全生产相关的活动。
所有参与塑料生产的员工必须遵守本制度，确保安全生产的有效实施。
第三章安全生产目标1. 实现“零事故、零伤害”的安全生产目标。
2. 提高全员的安全生产意识与技能，定期开展安全培训。
3. 完善安全管理体系，确保各项安全管理措施落实到位。
4. 强化事故隐患排查与整改，减少安全事故发生的可能性。
第四章安全管理规范4.1 安全生产责任制1. 安全责任人：每个部门应指定一名安全责任人，负责本部门的安全生产工作，确保安全制度的落实。
2. 员工责任：所有员工应主动参与安全生产工作，发现隐患及时上报，遵守安全操作规程。
4.2 安全培训1. 新员工入厂后必须接受安全生产培训，并通过考核后方可上岗。
2. 定期组织安全生产培训，提升员工安全意识及应急处理能力。
4.3 安全防护设施1. 所有生产设备应配备必要的安全防护设施，确保设备正常运转时不对员工造成伤害。
2. 工作场所应配置符合标准的防护用具，员工在工作时必须佩戴安全防护装备。
第五章操作流程5.1 生产操作流程1. 开工前检查：- 开工前由安全责任人检查设备安全性能，确保无隐患方可开工。
- 检查工作场所的通风、照明、消防设施等是否符合安全要求。
2. 生产过程中：- 严禁在生产区域内吃喝、吸烟，保持工作场所整洁。
- 发现设备异常或安全隐患，立即停止作业并报告安全责任人。
3. 停工和收尾：- 停工后，及时关闭设备电源，清理工作场所。
- 完成作业后，由安全责任人进行现场检查，确认安全后方可离开。
5.2 仓储管理流程1. 入库管理：- 所有入库物料应经过严格检查，确保符合安全标准。
塑料厂规章制度
塑料厂规章制度
为了规范塑料厂的生产秩序，保障员工的安全和健康，提高生
产效率，特制定以下规章制度：
一、遵守操作规程。
1. 员工在生产过程中必须严格遵守操作规程，不得擅自更改操
作流程。
2. 操作人员必须经过相关培训并持有有效证书，方可进行操作。
二、安全生产。
1. 严禁在生产过程中吸烟、使用明火，禁止私自携带易燃易爆
物品。
2. 使用机械设备时必须穿戴好安全防护用具，保持机器设备的
清洁和良好状态。
三、环境保护。
1. 严格按照国家环保政策执行，严禁乱倾倒废弃物和化学品。
2. 每日结束生产后，必须对生产车间进行清洁和整理，保持生产环境整洁。
四、质量控制。
1. 对生产出的塑料制品必须进行严格的质量检验，不合格品必须及时处理。
2. 严禁私自调整生产设备参数，如有需要必须得到相关质量部门的批准。
五、员工管理。
1. 员工必须遵守工作纪律，服从管理人员的指挥，不得擅自离岗。
2. 对于员工的奖惩管理必须公平公正，不得有任何歧视行为。
六、应急预案。
1. 塑料厂必须制定完善的应急预案，对可能出现的事故进行预防和处理。
2. 定期进行应急演练，提高员工的应急处理能力和逃生技能。
七、其他规定。
1. 严禁在生产车间内聚众闲聊，影响生产秩序。
2. 对于违反规章制度的员工，将按照公司规定进行相应处罚。
以上规章制度自发布之日起生效，所有员工必须严格遵守，如有违反将受到相应的处罚。
公司将不定期进行检查，对违规行为进行严肃处理。
塑料厂管理规章制度
塑料厂管理规章制度塑料厂管理规章制度1塑料厂管理规章制度【篇一：安全生产规章制度塑料厂】安全生产规章制度对企业安全生产工作做出“五项规定”，即企业必须落实安全生产责任制；安全措施计划；安全教育制度；安全检查制度；伤亡事故统计、报告制度。
塑料生产企业安全生产管理规章制度第一章塑料生产企业安全生产责任制度企业主要负责人的安全生产工作职责：（一）建立、健全安全生产责任制；（二）组织制定安全生产规章制度和操作规程；（三）保证安全生产投入的有效实施；（四）督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（五）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；（六）及时、如实逐级报告生产安全事故。
第二章塑料生产企业安全教育与培训管理制度第三章塑料生产企业岗位责任制度第四章塑料生产企业安全工作规范第五章塑料生产企业劳动保护与职业卫生制度第六章塑料生产企业职工工伤保险制度第七章塑料生产企业安全生产监督管理规章制度安全检查制度安全检查是发动职工做好劳动保护工作的有效办法，也是预防和杜绝工伤事故，改进劳动条件的一项得力措施，还能够达到交流经验，互相促进、互相学习的作用。
1 、安全检查的内容（1）查是否进行了三级教育；（2）查安全操作规程是否张贴在适当位置；（3）查布置生产任务时是否同时布置了安全工作；（4）查安全防护、消防设施、急救装置或器材是否完备；（5）查个人劳动防护用品是否齐备及正确使用；（6）查劳动组织和工作衔接配合是否合理；（7）查原来的事故隐患是否整改完毕，新的事故隐患是否存在；（8）查安全计划是否落实，安全措施是否实施；2 、安全检查的形式安全检查的方法有：（1）经常性检查（如班组月查、周查；日查和抽查等）；（2）专业性检查（如防寒保暖、防暑降温、防火防暴、制度规章、防护装置、电器保安等专业检查等）；（3）节日前的例行检查和安全月、安全日的群众性大检查.（4）教育班组成员养成时时重视安全、经常注意进行自我安全检查的习惯，是实现安全生产，防止事故发生的最重要方式。
塑料厂规章制度范文(3篇)
塑料厂规章制度范文一、安全生产责任制度1、贯彻执行国家有关劳动保护和安全生产的政策、法令、规章制度以及上级对本企业的指示、决定。
2、确保建立、实施和保持有效的企业安全生产管理体系。
3、建立安全生产各级责任制、建立和实施安全生产奖惩制度。
4、督促检查安全生产，及时消除安全生产隐患。
5、确保及时如实向上级主管部门报告安全事故。
6、向董事会报告企业安全生产情况，听取职工对安全生产的意见。
二、安全生产检查整改制度1、企业定期组织安全生产检查。
每月组织一次专业安全生产检查、要害岗位检查；各车间(分厂)每周组织组织一次安全检查，班组每天进行一次安全检查。
检查要有记录。
2、各单位除坚持定期的安全生产检查外，还要根据工作需要进行不定期的安全生产检查。
包括专业检查、防洪、防汛等季节性安全检查以及重大节假日、重大活动期间的安全检查。
3、加强对安全生产检查工作的领导，在安全检查中，各级主要负责人要亲自组织、全程参加，及时消除事故隐患。
4、安全生产检查组应出各级主要负责人、相关部门的管理人员、技术人员、专(兼)职安全管理人员等组成，按检查项目认真进行检查。
5、安全生产检查的主要内容应包括：(1)查思想：主要检查各级领导和职工是否真正树立了“安全第一，预防为主”的思想。
(2)查安全管理：主要检查各级领导及职能人员是否分线负责安全管理，真正落实了“五同时”。
(3)查规章制度：主要检查各项安全生产管理制度是否健全，并认真贯彻执行。
(4)查事故隐患：主要检查物的不安全状态和人的不安全行为。
6、安全生产检查要坚持边检查边整改，对查出的隐患要由检查负责人签发隐患整改通知单。
事故隐患所属单位要按照“三定四不推”的原则认真进行整改，一时不能解决的事故隐患，要采取可靠的预防措施，如有危及人身安全的紧急险情和重大隐患，必须立即停止作业。
7、检查部门按限期对整改项目验收，隐患整改不力，或无故拖延整改时间的责任单位，企业按责任大小予以处罚。
8、生产班组应做好班前、班后和节假日前后的安全检查，发现问题要立即解决或及时上报，解决后方可开始作业。
塑料厂规章制（4篇）
塑料厂规章制第一章总则第一条为了保护塑料厂员工的人身安全，维护厂区的生产秩序，提高生产效率，制定本规章制度。
第二章组织机构第二条塑料厂设有总经理室、生产部、技术部、质检部、物资部、人力资源部等职能部门，各部门的具体职责由各部门负责人负责。
第三条厂区设有安全办公室和劳动保护科，负责组织协调厂区内的安全工作和职业健康保护工作。
第三章人员安全第四条厂区内严禁携带易燃易爆物品进入，禁止吸烟、乱丢垃圾，禁止饮酒后上班。
第五条厂区内严禁私自在生产设备上进行操作，禁止无关人员进入生产区域。
第六条使用高处设备工作的人员必须有高空作业操作证，严禁在高处工作时饮酒、吸烟或打闹。
第七条临时进入高温区域的人员必须穿戴防护服，严禁穿着易燃易爆服装进入。
第四章生产秩序第八条厂区内人员必须按照生产计划进行工作，不得私自停工或改变工作内容。
第九条班组长必须对本班组的生产任务进行合理分配，确保生产效率。
第十条厂区内的设备必须保持整洁，操作人员要及时清理设备周围的杂物。
第十一条使用机械设备操作时必须佩戴相应的防护用品，严禁戴有项链、手表等可造成伤害的物品。
第五章安全生产第十二条属高危岗位的员工必须持有相应的证书，严禁无证上岗。
第十三条安全设施必须保持完好，如有发现损坏或故障，应及时上报维修。
第十四条临时用电设施应定期检查，不得私拉乱接，发现问题即时解决。
第十五条进出厂区的车辆必须行驶在指定道路，速度不得超过规定速度。
第十六条厂区内的危险品必须存放在专用储存场所，严禁乱放乱堆。
第六章安全应急第十七条厂区内必须配备足够数量的消防器材，并定期进行检查和维修。
第十八条厂区内严禁焊接或使用明火，如确需使用，必须提前向安全办公室申请。
第十九条发生火灾、爆炸等紧急情况时，员工应及时报警并按照应急预案进行撤离。
第二十条厂区内必须配备足够数量的急救设备和药品，并设有医务室，负责处理突发状况。
第七章违规处理第二十一条厂区内的违规行为将按照《企事业单位安全生产违法行为行政处罚规定》进行处理，并通报有关部门。
塑料生产管理规章制度大全
塑料生产管理规章制度大全第一章总则第一条为规范塑料生产管理，提高生产效率，确保产品质量和员工安全，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于塑料生产企业的所有生产工作人员，并应遵守执行。
第三条塑料生产企业要建立健全塑料生产管理体系，明确各项工作流程和责任。
第二章生产工艺管理第四条塑料生产企业应设立专门的生产工艺部门，负责生产工艺的研究和改进。
第五条生产工艺部门负责对塑料生产过程中的各个环节进行监控，确保生产流程正常运行。
第六条塑料生产企业制定标准的生产工艺流程，并进行定期审核更新。
第七条生产工艺部门应定期进行生产工艺参数的调整和优化，并记录相关数据，供生产管理参考。
第八条塑料生产企业应制定生产工艺变更管理程序，确保变更过程科学合理。
第九条塑料生产企业应定期组织生产工艺人员进行培训，提高员工技能和素质。
第十条塑料生产企业应建立完善的生产工艺检测机制，确保产品质量。
第三章品质管理第十一条塑料生产企业应建立健全的品质管理体系，设立专门的品质管理部门。
第十二条品质管理部门负责对生产过程中各个环节进行监控，确保产品质量符合标准。
第十三条塑料生产企业应定期进行产品质量抽检，并建立产品质量档案。
第十四条品质管理部门应定期组织员工进行品质管理培训，提高员工质量意识。
第十五条品质管理部门应建立完善的产品质量追溯体系，确保产品质量源头可追溯。
第四章安全生产管理第十六条塑料生产企业应建立健全的安全生产管理体系，设立专门的安全生产部门。
第十七条安全生产部门负责对生产过程中各个环节进行安全监控，确保员工安全。
第十八条塑料生产企业应定期进行安全生产培训，提高员工安全意识。
第十九条安全生产部门应建立完善的安全生产管理制度，确保生产过程安全可控。
第二十条塑料生产企业应定期进行安全生产检查，并落实整改措施。
第五章环境保护管理第二十一条塑料生产企业应建立健全的环境保护管理体系，设立专门的环境保护部门。
第二十二条环境保护部门负责对生产过程中的环境污染进行监控，确保环境保护。
塑料厂厂规章制度
塑料厂厂规章制度第一章总则第一条为了规范塑料厂的生产经营活动，保障员工的安全生产，维护企业的正常秩序，制定本厂规章制度。
第二条塑料厂全体员工应遵守本规章制度，保证生产经营活动的顺利进行。
第三条塑料厂所有制度应以安全、高效、节约为原则，为保障员工的生命财产安全。
第二章企业管理第四条塑料厂实行科学管理，建立规范的组织结构和职责分工，明确各部门的职责和权限。
第五条厂长为厂勤，负责全厂的生产经营活动；生产部负责生产管理，质检部监督产品质量；办公室负责行政管理，财务部负责财务管理。
第六条各部门负责人应遵守公司规章制度，严格执行公司决策，发挥自己的职能，保障生产效率和产品质量。
第七条员工应服从上级命令，积极配合工作，不得有拒绝执行指令、擅自调离岗位等行为。
第三章安全生产第八条塑料厂所有员工应遵守安全生产规定，执行作业指导书，注意安全防护，确保生产过程的安全。
第九条干部职工应定期参加安全生产培训，提高安全生产意识，做到预防事故，降低事故发生率。
第十条严禁在厂房内吸烟、乱扔火种、擅自接触电器设备等危险行为，发现违规者将根据公司规定进行处理。
第四章环保规定第十一条塑料厂应遵守环保法律法规，定期对生产废水、废气、废渣等环境污染物进行监测，确保排放符合国家标准。
第十二条公司应建立健全环保管理制度，配备专职环保人员，加强环保设备维护和管理，确保环保设施运行良好。
第十三条员工应重视环保工作，遵守环保规定，积极参与环保行动，共同创建绿色工作环境。
第五章劳动纪律第十四条公司实行严格的考勤制度，员工应按时上下班打卡，不得迟到早退，发现违规者将按公司规定进行处罚。
第十五条员工应按照工作要求认真工作，禁止玩手机、看视频等影响工作效率的行为，发现违规者将受到处罚。
第十六条严禁员工私自调节设备工作参数，擅自改变生产流程等行为，发现违规者将给予相应的处理。
第六章奖惩制度第十七条公司建立完善的奖惩制度，对员工的表现进行及时的奖励和惩罚，以激励员工提高工作积极性。
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一、安全生产责任制度1、贯彻执行国家有关劳动保护和安全生产的政策、法令、规章制度以及上级对本企业的指示、决定。
2、确保建立、实施和保持有效的企业安全生产管理体系。
3、建立安全生产各级责任制、建立和实施安全生产奖惩制度。
4、督促检查安全生产，及时消除安全生产隐患。
5、确保及时如实向上级主管部门报告安全事故。
6、向董事会报告企业安全生产情况，听取职工对安全生产的意见。
二、安全生产检查整改制度1、企业定期组织安全生产检查。
每月组织一次专业安全生产检查、要害岗位检查；各车间（分厂）每周组织组织一次安全检查，班组每天进行一次安全检查。
检查要有记录。
2、各单位除坚持定期的安全生产检查外，还要根据工作需要进行不定期的安全生产检查。
包括专业检查、防洪、防汛等季节性安全检查以及重大节假日、重大活动期间的安全检查。
3、加强对安全生产检查工作的领导，在安全检查中，各级主要负责人要亲自组织、全程参加，及时消除事故隐患。
4、安全生产检查组应出各级主要负责人、相关部门的管理人员、技术人员、专（兼）职安全管理人员等组成，按检查项目认真进行检查。
5、安全生产检查的主要内容应包括：（1）查思想：主要检查各级领导和职工是否真正树立了“安全第一，预防为主”的思想。
（2）查安全管理：主要检查各级领导及职能人员是否分线负责安全管理，真正落实了“五同时”。
（3）查规章制度：主要检查各项安全生产管理制度是否健全，并认真贯彻执行。
（4）查事故隐患：主要检查物的不安全状态和人的不安全行为。
6、安全生产检查要坚持边检查边整改，对查出的隐患要由检查负责人签发隐患整改通知单。
事故隐患所属单位要按照“三定四不推”的原则认真进行整改，一时不能解决的事故隐患，要采取可靠的预防措施，如有危及人身安全的紧急险情和重大隐患，必须立即停止作业。
7、检查部门按限期对整改项目验收，隐患整改不力，或无故拖延整改时间的责任单位，企业按责任大小予以处罚。
8、生产班组应做好班前、班后和节假日前后的安全检查，发现问题要立即解决或及时上报，解决后方可开始作业。
要害岗位要定人、定职责每天检查，检查结果要有记录。
下班后要对作业现场进行清理，不得留有事故隐患。
9、安全管理人员安全检查过程中，有权对违章人员进行制止、纠正和处罚，根据隐患情况采取责令立即整改直至停工等应急措施，对不服从管理的人员、部门或单位，给予必要的行政处罚。
三、生产安全事故报告和调查处理制度1、工伤保险企业按国家规定为所有从业人员参加工伤保险，并且事故率控制指标为0。
2、事故报告（1）发生事故后，负伤者、职业中毒受害者本人或事故现场员工应当立即报告本单位领导和企业安全环保部，必要时应按企业《事故应急救援处理预案》和本单位应急预案进行事故现场扑救和抢救人员，把事故规模、事故损失、人员伤亡程度降到最低程度。
同时应保护事故现场并及时对受伤人员进行救护或送医院处置。
（2）企业安全部门接到事故报告后，应视事故情况会同企业安全环保部报告上级主管及当地安全监督管理部门、公安、工会组织等。
3、事故分类及调查、分析（1）事故按严重程度通常分为：①轻伤事故；②重伤事故；③死亡事故；④重大伤亡事故；⑤特大伤亡事故；⑥特别重大伤亡事故。
（2）事故调查、分析和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学、公正、公开和“四不放过”的原则。
（3）重伤事故由公司主要领导组织技术、生产、安全、工会等有关部门成立事故调查组开展事故调查、分析，并写出事故调查报告书。
（4）死亡事故由企业、企业主管部门会同安全监督管理部门、公安部门、工会等组成事故调查组进行调查。
（5）重大伤亡及其以上事故企业积极配合国家有关部门及有关部门等组成事故调查组进行调查。
4、事故处理（1）事故主要责任者和有关责任单位、责任人的行政或经济处罚按企业规定执行。
（2）重、特大伤亡事故的责任处罚，按国家或地方有关法律法规处罚。
（3）对事故调查组提出的防范措施，企业主管领导组织审核后，由事故单位负责全面落实，预防同类事故的发生。
5、事故伤亡人员处理（1）由人力资源部会同工会对死亡人员按国家工伤保险标准赔偿并做好善后工作。
（2）受伤人员由医院出具诊断证明，到安全部门开具工伤休假证明和工伤治疗证明，受伤人员需人员陪护时，由事故发生单位安排。
（3）公出外地发生工伤事故人员的差旅费、补助费由财务部按文件规定执行。
（4）工伤人员的伤残评定，由本人提出申请，人力资源部按国家规定报请伤残鉴定。
6、生产安全事故的调查记录、分析记录、现场图、报告书、处理决定、防范措施和落实情况等内容资料，安全环保部应进行归档妥善保存。
四、安全生产教育培训考核制度1、新职工进厂“三级安全教育”（1）凡新入厂的职工，都必须经过企业、车间（分厂）、班组“三级安全教育”，经考试合格后，方可上岗作业，未经三级安全教育或考试不合格者不准上岗作业。
（2）一级（企业）安全教育应包括：①国家安全生产的方针、政策、法规。
②企业概况、生产特点及安全生产各项规章制度。
③安全生产、职业健康基本知识。
（3）二级（车间、分厂）安全教育由车间、分厂负责人组织实施。
教育应包括：①本单位主要生产工艺流程，主要设备概况及其特点，危险区域，危险因素及预防措施。
②本单位安全生产规章制度及安全技术操作规程。
③结合本单位特点进行防火、防爆、防毒、防触电、防机具伤害等安全防护、应急抢救知识的教育。
（4）三级（班组）安全教育由班组长实施，教育内容应包括：①本岗位安全操作规程，标准化作业程序。
②本岗位工作特点、设备性能和安全注意事项。
③设备、工具及其使用方法，防护用品的合理使用。
（5）新职工“三级安全教育”经考试合格，填写“三级安全教育”卡片，报安全环保部存档。
2、特种作业人员培训教育（1）凡特种作业人员必须经上级有关安全管理部门培训、考试合格取得特种作业人员操作证后，方可上岗操作。
无证上岗者按严重违章处理。
（2）特种作业人员的培训教育，执行企业《特种作业人员管理》规定。
3、中层管理者、专（兼）职安全员培训教育（1）企业每年对中层管理者、安全员进行一次安全生产管理知识教育、培训。
（2）教育培训内容包括：国家的安全生产方针政策、法律法规、安全管理基本知识、安全技术知识等。
4、班组长培训教育（1）企业每年组织一次班组长安全培训教育。
（2）教育内容：国家的安全生产方针政策、班组安全管理知识等。
5、全员教育车间（分厂）每月对职工进行不少于一次的全员安全教育，并做好记录，班组坚持每周一次全员安全教育。
6、变换工种及复工安全教育职工调整工作岗位或离岗一年以上，在重新上岗时，必须进行相应的车间、班组、岗位安全教育。
7、“四新教育”（1）“四新”教育是指采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备前，必须进行的安全教育。
（2）“四新”安全教育由主管单位和技术部门负责进行。
（3）“四新”安全教育主要内容有：①新工艺、新材料、新技术、新设备的特点和使用方法。
②安全防护装置的特点和使用方法。
③安全管理制度及安全操作规程的内容和要求。
④“四新”投产、使用后可能导致的危险、危害因素及其防护方法。
（4）涉及“四新”人员安全教育后，要进行考试，合格后方可上岗，并报安全环保部备案。
五、安全生产奖惩制度及责任追究制度1、生产经营单位必须遵守《安全生产法》和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制，完善安全生产条件，确保安全生产。
2、生产经营单位的主要负责人对单位的安全生产工作全面负责。
发生生产事故，依据《安全生产法》和有关法律、法规及本办法规定，追究生产安全事故责任人员的行政及法律责任。
3、安全生产按月考核。
4、发生一至二人死亡或重任三人以上的事故，解聘事故责任单位领导的职务；按事故责任单位的在籍人数人均罚款30元到100元；对事故责任单位的领导罚款当年总收入的10%到40%及风险抵押金；对造成事故的直接责任给予开除用或者开除；对其他负有一定责任的有关人员，视责任大小给予500—4000元罚款，降级或者解聘。
5、发生责任事故，解聘事故责任单位领导的职务，按事故责任单位有责人数人均罚款20到50元；对事故责任单位的领导罚款当年总收入的20%及风险抵押金；对造成事故的直接责任者给予500—4000元罚款或降级；对期货负有一定责任的有关人员，视责任大小给予警告或300—500元罚款。
6、发生轻伤事故，对事故责任单位罚款500元，对责任单位领导罚款200元；对动力、机修、电气、运输公司等非生产单位领导罚款200元；凡发生二次以上轻伤事故和隐瞒事故不报的加倍罚款。
7、违章指挥每人次罚款100—500元；违章操作每人次罚款50—100元；严重违章罚款100—500元；一般违章罚款10—50元；上岗未统一着装每人次扣款10—20元；并对单位领导给予相应处罚。
违章指挥、违章操作造成严重后果的，除加重经济处罚并给予有关责任人员行政处分，直至追究法律责任。
8、对不执行安全指令，不按期完成事故隐患整改的单位罚款100—300元，并追究单位领导的责任；发生重大未遂事故，按发生重大事故程序报告、调查、分析、处理，按单位在籍人数人均罚款25元，给予单位领导500—1000元罚款；对其他负有一定责任的有关人员视责任大小给予300—500元罚款。
9、对安全工作有以下一步成绩之一者，给予表彰和奖励：（1）发现违章指挥、违章操作能及时制止；对发现事故征兆，能立即采取措施或及时上报，因而避免了事故或减轻事故危害程度者。
（2）对故意隐瞒事故不报进行举报者。
（3）抢救事故有功者。
（4）对提出有价值的安全技术方案、发明、创造或有重大改革并有成效者。
10、对重视安全生产、落实隐患整改、无违章、无事故的单位，由安全环保部提出，报主管副总经理批准，给予加奖。
11、对安全生产全生产全年做出成绩的单位和个人，经评比，由安全环保部提出奖励方案，报公司总经理批准，给予奖励。
六、易燃易爆场所管理制度1、易燃易爆场所是指在生产、贮存、使用过程中存在火灾、爆炸的危险因素，易造成人身伤害和物质损失的场所。
2、易燃易爆场所必须设置明显的防火、防爆警示标志。
责任单位要进行定期和经常性检查，及时消除事故隐患。
3、易燃易爆场所要明确岗位责任人，消防设施、器材必须经常保持完备良好状态，做到班有班人管，人有会使用。
4、存在爆炸危险的场所，电机、照明应采用防爆型，要避免因接触不良、超负荷或过热而产生火花或着火，正确设置避雷装置，检修照明采用安全灯具，避免机械性撞击。
5、易燃易爆场所要严格遵守防火防爆制度，严禁在爆炸危险区吸烟，严禁明火取暖和焚烧可燃物，严禁在防爆区内装设电热设备。
6、易燃易爆场所应设置完善的安全装置，如安装报警器、在压力容器上安装安全阀等，安全装置要按规定维护校对，保持处于良好状态。
7、易燃、易爆物品的使用地和储存点、要严禁烟火，严格消除可能发生火灾的一切隐患。