街道推进干部作风排查整改工作情况汇报
街道抓好干部作风专项整顿工作开展情况汇报
街道抓好干部作风专项整顿工作开展情况汇报1500字为深入贯彻落实党中央关于作风建设方面的要求，街道办事处近期开展了干部作风专项整顿工作，目的在于扎实全面推进作风建设，进一步增强干部的服务意识，提高服务质量，树立良好的形象，切实满足人民群众的需求。
现将工作开展情况汇报如下：一、整顿范围此次整顿范围包括街道办事处所有工作人员和社区干部，共计200余人。
二、整顿内容针对干部日常工作中存在的不足，我们围绕如下几个方面进行整顿：1.提高工作热情和效率：要求干部认真履行职责，切实为群众解决问题，提高服务效率和质量。
2.加强廉洁建设：明确干部作风要求，严格落实中央八项规定精神，纠正各类不正之风，自觉维护群众权益。
3.强化沟通协调能力：加强与广大居民之间的联系，听取群众诉求，及时反馈、处理。
4.加强学习培训：提高专业知识和业务能力，增强工作能力，为干部工作的持续发展提供支持。
三、整顿措施为确保整顿工作顺利进行，我们制定了具体的整顿措施：1.以巡查督查为主要方式，开展“回头看”行动，着力发现和解决问题。
2.组织专门学习培训，邀请相关领导进行指导和讲解，力求干部的工作能力不断提升。
3.开设网络学习培训平台，让干部更加便捷地获取信息和知识。
4.加强内部沟通，强化交流，全面提升干部的团结协作精神。
四、整顿成果经过一段时间的整顿，取得了显著成果：1.服务水平显著提升，反映良好。
2.减少了干部的不正之风，整体廉洁意识得到提高。
3.干部对工作的积极性和热情明显提高，及时解决居民的各类问题。
4.工作效率和质量大幅度提高。
五、总结评价综合来看，街道办事处的干部作风专项整顿工作开展得比较顺利，取得了比较显著的成果。
通过此次整顿，我们明确了干部的作风建设重要性，提高了广大干部的服务意识和工作水平，树立了良好的形象，得到了广大居民的好评。
未来，我们将进一步加强管理和监督，不停地探究改进服务模式，切实提高服务质量，为居民的生活和服务提供更好的支持。
街道作风整顿情况汇报
街道作风整顿情况汇报近期，我们街道开展了作风整顿工作，旨在进一步提升街道文明程度，改善居民生活环境，营造和谐社区氛围。
经过一段时间的努力，作风整顿工作取得了一定成效，现将情况汇报如下：首先，我们加强了对街道环境的整治和管理。
通过清理垃圾、修复道路、美化环境等措施，有效改善了街道的整体面貌。
居民们的环境意识也得到了提升，自觉遵守环境卫生规定，积极参与环境整治工作，使街道的环境卫生状况明显改善。
其次，我们加强了对居民的宣传教育工作。
通过开展文明礼仪宣传活动、举办文明行为示范等活动，提升了居民的文明素养和公共意识。
居民们自觉遵守公共秩序，主动维护社区环境的整洁和安宁，形成了良好的社会风气。
同时，我们还加强了对社区管理的规范化建设。
建立了社区管理规范制度，加强了社区巡逻和安全防范工作，提升了社区管理的效率和水平。
居民们的安全感和幸福感得到了提升，社区的稳定和谐程度明显增强。
在作风整顿工作中，我们也发现了一些问题和不足。
一是部分居民对作风整顿工作理解不够深入，存在一定的抵触情绪。
二是社区管理人员的工作责任感和执行力有待进一步加强。
针对这些问题，我们将进一步加大宣传力度，提升居民的参与度和满意度，加强社区管理人员的培训和考核，确保作风整顿工作取得更好的效果。
总的来说，作风整顿工作取得了一定成效，但仍存在一些问题和挑战。
我们将继续加大工作力度，不断完善工作机制，确保作风整顿工作取得更大的成绩，为街道的长远发展打下坚实的基础。
街道作风整顿工作，是一项长期而艰巨的任务，需要全社会的共同努力和支持。
我们相信，在党委政府的正确领导下，居民的积极参与下，街道作风整顿工作一定能够取得更加辉煌的成绩，为建设美丽幸福的社区作出更大的贡献。
街道办事处干部队伍作风整顿工作总结
街道办事处干部队伍作风整顿活动工作总结按照街道党工委干部队伍作风整顿活动动员大会的安排部署，街道顺利完成了宣传教育、学习提高阶段和对照检查、自查互纠阶段的作风整顿工作，推进了街道干部队伍作风建设，取得了实实在在的效果，紧接着开展建章立制、整改提高阶段整顿工作。
现将作风整顿活动总结如下:一、强化服务，切实增强大局意识以办公室日常工作为载体，进一步强化干部服务意识，规范和细化服务措施，充分发挥综合协调职能。
坚持从街道实际出发，围绕中心工作去思考、筹划和处理问题，把“领导没有想到的要想到，领导想到的要提前想到”作为开展“三服务”工作的标准，为全处上下提供及时有效的后勤保证；以“零差错”为目标，改进文风、会风、作风，不断提高综合服务质效和办文办会水平，为街道各项工作顺利开展排队后顾之忧。
二、加强整改，全面提高整体素质（一）加强政治学习，提高自身素质办公室坚持经常性的党政理论和业务学习，常抓不懈，把学习和工作紧密结合，面对新的机遇、新的挑战要与时俱进，要不断更新观念，认真学习专业理论知识，学习新理论、新法规，并运用到实际工作中，提高自身整体水平。
（二）拓宽工作思路，提升工作效能要坚持从实际出发，与时俱进，锐意进取，努力拓宽工作思路；要具有适应新情况、解决新问题的能力，不能墨守成规；要与广大人民群众保质密切的联系，以群众满意不满意作为衡量我们转变工作作风的第一标准。
（三）加强队伍建设，提升能力素质一是严肃纪律，加强作风建设。
加强对干部纪律、作风情况等各项规定的日常监督检查。
二是加强干部日常培训教育和每周二的干部例会学习制度。
三是以提高素质、增强能力为目标。
加大对社区班子成员的培训力度，着力提高社区干部服务群众、凝聚人心的能力，努力锻造高素质的社区工作者队伍。
通过一个月的的学习整顿，办公室人员在各个方面都有所提高，整顿后办公室将继续查摆存在的不足和问题。
同时，在今后的工作中，严格要求干部职工都要做到思想动员到位，一个步骤一个步骤地抓好落实，一个环节一个环节地跟踪问效。
街道“改进作风狠抓落实”工作开展情况汇报
街道“改进作风狠抓落实”工作开展情况汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！我是xx街道改进作风狠抓落实工作组的成员，在此向大家汇报我们工作的开展情况。
自从我街道在xx年启动“改进作风狠抓落实”工作以来，我们将其作为一项重要的任务，全力以赴，认真落实。
首先，我们在改进作风方面，深入推进了“三严三实”学习教育活动，在全街干部职工中形成了良好的精神风貌。
通过各类培训和宣讲会，广泛提高了广大干部和群众的工作积极性和主动性，加强了道德修养和廉政建设，有效提高了工作效率。
其次，在狠抓落实方面，我们积极开展“回头看”工作，通过对以往工作的梳理和总结，及时发现问题并加以整改。
我们建立了问题清单，明确责任和时间节点，对存在问题进行具体分析和整改措施，确保整改到位。
同时，我们注重工作的量化和考核，制定了明确的目标，进行定期的自查自纠，确保工作任务的完成质量。
另外，我们还注重加强与群众的联系，深入了解群众的需求和意见。
通过开展走访调研活动、召开座谈会、设立意见箱等方式，广泛收集群众对我们工作的意见和建议。
我们定期召开“群众心声”座谈会，及时解决群众反映的问题，举办各类文化活动，增进与广大群众的交流和感情。
最后，我们加强了内部管理，提高了工作效率。
我们建立并完善了信息化管理系统，实现了工作信息的及时传输和共享，提高了工作的科学化和规范化。
同时，我们注重团队建设，组建了由专业人员组成的工作小组，明确岗位职责和工作任务，实现了工作的有序进行和高效推进。
通过我们的努力，改进作风狠抓落实工作取得了明显成效。
各项重点工作都取得了较好的进展，工作效率明显提高，干部职工的工作热情高涨，群众对我们的满意度也有所提升。
但是，我们也清楚还存在不足之处，今后将进一步加强工作，力求更好地发挥改进作风狠抓落实工作的作用，为街道的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！尊敬的领导、各位同事：在改进作风狠抓落实工作的开展过程中，我们深入推进了廉政建设和反腐败工作。
街道四风纠正情况汇报
街道四风纠正情况汇报近年来，我市在党中央的坚强领导下，深入贯彻落实党风廉政建设和反腐败斗争的重大决策部署，大力整治“四风”问题，取得了显著成效。
街道四风纠正工作一直是我们工作的重点之一，下面我将对街道四风纠正情况进行汇报。
首先，我们坚决贯彻落实中央八项规定精神，严格执行公务接待制度，严禁公款吃喝、公款旅游等违规行为。
通过加强监督检查，严肃查处违反中央八项规定精神的行为，取得了明显成效。
各单位和干部职工的思想观念发生了积极变化，工作作风得到了明显改善。
其次，我们加大了对公共资源的监督管理力度，严格规范公共资源的配置和使用。
通过加强对公共资源使用情况的监督检查，严格规范各类公共资源的使用程序，有效遏制了公共资源的浪费和滥用现象，确保了公共资源的合理利用。
此外，我们还加强了对公职人员的廉洁教育和监督管理，建立健全了廉洁从业制度，加强了对公职人员廉洁从业的监督检查。
通过加强廉洁从业教育，引导公职人员自觉遵守廉洁从业规定，推动了公职人员廉洁从业意识的增强，有效净化了政治生态。
最后，我们还加大了对“四风”问题的查处力度，坚决整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
通过加强监督检查，依法依规查处“四风”问题，形成了强大的震慑力，有效净化了基层政治生态，增强了人民群众的获得感和幸福感。
总的来说，街道四风纠正工作取得了明显成效，但也要清醒地看到，街道四风纠正工作仍然存在一些问题和不足，需要进一步加强。
我们将进一步深化街道四风纠正工作，坚决整治“四风”问题，切实解决人民群众反映强烈的突出问题，努力营造风清气正的政治生态，为全面建成小康社会提供坚强保障。
希望全体干部职工继续保持干事创业的精神状态，不断提高政治站位，增强责任意识，切实担负起纠正“四风”问题的政治责任，为实现党的十九大确定的目标任务而努力奋斗。
街道作风改进情况汇报
街道作风改进情况汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！我是某街道作风改进工作小组组长，今天非常荣幸向大家汇报我们街道作风改进的情况。
自从成立了街道作风改进小组以来，我们深入贯彻党的作风建设和群众路线教育实践活动的要求，坚持以人民为中心的发展思想，通过全员培训、宣传教育、制度建设等多方面工作，逐步取得了一定的成绩。
首先，我们加强了领导班子作风建设。
通过组织领导班子的培训，增强了领导干部的服务意识、责任感和敬业精神。
我们要求领导干部通过自己的言行和实际行动，率先树立良好形象，做到言行一致，以身作则。
其次，我们积极开展了作风建设宣传教育活动。
通过开展“走基层、走群众”活动，我们深入了解了群众最关心、最直接的问题，针对性地制定了一系列的宣传教育活动，例如开展各类主题讲座、座谈会，组织观摩学习先进单位，加强与群众的互动交流。
通过宣传教育，我们让广大干部群众认识到作风建设的重要性，提高了市民的满意度和信任度。
再次，我们强化了监督执纪问责。
我们建立了作风改进监督机制，通过加强巡查、审计、调研等工作，对领导干部和其他工作人员进行了严格监督，严厉打击了贪污、浪费、官僚主义等不良现象，体现了党风廉政建设的决心和力度。
最后，我们进一步完善了相关制度建设。
我们根据工作实际，制定了一系列作风建设相关的制度和规章，明确了各部门的职责和权责，简化了流程，优化了服务。
同时，我们还建立了投诉举报制度，为市民提供了一个畅通的沟通渠道，及时解决了他们的问题和困难。
总结一下，通过我们的努力，街道作风改进工作取得了显著成效。
领导班子作风得到了明显提升，宣传教育活动深入人心，监督执纪问责机制得到有效运行，相关制度建设进一步健全。
这些成绩离不开领导的关心支持，也离不开全体干部职工的共同努力。
当然，我们也要清醒地认识到，街道作风改进工作仍存在一些问题和不足。
一方面，一些干部工作责任心不强，履职尽责的意识还不够强烈；另一方面，一些服务环节仍存在繁琐、低效的问题。
全县推进干部作风问题排查整改工作情况汇报_3
全县推进干部作风问题排查整改工作情况汇报9全县推进干部作风问题排查整改工作情况汇报为深入贯彻落实全县干部作风问题排查整改工作会议精神，全力推动全镇干部作风进一步转变，增强责任担当意识，激发干事创业激情。
近日,xx镇围绕解决干部队伍中存在违反政治纪律、“四个意识”不强、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚以及“四风”隐形变异等四个方面，通过广泛组织动员,深入自查,集中整改，强力推进干部作风问题排查整改工作：一是召开作风排查整改专题会议。
8月23日和24日xx镇通过党委会、镇村干部会召开专题会议，学习市县会议内容，领会会议精神，明确目标任务，切实提高党员干部的政治站位，深化思想认识，正确看待和深入开展好此次作风问题排查整改工作，时刻给自己上上弦、提提醒，努力做一名忠诚干净担当的好干部。
二是制定工作方案，成立领导小组。
为保证作风排查整改工作有序开展，xx镇制定了干部作风问题排查整改方案，成立工作领导小组，快速有序部署全镇作风问题排查整改工作。
要求各村召开专题会议，认真制定具体实施方案,成立各村工作机构，明确责任要求，切实加强领导，精心组织实施。
三是进行全面问题自查。
全体党员干部从遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为、庸懒散漫虚、“四风”隐形变异等四个方面进行自查自找，深入的进行自我“诊断”，查找主观“根源”，彻底进行“体检”，分析梳理存在的突出问题，认真吸取教训，明确努力的方向，做到心中有数，扎扎实实地解决每一个具体问题。
四是认真开展“四个一”活动。
即召开一次座谈会、发放一份调查问卷、设立一个监督举报电话、设置一个征求意见箱, 广泛了解村情民意，积极建言献策，全方位立体式排查干部作风方面存在的问题。
五是建立问题清单和整改台账。
结合查摆出来的主要问题，制定切实可行的整改措施，实行销号管理。
从完善工作制度、加强机关干部考勤、村干部值班坐班等方面入手，边查边改。
针对表面问题，要立查立改；对需要从制度建设上解决地问题，要建立健全长效机制，从源头解决作风方面存在的问题。
街道抓好干部作风专项整顿工作开展情况汇报
街道抓好干部作风专项整顿工作开展情况汇报近期，我街道紧密围绕中央和市委市政府的要求，深入推进干部作风专项整顿工作，认真落实工作要求，全面提高干部作风素质和服务能力，为打造全市文明城市建设贡献力量。
一、加大督查和考核力度。
立即启动干部作风整顿拉网式督查，加大对全街区所有干部（各级领导干部）的督查力度，以“五个一”为重点，重点抽查“三亮三比三查”工作落实情况，落实考核结果与晋升选拔挂钩制度。
并与时促进各基层单位间的考核评优工作联动，确保了干部作风专项整顿的有力推进。
二、突出严格管理。
采取“五讲五强化”的措施，有针对性地推进对干部的严格管理。
一是着力加强对干部的日常管理，强化对各级领导班子的管理，抓好干部素质提升培训和岗位职责明确。
二是强化干部思想道德水平和宗旨意识的引导，以全市文明城市的建设为方向，坚定前进的信心和勇气。
三是强化干部工作纪律，制度规矩，尊重群众意见并及时反馈领导班子工作中的不足之处。
四是强化干部责任意识，让每位干部在工作中有明确的目标和任务，不断改进工作，力求工作更加出色。
三、加强经常性的群众工作。
在开展干部作风整顿的同时，加强对企业和群众的调查，问题及时解决，有效消除了社会各界的不满情绪，提高了全民参与城市管理和文明城市建设意识和积极性。
四、确立工作长效机制。
制定具有行动性和可操作性的工作计划，开展对上级督导和利益相关人员的协调沟通，完善长效工作机制。
同时，重视发挥新媒体形式的作用，动员群众参与“互联网＋”城市管理建设，积极关注群众反馈信息，及时解决社会各界反映的问题，不断推动干部作风专项整顿工作向深入发展。
综上所述，我们将遵循市委市政府的领导，不断加强街区管理，深化群众公开评议，全面提高干部作风素质，以更加饱满的热情投身全市文明城市建设中，全面提高干部作风和文明城市的建设水平。
作为街道广大干部职工，我们深知当前形势的严峻性和压力，既要适应新时代，更要勇于担当使命，始终保持一颗服务群众、奋发进取的初心，积极投身到干部作风专项整顿工作中，努力发挥各自的工作职能和专业优势。
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汇报
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件5 K
j.o M 2 街道推进干部作风排查整改工作情况汇报
为进一步转变全街道街村干部工作作风，提升工作效能，按照沣东新城党委组织部、纪委办公室《关于在xx新城开展干部作风排查整改工作方案》文件精神，着力建设风清气正、干事创业的新型干部队伍，斗门街道多举措扎实开展干部作风排查整改工作。
一是全面安排部署。
8月30日，召开街村干部大会，迅速传达省市、西咸新区、沣东新城关于干部作风排查整改工作的有关要求，安排部署了我街道干部作风排查整改工作，要求全体街村干部严明工作纪律，
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不断改进工作作风。
二是强力推动落实。
街道结合实际，制定下发了《斗门街道干部作风排查整改工作实施方案》，各科室和各村（社区）对照遵守政治纪律等四个重点方面，开展自查、查摆梳理，建立问题清单和工作台账。
筛出普遍性问题3类10条，坚持立改立行。
特别在便民服务大厅等窗口部门，统一着装，规范服务形象，以饱满热情的精神状态为前来办事的群众提供优质服务。
三是强化督查引导。
成立专项检查组5个，采取不打招呼检查，问卷调查，设立举报电话等方式，对街村干部作风及自查整改工作进行检查，突出问题导向，注重整改实效。
四是结合实际工作。
紧紧围绕“散乱污”企业排查整治，治污减霾，纳污坑塘治理、脱贫攻坚、农村环境卫生整治、设施农业排查登记等重点工作，党员亮承诺、干部勇当先，街村干部不畏酷暑、坚守一线，深入村组，积极走访、认真工作、排查登记，切实推进各项工作有序开展。
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