钢铁厂实习心得范文

钢铁厂实习心得范文在平日里，心中难免会有一些新的想法，可以记录在心得体会中. 这样可以记录我们的思想活动。

怎样写好心得体会呢？以下作者在这给大家整理了一些钢铁厂实习心得范文，期望对大家有帮助！钢铁厂实习心得范文篇1秋风送爽，菊花飘香。

金秋时节，我们又迎来了一年一度的全国质量月活动。

丰富多彩，情势多样的质量月活动在公司有条不紊地进行，我们生产分厂组织全部职工进行了质量知识培训，看视频，做试卷，办质量月活动专刊等等，掀起阵阵学质量、重质量、讲质量的热潮。

在质量月活动中，我们最应当收获什么？我认为就是最大限度地提高职工的质量意识，增强职工的责任感，生产出符合市场需求，满足客户要求的企业精品。

用我们当地的俗语说“安全不好要死人，质量不好要关门。

”没错，安全是企业的根本，质量是企业的生命，这是我们一刻也忽视不得的大事。

但是，由于我们民爆行业的特别性，安全成了我们的主旋律，时时强调，处处重视。

因此在质量方面说得相对较少，有些职工心中的质量意识可能相对淡薄，对质量的重要性，认识不够深。

所以借质量月活动，第一就是要增强职工的质量意识。

职工的质量意识提高了，责任感增强了，才能在工作中重视质量，才能生产出满足市场需要的产品。

质量是企业生存的根本。

只有生产出质量过硬，符适用户要求的产品，方能赢得客户信任，在市场站稳脚跟。

以质量求生存，以效益求发展。

如今，随着民爆市场的放开，市场竞争日益猛烈，没有过硬的质量就没有市场。

如果我们的质量没有保证，一旦出了质量事故，不仅经济受损，更会失去宝贵的市场。

现在失去市场容易，但重新获的用户信任，赢得市场难。

或者因质量问题，显现拒爆、盲炮等现像，那就成了重大安全隐患，如果因此引发了安全事故，那我们的企业将蒙受庞大的没法挽回的缺失，所以说质量是关乎企业生存，关乎我们每个人饭碗的大事，一刻也马虎不得。

怎样才能搞好质量，生产出精品呢？我认为第一就要是常常进行学习培训活动。

让职工在学习中提高质量意识，提升质量综合素养。

要通过一些事例让我们每位职工能从内心深处真正认识到质量的重要性，明白质量不好要关门的道理，以此去触动职工的心灵，从而增强职工的责任感，自觉主动去搞好质量，这样我们的质量水平才能上一个新台阶。

其次，现场管理是我们抓好质量的重要一环。

生产现场的管控非常关键，只有把现场管好了，才能及时发觉问题，把问题控制在源头。

这就要求质检人员把好现场关。

通过随机抽查，随时掌控和监控现场的质量情形，所以质检人员要做到勤动手，勤动口，勤视察，勤抽查。

也就是说我们的现场质检人员要多用眼视察生产现场的情形，多动手去抽查，把抽查情形及时告知生产人员，让生产人员也能随时掌控质量动态。

所以培养一支素养过硬，责任心强，气力大的质检队伍尤为重要。

在这方面公司下了很大工夫。

为了确保质量，今年，我们生产分厂就增加了现场质检人员，做到专班、专线、专人负责，这大大的提高了现场的检验和督察力度，为生产出优质合格的产品提供了保证。

搞好质量，要有科学的规程，完善的制度，更要有强有力的实行力度。

在生产中，显现了质量问题，要严查追责。

特别是对违背工艺规程，或因工作不认真负责显现质量事故的，要根据规定加大处罚力度，这样才能有大的震慑和警示作用。

对于已显现的质量问题，要像安全事故一样，做到“四不放过”原则，只有通过这些措施，我们每位职工才能在工作中更加认真负责，在事故中更好的吸取教训，从而把质量工作抓好，抓实。

总之，质量是与企业生存息息相干的大事，它关系到我们每个人手中的饭碗，所以我们应人人参与，个个重视，层层把关，处处让真，用高度责任感，举全员之力去铸造客户中意的精品，赢得市场，赢得威严！钢铁厂实习心得范文篇2随着经济全球化和科技的迅猛发展，市场竞争愈来愈猛烈，竞争的焦点由“数量”转变为“质量”。

质量的定义是：“一组有特性满足要求的程度”。

这就是所谓的质量，刚步入工作的那时，对于什么是质量一点都不懂，并不了解质量。

但经过前段时间在厂里组织了个质量培训学习，在学习中，让我学到了很多的知识，体会到了质量与质量管理在企业的重要性。

在目前的工作中，质量管理对于企业产品来说是非常重要的，如果没有严格的质量管理，那么会给企业造成缺失。

一个产品的质量需要仔细的检验、测量合格，不断改进产品的质量。

全进程的质量管理，它包括了市场调查研究产品的开发设计、生产制造、销售到售后服务的全进程的质量管理，从而使得产品做到一流的服务。

质量管理简称为QC，在实际的生产工作中要与QC相符合，就等于别人看了你所写的QC，就知道你班组所做的工作。

在学习QC培训时，知道了如何写QC的步骤，依照QC活动程序进行展开QC小组活动。

遵守PDCA循环，P表示计划，计划代表着挑选课题、设定目标、目标可行性分析、分析原因、肯定主要原因、制定计策，D表示实行，代表着按计策实行，C表示检验，代表着检查成效，A表示处理，代表制定巩固措施、总结和下一步打算。

在PDCA中，有两个特点：一是循环前进阶梯上升、二是大环套小环。

知道了运用各种作图方法来表示数据，而在作图时则需要在工作中调查研究和收集各种数据，以至到达QC的成效。

这就是我在学习中领会到的知识，通过了这次的学习培训，让我领会到了QC在工作的重要性，它能增进企业良好的发展，降能降耗，提高产品的质量。

为此，我想在接下来的工作中，把QC工作做的更好，管理好班组的质量，把班组建设得更美好。

钢铁厂实习心得范文篇3不知不觉间，为期七天的入职培训已告一段落，在这一周的时间中，我感到受益匪浅，感叹颇多。

不仅仅收获的是技能方面的知识，也对山航青岛分公司的组织架构以及分工情形有了更好的了解，最重要的是体会到了从一位在校大学生到职场人的转变。

全部培训从分公司手册的学习开始。

从第一节课介绍部门架构和各个部分的职能，到最后一节配载业务知识讲授，我们初步了解了配载岗位的职责所在。

全部培训，系统完全的概述了分公司各部门是如何和谐，如何做到兼顾兼顾。

培训进程中，沈老师的认真负责、陈老师的耐心解答，无不流露出“厚道山航、服务山航”的理念。

而“架起空中桥梁，提升顾客价值，服务社会发展”的企业文化也深深反应出了山航人的坚持不懈与崇高寻求。

培训期间，让我最有感触的是每个老师都认真负责，对我们每一个问题都予以仔细的解答。

作为新入职的员工也努力消化每个老师所讲的专业知识。

可以说，我们充分利用好了入职培训的机会，在轮岗前更好的了解岗位、了解公司，为后面的工作和同其他部门的配合打下了坚实的基础。

服务、运行、配载、现场等单元的有机和谐让全部航班的进程都变得有条不紊，介绍的值机课让我明白值机单元所担当的重要关键作用。

这是与顾客打交道的先锋队，是展现山航精神的重要岗位，同时也是与我所在的配载岗位有密切联系的单元。

景老师所说的民航概况则完全的展现出了民航业的发展，帮助我们这些非民航类院校的毕业生更好的了解民航。

时光如梭，白驹过隙。

丰富而成心义的入职培训拉上了帷幕。

在这段培训时间里，非常感谢姜晋老师在全部培训中的细致安排与耐心解答，让我们在轮岗前更好的了解了公司。

我愿意在之后职业生涯中，服务山航，奉献山航，为山航未来的发展，奉献自己的气力。

钢铁厂实习心得范文篇4转眼之间，为期两周的.培训工作已经悄然落下了帷幕。

而我却依然沉醉在培训带来的兴奋当中，久久回味着这段日子里所产生的每一件令人深有感触的事情。

众所周知，电工作业是一种高风险的作业，一不谨慎就有可能酿成惨重的事故乃至危及人的生命。

为此公司领导特别关注对我们新员工的培训工作，不仅给我们准备了培训用的教室，还安排了师傅和技术骨干为我们讲授相干的理论知识和从实际工作中总结出来的宝贵体会。

后来我们才得知为我们授课的师傅们是相当繁忙的，好像正在赶工程，他们是从百忙当中抽出宝贵的时间来给我们授课的。

听到这些，我们每位新员工都心存感激。

理论知识课终止后，公司还专门为我们安排了实践课，包括导线的各种接线方式、电缆头的制作、电机一二次回路的接线等等。

动手进程中的每一个动作，每一个细节师傅们都是尽心传教，每当我们有什么问题时，师傅们都会耐心的为我们解答，不厌其烦，直到我们再也没有疑问为止。

经过十几天的相处，他们那种认真、敬业、高度负责任的态度着实令我们每一个人感动而敬佩，敬慕之心油然而生。

培训进程中，公司领导姚总、周总还屡次来到我们的培训基地，送来他们对我们亲切的关怀。

每次到来时，领导们都要询问我们培训所需物品材料是不是足够，是不是还有其他什么需要的。

看他们对我们如此的关心，倒不像是领导对待下属，反而像是家长在对待孩子。

难怪我们刚来的时候，领导在大会上就说在这里我们所有的员工就像是一家人，从生活到工作，每个人都会相互帮助、相互干心，大家紧密团结在一起，共同努力，这个大家庭会变得越来越好，看来事实果真如此。

我相信我们在对的时间来到了对的地方，我相信这里将会成为我们的第二个家，我相信这里就是我们最好的归宿，我相信在这里我们将会得到最好的营养，将会在这里健康而强健的成长。

我坚信，我们的未来将从这里起步，我们的未来不再是梦!钢铁厂实习心得范文篇5为期两天的员工培训终止了，此次培训让我受益匪浅，不仅深入了解了公司多年来一直经营管理的企业文化，还听到了公司各个部门高管的职业成才道路的感悟。

在他们身上不仅看到了他们所具有的真诚、团结、务实、进取的企业精神，还知道了：＂任何人都会成功，但任何人的成功都不会那么容易。

＂下面是我的一点培训心得。

张经理说：＂修车先修人，卖车先卖人＂简短的十个字，我觉得是为我们这些刚走出校门的新人说的，也是我们在工作中应当持有的态度，修车，卖车就是对车的保养，修理和销售，而修人，卖人才是我们学习的重点，要让自己养成吃苦刻苦的精神，不怕苦不怕累，用心做事，友好待人，有责任心，对企业，对家人，对自己负责。

要把自己也当成商品，销售给顾客，只有得到了顾客的人同，才能做好下一步。

不要为自己找借口，由于找借口就是挖坑自己往里跳，同时也要脸皮厚，敢于挑战，敢于出错，不管领导或顾客怎么骂都不要抱怨，要做到：＂领导骂我千百遍，我待领导如初恋。

＂最为深入的就是王总所说的一句话了：＂体会是负债，学习才是积存＂。

刚听到此话对前半句有很大的不解，我一直认为我们这些搞技术的，体会是最宝贵的，而我们最缺少的就是体会，怎么就是负载了？最后王总的说明让我豁然开朗，他说：＂五年的工作体会听起来确切是挺不错的，而有些人却是把一个体会用了五年，世界变化那么快，他那五年前的体会不是负债又是什么？＂。

也反衬了后半句话的正确性，学习才是积存，只有不断的学习，获取新的知识和体会，才能走的更远…其实在全部培训进程中，每一位高管提到最多的就是学习，有句话说的好：＂活到老，学到老＂。

可见学习的重要性，特别是对我刚走出校门的社会新人，是特别重要的，由于我们要学的东西太多了，工作体会、沟通能力、为人处事等等。