60岁以上小区门卫劳务合同范本
老人门卫聘用合同范本
老人门卫聘用合同范本
甲方：（聘用单位名称）
乙方：（老人门卫姓名）
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，就甲方聘用乙方担任老人门卫一职，达成如下协议：
一、聘用内容：乙方接受甲方聘用，担任老人门卫一职。
二、工作地点：乙方工作地点为甲方指定的老人居住区。
三、工作时间：乙方工作时间为每周七天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方安排。
四、工资待遇：乙方的工资待遇为（填写具体数字），工资发放时间为每月底。
五、工作内容：乙方的工作内容包括但不限于：巡逻老人居住区、维护秩序、协助老人解决问题等。
六、工作纪律：乙方需遵守甲方的工作纪律，服从管理，认真履行职责，不得迟到早退，不得擅自离岗。
七、保密义务：乙方需保守甲方的商业秘密和个人隐私，不得擅自泄露给他人。
八、解雇条款：若乙方因违反工作纪律或其他原因被辞退，甲方有权解除与乙方的劳动合同。
九、其他约定：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，到期后可协商续签。
甲方（盖章）：______________ 乙方（签字）：______________
日期：______________ 日期：______________。
60岁以上小区门卫劳务合同范本
60岁以上小区门卫劳务合同范本合同编号：XXXXXXXXXX劳务合同甲方：XXXX小区地址：XXXXX乙方：XXXXXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXX，住址：XXXXXXX鉴于甲方作为小区管理单位，需要聘请门卫劳务，乙方愿意担任门卫工作；经双方友好协商，就相关事项达成以下劳务合同：第一条工作内容1.乙方将全职担任甲方小区的门卫工作，负责小区出入口的管理和巡逻工作，确保小区的安全与秩序。
2.乙方按照甲方的工作安排，严格履行门卫值班职责，包括但不限于查验出入人员身份证明，登记出入车辆信息等。
3.乙方必须保守小区内部的信息和业主家庭的隐私，严禁私自泄露或故意泄露相关信息。
第二条工作时间和休假1.乙方的工作时间根据甲方的排班安排执行，如需调整工作时间，应提前告知甲方并经甲方同意。
2.乙方享有法定的周休假权益，每周休息一天，具体休息日由甲方安排。
3.乙方在国家法定节假日有照常休息的权利，不计入休假时间。
4.如乙方因病或其他特殊原因无法履行工作职责时，应提前告知甲方，并提供相关证明或医疗证明。
第三条工资和福利1.甲方将按照国家劳动法规定支付乙方劳动报酬，月工资为XXXX元（大写），以现金形式支付到乙方指定的银行账户。
2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，甲方按照国家有关规定，为乙方办理社会保险和住房公积金，并按时缴纳相关费用。
3.乙方在执行职务过程中发生意外伤害或丧失劳动能力的，由甲方按法定程序报社会保险、医疗卫生等部门处理相关事宜。
第四条保密条款1.乙方在门卫工作期间接触到的相关信息均为甲方的商业秘密，乙方应严格保守。
2.乙方在门卫工作期间发现任何危险或异常情况，应立即向甲方报告，并采取必要的行动措施。
3.乙方保证不泄露任何的小区内部工作和业主家庭的隐私信息，对违反此保密条款的行为承担相应法律责任。
第五条合同终止1.本合同自双方签字生效，以非固定期限劳动合同形式存在。
2.在任一方提出终止合同的书面申请后，经双方协商一致，可提前终止本合同。
老人门卫合同范本
老人门卫合同范本合同编号： [合同编号]签订日期： [签订日期]甲方（雇主）： [甲方名称] 身份证号：[甲方身份证号] 联系地址： [甲方地址]乙方（门卫）： [乙方名称] 身份证号：[乙方身份证号] 联系地址： [乙方地址]甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，经平等协商，达成以下合同：一、合同期限本合同期限从[合同开始日期]至[合同结束日期]止，合同期满后自动终止。
二、服务内容和工作条件1. 服务内容1.1 乙方作为甲方的门卫，负责甲方楼宇/小区/社区的安全和进出管理等工作。
1.2 乙方应辅助老年人居民进出楼宇/小区/社区，仔细核对身份证明文件，并记录相关信息。
1.3 乙方应时刻保持警惕，并积极配合有关部门进行安全检查、疏导等工作。
2. 工作时间2.1 乙方每周工作5天，每天工作8小时，工作时间为：08:00-17:00（中间包含1小时午餐休息时间）。
2.2 如因特殊情况需要延长工作时间或调整班次，经甲乙双方协商一致后，乙方应主动配合。
3. 工作地点3.1 乙方的工作地点为甲方指定的楼宇/小区/社区，具体地址为：[工作地点地址]。
三、薪资和福利待遇1. 薪资1.1 乙方的月薪为人民币[薪资金额]元（含税），每月底发放。
1.2 甲方承诺按时足额支付乙方薪资，如有延迟或未足额支付，需支付逾期付款利息。
2. 福利待遇2.1 乙方享有国家规定的法定假日、带薪年假等基本福利待遇。
2.2 乙方有权参加甲方组织的培训或活动，相关费用由甲方承担。
2.3 如乙方出现工作相关的意外伤害，甲方将负责报销相关医疗费用。
四、工作纪律和劳动保护1. 工作纪律1.1 乙方应遵守甲方的工作纪律，并恪守职责，不得利用职务之便谋取私利。
1.2 乙方应保守甲方业务秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露相关信息。
2. 劳动保护2.1 甲方应负责为乙方购买工伤保险，确保乙方在工作中发生意外时享受相应的保障。
2.2 乙方在工作期间应自觉佩戴个人防护用品，确保工作安全。
60岁门卫劳务合同 门卫用工合同[1]
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60岁门卫劳务合同门卫用工合同合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方雇佣乙方从事门卫工作达成如下合同：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___ _年。
二、工作内容2.1乙方同意根据甲方的要求，在甲方指定的地点担任门卫工作，包括但不限于：负责进出人员的登记、检查、引导；负责维护甲方单位的安全秩序；负责处理突发事件等。
2.2乙方应按照甲方的工作安排，按时上下班，并遵守甲方的各项规章制度。
三、工作时间3.1乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
四、劳动报酬4.1甲方应按照国家规定和甲方的薪酬制度，按时足额支付乙方的工资。
4.2乙方的工资为每月____元，支付方式为每月____日前支付上月工资。
五、社会保险5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
六、劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件。
七、合同的解除和终止7.1双方同意，在合同期限内，任何一方提前解除合同，应提前一个月通知对方。
7.2甲方有权根据乙方的表现和单位需要，提前解除合同。
在这种情况下，甲方应支付乙方一个月的工资作为补偿。
八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他9.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______法定代表人（签字）：_______签订日期：____年__月__日附件：1.甲方营业执照复印件2.乙方联系复印件3.社会保险缴纳证明4.劳动保护设施和条件说明目录：一、合同期限二、工作内容三、工作时间四、劳动报酬五、社会保险六、劳动保护七、合同的解除和终止八、争议解决九、其他附件：1.甲方营业执照复印件2.乙方联系复印件3.社会保险缴纳证明4.劳动保护设施和条件说明特殊应用场合及增加条款：1.特殊工作环境（如高空作业、有毒有害环境等）：增加条款：甲方应提供符合国家标准的特殊工作环境和防护措施，乙方应接受相关培训并严格遵守操作规程。
老人门卫合同范本3篇
老人门卫合同范本3篇篇一老人门卫合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，就甲方聘请乙方担任老人门卫工作事宜，订立本合同。
一、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的工作地点，担任老人门卫工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：负责小区或机构的门禁管理、人员进出登记、安全巡逻、秩序维护等工作。
二、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每天______小时，每周工作______天。
具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
三、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币______元。
2. 甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资待遇根据甲方的绩效考核制度进行调整。
四、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和工作条件。
3. 甲方为乙方提供工作餐或餐补。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和工作安排。
2. 乙方不得擅自离岗、旷工、迟到、早退，如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露。
六、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。
老年人看门劳务合同5篇
老年人看门劳务合同5篇篇1甲方（聘用方）：________________乙方（受聘方）：________________（老年人）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事门卫工作事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方指定的地点担任门卫工作，负责维护甲方安全秩序及公共财产的保护。
2. 乙方需遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求履行门卫职责。
二、工作时间1. 乙方的工作时间根据甲方的实际需要安排，具体由双方协商确定。
2. 乙方享有正常的休息时间，具体休息日及时间安排由双方共同商定。
三、劳务报酬与支付方式1. 甲方按月支付乙方劳务报酬，具体金额根据乙方的实际工作情况确定。
2. 劳务报酬支付方式为现金或银行转账，支付日期为每月的______日。
四、保险与福利待遇1. 甲方应为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在工作过程中发生意外时的权益。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及相应的福利待遇。
五、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满后，如双方继续合作，可续签合同。
六、双方权利义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行监督和管理，如乙方未按照要求履行工作职责，甲方有权解除合同。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，不得擅自离岗或从事与门卫工作无关的事情。
3. 乙方在工作中如因个人原因造成甲方财产损失，应承担相应的赔偿责任。
4. 乙方享有按照合同约定获得劳务报酬的权利。
5. 甲方应提供必要的工作条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
七、违约责任1. 如因甲方原因导致未能按时支付劳务报酬，甲方应承担违约责任。
2. 如乙方违反合同约定，未按照要求履行工作职责，乙方应承担违约责任。
3. 因一方违约导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任。
老年人门卫合同范本
老年人门卫合同范本第一篇范文：合同编号：_______鉴于甲方愿意聘请乙方为其提供门卫服务，为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以共同遵守。
一、合同主体1.1 甲方：名称：____________________地址：____________________1.2 乙方：姓名：____________________身份证号：________________二、合同期限2.1 本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
2.2 合同期满后，如双方愿意续约，应于合同到期前一个月内协商签订新的合同。
三、工作职责3.1 乙方应严格按照甲方制定的门卫管理制度履行职责，确保甲方财产及人员安全。
3.2 乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
3.3 乙方应保持甲方门卫室卫生，确保环境整洁。
3.4 乙方应认真记录来访人员信息，及时报告异常情况。
四、劳动报酬4.1 甲方应按月支付乙方劳动报酬，具体金额为人民币____元/月。
4.2 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
五、工作时间及休息5.1 乙方工作时间：每天____小时，每周休息____天。
5.2 乙方应遵守甲方制定的作息时间，不得擅自调整。
六、合同解除及终止6.1 任何一方违反本合同约定，对方有权解除合同。
6.2 合同期满，双方未续约，本合同自行终止。
七、争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
7.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他约定8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
附件：1. 甲方门卫管理制度2. 乙方身份证复印件3. 本合同签订之日前的相关协议、通知及函件甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日。
老年门卫雇佣合同范本
老年门卫雇佣合同范本《老年门卫雇佣合同》甲方（雇主）：单位名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（门卫）：姓名：__________________性别：__________________身份证号：__________________家庭住址：__________________联系电话：__________________一、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的工作地点担任门卫工作，包括但不限于门卫值班、进出人员登记、车辆管理等工作任务。
2. 乙方应按照甲方的要求和规定，认真履行门卫职责，确保工作场所的安全和秩序。
二、工作时间1. 乙方的工作时间为[具体工作时间]，包括[具体班次]。
2. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。
三、劳务报酬2. 劳务报酬支付方式为[具体支付方式，如按月支付、按季度支付等]，甲方应在[支付时间]支付乙方上月的劳务报酬。
四、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，要求乙方遵守甲方的规章制度和工作要求。
2. 甲方应提供乙方工作所需的必要条件和装备，确保乙方能够顺利履行工作任务。
3. 甲方应按照约定支付乙方劳务报酬。
4. 甲方有权根据乙方的工作表现，决定是否继续聘用乙方。
（二）乙方的权利和义务1. 乙方有权要求甲方提供工作所需的条件和装备。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度和工作要求，认真履行门卫职责，确保工作场所的安全和秩序。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。
4. 乙方在工作期间应注意自身安全，如因自身原因导致受伤或发生其他事故，责任由乙方自行承担。
五、合同的解除1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方如有下列情形之一，甲方有权解除本合同：严重违反甲方的规章制度；工作失职，给甲方造成重大损失；被依法追究刑事责任。
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60岁以上小区门卫劳务合同范本
1. 引言
在社会发展的进程中，随着人口老龄化的不断加剧，60岁以上的老年人员在就业岗位上面临诸多困难。
而小区门卫作为一个相对灵活的就业岗位，也面临着一些问题。
为了规范60岁以上小区门卫劳务合同的签订，下面我们就以此为主题展开讨论。
2. 背景分析
60岁以上的老年人员在就业问题上常常受限于岗位性质和用工法规。
而小区门卫作为一种劳务性质岗位，通常在很多地方并没有对其进行特别的管理和规范。
这就使得60岁以上的老年人员在找到适合的工作时常常面临很多困难。
我们有必要在这一领域进行进一步的细化管理。
3. 劳务合同内容
3.1 岗位职责
1.负责小区出入口的监控和管理
2.协助居民处理小区内部事务
3.保障小区内部安全和秩序
3.2 薪酬和福利
1.薪酬：每月固定薪资XXX元
2.工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，具体工
作时间根据小区实际情况安排
3.福利：享受小区提供的食宿待遇，以及社会保险等
3.3 保险和福利
1.依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险等
2.小区应当保障员工的工作安全，并提供必要的劳动保护设施
4. 管理措施
4.1 岗前培训
小区应当对60岁以上门卫进行必要的工作培训，包括安全防范意识、服务意识等方面的培训，提高其工作能力和素质。
4.2 工作监督
小区应当对60岁以上门卫的工作进行监督和检查，确保其履行岗位职责。
4.3 岗位评定
定期对60岁以上门卫的工作进行评定，对表现优秀的给予相应的奖励，对表现不佳的进行适当的教育和培训。
5. 结语
60岁以上的老年人员在劳务就业领域面临着很多问题，尤其是在小区门卫这类岗位上。
我们有必要规范和管理这一领域的劳务合同，
保障老年人员的合法权益。
也要加强对60岁以上门卫的管理和培训，提高其工作素质和能力。
希望通过我们的努力，能够为这一群体的就业问题带来一些改善。
6. 个人观点
作为一个关注老年就业问题的人士，我认为60岁以上老年人员在就业岗位上应当得到充分的尊重和保障。
小区门卫作为一项重要的劳务岗位，应当加强对其劳务合同的管理和规范，使得这一群体能够获得应有的工作权益。
也需要提供必要的培训和管理，保障他们在工作中的安全和权益。
通过以上对60岁以上小区门卫劳务合同范本的讨论，我们更深入地了解了这一问题，并对其进行了全面的评估。
希望这样的讨论能够引起更多人的关注和重视，为解决60岁以上老年人员的就业问题作出更多的努力。
以上是此次根据您提供的主题撰写的文章，希望能够满足您的要求。
如果需要进一步修改或完善，还请提出宝贵意见，我会及时进行调整。
由于社会经济的发展，人口老龄化问题日益突出，60岁以上的老年人员在就业岗位上面临诸多困难。
而小区门卫作为一个相对灵活的就业岗位，也面临着一些问题。
为了规范60岁以上小区门卫劳务合同的签订，下面我们继续探讨这一问题。
随着人口老龄化趋势的加剧，60岁以上的老年人在就业问题上面
临着很多挑战，特别是在找到适合的工作时常常面临很多困难。
而小
区门卫作为一种劳务性质岗位，通常在很多地方并没有对其进行特别
的管理和规范。
这就使得60岁以上的老年人员在找到适合的工作时常
常面临很多困难。
我们有必要进一步细化管理这一领域，规范60岁以
上小区门卫劳务合同的签订和管理。
劳务合同内容
在60岁以上小区门卫的劳务合同中，应明确岗位职责和工作内容，以便门卫员工清楚其职责范围。
岗位职责包括负责小区出入口的监控和管理、协助居民处理小区
内部事务、以及保障小区内部安全和秩序。
这些都是门卫员工工作中
必须负责的事项，也是小区保安和社会秩序的重要保障。
劳务合同还应包括薪酬和福利方面的内容。
在薪酬方面，门卫员
工应当获得每月固定的薪资，并且工作时间、工作内容等也应当得到
明确规定。
福利方面，门卫员工应享受小区提供的食宿待遇以及社会
保险等福利，并且应明确其参加社会保险的具体内容。
管理措施
除了60岁以上小区门卫的劳务合同内容之外，对于他们的管理措
施也至关重要。
小区应当对60岁以上门卫进行必要的工作培训，提高
其工作能力和素质。
还应对60岁以上门卫的工作进行监督和检查，确
保其履行岗位职责。
定期对他们的工作进行评定，对表现优秀的给予
相应的奖励，对表现不佳的进行适当的教育和培训。
个人观点
作为一个关注老年就业问题的人士，我认为60岁以上老年人员在
就业岗位上应得到充分的尊重和保障。
小区门卫作为一项重要的劳务
岗位，应加强劳务合同的管理和规范，使得这一群体能够获得应有的
工作权益。
提供必要的培训和管理，保障他们在工作中的安全和权益。
通过规范和管理60岁以上小区门卫的劳务合同，我们能够更好地
保障这一群体的就业权益，提高他们的工作素质和能力，为解决60岁
以上老年人员的就业问题作出更多的努力。
希望这样的讨论能够引起
更多人的关注和重视，促进社会各界对老年就业问题的关注和关爱。