运用激励性评价
巧用激励性评价 让课堂充满活力
巧用激励性评价让课堂充满活力教师在教学过程中，不仅仅是传授知识，更重要的是激发学生的学习兴趣，激励他们的学习动力。
在课堂上，激励性评价是一种很好的方式，可以让学生充满活力，积极参与课堂活动。
如何巧用激励性评价，让课堂充满活力呢？下面就来探讨一下。
一、激励性评价的重要性激励性评价，是指通过积极的评价方式，来鼓励学生的学习兴趣和学习动力。
激励性评价可以激发学生的学习热情，增强他们的学习信心，提高学习积极性，使他们更加努力地学习。
激励性评价可以让学生产生积极的学习体验，形成积极的学习态度，促进学生的全面发展。
1. 肯定每一个学生的优点在课堂上，教师要学会观察和发现学生的优点，及时给予肯定和鼓励。
当某个学生回答问题正确时，可以给予肯定的表扬，并让全班同学为他鼓掌；当某个学生在课堂活动中表现出色时，可以在课后向他表示鼓励和赞扬。
这样做可以让学生感受到自己的价值和成就，更有动力参与到课堂活动中。
2. 给予明确的目标和期望在教学过程中，教师要给学生设定明确的学习目标和期望，让他们知道自己的努力和付出是有意义的。
在布置作业或者课外学习任务时，可以告诉学生这个任务的目的是什么，期望他们通过这个任务能够达到什么样的水平。
这样学生就会觉得自己不是盲目地学习，而是有明确的方向和目标，更加有动力去完成任务。
3. 提供及时的反馧和建议在学生完成作业或者参与课堂活动时，教师要及时给予评价和反馧，指出学生的不足之处，并提出改进的建议。
但是在提出批评和建议时，要注意方式方法，不可伤害学生的自尊心和动力。
可以采取鼓励式的批评方式，比如“你现在做的已经很不错了，但是如果再加把劲，会做得更好。
”这样的方式可以让学生感受到一种正向的激励，更加积极地面对自己的不足，并尝试努力去改进。
4. 给予适当的奖励和认可在学生取得成绩或者有出色表现时，教师可以适当地给予奖励和认可。
可以是口头的表扬，也可以是一些小的实物奖励，比如贴纸、小奖品等。
这种奖励和认可可以让学生感受到自己的成绩得到了认可和鼓励，更加有信心和动力去继续努力学习。
激励性评语
激励性评语激励性评语11、倾听是分享成功的好方法，看xx同学正在分享着大家的快乐，我相信他已经有了很多收获！2、他听得可认真了，会听的孩子是会学习的孩子！3、你听得真认真，这可是尊重他人的表现呀！4、你倾听得真仔细，耳朵真灵，这么细微的地方你都注意到了！5、你讲得很有道理，如果你能把语速放慢一点，其它同学听得就更清楚了！6、你的表达特别清楚，让大家一听就懂！7、别急，再想想，你一定会说好！8、老师发现你不仅听得仔细，说得也很好！9、你很有创见，这非常可贵，请再响亮地说一遍！10、你表达得这么清晰流畅，真棒！11、我想xx同学一定在思考，我们再给他一点时间，好吗？12、开动你的小脑筋去想，一想说错了没关系，老师喜欢肯动脑筋的同学！13、不仅自己认真学习，还能提醒同桌同学，真是了不起！14、努力，努力，再努力；优秀，优秀，更优秀！学习是快乐的，成长是快乐的。
我相信你能用自己勤劳的双手和智慧创造更加美好的明天。
无论何时何地，我都将永远为你祝福。
15、一个学期过去了，你的付出得到了回报，你的成绩让老师高兴，也让家长感到欣慰。
但是，我得提醒你：不要骄傲，不要自满，再接再厉，你的前途一片光明！16、你性格活泼开朗，为人大方。
课堂上，你总是踊跃发言，这也证明你在留心听讲、积极思考，不过你的自我控制能力还有待提高。
希望今后要改掉懒散的坏毛病，增强纪律约束和学习自觉性，认真学习，尽快提高成绩。
17、你为人正直诚恳，尊敬老师，为集体任劳任怨，能虚心听从老师的教导，工作认真负责，做事比较令人放心，有极强的荣誉感，个人能力的发展比较均衡。
希望今后在学习方面狠下功夫，不负老师和家长的重望，要力争上游，努力做一个品学兼优的好学生。
18、你能自觉遵守学校的各项规章制度，可惜上课时容易受外界干扰，注意力不够集中。
学习方法有待改进，掌握知识不够牢固，相信经过努力，一定可以取得满意的成绩。
祝你能在学习上有新的突破。
19、你是一个很有潜力的好孩子，也是一个很有上进心的好学生。
激励性评价在课堂教学中的运用
激励性评价在课堂教学中的运用激励性评价在课堂教学中的运用激励性评价是一种在教学过程中运用的评价方式，旨在激发学生的学习动机和积极性。
通过激励性评价，教师能够了解学生的学习情况，帮助他们树立学习目标，并提供相应的支持与指导。
本文将从激励性评价的定义、作用、运用方法和效果等方面进行论述，以期进一步探讨激励性评价在课堂教学中的应用。
一、激励性评价的定义激励性评价是指在教学过程中，教师对学生的学习情况进行评价，以激发学生的学习动机和积极性的评价方式。
它强调对学生积极表现的肯定和鼓励，通过正面激励激发学生的学习主动性，增强他们的学习兴趣和自信心。
二、激励性评价的作用激励性评价在课堂教学中起着重要的作用。
首先，激励性评价能够帮助学生确定学习目标。
通过对学生的学习情况进行评价，教师能够了解学生的学习水平和潜力，帮助他们树立合理的学习目标，并制定相应的学习计划。
其次，激励性评价可以提供及时反馈。
及时的反馈可以让学生了解自己的学习情况，具体指导他们的学习，帮助他们发现问题并进行改进。
通过及时反馈，学生可以及时调整学习策略，提高学习效果。
另外，激励性评价可以激发学生的学习兴趣。
通过肯定学生的学习成果和进步，激励性评价可以让学生感受到学习的成就感和满足感，进而激发他们的学习兴趣和积极性，促进学习动力的提升。
三、激励性评价的运用方法激励性评价的运用方法多种多样。
以下将从明确目标、提供选择、积极反馈、鼓励自主学习等方面进行说明。
首先，明确目标是激励性评价的基本要求之一。
教师应该和学生一起明确学习目标，让学生了解自己的学习目标和达成目标的路径，以此激发学生的学习动机。
其次，提供选择是激励学生的一种重要方式。
教师可以提供一些选择，让学生根据自己的兴趣和能力选择学习内容、学习方式以及学习任务，增加学生参与学习的主动性。
另外，积极反馈也是激励性评价的重要手段之一。
教师应该及时给予学生积极的反馈，对学生的学习进步给予认可和鼓励，让学生感受到自己的成长和进步，激发他们继续努力的信心。
激励性评价在小学教育方法中的效果
标题：激励性评价在小学教育方法中的效果在小学教育中，激励性评价作为一种重要的教育方法，对于学生的成长和发展具有深远的影响。
本文将从激励性评价的定义、重要性、实施方法以及效果等方面进行阐述，探讨其在小学教育中的积极作用。
一、激励性评价的定义与重要性激励性评价是指教师在教学过程中，通过语言、情感和动作等方式，给予学生积极的反馈和肯定，以激发学生的学习热情和自信心。
在小学教育中，激励性评价具有重要的作用。
首先，它可以激发学生的学习兴趣，增强学生的学习动力；其次，它可以帮助学生建立自信心，增强学生的自尊心和自信心；最后，它可以促进学生的全面发展，提高学生的综合素质。
二、实施激励性评价的方法1.语言激励：教师可以通过口头表扬、鼓励的话语等方式，给予学生积极的评价和肯定。
例如，“你真棒！”“你做得很好！”等。
2.行为激励：教师可以通过对学生行为的肯定和鼓励，给予学生积极的反馈。
例如，对学生的学习成果给予展示和表扬，对学生在课堂上的积极表现给予肯定和鼓励。
3.物质激励：教师可以根据实际情况，给予学生一些小礼品或者奖励，以激发学生的积极性和自信心。
4.精神激励：教师可以通过对学生进步的肯定和鼓励，给予学生精神上的支持。
例如，给予学生信任的目光、赞许的微笑等。
三、激励性评价的效果1.提高学生学习的积极性：通过激励性评价，学生的学习积极性得到了显著提高。
学生得到了来自教师的肯定和鼓励，会更加愿意主动学习，积极参与课堂活动。
2.增强学生的自信心：激励性评价可以帮助学生建立自信心，增强自尊心和自信心。
学生在受到肯定和鼓励后，会更加自信地面对学习中的挑战和困难。
3.促进学生全面发展：激励性评价不仅关注学生的学业成绩，还注重学生的全面发展和个性发展。
通过激励性评价，教师可以更好地了解学生的兴趣爱好和特长，进而制定更加个性化的教学方案，促进学生的全面发展。
4.提高教学效果：激励性评价可以提高教学效果和质量。
教师通过积极的评价和肯定，可以激发学生的学习兴趣和动力，进而提高学生的学习效果和学习成绩。
有关小学生激励性评语
有关小学生激励性评语小学生激励性评语是对学生在学习和生活中的表现给予的正向鼓励和肯定。
激励性评语既能让学生感到自己的努力得到了认可，也能激发他们继续努力的动力。
在评价小学生时，我们不仅要关注他们的学习成绩，还要注意他们在品德、责任心、团队合作、独立思考等方面的表现。
下面是一些关于小学生激励性评语的参考，希望能帮助到你。
1. 在学习方面：- 你的学习态度非常认真，经常主动发问，积极参与课堂讨论。
- 你勤奋努力，每次作业都认真完成，总是在班级中成绩名列前茅。
- 你对待学习充满热情，能够主动阅读课外书籍，拓宽自己的知识面。
- 你在学习上有很强的自信心，从不退缩面对困难。
- 你乐于分享自己的知识和经验，常常帮助其他同学解决学习问题。
2. 在品德方面：- 你积极参与学校各项活动，展现了优秀的品德修养和良好的道德风貌。
- 你热爱助人，经常主动帮助同学、老师和家人解决问题。
- 你诚实守信，从不作弊和说谎，始终保持良好的学习道德。
- 你善于与他人友好相处，始终保持礼貌和谦虚的态度。
- 你关心他人，经常主动关心和帮助有困难的同学。
3. 在责任心方面：- 你对班级的生活秩序非常重视，经常主动承担清理、整理等责任。
- 你对自己的学习和成绩负责，从不推卸责任或找借口。
- 你在集体活动中积极参与，对任务的完成有很高的责任感。
- 你能够主动管理个人物品，保持教室整洁和个人卫生。
- 你善于管理时间，并能够按时完成作业和任务。
4. 在团队合作方面：- 你在团队合作中起到了积极的推动作用，能够协助和引导其他同学。
- 你乐于与他人共同完成任务，善于倾听和尊重他人的意见。
- 你能够主动帮助困难的同学，鼓励和支持他们勇敢面对困难。
- 你具备良好的团队意识，能够积极参与集体活动并身体力行。
- 你在集体活动中能够始终保持秩序，使活动顺利进行。
5. 在独立思考方面：- 你独立思考问题，能够从不同角度分析和解决问题。
- 你善于提出有建设性的意见和想法，能够给予他人新的启发。
教学中如何有效实施激励性评价
教学中如何有效实施激励性评价作为一名教师，我们需要知道如何有效实施激励性评价，以帮助学生有动力的学习和成长。
以下是一些有效实施激励性评价的方法：一、激励性评价的基本概念随着教育改革的深入推进，学生评价的形式与内容日益多样化。
其中，激励性评价作为一种评价形式逐渐受到广泛的学界与教育界的重视。
激励性评价指的是通过从正向的、积极的角度去评价学生，以激发学生的学习兴趣、提升学习自信心，从而达到激励学生学习、促进学生发展的一系列教学活动。
因此，实施激励性评价是实现素质教育的重要措施之一。
二、实施激励性评价的效果（一）增强学生的自信心实施激励性评价能通过从积极角度反馈学生的优点和进步，减少负面评价，避免给学生带来心理阴影，从而增强学生的自信心，提高学生的自尊心。
（二）调动学生的学习积极性实施激励性评价能从学生的优点中发现不足之处，为学生制定可行的学习规划，并在实践中逐步调整，不断激发学生学习的主动性与积极性，使学生在生动的学习氛围中获得更好的学习效果。
（三）促进学生的综合发展实施激励性评价能以其积极正面的评价方式，促进学生的综合发展，塑造学生良好的品格和行为习惯，培养学生合作、创新和探究精神。
（四）提高教学质量实施激励性评价能够帮助教师发现学生的优点和不足，可以针对性地设计教学方案，使教师在教学实践中更加有效地引导学生的学习，进一步提高教学质量。
三、实施激励性评价的方法（一）注重评价的实用性实施激励性评价需要注重评价的实用性，将评价的结果反馈给学生，激发学生的积极性，同时也要注重评价结果的分析与总结，以便为教学改进提供有用的指导。
（二）采取多样化的评价方式实施激励性评价需要采用多样化的评价方式，例如问答、小组讨论、书面测验、项目研究等，能够更好地满足学生的多样化需求，激励学生的学习兴趣、提高学习效果。
（三）注重评价过程实施激励性评价需要注重评价过程，包括评价前、评价中、评价后三个阶段。
教师在评价前应该明确评价的目的和标准，开展指导与训练；在评价过程中应该逐步指导学生提高自我评价的能力，培养学生的自我反思能力，以此激发学生的自学能力与情趣；在评价后，应该对评价结果进行分析与总结，并及时反馈给学生和家长。
激励性评价在小学数学教学中的应用
激励性评价在小学数学教学中的应用一、激励性评价的概念及作用激励性评价是指在评价过程中，通过正向的激励来促进学生的学习动机，激发学生的学习兴趣，从而达到促进学生学习的目的。
激励性评价在教学过程中扮演着重要的角色，它能够有效的调动学生的学习积极性，提高学习的效果。
在小学数学教学中，激励性评价的作用十分重要。
数学是一门逻辑性很强的学科，学生学习数学需要有较强的自信心和学习动力，而激励性评价正能够为学生提供正面的激励，帮助他们克服困难，坚持学习，提高学习能力。
二、激励性评价在小学数学教学中的应用1. 肯定学生的努力在小学数学教学中，教师可以通过激励性评价来肯定学生的努力。
无论学生成绩是好是坏，只要是为了学习而努力的学生，都值得得到鼓励。
教师可以在评价中提及学生的努力程度，鼓励他们在学习上勇往直前。
2. 鼓励学生的尝试数学学习中，很多题目可能会出现求解困难，学生经常会因为一道题目的无法解出而灰心丧气。
这时，教师可以通过激励性评价来鼓励学生的尝试。
无论学生解题的答案是否正确，只要他们愿意尝试，教师都应该给予肯定。
这样可以让学生不畏困难，敢于尝试，从而提高学习的积极性。
3. 引导学生建立自信心小学生在数学学习中往往会遇到困难，这时教师可以通过激励性评价来引导学生建立自信心。
针对学生的优点和努力，适当地表扬和激励，可以让学生在数学学习中更加自信，同时也能够培养他们解决问题的能力。
4. 激励学生的竞争意识在数学学习中，竞争意识是非常重要的。
通过激励性评价，教师可以引导学生建立良好的竞争意识。
可以把学生分成小组，设置一些小的竞赛，通过小组合作、交流等方式，从而提高学生的竞争意识和学习动力，促进学生之间的良好互动和竞争。
三、激励性评价的策略1. 设定合理的目标在教学过程中，教师应该根据学生的实际情况，设定合理的目标。
目标过高容易让学生感到挫败，目标过低容易让学生感到厌烦，只有设定合理的目标，才能激励学生更好地学习。
2. 提供及时的反馈在教学中，教师应该及时地给予学生反馈。
激励性评价在课堂教学中的运用
激励性评价在课堂教学中的运用评价在教学过程中扮演着十分重要的角色，可以促进学生学习的动力、加强师生之间的沟通和建立起对教学质量的监管机制。
而针对不同学生采用不同的评价方法，也是提高教学效果的重要手段之一。
而激励性评价则是很好的一个方法。
激励性评价是一种帮助学生考虑如何成长，达到目标的方式。
它强调的是学生的进步而非成绩，并通过专业、具体和正面的反馈与学生交流，让学生增强自信心并产生自我发展的动力。
一些研究也表明，激励性评价在提高学生自尊心和自我责任感方面有着更加显著的效果。
在课堂中，激励性评价是通过一些创造性的方式来增强学生学习动力的。
这种方法可以适用于所有年龄段和各种不同的学习能力的学生，包括学习能力较低的学生。
在运用激励性评价时，教师可以采用以下几种方法：1.鼓励性评价这是一种通过积极性的肯定和赞扬来鼓励学生的方式。
教师可以对学生在课堂中的表现给予称赞和肯定，如“你今天做的很棒”、“你用了很好的思维方法”、“你的进步真是惊人”，这些都会让学生感受到自己在进步，从而增强学生学习积极性。
2.个性化反馈个性化反馈是指教师针对每个学生的特点，针对性的提出建议和指导。
这种反馈方法并不一定着眼于学生的成绩和得分，而是更加关注于学生的成长和进步。
例如，教师可以对学生提出个人化的建议，“你可能需要多花时间去阅读材料，这可以帮助你更好地掌握知识。
”3.让学生参与学生参与评价也是一种激励性评价方法。
在这种情况下，教师可以鼓励学生互相协作、相互评价。
这种方法需要教师提供一定的指导和反馈，以确保学生能够给予有效的反馈。
激励性评价方法与其他评价方法相比有着许多优点。
首先，这种方法更注重学生的个人成长和进步，而非单纯的成绩。
其次，这种方法更注重激励学生的积极性，鼓励学生不断进步。
再者，在这种评价方法下，学生的自我意识和自我反思能力也会得到提高。
最后，这种方法可以帮助学生树立信心，从而通过激励学生去克服挑战。
当然，激励性评价方法并不是所有学生都适用。
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运用激励性评价，提高学生学习兴趣东平县戴庙乡初级中学雷韶华提要：课堂教学评价是教学活动的组成部分，对教与学起着导向、激励、调控的作用。
教学中证明，激励性评价是切实可行、行之有效的评价方式。
我在教学中有效的运用一些激励的方法，激发了学生的学习热情：一、口头激励性评价，二、书面描述激励性评价，三、荣誉的激励性评价，四、用身体语言来进行激励性评价。
当然采用激励性评价并不是一味地表扬，还要把握好尺度：1、适度；2、适量；3、适时。
灵活地运用激励性评价，能较好地激发学生学习的主动性、积极性，发挥学生的潜能，有效地促进学生主动、健康地发展。
关键词：激励性语言、体验进步、自信、学习兴趣正文：实施素质教育，很重要的一条就是要改革评价制度。
课堂教学评价是教学活动不可缺少的组成部分，对教与学起着导向、激励、调控作用。
以往教师对学生的评价，教师都高高在上地指责学生，“该生学习目的不明确”，“学习态度不端正”，“不热爱劳动”，“与同学关系不融洽”……,或是劈头盖脸地一顿训斥,从而形成了只以考分、升学作为评价学生的优劣、能力和前途的唯一标准的评价体系。
而今，素质教育的实践已深入到学校的各个领域。
素质教育就是通过科学的教育途径，充分发掘人的天赋，使受教育者的各种素质得到全面、充分、和谐发展的教育。
以往对学生的那种毫无艺术性的评价是没有益处的，是必须要改革的。
有感情的评价如春风一般，温暖学生的心，让他们在温和的情绪中改正缺点。
宽松的氛围、愉悦的心境、和谐的交流、是学生积极、主动参与学习的保证，是落实“以人为本，促进发展”这个素质教育的前提。
正如教育家第斯多惠说：“教学的艺术不在于传授知识，而在于激励、唤醒、鼓舞。
”对此，教学中教师面对学生主体性越来越强的今天，面对课堂上的越来越活跃的学生激励评价有着举足轻重的作用。
十几年的教学证明，激励性评价方式是切实可行、行之有效的评价方式。
特别是近一年的工作中，我有效地运用一些激励的方法，发挥激励功能，激发同学们旺盛的学习热情，起到事半功倍的效果。
一、口头激励性评价。
美国行为主义心理学家桑代克在他有名的“效果率”中强调，激励学生最好的方法是适时、适度地奖赏，及时地对他进行赏识性的评价。
所以，课堂中，我总是习惯于这样点评学生：“A同学的资料，正是老师一直在寻找而苦于不知道如何获得的信息，你能告诉我，告诉同学你是怎样找到的吗？”“B同学的材料非常详实，看来他可花了不少功夫。
”“真没有想到C同学表演的角色这么好。
”通过这些激励性的语言和赏识性的的评价，让学生获得一种满足和成功感。
如果经常骂学生“笨蛋”、“猪头”、“怎么这么笨？”“连这么简单的题目都不会做？”等。
时间长了，这位学生就真的成了你所说的“笨蛋”了。
因为这样的语言在不知不觉中扼杀孩子的上进心，伤害孩子的自尊。
所以教学中必须力戒嘲笑、羞辱、责怪抱怨等语言，多用激励性语言。
二、书面描述激励性评价。
在批改学生的作业和课堂练习中，我常采用书面描述激励性评价方式。
著名的心理学家克劳特的“标签效应”，即当一个人被一种词语名称贴上标签时，他就会作出自我印象管理，使自己的行为与所贴的标签内容相一致。
它启示我们：针对学生的特点，写好作业评语，就如同给学生贴上“标签”，发挥评语的导向功能，产生引导效应。
如：我们班的王伟同学，原来书写很潦草，卷面很脏，做作业的积极性不高，常拖欠作业。
有一次，他交上来的组词本，做错了题,我在他的作业本上写道：“你及时完成了作业，真棒！但要听清楚作业的要求，好吗？”第二天，他交来更正过的作业本。
我发现他第二遍的作业比以前工整了，书写也有进步了，于是，我在他的作业本上写道：“你能主动更正作业，而且卷面整洁，书写有进步，老师为你的转变而感到高兴！”隔一天，他又把作业本教给我，原来他又重做了一遍，这一次他不仅书写又有进步，而且每个字都组了很多词。
我忍不住数了起来:好家伙，有一个字竟然组了31个词，我简直不敢相信他的转变！于是，我提笔就写：“你的作业连续更正两遍，直到得满分为止，多有上进心啊！一个字能组31个词，多了不起啊！”后来我还把他的作业展示给全班同学看。
在他的影响下，同学们做作业的积极性空前高涨。
在以后做的组词作业中，全班同学都能及时上交，而且书写工整并组了很多词。
三、荣誉的激励性评价。
为了有效地控制学生的注意力，刺激他们的情感，我也常采用荣誉激励性评价方式。
学生在学习中都希望老师在他们表现出色时给一些奖励，所以我制作了一些小红花、帮助星、智慧星、进取星、合作星等，学生在学习过程中哪些方面表现出色，我就给他相应的星星。
我觉得这种形成性评价对后进生尤为适宜，因为他们能在这种评价中体验进步，重新认识自我，从而建立自信。
四、用身体语言来进行激励性评价。
除了有声语言之外，教师还需要适当地运用体态语言。
一个充满希望的眼神，一个赞许的点头，一个鼓励的微笑，拍一拍学生的肩膀，摸一摸学生的头，甚至充满善意的沉默，都不仅仅传达了一份关爱，还表达了一种尊重、信任和激励，这种润物细无声的评价方式更具亲和力，更能产生心与心的互动，其作用远远大于随意的口头表扬。
当学生发表见解时，教师多微笑，多点头，极其专心地听，诸如此类的态势语可以明确传达这样的信息：“我喜欢你！”“请继续说下去！”行之有效的体态语言能体现出教师在评价时感情的投入，与学生极易产生心理上的共振。
以上是我在教学中经常采用的几种激烈性评价方法。
教育家陶行之先生说：“教育是心心相印的活动，惟独从心里发出来的，才能打动心的深处。
”由此可见，无论什么样的评价必须动情。
古人云：“感人心者莫先乎情。
”当学生写出工整又美观的一页作业，我除了给他一个“优”，再写上一句“老师真喜欢看你写的字呀！”当一个平日胆怯的孩子能上台发言，我除了给他灿烂的笑脸还摸摸他的头，说：“老师为你高兴！”在平时的教学中，对于学生的精彩之处，通过老师的语言，面部表情、眼神等随时给予学生评价，传达教师对学生的爱。
激烈性评价帮助学生体验到了成功，激励了进步；也帮助了教师发现了学生身上的闪光点，发现并发展了学生的潜能。
班里有个男学生，由于家庭原因，性格一直很孤僻、自卑，在众人面前不爱讲话。
我激励他说话，课堂上经常提问他，并即时评价，夸他表现很突出。
经过一段时间的努力，他果真有了进步，不仅性格开朗起来，众人面前能随便说一句话，而且活动课上还能唱上几首动听的歌。
当然，采用激励性评价并不就是一味的表扬，不要批评。
激励性评价要把握好尺度，学生犯了错误还大肆表扬，这是纵容不是激励。
那么怎样把握好激励性评价的尺度呢？1、适度这里的度，是指在激励性评价教师激励性语言的轻重，它直接影响着激励性评价效果的大小，理论与实践都证明，激励性语言的强度与效果呈抛物线形：开始，两者间成正比，在达到一定高度后，效果则自然减退。
所以,在以激励性评价学生主动、积极地参与学习时，初始阶段的激励性语言的强度可以大一些。
特别是针对某些学习主动性不强、积极性不高的学生，即使他们取得点滴进步，也要以较大的强度给予激励。
2、适量适量是指在一定时间内激励性评价的次数要合适。
太少，对学生情感触动轻微，起不到激励性评价的作用；太多，容易使学生不以为然，默然视之，形成疲塌的心态。
对于学习主动性、积极性高的学生，激励性评价的次数要吝啬，只有在其取得较达成功时给予充分的肯定，使其感受到获取激励性评价的不易，从而努力投入以获取激励性评价。
而对那些平日学习较为懒惰、少有主动、积极地参与学习的学生，给予激励性评价的次数可以多些，此时老师千万不要吝啬激励性评价。
一次，在阅读课文时，我班的一位性格内向的孩子举起了小手，我让他起来朗读，他脸涨的通红，我鼓励他“不紧张，慢慢来”终于他结结巴巴地把课文读完了，我及时表扬他“不错，你有勇气读完课文，老师为你骄傲，如果不紧张读得再流利些就更不错。
”之后，只要他每次举手我都给他机会，并始终以及激励性的语言鼓励他，渐渐地他的阅读有了很大的进步，也能克服紧张的毛病，对自己充满了自信。
因此可以看出在老师的激励性评价中，既帮助学生树立了自信心，又指导了学习方法。
但是，随着学生学习兴趣的日趋提高，激励性评价的次数也要随之递减，以保持其对激励性评价的渴望，从而保持学习的主动性、积极性的持续。
3、适时“赏不过时”，是说奖励应该选择在最佳时机，而这个最佳时机就是要及时，激励性评价也是如此。
当学生全身心投入学习并取得成功时，教师及时的激励性评价正是对他们学习成果的赞许与肯定。
而这种肯定，特别容易满足学生要求尊重和实现自我价值的心理需求，也就更能激发他们继续主动、积极投身学习的情感。
清代教育家颜旱先生说：“教子十过，不如奖子一长。
”花费很多时间和精力去苛求学生，不如用点心去发现其优点，并以此鼓励他，让学生体会成功的滋味。
教师在教学中不要吝啬赞许与鼓励，要以激励性评价为主，每当学生答得好时，及时称赞，“说的很有道理”、“对了，相信你下一次答题你会回答得更好”“见解独到”等，既培养了学生的积极性，满足他们的表现欲望。
所以，激励性评价一定要及时，对事过境迁的激励性评价，学生是不会感兴趣的。
记得有人说过：“激励性评价是最富有魅力的语言，它是一把打开希望之门的钥匙，教师、家长精心地说，科学地说，激励地说，使平凡变得伟大，从而说出一个精彩的世界。
”让我们大胆地使用激励性评价吧！无论是在教育还是在教学工作中，它都会使你受益匪浅。