安全生产一岗双责内容
安全生产“一岗双责”制度（4篇）
安全生产“一岗双责”制度安全生产一岗双责制度是指在企事业单位中，每个员工都要对安全生产负责，同时每个岗位也要有专人负责安全生产。
这一制度的目的是推动安全生产从全员参与、全员责任转变为“一岗双责”，即每个员工既要对自己的安全负责，也要对所在岗位的安全负责。
通过实施一岗双责制度可以提高员工对安全风险的认识和防范意识，形成全员参与、全员负责的安全生产大环境，有效降低事故风险，保障员工的生命安全和财产安全。
一岗双责制度的内涵和要求主要包括以下几个方面：1. 岗位责任：每个员工都要明确自己所在岗位的安全责任，做到知岗位、懂岗位、会岗位，确保在岗位上没有安全隐患，做到安全操作、安全生产。
2. 安全教育：单位要加强安全教育培训，包括安全规章制度、安全操作规程等方面的培训，提高员工的安全意识和素质，增强他们对安全生产的重视和责任感。
3. 风险识别：每个员工都要具备识别安全风险的能力，能够及时发现、排除和整改潜在的安全隐患，确保工作环境安全，避免生产安全事故的发生。
4. 监督检查：每个岗位都应设立专门的岗位安全监督员，对本岗位的操作、设备运行、作业程序等进行监督和检查，及时发现并纠正不安全行为和违规操作。
5. 安全奖惩：单位要建立完善的安全奖惩制度，通过奖励鼓励员工积极参与安全生产，对违反安全规定的行为进行惩罚，以此增强员工的安全责任感和自我保护意识。
6. 安全宣传：单位应加强对安全生产知识的宣传，利用各种宣传媒体向员工传递安全知识和技能，提高员工对安全生产的认识和理解，确保安全生产传递到每个员工的思想和行动中。
7. 安全督导：单位要建立和完善安全督导机制，设立专门的监督岗位，对安全生产各项工作进行监督和检查，确保各项安全措施的落实和执行，及时发现和解决存在的安全问题。
8. 安全反馈：单位要建立安全事故报告制度，发生安全事故或接近事故的情况要及时报告并进行调查处理，总结经验教训，避免类似事故的再次发生。
通过实施一岗双责制度，可以将安全生产责任从全员推向岗位，使每个员工都能充分认识到自身的安全责任，增强安全意识和责任感，提高安全生产的综合素质。
安全生产一岗双责制度范本（3篇）
安全生产一岗双责制度范本一、安全生产一岗双责制度原则1. 安全生产一岗双责制度是指每个岗位都要同时承担安全管理职责和岗位职责，确保在完成本职工作的同时，积极参与安全生产工作，共同维护企业的安全生产。
2. 安全生产一岗双责制度的原则是全员参与、共同负责、防患于未然、责任明确、惩罚有力。
3. 安全生产一岗双责制度要贯彻预防为主、全员参与、安全第一的原则，建立起一套完整的安全生产管理体系。
二、安全生产一岗双责制度具体内容1. 安全职责：（1）每个岗位要明确各自的安全职责，确保岗位职责和安全职责的有效结合。
（2）每个岗位负责制定和落实本岗位的安全操作规程以及应急预案，并定期进行培训。
（3）每个岗位要自觉执行企业的安全生产制度，落实安全文明生产要求。
（4）发现安全隐患或异常情况时，应及时报告上级，采取措施进行应急处置。
2. 安全管理：（1）岗位负责人要指导、监督本岗位员工执行安全管理制度，确保工作的安全性。
（2）岗位负责人要培训本岗位员工的安全意识，提高员工的安全素质。
（3）岗位负责人要定期检查和评估本岗位的安全风险，并采取相应的措施进行整改。
（4）岗位负责人要配合企业安全部门的工作，参与安全演习和事故调查。
三、安全生产一岗双责制度的执行1. 领导层要充分重视安全生产，确立安全生产一岗双责制度，明确职责和要求，并下发通知到各个岗位。
2. 每个员工要认真学习和理解安全生产一岗双责制度的内容，自觉遵守执行。
3. 每个岗位要建立安全生产档案，记录安全管理情况和培训记录，并定期进行评估审查。
4. 定期组织安全演习和培训，提高员工的应急处置能力和安全意识。
5. 对于违反安全生产制度的行为，要严肃处理，给予相应的处罚，并及时进行整改。
综上所述，安全生产一岗双责制度是企业安全生产管理的重要制度之一，通过实施该制度，可以提高员工的安全意识和责任感，确保企业安全生产的顺利进行。
同时，也可以有效防范生产中可能发生的事故和事故的扩大。
一岗双责制度内容(五篇)
一岗双责制度内容摘自《____佛山市委办公室佛山市人民政府办公室印发关于完善安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管”责任体系的实施意见____》(佛委办[____]____号)“一岗双责“的定义。
一岗”就是一个领导干部的职务所对应的岗位；“双责”就是领导干部既要履行岗位业务工作，又要履行安全生产工作职责。
安全生产“一岗双责”是党政领导干部的职责所在。
各市各级各部门党政领导干部要认真履行本辖区、本部门安全生产工作职责，切实做到党政主要领导对本辖区、本部门安全生产工作负总责，副职领导各司其职、各负其责，形成全体党政领导干部齐抓共管的良好局面。
进一步强化安全生产“党政同责”(一)强化党委总揽全局的核心作用。
建立健全安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管”责任体系。
各级党委每半年至少召开____次党委常委会议，研究解决安全生产重大问题。
进一步加大安全生产考核权重(安全生产考核权重应不低于总指标的____%)落实责任追究、一票否决等制度。
(二)强化政府领导和属地监管责任。
各级政府间安全生产工作列为政府常务会议重要议事日程，每半年至少召开____次会议专题研究部署安全生产重点工作。
保障安全生产经费投入，结合实际设立安全生产专项资金。
健全安全生产应急救援体系，加强应急救援能力建设，制定完善应急救援预案，定期组织应急救援演练。
按照略高于全省的平均标准备镇(街)安全监管队伍，按照生产经营单位大于等于____家村(居)配备____名专职安全员，少于____家村(居)配备____名专职安全员以及各类主题园区、经济联合社、专业批发市场分别配备____名专职安全员的标准。
积极实行专职安全员“职业补贴+职称补贴+特殊岗位补贴”制度，稳定发展村(居)安全专管员队伍。
(三)强化党委部门支持保障责任。
适当加大安全生产在社会主义精神文明建设和党风廉政建设、社会治安综合治理工作中的考核权重。
组织部门要重视加强安全监管部门领导班子建设，注重安全监管干部的教育培训和考核评优工作；对连续____年安全生产形势平稳并在安全生产责任制考核中名列前茅、综合素质高的安监干部或分管领导，经组织部门考察合格的，可优先提拔重用；市、区安监部门要将“一票否决”情况及时通报组织部门，组织部门将安全生产履职情况作为干部选拔任用的重要考量指标之一，保证“一票否决”在干部选拔任用中落实到位；探索建立交通、质检、住建、海事、公安、公安消防、国土规划、国资、环保、教育、经信、旅游、农业、人社、传媒集团、水务、卫生、食药监、供电、工商等与安全监管工作相关的部门新提任副处级、副科级领导干部分别到市、区安监部门挂职锻炼制度，提升新任领导干部“管业务必须管安全”意识和“一岗双责”履职能力。
安全生产“一岗双责”工作职责
安全生产“一岗双责”工作职责
安全生产“一岗双责”是指在工作岗位上，每个人不仅要履行本职工作职责，还要负责该岗位的安全工作职责。
具体来说，安全生产“一岗双责”的工作职责包括：
1. 安全责任：每个人要对自己的工作岗位的安全负有直接责任，要保证岗位的安全和无事故发生。
2. 安全检查：定期对自己所在岗位的各类安全隐患进行检查，及时发现和处理安全问题。
3. 安全培训：定期参加安全培训，提高自身的安全意识和安全知识，掌握应急处置措施。
4. 安全指导：对新员工进行安全工作指导和培训，确保新员工能够熟悉和掌握工作中的安全操作规程。
5. 安全记录：及时记录和报告各类安全事故、事故隐患及整改情况，形成安全档案。
6. 安全宣传：积极参与安全宣传活动，提高员工的安全意识和安全文化。
总之，安全生产“一岗双责”要求每个人在自己的工作岗位上不仅要履行本职工作职责，还要关注和参与岗位的安全工作，共同维护工作场所的安全与稳定。
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安全生产责任制度一岗双责
安全生产责任制度一岗双责安全生产责任制度一岗双责是指在企业安全生产工作中，每个岗位都有相应的安全生产责任，不仅要做好本岗位的工作，还要承担安全生产责任，确保企业安全生产工作的顺利进行和员工的生命财产安全。
一岗双责的具体内容包括：1. 岗位职责：每个岗位都有明确的职责、权限和义务。
在安全生产岗位上，要做好本岗位的工作，确保生产过程中的安全和稳定。
2. 安全生产责任：每个员工在公司安全生产工作中都要承担一定的责任。
不仅要严格执行安全操作规程和标准，还要关注周围环境的安全风险，及时发现并上报问题，确保安全生产工作的顺利进行。
3. 安全培训：公司要定期组织安全培训，确保每个员工都有必要的安全知识和技能。
培训的内容包括安全操作规程、应急处理措施等，培训覆盖到每个岗位，确保员工能正确应对突发事件。
4. 安全防护设施：公司要配备必要的安全防护设施，确保员工的生命财产安全。
每个岗位上都应该配备相应的防护设备，如安全帽、防护眼镜、防护服等，同时要对这些设施进行定期检查和维护。
5. 安全检查和整改：公司要定期进行安全检查，发现问题及时整改。
每个岗位要配备相应的安全检查表，对设备、场地和工作过程进行检查，确保安全隐患得到及时发现和整改。
6. 安全奖励和惩罚：公司要建立健全的安全奖惩制度，对安全表现突出的员工给予奖励，如表彰、奖金等；对违反安全规定的员工进行惩罚，如扣除绩效或处罚等。
通过安全奖惩制度，激励员工主动参与安全生产，形成良好的安全文化。
安全生产责任制度一岗双责的落实，需要公司全体员工的共同努力。
只有每个员工都时刻关注和重视安全生产，才能及时发现并处理安全隐患，确保员工的生命财产安全。
同时，公司要加强对员工的安全意识教育和培训，提高员工的安全技能和应急处理能力。
通过全员参与和共同努力，才能形成高效的安全生产责任制度，保障企业安全生产工作的顺利进行。
一岗双责”安全生产责任制度范文(4篇)
一岗双责”安全生产责任制度范文“一岗双责”安全生产责任制度是指在安全生产过程中，各岗位不仅要履行本职工作，确保自身安全，还需承担安全管理的责任，积极参与和推动安全工作。
一岗双责安全生产责任制度的主要内容包括以下几个方面：1. 主体责任：企业的主要负责人对企业安全生产承担最终责任。
他们需要确立安全生产的发展方向和目标，制定安全生产规章制度，组织实施安全生产工作，保障员工的安全生产权益。
2. 部门责任：各个部门负责人需落实主体责任，负责本部门的安全管理工作。
他们需要开展安全培训和教育，制定安全操作流程和措施，加强安全巡查和隐患排查，及时处理和整改安全事故和隐患。
3. 岗位责任：每个岗位的员工需要履行好本职工作的同时，也要兼顾安全管理。
他们需要遵守安全操作规程，严禁违章操作，主动参与安全培训和教育，发现安全隐患及时上报并采取措施进行处理。
通过“一岗双责”安全生产责任制度的推行，可以实现全员参与、全面管理的安全生产管理模式。
各级责任人和岗位员工在负责自身安全的同时，还能发现和处理各类安全隐患，共同维护和促进企业的安全生产。
一岗双责”安全生产责任制度范文（2）《一岗双责》安全生产责任制度第一章总则为确保企业安全生产工作的顺利进行，提高员工的安全意识和责任意识，根据国家法律、法规和企业实际情况，制定本《一岗双责》安全生产责任制度。
第二章责任范围1. 全体员工：负有保障自己和他人人身安全的责任，遵守公司安全生产规章制度，积极参与公司组织的各类安全培训和演练活动。
2. 部门负责人：对本部门职工的安全生产工作负总责，负责本部门安全生产工作组织、指导、监督和落实。
3. 生产人员：在岗位上负有保证安全生产的责任，遵守各项操作规程，禁止违章作业、违章操作。
4. 安全员：负责各岗位的安全检查与监督，及时发现隐患并提出整改意见。
第三章职责分工1. 全体员工的职责分工（1）严格遵守国家法律法规以及公司安全生产规章制度，加强自我保护意识，切实做到安全生产从我做起。
一岗双责安全生产责任制度范本(3篇)
一岗双责安全生产责任制度范本根据国家安全生产法规定和公司安全生产管理要求，为确保员工的人身安全和生命安全，规范安全生产行为，营造安全稳定的工作环境，本公司制定了一岗双责安全生产责任制度，具体内容如下：一、原则1.安全第一：公司安全生产工作要以人的生命安全和身体健康为核心，坚持安全第一原则，才能确保生产工作的顺利进行。
2.全员参与：所有员工无论职务、岗位和层级，都应该参与安全生产工作，并且要认真履行自己的安全生产职责。
二、岗位职责1.员工责任：（1）遵守安全生产相关法律法规，严格按照操作规程进行作业。
（2）在作业前应仔细检查并排除可能存在的安全隐患，确保操作环境和设备的安全性。
（3）发现安全隐患，应立即上报，并采取应急措施，确保事故不蔓延、不扩大。
（4）积极参与公司组织的安全培训和演练，提高安全防范意识和应急处置能力。
2.岗位责任：（1）岗位主管要负责指导员工履行安全生产职责，确保员工具备相应的安全操作技能。
（2）对本岗位可能存在的安全隐患进行定期检查，发现问题及时整改，确保岗位安全。
（3）制定相应的岗位操作规程，并确保员工遵守规程进行作业。
（4）对自己的安全目标进行制定和评估，确保自身安全压力，保证员工安全。
三、管理措施1.组织安全培训：公司定期组织安全培训，包括基础安全教育和操作规程培训，确保员工获得必要的安全知识。
2.日常巡检和维护：公司设置安全巡检和维护制度，负责对生产现场、设备和设施进行巡检和维护，及时发现问题并整改。
3.安全奖惩制度：公司建立健全安全奖惩制度，对积极参与安全工作、发展安全文化的员工给予奖励，对违反安全规定和制度的员工进行相应的处罚。
4.事故应急预案：公司制定相应的事故应急预案，明确责任人和应急处置措施，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行处置。
以上就是本公司的一岗双责安全生产责任制度，公司将根据实际情况进行不断完善和更新，以确保员工的生命安全和身体健康。
一岗双责安全生产责任制度范本（2）第一条为了加强本单位的安全生产工作，确保员工的安全和生命财产的安全，根据《中华人民共和国安全生产法》的相关要求，制定本责任制度。
安全生产管理一岗双责
安全生产管理一岗双责
安全生产管理“一岗双责”就是指国家各级政府机关党员干部履行本职岗位应有的管理职责的同时还要对社会安定、安全生产工作负责（预防事故灾害发生，避免人员伤亡事故，减少社会治安案件）。
安全生产“一岗双责”是指地方各级人民政府及其有关部门的主要负责人分别对
本行政区域、本行业安全生产工作负全面领导责任；分管安全生产的负责人是安全生产工作综合监督管理的责任人，对安全生产工作负组织领导和综合监督管理领导责任；其他负责人对各自分管工作范围内的安全生产工作负直接领导责任。
顾名思义，“一岗双责”是指领导班子和领导干部在职责范围内，同时履行好两种职责，即：在做好中心工作或分管工作的同时，还必须履行好对完成中心工作任务具有重要促进和保障作用的其他工作职责。
比如，我院《关于落实党风廉政建设责任制的规定》（鲁外职院党字[2006]2号）中规定，“党委成员对所分管部门及其正职领导干部的党风廉政建设负直接领导责任”，“中层领导班子对本部门的党风廉政建设负直接领导责任，党政正职领导干部是本部门党风廉政建设的第一责任人，对部门和其他副职的党风廉政状况负责”。
上述要求就是对履行“一岗双责”的具体要求，即：各级领导班子、领导干部要在完成好各自主抓工作任务的同时，还必须对诸如单位、部门及所属人员的党风廉政建设、思想和作风建设、维护安全稳定等方面工作履行应尽的领导职责，做到两手抓，两手硬。
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一岗双责安全生产责任制目录一．安全生产责任制度细则二．企业总经理安全生产责任制三．企业主管安全生产副总经理安全生产责任制四．安全生产管理部门安全生产责任制五．人事部门安全生产责任制六．财务部门安全生产责任制七．工人安全生产责任制八．材料、设备保管员安全生产责任制九．安全生产责任考核制度一．安全生产责任制度细则安全生产责任制是企业安全生产管理中最基本的一项管理制度，安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则，明确规定各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责，做到责任明确，协调配合，同时应上级主管部门要求，企业领导、安全生产管理部门履行“一岗双责”的安全生产责任制，真正把安全生产工作落到实处，提高企业安全生产管理水平，实现企业安全管理目标。
为此，特制定公司安全生产制度如下：1．企业以总经理为核心，成立企业安全生产领导小组，加强对企业安全生产的领导，制定和落实企业安全生产责任制，检查、监督、考核安全生产责任制，实施和推进安全生产保障体系的贯彻目标；在生产部门中以生产经理为第一责任人成立安全生产领导小组，通过生产部安全生产责任制的落实、检查、考核，充分履行生产部管理职能，增强全员安全意识，提高安全生产事故防范的能力，使危险源和不利环境因素得到有效控制，生产全过程的人为的不安全因素得到有效控制，确保生产安全管理目标的实现。
2．建立企业安全生产责任制机构和人员。
3．安全生产责任制贯彻“一级对一级负责、一级考核一级”的原则，责任落实到人，形成企业“一岗双责”安全管理体系网络，安全生产责任制必须以书面形式，经责任人签字确认后予以实施。
按公司总经理→分管安全生产副总经理→安全生产管理部门→生产部→车间班组长→生产工人的程序签字确认后予以落实。
企业内部安全生产管理机构和人员的确认资料由企业安全部门负责收集汇总；生产部管理人员、车间班组长和生产工人的确认资料由生产部资料员收集装订成册。
4．层层分解落实，企业安全管理目标分解到安全生产部门及生产部，生产部再将安全管理目标分解到管理人员，并对管理目标分解的安全责任与岗位责任和落实一并予以考核，企业对安全生产部门及生产部考核为半年考核，生产部内部考核为季度考核，考核采用打分形式，分别由企业和生产部安全生产领导小组实施，考核的结果作为对安全生产部门和生产部安全生产奖惩的依据之一。
5．对“一岗双责”安全生产责任制的落实和安全管理目标的实现情况，企业和生产部分别实施监督检查，并将检查的情况汇总形成书面记录，纳入企业和生产部安全生产奖惩的依据范围。
二．企业总经理安全生产责任制1．认真贯彻执行国家有关安全生产的方针政策、法规和规范，掌握本企业安全生产动态，定期召开安全生产例会，对企业安全生产负全面责任；2．领导编制企业各级管理人员和生产人员的安全生产责任制，并进行考核，形成一个层层有人抓，处处有人管的安全保证体系；领导编制和实施企业的长期整体规划、年度及特殊时期安全工作实施计划。
建立健全企业和完善企业的各项安全生产管理制度及奖惩办法，建立健全安全生产的保证体系，保证安全技术措施经费的落实到位。
3．领导编制安全教育制度，并对企业内部负责安全生产管理工作的人员进行考核，抓好人员持证上岗工作。
从事技术性岗位和特殊作业人员在上岗前，必须将上岗证交企业安全生产管理部门核查。
4．领导并支持安全生产管理部门的监督检查工作，定期召开季度安全生产例会。
5．认真采纳安全技术部门的合理建议，保证安全技术人员行使监督检查的权利；对企业生产部门安全生产措施费用进行审批，组织建立和完善企业安全生产保障资金制度。
6．在事故调查组的指导下，领导、组织本企业有关部门或人员，做好特大、重大伤亡事故的调查处理的具体工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。
三．企业主管安全生产副总经理安全生产责任制1．对本企业的安全生产负直接领导责任。
2．认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令和上级的指示。
协助总经理做好安全方面的技术领导工作。
组织编制、修改、补充本公司的安全生产规章制度，并组织企业安全生产管理部门实施，并进行严格考核。
3．主持建立生产现场安全生产保证体系；制定年度和季节性生产计划，同时要确定指导性的安全技术方案。
]4．督促制定和实施生产过程的安全生产措施；组织编制和审批专业性强的生产方案。
5．在布置、检查安全生产计划的同时，布置、检查安全生产工作。
6．主持公司安全生产领导小组（包括防汛领导小组、消防安全领导小组）会议，对重大安全问题组织讨论、处理，汇总上报公司总经理。
7．定期组织开展公司安全生产大检查和各种专业安全检查、质量检查及公司安全教育考核工作，组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产的经验。
听取、采纳本企业安全生产部门提出的合理化建议，保证企业安全性保障体系的正常运转。
8．制定和保持本公司安全生产方针和安全生产目标。
9．参加企业特大、重大伤亡事故的调查，并从技术性方面进行事故原因分析，然后制定相应防范措施。
10．组织编制安全生产劳动保护措施项目，审核并落实生产中安全技术措施费用的使用，保证安全生产的有效实施。
四．安全生产管理部门安全生产责任制1．各部门主管对本部门安全生产负责主要安全责任。
协助主管领导组织推动安全生产工作，贯彻执行上级行政主管部门相关的安全生产法令、方针和政策。
2．汇总和审查安全技术措施、计划，并督促有关部门贯彻执行。
3．组织和协助有关部门制定和修订安全生产制度及安全操作规程，对制度、规程的贯彻情况进行监督和检查。
协助生产技术部门编制年、季、月生产计划，组织均衡生产，协助生产技术部门保障安全工作与生产任务协调一致。
4．根据企业生产的实际情况制定安全生产检查计划，进行以抓点带面的形式对生产现场检查，协助生产部解决生产过程中发现的安全生产问题。
若存在特别紧急的不安全因素，有权指令生产部先行停上生产，汇总上报企业领导，同时通知相关责任人进行整改落实。
5．跟进上级行政主管部门最新发布的安全生产法规、规范，及时更新并通知生产部；总结和推广安全生产的先进经验。
6．对职工进行的安全生产教育、检查、监督基本班组安全培训工作，特别是对新工人的上岗前的安全培训工作，检查安全教育培训方面的记录资料。
7．指导基层专（兼）职安全员的工作。
8．督促有关班组按规定及时发放和合理使用个人安全劳动保护用品。
9．参加企业伤亡事故的调查和处理，提出预防事故的措施，并督促按期执行。
10．组织有关部门研究执行防止职业中毒的措施。
11．组织进行重大危险源的辨识、评价，制定控制措施和应急预案，并定期评审和实施有效的监控。
12．责任目标：确保生产现场安全达标率100%，生产现场文明达标率100%，例行安全检查每个车间每月不少于1次，季度安全大检查每季度不少于1次，不定期安全检查（包括节假日安全检查）每季度不少于2次，安全检查落实整改率100%，确保生产年度无安全事故发生，轻伤事故频率控制在1.5%以内，管理人员、工人安全教育必须达到100%；在安全检查中确保各项安全技术措施有针对性。
13．每月向企业主管领导安全生产责任制述职报告，汇报分管范围内的所有生产项目的安全生产情况和建议；完成领导交办的其他安全生产工作。
五．人事部门安全生产责任制1．会同有关部门对职工进行定期的教肓考核，将安全技术知识列为员工考核、评级、培训内容之一，对招收的新员工要组织入职教育和资格审查，保证提供的上岗人员有一定的安全素质；对特殊作业人员的安全技术考核，必须符合上级行政主管部门的相关法规、规范要求，并检验其相关安全知识水平，以保证安全生产的管理水平。
2．做好职工劳动纪律教育，组织对新进、转岗、技术及管理人员的教育培训工作。
对严重违反劳动纪律，影响安全生产的提出处理意见并上报企业主管安全生产的领导。
3．严格审查控制上报的职工加班加点和营养补助的申请及批准，为企业安全生产提供好后勤服务。
4．按照相关规定，负责审查安全管理人员资格，有权向主管领导建议调整和补充安全监督管理人员。
5．对伤亡事故责任者（工人或在职职工）按领导批准的处理意见执行，并将材料记录档案。
6．组织、配合有关部门对职工进行体检普查；对特殊作业人员要定期检查，及时处理。
六．财务部门安全生产责任制1．按照国家的法律、法规，根据企业在生产安全技术措施经费的需要，按计划按比例提取年度安全技术措施经费和其他劳保用品费用，单立科目，监督专款专用。
2．根据企业主管安全生产领导的意见完成生产部安全技术措施费用的审查和管理工作。
3．负责拨给对职工进行安全教育所需宣传费用。
4．协助安全生产管理部门办理安全奖、罚款的手续，并整理归档。
七．工人安全生产责任制1．认真学习，严格执行安全技术操作规程，模范遵守安全生产规章制度；2．积极参加安全活动，认真执行安全交底，不违章作业，服从安全管理人员的指导；3．发扬团结友爱精神，在安全生产方面做到互相帮助、互相监督，对新工人要积极传授安全生产方面的知识，爱护一切生产安全设施和防护用具，做到正确使用消防器具，不准拆改。
4．对不安全作业要提出整改意见，并有权拒绝违章指令。
5．发生伤亡和未遂事故，保护现场并立即上报。
八．材料、设备保管员安全生产责任制1．学习、熟悉安全技术操作规程，遵守国家法令，执行上级部门有关安全工作的规章制度；2．对采购进库的安全设施、设备和防护用品，应认真核查是否符合国家法定的标准；3．安全设施、设备和安全防护物品入库、登记入册时，要写明厂家、质保数据和合格证号码，以防伪劣产品入库。
4．出库时应按生产部负责人批准的种类发货，不能混淆和搞错，防止因发货错误而导致发生事故。
5．对安全设施、设备和安全防护用品应妥善保管，定期对保管的材料、设施设备和安全防护用品进行保养维护，防止霉变和损坏，影响生产的使用。
6．有权拒绝假劣、设施设备、材料等物品入库，并报上级处理。
九．安全生产责任考核制度1．目的为全面贯彻执行安全责任，进一步明确各级、各部门的安全生产责任制，强化安全管理，保证安全生产，特制订本制度。
2．适用范围公司安全领导小组负责对本制度的考核工作。
负责对各部门、各级人员履行安全职责情况进行考核。
3．考核标准安全责任考核按季度进行，年终进行总结，由安全办汇总，生产副总经理提出奖惩意见，安全领导小组审核，常务副总经理批准后实施。
4．具体办法（1）公司的安全生产实行以首长负责为中心的各级、各部门的安全生产责任制，层层签订安全生产目标责任书。
安全责任应明确内容、时间和考核标准的奖惩办法。
（2）公司各级领导、全体员工与各部门，均须对各自工作范围内的安全项目负责任。
（3）车间或部门因管理不到位或违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等原因发生直接经济损失一万元以上的火灾、爆炸或重大伤亡事故，除按《安全生产奖惩制度》处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当月安全奖，并取消车间及车间负责人和事故责任人当年评优资格。