严肃换届纪律会议纪要
换届会议纪要范文
换届会议纪要范文换届会议纪要范文会议时间：2021年10月1日上午10:00至11:30会议地点：公司会议室主持人：李经理会议记录人：王秘书主要议程：1.选举新一届单位负责人；2.通报上一届单位工作情况；3.制定新一届单位工作计划。
会议内容：1.选举新一届单位负责人。
根据公司规定，当前任职四年的本单位领导已经完成了其任务，需要选举新的单位负责人。
会议中，张经理和王主任向会议进行自我介绍，并提出了自己的工作计划和建议，最终经过全体投票，张经理当选为新一届单位负责人。
大家均表示信任并称赞张经理在先前工作中的辛勤付出和出色表现，并祝愿其在新一届工作中能够再创佳绩。
2.通报上一届单位工作情况。
会议中，会议记录人汇报了上一届单位在过去四年中的工作情况。
在这段时间内，本单位工作量较大，各项任务繁重，但在全体员工共同努力下，本单位取得了许多成绩。
其中最为出色的是我们成功实施了一次大规模的项目，成果显著，顺利通过了公司的验收。
然而，在工作中也遇到了一些困难和挑战。
主要问题在于人力资源管理方面表现不够理想，人员流动较大，部分员工缺乏团队合作精神，这对我们的工作造成了一定的影响。
因此，新一届单位领导层将致力于改善人力资源管理工作，加强员工培训以及建立更加稳定的团队合作关系等，从而更好地推动我们的工作。
3.制定新一届单位工作计划。
在新一届单位负责人的带领下，所有参会者一起制定了新的工作计划。
该计划力求在原有基础上进一步拓展本单位的工作领域，深化与其它单位的合作，提高工作效率和完成率。
同时建立团队联系制度，增强团队意识，积极发挥团队力量。
在保证工作量的前提下，按计划严格执行，并定期总结和评估，不断完善和优化工作计划。
会议总结：本次换届会议选出了一支充满朝气和活力的领导团队，他们将为本单位的发展和进步做出更加出众的贡献。
会议回顾了本单位上一届工作的成果及遗憾之处，并制定了新的工作计划，一定能够充分利用各类资源推动工作进步，感谢全体员工的支持和配合，让我们共同努力，为本单位再创佳绩！。
严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议精神传达提纲
严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议精神传达提纲1月17日上午，中央纪委、中央组织部召开严肃换届纪律、保证换届风清气正视频会议，贯彻中央关于换届工作有关精神，对严肃换届纪律工作作出具体部署。
会议主要精神如下：按照中央部署，从今年开始，省、市、县、乡四级党委自下而上进行新一轮换届。
地方各级人大、政府和政协换届工作也将陆续展开。
做好换届工作，必须严肃纪律、营造风清气正的换届环境。
为此，中央纪委、中央组织部专门印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，严肃指出：要严明纪律、警示在前、全程监督、综合治理、惩防并举、严格问责，以最坚决的态度和最有力的措施同用人上不正之风进行战斗，用铁的纪律保证换届风清气正。
明确提出了“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，要求各地和党员干部必须严格遵守和执行。
1、严禁拉票贿选。
要做到“3个不准”。
第一，不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中，通过宴请、打电话、发短信、当面拜访等形式拉票。
第二，不准贿赂代表。
第三，不准参与或者帮助他人拉票贿选。
2、严禁买官卖官。
要做到“2个不准”。
第一，不准以谋取个人职务晋升、提高职级待遇等为目的，贿赂他人。
第二，不准利用职务上的便利，以为他人谋取职务晋升等索取、收受贿赂。
3、严禁跑官要官。
要做到“2个不准”。
第一，不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇。
第二，不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼。
4、严禁违规用人。
要做到“6个不准”。
第一，不准违反规定程序选拔任用干部。
第二，不准突击提拔调整干部。
第三，不准任人唯亲，指定提拔调整人选。
第四，不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇。
第五，不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作。
第六，不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。
5、严禁干扰换届。
要做到“4个不准”。
第一，不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自主行使选举权、被选举权和表决权。
关于换届选举的班委会会议纪要
关于换届选举的班委会会议纪要班委会会议纪要日期：[日期]地点：[地点]会议召开人：[主持人]会议记录人：[记录人]出席人员：[列出出席人员的姓名]缺席人员：[列出缺席人员的姓名]会议议程：1. 开会宣言会议于[具体时间]召开，[主持人]主持会议，并宣布会议正式开始。
2. 换届选举程序介绍[主持人]简要介绍了换届选举的程序，包括提名、竞选、投票等步骤，以确保大家了解选举的基本流程。
3. 提名阶段3.1 自荐与推荐会议开启了提名阶段，允许出席成员自荐或推荐其他成员担任班委会职务。
成员积极提出候选人名单。
3.2 候选人介绍各候选人进行自我介绍，简要说明为何适合担任特定职务，回答了成员的提问。
4. 竞选演讲4.1 候选人演讲每位候选人有[具体时间]时间进行竞选演讲，表达自己的理念和承诺。
4.2 问答环节成员提问候选人，候选人回答问题，以澄清立场。
5. 投票5.1 投票程序[主持人]介绍了投票程序，包括投票方式和计票方式。
5.2 投票会员进行秘密投票，投票结束后由[计票人]进行计票。
6. 选举结果宣布[主持人]宣布选举结果，列出每个职务的当选候选人，并祝贺他们当选。
7. 意见与建议成员提出对班委会工作的意见和建议，以提高未来工作的质量。
8. 会议总结[主持人]总结了会议内容，感谢出席成员的积极参与，以及对选举过程的顺利进行表示满意。
9. 会议结束宣言[主持人]宣布会议正式结束，提醒当选候选人准备履行职责。
会议纪要记录人：[记录人]日期：[日期]以上是有关换届选举的班委会会议纪要，以确保对选举过程和结果的详细记录，以及为未来工作提供指导。
希望当选的候选人能够履行职责，为班级的发展和活动的顺利开展做出贡献。
延川县严肃乡镇党委换届工作纪律情况汇报
延川县严肃换届纪律工作情况专题汇报县委常委、纪委书记钟世德（20XX年9月5日）各位领导：换届以来,我们严格按照中、省、市严肃换届纪律的要求，以提高选人用人公信度为目标，紧紧围绕营造风清气正的换届环境，坚持教育在先、警示在先、预防在先，做到严密组织、严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处、严加考核，使我县换届工作有条不紊的开展。
现将我县严肃换届纪律工作情况汇报如下：一、强化教育，以最有力的举措筑牢换届纪律的思想防线县乡换届是全县人民群众政治生活中的一件大事。
我们认真落实教育在先、警示在先、预防在先的工作要求，切实加大换届纪律的教育引导力度，为扎实推进严肃换届纪律工作打牢思想道德基础。
一是坚持教育在先，营造严肃换届纪律的舆论氛围。
我们通过电视展播、电台连播、简报传播、标语宣传等干部群众喜闻乐见的形式，广泛宣传县乡换届的重要意义，大力宣传中纪委、中组部“五个严禁、十七个不准、五个一律”的纪律要求。
全县悬挂横幅120多条，电视专题宣传、电台广播80余次，努力扩大换届纪律的覆盖面。
充分利用县委扩大会议、全县领导干部大会等各种会议，认真学习中省市的文件精神，并将严肃换届纪律要求，纳入各级党组织中心组、支部学习内容，列为县委党校干部培训内容，深入学习换届纪律，强化纪律观念。
截止目前，全县印发学习资料2000多份，各级党组织专题学习97次533人，举办不同层次培训96次、培训2200余人/次，3352人参加了《廉政准则》及换届纪律知识测试。
县委班子、各乡镇和县属部门领导班子分别召开专题民主生活会，认真撰写发言材料，深入开展批评与自我批评，严格自查自纠。
累计召开专题民主生活会85场次，其中县委班子召开1次，县直部门召开70次，各乡镇召开14次，1045名党员领导干部作了专题发言，严防干扰换届工作的错误思想和行为，切实营造风清气正的换届环境。
二是坚持警示在先，强化换届纪律的警戒作用。
会同县委组织部，统筹安排了“十个一”教育警示活动，逐条对照检查，认真贯彻落实。
换届会议纪要范文
换届会议纪要范文要切实强化换届关键环节的监督，从快从重查处各类违反换届纪律的行为，让投机钻营者无机可乘，让心存侥幸者付出代价，让触犯法纪者受到惩处，确保换届风清气正。
下文是换届会议纪要，欢迎阅读!换届会议纪要一会议时间：20_年9月27日会议地点：与会领导：与会人员：会议主题：主持人：会议流程及具体情况如下：一、支持人报告出席大会人数并介绍会议主题。
大会应到64人，实际、到43人，符合开会法定人数。
二、吕书记作关于“法律硕士党支部换届选举”的重要讲话。
主要包括以下：(1)法律硕士换届选举的原因和意义;(2)宣布“法律硕士换届选举”的决定。
三、支持人宣布候选人名单产生的过程及候选人的简要介绍。
随后，各候选人做了自我介绍。
四、全体党员对候选人进行表决。
表决方式：举手表决;表决结果：各候选人均获与会党员的一致通过。
产生新一届党支部委员会委员。
五、当选人员离开现场，召开新一届支部委员会首次会议，推选出支部书记并进行分工。
六、支持人向党员大会宣读支委会的会议决议，向大会作通报。
决议内容如下：(1)书记：秦法广;副书记：王丹、杨硕;组织委员：李启超;宣传委员：李秀艳;支部委员：史小娜、韩方英、张朝辉、赵旸。
七、上届书记吕岳督同志向新一届支委会寄语。
八、新当选支部书记季秦法广同志发言。
九、主持人宣布大会结束。
换届会议纪要二公司党支部于4月3日下午16:00在四楼支部活动室进行党支部换届选举活动。
会议由上届党支部副书记王兴来主持，共有24名党员、2名预备党员及4名入党积极分子参加会议。
会议还特邀请了镇人大主席方玲俐、镇经贸局局长张云利参加。
会议就以下议程进行。
一、由上届党支部书记诸建华从“抓学习宣传教育，加强党员思想作风建设，提高党员综合素质”、“坚持党的民主集中制原则，加强党的组织建设”、“以经济建设为中心，促进企业发展，为企业做大做强提供保障”、“加强对“工团妇”组织的领导”等四个方面回顾分析党支部三年所取得的成绩，同时也指出了所存在的不足。
为进一步严肃换届纪律
为进一步严肃换届纪律，保证村委会的换届选举工作程序合法、操作规范。
7月21日上午，宁老庄镇召开村选举委员会成员业务培训会，对全镇20个村新选出100余名选举委员会成员进行了业务培训。
会上，该镇党委副书记、镇长刘继光从村委会换届选举的重要性谈起，要求各村选委会成员要有高度的责任感、荣誉感和使命感，认真面对当前的换届选举工作；要吃透精神，掌握政策，严把选举工作各个关口；要公道办事，加强自律，一切程序依法进行，顺利选出村民群众满意的新一届村委会。
随后，该镇组织委员付新军从政策的宣传、村级选举方案的制定、选民登记、公示公告、投票细节及严格维护换届纪律等方面进行了详尽的讲解。
会后，该镇对与会成员提出的疑问进行了详细解答。
严肃换届纪律深入整治用人上不正之风工作推进会议
严肃换届纪律深入整治用人上不正之风工作推进会议尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我将向大家汇报一次严肃换届纪律深入整治用人上不正之风工作推进会议的情况。
首先，本次会议旨在进一步加强机关党风廉政建设，深入整治用人上不正之风，是对党风廉政建设工作的一次全面总结和深入研究。
我们深知，用人不正是党风廉政建设中一大顽疾，严重破坏了党内政治生态，败坏了党的形象。
因此，我们必须高度重视，坚持问题导向，以严肃换届纪律整治用人上不正之风工作为契机，推动机关党风廉政建设迈上一个新台阶。
会议期间，我们紧紧围绕“用人不正”的核心问题，从以下几个方面进行了深入分析和研讨。
首先，我们重点研究了用人不正的表现形式和原因。
在深入调研的基础上，我们发现，用人不正主要表现为以关系、权力为依托，亲朋好友、拉帮结派，或者贪图私利，违背党的原则和制度，违反选拔任用程序，以及包庇纵容一些不负责任、不称职的党员干部。
造成这种现象的原因，一是在一些党员干部中思想意识淡薄，法律法规意识淡漠，纪律约束意识不强；二是在一些单位，尤其是基层单位，干群关系不健康，人际关系紧张，用人观念滞后，依靠关系拉票、拉票搞拉拢；三是一些领导干部权力观念淡薄、自由散漫、懒政怠政，导致用人程序不规范，任人唯亲。
其次，我们对于整治用人不正之风提出了一系列的对策措施。
在严肃整治用人不正之风上，我们要坚持问题导向，突出“严”字，严肃换届纪律，规范选拔任用程序，营造风清气正的用人环境。
同时，我们要坚持强化制度约束，建立健全干部选拔任用制度，压紧压实各项纪律规定，绝不姑息迁就。
同时，要加强对党员干部的教育培训，提升他们的法制意识和纪律观念，加强对干部队伍的管理监督，严格追究责任，加大警示教育力度，形成长效机制。
最后，我们进一步完善了工作机制和监督机制。
为了更好地整治用人不正之风，我们在会议上明确了各级领导干部的责任，要求各级党委、纪委、组织部门履行好监督职责，及时查处违纪违法问题，严肃问责相关责任人。
研究换届选举事宜的会议记录
会议记录：研究换届选举事宜一、会议背景随着党的组织建设和工作需要，我单位决定召开本次会议，对即将到来的换届选举工作进行研究，明确目标、任务和要求，确保换届选举工作有序、公正、公平进行。
二、参加人员本次会议参加人员包括：单位领导、组织部、宣传部、纪检部等部门负责人，以及部分党员代表。
三、会议内容会议主要议题包括：换届选举流程、候选人选拔标准、纪律监督等。
四、研究讨论情况在会议中，各部门对于换届选举相关问题进行了深入的讨论。
首先，对于换届选举流程，组织部提出要明确时间节点，确保选举工作有序进行。
宣传部则建议要加大宣传力度，让更多的党员了解选举流程和规定。
纪检部强调要严格遵守纪律，确保选举公正公平。
对于候选人选拔标准，大家一致认为要突出实绩导向，选拔有能力、有担当的干部。
同时，要重视年轻干部的培养和选拔，为组织注入新的活力。
此外，还要重视女性干部的选拔，促进组织结构的优化。
关于纪律监督问题，纪检部强调要制定严格的纪律规定，确保选举工作的公正公平。
同时，要加强对选举全过程的监督，防止不正当行为的发生。
五、决策与措施根据会议讨论情况，我们制定以下决策和措施：组织部负责制定换届选举流程，并明确时间节点，确保选举工作有序进行。
宣传部加大宣传力度，让更多的党员了解选举流程和规定。
纪检部制定严格的纪律规定，并加强对选举全过程的监督，防止不正当行为的发生。
各部门根据换届选举要求，推荐优秀干部参选，确保选举质量。
六、后续工作计划换届选举结束后，我们将加强干部队伍建设，提高组织工作水平。
具体措施包括：对新一届干部进行培训，提高他们的业务能力和政治素质。
加强对干部的考核和管理，激励他们更好地履行职责。
继续加大对优秀干部的选拔力度，为组织注入新的活力。
本次会议取得了丰硕的成果，我们明确了换届选举的目标、任务和要求，制定了具体的决策和措施，为接下来的换届选举工作提供了有力的指导。
同时，我们也认识到在会议中仍存在一些不足之处，例如对于某些问题的讨论还不够深入等。
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严肃换届纪律会议纪要
篇一：换届纪律专题谈话会记录
区直工委干部换届纪律专题谈话会记录
兰在明：经过本委组织的严肃换届纪律集中学习，我对开展严肃换届纪律工作的必要性和重要性有了一定的认识，对中纪委、中组部“5个严禁、17个不准、5个一律”换届要求有了更深层次的了解，对自治区党委关于换届“四要四不准”纪律要求和“八不准”规定也有了较为深刻的认识，本人一定会遵守纪律，努力工作，促进严肃换届纪律工作的顺利完成。
唐咸东：本人在学习严肃换届纪律中受益匪浅，对中纪委、中组部“5个严禁、17个不准、5个一律”换届要求基本熟悉，对自治区党委关于换届“四要四不准”纪律要求和“八不准”规定的认识更为深刻，我一定会遵守纪律，不买官卖官，不跑官要官，坚决对得起党对得起人民，坚决不作任何干扰换届选举的行为。
篇二：会议纪要
龙王学校学习第十届纪委第二次全体
会议和区第十次党代会精神会议纪要
时间：20XX年2月1日下午4：00
地点：会议室
参加人：学校全体行政人员、工会主席、副主席
主持人：何仕堂（支部书记、校长）
记录人：赖世海
会议主要内容：
一、传达学习《青白江区第十届纪律检查委员会第二次全体会议精神》。
2月6日下午，中共成都市青白江区第十届纪律检查委员会第二次全体会议在凤凰湖田园广场运动休闲中心阶梯会议室召开后，学校支部书记、校长何仕堂立即组织全体行政人员召开行政会会议，学习传达《青白江区第十届纪律检查委员会第二次全体会议》精神。
在会上，何仕堂强调指出，学校党员干部要认真学习、深刻领会、全面贯彻中央、省、市、区全会精神，切实把思想和行动统一到全会上来，紧紧围绕市委“领先发展、科学发展、又好又快发展”战略部署和区委奋力开创“五区”发展新局面，建设富裕文明和谐青白江的宏伟目标，把深入推进惩治腐败和预防腐败体系建设，严格执行党风廉政建设责任制落实到工作的方方面面。
在会上，他提出了学习贯彻全会精神的“四个结合”要求：一是把学习贯彻全会精神与开展学习活动结合起来；二是把学习贯彻全会精神与加强党风廉政建设结合起来；三
是把学习贯彻全会精神与促进学校科学发展结合起来；四是把学习贯彻全会精神与加强自身建设特别是领导干部队伍建设结合起来。
会议主要传达了区委书记廖仁松在《会议》上部署的今年工作的主要任务：一要围绕重大工作部署开展监督检查，切实提高执行力；二要围绕风清气正加强作风建设，严肃换届纪律；三要围绕加快项目建设，
完善惩防体系建设；四要围绕切实维护群众利益，大力开展纠风治乱。
会议还传达了廖仁松提出的保持党的纯洁性要求：一是保持党的纯洁性，就是要永葆干部队伍的思想纯洁；二是保持党的纯洁性，就是要永葆干部队伍的立场坚定；三是保持党的纯洁性，就是要永葆干部队伍的为民本色；四是保持党的纯洁性，就是要永葆干部队伍的清正廉洁。
二、传达学习《青白江区第十次党代会精神》
在会上，何仕堂书记主要传达了第十次党代会的主要任务：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央和省委、市委的总体部署，全面总结区第九次党代会以来的工作，讨论确定今后五年的奋斗目标和主要任务，选举产生新一届区委和区纪委班子；动员全区各级党组织和广大党员干部群众，进一步解放思想、抢抓机遇、凝心聚力、务实创新、攻坚克难、竞飞赶超，为开创新型工业样板区、物流商贸核心区、文化发展特色区、生态田园示范区、宜人和谐幸福区发展新局面，建设富裕文明和谐青白江而努力奋斗！
组织全体党员干部认真学习了廖仁松书记所作的《加快科学发展
奋力竞飞赶超为开创“五区”发展新局面建设富裕文明和谐幸福青白江而努力奋斗》报告。
报告从五个方面提出了今后五年的奋斗目标：经济实力五年增长、社会建设惠民安民、文化发展特色突出、生态文明优化提升、民主政治健康发展。
报告提出了五大主要任务：建设新型工业。