作风建设教育活动工作总结
加强和改进机关作风建设工作总结5篇
加强和改进机关作风建设工作总结5篇篇1一、引言在过去的一年中，我们机关紧紧围绕加强和改进作风建设这一主题，深入贯彻落实中央和上级党委的决策部署，坚持以党的十九大精神为指导，以提升机关工作效率和服务质量为核心，全面推进机关作风建设。
通过开展一系列切实有效的措施和方法，取得了显著的工作成效。
二、主要工作及成效1. 加强学习教育，提高思想认识我们坚持把学习教育作为加强作风建设的基础工作来抓，通过集中学习、专题讨论、个人自学等多种形式，组织机关干部深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及相关法律法规。
同时，结合工作实际，开展了一系列专题讨论活动，引导大家深刻领会作风建设的重大意义，切实增强改进作风的自觉性和主动性。
2. 建立健全制度，规范工作行为我们根据上级党委的要求和机关实际情况，对机关内部管理制度进行了全面梳理和完善。
制定了一系列切实可行的规章制度，如《机关工作人员行为准则》、《机关工作纪律规定》等。
这些制度的实施，有效规范了机关工作人员的行为，提高了工作效率和质量。
3. 强化监督执纪，确保措施落实我们充分利用上级党委的监督执纪力量，加强对机关工作人员的监督和管理。
通过定期开展专项检查、设立举报箱、公开举报电话等形式，广泛接受社会各界和群众的监督。
同时，我们还建立健全了责任追究机制，对违反规章制度的行为进行了严肃查处，确保了各项措施的有效落实。
4. 深化服务型政府建设，提升服务质量我们以深化服务型政府建设为契机，大力推进政务公开和电子政务建设。
通过优化办事流程、简化审批环节、提高办事效率等方式，为企业和群众提供更加便捷、高效的服务。
同时，我们还积极开展政企沟通活动，主动了解企业需求和困难，为企业发展提供有力支持。
三、存在问题及原因分析在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到机关作风建设中存在的问题和不足。
主要表现在以下几个方面：一是部分工作人员服务意识淡薄，存在门难进、脸难看、事难办的现象；二是部分工作人员存在懒政怠政现象，工作效率低下；三是部分工作人员存在不作为、乱作为现象，严重损害了机关形象。
作风建设年工作总结范文7篇
作风建设年工作总结范文7篇篇1一、引言在过去的一年中，我们以作风建设为核心，全面贯彻党的十九大精神，紧紧围绕党中央的决策部署，坚持问题导向，注重实际效果，取得了显著的工作成绩。
二、主要工作及成效1. 加强学习教育，提高思想认识我们组织开展了多场作风建设专题学习活动，通过集中学习和自学相结合的方式，使全体员工深刻认识到作风建设的重要性。
同时，我们还邀请了相关专家进行讲座，进一步提高了员工的思想认识。
2. 制定实施方案，明确目标任务根据作风建设的总体要求，我们制定了详细的工作方案，明确了目标任务和时间节点。
通过分解任务、落实责任、加强协调等方式，确保了各项工作的有序推进。
3. 开展专项整治，解决突出问题针对作风建设中存在的突出问题，我们开展了专项整治活动。
通过深入调查、摸排问题、制定措施等方式，我们解决了许多长期未解决的难题，取得了显著的工作成效。
4. 加强监督检查，确保工作落实我们建立了完善的监督检查机制，通过定期检查、随机抽查、专项督查等方式，对作风建设工作进行了全面监督。
同时，我们还建立了奖惩机制，对表现突出的员工进行表彰奖励，对存在问题的员工进行批评教育。
三、存在的问题及原因分析虽然我们在作风建设中取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题。
主要原因包括：一是部分员工对作风建设的重要性认识不足；二是有些措施不够具体、不够细化；三是监督检查力度有待加强。
四、下一步工作计划针对存在的问题，我们将进一步加大工作力度，切实改进作风建设。
一是要加强学习教育，提高全体员工的思想认识；二是要制定更加具体、更加细化的措施，确保各项工作落到实处；三是要加强监督检查力度，对存在问题的员工进行严肃处理。
同时，我们还要注重创新工作方法，积极探索新形势下作风建设的有效途径。
通过开展形式多样的活动、加强宣传引导、建立长效机制等方式，不断推动作风建设向纵深发展。
五、结论与建议总体来看，我们在作风建设中取得的成绩是显著的。
但同时也要清醒地认识到存在的问题和不足。
作风建设工作总结优秀6篇
作风建设工作总结优秀6篇作风建设工作总结篇一今年以来，我镇紧紧抓住学习锻炼这个基本点、制度建设这个关键点、服务群众这个切入点，切实转变干部作风，全力打造有为团队，收到了较好效果。
现将我镇20某某年“好作风建设年”活动开展总结如下：一、突出学习锻炼，在提升素质中变作风为确保作风建设自觉化，我镇紧紧抓住学习锻炼这个基本点。
以党的群众教育路线实践活动为契机，发动全镇干部大力加强学习，提高修养。
一是组织开展集中学习。
要求干部职工每个礼拜学习一次。
特邀县委宣传部理论教员为大家作了题为《基层干部要爱读书读好书善读书》的讲课。
通过学习，强化服从意识，责任意识，全心全意为群众服务。
二是硬性要求做好学习笔记和民情日记。
给全镇干部下发民情笔记本，要求干部对每日的工作进行总结，将工作经验、工作方法记录在本子上，写好“工作日志”，作风建设督查小组定期抽查干部日志，组织干部召开茶话会、民主生活会，互相交流评议，掌握新方法，有效提高工作效率。
三是选树身边先进典型，鼓励干部向榜样学习。
组织镇村干部深入学习李勇雄先进典型的感人事迹。
李勇雄同志1976年7月参加工作，1983年4月入党。
先后担任广播电视局(台)服务部经理、事业股股长、工程部主任、乡镇管理站站长、有线电视台台长、稽查大队大队长、网络中心副主任、农网部主任、纪检组长、主任科员和党的群众路线教育实践活动第17督导组组长。
由于长期超负荷工作，积劳成疾，于20某某年4月20日凌晨不幸去世。
我镇通过宣传正能量，广大干部工作积极性逐步提高，干部到岗率提高了，下村次数增多了，老百姓气有地方消、苦有地方诉、事有人帮忙办，党委政府在群众中的公信力大大提升。
二、突出制度建设，在规范管理中变作风为确保作风建设常态化，我们紧紧抓住制度建设这个关键点。
1是认真制定了《田心镇20某某年“好作风建设年”活动开展实施方案》。
认真落实签到、值晚班核制度，对干部上下班进行考核，每周通报一次，确保干部按时考勤。
作风建设集中整治活动总结6篇
作风建设集中整治活动总结6篇篇1一、引言自年初以来，我们开展了一场旨在加强公司作风建设的集中整治活动。
此项活动旨在提高员工的工作效率，提升团队的凝聚力，并树立积极向上的企业文化。
经过一段时间的努力，我们对此次活动的开展情况进行了总结，以期为今后的类似活动提供借鉴和参考。
二、活动开展情况1. 宣传教育：我们通过内部会议、宣传栏、公司邮件等多种方式，向全体员工传达了作风建设的重要性，并提供了相关的政策和知识。
2. 自我反思：我们鼓励员工在规定的时间内提交工作总结和自我评价，以便了解自身在工作中的作风问题，并提出改进措施。
3. 集中整治：根据员工的反馈和我们的观察，我们针对一些突出的问题进行了集中整治，包括：沟通不畅、工作拖延、不注重细节等。
4. 成果展示：通过展示工作中的照片、视频和成果报告，让全体员工了解我们在作风建设方面取得的成果。
三、活动成果与反思1. 成效显著：经过一段时间的努力，我们明显地感受到了员工的工作态度和作风的改善。
工作效率提高了，团队协作更加融洽，客户满意度也有了显著的提升。
2. 制度化建设：我们将此次活动中取得的经验和成果制度化，形成了一系列新的工作规范和流程，以保障公司作风建设的长期发展。
3. 问题与反思：尽管我们取得了一定的成果，但在某些方面仍存在不足。
例如，部分员工对作风建设的重要性认识不足，需要进一步加强宣传和教育。
此外，我们的评价标准和方法也需要进一步完善，以更全面、客观地反映员工的作风状况。
四、展望与建议1. 持续宣传教育：我们需要加强作风建设的宣传和教育，让每一个员工都能充分认识到其重要性，并将其融入日常工作中。
2. 完善评价标准：我们需要进一步完善评价标准和方法，以便更全面、客观地反映员工的作风状况。
同时，我们也要鼓励员工之间的互相评价和自我评价，以提高评价的准确性和公正性。
3. 建立长效机制：我们将继续关注员工的工作作风，并根据实际情况进行调整和改进。
同时，我们也要建立相应的奖惩机制，以激励员工保持良好的工作作风。
作风整顿活动总结（精选8篇）
作风整顿活动总结（精选8篇）作风整顿活动总结篇1根据党委、办事处的统一安排部署，我们认真参加了为期三天机关思想纪律作风整顿活动。
在活动中，认真学习了机关管理规定、《政府》，听取了市委党校讲师作的《人生价值观》报告，每位同志认真记了笔记，认真进行了讨论，谈体会、话感受。
通过学习讨论，使部门工作人员更牢固掌握各项纪律规定，增强了遵章守纪的自觉性，对这次思想纪律作风整顿有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。
对照工作实际，现将存在的主要问题和下步整改措施汇报如下：一、存在的主要问题1、是政治理论学习不够。
平时只满足于读书、看报，参加集中组织的学习多，自学少，对党的xx大精神和科学发展观缺乏系统的学习，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，缺乏一种刻苦钻研的精神。
2、是创新思维有待进一步加强。
理论联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，不用先急着干，领导有安排再开展工作，对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，不能创造性地开展工作。
3、是工作作风还不够扎实。
仅对面上的事情做的多，但是对工作还缺乏系统化和高质量的要求。
4、是组织纪律遵守不够，部分同志还存在上班有迟到、早退现象。
二、今后的整改措施上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。
几天来，自已结合理论学习，对部门和自身存在的主要问题和不足进行了认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，并制定了今后的整改措施：1、是加强政治理论学习，树立正确的人生观、价值观和世界观。
一名优秀的干部不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。
只有通过学习政治理论，才能具有正确的人生观、价值观、世界观，才能在政治上始终保持清醒的头脑。
作风建设工作总结4篇_工作总结作风建设
作风建设工作总结4篇_工作总结作风建设作风建设总结一在端正师风学习活动中,我认真学习了教育局关于端正师风的文件精神。
在做笔记的同时，我接受了领导和同事们的教育。
我从人生观、价值观、世界观等方面深入地谈了自己对学习的理解。
通过这次整风学习，我变被动教育为主动教育，在学习活动中，通过深入反思和认真听取他人的意见，我有如下的体会。
自我分析如下：1、学习贯彻精神，感到教育的责任重大，任重而道远，必须在自己的工作岗位上认认真真干教育，踏踏实实育人才，发扬求真务实的工作作风，积极参加课程改革。
根据区教育局的改革、发展、质量的目标，在工作中不断学习，用先进的教育教学理论指导实践，不断创新，重视教育的过程管理，把工作落到实处，做人民满意的教师，办人民满意的教育。
老师们说：教师的工作是育人的工作，一名合格的老师，必须具有良好的道德品质和道德观念，才能用自己的人格魅力去影响学生，感染学生，让学生的心灵得到健康发展，形成良好的品质。
用自己渊博的知识去引导学生，让学生能在愉悦的环境中获得知识。
学校是传播文明的场所，教师是播种文明的使者，在一切教学活动中，教师都要做到文明从教。
育人为本，是学校办学的宗旨，是教育教学质量的关键所在。
只要我们广大教师热爱学生，言传身教，为人师表，教书育人，以高尚的情操引导学生的德、智、体美等，就一定能提高学生的思想道德素质。
2.教育是一项平凡而伟大的工作，关系到千千万万儿童的未来，关系到一个民族的兴衰，关系到一个国家的生死存亡。
为了克服工作中的不耐烦，一点一点地开始。
欣赏地看着学生。
对学生要有耐心，特别是对有问题的学生要有耐心，给他或她机会以发展的眼光看待人，建立学生的自信，精心创造育人的蓝天。
作为教师，他们有责任用爱点亮学生心中的光芒，打开他们沉重的心灵。
没有爱就没有教育，这就要求教师不仅要有丰富的知识和知识，而且要做有个性、有道德的教师，对学生要有无私的爱。
在教学生做人和学习知识的同时，老师也应该让学生知道，你首先相信自己，然后别人才会相信你。
作风建设年工作总结（通用5篇）
作风建设年工作总结（通用5篇）作风建设年工作总结（通用5篇）时间不知不觉，我们后知后觉，辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间以来的工作，收获颇丰，是不是该好好写一份工作总结记录一下呢？大家知道工作总结的格式吗？下面是小编整理的作风建设年工作总结（通用5篇），欢迎阅读与收藏。
作风建设年工作总结篇1一、定制度，抓好干部职工作风建设。
年初，乡党委政府在调研的基础上制定了一整套关于效能管理的规章制度，如(市郊乡乡村干部职工日常管理办法)、(年度考评考核办法)签定了(XX年度目标管理考核责任制)，并结合深入开展科学发展观活动和创先争优活动的目标要求对违反日常管理制度造成不良后果的人和事实行奖罚分明，期限整改。
二、抓管理，促进干部职工作风建设。
坚持周一干部职工学习例会制度，实行班子成员每天花五分钟时间与一把手交流制；副科级以上干部实行工作业绩周报制；干部职工学习工作笔记本采取定期或不定期抽查制；干部上班去向采取突击检查制和查岗制；上班实行上下午实名签到制，各项管理均运行在阳光下。
大家相互监督，领导狠抓落实，机关作风显现出勃勃向上的喜人局面。
三、塑形象，改良干部职工作风建设。
乡党委针对我乡机关办公设施简陋、工作环境差、管理落后等方面存在的突出问题，研究决定在财政困难的情况，把办公楼从三楼至六楼重新进行了简易规划改造和装修。
对办公室统一更新和添置了办公桌(椅)，并根据工作的轻重缓急陆续配置了空调及电脑。
办公楼更新布局了办公示意图，层次标识一目了然，乡政府编制了便民办事指南手册共3600多份，分别发放到了全乡三千多户农户家中，极大的方便了来乡办事的群众，有的甚至一个电话就能实现村民的所盼所想及需要解决的实际问题。
如今乡机关办公大楼和办公条件焕然一新，公开栏目信息定期更新，干部职工佩戴工作牌上岗，服务型政府形象蔚然成风。
四、抓措施，强化干部职工作风建设。
营造学习型政府措施是周一集中学习汇报制、一月读一本好书制、集中学与自主学结合制、35岁以下年轻人一周完成一篇信息制、干部学习考试考评制、年内干部职工至少撰写调研文章1-2篇制。
作风建设年活动总结4篇
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作风建设年活动总结篇1“领导干部作风建设年“活动第三阶段情况报告集团公司纪委：我们围绕“领导干部作风建设年”活动第三阶段要求，本着以解决公司查找出来的突出问题，促进领导干部作风转变，维护公司持续发展的态度，将第三阶段工作落到实处，主要做了以下工作：一、端正求真务实作风，着力解决查找的突出问题。
公司党政针对第二阶段查找出来的四个突出问题，分析了原因，制定了整改措施，明确了责任人和责任部门，认真开展了整改。
一是着力解决市场开发能力问题。
针对铁路建设提前进入调整期，今年几乎没有铁路建设项目招标的现实，为拓展经营领域，组建了五个经营性分公司，开展阵地经营。
为配合全面开展经营工作，修订和完善了七个经营管理制度。
目前通过阵地经营，已经取得初步成效。
二是着力解决本部职责规范和业务流程再造问题。
针对公司本部管理职责因机构十多年变化，存在不规范，甚至有的职责不清，以及业务流程扯皮的情况。
经过一个多月集中清理和疏理，根据现有机构重新修订，形成了各部门新的职责并颁布执行。
业务流程疏理后，分清了主次责任，明确了1协作关系，管理更加顺畅清晰。
对公司现行管理制度清理后，明确了继续执行、需要修订和新建的范围，为各项业务的规范管理奠定了基础。
三是着力解决项目管理粗放效益不高的问题。
针对低价中标，效益难求的现状，公司深刻认识到必须通过精细化管理，提升管理水平，实现更好的效益。
为此，结合“安全质量暨项目管理突出问题集中整治”活动，对项目精细化管理提出了目标和措施要求。
从编制《公司项目管理手册》入手，来规范项目各项管理。
经过两个多月两易其稿，于9月30日颁布试运行，要求新上项目必须按《公司项目管理手册》要求规范管理，老项目对照要求，对标改善现状管理。
并结合“安全质量暨项目管理突出问题集中整治”活动，一并加强项目基础工作。
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作风建设教育活动工作总结为深入贯彻落实《中共××县委办公室关于在全县开展以“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”为主题的作风建设教育活动实施方案》(永办通[2016]33号)，狠抓干部作风建设，进一步密切党和人民群众的血肉联系，确保××经济社会又好又快发展。
我办高度重视，在认真总结以往教育活动取得的成功经验和做法的基础上，紧密结合工作实际，及时成立领导小组，认真组织开展学习，撰写心得体会，召开了民主生活会，按要求圆满完成了各阶段工作。
通过教育活动的开展，干部职工提高了认识，统一了思想，总结了经验，找出了差距，落实了改进措施，干部作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风得到了进一步的转变，支部、班子成员更加团结协作，达到了预期的效果，现将情况总结如下：一、开展作风教育活动的基本情况(一)领导重视，精心组织。
根据县委的统一安排、部署，我办参加此次作风建设教育活动对象为全体干部职工，共涉及5个股(室)12名干部职工。
为加强此次活动的领导，及时成立了以主任任组长，一名副主任任副组长，各股室负责人为成员的作风建设教育活动领导小组，形成了主要领导亲自抓、副职领导具体抓、干部职工层层落实的良好局面，为我办作风建设教育活动的顺利开展提供了有力的组织保证。
(二)思想端正，学习认真。
开展“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”为主题的作风建设教育活动，主要是集中解决解决部分干部职工在作风建设方面存在的突出问题。
这次教育活动我们以落实干部个人“六个一”、班子“三个一”和规范“四个方面”的工作为目标，在第一阶段的学习活动中，我办以重点学习《中国共产党党章》、党的十七大精神和2016年全国两会精神、胡锦涛总书记在十七届中纪委三次全会上的重要讲话、国务院廉政工作会议精神、省委八届六次全会和2016年省“两会”精神、省政府廉政工作会议、省纪委八届四次全会、市委二届六次全委会、2016年市“两会”精神、全市党风廉政建设会议、市纪委二届四次全会和县委十一届四次全会精神。
通过学习，不断提高道德境界和党性修养，用先进理论和崇高精神来武装自己、充实自己、陶冶自己，实现党性修养的质的飞跃。
坚持自学与集中学习相结合，通读原文和重点辅导相结合，理论和实践相结合的原则，采取个人自学、专题辅导和学习交流等多种形式，完成读书笔记12份，撰写心得体会每人1篇共12篇。
由于领导重视、准备充分、发动深入、思想认识到位、措施具体有力、形式多样、步骤稳妥推进、氛围浓厚、成效显著，教育活动已取得了阶段性效果，做到了作风教育活动与扶贫工作两手抓，两不误，两促进。
(三)广泛征求意见，严格进行自检自查。
为达到进一步沟通思想、相互提醒、相互帮助、化解矛盾、增进了解、增强团结的目的，在查找问题阶段的学习中，我办分别征求了党员、群众对党支部及领导班子、领导班子成员的意见，并引导党员领导干部和支部党员自觉自愿、积极主动地开展谈心活动，通过开展广泛征求意见和交心谈心活动，根据同志们提出的意见和建议，办党支部和领导班子就思想、工作和作风等方面存在的问题，进行了认真的分析，并制定了相应的整改措施。
(四)开好民主生活会，进行批评与自我批评。
根据作风建设活动要求，报请县委组织部同意，于6月9日召开了领导班子专题民主生活会和党员组织生活会。
在民主生活会上大家推心置腹认真地谈了班子、个人存在的不足和问题，并提出了下一步的整改意见。
通过剖析和征求意见，共梳理出思想、工作作风、生活作风方面存在的不足3项：1、认真对照科学发展观和责任政府“四项制度”的要求，个别人员还存在办事拖拉、作风不实的问题。
2、个别干部职工责任心不强、组织纪律涣散、上下班制度坚持得不好，没有感恩的心态来工作。
3、在机关自身建设上，存在用劲不够、管理不严、失之于宽、失之于软的问题，就事论事多，挖根源、较真问责少，一般号召要求多，建立长3 / 11效机制少。
(五)理清思路，明确整改方向和措施。
在整改提高阶段的学习中，主要对征求到的意见和查摆出来的问题，进行认真的梳理和分析，进一步理清思路，落实整改措施，并对整改内容进行承诺，明确了下一步工作的目标。
存在不足：1. 认真对照科学发展观和责任政府“四项制度”的要求，个别人员还存在办事拖拉、作风不实的问题。
整改措施：切实加强内部管理制度的建设，通过党风廉政、作风建设等活动的开展，加大教育管理力度，认真抓好行政问责制度的落实工作。
整改时限： 2016年12月底前整改完毕。
取得的效果：人人熟知“四项制度”，人人自觉遵守“四项制度”，转变工作作风，提高办事的质量和效率。
存在不足：2、个别干部职工责任心不强、组织纪律涣散、上下班制度坚持得不好，没有感恩的心态来工作。
整改措施：加强内部管理制度的建设，对手中无工作的这部分人员，集中起来进行学习教育。
同时严格考勤制度，从上下班等细小的环节抓起，领导干部带头执行，将考勤与年终的考评结合起来。
整改时限：2016年12月底前整改完毕。
取得的效果：全体干部职工进一步增强服务意识、创新意识、组织纪律意识，工作积极主动，团体意识进一步增强。
存在不足：3、在机关自身建设上，存在用劲不够、管理不严、失之于宽、失之于软的问题，就事论事多，挖根源、较真问责少，一般号召要求多，建立长效机制少。
整改措施：加强内部管理制度的建设，加强干部职工政策理论知识和业务知识的学习和教育，不断创新工作思路和工作方法，领导干部带头执行、率先垂范。
整改时限： 2016年12月底前整改完毕。
取得的效果：进一步增强服务意识、创新意识，推动扶贫工作向纵深发展，不断总结推广扶贫开发中好的经验和做法，同时建立健全扶贫开发的长效机制。
二、主要做法及取得的成效。
(一)领导重视，准备充分。
办领导高度重视，把教育活动工作列入重要议事日程，作为今年一项重要政治任务来抓，领导重视，立说立行，工作主动性强，教育活动准备工作充分。
一是搞好调查摸底，为开展教育活动做好前期准备工作。
二是健全学习机构，成立领导小组、设立办公室，为搞好教育活动做好组织领导保证。
三是建立健全学习工作制度，建立责任机制，明确职责任务，形成一级抓一级，确保教育活动有领导、有组5 / 11织、健康有序进行。
四是结合实际制定切实可行的实施方案，确保教育活动有计划进行。
支部书记作为教育活动的第一责任人和具体责任人，主要领导亲自抓，能认真履行职责，精心组织，积极带头，率先垂范，积极主动地投入教育活动中，认真扎实组织实施教育活动的各项具体工作，确保教育活动的内容、人员、时间和效果真正落到实处。
(二)统一了思想，提高了认识。
通过开展作风建设教育活动，全体干部职工统一了思想，集中了精力，提高了认识，都表示在今后的工作中将牢固树立“勤奋好学、学以致用;心系群众、服务人民;真抓实干，务求实效;艰苦奋斗，勤俭节约;顾全大办，令行禁止;发扬民主，团结共事;秉公用权，廉洁从政;生活正派，情趣健康”八个方面的良好风气，切实转变工作作风、学风、领导作风、生活作风，进一步提高思想道德素质，扎实推进扶贫工作上新台阶。
(三)转变了作风，促进了班子团结。
通过教育活动的开展，切实解决了一些存在的突出问题，使机关的面貌和工作人员的精神面貌，有了一个较大的改观，责任意识进一步增强，发扬了不怕得罪人、敢于坚持原则的精神，树立了良好的形象，促进了各项工作的开展。
在作风建设教育活动中，领导干部以普通党员干部的身份带头参加学习，带头查找问题，带头边学习边改、带头转变作风，主动与群众谈心，广泛听取意见，帮助职工解决实际困难，进一步融洽了领导干部与一般职工的关系，增进了团结。
(四)加强了学习，规范了制度。
以落实干部个人“六个一”、班子“三个一”和规范“四个方面”的工作为目标，在学习研讨阶段中，高度重视理论学习，结合实际解惑释疑，抓严抓细，真正使理论学习的过程成为提高思想理论素质、转变工作作风的过程。
为确保教育活动的时间、人员、内容、效果四落实。
一是把握“五个问题”，即严格纪律，增强学习的自觉性;突出重点，增强学习的针对性;创新形式，增强学习的灵活性;加强督导，增强学习的积极性;边学边改，增强学习的实效性。
通过学习和专题讨论，广大干部职工的思想认识得到进一步深化和提高，进一步明确了新形势下开展作风建设教育活动的重要性和必要性。
二是发挥“三个作用”，收到良好的效果。
在学习教育的组织实施上，注重发挥支部书记的组织领导作用。
书记能自觉以普通党员身份参加学习，带头参加教育活动的同时，认真履行支部学习教育活动的组织领导职责。
在学习教育的形式上，注重发挥干部的自我教育自我提高作用。
广大干部职工在参加集中学习的同时搞好自学，学习的主动性和自觉性比较高。
积极参加学习心得交流，边学边对照检查自己在理想信念、宗旨意识、思想和工作作风等7 / 11方面存在的差距和不足，吃透精神，撰写好学习心得。
在学习教育的方法上，注重发挥干部的主观能动作用，充分调动广大干部职工自觉学习的积极性和主动性。
通过作风建设，切实规范“四个方面”的工作：一是规范了车辆管理，对单位公务车辆的管理，杜绝公车私用、公车私驾、公油私加、以车辆修理为名报销其它个人支出等现象的发生;二是规范了接待工作。
严格执行公务接待有关规定和标准，定点、定标准接待，节约了办公开支;三是规范了工作纪律。
对懒、散、拖现象严肃批评教育，杜绝了上班时间参与打麻将等娱乐活动、上下班随意迟到早退等行为;四是规范了制度落实。
健全完善抓工作落实的责任制，认真解决执行不力、政令不畅、落实不到位的问题，形成制度建设长效机制。
(五)严格要求，参学率高。
为确保作风建设教育活动的内容、时间、人员和效果真正落到实处，防止走过场，确保参学率，保证高标准高质量地完成教育活动。
一是实施“五严”，即严密组织，确保学习教育内容的落实;严格考勤，确保足够的人员参加学习培训;严格纪律，确保足够的学习培训时间;严格考核，确保学习教育取得实质效果;严格制度，确保教育活动不走过场。
二是在学习培训中做到“四有”，即出勤有登记、学习有记录、个人有笔记、学后有心得。
三是参学率高。
为保证参学率，我办做出五项管理规定。
支部组织的集中学习，每位党员包括非党干部要准时参加，不得无故缺席，并做好学习笔记;在学习阶段一般不安排外出活动，有特殊情况不能参加者，须向主要领导请假。
学习内容，学习的内容、时间均达到和超过了规定的要求，保证了比较高的参学率。
(六)坚持两手抓，两不误，两促进。
在抓紧抓好学习教育活动的同时，狠抓当前工作，确保工作和学习两不误、两促进。
上半年，一是完成了2016年第二批45个省、市级整村推进和2016年度300人易地扶贫项目的扫尾验收工作;二是积极争取了2016年第二批45个省市级整村推进项目、40户175人的易地扶贫项目和2016年3000人劳动力转移培训、800人的职业技能培训项目。