职工代表大会提案征集表 - 副本
职代会提案表
职代会提案表1. 提案人提案人：XXX2. 提案背景提案背景简述：为了更好地维护员工的合法权益，解决员工工作中的实际问题，我们决定提交以下提案。
3. 提案内容具体提案内容如下：3.1 工资问题针对公司普通员工薪资过低问题，我们建议公司增加员工的工资，将普通员工最低工资标准提高到XXX元/月。
同时，对于公司业绩贡献突出的员工，应该给予一定的奖励或福利。
3.2 工作环境问题公司一些工作场所设备陈旧，使用不便，为了保证员工的工作效率，我们建议公司升级一下部分设备，并且完善员工工作环境，例如增加员工的休息区域。
3.3 健康保险问题为了让员工享有更好的健康保障，我们建议公司提供更全面的健康保险，同时将一些医疗费用纳入保险范围。
同时，我们建议公司多开展一些健康活动，例如健身、跑步等，这有助于提高员工的身体素质，提高工作效率。
3.4 学习培训问题为了提高员工的学习能力和工作技能，我们建议公司增加员工的培训机会，并且加强培训的实效性，例如可以邀请一些行业专家给员工讲解一些具体的案例，让员工更好地掌握实战技能。
4. 提案收益本提案对公司及员工均有重要意义，具体收益如下：1.增加员工工资可以提高员工的获得感，降低员工的离职率；2.完善员工工作环境可以提高员工的工作效率，也有助于员工身心健康；3.提供更好的健康保险可以降低员工的医疗费用，提高员工对公司的信任度；4.增加学习培训机会可以提高员工的专业技能，也能够促进员工的个人发展。
5.为了更好地落实本提案，我们建议公司成立相应的工作小组进行讨论和具体实施，希望公司能够重视提案，并且为员工的福利问题做出更好的保障。
提案征集表
征求有关部门意见
能否正式确立为提案
1、代表填写提案时，须有五人以上附议，否则该提案不予受理 2、代表填写的提案时，不仅要提出问题，而且要提出解决问题的措施。 说 明 3、代表填写提案时，要针对属于屯兰矿直接解决的范围来填写，属于基层 解决的不必填写。 4、代表填写提案时，必须一表一事一案，即一张表只登记一个提案，做到 案由准确单一，问题集中实在，分析明确简要，措施办法得当，文理通 畅，字迹工整。
屯兰矿八届二次职Βιβλιοθήκη 会职工提案征集表单位： 内维队 提案人 田兵 附议人(五人以上) 提案类别： 提案时间： 张献民 李凤全 刘平定 张保顺 樊宝兵
提 案 内 容 及 措 施
关于职工班中餐发放问题，职工班中餐以连续拖欠6个月未有及时 给职工发放，职工对此意见较大，望矿领导给以重视。
基层工会意见 处 理 意 见
职工代表合理化建议征集表
职工代表建议征集表为充分发挥员工的积极性、智慧和创造力，保障职工的民主管理权力。
经XX研究，在职工代表中征集XX安全生产方面的建议，请您为XX的安全工作献计献策，贡献聪明职工代表建议征集汇总为充分发挥员工的积极性、智慧和创造力，保障职工的民主管理权力。
经XX研究，在职工代表中开展了征集XX安全培训工作方面的建议，全体职工代表为XX的安全培训工作献计献策，贡献聪明才智，结合召开会议的情况，现将征集的建议汇总如下：1、近几年来，XX在安全培训方面作了大量投入，但培训的效果并不理想，你认为XX在安全培训方面（如：培训方式方法、形式内容等）还存在什么问题？①在安全培训工作中，重理论，轻实践，造成理论与实践相脱节，使培训工作枯燥乏味。
②集中起来培训，很难结合到个人从事的具体工作，重复培训，但也有一部分人员得不到培训，使培训工作留有一定死角。
2、你认为安全培训工作采取什么方法大家更易接受？（1）在工作期间，针对实际作业过程中有可能出现的安全风险进行现场培训。
（2）结合各自的工作进行相关案例分析，一事一议讲授，受培训者之间进行分析讨论。
3、你最喜欢安全培训的方式是什么？（2）主要采取现场培训，使培训对象参与其中，具有较好的互动性。
（2）采取实际的现场演练。
4、你在安全培训的内容方面还有什么好的建议？（1）根据员工自己提出的培训内容及工作特点，开展有针对性、可行性的培训。
（2）除安全规章制度及日常生产工作中的防范常识的培训外，重点要针对具体岗位、从事的具体工作进行培训。
5、你认为安全培训采取什么形式更能提高培训效果？（1）采取“走动式”培训形式，会取得更好的培训效果。
如：以作业区安全管理人员、安全网员为主要培训老教师，根据月度工作计划安排，在重大施工作业中边干边培训。
（2）结合各自的工作有针对性的开展一些安全经验分享活动。
6、你认为在安全培训方面的其它建议：（1）安全管理人员要经常深入一线生产岗位，及时了解并掌握各岗位在生产工作中可能出现的安全风险，指导岗位人员进行隐患辨识。
职工代表大会提案表
第二届第三次职工代表大会提案表
单位：海外事业部提案号：2012年12月19日
提案人
海外综合部
附议人
案由标题
关于统一开展经常性的体育活动的建议
提
案பைடு நூலகம்
内
容
经常组织开展诸如篮球、乒乓球、羽毛球等小项球类比赛，可以培养团队精神和集体荣誉感。同时又可增进各分公司之间的相互了解,还可以提高职工的身体素质,培养积极向上的企业文化,增强企业凝聚力。
建
议
与
措
施
局内各公司事业部每半年举办一次篮球或乒乓球、羽毛球联赛。
提案
审查
意见
签字： 年月日
职工代表大会提案表
说明：1.一事一案，一表只填写一个提案，提案人和附议人须是正式代表。
2.本表一式两份，一份送实施部门，一份留存学校工会。
职工代表大会提案表
编号：
提案人
附议人
提案内容
案由
整改措施建议
审核
意见
⑴立案
提案工作小组负责人(签字)：
年月日
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ⑵退回重提
⑶作为意见、建议
⑷直接答复提案人
领导
批示
意见
经研究，确定本提案由负责实施，请于年月日完成。
校长(签字)：年月日
承办
部门
意见
(签字)：年月日
结果
意见
反馈
⑴满意
提案人(签字)：
年月日
⑵基本满意
(完整word版)职代会征集提案表
三、合理调配技术、技能人员，知人善任,用人之长，通过优化组合，力争使职工队伍达到最佳。
整体效应生产力诸要素以不同形式组合，会产生不同的效果。因此，企业在工作安排上,要尽力避免人才的浪费，努力做到人尽其才，才尽其力，时尽其效,物尽其用，不能让张飞去绣球吟诗，让林黛玉去武枪弄刀。知人善任，必须打破干部、工人等界限,大胆起用能人；知人，就是要发现人才；善任，就是要敢于起用能人。知人善任，对有关主管部门来讲,在配置企业领导班子时，应以促进企业发展,提高经济效益这个目标为出发点,尽量不搞照顾型、安置型配置；知人善任，对企业来讲，就是要打破各种框框与限制，不管其学历高低、资历深浅、是男是女，只要能胜任某一方面的工作的必须择优而用，不仅要用人之长，还要考虑用人所乐.职工不愿干的事情，硬要他去干，其结果必然是失败或事与愿违。
2、建立环流机制,通过竞争岗位将写富余人员从岗位上撤下来，进入环流培训中心,进行技术业务强化培训。待文化程度和技术等级双达标后参加下一轮竞争岗位。待岗、培训、竞争三个环节环环相扣,首尾衔接。职工总是在这三个环节中循环流动,竞争下来的职工不增加“闲岗”，不流向社会,每进行一个循环都将推动员工队伍素质上迈入一个新的台阶。
总之只有着眼于企业战略长远性和适时性面对充满激烈竞争的市场经济注重创造性的发挥职工能力大工作思路通过加强教育培训完善和建立竞争环流机制等各种工作措施调动职工的积极性和主动性强化职工的主人翁意识激发广大员工的团队精神和塑造企业精神切实提高职工队伍的整体素质企业才能真正得到健康持续的发展
公司职工代表大会提案表原创6份
XXXX公司X届X次职工代表大会提案表编号代表姓名单位强化教育培训，全面提升队伍素质人力资源的质量，对企业的发展至关重要。
特别是在减人提效新形势下，要加大教育培训力度，全面提升干部职工队伍的安全素质、技术业务素质和政治素质。
有利于企业的安全生产，有利于企业的高产高效，有利于企业的稳定和谐发展。
一、组织好外部培训。
每年我们都有相当数量的同志参加外部举办的各类培训。
建议做到：人员外出培训前有谈心（专业或部门领导与之沟通）、有目标（要学会什么），培训中有监管（不失控），培训后有考核（如检查笔记、考试等），通过增加员工学习的压力，促进其学到更多的知识。
二、组织好内部培训。
建议开展电工培训、机组维修保养培训、或其它专题性的矿山安全生产技术培训。
由专业牵头组织，内容侧重于与现场联系紧密的安全知识和生产技术，参加培训人员侧重于从业人员。
培训教师可以是专业工程技术人员，也可以是本工种的技术能手。
三、组织好思想政治工作培训。
要通过文件、会议、座谈会等多方式，使上级的方针政策，及时地传达到广大群众中去，提高干部职工的政治素养。
针对群众关心的热点问题，要组织研究，并做好处理与解释工作，从而促进矿区的和谐发展。
四、把培训融入活动。
以群众性活动为抓手，利用好知识竞赛、岗位练兵、手指口述，技术比武、自救器正确佩戴演练等活动，从而提升职工队伍安全素质和技术素质。
五、利用好井口电子牌板阵地。
要增加关于矿井安全生产或安全技术的专题或教程视频，提案表编号XXXX公司X届X次职工代表大会提案表编号XXXX公司X届X次职工代表大会提案表编号XXXX公司X届X次职工代表大会提案表编号XXXX公司X届X次职工代表大会提案表编号。
职工代表大会提案征集表
提案类别
单位
提案人姓名
提案题目
提案内容
单位盖：
提案人签名：年月日
建议
措施
（不够可另附纸张）
附议人签名
职工代表团意见
团（组）长签名：年月日
公司职代会提案审查委员会意见
签名：年月日
承办部门处理意见
签名：年月日
提案人对处理结果认可意见
签名：年月日
说明：（I）提案应一事一案，简明扼要，主题突出。（2）提案类别：企业改革发展和经营对策；安全生产管理；技术进步、挖潜增效；人力资源管理和薪酬分配；规章制度建设；作风建设、思想政治工作和企业文化建设；职工普遍关注的其他事项。（3）提案人应在广泛征求职工群众意见的基础上，针对公司全局性、重点性工作提出提案，需基层单位解决的问题不在本提案之列。
职工代表大会提案表模板
职工代表大会提案表模板
XX公司/单位第X届第X次职工代表大会提案表编号：
提案日期：
年月日提案人所在单位（部门）
职务职称附议人提案名称提案内容案由落实措施办法或意见、建议所在单位工会初审意见盖章年月日集团工会处理意见包括：①立案。
②返回重提。
③作为意见建议。
④直接答复提案人。
盖章年月日承办部门意见盖章年月日领导批示意见分管领导：
年月日办理结果反馈包括：①满意。
②基本满意。
③不满意。
提案人签字：
年月日注：1.一张表只填写一件提案。
2.提案书面答复可另附页。
（胶囊Caplsules)
1。
职工代表大会提案征集表 - 副本
xxxxxxx公司职工代表大会提案征集表
编号：年月日
提案人姓名附
议
人
姓名部门姓名
提案内容
案
由
原
因
及
整
改
措
施
的
建
议
注：一事一案，一表只填写一个提案，内容较多可另行加页。
提案征集表填写要求及说明
一、提案人即提出议案的人，附议人即附和表示支持的人。
二、提案内容，是指在符合党和国家的政策、法律、法规的前提下，并限于本单位的职权范围和职代会职权范围内处理的如下内容：
1、针对本单位安全生产、经营管理、党建工作、企业发展等方面的建议和意见,对公司改革发展有重要实施价值。
2、针对本单位职工生活福利及普遍关心的其他重要问题。
三、有关要求：
1、主题明确，案由充分，措施具体，简明扼要，操作性强。
2、实事求是，注重质量，不求数量，体现较高的参政议政水平。
四、以下方面的问题不列为提案：
1、按照法律程序应当由当事人向司法机关起诉的问题；
2、纯属个人的具体问题或对个人的具体意见。
五、填写提案表，要遵循一事一案的原则，一表只填写一个提案。
按提案表格要求填写：“案由”概括填写提案的主要内容和要达到的目的；“原因及整改措施的建议”填写提案人对存在问题产生的原因及解决问题的设想和建议。
六、本次职代会提案征集时间截止到xxxx年x月xx日。
请将提案征集表在截止日期前交公司办公室。
xxxxxxxxxxxxxx公司
工会委员会
2014年2月14日。
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xxxxxxx公司职工代表大会提案征集表
编号：年月日
提案人姓名附
议
人
姓名部门姓名
提案内容
案
由
原
因
及
整
改
措
施
的
建
议
注：一事一案，一表只填写一个提案，内容较多可另行加页。
提案征集表填写要求及说明
一、提案人即提出议案的人，附议人即附和表示支持的人。
二、提案内容，是指在符合党和国家的政策、法律、法规的前提下，并限于本单位的职权范围和职代会职权范围内处理的如下内容：
1、针对本单位安全生产、经营管理、党建工作、企业发展等方面的建议和意见,对公司改革发展有重要实施价值。
2、针对本单位职工生活福利及普遍关心的其他重要问题。
三、有关要求：
1、主题明确，案由充分，措施具体，简明扼要，操作性强。
2、实事求是，注重质量，不求数量，体现较高的参政议政水平。
四、以下方面的问题不列为提案：
1、按照法律程序应当由当事人向司法机关起诉的问题；
2、纯属个人的具体问题或对个人的具体意见。
五、填写提案表，要遵循一事一案的原则，一表只填写一个提案。
按提案表格要求填写：“案由”概括填写提案的主要内容和要达到的目的；“原因及整改措施的建议”填写提案人对存在问题产生的原因及解决问题的设想和建议。
六、本次职代会提案征集时间截止到xxxx年x月xx日。
请将提案征集表在截止日期前交公司办公室。
xxxxxxxxxxxxxx公司
工会委员会
2014年2月14日。