眼科主任及各级医师职责
眼科主任述职报告范文5篇
眼科主任述职报告范文5篇眼科主任述职报告范文五篇一、工作总结本报告旨在总结眼科主任在过去一年中的工作情况，以便向上级领导和团队成员汇报。
在过去一年中，眼科主任带领团队取得了显著的成果和进展。
工作内容- 组织开展眼科门诊工作，提供高质量的眼科医疗服务；- 制定并执行眼科健康教育计划，提高公众的眼科健康意识；- 指导眼科手术团队进行眼科手术，并确保手术质量；- 开展眼科科研项目，提升眼科医学研究水平；- 参与眼科学术交流活动，增加学术影响力；- 管理眼科临床团队，提高团队凝聚力和工作效率。
工作成果- 门诊量和手术量明显增加；- 眼科健康教育活动覆盖了更多的人群；- 发表高质量的科研论文和期刊文章；- 主持或参与多个眼科学术会议和讲座。
存在的问题与建议- 需要加强团队内部的协作和沟通；- 进一步提高眼科医疗设备的更新和维护；- 拓宽眼科科研项目的来源和合作渠道。
二、团队建设本报告旨在详细介绍眼科主任在过去一年中对团队建设方面所做的工作和取得的成果。
团队组建- 根据工作需求，招聘了一批优秀的眼科医生和护士；- 组织进行团队建设培训，提升团队的专业技能和协作能力；- 设立团队目标和工作计划，明确各成员的职责和工作重点。
人员管理- 制定了合理的绩效考核制度，激励团队成员发挥个人优势；- 定期组织团队会议，解决工作中的问题和难题；- 关心团队成员的生活和工作，提供必要的支持和帮助。
团队成果- 团队的医疗技术水平得到显著提升；- 团队的协作能力和工作效率大幅提高；- 团队成员的工作积极性和满意度均有明显提升。
三、质量管理本报告旨在总结眼科主任在质量管理方面的工作，并提出相应的改进措施。
质量监控- 建立了科学的医疗质量监控指标体系；- 定期开展内部质量审核和评估，发现并解决存在的问题；- 加强与其他科室的协作，提升整体医疗服务质量。
患者满意度调查- 定期进行患者满意度调查，了解患者对医疗服务的评价；- 针对问题和意见，及时采取改进措施，提升患者满意度。
眼科主治医师岗位职责
眼科主治医师岗位职责1. 岗位背景眼科主治医师是企业眼科医疗团队中的紧要成员，负责眼科疾病的诊断、治疗、手术等工作。
眼科主治医师需要具备坚固结实的医学知识和丰富的临床经验，能够独立完成眼科病患的诊断与治疗，并与团队成员协作，供应优质的眼科医疗服务。
2. 岗位职责2.1 病患诊断与治疗•进行病患的初步问诊，了解病患的病史、主诉和症状，进行初步的体格检查；•依据病患的症状和体征，结合眼科检查结果，订立病患的诊断计划；•利用眼底镜、角膜地形图、眼压计等专业设备，对病患眼部进行认真检查，以确定诊断；•依据诊断结果，订立治疗方案，包含药物治疗、手术治疗等；•对于疑难多而杂的病患，及时与其他专家进行沟通和协商，订立合理的诊疗方案。
2.2 手术操作与术后管理•进行常见眼科手术，如白内障手术、青光眼手术等；•为手术病患进行认真的手术前准备工作，确保手术的安全性；•细致操作，保证手术的顺利进行，避开手术风险与并发症；•手术后进行术后管理，包含术后用药、伤口护理等；•监测术后恢复情况，及时处理并发症，供应必需的病愈引导与建议。
2.3 医疗记录与文件管理•依照规定的标准和程序，记录病患的诊断情况、治疗方案和手术过程等；•保证病历、医嘱、检查结果等各类医疗文件的准确性和完整性；•对于紧要的医疗文件，进行备份和归档，确保文件的安全性和可查询性。
2.4 临床研究与教学工作•参加眼科疾病的临床研究，乐观参加临床试验和学术沟通活动；•向团队成员共享个人临床经验，供应临床引导和培训；•参加订立和完善眼科相关的规章制度和操作规范，提高病患治疗工作的效率和质量。
2.5 与团队成员合作•乐观与团队成员合作，紧密搭配诊疗工作；•与护理人员、科室助理、其他医生等进行有效沟通，共享病患信息和医疗进展；•与管理人员协作，订立科室的发展计划和目标，推动科室的医疗服务水平和质量。
3. 岗位要求•具有医疗相关专业的本科及以上学历；•拥有主治医师职称，并通过国家医师资格考试；•具备丰富的眼科临床经验，熟识常见眼科疾病的诊断和治疗；•熟识眼科相关的检查设备和手术操作规范；•具备良好的沟通本领和团队合作意识；•具备较强的责任心和抗压本领，能够应对突发情况。
医院眼科门诊日常管理制度
一、总则为了规范医院眼科门诊的日常管理工作，提高医疗服务质量，保障患者安全，根据国家相关法律法规及医院规章制度，特制定本制度。
二、眼科门诊工作职责1. 门诊医师职责（1）严格遵守医院各项规章制度，确保医疗安全；（2）对患者进行详细问诊，准确诊断，制定合理治疗方案；（3）严格执行病历书写规范，确保病历资料完整、准确；（4）负责对患者进行眼部检查，指导患者进行视力测试；（5）耐心解答患者疑问，提供心理支持，提高患者满意度。
2. 护士职责（1）协助医师进行患者问诊、检查、治疗等工作；（2）负责患者的导诊、分诊、预约等工作；（3）严格执行无菌操作规程，保障医疗安全；（4）负责患者的健康教育，提高患者自我保健意识；（5）做好患者信息登记、查询、反馈等工作。
3. 门诊管理人员职责（1）负责眼科门诊的全面管理工作，确保门诊工作有序进行；（2）制定并落实眼科门诊各项规章制度，监督各项工作的执行；（3）协调门诊内外部关系，提高医疗服务质量；（4）定期检查眼科门诊工作情况，分析问题，提出改进措施；（5）负责眼科门诊的设备管理、药品管理、物资管理等。
三、眼科门诊工作流程1. 预约挂号（1）患者可通过医院官方网站、微信公众号等渠道进行预约挂号；（2）现场挂号：患者持有效证件到挂号窗口办理挂号手续。
2. 导诊分诊（1）护士对患者进行导诊，根据病情将患者分诊至相应医师处；（2）医师对患者进行问诊、检查、诊断，制定治疗方案。
3. 检查治疗（1）患者按照医师指示进行相关检查；（2）医师根据检查结果制定治疗方案，护士协助执行；（3）患者接受治疗，医师负责观察治疗效果。
4. 诊疗记录（1）医师严格执行病历书写规范，准确记录诊疗过程；（2）护士负责患者信息登记、查询、反馈等工作。
5. 退号处理（1）患者因故无法就诊，可提前一天办理退号手续；（2）患者未按时就诊，视为自动放弃本次就诊机会。
四、眼科门诊工作要求1. 严格执行无菌操作规程，确保医疗安全；2. 严格执行药品管理制度，确保药品质量；3. 严格执行诊疗规范，提高医疗服务质量；4. 加强医德医风建设，提高患者满意度；5. 定期组织医师、护士进行业务培训，提高业务水平。
眼科主治医师岗位职责范文
眼科主治医师岗位职责范文一、背景介绍眼科主治医师是我公司眼科部门的核心岗位之一，该职位的重要职责是供应专业眼科医疗服务，并负责眼科临床工作的管理和引导。
本规章制度旨在明确眼科主治医师的实在职责，规范工作流程，确保医疗质量和患者安全。
二、岗位职责1. 临床工作：•负责接诊、诊断和治疗眼科患者，订立合理的治疗方案；•执行眼科治疗操作，如眼部常规检查、眼底检查、角膜塑形术等；•搭配其他医师进行眼科手术，如白内障手术、眼球摘除手术等；•进行术前及术后的护理工作，确保患者的安全和病愈；•乐观参加临床研究和学术沟通，提高自身专业水平。
2. 管理工作：•组织、引导和监督眼科护士、实习医生等其他医务人员的工作；•负责订立和执行眼科临床工作的标准化、规范化流程；•确保医疗设备的正常运行和有效使用；•负责管理和掌控眼科药品、耗材的采购和使用；•引导和参加医护人员的连续教育和培训。
3. 患者关系：•不冷不热、耐性地解答患者的各类疑问，为患者供应必需的心理支持；•遵守医疗保密原则，保护患者的隐私权和个人信息；•敬重患者的人权，不鄙视任何患者；•乐观开展健康宣教，提升患者的健康意识。
三、管理标准1. 工作纪律：•遵守公司相关规章制度，按时上下班；•严格执行医疗质量管理制度，确保医疗工作的规范和安全；•维护医院的声誉，严禁违反职业道德和伦理标准的行为。
2. 临床管理：•统一执行《眼科临床操作规范》标准，做好相应的记录和报告；•确保医疗信息的真实性和完整性，遵守医疗记录管理规定；•依照医疗流程，及时处理医疗事故和不良事件，并做好相关报告。
3. 设备管理：•负责医疗设备的保养和维护和修理，确保设备的正常运行；•搭配相关部门完成医疗设备的验收和定期维护；•做好医疗设备的台账管理，确保设备的使用安全。
4. 药品管理：•依照公司的相关规定，准确及时地申领和使用药品、耗材；•监督药品的保管和使用，防止过期药品的使用；•参加药品库存盘点工作，确保药品的安全和有效。
眼科主任岗位职责
眼科主任岗位职责1. 引言本规章制度旨在明确眼科主任岗位的职责，提高团队协作效率，确保眼科工作的顺利进行。
该岗位要求具备专业技能、团队管理本领和杰出的领导力。
2. 职位描述2.1 岗位概述眼科主任负责全面管理和组织医疗团队，订立和执行眼科医疗和管理策略，确保供应高质量的眼科医疗服务。
同时，协调各部门之间的合作和沟通，推动科研和学术培训工作。
2.2 工作职责•订立并执行眼科的工作计划、目标和政策，确保单位的正常运转；•引导、管理和培训眼科医生团队及其他相关人员，提高团队整体素养；•负责订立和实施眼科医疗服务标准和操作规程，确保医疗质量和安全；•帮助订立医院的管理制度、规章制度和工作流程；•审核和监控医疗行为和临床路径，确保医疗质量符合标准；•负责协调和处理医疗纠纷、投诉和意外事件；•帮助医院管理层订立眼科的发展规划和战略，提升医疗服务水平；•引导和推动眼科科研、学术培训和教育工作。
3. 管理标准3.1 绩效考核标准•眼科医疗质量和安全：依据医疗质量标准评估医疗行为、临床路径和技术操作的合规性和准确性；•团队管理效果：评估医疗团队的协作效果、沟通和协调本领；•学术发展和科研水平：评估眼科科研、学术培训和教育工作的成绩和水平；•管理本领和领导力：评估眼科主任在组织管理、团队培养和战略决策方面的本领；•医疗服务质量和满意度：综合评估患者对眼科服务的满意度和医院对眼科主任的评价。
3.2 相关管理要求•眼科主任应建立团队管理机制，确保全部成员的发展和士气；•眼科主任应引导和协调团队内部各成员的协作与沟通，推动工作进展；•眼科主任应做好医疗质量管理工作，保证患者的治疗效果和满意度；•眼科主任应了解和掌握最新的眼科医疗技术和学术进展，提升医疗服务水平；•眼科主任应乐观参加科研和学术培训活动，提高自身专业素养和知识水平；•眼科主任应维护良好的医患关系，处理好患者投诉和医疗纠纷；•眼科主任应时刻关注工作安全，确保医护人员的人身安全和工作环境的安全。
眼科主治医师岗位职责模板
眼科主治医师岗位职责模板一、岗位背景和职责概述眼科主治医师是医疗机构中负责眼科疾病的诊断、治疗和管理的专业人员。
他们应具备深厚的医学知识和临床经验，能够有效地诊断和治疗各种眼科疾病。
眼科主治医师在医疗机构中属于核心职位，他们需要与患者和其他医疗团队成员合作，确保诊断和治疗的准确性和安全性。
另外，眼科主治医师还需要承当相关的管理和教育工作，推动眼科医学的发展。
二、岗位职责1.进行眼科患者的初步诊断和病情评估，订立个性化的治疗方案，确保患者获得最佳治疗效果。
2.开展眼科常规和特殊检查，包含视力测量、眼压测量、角膜显微镜检查、眼底检查等，为准确诊断供应依据。
3.进行常见眼科手术，如白内障手术、屈光手术、眼表手术等，确保手术的安全和有效。
4.负责慢性眼科疾病的定期随访和管理，及时调整治疗方案，监测病情变动。
5.参加眼科疑难病例的讨论和诊治，供应专业的看法和建议。
6.参加眼科学术研究和学术活动，不绝提升自身的专业水平和知识储备。
7.参加眼科科室的管理工作，包含订立规章制度、优化工作流程、监督医护人员的工作执行等。
8.参加新员工培训和教育，教授专业知识和技能，提高团队整体素养。
9.乐观参加日常质量管理和风险掌控工作，确保医疗安全和患者满意度。
10.完成上级主管布置的其他与眼科医疗相关的工作。
三、管理标准1.严格依照相关法律法规和医疗机构订立的规章制度执行工作，保障患者的权益和医疗安全。
2.完满并推行标准化的诊疗流程，确保每一位患者能够得到规范、专业和优质的眼科医疗服务。
3.乐观参加医疗质量评估和绩效考核，对个人和团队的工作质量进行监督和评价。
4.督促医护人员进行职业道德教育和伦理道德管束，维护医疗行业的良好形象和社会信任。
5.加强与其他科室和医疗团队的协作和沟通，提高工作效率和医疗质量。
四、考核标准1.依据科室工作要求和患者需求，在规定时间内完成各项工作任务。
2.准确诊断和治疗眼科患者，供应满意的医疗服务。
眼科医师工作职责
眼科医师工作职责
眼科医师是专门从事眼科疾病的诊疗和治疗的医学专家，其主
要职责包括以下几个方面：
1. 患者诊疗：眼科医师需要对患者进行细致的检查和询问，以
确定疾病诊断。
包括眼睛疼痛、视觉受损、眼睑疾病、角膜炎症等等，然后要做出相应的治疗计划和方案。
2. 疾病治疗：眼科医师根据患者的病情，拟定最佳的治疗方案，如果需要，可以进行药物治疗、手术治疗等。
比如角膜移植、翼状
胬肉切割、青光眼手术等等。
3. 眼睛护理：除了治疗眼科疾病，眼科医师还可以教育患者如
何更好地护理自己的眼睛，防止疾病的发生和复发。
比如教授患者
眼睛保健术，提示如何规范生活中的用眼行为等等。
4. 研究工作：眼科医师还需从事医学科研和教育工作。
比如针
对眼科疾病展开研究并获得新的发现，推动学科发展的进步，也可
以为学生提供教育，教授相关知识和技能。
总之，眼科医师是一种职业，需要具备医学专业知识和专业技能。
以及敏锐的洞察力和丰富的经验，为患者提供最佳的医疗服务，促进眼科医疗事业的发展。
眼科住院医师的岗位职责与工作任务【最新版】
眼科住院医师的岗位职责与工作任务1.在科主任领导和主管医师、主办指导下，负责患者的基本治疗和处理，完成住院医师所要求达到的临床技能、教学和科研工作。
2.贯彻落实临床住院医师岗位责任制和工作标准，建立起临床住院医师良好的工作网络。
3.在科主任的领导下，负责眼科各检查室的专项检查工作，包括验光、测眼压、角膜曲率、A超、角膜地形图、视野及其他检查。
4.当患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时，应立刻向上级医师报告医|学教育网搜集整理。
5.上级医师查房时，应做好查房前准备，并负责汇报患者新的病史、体症的变化汇报生命体症，新的实验室和X线等实验室检查资料。
6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
7.参加病房的临床病例讨论及会诊，参加门诊、出诊，负责完成病历讨论记录和会诊记录。
8.随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作，档患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时，立刻向上级医师汇报。
9.参加所要求的值班任务，值班时需了解危重患者的病情，及时发现病情的变化，并及时向上级医师汇报或做出相应的处理。
10.充分了解患者的医疗、护理记录和实验室检查结果，了解患者每日的病情和体征变化，详细填写化验单、会诊单等。
11.参加学术交流和学术活动，学习、运用国内外的先进诊疗经验，开展外科、传染病新技术、新疗法的科学研究工作。
12.参加科室教学计划的执行，负责住院医师职责范围内的实习生、见习生的临床带教工作。
13.必须和患者的主管护师有良好的沟通，必须立刻应答护师有关患者事宜的传呼和电话。
14.积极参加继续教育，学习新技术，参与科研，阅读与疾病诊治有关的医学论文。
15.完成领导交办的临时性工作任务。
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眼科各级医师职责岗位名称：科室主任 执行日期：2015年10月1日工作概要 对科室医、教、研业务，行政工作实行集中指挥，有权按照医院的计划、指示和规章制度，统一实施医疗、教学、科研、 预防和行政管理工作。
工作标准1制定眼科业务发展规划和年度工作计划，并组织、监督实施，定期总结报告；2、 定期参加门诊及查房，共同解决危重、疑难病例诊疗上的 问题，参加重要会议，主持临床病案讨论；抽查病历及审查出院病历， 决定科内病员的转科和转院工作。
3、 合理确定本科医师的轮换，值班、出诊、进修等工作。
组 织科室对口支援医疗机构的技术指导工作， 协助基层医疗机构提高医 疗技术水平。
4、 组织科内人员进行业务学习，努力拓展医学知识；组织科 研工作，运用国外先进医学经验，开展新疗法、新技术，不断总结经 验，提高临床疗效。
5、 做好对下级医师的业务指导，技术考核；及时办理技术档 案入档手续，提出科室考核的具体意见；组织临床教学，妥善安排进 修、实习人员的培训工作。
部 门：眼科岗位编号：6、组织制定及修订并监督执行本科技术操作规程，监督科室全体人员执行各种规章制度，以防止医疗事故发生，对科室装备、物资、进行维护和管理。
7、依据聘任原则和定岗、定人员，有权向院领导建议聘用和解聘科室各层次工作人员，行使其管理权。
8按时参加医院的有关会议，认真传达会议精神，经常了解群众的意见和要求及时向有关部门汇报情况。
9、参加医院相关管理委员会工作。
10、对科室业务计划完成、精神文明建设和经济效益全面负责。
11、主持相应的临床病案讨论及审核特殊患者转/出院工作。
12、执行医保、农合疗政策，督促检查医师执行情况。
工作要求1、熟悉眼科诊疗常规及注意事项；2、明确科室服务理念及要求；3、对医院的政策有很高的理解、安排能力。
4、每周进行一次大查房，对疑难、危重患者的诊疗提出意见并监督执行。
5、督促下级医师认真执行各项制度及操作规程，严防发生医疗差错事故。
专业技能：1、掌握眼科常见操作技能。
2、对常见危急症有较强的判断及大致处理能力。
学历要求：大学本科及以上学历，高级职称。
工作经验：掌握临床医学专业知识，有十年以上眼科工作经历。
主管领导：________________日期：___________________ 修订日期：___________________叮叮小文库部门：眼科岗位名称：主任医师岗位编号：执行日期：2015年10月1日工作概要根据科室床位分配，监督主治医师、住院医师工作，定时检查病历书写及医嘱执行情况，对患者诊疗提出相应建议，组织科内学习及教学查房，介绍疾病诊疗过程中的注意事项及前沿理论。
工作标准1具有工作责任心，认真做好各项工作；2、有较强的人际沟通能力，能和患者进行相关交流；3、对眼科疾病有精细的认识及处理4、及时通过各种渠道了解眼科疾病的诊疗新方，组织科内学习讨论，择优临床应用。
工作要求1 了解眼科诊疗常规及注意事项；2、明确科室服务理念及要求；3、定时检查医嘱及病历书写情况，对患者的诊疗提出建议，进行教学查房。
4、每周进行一次大查房，对疑难、危重患者的诊疗提出意见并监督执行。
5、督促下级医师认真执行各项制度及操作规程，严防发生医疗差错事故。
工作职责1.在科主任领导下，在医疗技术、教学、教研、预防工作上，对本科各岗位医师进行全面的技术指导、业务考核和理论的提高，是本科的学术带头人。
2•制定本人基本专业组的工作计划、科研课题设计、并参加科研及论文书写，按期总结汇报；向科主任提出有关科学发展、专业设置、人员培训等意见。
3参加专家门诊、普通门诊及院内、外会诊，应用医学基础理论及国内外先进技术解决先进技术临床实际问题，提高医疗质量。
4.按时查房，对新入院患者按规定时间做出诊治意见。
参加和指导急、危重、疑难、特殊患者诊断、治疗及重大抢救方案。
主持疑难病例讨论会和术前病历、死亡病例讨论。
5指导和培养下级医师做好各项医疗、教学、科研和预防等工作。
有计划的开展基本功训练。
6担任一定的教学任务。
指导主治医师、进修医师完成临床医疗工作和科研课题。
7•督促检查下级医师认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防发生医疗差错事故。
8•协助科主任进行思想教育和精神文明、医德医风建设。
9•认真学习掌握执行医保、农合疗政策。
主管领导:日期:修订日期:岗位编号：执行日期：2015年10月1日副主任医师职责1. 在科主任领导下你，指导本科、本专业医疗、教学、科研、预防和技术培养工作。
2. 制定本人及本专业组的工作计划、科研课题设计、并参加科研及论文书写，按期总结汇报。
向科主任提出有关学科发展、专业设置、人员培训等意见。
3. 参加专家门诊、普通门诊及院内会诊工作，应用专业理论知识及国外先进技术解决临床实际问题，提高医疗质量。
4. 按时查房，对入院患者按规定时间做出诊治意见。
参加和指导急、危、重、疑难患者诊断、治疗和抢救。
参加或主持疑难病例会诊和术前病例、死亡病例的讨论。
5. 担任一定的教学任务。
指导主治医师、进修医师完成临床医疗任务和科研课题。
6. 督促检查下级医师认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防发生医疗差错和事故。
7. 协助科主任进行思想教育和精神文明、医德医风建设。
主管领导：_________________日期：____________________ 修订日期： ___________________岗位编号：执行日期：2015年10月1日主治医师职责1. 在科主任领导和上级医师的指导下，负责本科一度范围内的医疗、教学、科研和预防工作。
2. 在病房药按时查房，对新入患者于48小时内提出诊治意见，对急危重症病人应做到即时查房。
指导住院医师、进修医师、实习医师进行诊断、治疗、病历书写及特殊诊疗操作；检查和修改下级医师书写的医疗文书；展开新技术和新疗法，提高诊疗质量。
3. 掌握患者的病情变化，对危、重患者要做到及时巡视和处置。
患者发生病危、死亡、医疗事故等情况，应及时处理并向科主任及上级医师汇报。
4. 参加值班、门诊、会诊、出诊，负责院内专科及病案、学术讨论。
5. 对一般患者的出院有决定权。
6. 承担住院医师的业务指导和考核。
7. 承担临床教学及指导进修、实习医师工作。
8. 学习和运用国内外先进医学技术科研工作，做好资料累积。
9. 认真执行各种规章制度和技术操作规程，并经常检查，严防差错事故；协助护士长做好病房管理。
10. 协助科主任做好精神文明、医德医风建设及宣传工作。
叮叮小文库11. 对新开写的检查、治疗，必须认真、及时记录z在医嘱及病程记录中。
12. 执行医保政策，做好医保患者的就医工作。
主管领导：________________日期：___________________ 修订日期：___________________叮叮小文库部门：眼科岗位名称：总住院医师岗位编号：执行日期：2015年10月1日总住院医师职责1. 在科主任领导和主治医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗、行政管理工作。
2. 带头执行并检查、督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。
3. 负责组织和参加科内疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。
带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。
主治医师不在时，代理主治医师工作。
4. 协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。
5. 组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故率、差错登记、统计、报告工作。
6. 负责节日假日排班及书写各种手术通知单。
7. 执行医保政策，做好医保病人的就医工作。
主管领导：________________日期：修订日期：精品文库11叮叮小文库门：眼科岗位名称：住院医师岗位编号: 执行日期：2015年10月1日工作概要根据科室床位分配，直接管理患者，及时向上级医师汇报患者情况，以便及时处理。
工作标准1具有较强工作责任心，认真做好各项工作；2、有较强的人际沟通能力，能和患者进行相关交流；工作要求1 了解眼科诊疗常规及注意事项；2、明确科室服务理念及要求。
专业技能：1掌握眼科常见操作技能，如眼睑裂伤缝合，霰粒肿切除等;2、对常见危急症有较强的判断及大致处理能力。
学历要求：大学本科及以上学历。
工作经验：掌握临床医学专业知识，有一年以上眼科工作经历。
工作职责：1.在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。
新毕业的医师实行3年24小时住院医师负责制度及门诊、急诊的值班工作。
2•对病员进行检查、诊断、治疗、开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。
精品文库12叮叮小文库 日 期： 修订日期：精品文库 ii 3•书写病历。
新入院病员的病历，一般予以病员入院后 24小时内完 成。
检查和改正实习医师的病历记录。
并负责病员住院期间的病程记 录，及时完成出院病员病案小结。
4•向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员的病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
5•住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，做好交班工作。
对 需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。
6•参加科内查房。
对所管病房至少每天上午、下午各巡诊一次。
科主任、主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。
请他科会诊时，应陪同视诊。
7.认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行 各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
8•认真学习、运用国内外先进科学技术，积极开展新技术、新疗法， 参加科研工作，及时总结经验。
9•随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见， 做好病员的思想工作。
10•在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。
主管领导： ________________叮叮小文库日 期： 修订日期：精品文库14岗位名称：值班医师 执行日期：2015年10月1日 工作概要 接班后负责科室所有患者安全，科室正常运行，夜间 会诊。
急诊患者处理。
工作标准1具有较强工作责任心，认真做好各项工作；2、 有较强的人际沟通能力，能和患者进行相关交流；3、 对急症患者有较强判断及处理能力，熟悉眼科疾病常规诊疗。
工作要求1夜间勤巡查病房，及时了解患者目前病情；2、 对科室可能出现的安全隐患及时排查，向相关部门汇报；3、 前往邀请会诊科室会诊，对诊疗提出相应建议；4、 完善急症处理的病程记录，观察急症患者转归情况。
专业技能：1掌握眼科常见操作技能，如眼睑裂伤缝合，霰粒肿切除等；2、对常见危急症有较强的判断及大致处理能力。
学历要求：大学本科及以上学历。
工作经验：掌握临床医学专业知识，有一年以上眼科工作经历。
主管领导： _________________部 门：眼科岗位编号：叮叮小文库部门：眼科岗位名称：门诊医师岗位编号：执行日期：2015年10月14日工作概要按时门诊出诊，接诊门诊患者，若有住院指征，收住院。