面试录用通知书
录用通知书(offer模板)
录用通知书(offer模板)[公司名称][日期][候选人姓名][候选人地址]亲爱的[候选人姓名],首先，我代表[公司名称]衷心地感谢您参加我们的面试。
在仔细评估了各个候选人的能力和潜力后，我们非常高兴地通知您，您已被正式录用为[职位名称]职位。
我们对您在面试中展现出的专业知识、技能和经验印象深刻。
我们相信您和我们的团队将会互相促进，并共同取得卓越的成就。
我们期待着您加入我们的团队，与我们一起共同努力实现公司的目标。
以下是与您的聘用相关的详细信息：入职日期：[入职日期]工作地点：[工作地点]薪资待遇：[薪资待遇]工作时间：[工作时间]其他福利：[其他福利]另外，请您在入职前准备以下材料，并在入职当天携带：1. 明文件（如居民、护照等）2. 学历证明文件（如学位证书、毕业证书等）3. 工作经验证明文件（如推荐信、在职证明等）4. 紧急联系人及联系方式5. 其他公司要求的相关文件（如体检报告等）请您注意，在入职之前我们将会与您进行一次背景调查，以核实您提供的信息的准确性。
如果我们发现任何不真实或虚假的信息，我们将撤回您的录用。
如果您接受这份聘用，我们请求您在[日期]之前回复确认邮件，并在确认邮件中附上您的个人信息和所需材料的扫描件。
我们希望能够尽快安排您的入职事宜。
如果您还有任何问题或需要进一步的说明，请随时与我们联系。
我们愿意与您一起解决任何问题，并提供您所需要的支持。
再一次，恭喜您成功通过我们的选拔过程并获得这份工作机会。
我们期待着与您共同创造出美好的未来。
祝贺！并期待与您的再次见面。
您诚挚的，[您的姓名][职位名称][公司名称]----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------所涉及的附件如下：1. 明文件：请携带有效的明文件如居民、护照等，并在入职当天提交复印件。
2023录用通知书(offer模板)正规范本(通用版)
录用通知书（Offer 模板）亲爱的[求职者姓名]，恭喜您获得我司顺利的面试，并且经过我们认真的考虑与评估，我们很高兴地通知您，您已经被正式录用，成为我们公司的一员！我们相信您将为我们的团队带来新的活力和才华。
是录用的一些细节和福利待遇，请您确认并进行进一步沟通。
岗位信息•岗位名称：[岗位名称]•部门：[所属部门]•上级主管：[上级主管姓名]•工作地点：[工作地点]•入职日期：[入职日期]•工作时间：全职/兼职薪酬与福利•薪酬待遇：根据公司政策以及您的实际表现确定，请与 HR 部门联系获取详细信息。
•五险一金：根据国家政策以及公司制度执行。
•带薪年假：根据公司规定执行。
•培训与发展：公司提供良好的培训和职业发展机会，帮助您提升自我价值。
•其他福利：[根据具体公司情况其他福利]入职要求及相关事项请在接到此通知后的三个工作日内与我们确认是否接受此录用通知书，并且在该期限内提供材料以完成相关手续。
•联系（正反面复印件）•最高学历证明（原件复印件）•入职体检证明（需在一个月内有效）•其他相关证书或资格证明材料请提供纸质版以及电子版，并将电子版发送至 [公司]，或者将纸质版交给 HR 部门。
请您于 [确认接受日期] 前确认接受录用通知书，并与我们联系完成入职相关事宜。
如有延期需求，请提前与 HR 部门进行沟通。
入职前培训为了让您更好地融入公司以及工作环境，我们将会在您入职前为您提供一些入职培训。
请您按照我们之后的安排参加培训并做好相应的准备。
入职后指引我们期待您的加入，并希望您能融入我们的大家庭。
在您入职后，将会有专人负责您的工作指导和接待安排。
请您按照相关安排准时到达公司，并与指定负责人联系。
如果您对入职细节或其他事项有任何疑问，请随时与我们联系。
我们非常期待您的加入！最后，再次恭喜您成功加入我们的团队！期待在公司共同努力，共同进步，共同创造更加美好的未来。
此致，[公司名称]人力资源部 [日期]。
面试录取通知书(优秀6篇)
面试录取通知书（优秀6篇）面试录取通知书篇一__：您好！很高兴通知您，您已被____公司录用。
在此对您加盟____表示欢迎，并请您20__年_____。
月_____日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件：1）原单位离职证明，由原单位盖章（入职当天请提交）；2）养老金、失业转移单或缴纳证明；3）身份证原件及复印件四张4）学历证明、职称证书原件及复印件两张5）4张身份证照片（1寸蓝底）6）近期体检报告预祝您在新的工作岗位上愉快、进步！（公司全称/）年_____月_____日面试录取通知书篇二尊敬的先生/女士：非常感谢您对敝公司的关注和对我们工作的支持！您在应聘期间的良好表现给我们留下了深刻的印象。
但是由于我们招聘的岗位名额有限，这次只能割爱。
我们已将您的有关资料放入我们放的人才资料库，如果下次再有空缺，我们会优先考虑您！感谢您对我们所做出决定的理解。
祝您早日找到理想的工作！面试录取通知书篇三先生/女士：我们向您表示祝贺！我们现在很高兴的通知您，我们企业向您提供职位。
接受该职位的工作意味着您应该完成下列的'工作职责，并对负责。
您的薪酬谢将是每月元。
我衷心希望您能接受该职位的工作。
我们会为您提供良好的工作环境，优厚的薪酬和极好的发展机会。
我们希望在月日之前获得您是否接受该职位的消息。
您如果有什么问题，请及时与我联系。
我的联系电话是。
期盼您的答复。
此致敬礼！克拉玛依奥克化学公司人力资源部经理面试录取通知书篇四先生 / 小姐：您应聘本公司职，经考试及面试合格，恭喜您成为本公司的一员。
有关报到事项如下，敬请参照办理。
一、报到日期：年月日时。
二、报到地点：河北省石家庄市裕华区西美五洲SOHO610室河北广贤房地产开发有限公司人力资源部。
三、携带材料：（一）录用通知书（二）居民身份证（复印后退还）（三）学历证明正本（复印后退还）（四）职称证（有职称者）、资格证书等（五）最近三个月正面半身2寸照片两张（六）其他经指定应缴的文件四、依本公司相关规定，新进员工试用期为个月，试用薪资为元/月，试用合格后转为正式员工。
关于录用通知书10篇
关于录用通知书10篇关于录用通知书1尊敬的女士/先生：我们非常高兴地邀请你加入公司，成为继续开创我们激动人心的事业的一员，我们相信公司能够给你提供一个长期发展和成长的机会。
l 我们邀请你担任的初始职位为，向汇报。
你在公司的进一步发展将取决于公司的发展、你的个人绩效、能力及意愿。
l 岗位职责：l 你的年总收入=年度基本收入+业绩提成+福利及补助。
l 你的每月固定工资为元(税前，含个人承担的法定保险)。
l 在你与原雇主终止劳动关系并办理入职手续后公司将为你缴纳社会保险。
l 根据公司的休假政策，你在入司第一年可享受个工作日的带薪年假。
l 根据公司政策的规定，你可以享受以下费用报销额度或补贴：n 午餐补贴元/工作日;通讯补贴元/月;交通补贴元/月。
l 你的劳动合同将与公司签订，劳动合同期限为年，合同期中含试用期个月，试用期工资元(税前)。
工资、奖金、提成均为税前金额，国家规定的相关税费由个人承担。
l 公司实行严格的薪酬保密制，请你对上述数据信息进行严格保密，违者将解除劳动关系。
l 本公司的工作时间为星期一至星期五：00- ：00，含午餐时间个小时。
加入公司以后，公司要求你遵守公司的一切有关政策和规定;你不允许为其它公司做兼职工作或从事与本公司利益发生冲突的商业活动。
如果你愿意接受此供职信，请你签字确认此供职信。
我们期望你于年月日前对此供职做出决定。
另外，我们期望你在年月日前加入公司，在入职时提供之前服务公司的推荐信、三个月内的体检报告和原单位离职证明。
公司人力资源部年月日关于录用通知书2致：先生/女士，我们很高兴通知您，根据公司对您的面试及考核，最终决定录用您担任公司一职。
真诚地欢迎您的加入，并诚意地提醒您于入职当日09：00到公司报到。
一、入职报到事宜时间：年月日地点：二、携带资料1. 失业证或与原单位接触劳动合同的证明材料原件(附公章)2. 身份证原件及复印件3. 最高学历证书、技术职称或资历证书原件及复印件4. 个人一寸免冠照片两张5. 提供本人近期(三个月内)有效体检报告三、部分聘用条款1. 合同期：试用期个月，合同期年，自至止。
公司录用通知书参考10篇
公司录用通知书参考10篇公司录用通知书参考 1尊敬的非常荣幸地通知您，经过公司严格招聘选拔，您已被确定符合岗位录用条件，公司决定予以录用。
一、公司与您约定的录用共性条件：1、诚实信用，无不良社会记录;2、技能、经验符合岗位要求，能胜任本岗位工作;3、适应岗位要求的身体条件——健康，无重大疾病史或家族遗传病史或传染病史;4、能够全面履行岗位职责，保质完成岗位工作任务;5、能够及时保质完成上司或公司领导安排的工作任务。
二、公司与您约定的薪资福利：1、工作部门及职务：2、试用薪资：(税前)/月，(纯到手薪资)￥/月;转正薪资： (税前) ￥元/月， (纯到手薪资) ￥元/月。
[含：基本工资(￥元/月) + 岗位津贴 + 技能津贴+ 保密津贴(￥200.00元/月)+ 绩效奖金 ]注：此处的“纯到手薪资”指已扣除个人所得税，以及应由员工个人承担的社会保险、住房公积金的费用。
3、福利待遇：⑴社会保险及住房公积金，将按照公司相关规定执行(缴纳基数为￥元) ;⑵入职满一年，将享有长达十天以上的有薪年假;⑶免费年度体检;⑷年度旅游：每年两次的长、短途旅游，工作生活两不误;⑸每天下午16：00下午茶;⑹每周二下午16：00-18：00全员健身活动;⑺员工结婚贺仪等;⑻全员持股，长期激励。
4、其它特别补充说明：1)绩效考核办法另行签订到位;2)应由员工个人承担的社会保险、住房公积金费用以及个人所得税，由公司从员工薪资中代扣代缴。
办理：1、《录用通知书》1份;(注：自己打印出来后签字;亦可于报到当天到公司打印出来后签字。
)2、本人真实、有效的居民身份证原件及复印件;3、本人最高学历的毕业证、学位证，以及相关培训/资格证书的原件及复印件;4、近期正面半身一寸免冠彩色照片四张;6、本人真实的健康体检报告原件及复印件。
注：◆入职前的健康体检查出重大疾病，包括但不仅限于癌症、心脏病、各种传染病以及职业病史，视为不符合公司的录用条件，此录用通知书自动失效。
录用通知书(offer模板)
录用通知书【公司标志/抬头】日期：[录用通知书的日期]亲爱的[候选人姓名]，首先，我们谨代表[公司名称]，向您表示诚挚的祝贺！经过仔细的考虑和筛选，我们很高兴地通知您，您已经成功通过了我们的面试过程，并被录用为[职位名称]。
我们对您的能力、经验和潜力印象深刻，并相信您将成为我们团队中不可或缺的一员。
您的加入将对公司的发展和成就产生积极的影响，我们非常期待在未来与您共同创造辉煌！以下是您的详细录用信息：【1. 职位信息】职位名称：[职位名称]上报对象：[直接上级名称]工作地点：[工作地点]入职日期：[入职日期]试用期：[试用期时长，若适用]【2. 薪资和福利】薪资待遇：您的月薪为[金额]，按[支付周期]支付。
福利待遇：公司将为您提供完善的福利计划，包括但不限于医疗保险、意外险、带薪年假、节假日福利等。
具体细节将在入职时向您解释说明。
【3. 工作职责】您的工作职责将涵盖但不限于以下方面：[工作职责1][工作职责2][工作职责3]...【4. 入职准备】在入职之前，我们建议您做好以下准备：确认入职日期，并在入职前通知我们是否需要安排培训。
准备入职所需的证明文件和个人资料，并将其带至公司备查。
如需要，与您的上级协商沟通，了解工作细节和预期目标。
如有任何疑问或特殊需求，请提前告知我们，我们将竭诚协助。
【5. 签署确认】请您在收到本通知书后的[确认期限，通常为3-5个工作日]内，回复邮件以确认您对录用决定的接受。
您可以通过回复邮件，或致电[公司联系人姓名及联系方式]与我们取得联系。
衷心感谢您对[公司名称]的信任，相信我们的合作将会是共赢的开始。
我们期待着在您的加入下，共同开创美好的未来！祝贺您再次成为[公司名称]的一员！此致，[公司高层领导姓名][职位名称][公司名称][公司地址]联系电话：[公司联系电话]电子邮箱：[公司电子邮箱]【公司标志/落款】。
录用通知书
录用通知书尊敬的XXX先生/女士：经过我们公司的认真考察和综合评估，我们很高兴地通知您，您已经通过了我们公司的面试，并且成功地获得了我们的录用资格。
在此，我谨代表公司向您表示衷心的祝贺，并欢迎您加入我们的团队。
以下是与您的录用相关的一些信息。
一、职位信息职位名称：xxxxxx职位级别：xxxxxx所属部门：xxxxxx工作地点：xxxxxx二、薪资待遇及福利公司将为您提供具有市场竞争力的薪资待遇，并享受以下福利待遇：1. 综合社会保险；2. 带薪年假；3. 节假日福利；4. 高温补贴；5. 公司提供的岗位培训和晋升机会。
三、入职时间和地点您将于xxxx年xx月xx日正式入职，入职地点为xxxxxx。
四、入职准备事项1. 您需在入职前准备如下材料：a. 身份证（原件及复印件）；b. 学历证书（原件及复印件）；c. 工作经验证明材料（原件及复印件）；d. 其他相关证件及资料。
2. 关于入职交通和住宿，请提前与我们的人事部门联系，我们将为您提供必要的帮助和指导。
五、其他事项1. 在公司的工作期间，您将按照公司规定的岗位职责进行工作，并遵守公司的各项规章制度及工作要求；2. 您将享有公司提供的培训和晋升机会，我们鼓励员工进行进修学习和职业发展；3. 入职后，您将经过一段时间的试用期，在试用期满并获得员工绩效评估结果合格后，成为正式员工；4. 公司对员工实行严格的保密制度，禁止泄露涉及公司商业秘密的信息；5. 如有任何疑问，您可以随时与我们联系，我们将竭诚为您解答。
最后，再次向您表示衷心的祝贺！我们期待您的加入，相信您的加入将为我们的公司带来新的发展动力。
相信通过我们共同的努力，我们的事业将会蒸蒸日上！再次祝贺您获得这个机会，并期待您准时入职！此致敬礼！公司名称日期。
通知 面试录用通知书
面试录用通知书面试之后，符合公司用人要求的，公司就会向应聘者发出录用通知，下面给大家带来面试录用通知书，供大家参考!面试录用通知书范文一录用通知书先生/ 小姐：您应聘本公司职，经考试及面试合格，恭喜您成为本公司的一员，请您于年月日时携带下更证件及物品准时到本公司报到。
1. 身份证□2. 毕业证书□3. 学位证书□4. 职称资格证书□5. 暂住证□6. 审检证□7. 务工证□8. 体检表□9. 二寸半身照片□依国家及本公司相关规定，新进员工试用期为个月，试用合格后转为正式员工。
祝您在本公司工作愉快!年月日面试录用通知书范文二尊敬的女士/先生根据我们前期的面试与沟通，现在我们很高兴的通知您，您已被公司录用，职位为理化检测工程师在此对您加盟立信检测南京有限公司表示热烈欢迎。
具体事宜如下：1)入职日期：请您于20xx年x月x日上午8 时30分来公司人力资源部报到，我们会为您办理入职相关事宜。
2)月度薪资：试用期1800元，转正后20xx元，转正另加餐补300元和房补300元3)试用期：公司会与您签定为期1年期的劳动合同，按照国家相关劳动法规规定，您的试用期将为1 个月试用期。
4)具体各项规章制度详见《员工手册》。
5)公司需要您在来公司报到时提供以下文件：1.学历证明、职称证书原件及复印件; 4.2张1寸身份证照片;2.身份证原件及复印件一张; 5.中国银行账户号码及开户支行全称3. 社保卡原件及复印件，就业登记证如您确定并接受以上条款，请自我保留原件，并确保您所填的资料真实可靠，如发现有资料虚假，我公司可以终止合同，如果您有任何疑问，请致电综合部咨询。
XXX限公司20xx.7.17面试录用通知书范文三▁▁▁▁先生(小姐)：经我公司初步挑选，您的学识、经历给我们留下良好的印象，为了彼此进一步的了解，现荣幸通知您于▁▁月▁▁日▁▁时到公司参加面试。
如您时间上不方便，请事先以电话与_____先生(小姐)联系。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
第2条有关应聘者面试事项，均按照本制度的相关规定处理。
第2章面试考官的确定
第3条面试考官一般由人力资源部工作人员、用人部门主管、公司高层领导、外部聘请专家等人员组成。
第4条一个合格的面试官应具备如下条件。
1．良好的个人品格和修养。
2．掌握相关的专业知识，至少在一个面试考官小组的知识组合上不应该存在缺口。
（2）培养坦诚、轻松、融洽的气氛，尽量使应征人员感到亲切、自然、轻松。
（3）要尊重应试人员的人格。
（4）面试考官要随时记录面试重要事项。
（5）面试考官整个面试现场的把握。
相关说明
编制人员
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批准人员
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批准日期
8．面试人员必须了解该应聘职位的工作职责和必须具备的学历、工作经验等要求。
第3章面试的实施
面试由人力资源部门负责组织，在面试前人力资源部门需要拟定日程安排、确定面试资格人选。面试一般分初试和复试两个阶段。
第5条面试的形式
面试是面试者与被面试者双方通过进行面对面的观察、沟通的方式，使面试者了解应聘者的个性特征、能力特征、求职动机等方面情况的一种人员甄选与测评技术。据面试对象的多少，面试可分为单独面试和集体面试。
3．熟练运用各种面试技巧，达到准确简捷地对应聘人员做出判断的目的。
4．公正客观的评价应聘者，面试考官应对应聘者在面试中的表现做出客观、公正地评价，绝不能因某些非评价因素而影响了对应聘者的客观评价。
5．掌握相关人员测评技术。
6．了解企业状况及职位要求。
7．面试人员必须对整个公司组织情况、各部门功能、部门与部门间的协调状况、人事政策、薪资制度、员工福利政策，有深入的了解，能应对应聘者随时提出问题。
1．单独面试
单独面试又称个人面试。指主考官与应聘者单独面谈，主考官可以是一个，也可以是多个，这是一种最普遍、最基本的方式。
其优点是能够提供一个面对面的机会，让面试双方较深入地交流。
2．集体面试
集体面试是指多位应试者同时面对考官，在集体面试中，通常要求应试者做小组讨论，相互协作解决某一问题，或者让应试者轮流担任领导主持会议，发表演说等。
面试录用通知书
文本名称
面试录用通知书
受控状态
编号
××先生/女士：
您好!
首先感谢您对本企业的信任和大力支持。
经过您简历介绍，我们认为您基本具备加盟本企业的能力，因此特别通知您于以下时间、地点到本企业进行正式面试。具体要求如下：
一、面试时间
二、××年××月××日××时。
三、面试地点
（略）
四、行车路线
（略）
五、面试内容
（略）
六、个人准备
1．携带个人身份证、学历证书、资格证书、职称证书及复印件；
2．个人一寸免冠彩色照片×张；
良好的开端等于成功的一半，祝您成功！
单位名称：（盖章）
××年××月××日
相说明
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
面试与甄选
制度名称
面试与甄选细则
受控状态
编号
第1章总则
（3）学会沉默。应聘人员当问完一个问题时，应学会沉默，看应聘者的反应，最好不要在应聘者没有开口答时，或者感觉不了解你的问题时，就解释你的问题。这时你若保持沉默，你就可以观察到他对这个问题的对应能力，因为应聘者通常会补充几句，而那几句话通常是最重要的也是最想说的。
2．面试的注意事项
（1）面试准备工作要充分，如面试的时间应尽可能的选择在面试双方都有充足的时候；面试场地要安静，尽量不要受到外界的干扰；面试相关工具的准备到位等。
第6条面试的内容
面试主要测评应试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力，包括与拟任职位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。
第7条面试的技巧及注意事项
1．面试的实施技巧
（1）发问的技巧。面试人员必须善于发问且问的问题必须恰当。同时需注意所提的问题简明、有力，提问的顺序应从易到难。
（2）学会倾听。面试人员要想办法从应聘者的谈话里，找出所需要的资料，并且善于调节应试者的情绪。