浅谈瑜伽教练与会员沟通的重要性
瑜伽馆教练工作心得
瑜伽馆教练工作心得内容总结简要作为一名瑜伽馆教练，我的工作不仅包括教授瑜伽课程，还涉及到课程研发、会员沟通、瑜伽社区建设等多个方面。
瑜伽教学是我工作的核心，我根据会员的需求和身体状况，设计合适的瑜伽动作和课程。
在教学过程中，注重动作的正确性和会员的舒适度，力求让每位会员都能在瑜伽练习中找到乐趣和成就感。
需要定期研发新的课程，以满足不同会员的需求。
这包括了解最新的瑜伽趋势，研究瑜伽动作的难度和效果，以及如何将不同动作组合成一套完整的课程。
研发课程不仅需要专业知识，还需要创新思维和敏锐的洞察力。
在与会员的沟通中，不仅要教授瑜伽知识，还要帮助他们解决瑜伽练习中的问题，甚至生活上的建议。
这需要我具备良好的沟通技巧和同理心，能够理解会员的需求，并专业的建议。
需要参与到瑜伽馆的社区建设中，包括组织瑜伽活动、撰写瑜伽博客、在社交媒体上分享瑜伽知识等。
这需要我具备一定的市场营销和社交媒体运营知识，能够有效地推广瑜伽馆和我们的课程。
以下是本次总结的详细内容一、工作基本情况作为一名瑜伽馆教练，负责教授不同级别的瑜伽课程，包括初学者、进阶者和高级者。
我根据会员的需求和瑜伽水平，设计个性化的课程内容。
在教学过程中，注重会员的体验和安全，确保他们能够在舒适的环境中学习和练习。
为了提升教学效果，我定期参加瑜伽培训和研讨会，以保持对最新瑜伽趋势的了解。
积极参与瑜伽馆的各项活动，包括瑜伽节、健康讲座和瑜伽比赛，以增强会员的参与度和社区凝聚力。
二、工作成绩和做法在我的教学工作中，我取得了显著的成绩。
通过我的指导，许多会员不仅在瑜伽练习上取得了进步，还改善了他们的身体健康和生活质量。
例如，一位会员告诉我，通过参加我的瑜伽课程，她缓解了肩颈疼痛，提高了睡眠质量，并增强了自信心。
为了取得这些成绩，我采取了一系列有效的教学做法。
注重建立良好的师生关系，通过倾听和理解会员的需求，为他们个性化的指导。
注重教学方法的多样性，结合音乐、视觉辅助和呼吸技巧，使瑜伽课程更加生动有趣。
瑜伽教练服务说明
瑜伽教练服务说明内容总结简要作为一名瑜伽教练，我的工作是教授和指导学员进行瑜伽练习，帮助他们达到身心健康的目标。
负责规划和设计课程内容，根据学员的需求和水平来调整教学方法和难度。
要关注学员的安全，确保他们在练习过程中避免受伤。
我在一个宽敞明亮的瑜伽教室里工作，这里有着舒适的温度和柔和的灯光，为学员创造一个宁静和放松的环境。
我的同事都是经验丰富的瑜伽教练，我们相互支持，共同提高教学水平。
我的主要工作内容包括教授瑜伽体式、呼吸法和冥想技巧。
我根据学员的不同水平，教授基础体式到高级体式，帮助他们逐渐提高柔韧性和力量。
我强调呼吸与动作的协调，让学员体验到瑜伽的内在平静。
教授冥想技巧，帮助学员减少压力，提高专注力。
在教学过程中，我会遇到各种不同水平的学员，有的学员初次接触瑜伽，有的学员已经练习多年。
我会根据学员的需求，调整教学内容和难度。
例如，对于初学者，我会重点教授基础体式和呼吸法，让他们逐渐适应瑜伽练习。
对于有经验的学员，我会引导他们挑战更高级的体式，提高他们的练习水平。
在教学过程中，注重与学员的互动和沟通，鼓励他们表达自己的感受和需求。
我鼓励学员提问，解答他们的疑问。
会观察学员的练习情况，及时给予指导和纠正。
我力求让每个学员都能在瑜伽练习中获得乐趣和成就感。
通过多年的工作经验，积累了大量有关瑜伽教学的知识和技巧。
我会定期参加专业培训，更新自己的教学内容和方法。
我会关注瑜伽行业的发展，将新的教学理念和方法融入到我的教学中。
我相信，通过不断学习和实践，我能够为学员更优质的瑜伽教学服务。
以下是本次总结的详细内容一、工作基本情况作为一名瑜伽教练，负责教授和指导学员进行瑜伽练习。
我工作在一个宽敞明亮的瑜伽教室里，与一群经验丰富的同事共同提高教学水平。
我的主要工作内容包括教授瑜伽体式、呼吸法和冥想技巧，我会根据学员的需求和水平来调整教学方法和难度。
二、工作成绩和做法通过多年的教学经验，我取得了显著的工作成绩。
我的学员满意度高，他们表示通过我的教学，他们不仅提高了柔韧性和力量，还减少了压力和焦虑。
健身俱乐部私人教练部私人教练沟通技巧
健身俱乐部私人教练部私人教练沟通技巧
本行业中有的教练专业知识扎实，训练经验丰富但不懂如何与客人勾通，客人就不会请这种私教。
1、提问。
好私教通过提问获得客人信息，好的提问让客人畅所欲言。
2、倾听
听对方讲话并观察肢体语言以获取潜在信息。
3、表示理解
有一种工具让客人感到舒服，那就是理解，任何人都希望被人理解。
4、提供信息
会员只关心自己感性趣的信息，所以在给会员提供任何信息时一定围绕他们想要达到的效果。
私教具备的特质客人50%动力因素取决于私人教练，我们在客人心中树立领袖形象，你的态度，个性和职业感对提高客人动力有着举足轻重的作用。
应做到：
1）时间要安排的准确，可靠。
2）穿着和举止要非常职业。
3）提高上课质量。
4）提前做出特定计划。
5）对客人喜好非常敏感，保证计划是根据客人喜好制定的。
6）发现自己的疲劳状态，及时调整。
7）在健身训练和其他健康领域给客人做一个合格的榜样。
8）勇于承担责任。
9）和客人形成一种搭档关系。
5、私教销售
1）新会员讲解
2）老会员勾通
3）现有私教客人保留。
瑜伽教练工作心得体会
自从我踏入瑜伽教练这个职业，便深深地被它的魅力所吸引。
在传授瑜伽知识和技能的过程中，我不仅见证了自己在专业领域的成长，也深刻体会到了瑜伽对学员们生活质量的积极影响。
以下是我作为一名瑜伽教练的一些心得体会。
首先，瑜伽教练的工作不仅仅是教授瑜伽动作，更是引导学员们找到内心的平静与和谐。
在初入教练行列时，我常常对自己的教学能力感到不安，担心无法胜任这份工作。
但随着时间的推移，我逐渐明白，瑜伽教学更多的是一种心灵上的沟通和启发。
因材施教是瑜伽教学的重要原则。
每个学员的身体条件和心理状态都不同，作为教练，我学会了观察和了解每位学员的特点。
对于初学者，我会从基础动作开始，耐心指导，帮助他们建立正确的瑜伽姿势；对于有一定基础的学员，我会根据他们的需求和兴趣，设计适合的练习方案。
在这个过程中，我深刻体会到，耐心和细心是作为一名瑜伽教练不可或缺的品质。
在教学过程中，我学会了倾听和沟通。
瑜伽不仅仅是身体的锻炼，更是心灵的修养。
我会认真倾听学员们的需求和困惑，用温暖的言语鼓励他们，帮助他们克服困难。
我发现，当学员们感受到教练的关心和支持时，他们的进步会更快，心态也会变得更加积极。
此外，瑜伽教练还需要具备良好的自我修养。
瑜伽是一种生活方式，我深知自己的一言一行都可能对学员产生影响。
因此，我努力提升自己的专业素养，保持良好的心态，以身作则，成为学员们学习的榜样。
在瑜伽教学过程中，我还发现了一些有趣的现象。
比如，有些学员在学习瑜伽后，不仅身体健康得到了改善，心理状态也变得更加乐观。
这让我更加坚信，瑜伽是一项有益身心健康的运动，值得更多人去尝试和体验。
以下是我作为一名瑜伽教练的一些具体心得体会：1. 不断学习，提升自己。
瑜伽知识是不断发展的，作为教练，我需要不断学习新的理论和方法，以便更好地服务学员。
2. 关注学员需求，量身定制教学方案。
了解每位学员的特点，为他们提供个性化的教学服务。
3. 保持耐心和细心，关注学员心理变化。
【教练技术】重新认识教练的有效对话
【教练技术】重新认识教练的有效对话作为教练型的管理者，最大的商业价值在于：如何才能不依靠增加货币资本的投入，而是透过有效的对话让管理和员工员工创造价值。
有效对话的过程就是让员工的智慧不断浮现出来的过程，但目前企业管理者的普遍现况是：70%的管理者不知道如何对话才有效，被沟通障碍捆饶；80%的管理者注意甚至不会聆听；90%的管理者对话发问没有一定的架构。
那么，什么样的对话才是有效的对话呢？作为教练管理者，从教练角色的角度来看，有效的对话应该包括以下三个方面：发现对话；广泛对话；动态对话。
先看看发现性对话。
管理者在与员工交谈时会发现什么？当然，这是为了发现“新”的情况或现象。
在与员工的沟通和对话中，员工应该有新的发现。
当然，作为教练经理，他们也会有新的发现。
员工如何才能做出新发现？我们很容易想到的前提是，员工在思考。
然而，作为教练经理，我们有必要学会观察员工的思考水平：第一层面：我知道我所知道的。
在这个层面的员工一般说话会滔滔不绝，非常流利，我们可以感受到员工好象没有经过思考就直接说出来，往往说得特别多，有时候我们会发现他们漫无边际地说，这时的员工就停留在“我知道我所知道的”这个层面。
在这个层面对教练型管理者来说，并不是好事，因为员工没有新的发现。
而更多的是在演绎。
二级：我知道我不知道的。
这一级别的员工说话缓慢，有时结结巴巴，边说话边思考或边说话边思考。
我们可以感觉到，员工似乎有一些他们不想说，但他们不知道的事情。
让员工发现他们不知道的东西，尤其是当他们发现他们不知道的东西时，它可以激发员工想知道的想法。
这本身就是一种思维。
在“我知道我不知道什么”的层面上，员工有新的发现，这特别容易激发员工学习和提高的欲望。
第三层面：我不知道我所知道的。
这个层面的员工说话会停顿但一会又说了，并伴随着边分析边思考，思路不断比较顺利，我们可以感受到员工内心的兴奋，他会告诉我们，他从来没有像这样思考这么多，许多方面自己从来就没有想过，许多看似很难的问题自己都可以找到解决方法，真没有想到原来自己这么有智慧！“我不知道我所知道的”这个层面员工同样有新发现，教练型管理者在这个层面充分发挥员工个性化的优势，引发员工的智慧。
健身教练和顾客的聊天技巧
健身教练和顾客的聊天技巧---作为一名健身教练，与顾客进行有效沟通和建立良好的关系至关重要。
以下是一些健身教练和顾客之间有效交流的技巧，帮助您更好地与顾客沟通和理解他们的需求。
1. 倾听和关注倾听是有效交流的关键。
当与顾客交谈时，尽量保持专注和打开心态，积极倾听他们的问题、需求和目标。
不要中断或打断他们的发言，而是给予他们足够的时间表达自己的意见和感受。
通过关注对方，您能够更好地理解他们的状况和需求，并根据这些信息为他们提供更准确的建议和指导。
2. 用简单明了的语言交流在与顾客进行交流时，尽量避免使用过于专业或复杂的术语和概念。
使用简单明了的语言，确保顾客能够理解你所说的内容，并能够清晰地传递信息。
如果必要，您可以使用视觉辅助工具或示范来帮助顾客更好地理解您的指导。
3. 与顾客建立互信关系建立和客户的互信关系是成功教练的关键要素之一。
通过与客户建立良好的人际关系，您能够更好地了解他们的需求和目标，并提供针对他们个人情况的指导。
积极与客户交谈，并展示出真诚和专业的态度，让顾客感受到您的关心和关注。
与顾客建立互信关系，能够增加他们对您的信任度，并更愿意接受您的建议和指导。
4. 提供积极的反馈和激励在与顾客交流时，记得及时给予他们积极的反馈和激励。
鼓励顾客在健身过程中取得的进步，并认可他们的努力和付出。
通过积极的反馈和激励，您能够激发顾客的信心和动力，帮助他们更好地坚持健身计划。
5. 灵活和适应性每个顾客的需求和目标都可能不同，因此作为健身教练，您需要具备灵活和适应的能力。
在与顾客交流时，了解他们的特殊需求和限制，并制定相应的计划。
根据每个顾客的个体差异，调整和定制适合他们的锻炼方案，以确保他们能够获得最大的效益。
健身教练和顾客之间的聊天技巧对于达到健身目标和维持长期健康非常重要。
通过倾听和关注顾客的需求、使用简单明了的语言、建立互信关系、提供积极的反馈和激励，并具备灵活和适应的能力，您将能够与顾客建立更好的沟通和合作关系，并帮助他们实现健康目标。
健身私教与会员交流的技巧
健身私教与会员交流的技巧一、交流的原则（一）真实也称“表里一致”或“真诚”，意指健身私人教练员与健身房会员之间坦诚相待，彼此都尽情地表露瞬间的感情和态度。
健身指导服务的实践证明，一名健身私人教练员若能以真诚的自我对待会员，坦率地表达自己的真实思想、情感、真诚地承认自己的缺点和不足，做到言行一致，表里如一，会员就会向健身私人教练员敞开心灵的大门，愿和健身私人教练员保持心心相印的关系，向健身私人教练员述说自己真实的思想和感受。
健身私人教练员与健身房会员之间的这种真诚相待是彼此进行多方面、深层次的心灵沟通和交流的基础。
（二）接受也称“信任”和“奖赏”，意指健身私人教练员与健身房会员之间无条件地喜欢或珍视对方表露出来的真情实意。
特别是健身私人教练员，对会员表露出来的任何感情，不管是令人满意的，还是使人不快的，都应友善待之。
我们认为，接受的实质是尊重和宽容。
健身私人教练员不仅要尊重每个会员，欣赏每个会员的优点、还要善于对每个会员的缺点、短处和错误采取宽容的态度。
健身指导服务实践证明，当一名会员感到自己被健身私人教练员尊重、欣赏、接纳时，他（她）就会全心全意地与健身私人教练员配合。
（三）理解指一种为他人设身处地的理解，是从他人的角度来理解他人。
它要求健身私人教练员从会员的角度和立场去理解会员的思想、情感以及对客观事物的态度，去体验会员的感受。
人本主义心理学家罗杰斯称这种理解为“移情性理解”，并指出，这种理解是促进会员有意义学习的一种理性深层的、自发的、经验的心理因素。
理解是心灵交流的核心，唯有理解。
理解是心灵交流的核心，唯有理解，将心比心, 才能有真正的交流。
二、交流的方式（一）语言意为心声，语言是心灵交流的重要手段。
在健身指导服务过程中，健身私人教练员应该善于用语言与会员进行心灵交流（特别是新会员），如请会员回答问题时，应该用鼓励性、期望性的语言，会员回答正确时，应该用肯定性、赞扬性的语言；会员回答不对时，不要轻易说“不”，应该用谅解性、引导性的语言。
瑜伽销售工作总结
瑜伽销售工作总结
在过去的一年里，我有幸在瑜伽行业工作，负责销售和市场推广工作。
在这段
时间里，我学到了很多关于瑜伽行业和销售技巧的知识，也积累了一些宝贵的经验。
在这篇文章中，我将总结我在瑜伽销售工作中所学到的一些重要经验和教训。
首先，我发现在瑜伽销售工作中，建立良好的人际关系是至关重要的。
瑜伽是
一种注重身心健康和内在平衡的运动方式，因此，与顾客建立信任和亲近的关系对于销售工作至关重要。
我学会了如何倾听顾客的需求和关注点，以及如何与他们建立真诚的沟通和联系。
这不仅有助于提升销售业绩，还能够使顾客对我们的产品和服务更加信任和满意。
其次，我学到了如何将瑜伽的理念和文化融入到销售工作中。
瑜伽不仅仅是一
种运动方式，更是一种生活方式和文化。
在销售工作中，我学会了如何向顾客传达瑜伽的理念和文化，让他们深刻理解瑜伽对身心健康的积极影响，从而增加他们对瑜伽产品和服务的认可和信任。
此外，我还学到了如何利用市场营销工具和技巧来提升销售业绩。
在瑜伽销售
工作中，我学会了如何利用社交媒体、线上线下活动和促销活动等市场营销手段来吸引顾客，提升品牌知名度，增加销售业绩。
我发现，通过精心策划和执行市场营销活动，可以有效地吸引新顾客，提升销售业绩，同时也能够增强品牌形象和声誉。
总的来说，我在瑜伽销售工作中学到了很多宝贵的经验和教训。
我深刻体会到，销售工作不仅仅是为了完成销售任务和提升业绩，更是要与顾客建立良好的关系，传递瑜伽的理念和文化，同时也要不断学习和提升自己的销售技巧和市场营销能力。
我相信，在未来的工作中，我会继续努力学习和提升自己，为瑜伽行业的发展做出更大的贡献。
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控制度建设与执行情况，资本金状况、经营业绩指标、服务水平等。以 考核结果作为依据，对所有担保机构进行分类评级。在此基础上确定对 不同评级的担保机构实行不同的投入和补偿标准。具体的形式可有两种 选择，一是对不同级别的担保机构投入不同数量的资本金，但不负责担 保代偿的补偿：二是对不同级别担保机构的担保代偿确定不同的补偿比
㈡积极为担保机构的业务经营营造良好的外部环境
一是积极推动中小企业的信用系统建设。以人民银行正在进行的
中小企业征信系统建设为基础，协调工商、税务等部门加入，建立市级 中小企业信用系统。并积极与人民银行协调，向担保机构开放此系统。 使担保机构能方便的获取受保企业的信用情况，有效防范担保风险，并 提高工作效率。
作用。反之如果你在领操台上不肯走下来到会员当中去，会使会员与你 产生 隔阂 ，会 给人 以高 傲的 感觉 ，对 你以 后的 教学 会产 生负 面的 影响 。
表4会员对瑜伽教练课堂上需求调查表“=100
在课 上得 到指点 和辅 助
百分比
希望81人
不希望
5人
8l ％ 5％
无所谓
14人
14％
由表4可以看出，会员希望在健身时瑜伽教练能够走下领操台的
但是很多瑜伽教练并没有经过专业培训就上岗执教或者所学的知 识已显得有些陈旧，没能跟E知识更新的步伐，而缺少这方面的专业知 识，难以适应新形势的要求，难以掌握和运用与会员沟通的技巧。这些 瑜伽教练只要去参加专业培训，会很快地掌握这项技能，尤其是从事多 年健身指导工作的教练，加E所学的专业知识，会很快在与会员沟通方 面做到游刃有余。
近几年来，瑜伽以其独特的健身方式深受广大健身爱好者的喜爱，
瑜伽已经成为热门的健身项目之一，所以，在健身房、俱乐部里以瑜伽 形式进行锻炼的人群在扩大，使得健身房、俱乐部的竞争也日益激烈。 拥有好的设施、器材等硬件固然十分重要，而作为“软件”之一的，瑜 伽教练与会员之间在健身活动过程中的沟通，也起着至关重要的作用。
良好的沟通，能够拉近会员与健身房、俱乐部的距离，还会提升健身
房、俱乐部的文化底蕴。所以对瑜伽教练与会员沟通的思考与分析研
究， 将会 促进 健身 房、 俱乐部 的发 展， 提高 健身 质量 。 一 、研 究对 象和 研究 方法
研究对象：1) 沈阳市4所不同规模的健身会所与健身俱乐部。2) 30位在健身俱乐部从事教学工作的瑜伽教练。3) 在以上几家俱乐部进
三是加强与协作银行的业务合作，相互推荐客户，及时交流与沟 通， 精诚 合作 ，实现 资源 共享， 风险 共担， 共同 发展 。
四是加强对担保项目的跟踪，完善对投保企业的事前评估、事中 监控 、事后 追偿与处 置机制 。
五是 深化内 部管理 ，建 立l 微励 机制、 监督机 制和 风险防 范机制 。 六 是与 企业 建立 长期 稳 定的 业务 关系 ，逐 步形 成 稳定 的客 户群 体， 对其中的优质客户，可为其确定最高担保限额，限额以内随时办理。提 高工作效率。
有一部分瑜伽教练缺少与会员沟通的信心，大多是因为刚刚从事 这个行业或者刚刚到—个新的会所，所以有些紧张，在一个陌生的环境 不知道怎样去面对眼前的陌生群体。这其实更需要你主动的去与会员进 行沟通，这时的沟通已经不是单单为了了解会员的基本( 下转第66页)
' r EcI I I qt OLOGY
43
科技I 司 蠡I 翩
二是创新企业反担保方式。为控制担保风险，担保公司一般要求 企业提供相应的反担保。因此，创新反担保方式是担保公司扩大担保规 模，扶持企业发展的重要课题。担保公司可以采取多种反担保措施，降 低自身风险。包括房产、土地和设备抵押、存单、仓单和承兑汇票质 押、出口退税账户监管、股权质押、应收账款质押等，设置这些措施一 方面可以锁住企业的核心资产，防止经营者的道德风险，另一方面担保 机构在发生风险代偿时可以获得一定的补偿，也可以同时要求企业法 人、主要股东和经营管理人员提供个人财产进行抵押或者质押，以增加 所有者和管理者的责任。还可以实行其他企业法人连带责任反担保、财 务监管 等反担保方 式。
持优秀的担保机构作大作强，从而保证整个担保业的稳健发展；不仅能 鼓励担保机构积极吸收各类社会资金对担保业的投入，又能发挥政府资
金的主导作用。另外，由于建立了财政对担保机构的投入和补偿机制。
也就增强了银行业对担保机构的信任度，不仅能够推动银行积极与担保
公司 开展 协作 ，也 能有 效地 改变 担保 机构 在与 银行 协作 中的 弱势 地位 。
还有的瑜伽教练，虽然接受过专业的培训，但没有付诸实践或实 践得很少，这类瑜伽教练占大多数，他们只有通过时间的推移才能较地 熟练运用这方面的技巧。同时，在教学过程中通过从事多年瑜伽教练工 作的人员对他们进行帮助，可以使他们很快地成长起来。既要注重实 践，又不能放弃理论，应做到理论与实践相结合，才能灵活地运用所学 到的技术。
总 人数 的 800 ／o 。瑜 伽教 练 本人 酶 社会 阅 历和 指 导经 验与 年 龄有 关 ，而 社会阅历和指导经验将直接影响到与瑜伽教练与会员问的沟通能力。瑜 伽教练队伍处烈氐龄化使得瑜伽教练在与会员沟通上产生问题。
表2瑜协 期象等业情 况绕计表H=3 0
I
专业
珀伽专业
非瑜伽 专业
人数 24 6
例，对未发生担保代偿的则奖励性投^一定数量的资本金。这样，不仅 实现了在整个担保业实行“国民待遇”，体现了政府对整个担保业建设
的推动，同时又避免了政府资金投^的人为操作以及行政对担保机构的 直接干预；不仅能鼓励各个担保机构积极贯彻政府的产业政策，自觉进 行内控制度和机制的建设，提高风险控制能力，防范行业风险，又能扶
i 的1 6％。瑜伽教练队伍的教龄偏短是现在各个健身房、俱乐部的普遍
现象，这与瑜伽的发展有着很深的关系。瑜伽是 衅在沈阳兴起的健
身项目，所以教练的缺乏是显而易见的，虽然这几年各个高校、培训机 构培 养了 大批 的瑜 伽方 面的 人才 ，但是 缺少 教学 经验 是无 法弥 补的 。
合理、有效的沟通能够较快的提高教学经验。在教学训练中，多 与会员沟通可以最大限度的了解会员的想法，从训练信息的反馈中，可
以总结自身的不足，吸取其他优秀教练的优点，从而在提高教学、训练 的质 量的 同时 拉近 了瑜 伽教 练与 会员 的距 离， 提高 了俱 乐部 的亲 和力 。
培训情况：在社会上针对提高沟通技巧的培训班并不多，但是在 被调查的30名教练中，仍有4人参加过这方面 的培训，说明这4人希
望通过培训提高自己沟通的能力，但是其余的2 6人都未参加过这方面 的培训，当然这26 人中并不都需要经过培训才能合理、有效的的与会 员沟通，这当中有部分教练在与会员沟通的调查反馈中得i , J7 会员较高 的评价，但是并不是全部教练的此殊荣，所以对那些主动去提高沟通能
会员之所想，为会员在健身上排忧趣难。当然瑜伽教练不是万能，当面 对各 类问 题时， 沟通 的技巧 会显 得尤为 重要 。
㈤从 瑜伽教练 的角度分 析
对于瑜伽教练来说专业是第—位，专业的强弱决定了自身的价值， 但是在当今这样人才济济的社会，专业的高低已不在那么明显，各个健 身房、俱乐部不再需要仅仅专业技术很强的人才，多方位、全方面的发 展才 能得 到社会 的认可 ，才 能适应 社会的 需求 。
行健身的15 0名消费者。
研究方法：问卷调查法：以随机的形式对会员发放问卷1 00份， 收回 100份，回 收率 100％。以 随机的 形式对 瑜伽教 练发 放问卷 30 份，收 回30份，回 收率1 00％。文献资料法：查阅有关瑜伽及瑜伽理
论、心理学、生理学、社会学、人文等方面的资料和书籍，并进行认真 阅读 和系 统分 析。 统计 法：对 调查 问卷 进行 统计 。
力是值得称赞的。
㈡从会员角度分析
会员是一个健身房、俱乐部的衣食父母，是一个健身房、俱乐部 的发展之本、成功之源。会员与瑜伽教练看起来像是一种消费者与服务 者的关系，其实不然，会员与瑜伽教练更像师生关系。会员来到会所练 习瑜仂啪箍目的性很强，无论是想减脂匠是想塑性，都需要瑜伽教练的 帮助。—般来说，大部分会员对健身知识是匮乏的，需要瑜伽教练的帮 助，需要得到指点才能够实现自己的目标，所以在健身过程中，会员跟 像是个学生。而传统的师生模式在健身房、俱乐部是肯定行不通的，在 哪里师生关系会更加平等，这就要求作为就。老师“的瑜伽教练必须想
百分 比 3 O％ 7 O％
通过表2可以看出，这几家健身房、俱乐部的瑜伽教练在专业技 术上的水平基本处于中上等，这是很可喜的，但是专业水平的高低与否
并不能决定沟通能力的强若，所以沟通能力的强弱更能够体现出瑜伽教 练的价值与能力。教龄情况：一般来说教龄的长短决定了教学经验的 丰富与否，教学水平的亩1氏与教学经验是分不开的，所以我们可以得出 教龄 的长 短与 教学水 平的 高低是 成正 比的 。
二 、政策 建议
．
㈠建立财政对担保机构的资金投入和补偿机制
首先是确立财政投入地位。将对担保机构资金投八列为财政经常 性项目，以保证资金来源的稳定，并明确具体的标准，防止出现预算偏 紧时被 其他项目挤 占。
其次是在资金的投入和补偿中引入“赛马”机制。定期对所有担 ’保机构进行考核，考核内容包括：产业政策和监管法规的执行情况，内
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( 上接第43页) 情况，更是为了向会员介绍你自己，使更多的会员认识你、了解你，以 便今后更好的发展，而且大方、随和的走入到会员中，会使会员在你上 课前就有—个良好的印象，这样在将要进行的课堂中会起到举足轻重的
塞丝茎苤
浅谈瑜 伽教练与会 员沟通的重 要性
于佳 莹 ( 沈阳体育学院，辽宁沈阳 1 10102)