电大劳动与社会保障法形成性考核答案
一、单项选择题（每小题2分，共40分）题目1正确获得分中的分标记题目题干根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是（）。
选择一项：a. 职工每日工作8小时，每周工作48小时b. 职工每日工作8小时，每周工作44小时c. 职工每日工作8小时，每周工作40小时d. 职工每日工作8小时，每周工作45小时反馈你的回答正确正确答案是：职工每日工作8小时，每周工作40小时题目2正确获得分中的分标记题目题干下列人员中能依法实行综合计算工作制的是（）。
选择一项：a. 企业中的外勤人员b. 铁路巡检工c. 企业中的推销人员d. 出租车司机反馈你的回答正确正确答案是：铁路巡检工题目3正确获得分中的分标记题目题干未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为（）。
选择一项：a. 20天b. 40天c. 30天d. 10天反馈你的回答正确正确答案是：20天题目4正确获得分中的分标记题目题干用人单位由于生产经营需要，履行（）程序后可以延长工作时间。
选择一项：a. 与工会和劳动者协商同意b. 报经劳动行政部门批准c. 与工会协商同意d. 用人单位自行决定反馈你的回答正确正确答案是：与工会和劳动者协商同意题目5正确获得分中的分标记题目题干负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（）。
选择一项：a. 职业安全卫生行政管理部门b. 用人单位c. 劳动行政部门d. 企业工会反馈你的回答正确正确答案是：用人单位题目6正确获得分中的分标记题目题干对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查，其费用由（）。
选择一项：a. 用人单位承担b. 劳动者个人承担c. 政府财政承担d. 劳动者与用人单位共同承担反馈你的回答正确正确答案是：用人单位承担题目7正确获得分中的分标记题目题干特种作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培训考核不合格者（）。
选择一项：a. 可以上岗作业b. 经有关主管人员批准可以上岗作业c. 不得上岗作业d. 可以暂时上岗作业，待考核合格后予以转正反馈你的回答正确正确答案是：不得上岗作业题目8正确获得分中的分标记题目题干根据国家的有关规定，重大事故从死亡人数上看是指（）。
选择一项：a. 30人以上死亡的b. 10人以上30人以下死亡的c. 3人以上10人以下死亡的d. 3人以下死亡的反馈你的回答正确正确答案是：10人以上30人以下死亡的题目9正确获得分中的分标记题目题干我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
选择一项：a. 7个月b. 8个月c. 3个月d. 5个月反馈你的回答正确正确答案是：7个月题目10正确获得分中的分标记题目题干在我国，未成年工是指（）。
选择一项：a. 年满14周岁未满16周岁的劳动者b. 年满18周岁的劳动者c. 年满16周岁未满18周岁的劳动者d. 年满12周岁未满14周岁的劳动者反馈你的回答正确正确答案是：年满16周岁未满18周岁的劳动者题目11正确获得分中的分标记题目题干根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（）的方针。
选择一项：a. 国家安排就业b. 集中就业c. 分散就业d. 集中就业与分散就业相结合反馈你的回答正确正确答案是：集中就业与分散就业相结合题目12不正确获得分中的分标记题目题干女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对未参加生育保险的，（）。
选择一项：a. 由女职工自行支付b. 由生育保险基金支付c. 由女职工与用人单位共同支付d. 由用人单位支付反馈你的回答不正确正确答案是：由用人单位支付题目13正确获得分中的分标记题目题干根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施（）。
选择一项：a. 劳动保障检查活动b. 劳动保障监察活动c. 劳动保障督察活动d. 劳动保障检察活动反馈你的回答正确正确答案是：劳动保障监察活动题目14正确获得分中的分标记题目题干劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件并且不得少于（）。
选择一项：a. 5人b. 3人c. 4人d. 2人反馈你的回答正确正确答案是：2人题目15正确获得分中的分标记题目题干下列不属于工会在进行劳动法律监督的时候，依法享有的权利的是（）。
选择一项：a. 支持举报控告权和舆论监督权b. 建议组织职工撤离危险现场权c. 行政处罚权d. 独立调查权和知情权反馈你的回答正确正确答案是：行政处罚权题目16正确获得分中的分标记题目题干劳动保障监察案件结案后应建立档案。
档案资料应当至少保存（）。
选择一项：a. 3年b. 5年c. 2年d. 1年反馈你的回答正确正确答案是：3年题目17正确获得分中的分标记题目题干根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（）人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。
选择一项：a. 3人以上b. 10人以上c. 30人或者以上d. 5人或者以上反馈你的回答正确正确答案是：10人以上题目18正确获得分中的分标记题目题干下列各种纠纷中不属于劳动争议的是（）。
选择一项：a. 劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷b. 用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除而发生的纠纷c. 劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷d. 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷反馈你的回答正确正确答案是：劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷题目19正确获得分中的分标记题目题干劳动争议一般由（）的劳动争议仲裁委员会管辖。
选择一项：a. 劳动合同签订地b. 用人单位注册地c. 劳动者所在地d. 劳动合同履行地或用人单位所在地反馈你的回答正确正确答案是：劳动合同履行地或用人单位所在地题目20正确获得分中的分标记题目题干我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（），自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
选择一项：a. 60日b. 1年c. 6个月d. 2年反馈你的回答正确正确答案是：1年标记题目信息文本二、多项选择题（每小题2分，共40分）题目21正确获得分中的分标记题目题干劳动法上所指的工作时间主要包括（）。
选择一项或多项：a. 用于上班的交通时间b. 职业培训时间c. 停工待料的时间d. 女职工哺乳婴儿时间你的回答正确The correct answers are: 职业培训时间, 停工待料的时间, 女职工哺乳婴儿时间题目22正确获得分中的分标记题目题干下列各选项中属于我国现行法定节日的有（）。
选择一项或多项：a. 元旦、春节b. 中秋节c. 端午节d. 清明节反馈你的回答正确The correct answers are: 元旦、春节, 清明节, 端午节, 中秋节题目23正确获得分中的分标记题目下列各选项中属于职工不享受带薪年休假的情形有（）。
选择一项或多项：a. 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的b. 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的c. 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的d. 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的反馈你的回答正确The correct answers are: 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的, 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的, 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的, 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的题目24正确获得分中的分标记题目题干下列各选项中属于我国《劳动法》规定的，企业延长职工工作时间不受限制的情形有（）。
选择一项或多项：a. 发生地震、洪水，需紧急救援的b. 企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意c. 交通运输发生故障，必须及时抢修的d. 发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的反馈你的回答正确The correct answers are: 发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的, 交通运输发生故障，必须及时抢修的, 发生地震、洪水，需紧急救援的题目25正确获得分中的分标记题目题干我国《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程（）。
选择一项或多项：a. 同时设计b. 同时验收c. 同时施工d. 同时投入生产和使用反馈你的回答正确The correct answers are: 同时设计, 同时施工, 同时投入生产和使用题目26正确获得分中的分标记题目题干根据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，生产安全事故分为（）。
选择一项或多项：a. 一般事故b. 特别重大事故c. 较大事故d. 重大事故反馈你的回答正确The correct answers are: 一般事故, 较大事故, 重大事故, 特别重大事故题目27正确获得分中的分标记题目题干对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当组织对其进行职业健康检查，时间有（）。
选择一项或多项：a. 离岗时的职业健康检查b. 上岗前的职业健康检查c. 在岗期间的职业健康检查d. 离岗一年后的职业健康检查反馈你的回答正确The correct answers are: 上岗前的职业健康检查, 在岗期间的职业健康检查, 离岗时的职业健康检查题目28正确获得分中的分标记题目题干下列各选项中，属于劳动者可以进行职业病诊断的医疗卫生机构有（）。
选择一项或多项：a. 劳动者本人居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构b. 劳动者户籍所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构c. 用人单位注册地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构d. 用人单位所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构反馈你的回答正确The correct answers are: 用人单位所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构, 劳动者本人居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构题目29正确获得分中的分标记题目题干下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有（）。
选择一项或多项：a. 女职工b. 残疾劳动者c. 农民工d. 未成年工反馈你的回答正确The correct answers are: 女职工, 未成年工, 农民工, 残疾劳动者题目30正确获得分中的分标记题目题干对妇女生理机能变化过程中的保护包括（）。
选择一项或多项：a. 产期保护b. 孕期保护c. 经期保护d. 哺乳期保护反馈你的回答正确The correct answers are: 经期保护, 孕期保护, 产期保护, 哺乳期保护题目31正确获得分中的分标记题目题干文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家的有关规定，（）。
2023年劳动与社会保障法形成性考核册答案(2)
2023年《劳动与社会保障法形成性考核册》答案作业一单项选择题:1.19世纪初期颁布的劳动法规出现的形式工厂立法。
2.在劳动法的渊源中, 具有最高的法律效力的是宪法。
3.我国法律明确严禁的健康歧视, 还涉及传染病病原携带歧视4.从教育目的角度看, 普通教育与职业教育相比, 普通教育的特点是基础性5、我国全日制用工劳动协议的订立, 应当采用书面形式6.非全日制用工的计酬方式重要是按小时计酬。
7、地方总工会具有社会团队法人资格。
89、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的, 支付不低于工资的200%的工资报酬。
10、根据劳动法的规定, 我国工资的支付形式是法定货币。
二、多项选择题1.国际劳工组织的重要机构有: A.国际劳工大会、C.国际劳工组织理事会、D.国际劳工局2、劳动法律关系的要素涉及（）。
A. 劳动法律关系主体B. 劳动法律关系客体D. 劳动法律关系内容3.下列各项中属于劳动就业特性的有（ABCD）4.公共就业服务涉及（ABCD）5.下列选项中属于劳动协议必备条款的有（）。
A. 劳动协议期限B. 工作时间和休息休假C. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护6、《劳动协议法》规定, 劳务派遣一般实行在（）。
B．临时性的工作岗位上C．辅助性的工作岗位上D．替代性的工作岗位上7、世界各国职工民主管理与民主参与的形式重要有（ABCD）8、集体协商一般要通过的阶段有（ABCD）9、目前我国的工资形式涉及（ABCD）10、用人单位可以代扣劳动者的工资的情况有（）。
A. 用人单位代扣代缴个人所得税B. 用人单位代扣代缴应由劳动者个人承担的各项社会保险费用C. 法院判决、裁定中规定代扣的抚养费、赡养费三、名词解释:1.广义上的劳动法, 是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范总称。
P92.劳动就业: 是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内自愿从事有一定劳动报酬的社会劳动。
P243.竞业限制: 是指用人单位和劳动者约定, 在劳动关系解除或者终止后的一定期限内, 劳动者不得从事与用人单位有竞争关系的工作。
国家开放大学电大考试《劳动与社会保障法》形成性考核
一、单项选择题题目1未回答满分1.00题干根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的是（）。
选择一项：A. 计时工资B. 计件工资C. 职工福利费用D. 加班工资反馈你的回答不正确正确答案是：职工福利费用题目2未回答满分1.00题干我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（）。
选择一项：A. 企业的经营者B. 政府高级公务员C. 企业高级技术人员D. 国务院认定的有特殊贡献的专家反馈你的回答不正确正确答案是：企业的经营者题目3未回答满分1.00题干以下各种奖金分类中属于为增加社会财富创造条件的是（）。
选择一项：A. 质量奖B. 超产奖C. 创造发明奖D. 节约奖反馈你的回答不正确正确答案是：创造发明奖题目4未回答满分1.00题干以下各种奖金分类中属于直接增加社会财富的是（）。
选择一项：A. 安全生产奖B. 创造发明奖C. 劳动竞赛奖D. 质量奖反馈你的回答不正确正确答案是：质量奖题目5未回答满分1.00题干恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一和初二）上班。
根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的( )。
选择一项：A. 100%的工资报酬B. 150%的工资报酬C. 200%的工资报酬D. 300%的工资报酬反馈你的回答不正确正确答案是：300%的工资报酬题目6未回答满分1.00题干我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）。
选择一项：A. 200%的工资报酬B. 300%的工资报酬C. 100%的工资报酬D. 150%的工资报酬反馈你的回答不正确正确答案是：150%的工资报酬题目7未回答满分1.00题干休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。
选择一项：A. 200%B. 150%C. 250%D. 300%反馈你的回答不正确正确答案是：200%题目8未回答满分1.00题干根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是（）。
最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》形考任务1试题及答案
最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》形考任务1试题及答案最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》形考任务1试题及答案形考任务1一、单项选择题（每小题2分，共40分）题目1国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。
选择一项：A.《国际劳工章程》B.《国际劳工条约》C.《国际劳工宪章》D.《国际劳工标准》题目2下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。
选择一项：A.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整C.劳动法调整的是狭义上的劳动关系D.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系题目3下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。
选择一项：A.我国公民在境外设立的独资企业B.我国境内的个体经济组织C.在我国境内设立的外商独资企业D.在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者题目4劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）。
选择一项：A.传统经济法中独立出来的B.传统民法中独立出来的C.传统社会保障法中独立出来的题目5劳动法基本原则的法律渊源是（）。
选择一项：A.行政法规B.部门规章C.宪法D.地方性法规题目6特殊就业群体人员不包括()。
选择一项：A.儿童B.残疾人C.妇女D.少数民族人员题目7我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。
选择一项：A.独立实行政府促进就业的方针B.独立实行劳动者自主择业的方针C.劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针D.独立实行市场调节就业的方针题目8我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。
选择一项：A.行为障碍歧视B.传染病病原携带歧视C.视听障碍歧视D.传染病歧视题目9下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。
选择一项：A.劳动合同是实践性合同B.劳动合同具有从属性C.劳动合同是双务合同D.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系题目10劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。
精编最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》网络课形考网考作业及答案
最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》网络课形考网考作业及答案最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》网络课形考网考作业及答案 100%通过考试说明：2020年秋期电大把该网络课纳入到“国开平台”进行考核，该课程共有4个形考任务，针对该门课程，本人汇总了该科所有的题，形成一个完整的标准题库，并且以后会不断更新，对考生的复习、作业和考试起着非常重要的作用，会给您节省大量的时间。
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总成绩100分=形成性考核100分×30％+终结性考核100分×70％。
形考任务1 题目1 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。
选择一项：A. 《国际劳工章程》 B. 《国际劳工宪章》C. 《国际劳工条约》D. 《国际劳工标准》题目2 下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。
选择一项：A. 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系 B. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系 C. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整 D. 劳动法调整的是狭义上的劳动关系题目3 下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。
选择一项：A. 在我国境内设立的外商独资企业 B. 我国公民在境外设立的独资企业 C. 我国境内的个体经济组织 D. 在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者题目4 劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）。
选择一项：A. 传统社会保障法中独立出来的 B. 传统经济法中独立出来的 C. 传统民法中独立出来的题目5 劳动法基本原则的法律渊源是（）。
选择一项：A. 宪法 B. 部门规章 C. 行政法规 D. 地方性法规题目6 特殊就业群体人员不包括( )。
电大法学《劳动法与社会保障法》形考作业试题及答案【精编版】
电大法学《劳动法与社会保障法》形考作业试题及答案第一章劳动法概述一、单项选择题问:19世纪初期颁布的劳动法规出现的形式是()答:工厂立法问:历史上最早出现的劳动法规是1802年()议会颁布的《学徒健康与道德法》答:英国问:国际劳动立法思想开始于()答:19世纪上半叶问:国际劳动组织成立于()答:1919年问:国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为()答:《国际劳工标准》问:中国是国际劳工组织创始国之一，其参与的时间是()答:1919年巴黎和会问:下列关于劳动法上劳动关系的说法中，错误的是()答:承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整问:下列关于劳动关系的说法中，错误的是()答:承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整问:劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于()答:16周岁问:根据法律规定,不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是()答:边远地区企业问:劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是()答:劳动法律事实问:下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是()答:我国公民在境外设立的独资企业问:劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从()答:传统民法中独立出来问:劳动法成为独立法律部门的根源在于()答:国家对雇佣关系的干预问:劳动法基本原则的法律渊源是()答:宪法问:下列对劳动法基本原则的各种理解中，正确的是()答:劳动法基本原则的法律渊源是宪法问:特殊就业群体人员不包括()答:儿童二、多项选择题问:狭义上的国际劳动立法，主要指()答:国际劳工组织章程,国际劳工公约,国际劳工建议书问:国际劳工组织的特点是三方性原则，因此参加国际劳工大会的代表有()答:政府,雇主,劳工问:国际劳工组织的机构主要有()答:国际劳工大会,理事会,国际劳工局问:国际劳工公约和国际劳工建议书的主要区别有()答:国际劳工公约被会员国批准后即需负履行义务,国际建议书需批准，并作为制定法律的参考问:劳动法的调整对象一般包括()答:劳动关系,与劳动关系有密切联系的其他社会关系问:下列选项中与劳动关系有密切联系的社会关系有()答:国家进行劳动力管理中的关系,工会组织与工会会员之间的关系,处理劳动争议过程中发生的一些关系,工会组织与企业在执行劳动法、工会法过程中发生的关系问:劳动法律关系的要素包括()答:劳动法律关系主体,劳动法律关系客体,劳动法律关系内容问:引起劳动法律关系消灭的合法行为有()答:劳动合同期限届满,约定的劳动合同终止条件出现,劳动者完全丧失劳动能力或者死亡问:劳动法成为独立的法律部门，其原因在于()答:劳动法有特定的调整对象,劳动法有特定的主体,劳动法有独立的内容体系问:下列关于劳动法与民法的区别，正确的有()答:劳动法和民法的调整对象不同,劳动法与民法的主体不相同,劳动法与民法的调整的原则不完全相同问:下列关于劳动法与其他法律部门之间关系的说法中，正确的有()答:劳动法律关系与民事法律关系的主体及主体权利义务都不相同,劳动法与社会保障法的内容具有一定的交叉性三、案例分析题问:2009年5月，15岁的小林不愿意继续上学，就离家出走，到某县城去打工。
2023年电大劳动与社会保障法形考任务一答案
劳动与社会保障法形考任务一答案一、多选题（每题两分，共40分）二、1.公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务（ABCD ）。
A. 就业政策法规征询、职业指导和职业简介B. 对就业困难人员实行就业援助C. 职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息公布D. 办理就业登记、失业登记等事务对旳答案是：就业政策法规征询、职业指导和职业简介, 对就业困难人员实行就业援助, 办理就业登记、失业登记等事务, 职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息公布2.劳动法旳调整对象一般包括（AD ）。
A. 与劳动关系有亲密联络旳其他社会关系B. 雇佣关系C. 与就业关系有亲密联络旳社会关系D. 劳动关系对旳答案是：劳动关系, 与劳动关系有亲密联络旳其他社会关系3.下列有关劳动法与民法旳区别，对旳旳是（BCD ）。
A. 劳动法与民法旳主体相似，但主体旳权利义务不一样B. 劳动法和民法旳调整对象不一样C. 劳动法与民法旳调整旳原则不完全相似D. 劳动法与民法律旳主体不相似对旳答案是：劳动法和民法旳调整对象不一样, 劳动法与民法律旳主体不相似, 劳动法与民法旳调整旳原则不完全相似4.集体协商一般要通过旳阶段有（ABCD ）。
A. 正式进行谈判阶段B. 进入谈判准备阶段C. 集体协商旳提出和协商代表资格确实定D. 签订集体协议对旳答案是：集体协商旳提出和协商代表资格确实定, 进入谈判准备阶段, 正式进行谈判阶段, 签订集体协议5.我国工会组织旳法律地位表目前（ A B C ）。
A. 代表性B. 独立性C. 合法性D. 具有法人资格对旳答案是：合法性, 独立性, 代表性6.目前我国旳工资形式包括（ABCD ）。
A. 计件工资B. 计时工资C. 津贴D. 奖金对旳答案是：计时工资, 计件工资, 奖金, 津贴7.劳动法成为独立旳法律部门，其原因在于（ACD ）。
A. 劳动法有独立旳内容体系B. 劳动法有特定旳调整措施C. 劳动法有特定旳主体D. 劳动法有特定旳调整对象对旳答案是：劳动法有特定旳调整对象, 劳动法有特定旳主体, 劳动法有独立旳内容体系8.津贴旳详细作用有（BC ）。
国家开放大学《劳动与社会保障法》形考任务1-4参考答案(下载可编辑)
国家开放大学《劳动与社会保障法》形考任务1-4参考答案（下载可编辑）形考任务1一、单项选择题1、国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。
A. 《国际劳工章程》B. 《国际劳工标准》C. 《国际劳工宪章》D. 《国际劳工条约》2、下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。
A. 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系C. 劳动法调整的是狭义上的劳动关系D. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整3、下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。
A. 在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者B. 我国公民在境外设立的独资企业C. 我国境内的个体经济组织D. 在我国境内设立的外商独资企业4、劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）。
A. 传统经济法中独立出来的B. 传统社会保障法中独立出来的C. 传统民法中独立出来的5、劳动法基本原则的法律渊源是（）。
A. 部门规章B. 行政法规D. 地方性法规6、特殊就业群体人员不包括( )。
A. 儿童B. 少数民族人员C. 妇女D. 残疾人7、我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。
A. 独立实行劳动者自主择业的方针B. 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针C. 独立实行市场调节就业的方针D. 独立实行政府促进就业的方针8、我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。
A. 传染病歧视B. 视听障碍歧视C. 传染病病原携带歧视D. 行为障碍歧视9、下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。
A. 劳动合同是双务合同B. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系C. 劳动合同是实践性合同D. 劳动合同具有从属性10、劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。
A. 由当事人自由约定B. 由劳动行政部门规定C. 不能低于集体合同的规定D. 可以低于集体合同的规定11、用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
国开电大劳动与社会保障法形考任务3参考答案
国开电大劳动与社会保障法形考任务3参考答案题目1、根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是（）。
a。
职工每日工作8小时，每周工作48小时b。
职工每日工作8小时，每周工作45小时c。
职工每日工作8小时，每周工作40小时d。
职工每日工作8小时，每周工作44小时【答案】：职工每日工作8小时，每周工作40小时题目2、下列人员中能依法实行综合计算工作制的是（）。
a。
铁路巡检工b。
出租车司机c。
企业中的外勤人员d。
企业中的推销人员【答案】：铁路巡检工题目3、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为（）。
a。
40天b。
10天c。
20天d。
30天【答案】：20天题目4、用人单位由于生产经营需要，履行（）程序后可以延长工作时间。
a。
与工会和劳动者协商同意b。
用人单位自行决定c。
与工会协商同意d。
报经劳动行政部门批准【答案】：与工会和劳动者协商同意题目5、负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（）。
a。
劳动行政部门b。
用人单位c。
企业工会d。
职业安全卫生行政管理部门【答案】：用人单位题目6。
对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查，其费用由（）。
a。
劳动者个人承担b。
政府财政承担c。
劳动者与用人单位共同承担d。
用人单位承担【答案】：用人单位承担题目7。
特种作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培训考核不合格者（）。
a。
可以暂时上岗作业，待考核合格后予以转正b。
不得上岗作业c。
可以上岗作业d。
经有关主管人员批准可以上岗作业【答案】：不得上岗作业题目8。
根据国家的有关规定，重大事故从死亡人数上看是指（）。
a。
3人以下死亡的b。
30人以上死亡的c。
3人以上10人以下死亡的d。
10人以上30人以下死亡的【答案】：10人以上30人以下死亡的题目9。
我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
a。
3个月b。
8个月c。
5个月d。
7个月【答案】：7个月题目10。
在我国，未成年工是指（）。
2024春期国开电大专本科《劳动与社会保障法》在线形考(形考任务四)试题及答案
国开电大专本科《劳动与社会保障法》在线形考
形考任务四试题及答案
说明：资料整理于2024年5月，适用于2024春季学期国开电大法律事务专科、法学本科学员一平台在线形考考试在线形考考试。
形考任务四试题及答案
1.德国(D)年颁布的(D)是世界上最早的医疗保险立法。
A.1783；《疾病保险法》
B.1883；《医疗保险法》
C.1783；《医疗保险法》
D.1883；《疾病保险法》
2.在我国基本医疗保险中，新型农村合作医疗的管理办法授权由(A)规定。
A.国务院
B.最高人民法院
C.全国人大
D.各级地方政府
3.定点医疗机构，是指经统筹地区(B)审查，并经(B)确定的，为基本医疗保险参保人员提供医疗服务的医疗机构。
A.劳动保障行政部门；医疗卫生机构
B.劳动保障行政部门；社会保险经办机构
C.卫生行政部门；医疗卫生机构
D.卫生行政部门；社会保险经办机构
4.企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予(C)个月的医疗期。
A.6-12
B.12-24
C.3-24
D.1-24
1。
(精华版)国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》网络课形考网考作业及答案
(精华版)国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》网络课形考网考作业及答案100%通过考试说明：2020年秋期电大把该网络课纳入到“国开平台”进行考核，该课程共有4个形考任务，针对该门课程，本人汇总了该科所有的题，形成一个完整的标准题库，并且以后会不断更新，对考生的复习、作业和考试起着非常重要的作用，会给您节省大量的时间。
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总成绩100分=形成性考核100分×30％+终结性考核100分×70％。
形考任务1题目1国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。
选择一项：D. 《国际劳工标准》题目2下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。
选择一项：C. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整题目3下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。
选择一项：B. 我国公民在境外设立的独资企业题目4劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）。
选择一项：C. 传统民法中独立出来的题目5劳动法基本原则的法律渊源是（）。
选择一项：A. 宪法题目6特殊就业群体人员不包括( )。
选择一项：B. 儿童题目7B. 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针题目8我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。
选择一项：D. 传染病病原携带歧视题目9下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。
选择一项：C. 劳动合同是实践性合同题目10劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。
选择一项：B. 不能低于集体合同的规定题目11用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
选择一项：A. 1个月题目12非全日制用工的计酬方式主要是（）。