生产经理明年工作计划表怎么写

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生产部门经理年终总结及明年规划范本(四篇)

生产部门经理年终总结及明年规划范本(四篇)

生产部门经理年终总结及明年规划范本光阴似箭,时间如梭。

转眼间又是一年,站在这____年的岁末,回首过去的一年,内心不禁万千:虽然没有轰轰烈烈的战果,却始终持续着严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨,严以律己,较好的完成了公司交给的各项工作任务。

在这一年的工作实践中,把自己的理论知识应用于了工作中,提高了单位的技术水平,创造了效益,同时,我也在不断地从工作中获取了宝贵的经验和实践知识,丰富了自己,提升了自我工作潜力,这无不令人激动和自豪,具体工作状况如下:____月至____月份,我作为我们公司的一名管理人员,负责了____现场项目的全面生产管理工作。

在生产管理方面,我把我们公司的管理制度与现场公司管理制度的融合,制定了适合____现场生产的具体管理规章制度,保证了劳动纪律;生产任务上,做到合理的安排生产计划,协调好现场生产与我们公司的配套件的供应及其他公司的生产要求,保证了现场生产进度,满足了现场公司的合同要求。

经过了前两年现场生产管理,总结了许多管理经验与教训,使我的生产管理潜力有了突飞猛进的发展,同时提高了现场的管理水平,促进现场的生产效率。

透过这____年多的现场管理,我充分认识到自己既是一个管理者,更是一个执行者。

要想带好一个团队,除了要有熟练的业务之外,还有合理的计划和安排,并且要以身作则,发挥团队精神,才能为公司创造出良好的效益。

____月份,由于工作需要,我被调回了分公司的技术科。

由于技术科任务繁忙,刚才从____现场回来就匆匆进入了技术工作的主角,使技术科的各项工作能够按时完成,保证了车间生产工期。

____月至____月,负责了写字楼项目钢构生产技术,对钢柱上的开孔全部进行了放样,确定了该孔的位置和尺寸。

由于工期太紧,每一天加班加点,最终按时完成了此项工作。

并对该项目进行了预决算和钢柱定尺。

____月至今,我全面担负起了立磨的生产技术及工艺工作,负责了该立磨的预算,对重要零部件和特殊材料进行了定尺,并对特殊零部件进行了放样,及时处理车间生产中的技术问题,给了车间有力的生产技术保证。

生产经理培训计划表怎么写

生产经理培训计划表怎么写

生产经理培训计划表怎么写一、培训背景分析随着市场竞争的不断加剧,企业对于生产管理的要求也越来越高。

作为生产部门的领头人,生产经理在企业整体运营中扮演着至关重要的角色,需要具备高效的管理能力和领导技巧。

因此,开展生产经理培训能够提升生产经理的管理水平,为企业的生产运营提供可靠的保障。

二、培训目标1. 培养生产经理正确的管理理念,使其能够根据企业的战略目标和市场需求,合理规划和组织生产活动。

2. 提升生产经理的管理技能,使其能够有效地管理生产团队,并提高生产效率和产品质量。

3. 培养生产经理的领导能力,使其能够有效地协调各部门间的合作,并激励团队成员,推动生产部门的发展。

三、培训内容1. 管理理论与实践:介绍管理学的相关理论,结合实际案例分析,让生产经理深入理解管理的本质和原则。

2. 生产流程优化:介绍生产流程管理的核心概念,讲解如何优化生产流程,提高生产效率和降低成本。

3. 质量管理与控制:介绍质量管理的重要性,讲解质量管理的相关方法和工具,使生产经理能够有效地控制产品质量。

4. 现代化生产设备应用:介绍现代化生产设备的应用,让生产经理了解最新的生产技术和设备,提高生产线的自动化水平。

5. 团队管理与领导力培养:介绍团队管理的相关理论和方法,讲解如何提升团队的凝聚力和执行力,培养生产经理的领导力。

6. 信息化生产管理:介绍信息化生产管理的优势和相关技术,让生产经理了解如何利用信息化手段提高生产管理的效率。

四、培训方式1. 线上课程:采用在线直播的方式进行理论课程的授课,让生产经理可以在工作之余方便地参加培训。

2. 线下实践:安排实地考察和实际操作,让生产经理亲身参与生产流程优化和设备应用,增强实践能力。

3. 分组讨论:将生产经理分成小组进行案例分析和讨论,提高学员的动手能力和团队协作能力。

五、培训评估1. 考核方式:通过期末考试对学员进行考核,考核内容包括理论知识和实践操作。

2. 成绩评定:将成绩和平时表现综合评定,成绩合格者给予培训证书,优秀者给予奖励。

生产部年度工作计划范文表格

生产部年度工作计划范文表格

生产部年度工作计划范文表格一、产量目标设定本年度的产量目标设定需要综合考虑市场需求、产能规模、设备状况等多方面因素。

在设定具体产量数字之前,我们将组织内部评审会议,讨论并确定一个既具挑战性又实际可行的产量目标。

同时,为了应对可能出现的市场波动,我们将设定一系列短期和中期产量调整方案,以确保生产活动能够灵活适应市场变化。

二、资源优化配置为了实现产量目标,我们将对现有资源进行重新配置。

这包括人员、设备、原材料等多个方面。

我们将制定详细的资源配置计划,确保各项资源能够在生产过程中得到高效利用。

同时,我们还将建立一套资源使用监控系统,实时跟踪资源消耗情况,以便及时调整资源配置方案。

三、技术创新计划技术创新是提升生产效率、降低生产成本的重要途径。

本年度,我们将加大技术研发投入,引进先进的生产技术和设备。

同时,我们还将组织内部技术交流和培训活动,提升员工的技术水平。

通过技术创新,我们希望能够实现生产效率的显著提升。

四、质量管理提升质量管理是生产过程中的重要环节。

我们将制定一套全面的质量管理计划,涵盖原材料采购、生产过程控制、成品检测等多个环节。

通过严格执行质量管理计划,我们希望能够提升产品质量,降低次品率,提升客户满意度。

五、安全生产管理安全生产是企业发展的基石。

我们将加强安全生产管理,建立健全安全生产责任体系。

通过定期的安全检查和培训活动,提升员工的安全意识,确保生产过程中的安全。

同时,我们还将制定应急预案,以应对可能出现的突发事件。

六、成本控制策略成本控制是企业盈利的关键。

我们将制定一套全面的成本控制策略,涵盖原材料采购、生产过程管理、人力资源等多个方面。

通过精细化的成本管理和有效的成本控制措施,我们希望能够降低生产成本,提升企业的盈利能力。

七、人员培训与发展人员是企业发展的核心资源。

我们将制定一套完善的人员培训与发展计划,以提升员工的技能和素质。

这包括新员工入职培训、技能提升培训、职业发展规划等多个方面。

生产部经理年度工作计划表

生产部经理年度工作计划表

生产部经理年度工作计划表一、工作概述作为生产部经理,我的主要责任是确保公司的生产过程高效、有序。

为了完成这项任务,我将制定年度工作计划,并通过执行这些计划来达到公司的生产目标。

二、目标制定1. 提高生产效率:通过改进生产流程、优化资源配置以及引进新的生产技术和设备,提高生产效率,缩短生产周期。

2. 提高产品质量:加强质量管理,规范生产操作,严格执行质量检查制度,确保产品符合相关标准。

3. 降低生产成本:寻找成本节约的机会,优化资源利用,合理控制生产原料及人力资源成本。

4. 提升团队能力:加强员工培训与管理,提高员工技能水平,激发员工积极性,提升团队协作能力。

三、计划制定1. 提高生产效率的计划(1)对生产流程进行全面评估和优化,找出存在的问题并提供改进方案。

(2)引进自动化生产设备,减少人为操作的错误率,提高生产效率。

(3)优化物流管理,提高物料运输效率,减少生产过程中的等待时间。

2. 提高产品质量的计划(1)设立严格的质量控制体系,明确每个环节的质量责任,并进行跟踪和评估。

(2)加强对原材料的检测与评估,确保原材料的合格率。

(3)加强对产品生产过程的监控,建立准确的生产数据记录和分析机制。

(4)加强对产品的售后服务,对客户的投诉和意见及时进行处理和改进。

3. 降低生产成本的计划(1)定期评估并重新评估供应商,与其协商优化原材料采购方式,降低原材料成本。

(2)优化生产设备的使用,减少停机时间和维修成本。

(3)推行节约能源和资源的方案,减少能源和资源消耗。

4. 提升团队能力的计划(1)定期组织团队培训,提高员工技能,培养团队的技术能力和专业知识。

(2)制定完善的绩效考核制度,激励员工积极性,提高员工工作质量和效率。

(3)加强沟通与协作,建立良好的工作氛围,提高团队整体协作能力。

四、执行与监督为了保证年度工作计划的顺利执行与监督,我将采取以下措施:1. 与各部门负责人进行沟通和协作,确保年度计划的一致性和实施性。

生产部经理工作计划表模板11篇

生产部经理工作计划表模板11篇

生产部经理工作计划表模板11篇生产部经理工作规划表模板篇1光阴似箭,日月如梭,2022年在不知不觉中已静静过去;迟旧迎新,虎去兔来,我们马上迎来新的一年。

回忆2022年工作,虽没有南非世界杯的激情,没有上海世博会的精彩;但也不缺少量点,比方公司胜利通过ISO90001认证。

在过去的一年中,生产部在上级领导的大力支持和各部门的亲密协作与部门全体员工的共同努力下,顺当地完成了公司下达的各项生产任务。

现对生产部门一年来的工作予以回忆和总结如下:一、工作业绩1.生产方面1).产量:生产部在公司领导的指示和马副总的引导下,各车间团结努力协作, 生产部门力挑重担,在公司产品型号多变、批量小、技术资料不完善的状况下,进展了一些工艺上的新摸索与试验,克制了材料质量波动,客户质量标准大幅提高、订单交期紧且不稳定等困难,共完成销售订单724单(见附表一)。

月份 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月合计订单量 66 13 20 98 97 55 77 63 80 58 72 75 774表一销售订单完成统计表2).销售规划完成:人们常常说顾客是上帝,要满意顾客的要求,光有良好的产品质量和优待的价格还远远不够,还需要交期作保证;尤其是我公司生产的大局部配件都是销于国内市场状况下,因此生产部合理调整生产规划,生管排出《周生产规划表》,车间排出《日生产流程表》,每天完成《生产日报表》的统计,常常协调沟通,有效地掌握生产进度,利用有限资源,克制订单数量小,颜色规格多等客观因素,加班加点,准时满意客户交期.为提高客户对公司的信誉度打下了良好的根底。

从4月-12月统计,生产部销规划完成准时率平均90.5%(见附表二)。

表二销信规划完成准时率月份 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月平均完成率 / / / 95% 94.6% 96.7% 97.5% 96.5% 83.7% 87% 85% 78.5% 90.5%2.产品质量方面1)产品质量是公司生存和进展的根底,因此保证产品质量,满意客户要求是我们生产掌握的根底工作,从本人4月份起担当生产主管期间,除了对生产规划的的编排和物料的管控工作,同时参加对产品质量的治理监视工作,积极协作品质部和技术部处理现场中消失的质量事故,改良一些生产工序以保证产品质量,例:注塑生产有外表易划伤的半成品要求车间在生产时改用周转箱装、制定了注塑机操作标准、协作技术部对《注塑生产工艺表》的编制、编制了可调试/双层卷帘作业指导书等,做到每月成品入库合率在99%以上。

生产经理工作计划表

生产经理工作计划表

生产经理工作计划表生产经理工作计划表生产经理表就是拿来写生产经理工作计划范文的,所以就为大家了生产经理工作计划范文供大家参考!做生产管理这么多年了,让我了解了管理就目的就是要让工作产生效益,让公司有效益产生。

要让公司有效益产生就要对公司的人与事物了解。

在这个效益产生的过程里去运用公司给与的资源来计划、组织、训练、控制和调整与持续的改进……大家都知道生产管理有六大目标1品质2成本3交期4效率5安全6士气。

大家也知道做计划的时候要想到在什么时候、什么地方、用什么样的人、做什么样的事、如何把事情去做好、成本会如何。

同样也知道在分析生产问题上去想到人员,机器,物料,方法和环境。

很多的事情大家都知道改如何去做,可是做的时候总拖泥带水,很多工厂都有个通病就是有事没人做,有人没事做,管事的没管到正题!虽然公司有很多的和方法,我认为这和计划的时间还有行动的时间有关,再一个就是没有经营起员工做事的责任心,难管?为什么会难管——我想这也和个人管理风格及思路有关!大部分员工做事都爱钱,没错,但是再高的工资也会有很多人不想做了——因为他们觉得在这里已经到了顶峰了。

所以我认为员工一开始的工资不要给太高,而是过得去就可以,让后再逐步调整他们的工资。

薪资架构在底薪和加班费上也可以分几个层次,然后看他们平时的工作表现由班组长申请评加,我想这样会方便管理一点,也能让员工做起来有劲。

包括设立绩效和年终奖,还有年功奖——就是服务满一年给他底薪加X元逐年递增。

现在很劳动法规定涨工资了,可是还有好多的厂都没涨,包括象奋达科技那样的大厂——他们加班费周一到周日都是7.67元。

什么样的好我们都为员工想好了,为他们去做了还是有问题,员工在我们在的时候表象得很好,不在的时候翻了天。

再或者就对管理人员地话与动作根本不在乎——我坚决的相信这一定是执行力的问题!那就是我们管理员工作“放水”……如果我进入公司后我将会运用实际的管理经验及不断吸纳新管理的方式,依公司决策者的提出的目标、发展战略及公司规划、方针对中基层管理甚至员工作有计划、引导、策略性培训、督导,初步建立依公司发展为核心的生产团队。

2021年精选生产经理明年工作计划表怎么写

2021年精选生产经理明年工作计划表怎么写

生产经理明年工作计划表怎么写Summary of high-quality model essays( 工作计划 )单位:_________________________职务:_________________________姓名:_________________________日期:_________________________优质文本 / Word文档 / 全文可改生产经理明年工作计划表怎么写【篇一】一、园林绿化安全生产方面(一)进一步健全和完善安全生产责任制度坚持"谁主管谁负责"的原则,实行分级管理,各负其责,与各镇(街道)及相关单位逐级签订责任书。

(二)深入开展事故隐患排查治理工作认真开展安全隐患排查治理,对排查出的事故隐患,落实整改责任人和整改时限。

确保不具备安全生产条件的项目不施工,不具备安全生产条件的设备不使用,没有经过培训的员工不上岗。

(三)加强安全作业与防护工作1.各镇(街道)市政部门对园林机械的操作人员进行岗前培训,园林机械作业前,对施工现场进行围合及标示,并要求高空作业人员按标准配戴安全帽,不得酒后高空作业。

2.截除较大的树枝、藤蔓或砍伐清除枯死的树体时,预先制定施工方案和应急预案,采取必要的安全措施。

砍伐或清除枯死树体,严格依次按照先锯除侧枝、主枝,再分段锯除主干、后挖除树兜和回填种植土的操作程序作业。

3.在城市主、次干道,快速路上作业时,选择在非交通繁忙时段进行。

作业人员必须披戴具有反光标志的背心,并在距离作业点正、反方向分别不少于80m和150m的地方设置反光警示牌及其他警示标志。

(四)建立安全生产应急预案我局督促各镇(街道)园林绿化管理部门按照应对恶劣天气、防治植物病虫害计划要求,做好监测和预防工作。

制订公园等公共场所对抗自然灾害、事故灾害的应急预警、应急响应、应急处理、应急救援和安全防范措施,提前做好监测、检查和预防工作。

(五)做好应对恶劣天气的园林绿化防护工作对易受寒害或冻害的园林植物,在寒潮来临前做好防护措施。

生产经理工作计划

生产经理工作计划

生产经理工作计划
《生产经理工作计划》
作为一名生产经理,制定合理的工作计划对于确保生产流程的顺利进行和产品质量的稳定提升至关重要。

以下是我作为生产经理制定的工作计划:
1. 制定生产计划:首先,我将与销售部门和供应链部门合作,了解市场需求和供应情况,然后制定合理的生产计划。

根据市场需求量和产品特性,合理安排生产顺序和生产数量。

2. 管理生产进度:我将建立生产进度追踪系统,每日追踪生产进度并及时发现和解决生产中的问题,确保生产进度的顺利进行。

3. 优化生产流程:我将与生产车间、设备部门和质量控制部门合作,对生产流程进行优化,提高生产效率和产品质量。

同时,我还将加强设备维护保养,确保设备运行稳定。

4. 培训和管理员工:我将制定合理的员工培训计划,提高员工生产技能和质量意识。

同时,我将建立健全的员工激励机制,激励员工积极参与生产工作。

5. 控制生产成本:我将与采购部门合作,优化原料采购和库存管理,控制生产成本。

同时,我将加强生产过程中的能源和资源利用效率,降低生产成本。

以上是我作为生产经理制定的工作计划,我将根据实际情况不断调整和完善工作计划,确保生产工作有效高效地进行。

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生产经理明年工作计划表怎么写2021-04-08【篇一】一、园林绿化安全生产方面(一)进一步健全和完善安全生产责任制度坚持"谁主管谁负责"的原则,实行分级管理,各负其责,与各镇(街道)及相关单位逐级签订责任书。

(二)深入开展事故隐患排查治理工作认真开展安全隐患排查治理,对排查出的事故隐患,落实整改责任人和整改时限。

确保不具备安全生产条件的项目不施工,不具备安全生产条件的设备不使用,没有经过培训的员工不上岗。

(三)加强安全作业与防护工作1.各镇(街道)市政部门对园林机械的操作人员进行岗前培训,园林机械作业前,对施工现场进行围合及标示,并要求高空作业人员按标准配戴安全帽,不得酒后高空作业。

2.截除较大的树枝、藤蔓或砍伐清除枯死的树体时,预先制定施工方案和应急预案,采取必要的安全措施。

砍伐或清除枯死树体,严格依次按照先锯除侧枝、主枝,再分段锯除主干、后挖除树兜和回填种植土的操作程序作业。

3.在城市主、次干道,快速路上作业时,选择在非交通繁忙时段进行。

作业人员必须披戴具有反光标志的背心,并在距离作业点正、反方向分别不少于80m 和150m的地方设置反光警示牌及其他警示标志。

(四)建立安全生产应急预案我局督促各镇(街道)园林绿化管理部门按照应对恶劣天气、防治植物病虫害计划要求,做好监测和预防工作。

制订公园等公共场所对抗自然灾害、事故灾害的应急预警、应急响应、应急处理、应急救援和安全防范措施,提前做好监测、检查和预防工作。

(五)做好应对恶劣天气的园林绿化防护工作对易受寒害或冻害的园林植物,在寒潮来临前做好防护措施。

及时妥善处理存在安全隐患的树木,保证树木不影响交通、供电、通讯和市政设施的正常运作。

对可能妨碍交通、供电、通讯和市政设施的正常运作、或影响市民正常的工作和生活的、对供电安全隐患的树木进行修剪时,做好安全防范措施,确保不出事故。

二、供水行业安全生产方面(一)积极推进全区供水资源整合工作,提升安全供水保障能力已完成对九江海寿村水厂、西樵平沙村水厂、西岸自来水公司、铂锦水务有限公司的整合工作。

其余各镇的供水资源整合工作均正抓紧进行。

为确保铂锦水务有限公司水厂的取水许可证取消后九江沙头片区的正常供水,我局积极协调水厂整合和供水管道铺设工作。

供水沙头的管道工程于六月份完成,并于七月份正式由官山水厂供水,沙头水厂顺利关闭。

(二)积极开展供水安全检查,确保安全供水今年我局继续认真落实《南海区自来水厂联合检查的实施方案》的要求,组织区相关职能部门于20xx年1月、4月、9月对全区自来水厂进行了"春节"、"五一"前安全生产联合检查,检查组到水厂听取汇报、查阅资料,并现场检查安全隐患。

同时为配合我区的安全生产检查工作,我局从6月开始每月对全区水厂进行一次安全检查。

经检查,大部份水厂已建立完善的供水应急预案,认真落实安全值班制度;消毒、视频红外线监控、生物(鱼池)、在线连续监测设备基本运行正常;水源吸水口防护较好;未发现使用不合格的净水、消毒原材料。

在实施供水安全检查过程中,对发现的安全隐患及时通报整改,大大提高了供水的安全可靠性,确保了供水安全。

【篇二】一、全年目标全年实现无死亡、无重伤、无重大生产设备事故,无重大事故隐患,工伤事故发生率低于厂规定指标,综合粉尘浓度合格率达80%以上(如下表)。

二、指导思想要以公司对安全生产目标管理责任为指导,以工厂安全工作管理制度为标准,以安全工作总方针“安全第一,预防为主。

”为原则,以车间、班组安全管理为基础,以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点,以纠正岗位违章指挥,违章操作和员工劳动保护穿戴为突破口,落实各项规章制度,开创安全工作新局面,实现安全生产根本好转。

三、牢固树立“安全第一”的思想意识各单位部门要高度重视安全生产工作,把安全生产工作作为重要的工作来抓,认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,进一步增强安全生产意识,出实招、使真劲,把“安全第一”的方针真正落到实处,通过进一步完善安全生产责任制,首先解决领导意识问题,真正把安全生产工作列入重要议事日程,摆到“第一”的位置上,只有从思想上重视安全,责任意识才能到位,才能管到位、抓到位,才能深入落实安全责任,整改事故隐患,严格执行“谁主管,谁负责”和“管生产必须管安全”的原则,力保安全生产。

四、深入开展好安全生产专项整治工作根据工厂现状,确定出安全生产工作的重点单位、重点部位,完善各事故处理应急预案,加大重大隐患的监控和整改力度,认真开展厂级月度安全检查和专项安全检查,车间每周进行一次安全检查,班组坚持班中的三次安全检查,并要求生产科、车间领导及管理人员加强日常安全检查,对查出的事故隐患,要按照“三定四不推”原则,及时组织整改,暂不能整改的,要做好安全防范措施,尤其要突出对煤气炉、锅炉、硫酸罐、液氨罐等重要部位的安全防范,做好专项整治工作,加强对易燃易爆、有毒有害等危险化学品的管理工作,要严格按照《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》强化专项整治,加强对岗位现场的安全管理,及时查处违章指挥,违章操作等现象,限度降低各类事故的发生,确保工厂生产工作正常运行。

五、继续加强做好员工安全教育培训和宣传工作工厂采取办班、班前班后会、墙报、简报等形式,对员工进行安全生产教育,提高员工的安全生产知识和操作技能,定期或不定期组织员工学习有关安全生产法规、法律及安全生产知识,做好新员工上岗及调换工种人员的三级安全教育,提高员工安全生产意识和自我保护能力,防止事故的发生,特种作业人员要进行专业培训、考试合格发证,做到100%持证上岗。

认真贯彻实行《安全生产法》,认真学习公司下发的“典型事故案例”和《钛白粉厂安全生产紧急会议纪要》(飞碟钛生〔〕9号)文。

不断规范和强化安全生产宣传工作,深入开展好“安康杯”竞赛活动,充分利用好6月份的全国安全生产月活动,通过粘贴安全生产标语、安全专题板报、发放安全宣传小册子、树立典型等开展形式多样的安全生产教育工作,加大宣传力度,达到以月促年的目的。

提高员工遵纪守法的自觉性,增强安全意识和自我保护意识;引导车间、班组建立安全文化理念,强化管理,落实责任;将安全生产与保工厂稳定、和谐、发展紧密结合起来,做到安全生产警钟长鸣。

安全生产工作将继续本着“安全第一,预防为主。

”的方针,按照“谁主管、谁负责”的原则,进一步分清责任,从维护工厂发展的大局出发,保持钛白人艰苦奋斗、吃苦耐劳的工作作风,严格履行公司的安全生产工作部署,控制指标,积极行动,把安全生产工作抓紧、抓好,为工厂经济发展做大做强做出新的贡献。

【篇三】xx年我部门在公司总部的指导下,完满地完成了全年的工作任务。

在20xx 年内,我将带领生产系统的全体员工继续努力,务必完成公司给我们提出的考核目标,使公司的业绩更上一层楼。

1、整体工作思路:20xx年生产系统的整体工作思路是:以结果为导向,以流程为方法,以规章为考核,努力做到人人有事做,做事有流程,流程有规范,规范有制度。

2、做为生产管理干部,主要任务就是公司内部的生产管理,我觉得要做好一名合格的生产管理干部必须做好以下几点:1)、人员岗位职责的配训,主要针对以目标为导向的培训,要让所有人员都有一种不达目的誓不罢休的工作态度;2)、负责生产任务的跟进,按时保质完成销售订单;3)、负责处理产量与质量的关系,水电煤、原材料损耗、出品率、合格率以及产品成本是第一负责人;4)、沟通,主要工作有:负责收集不合格信息,与职能部门对接,协调与生产有关的对内外事宜,负责制定生产组织计划,召开产前组织会议,负责各种管理考核制度的落实,负责协调生产各车间之间的协调工作3、20xx年工作措施及方法:1)、人员方面:员工将时间和精力投入到公司的生产活动中,其目的不外是领取薪金养家和在工作上获得愉快感,所以,在我管理的生产系统就应该加强教育培训,改善工作环境,提供给员工合理的薪资和福利,奖惩公平,人事升迁任免公平合理,只有这样才能够激发员工的士气,全体员工通力合作,方能提高效率,增进品质,同时也会减少人员的流失;2)、做事的态度:我为什么不说做事的方法呢!足球教练米卢蒂诺维奇层经说过一句话"态度决定一切"是的,无论做什么事,态度最重要,没有端正的态度,用什么方法都不会有好的结果,我们不论做什么事,必须现有积极的心态,然后朝着目标前进就对了,不用寻求具体的工作方法,因为什么方法都可以成功;3)、成本管理方面:20xx年生产系统将负责整个工贸公司的水、电、煤,除了生产活动的正常使用量不得超出公司考核指标,其它水、电、煤的使用必须有计划的使用,具体的考核办法以生产部下发的用电制度和用水制度,澡堂管理制度为准;通过20xx年1月份的生产,合计生产59吨,平均出品率为97%,虽未达到公司的考核目标,但比去年全年的91%高出6个百分点,特别是本月生产的屋顶盒有三个批次超过了98%,出品率的高低最直观的影响生产成本,正是生产系统的四个车间主任和生产系统的全体员工深刻的认识到了出品率的重要性,才能取得如此的成绩,虽有个别的批次出品率未到达公司考核的目标,但我相信,只要抓住了重点控制的要点,生产系统的全体同仁在20xx年中肯定能交给公司一份满意的答卷;4)、质量控制方面:a、没有系统的质量管理体系,需建立并运转;b、没有稳定、优秀的品控队伍,需建立人才培养、引进机制同时配套好的激励措施,进一步提高员工的工作积极性和稳定性;c、与质量治理相关的记录不完善,需进一步加强并实际运转;d、品控质检员的培训没有完善的制度机制,需建立并实施;e、没有完善的质检记录,质量题目及质量事故记录(发生过程、造成损失、发生原因分析、事故处理报告、事故纠偏措施等);f、没有完善的质量周报、月报、年报(汇总生产过程质量情况、原材料质量情况、产成品及市场反馈质量情况等),技术部应该收集此类信息,并从公司实际请考虑,近努力从工艺方面降低生产成本和提高生产效率;g、对员工的培训需要再规范,编制培训计划、培训教材并跟踪培训效果;h、需针对技术部出的工艺规范、质量标准,完善监视检查标准、监视检查方法等规范;4)、安全方面:落实规章制度,严格安全管理;"安全来自长期警惕,事故源于瞬间麻痹"安全生产是每个公司常抓不懈的工作。

a.要发挥车间安全小组及安全员的作用,不定期检查车间存在的安全隐患,发现问题及时解决,尤其对进出车间方面的管理制度要严格控制,对外来人员严禁入内,确需进入车间参观,需有专人陪同,讲明应遵守的各项规章制度及注意事项;b.定期对员工进行质量安全、产品安全、设备安全、人员安全等安全方面的知识进行培训,使全体员工都有强烈的安全意识,要教育和指导员工遵守操作规程,不违规操作;c.将各项安全责任落实到个人,与车间主任签订安全责任承包书,把安全工作落到实处;成绩和荣誉代表这过去,接下来的日子还存在着很多的困难和挑战,我要继续加强自身的业务和思想学习,不断提高知识水平和实践能力,改正错误和缺点,克服困难和不足,以更高的标准严格要求自己,不辜负领导的重托,通过自身努力,团结身边的全体同仁,圆满完成公司交给我们的各项任务。

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