安全质量环保工作总结【精选】
安全环保部工作总结6篇
安全环保部工作总结6篇篇1一、引言在过去的一年中，安全环保部全体同仁积极响应公司战略部署，紧紧围绕环保与安全的核心任务，努力推进各项工作。
本报告旨在全面回顾和总结安全环保部一年来的工作成果和经验教训，并提出未来工作计划和建议，以确保部门工作的连续性和改进。
二、工作内容概述1. 环保工作：加强污染源头控制，推进节能减排，实施绿色生产。
2. 安全工作：完善安全管理体系，强化安全隐患排查与整改，确保安全生产。
3. 应急处理：建立健全应急响应机制，提高应对突发事件的能力。
4. 宣传教育：加强环保与安全宣传教育，提高员工环保意识与安全意识。
5. 协作配合：加强与各部门间的沟通与协作，形成工作合力。
三、重点成果1. 成功实施多项环保改造项目，降低污染物排放量。
2. 安全生产事故率下降，全年无重大安全事故发生。
3. 建立完善的应急响应体系，成功应对多起突发事件。
4. 环保与安全宣传教育活动覆盖面广，员工参与度明显提高。
5. 加强与各部门协作，形成跨部门联动机制，提高工作效率。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题：部分员工环保意识与安全意识不强。
解决方案：加大宣传力度，开展形式多样的环保与安全教育活动，提高员工重视程度。
2. 问题：部分老旧设备存在安全隐患。
解决方案：加大投入，逐步更新改造老旧设备，同时加强日常检查与维护。
3. 问题：环保改造项目推进过程中遇到资金瓶颈。
解决方案：积极寻求政府支持与企业合作，拓宽资金来源渠道。
五、自我评估/反思过去的一年中，安全环保部在环保与安全工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
我们在工作中不断学习、进步，对环保与安全有了更深刻的认识。
同时，我们也意识到部门在沟通协调、创新意识等方面还有待提高。
我们将继续努力，争取在新的一年中取得更好的成绩。
六、未来计划1. 进一步加强环保与安全宣传教育，提高全员环保意识与安全意识。
2. 加大投入，更新改造老旧设备，提高安全生产水平。
3. 深化与各部门间的沟通与协作，形成更加高效的工作机制。
安全环保工作总结10篇
安全环保工作总结10篇安全环保工作总结 120xx年，在集团公司领导的正确领导下，我们始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，以深入扎实开展“三项行动”、“隐患排查治理”，实施“安全生产年”各项活动为契机，在强化现场安全基础管理的同时，狠抓安全队伍建设，大力塑造企业安全文化，全面提升管理人员安全实务潜力，全面提高全员安全意识，不断夯实安全“三基”工作，取得了较好的安全实效。
20__年在进行年度大修和四个技改项目相继建设投产的状况下，工伤事故起数仍与20__年持平，各类违章违纪同比持平，安全教育培训计划完成率100%;隐患排查计划完成率及整改率分别为100%、99%(部分未到期或需全厂停车大修)，安全生产事故为零，全年无重大安全生产事故、无重大环境污染事故、无重大职业病事故、无重大火灾和人身伤亡事故，“三废”排放到达国家标准。
这一成绩的取得得益于公司领导、各级管理人员的高度重视，严格管理以及纠察大队的严格纠察。
为进一步总结成绩，积累经验，提升安全生产管理水平，现将20xx年度安全生产工作总结如下：结合公司实际，采取强而有力的措施，努力确保安全环保消防职业卫生目标全面实现。
(一)夯实基础，全面落实安全生产职责制，强化制度执行力度。
1、坚持推行“四化一追究”，层层签订安全生产职责状，认真落实职责追究。
在2月15日对20__年安全风险金的兑现及20__年安全职责状的签订工作会上，对到达目标的33个单位兑现风险奖励金额21.5008万元，对锅炉车间等四个单位因未能到达年初签订的安全生产目标，共计9人惩扣上交的安全风险金额2万元。
今年年初共有40个单位或部门的各级管理人员共有125人参加职责书的签订仪式，共向公司交纳了35.8万元安全风险抵押金。
下半年我们也将继续推进安全管理的“六大原则”和“六大模块”理念，夯实“双基”管理工作，推动公司所属单位安全生产职责制体系的持久落实。
2、强化基层安全绩效考核，开展各类安全评比(安全管理创、单项活动组织创、安全积分管理最差单位)、基层单位“四最”评比(班组长、安全标兵、监护人、最不讲安全的人)和各单位一把手安全积分考核管理，推行“安全明星榜”活动，运用比较管理构成反差，增强团队管理人员的安全职责感、荣誉感，提高员工安全意识、服从和执行意识。
安全质量环保工作总结范文（精选5篇）
安全质量环保工作总结安全质量环保工作总结范文（精选5篇）时间乘着年轮循序往前，一段时间的工作已经结束了，经过这段时间的努力后，我们在不断的成长中得到了更多的进步，这时候，最关键的工作总结怎么能落下！但是却发现不知道该写些什么，下面是小编帮大家整理的安全质量环保工作总结范文（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
安全质量环保工作总结1一年来，我项目部在建设单位、监理及相关上级单位的监督指导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“治理隐患、防范事故”为宗旨，全面推行标准化管理，加强现场安全质量管理，建立、健全各项安全质量管理制度和保证措施，完善安全质量组织架构，为实现安全质量标准化施工管理长效机制夯实基础。
在公司领导高度重视和大力支持下，通过与业主、地方政府精诚合作、密切配合以及全体员工的积极参与和共同努力，项目部安全、质量、环境管理工作取得了一定的成绩。
下面对一年来的工作做如下总结：一、工程项目基本情况1、本项目的主体工程已于20xx年基本完成，20xx年上半年基本上是以完善主体工程和施工附属工程为主，20xx年7月份接到业主通知由我们项目部施工本合同段的隧道配筋板施工，截止到目前为止，项目施工产值完成总产值的95%以上。
2、本项目目前的施工重点是田牛坪隧道与牛栏山隧道的连续配筋板施工。
由于整体的资金流的问题，导致钢筋的供应缓慢，从而降低了施工速度。
到本月末牛栏山隧道连续配筋板施工全部完成，占全部配筋板施工的20%。
二、安全质量环保管理目标1、安全生产管理方面本项目全年未发生任何员工因工伤亡事故，无火灾、机械设备、交通等事故，没有发生外部劳务伤亡事故；伤亡发生率为零，圆满完成了年初制定的安全生产目标，总体安全形势良好。
2、工程质量管理方面工程质量合格率100%，年交付工程优良率100%，无任何质量事故发生。
在业主进行的20xx年第一、二季度土建工程项目精细化施工管理考核中获得了A级单位称号,20xx年第一、二季度土建工程项目专项治理、目标责任管理及劳动竞赛综合考核中获得了A级单位称号。
年度质量安全环保总结(3篇)
第1篇一、前言随着我国经济的快速发展，质量安全环保问题日益受到广泛关注。
2021年，我公司在上级单位的正确领导和全体员工的共同努力下，紧紧围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极开展质量安全环保工作，取得了显著成效。
现将2021年度质量安全环保工作总结如下：二、2021年质量安全环保工作回顾（一）安全管理工作1. 安全责任落实我们严格执行安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的安全责任，形成纵向到底、横向到边的安全责任体系。
公司总经理与各部门负责人签订了安全责任书，各部门负责人与所属员工签订了安全责任书，确保安全责任落实到人。
2. 安全教育培训我们积极开展安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
全年共组织安全培训20余次，培训人数达1000余人次。
同时，加强对新员工的安全教育，确保新员工在上岗前掌握必要的安全知识和技能。
3. 安全隐患排查治理我们建立了安全隐患排查治理长效机制，定期开展安全隐患排查，及时发现和消除安全隐患。
2021年，共排查安全隐患120余项，已全部整改完成。
4. 安全应急管理工作我们制定了完善的应急预案，并定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。
2021年，共组织应急演练4次，参演人数达200余人次。
（二）质量管理工作1. 质量管理体系建设我们持续完善质量管理体系，确保质量管理体系的有效运行。
2021年，通过ISO9001质量管理体系认证复评。
2. 质量教育培训我们加强对员工的质量教育培训，提高员工的质量意识和质量技能。
全年共组织质量培训10余次，培训人数达500余人次。
3. 质量控制与检验我们严格执行质量控制与检验制度，确保产品质量符合要求。
2021年，产品质量合格率达到99.8%。
（三）环保管理工作1. 环保管理制度建设我们建立健全环保管理制度，明确各部门、各岗位的环保责任，确保环保工作落到实处。
2. 环保设施建设与运行我们加大环保设施投入，确保环保设施正常运行。
公司安全环保工作总结8篇
公司安全环保工作总结8篇篇1一、引言过去的一年里，我们公司始终把安全环保工作放在重要位置，严格执行国家相关法律法规，确保公司运营安全稳定，保障员工健康与安全。
在此，就公司在安全环保方面的工作进行简要总结。
二、工作内容及成果1. 安全管理体系建设我们成功建立了完善的安全管理体系，制定了详细的安全生产责任制，明确了各级管理人员和员工的安全职责。
通过定期开展安全培训，提高了全员安全意识，确保了各项安全工作的有效执行。
2. 环保工作落实在环保方面，我们积极响应国家政策，严格执行环保法规，加强废水、废气、噪音等污染物的治理。
通过技术升级和改造，降低了污染物排放量，提高了资源利用效率。
同时，我们积极开展节能减排活动，推广使用清洁能源，努力降低公司运营对环境的影响。
3. 安全隐患排查与整改我们定期组织安全隐患排查，针对发现的问题及时整改。
在过去的一年里，共发现安全隐患XX余项，整改率达到XX%。
通过整改，有效预防了安全事故的发生，保障了生产安全。
4. 应急预案制定与演练我们根据公司的实际情况，制定了各类应急预案，包括火灾、化学泄漏、自然灾害等。
同时，我们定期组织应急演练，提高员工应急处置能力，确保在紧急情况下能够迅速、有效地应对。
5. 环保宣传与教育我们积极开展环保宣传与教育，通过公司内部网站、宣传栏、培训等方式，普及环保知识，提高员工的环保意识。
同时，我们鼓励员工积极参与环保活动，为公司环保工作贡献力量。
三、工作亮点1. 成功创建绿色工厂我们积极响应国家绿色制造政策，通过技术升级和改造，成功创建绿色工厂。
公司的资源利用效率得到了显著提高，污染物排放量大幅降低，获得了省级绿色工厂的荣誉称号。
2. 安全文化建设成果显著我们通过开展安全培训、安全活动等方式，成功创建了富有特色的安全文化。
员工的安全意识得到了显著提高，公司的安全氛围更加浓厚。
四、存在问题及改进措施1. 部分员工环保意识仍需加强尽管我们在环保宣传与教育方面做了大量工作，但部分员工的环保意识仍需加强。
安全环保工作总结（通用13篇）
安全环保工作总结（通用13篇）安全环保工作总结篇1一年来，在业主、监理处的领导支持和指导下，根据公司的总体布署，紧紧围绕学习科学发展观和坚持“安全第一，预防为主，以人为本，全面推进”的工作原则和人文理念，坚持“管生产必须管安全，先安全后生产”的原则，认真觉彻《安全生产法》、《公路工程施工安全技术规程》和相关法律、法规，严格落实项目部安全生产的各项安全措施，实行“人员、机构、经费、责任、权限”五同时及建设项目与安全设施同步设计、同步施工、同步投放生产和使用的“三同时”原则，项目各项工程全面铺开，进展顺利，圆满完成了上级下达的各项安全生产指标，确保项目各项工程顺利进行，实现了安全年。
下面从几个方面进行回顾和总结：一、建立健全和不断完善安全、环保管理组织领导机构，加强安全管理体制和环保制度建设。
1、我部根据公司要求，结合实际情况进一步健全和完善了以项目经理为安全生产小组组长，项目副经理为副组长和各科室负责人为成员的安全生产领导小组。
按标准配备了专职安全管理人员，分部门分岗位建立健全安全生产责任制、安全生产考核制度、事故责任追究制度及奖罚制度，全面落实安全管理“一岗双责”制度，安全经费按标准提取，使用到位，安全生产责任书签订率达到100%。
2、项目部进一步建立健全和完善了以项目经理为环保第一负责人，项目副经理为直接负责人，各科室负责人为成员的环保组织管理机构。
配备了环保专干负责日常环保管理工作，并分部门、分岗位建立健全了环保责任及管理办法，确保环保工作“三同时“得到落实。
3、根据上级领导要求和项目实际情况，项目部建立了安全教育学习制度、安全生产检查制度、安全生产岗位责任制度、重大安全隐患整改制度、重大伤亡事故管理制度、危爆物品管理制度、职业病预防管理制度、消防管理制度及各项工程安全技术交底制度，并根据情况的变化和发展不断充实完善。
4、认真执行工程安全技术交底制度，今年项目的主要工作是桥梁下部构造、桥面吊装和土方施工工作，每项工程开工前，对工程负责人、班组长及施工人员进行安全技术交底，并根据施工过程中人员增减、工程变化等情况进行不定期的多次交底，横到边，纵到底，不漏一个工序，不漏一个人，详细讲解施工方案、操作规程、安全防护措施及注意事项，严格履行个人签字手续，交底率达到了100%，做到上下明白，人人清楚，按章做事，循规作业。
安全环保的工作总结
安全环保的⼯作总结安全环保的⼯作总结（精选9篇） 时光在流逝，从不停歇，⼀段时间的⼯作已经结束了，过去这段时间的⾟苦拼搏，⼀定让你在⼯作中有了更多的提升！这也意味着，⼜要准备开始写⼯作总结了。
⼤家知道⼯作总结的格式吗？下⾯是⼩编为⼤家收集的安全环保的⼯作总结，仅供参考，⼤家⼀起来看看吧。
安全环保的⼯作总结篇1 在过去的⼀年⾥，安环科在项⽬部的正确领导和指导下，在各部门、监理、施⼯单位的⼤⼒⽀持下及科内员⼯的积极努⼒下，紧紧围绕年度安全⽣产管理任务⽬标，认证落实集团、实业部关于安全⽣产指⽰精神，合理协调指挥，细化分⼯合作，团结⼀致，克服困难，安全⽣产⼯作取得了较好的成绩，现总结如下： ⼀、基本情况 今年2⽉份以来项⽬部⼟建⼯程全⾯铺开，⽬前，项⽬部管理⼈员45⼈，⼊职操作⼈员406⼈，施⼯单位六家，分别是中国化学第三、六、⼗⼀建设公司，中国船舶重⼯集团上海第七⼀⼀研究所，宁夏⼤⼒岩⼟⼯程公司，杭州杭氧化医⼯程有限公司，现场施⼯总⼈数约1500⼈左右，⼈员来⾃国内不同省份，存在地域差别，⽂化差异较⼤，⼈员结构复杂，各单位安全管理⼈员⽔平参差不齐，安全管理⼯作总体难度相当⼤。
针对上述特点项⽬部安全科在领导的指导下及兄弟单位积极配合下采取科学合理措施积极应对，充分发挥各级安全管理⼈员作⽤，同⼼协⼒，齐抓共管，取得较好效果。
全年⾥未发⽣⼀起轻伤及以上事故，其它各类安全事故的发⽣率为零。
⼆、安全管理体系建设情况： 3⽉份安全质量环保科成⽴：现到位四⼈（专⼯⼀名、技术员⼀名、督查员⼆名）；设⽴兼职安全员12名（5科室7车间），并由安全科组织培训⼆次；制定《甲醇项⽬部安全、质量管理制度汇编》颁布实施；明确了各级⼈员的岗位安全职责，并⾏之有效监督落实各项管理制度，⽬前安全管理体系完善，运⾏正常。
三、安全管理⼯作开展情况： 年初项⽬部成⽴安委会，确定年度安全⽣产管理⽅针、⽬标，制定安全管理年度⼯作计划，安环科严格执⾏《xx年安全管理⼯作计划》安全管理⼯作指⽰精神，有效开展各项⼯作： 1、制定、完善各项安全管理制度并由安全科监督执⾏，成⽴应急救援组织并组织学习，⽬前项⽬部安全管理制度健全。
安全环保工作总结6篇
安全环保工作总结6篇第1篇示例：安全环保工作总结安全环保是企业发展的基石，是保障员工生命安全和健康的重要工作。
自从我公司成立以来，我们始终把安全环保工作放在首要位置，注重预防为主，加强管理，确保生产活动安全、环保、稳定进行。
在过去的一年里，我们积极开展各项安全环保工作，取得了一定的成绩，现将工作总结如下：一、加强安全管理，确保生产安全在过去一年里，我们加强了对生产设备的维护保养，定期进行安全检查和隐患排查，建立了完善的安全管理制度。
通过安全生产教育和培训，提高了员工的安全意识和应急处置能力。
积极开展安全生产月活动和演练，提高了员工对危险行为和事故原因的识别能力，有效预防了事故的发生。
二、加强环保工作，保护环境我们积极推行清洁生产，优化工艺流程，减少污染物排放。
加强工地扬尘防治，减少噪音、废气等对环境的污染。
推广能源节约和资源循环利用，减少对环境的破坏。
定期进行环境检测和评估，及时调整生产方式和工艺，保护环境，确保环境质量符合国家标准。
三、加强安全培训，提高员工素质我们开展了多种形式的安全培训，包括理论教育、技能培训、实操演练等。
通过培训，提高了员工的安全意识和技能水平，减少了事故的发生。
建立了健全的奖惩机制，激励员工参与安全生产，增强了员工的责任意识和团队合作精神。
我们还定期组织员工参加安全知识考核，提高了员工的安全学习积极性和主动性。
四、加强安全监督，提升管理水平我们建立了健全的安全监督体系，实行全员参与的安全管理模式。
定期召开安全会议，听取员工的意见和建议，解决生产中存在的安全隐患。
加强了对外部环境的监测和评估，及时调整生产计划和措施，确保生产安全和环境保护工作的有序进行。
五、加强安全宣传，增强社会责任感我们积极参与各类安全宣传活动，推动安全生产教育进校园、进单位、进社区。
宣传安全知识，普及安全常识，提高公众对安全环保工作的重视和参与度。
我们还定期发布安全环保工作通报，向社会公众公开我们的安全环保工作成果和问题，接受社会监督，增强了企业的社会责任感和公信力。
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安全环保工作坚持以人为本，预防为主、全员参与、持续改进，以下是整理的“安全质量环保工作总结”仅供参考，希望能帮助到大家！20xx年本单位积极贯彻落实公司质量安全环保节能工作部署，紧紧围绕公司确定的20xx 年健康安全环保工作目标，深入开展体系推进年、管理提升年的各项工作的落实。
以建立健康安全环保长效机制为目标，坚持以HSE文化建设为统领，以持续推进HSE体系建设为主线，以风险管理为核心，深入推进有感领导、落实直线责任、强化属地管理，食品卫生质量监管工作，系统开展风险控制和隐患治理，突出HSE监管，狠抓责任落实，确保全年的质量、环保、安全目标有序进行。
一、基本情况：本单位现有职员工62人，其中：职工38人、员工7人、外雇工17人。
下设3个股级基层单位，分别是：略。
本单位现有设备48台套，仪表26块，蒸汽锅炉1台，锅炉安全阀2个，是公司质量、安全、环保的关键要害基层单位。
二、主要工作：（一）提升安全环保理念，落实安全生产责任1、本单位领导干部带头编制个人安全行动计划及实施表，通过落实“个人安全行动计划”，形成以点带面，逐步向纵深拓展。
带头进行安全教育和安全经验分享，带头进行安全行为观察与沟通活动。
落实领导干部责任，以身作则，始终坚持节假日值班，及时准确处理发生的问题，加强节假日班组长带班制度，对关键要害部位加强巡检工作，为保障节日安全生产，根据基层单位工作性质不同，制定了节日安全生产监控措施。
2、建立完善的安全责任体系。
本单位认真制定20xx年健康安全环保工作要点，加强监督落实，完善岗位责任制，明确每一名干部、员工（包括外雇工）的安全环保责任和义务。
年初，本单位召开会议，厂长、教导员与副厂长签定安全质量节能环保任书；副厂长与各班组长、基层单位领导、专职安全员、质检员签定安全质量节能环保责任书；厂长与46名职员工、17名外雇工签定20xx年安全责任书，做到人人有专责、事事有人管、过程受控制、工作高标准。
3、继续完善属地管理责任。
将属地HSE责任落实到全厂每个区域所在的岗位人员。
明确每个员工属地管理的责任，使属地管理者为其自身和其辖区内的其他人员安全负责，确保每个施工生产区域、每台设备、每次作业都有明确的属地主管，保证安全管理无空白。
（二）加强宣传教育培训，进一步提高员工素质本单位20xx年HSE、安全培训计划，主要针对体系文件修订人员、要害装置操作人员、关键岗位操作人员，为了进一步完善“两书一表一卡一细化”的内容，要加大对岗位操作人员的培训力度，让每位员工都明白自己岗位的风险和危害因素，都清楚如何去控制和削减危害因素和风险，转变安全理念，从“要我安全”到“我要安全”再到“我会安全”。
本单位重点加强HSE管理体系知识和安全生产知识的的宣贯和培训工作，截止10月底本单位组织开展了HSE管理体系知识培训、应急知识培训、驾驶员培训、铡青贮安全培训、冬季安全生产培训等各项安全培训8次，参加油田公司、公司组织的各项安全培训9次，从各个方面大大提升了职工安全素质和安全生产意识，为安全生产提供了有力的安全保障。
20xx 年，本单位主要生产作业岗位操作员工教育培训率达到100%，特种作业人员持证上岗率达到100%。
（三）继续强化HSE体系执行，深入推进HSE体系建设1、认真执行“体系推进年”的各项活动。
20xx年，本单位按照体系管理主线，抓好日常管理工作，避免时紧时松、时重时轻，真正实现体系管理日常化，日常工作体系化。
2、组织好各项体系文件修订工作。
按照公司的要求，对本单位的3个基层单位17个岗位操作卡进行修订，根据工作实际新增5个岗位操作卡，将“反违章六条禁令”认真细化到每个操作岗位上，使岗位操作卡更具有安全性、可操作性和实用性；对《本单位岗位操作规程》进行修订并上报；梳理本单位文件记录73个，并形成记录清单上报安全科受控；全员参与、持续改进对本单位危害因素进行识别，共识别出危害因素27项，环境因素8项，重大危害因素3项，并制定详细的控制和预防措施。
20xx年7月，根据油田公司第二次体系内审的要求，本单位现将20xx年-20xx年以来本单位适用法律、法规进行了全面的梳理、评价。
新增适用的法律2项、法规及标准10项、地方规章3项，截止目前本单位适用的法律9项、法规及标准22项、部委规章4项、地方规章3项，本单位法律法规符合体系的要求。
3、20xx年迎接油田公司体系内审、HSE安全监督中心安全检查、岗位责任制大检查等各项安全、体系检查5次，针对检查出来的问题和隐患，立即提出具体的整改意见，落实整改要求、责任人、整改时限，所有问题全部整改。
加强HSE管理体系知识和安全生产知识的的宣传工作，截止11月底，上报安全、体系通讯稿件13篇、安全论文1篇、各类总结17篇。
（四）继续强化HSE监管工作，确保安全生产形势平稳好转1、提高牛奶安全质量：根据GB19301- 标准，从生产原奶质量抓起，不合格的原奶严禁加工生产，在生产中制定了“三不准”（初乳、抗生素乳、第1、2把乳严禁进入商品乳）和“两个必须”（必须严格过滤、必须低温储存），在加工过程中，食品检验人员严格监控生产过程，认真解决牛奶加工过程中的质量问题。
2、特种设备检验方面，配合特种设备检验所人员对蒸汽锅炉进行内部检验；配合相关单位校验了37块压力表、7个安全阀、2个可燃气体报警器；切实抓好锅炉、压力容器等特种设备的定期检定检验工作，实现登记注册率100%、特种设备定期检测率100%；3、加强车辆交通安全管理力度，严格执行车辆准驾、“三交一封”和出车审批制度，加大不安全驾驶行为专项整治力度。
加强教育和引导，提高交通安全意识。
深刻汲取各类交通安全事故教训，组织员工进一步学习交通法律法规、公司交通安全规章制度和相关事故案例，加强驾驶员（包括私家车驾驶员）的安全教育和正面引导，让员工树立起正确的用车和驾驶理念，杜绝酒后驾驶、超速、超员、疲劳驾驶、无证驾驶、闯红灯、强行超车等违法违规行为。
执行派车制度，杜绝自由车。
4、进一步落实好安全经验分享制度。
今年以来，本单位利用班前、班后“十分钟”、每月生产经营分析会，全面开展安全经验分享活动，时间一般控制在5分钟左右，进行事故案例分析，共享安全经验，敲响安全警钟，提高员工安全意识和行为，远离安全事故，让安全知识入脑、入心。
（五）继续加强源头控制和隐患治理，不断提升本质安全水平1、做到安全检查常态化。
为进一步转变工作作风，形成上下齐抓共管关注安全工作大格局，本单位采取定期与不定期、通知式与临查式，查现场、阅记录、询职工、提问题，对生产现场各类隐患及时查处和治理，做到违查、违纠不手软。
各基层单位经常性的开展自查和专项安全检查，做到发现问题不隐瞒，问题原因要查明，问题处理须及时，杜绝安全检查走过场现象。
截止10月底共进行了15次安全检查，查出并整改隐患个，已全部整改。
2、广泛深入开展“安全生产月”活动本单位以黑板报、络、宣传材料、多媒体、张贴宣传标语、悬挂横幅等多种形式，广泛深入地向全体员工普及安全知识，营造事事讲安全、人人懂安全的氛围。
6月1日-6月5日组织在岗员工、外雇工参加了应急管理知识的答题活动，参加答题人数60人，占到在岗人员的100%；6月4日配合相关专业部门对锅炉房进行了防雷防静电检测，确保锅炉的安全平稳运行；6月5日-6月8日积极组织员工46人，参加全国安全生产领域“打非治违”知识竞赛答题活动，继续深化“打非治违”行动； 6月7日组织10人参加“安全警示宣教片观看会”；6月13日配合相关专业检测机构工作人员对锅炉房的可燃气体报警器进行了检定；6月17日-18日进行了为期两天的“安全生产月”、“岗位责任制大检查”的安全隐患大排查活动，查看现场10个、设备34台套、资料29份，抽查岗位讲述9人，共查出问题36项，现场立即整改29项，不能立即整改的已制定好整改措施、落实整改负责人、整改时间，回访时间，对查出问题一抓到底；6月22日进行“突发乳品质量安全事件应急处置预案”桌面演练； 6月25日对本单位的压力表进行全面检验，共检验压力表37块；通过“安全生产月”活动的扎实开展，提高了全员的安全生产意识，增强员工的责任心，促进了各项工作的顺利实施。
（六）抓好应急管理工程，提高应急保障能力1、进一步加强应急预案制修订和演练。
按照公司20xx年应急预案演练计划安排，按时开展应急预案演练的培训和实战演练，2月27日组织开展《锅炉房天然气泄漏应急演练》实战演练，6月22日组织开展《突发乳品质量安全事件应急演练》桌面演练，演练结束后及时进行应急处置演练的总结工作，针对演练中暴露出的问题进行认真的评估和分析，提出整改措施，并依据演练中存在的问题对方案进一步修改，提高应急演练方案的针对性、实用性和有效性。
2、加强应急物资管理。
统一规划奶牛加工厂的应急物资配备数量和储备地点，确保齐全、好用、够用。
重点落实高危场所、重点单位、要害部位、关键装置、重要岗位的应急物资配备。
（七）重视职业危害管理，保障员工人身健康1、定期开展岗位员工的健康管理工作。
定期组织开展职业健康宣传教育，定期安排相关岗位人员进行职业健康检查和有毒有害人员疗养。
20xx年，本单位45岁以上人员22名职员工参加了局职工总医院的健康体检，并对22名从事有毒有害工作的人员进行了体检，对从事奶牛养殖和乳品加工、销售人员等49人，按照敦煌市卫生防疫站的要求进行相关指标的体检，符合要求从事相关工作的人员颁发健康证，坚持以人为本的方针，全面贯彻HSE的方针政策。
2、奶牛场青贮收储工作是本单位夏季安全工作的重点，20xx年7月，奶牛场根据确定玉米青贮饲草收储确定的时间，编制了生产运行大表，并严格按照运行大表时间的规定和计划精心组织，各项工作环节责任落实到人，合理分配人员进行设备的维护保养和维修，提前使设备到位，7月26日安排专业电工到奶牛场进行设备的电源安装和设备调试；同时清理消毒了两个青储池和一座青贮塔，并对储存塔进行砌砖封口。
7月29日上午8点，玉米青贮收储工作全面展开，在工作之前，公司安全监督员和本单位负责人及安全员到现场对铡草人员进行了上岗安全教育培训，从铡草机的安全操作规程与示范操作，风险提示与防范措施，操作人员在高温季节里防暑降温等内容进行了讲解和提出了安全要求，同时与承包青贮收储的管理人员签订了安全责任书。
公司领导和本单位负责人也及时送来了防暑降温的药品和茶叶及金银花，对防暑降温进行了温馨提示，确保操作人员在炎热的天气工作条件下，最大的保障操作人员的安全，确保了玉米青贮收储工作安全平稳运行收储青贮玉米杆工作从7月29日开始，到8月26日结束。
共计收储青贮饲草 5.95吨，与去年相比，从时间缩短8天，从收贮吨位上相比多收146.89吨，储存质量好于往年，为明年奶牛饲草储存饲喂奠定了扎实的生产工作基础。