九型人格各种性格类型支配性的特征描述

人际关系：
• 他们会珍惜廉洁及客观 性； • 帮助他人改善自己； • 一旦#1人物反应超出了 平时的感受和需要时， 会渐渐产生亲密的关系； • 通常是自设模式，在适 当时机及地点表露感情。
工作方面：
• 环境稳定不变，不牵涉 办公室政治； • 技术类 • 精确的工作标准 • 有规律 • 不辞劳苦
他们的人格提升会在努力寻求卓越的表现及公正领域时展现出 来。而他们的刻板正义感则需要以同情、慈悲的心肠缓和。
感到安定和受保护。
In Security: 身心舒泰，无忧无虑时倾向#9 In Stress:身心受压，身我防卫时倾向#3
#7 欢乐型
行为动机：
活泼开朗，精力充沛，兴趣广泛，时常想办法去满足自己想要 的，爱玩，贪新鲜而怕作承诺，渴望拥有更多，倾向逃避烦恼 ，痛苦和焦虑。
潜在恐惧：
自己的时间和空间被人占有，受人制肘。
工作态度：
• 在工作方面,他们倾向于 对人导向； • 利他，慷慨服务别人。
他们的人格提升是在能够毫无私心地协助他人真正需要的时候展现出 来。他们所关心，必须是真实的，才能够从别人那里得到真正的爱。
#3 成就者
做事方面：
• 有效率地达成目标。
• 自以为是有价值且令人 满意的人. • 主动接受挑战或竞争. • 拼命追求结果.
#5 思想型
行为动机：
渴望比人知得多，懂得快，喜欢运用自己的智能和理论去驾驭 他人，他们冷静\机智\分析力强，好学不倦，善于理性，有逻辑 地去处理问题并将情感抽离，不喜欢自己的空间受到骚扰。
潜在恐惧：
被人取缔和驾驭，对身边事物感到无知，束手无策。
潜在渴望：
洞悉天下事。
In Security: 身心舒泰，无忧无虑时倾向#8 In Stress:身心受压，身我防卫时倾向#7
潜在恐惧：
被人支配和指挥。
潜在渴望：
自己当家作主。
In Security: 身心舒泰，无忧无虑时倾向#2 In Stress:身心受压，身我防卫时倾向#5
#9 和平型
行为动机：
渴望人人能和平共处，怕引起冲突，怕得罪别人，怕左右为难 ，他们不争名逐利，性格温顺，与世无争，爱好大自然，不好 出风头，写意随和，但往往给予人一种懒洋洋，没有个性，慢 条斯理和满不在乎的错觉。
课程主要内容
一、每种性格的特征
#1 完美型/改革者
行为动机：
做事力求正确完美，有原则，有标准，常有自我批评并要求他 人按自己标准去做事情的倾向，理性，正直，刻意求恭，时常 压抑自己人性中不理性的一面，怒而不宣。
潜在恐惧
受自己良心责备或遭他人谴责。
潜在渴望
事事力求完美。
In Security: 身心舒泰，无忧无虑时倾向#7 In Stress：身心受压，身我防卫时倾向#4
潜在恐惧：
与人群疏离。
潜在渴望：
与人和平共存并接纳他存在。
In Security: 身心舒泰，无忧无虑时倾向#3 In Stress:身心受压，身我防卫时倾向#6
课程主要内容
二、各种性格类型支 配性的特征描述
#1 完美型/改革者
做事方面：
• 有崇高理想，喜欢寻求 杰出的成果；
• 受批评时反应不舒服； • 自我标榜是好的、对的； • 力量经常来自对正确、 周全性与诚信的欲望； • 可是，他们都会因为同 时具吹毛求疵、批判及 严厉刻板的倾向而被打 折扣。
#6 忠诚型
行为动机：
A）疑惑型：渴望受到保护和关怀，为人忠心耿耿，但多疑过 虑，怕出风头，怕生事端，怕自己力不从心，怕人虚伪，口是 心非，怕事与愿违。 B）反恐惧型：要证明自己不怕而作出相反行为，有先发制人 ，后发受制于人的行为心态，疑心大。
潜在恐惧
被遗弃和受到孤立对人和事缺乏安全感。
潜在渴望：
各种性格类型支配性的特 征描述
目录
课程主要内容
一、每种性格的特征 ；
ห้องสมุดไป่ตู้
二、各个性格类型支配性的特征描述；
三、与不同性格形态的人如何相处； 四、类型之间的关系与区分； 五、附页：九型图（附图）。
“九型人格” 性格类型图
9平和型 8领袖型 7欢乐型 1完美型 2助人型
6忠诚型 5思考型
3成就型 4自我型
#4 自我型
行为动机：
渴望自我了解和他们的内心感受被人认同，喜欢我行我素，不 媚俗，感情丰富，思想浪漫有创意，拥有敏锐的触觉和审美眼 光。
潜在恐惧
生命中仍有不足之处，情感世界仍有缺陷。
潜在渴望
能更深入的自我了解，看透人生。
In Security: 身心舒泰，无忧无虑时倾向#1 In Stress:身心受压，身我防卫时倾向#2
渴望事业有成就，以目标为主导，重视自我形象，希望被人肯 定，受人注意和羡慕，他们能在每一刻中都适当地表现出该有 的反应，善于掌握每个机会，务求达到成功。
潜在恐惧
被人否定，自己的能力未为他人赏识。
潜在渴望
自己的能力受他人赏识和认同。
In Security: 身心舒泰，无忧无虑时倾向#6 In Stress:身心受压，身我防卫时倾向#9
#2 助人型
行为动机：
渴望被爱，受人感激和认同，他们善解人意，有同情心，热情 地去满足他人需要而又希望不被察觉。
潜在恐惧
害怕孤独和不被喜爱。
潜在渴望
被人关怀，爱护。
In Security: 身心舒泰，无忧无虑时倾向#4 In Stress：身心受压，身我防卫时倾向#8
#3 成就型
行为动机
潜在渴望：
能开开心心，无拘无束地去寻乐趣。
In Security: 身心舒泰，无忧无虑时倾向#5 In Stress:身心受压，身我防卫时倾向#1
#8 领袖型
行为动机：
渴望在社会上与人群中有作为，并担当他们的领导者，他们个 性冲动，权威自信，有正义感，自强不息，爱出风头，喜欢替 他人作主和发号施令，但怕被人发现自己弱小的一面，不屈服 于人，不喜欢被人嘲笑人和怕失去权威。
#2 关怀者/助人者
做事方面：
• 喜爱以帮助人为动机；
• 他们喜欢以施舍者及赞 助者自居； • 作为理想的倾听者，他 们往往有投入、友善和 热情的表现； • 较不易察觉自己的需要， 所以不易对别人说 “不”。
人际关系：
• 2#人物会接近有需要的 人； • 他们帮助他人的动机是 为了能被接纳和赢得他 人的感情； • 他们奉承别人以求认同; • 一旦2#人物用自己真正 的需要去满足别人，会 渐渐地和别人产生亲密 的关系，会很热切地投 入任何让他们感觉自己 有被需要的关系里。