任正非语录
任正非创业名言名句大全
任正非创业名言名句大全1、团结一切可以团结的人。
（1995年）2、胜则举杯相庆，败则拼死相救。
（1996年）3、千军万马上战场。
（1996年）4、既做顺境中的好汉，在大好形势下不陶醉；又做逆境中的英雄，在压力危机下不动摇。
（1996年）5、资源是会枯竭的，唯有文化生生不息。
（1997年）6、决不让雷锋吃亏。
（1998年）7、只有客户成功，才有华为的成功。
（1998年）8、烧不死的鸟是凤凰。
（2000年）9、为客户服务是华为存在的唯一理由。
（2002年）10、在理性与平实中存活。
（2003年）11、小胜靠智，大胜在德。
（2004年）12、将军是打出来的。
（2006年）13、上甘岭在你心中，无论何时何地都可以产生英雄。
（2007年）14、只有敢于胜利，才会善于胜利。
（2007年）15、开放、妥协、灰度。
（2008年）16、让青春的火花，点燃无愧无悔的人生。
（2008年）17、从泥坑中爬起来的都是圣人。
（2008年）18、以客户为中心，为客户创造价值。
（2008年）19、定位决定地位，眼界决定境界。
（2008年）20、深淘滩，低作堰。
（2009年）21、宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。
（2009年）22、以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗，坚持自我批判。
（2010年）23、成功不是未来前进的可靠向导。
（2011年）24、没有什么能阻挡我们前进的步伐，唯有我们内部的懈怠与腐败。
（2011年）25、以客户为中心和以技术为中心要“拧麻花”。
（2011年）26、力出一孔，利出一孔。
（2012年）27、最好的防御就是进攻。
（2013年）28、用乌龟精神，追上龙飞船。
（2013年）29、要培养一支能打仗、打胜仗的队伍。
（2013年）30、一杯咖啡吸收宇宙的能量。
（2014年）31、未来的战争是“班长的战争”。
（2014年）32、遍地英雄下夕烟，六亿神州尽舜尧。
（2014年）33、在大机会时代，千万不要机会主义。
任正非经典语录大全
任正非经典语录大全任正非是华为公司的创始人和首席执行官，在经营华为公司的过程中，他有很多经典的语录。
以下是七个任正非经典语录的案例。
1. "成功的关键是观察客户、创新和执行，而不是领导力。
"这句话表明了任正非对成功的看法，他认为企业的成功来自于对客户的认真观察、不断的创新和良好的执行力，而不是单纯的领导力。
2. "在变化中求生存，在协同中求优势，在变革中求发展。
"这句话强调了企业在不断变化中求生存的重要性，企业还需要通过协同合作来寻求优势，同时在变革中寻求发展和进步。
3. "只有把自己的目标与客户的目标结合在一起，才能取得真正的成功。
"这句话表明了任正非的客户导向，他认为企业只有将自己的目标与客户的目标结合在一起，才能真正取得成功。
4. "华为需要的不是雇佣天才而是培养天才。
"这句话体现了任正非的人才观，他认为华为不需要雇佣天才，而是需要在企业内部培养出一批天才人才。
5. "永远相信未来一定比现在好。
"这句话表明了任正非的乐观态度，他认为无论当前的情况如何，我们都应该相信未来一定会变得更好。
6. "逆境使人强大，顺境使人堕落。
"这句话强调了逆境对个人成长的重要作用，只有在艰难的环境中才能使人成为一个更强大的人。
7. "企业家的成功取决于哪些事不能做，而不是哪些事可以做。
"这句话表明了任正非对企业家成功的看法，他认为企业家要成功，不仅仅要知道什么可以做，更重要的是知道哪些事情不能做。
这七个任正非经典语录展示了他对于成功、人才培养、客户导向、乐观态度等主题的独特观点。
这也反映了华为公司长期以来秉持的价值观，并为员工们提供了指导和劝勉。
除此之外，任正非还提出了其他很多经典语录，值得敬仰和学习。
例如，“走一条不伤害别人、不枉自己的路”，“不能胜任的工作不要去做，能让别人胜任的工作也不要去做”，“我们要以用户为中心，以服务为宗旨，以全球视野为先导”，等等。
任正非名人名言60句(建议收藏)
任正非名人名言60句（建议收藏）1人的一生太顺利也许是灾难，如果你回过头来注意看，就会发现你受的挫折，往往是福不是祸。
2人是有差距的，要承认差距存在，一个人对自己所处的环境，要有满足感，不要不断地攀比。
3市场不会给我们时间，等着我们成长起来，它从来不是谁的妈，从不仁慈，也不会有什么耐心，流泪不可能打动它，只有强者才能征服它。
4面子是无能者维护自己的盾牌。
优秀的儿女，追求的是真理，而不是面子。
5企业发展离不开狼性，狼性有三大优势，一是嗅觉敏锐；二是坚韧不拔、舍生忘死的进攻精神；三是团队意识。
6世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。
7春天来了，冬天同样不会远。
在春天，就要想着冬天的问题。
8没有责任心，缺乏自我批判精神，不善于合作，不能群体奋斗的人，等于丧失了在华为进步的机会。
9维持现状就是落后，满足现状就是死。
10冬天也是可爱的，并不是可恨的。
假如我们不经过一个冬天，一直飘飘然，那是十分危险的。
11在本职工作中，我们一定要敢于负责任，使流程速度加快，对明哲保身的人一定要清除。
12东方不亮西方亮，黑了北方有南方，我们公司的生存平衡就会变得更好。
13要敢想敢做，要勇于走向孤独。
不流俗、不平庸，做世界一流企业。
14在管理和流程上要坚决反对盲目创新，要在原有的基础上不断改良和优化。
15最好的干部就是眼睛老盯着客户，盯着做事，而不是那种会“做人”的干部。
16唯有靠全体员工勤奋努力与持续艰苦奋斗，才能在激烈的国际化竞争中存活下去。
17不为学历、认知能力、工龄、工作中的假动作和内部公关付酬。
18客户让我们有了今天的一些市场，我们永远不要忘本，永远要以宗教般的虔诚对待我们的客户。
19要重视普遍客户关系，这也是我们的一个竞争优势。
20干部一定要有天降大任于斯人的胸怀、气质，要受得了委屈。
21时光不能倒流，如果人能够从80岁开始倒过来活的话，22人生一定会更加精彩。
23成功不是未来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
关于任正非的名言
关于任正非的名言
以下是关于任正非的一些名言，仅供参考：
1. “惶者才能生存，偏执才能成功。
”——任正非
2. “人的一生可能会迷茫，但绝不能虚度。
”——任正非
3. “我们不把成功作为自己的口号，但是我们会一直努力奋斗，不断取得成功。
”——任正非
4. “我们不能等待别人来制定规则，我们要自己掌握自己的命运。
”——任正非
5. “我们要把创新的火种传承下去，让人类生活更加美好。
”——任正非
6. “企业的目标是盈利，但盈利不是唯一的目标，企业应该有更大的责任感和使命感。
”——任正非
7. “在科技领域，我们不能有任何自满和自欺，必须保持谦虚和开放的心态。
”——任正非
8. “成功不是终点，失败也不是终结，唯有勇气才是永恒。
”——任正非
9. “人生的意义在于贡献，而不是索取。
”——任正非
10. “只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
”——任正非。
任正非经典语句
任正非经典语句任正非，华为科技集团创始人和董事长，被誉为中国的商业巨头和创业精神的代表。
他以其独特的管理风格和思维方式，将华为从一个小小科技公司发展成为全球领先的通信设备制造商之一。
任正非的言谈举止常常充满睿智和哲理，以下是他的一些经典语句。
1. "走自己的路，让别人打出一条干道。
“ - 这是任正非一直强调的一句话。
他认为企业要有自己的独特之处，不要追随别人的步伐。
只有找到自己的方向，才能在市场竞争中脱颖而出。
2. “在这个世界上，每个人都应该有做一件事情的渴望。
” - 任正非鼓励人们不要被外界的困扰和压力所束缚，要找到自己真正热爱的事物，并全力以赴去做。
3. “华为的成功，不是成功在赢利，而是成功在人。
” - 任正非相信一个企业的核心竞争力在于人才。
他强调人才的重要性，并倡导赏识、培养和激励员工的价值观。
4. “我不会以工资高低来衡量一个人的能力。
” - 任正非不仅注重员工的能力和个人素质，更重视员工的职业道德和贡献度。
他认为公司的流程需要所有人的努力，而不是仅仅基于薪资高低来评价。
5. “我们不是和华尔街比或和龙湖地产比，我们和时代割席断绝。
” - 任正非强调华为是一个科技公司，而不是一个投资公司或地产公司。
他鼓励员工关注技术和创新，与时俱进。
6. “创新没有捷径可走。
” - 任正非认为创新是持续投入和实践的结果，需要时间和资源。
他鼓励员工勇于探索新领域，不断改善和创新。
7. “平衡发展和拼命，平稳运行和创建一流。
” - 任正非强调企业需要平衡稳定和创新的关系。
他认为有创造力的人需要有安全感，才能集中精力创新。
8. “我们无法达到世界一流，那就要勇于迈向世界超一流。
” - 任正非鼓励华为的员工不仅要追求卓越，还要超越卓越。
他认为作为一个中国企业，不仅要在国际舞台上胜出，还要成为世界领先的企业。
9. “人生是一场修炼，要追求卓越，脚踏实地。
” - 任正非强调勤奋和专注的重要性。
他相信只有通过不断学习和努力，才能达到卓越的境界。
任正非的语录49条
任正非的语录49条我们没有商道，商道就是要伤害别人，我们没有对手，我们的对手就是自己。
以下是作者收集整理的任正非的语录49条,供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
1、华为没有成功，只是在成长。
2、华为没有院士，只有院土。
要想成为院士，就不要来华为。
3、国家的事由国家管，政府的事由政府管，社会的事由社会管，我们只要做一个遵纪守法的公民，就完成了我们对社会的责任。
4、我们坚定不移地反对富裕起来以后的道德滑坡，庸俗的贪婪和腐败，不管他职务高低。
5、别人革自己的命，比自己革自己的命还要困难。
要允许别人批评。
6、做工作时一种热爱，是一种献身的驱动，是一种机遇和挑战，多么难得，应该珍惜它。
7、我们既要把有强烈社会责任感的人培养成领袖，又要把个人成就感强的人培养成英雄。
没有英雄，企业就没有活力，没有希望，所以既需要领袖，也需要英雄。
但我们不能让英雄没有经过社会责任感的改造就进入高层，因为他们已进入高层，将很可能导致公司内部矛盾和分裂。
因此，领导者的责任就是要使自己的部下成为英雄，而自己成为领袖。
8、活下来是我们真正的出路，国际上市场竞争法则是优胜劣汰。
难做的时候，你多做一个合同，别人就少一个。
9、华为唯一可以依存的是人，当然是指奋斗的，无私的，自律的，有技能的人，如何培养和造就这样的人，是十分艰难的事情。
但我们要逐步摆脱对技术的信赖，对人才的信赖，对资金的信赖，使企业从必然王国走向自由王国，建立起比较合理的管理机制。
当我们还依赖于技术，人才，资金时，我们的思想是受束缚的，我们的价值评价与价值分配体系还存在某种程度的扭曲。
10、晋升与降格：每个员工通过努力工作，以及在工作中增长的才干，都可能获得职务或任职资格的晋升。
与此相对应，保留职务上的公平竞争机制，坚决推行能上能下的干部制度。
公司遵循人才成长规律，依据客观公正的考评结果，建立对流程负责的责任体系，让最有责任心的明白人担任重要的责任。
我们不拘泥于资历与级别，按公司组织目标与事业机会要求，依据制度性甄别程序，对有突出才干和突出贡献者实现破格晋升。
任正非传好句摘抄
任正非传好句摘抄
1. “我很钦佩那种在自己的领域里有独特见解的人，他们不急于迎合市场，而是在不断地探索中追求创新。
”
2. “要想成为一名优秀的领导者，第一步就是要学会尊重你所管理的人。
”
3. “创业者或企业家不应该仅仅考虑自己的利益，而是要承担起社会责任，为社会做出贡献。
”
4. “我们要在全球化时代中保持自己的独立性和独特性。
”
5. “只有不断学习、不断探索，才能在激烈的市场竞争中保持领先地位。
”
6. “团队中的每个人都应该像一座山一样，稳稳地坐在自己的位置上，才能共同构建起坚强的企业。
”
7. “做事情要有恒心和毅力，只有不断地钻研、不断地改进，才能取得成功。
”
8. “在创业中，要有创新的思维，不要怕失败，要敢于尝试，不断地试错、学习、改正。
”
9. “一个好的企业家应该具备良好的人际关系和沟通能力，能够与员工、客户、合作伙伴保持良好的交流与合作。
”
10. “做企业要有长远的眼光，不能只看眼前利益，要为未来的发展做好规划和准备。
”。
任正非经典语录
任正非经典语录任正非是华为公司的创始人和董事长，他是中国商业界的传奇人物。
以下是一些任正非的经典语录，展现了他的智慧、坚持和领导力。
1. 关于创新和技术：- “如果你想在科技创新领域有所建树，就必须保持谦逊，始终怀有一颗学习的心。
”- “在技术领域，创新就是发现别人没有发现的问题，并解决它。
”- “技术上的突破，永远都是科技工作者在坚持不懈地努力中取得的。
”- “我们需要通过技术创新来解决全球面临的问题，而不是抱怨或指责别人。
”2. 关于领导力和管理：- “一名优秀的领导者应该懂得如何给予员工足够的自由，同时保证任务完成。
”- “有效的管理不是在激励他人，而是发现他人的潜力，并为他们创造一个发挥才能的环境。
”- “管理者需要具备清晰的目标和持续的执行力。
”- “管理者的第一要务是培养和发展优秀的下一代管理者。
”3. 关于竞争和市场前景：- “我们从来不害怕竞争，因为竞争能够激发出最好的创新。
”- “市场上没有永远的赢家，只有不断进步的机会。
”- “我们认为，只有通过给客户提供真正有用的产品和服务，才能在激烈的市场竞争中取胜。
”- “创业就是要在竞争中寻找机会，成功就是要通过不断创新来保持领先地位。
”4. 关于团队合作和文化：- “一个优秀的团队是由各种个性和能力的人组成，但他们必须有一个共同的目标。
”- “我们的企业文化强调的是结果导向，而不是个人主义。
”- “我们鼓励员工成为自己职业生涯的主人，同时也要求他们在团队中负责任。
”- “一个好的领导者应该能够调动团队的积极性和创造力。
”5. 关于前瞻性和长远规划：- “我们要从长远的角度思考问题，而不是追求短期的利益。
”- “我们必须以世界先进水平为目标，朝着这个目标不断努力。
”- “我们要有远大的目标，努力实现未来十年的规划。
”- “我们不能只满足于现状，应该持续创新，不断推动公司的发展。
”任正非经典语录中展现出他作为一位创业者和领导者的独特眼光和智慧。
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任正非语录：
企业发展就是要发展一批狼
【中国企业家网】(编者按)在很多人眼中，华为(微博)技术有限公司总裁任正非不但是一个企业家，他也是一个思想家，是一条为了观念而战斗的硬汉。
他是那一代人奋斗的典范，也是后代人学习的榜样。
华为之所以成为中国民企的标杆，不仅仅是因为它用了10年时间从起步几万元扩张到1000倍的资产，更是因为独特的华为企业文化而成为全球通信业的领路人。
而华为企业文化的形成离不开这样一个从普通士兵到通讯霸主的军人总裁任正非。
出生贫寒的任正非，和同时代众多人一样，没有任何背景和关系。
虽然是农村家庭，但任的父母仍坚持省吃俭用的供孩子读书。
“记住知识就是力量，别人不学，你要学，不要随大流。
”父亲叮嘱着他。
后来，他自学了电子计算机、数字技术、自动控制……，还自学了三门外语。
一直到进入部队，把这样对知识的追求落实到技术的钻研上。
他曾有过多项发明创造，两次填补国家空白。
青年时代的任正非，是一个典型的科学精神的追随者。
从部队转业后，在深圳南油工作两年，其后开过电子公司。
直到1988年，已经43岁的任正非用了2万元创立华为，而这家公司最初是以代销获利。
华为现在的一切都是干出来的。
在他看来认为，“出身贫寒并不羞耻，而思想与知识贫寒，出身高贵也不光荣。
” 在《财富》中文版第七次发布中，任正非位居“中国最具影响力的商界领袖”榜单之首。
今次重温任正非经典语录，在他身上有很多值得学习、理解和传承的东西。
以下为任正非的经典语录部分整理：
1、企业发展就是要发展一批狼。
狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。
2、我们生存下去的唯一出路是提高质量，降低成本，改善服务，否则十分容易被外国垄断集团，一棒打垮。
3、十年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，而是危机感。
也许是这样才存活了十年。
我们大家要一起来想，怎样才能活下去，也许才能存活得久一些。
失败这一天是一定会到来，大家要准备迎接，这是我从不动摇的看法，这是历史规律。
4、人是有差距的，要承认差距存在，一个人对自己所处的环境，要有满足感，不要不断地攀比。
你们没有对自己付出的努力有一种满足感，就会不断地折磨自己，和痛苦着，真是生在福中不知福。
这不是宿命，宿命是人知道差距后，而不努力去改变。
5、为客户服务是华为存在的惟一理由；客户需求是华为发展的原动力。
6、活下来是我们真正的出路，国际上的市场竞争法则是优胜劣汰，难做的时候，你多做一个合同，别人就少一个。
兄弟公司之间竞争的时候，我们要争取更大的市场份额与合同金额，这才是我们真实的出路。
宁肯卖得低一些，一定要拿到现金，亏钱卖了就是拼消耗，看谁能耗到最后，谁消耗得最慢，谁就能活到最后。
7、一个人再有本事，也得通过所在社会的主流价值认同，才能有机会。
8、只有企业的员工真正认为自己是企业的主人，分权才有了基础，没有这样的基础，权力分下去就会乱。
让有个人成就欲望者成为英雄，让有社会责任者(指员工对组织目标有强烈的责任心和使命感)成为领袖。
基层不能没有英雄，没有英雄就没有动力。
9、管理层要淡化英雄色彩，实现职业化的流程管理。
即使需要一个人去接受鲜花，他也仅仅是代表，而不是真正的英雄。
10、什么叫成功？是像日本那些企业那样，经九死一生还能好好地活着，这才是真正的成功。
华为没有成功，只是在成长。
11、职业化、规范化、表格化、模板化的管理还十分欠缺。
华为是一群从青纱帐里出来的土八路，还习惯于埋个地雷、端个炮楼的工作方法。
还不习惯于职业化、表格化、模板化、规范化的管理。
重复劳动、重叠的管理还十分多，这就是效率不高的根源。
12、我们有许多员工盲目地在自豪，看到我们在局部产品上偶然领先西方公司，就认为我们公司已经是世界级水平了。
他们不知道世界著名公司的内涵，也不知道别人不愿公布的潜在成就。
华为在这方面很年轻、幼稚，很不成熟。
13、“妥协”其实是非常务实、通权达变的丛林智慧，凡是人性丛林里的智者，都懂得恰当时机接受别人妥协，或向别人提出妥协，毕竟人要生存，靠的是理性，而不是意气。
14、西方的职业化，是从一百多年的市场变革中总结出来的，它这样做最有效率。
穿上西装，打上领带，并非是为了好看。
我们学习它，并非是完全僵化的照搬，难道穿上中山装就不行？
15、面子是无能者维护自己的盾牌。
优秀的儿女，追求的是真理，而不是面子。
只有不要脸的人，才会成为成功的人。
要脱胎换骨成为真人。
(以上语录均摘自中信出版社《解密华为：中国制造的通信技术帝国》一书，作者余胜海)。