医疗期合同协议书范本
医疗期内解除劳动合同协议范本最新6篇
医疗期内解除劳动合同协议范本最新6篇篇1甲方（用人单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于乙方在医疗期内，因个人健康问题无法继续工作，经双方协商一致，决定解除原劳动合同。
为明确双方权益，特订立本协议。
一、协议目的双方本着公平、公正、协商一致的原则，就乙方在医疗期内解除劳动合同事宜达成如下协议。
二、解除劳动合同1. 鉴于乙方当前处于医疗期，经双方协商一致，同意解除原劳动合同。
2. 解除劳动合同时间为本协议生效之日。
3. 乙方医疗期未结束部分，甲方将按照国家和地方有关规定支付相应的医疗期待遇。
三、经济补偿1. 甲方按照法律规定向乙方支付经济补偿金。
具体金额根据乙方在甲方的工龄、职位、薪资等因素确定。
2. 经济补偿金支付方式和时间：在本协议生效后XX个工作日内一次性支付。
四、保密义务1. 双方应严格履行保密义务，不得泄露与此次解除劳动合同有关的任何信息。
2. 乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密、技术秘密及个人信息承担保密责任。
五、法律责任1. 双方应遵守国家法律法规，履行各自义务。
如因一方违反本协议导致另一方损失，应承担相应的法律责任。
2. 乙方在离职后应遵守竞业限制，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作。
如违反竞业限制，应承担相应的法律责任。
六、其他事项1. 双方应共同办理离职手续，包括但不限于交接工作、退还公司财物等。
2. 乙方应按时办理社保关系转移手续，确保社保待遇不受影响。
3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位名称）：_________________________（盖章）乙方（员工姓名）：_________________________（签字）日期：_____________年______月______日签署地点：____________（注：本协议最终解释权归甲方所有。
员工医疗期协议书
员工医疗期协议书甲方（用人单位）：__________地址：_________________________法定代表人/负责人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：_______________职位：______________________鉴于乙方因病需要休养治疗，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经平等、自愿协商，就乙方医疗期相关事宜达成如下协议：一、医疗期基本信息1. 医疗期起始日：____年____月____日。
2. 预计结束日：____年____月____日。
实际结束日期可根据乙方康复情况及医疗机构建议适当调整。
3. 病因及医疗证明：乙方已提供由______医院出具的诊断证明（编号：______），建议休假______天。
二、工资及福利待遇1. 医疗期内，甲方按照______%的比例支付乙方基本工资，即每月人民币______元。
2. 社会保险及住房公积金按国家规定缴纳。
3. 其他福利待遇根据公司政策及法律规定处理。
三、工作岗位与回归1. 甲方保留乙方原岗位至______年______月______日。
如因公司运营需要调整，将提前通知并与乙方协商。
2. 医疗期满，乙方需提交复岗证明。
若乙方仍无法复工，双方将根据实际情况另行协商。
四、信息沟通与管理1. 乙方应定期（每______周）向甲方提交医疗机构出具的病情进展报告。
2. 双方保持有效沟通，确保医疗期管理顺畅。
五、保密义务双方对本协议及乙方健康信息负有保密义务，未经对方同意，不得泄露给第三方。
六、违约责任任何一方违反本协议约定，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
七、协议变更与终止本协议的修改或补充须经双方书面同意。
医疗期结束或双方协商一致，本协议终止。
八、争议解决因本协议引起或与之相关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
医疗期协议
医疗期协议医疗期协议医疗期是指当事人因病或者非因工负伤，经医疗机构诊断需要治疗并暂时丧失劳动能力期间，依法享有的一种权益。
为保障员工的权益和企业的正常运作，劳动法规定了医疗期协议的内容和程序。
一、协议的订立1.劳动者在患病或非因工负伤期间，经医疗机构诊断需要进一步治疗并未完全康复时，可以向企业申请医疗期；2.员工申请医疗期需提供与疾病或伤情相关的证明文件，如诊断书、治疗方案等；3.企业根据员工提供的证明文件，结合公司实际情况决定是否同意员工的申请；4.双方同意将医疗期作为正式合同的一个补充部分，以书面形式订立医疗期协议。
二、医疗期的权益1.员工在医疗期内享有正常工资待遇，即员工应该获得的工资不因医疗期而减少；2.企业有权随时要求员工提供医疗证明或进一步诊断结果，以确定医疗期的合理性；3.如果医疗期延长或将影响到企业的正常运作，企业有权终止员工的劳动合同。
三、工伤与医疗期关系1.如员工是因工负伤导致丧失劳动能力，根据劳动法，企业应按照工伤待遇支付医疗期工资，同时员工还享有相关的工伤赔偿；2.如果工伤导致员工长期丧失劳动能力，企业应根据法律规定支付工伤保险待遇或劳动补偿金。
四、医疗期的终止1.员工在医疗期内治愈以后，应及时向企业提供治愈证明，医疗期即告终止；2.员工在医疗期内进行违规行为，如未经批准工作、违反医疗期协议等，企业有权终止医疗期待遇；3.企业认为员工可以恢复工作能力，可以要求员工重新进行体检，以确定是否终止医疗期。
以上是医疗期协议的主要内容和程序，其目的是确保员工在患病或非因工负伤期间能够得到合理的休息和医疗照顾，同时也要保证企业的正常运作。
双方在协商和签订协议时应充分沟通，明确权益和义务，共同维护好双方的合法权益。
医院协议书范本
医院协议书范本1.医疗协议书甲方： ____________________乙方： ____________________甲方因患疾病，需在乙方处诊治。
经双方友好商议，达成如下协议，以便共同遵守：一、甲方患有__________，自愿到乙方医院医治。
二、乙方承诺治愈甲方上述疾病，治疗费用合计________元(包括诊断，治疗，医药费用)，该款甲方需在______月_____ 日付清。
三、甲方的权利和义务 1.甲方必须如实反映病情症状，以及提供原治疗医院的病历及检验数据，并对其真实性负责。
2.甲方上述疾病自 (乙方)面诊断之日起，在双方约定的时间内未治愈的，甲方可享受乙方免费治愈为止。
3.甲方需严格按乙方的处方用药和接受乙方的指导方法正确用药，并定期想乙方反馈治疗效果。
如果甲方身体特殊虚弱，则需要禁忌：烟酒，辛辣，禁房事______年。
四、乙方的权利和义务 1.乙方有权详细了解甲方的病情的起因，症状及原治疗医院的病历以检验数据，但有义务替甲方保密。
2.乙方保证甲方所患疾病在本协议签订之日起________个月内不复发或者无上述疾病阳性，如达到上述标准即视为甲方所患疾病已痊愈。
五、本协议经甲乙方双方签字盖章后生效。
在甲方治愈和乙方收取医疗费后，本协议失效。
六、本协议一式两份，甲，乙双方各一份。
甲方： ________________ (签字)乙方： ________________ (签字)日期： _______年_____ 月______ 日。
2.医疗协议书范本甲方： ____________________乙方： ____________________甲方因患疾病，需在乙方处诊治。
经双方友好商议，达成如下协议，以便共同遵守：一、甲方患有__________，自愿到乙方医院医治。
二、乙方承诺治愈甲方上述疾病，治疗费用合计________元(包括诊断，治疗，医药费用)，该款甲方需在______月_____ 日付清。
医疗期病休协议书模板
甲方（用人单位名称）：____________________乙方（职工姓名）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在医疗期内享受病休待遇的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：一、协议期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
2. 协议期满后，如甲乙双方同意，可续签本协议。
二、医疗期及病休待遇1. 乙方因患病或非因工负伤，根据乙方在本单位的连续工龄和实际工作年限，按照国家规定享受医疗期。
具体医疗期限如下：- 连续工龄不满1年的，医疗期为3个月；- 连续工龄满1年不满10年的，医疗期为6个月；- 连续工龄满10年不满20年的，医疗期为9个月；- 连续工龄满20年以上的，医疗期为12个月。
2. 在医疗期内，乙方应按照以下规定享受病休待遇：- 甲方应按照国家规定，依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，并按月支付乙方病休工资；- 病休工资标准不低于乙方本人正常工资的80%；- 乙方病休期间，甲方不得解除劳动合同。
三、病休期间的医疗费用1. 乙方在病休期间发生的医疗费用，按照国家规定和医疗保险政策执行。
2. 乙方在病休期间，如需住院治疗，甲方应提供必要的医疗条件，并协助乙方办理住院手续。
四、病休期间的考勤及工资发放1. 乙方病休期间，应按照甲方的要求，定期提供医疗机构出具的病情证明。
2. 甲方应按照病休工资标准，按时足额发放乙方病休期间的工资。
五、协议解除及终止1. 协议期满，如甲乙双方无异议，本协议自动终止。
2. 协议期内，如出现以下情况，本协议可提前解除或终止：- 乙方病情痊愈，经医疗机构证明，可以恢复正常工作；- 乙方违反国家法律法规，或严重违反本协议约定的义务；- 甲方因经营困难，确需裁员，且符合国家法律法规规定。
企业职工医疗期合同协议书范本
企业职工医疗期合同协议书范本企业职工医疗期合同协议书本是企业与职工签署的医疗期合同协议书范本，旨在明确双方的权责，并规定了医疗期的具体内容和要求。
以下是本协议的详细内容。
第一章：协议目的和背景1.1 目的：确保职工在医疗期期间能够获得必要的医疗照顾和福利保障。
1.2 背景：根据国家相关法律法规的要求和本企业的相关规章制度，制定本协议。
第二章：定义和解释2.1 医疗期：职工因病或非工伤事由在规定期限内，暂时无法从事工作的时间段。
2.2 医疗照顾：针对职工的疾病或伤害提供的医疗服务和福利保障。
第三章：医疗期签署3.1 医疗期申请：职工需在医疗期开始前向企业提出书面申请，并提交相应的医疗证明文件。
3.2 医疗期批准：企业会根据职工的申请和医疗证明文件，决定是否批准医疗期，并通知职工。
第四章：医疗期权益4.1 工资待遇：职工在医疗期内享受与工作期间相同的工资、奖金和津贴。
4.2 医疗费用：企业承担职工在医疗期期间的医疗费用，包括诊断、治疗和康复等。
4.3 休息调整：企业会根据职工的病情进行适当的工作安排和休息调整。
第五章：医疗期义务5.1 定期复诊：职工在医疗期内需按时到指定医院进行定期复诊，并提交相关复诊证明。
5.2 病情报告：职工需及时向企业汇报病情变化，并提供医生意见和治疗计划。
5.3 保密义务：职工应对个人病情和医疗信息保密，不得向他人泄露。
第六章：医疗期终止6.1 医疗期结束：医疗期根据医生的评估、职工的康复情况和企业的决定而终止。
6.2 复工安排：医疗期结束后，职工需根据企业的安排和工作能力进行复工。
第七章：附则7.1 争议解决：双方如出现争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可向相关行政部门申请调解或提起诉讼。
7.2 变更和解释：本协议如有变更，双方应书面协商；解释权归属于本企业。
附件：1. 职工医疗期申请表2. 医疗期医生复诊证明模板3. 医疗期工资发放流程图法律名词及注释：1. 医疗期：根据《劳动法》的规定，职工因病或非工伤事由，在企业规定的期限内暂时无法从事工作的时间段。
工程有限公司病休协议书
病休协议书企业（甲方）工程有限公司劳动者（乙方）工程有限公司人力资源部制说明1、本协议书仅适用于给予医疗期为三个月至十二个月的患病或非因工负伤的在职职工，并已与甲方签订了劳动合同。
劳动合同编号为。
2、本协议签订后，须附在劳动合同中，作为劳动合同相关条款变更的内容及依据。
协议书内容根据《劳动合同管理办法》中的有关规定，经甲、乙双方平等协商，同意签订以下《病休协议书》：一、职工概况1、乙方实际参加工作年限年，在本单位工作年限年。
2、按《劳动法》及有关规定，乙方医疗期应为月，本医疗周期已累计病休个月。
二、协议期限根据《职工医疗期管理台帐》记录，结合乙方实际情况，决定协议书自年月日起至年月日止，期限为个月。
三、责任义务1、在本协议书签订期限内，若乙方劳动合同期限届满，甲方暂不终止劳动合同。
2、乙方应按照医疗机构的意见，积极配合治疗，争取早日康复返回生产（工作）岗位。
四、有关待遇1、乙方病休期间发生的各项医疗费用按北京市医疗保险文件执行。
2、在协议书期限内，甲方按规定继续为乙方缴纳各种社会保险。
3、在协议签订期限内，如果乙方在家中病休，不再享受当年探亲假。
五、注意事项1、乙方在病休期间应遵纪守法，不得从事任何违法犯罪活动。
凡被依法追究刑事责任或被劳动教养、收容教育的，甲方有权解除乙方的劳动合同。
2、乙方在病休期间，不得另谋职业或从事其他盈利活动。
否则，甲方有权终止协议书，并与乙方解除劳动合同，追究乙方相关责任。
3、乙方在协议书签订期限内病愈回原岗位（部门）工作的，甲方凭医院出据的病愈证明给予乙方不超过一个月的试工期，若试工期内旧病复发，应重新签订《病休协议书》，期限与上一轮连续计算。
4、本协议书若在执行过程中发生争议，双方可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
六、甲、乙双方协商约定的其他事项：甲方：（盖章）乙方：（签章）年月日年月日甲方人力资源部门：（盖章）年月日。
医疗期满解除合同协议书
医疗期满解除合同协议书
甲方：医疗机构名称
乙方：医务人员姓名
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、
协商一致的原则，达成如下协议：
一、医疗事宜：
1. 乙方为甲方服务期间，因身体原因需要接受医疗治疗，经医疗机构确认，乙方需在医疗
期内休息康复，医疗期为（具体时长），自（日期）起至（日期）止。
2. 医疗期内，乙方需按医嘱进行治疗，严格遵守医生的建议和注意事项，保持良好的心态，尽快恢复健康。
3. 乙方申请医疗期满解除合同，经医疗机构审核，同意乙方的请求，解除合同协议生效，
乙方自行承担相应后果。
二、解除协议：
1. 乙方在医疗期内提出解除合同申请，经甲方审核同意后达成解除协议。
2. 解除合同后，乙方自愿离开甲方服务机构，恢复健康后可重新申请工作。
3. 乙方解除合同后，甲方须及时办理相关手续，结算工资福利，办理社保关系登记等事宜。
4. 乙方需提前通知甲方解除合同的具体时间，并如实填写离职表格，协助甲方进行相关人
事处理。
5. 本协议一式两份，由双方签字盖章生效，一份存档于甲方，一份存档于乙方，具有同等
法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：
日期：日期：。
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编号：_____________医疗期合同
甲方：________________________________________________
乙方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
甲方（用人单位）：
法定代表人：
乙方（员工）：
身份证号：
就乙方医疗期事宜，甲乙双方经协商一致签订本协议：
一、医疗期期限
甲乙双方一致确认乙方应享受的医疗期为个月；
根据乙方已经享受的医疗期计算，乙方医疗期于年月日届满（一直休病假的情况下）。
根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，如间断休假的，将在一定期间内累计计算医疗期，乙方对此表示知悉。
附：劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
二、医疗期权利义务
1、医疗费用报销：甲方应依法协助乙方报销医疗费用。
2、请假安排：乙方应遵守甲方的规章制度和病休纪律，向甲方提交正规医院出具的请假单请假。
3、医疗期工资待遇：根据法律规定，按最低工资标准的80%发放。
4、乙方有下列情形之一的，将视为严重违纪，甲方可解除劳动合同：
（1）提供虚假病假材料请假；
（2）以休病假为由从事其他活动，或休病假期间从事外出旅游、兼职等与病假不符的活动。
三、医疗期满处理
1、如双方协商一致的，可解除劳动合同。
2、本协议约定的医疗期满后，乙方应主动到甲方处报到。
如乙方仍继续请假或不能到甲方报到的，将视为“在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作”，甲方有权直接通知解除劳动合同（无需另行提前通知）。
此时甲方应依法支付经济补偿，但不承担其它法律责任。
四、其它
1、乙方指定联系方式：
电子邮箱：
收件地址：
电话：
2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
签署时间：年月日
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表（签字）：
乙方（盖章）：
联系人：。