主持操作规范和话术
会议主持人话术范文
会议主持人话术范文会议主持人话术范文作为一名会议主持人，能够掌握有效的话术是至关重要的。
优秀的话术能够帮助主持人掌控会场氛围，引导会议顺利进行，并将参会者的注意力集中在会议议程上。
下面是一些常见场景下的会议主持人话术范文，希望能够为您提供参考。
1. 开场白尊敬的各位来宾，早上好！欢迎来到我们的会议现场。
我是今天的主持人（姓名），我很荣幸地为大家主持今天的会议。
在座的各位都是各自领域的专家和资深从业者，今天的会议将聚焦于（议程内容），希望能够为大家带来实用、有价值的洞见和启发。
感谢各位的到来，让我们开始今天的会议。
2. 引导会议顺利进行谢谢（演讲人姓名）的精彩分享。
现在我们将进入提问环节。
请各位认真思考问题，尽快举手发问。
在你发言之前，请先报上你的姓名和单位，让我们更好地认识您。
感谢（演讲人姓名）的详细解答。
有没有其他人对这个问题有更深入的疑问？请举手。
（发现有人插话）非常感谢您的分享，不过我们现在有一个紧凑的议程安排，希望您能够在提问环节与其他参会者一起分享。
3. 会议桥段我们现在进入本次会议的桥段环节，让我们看看现场有哪些优秀的企业应该得到表彰。
这些企业在（领域）方面取得了出色的成就，让我们表示崇高的敬意和祝福。
请（获奖企业代表姓名）上台领奖，我们一起为他们鼓掌。
4. 结束语感谢各位莅临参加本次会议，让我们相聚在这里，一起交流和学习。
希望今天的会议能够为大家带来新的思考和启示，并继续为（领域）注入更多的生机。
祝大家身体健康，工作愉快。
总结以上仅是常见场景下的会议主持人话术范文，实际上每个会议都有不同的情境和活动，主持人需要根据不同的情况和场景进行灵活应对。
此外，有效的话术需要注重语速、语调、表情、肢体语言等方面，也需要不断练习和改进。
希望以上内容能够对您的会议主持工作有所帮助。
主持人的言行规范与言辞技巧
主持人的言行规范与言辞技巧在电视、广播、演讲等各类场合中，主持人的言行规范与言辞技巧是确保节目或活动顺利进行的关键。
主持人的形象和表达能力直接影响着观众对整个节目或活动的印象。
因此，作为一名主持人，必须注重自身形象的塑造和言行的规范，同时也需要掌握一些言辞技巧来提升自己的表达能力。
一、言行规范1. 仪态端正：作为主持人，仪态端正是基本要求。
注意穿着得体，避免个人形象给观众带来不良影响。
同时，要保持大方得体的举止，不要出现乱动、玩弄手中物品等不专业的行为。
2. 语言规范：主持人要注意用规范的语言进行表达，不使用粗俗、随意的话语，避免给观众带来不良影响和观感。
要尽量避免使用方言或地方口音，以确保全国观众都能听得懂。
3. 表情自然：主持人的表情要自然，要根据不同场合和内容进行微笑、认真或严肃等合适的表情展现。
过度夸张或者面无表情都会给观众带来视觉上的不适。
4. 交谈礼貌：在与嘉宾或观众交流互动时，主持人要注意保持礼貌。
遵循尊重别人的原则，不打断别人的发言，并及时回应、解答观众的问题。
二、言辞技巧1. 开场白：好的开场白可以吸引观众的注意力，让观众对整个节目或活动产生兴趣。
可以选择一个引人入胜的故事或者点明本次活动的主题，让观众产生共鸣。
2. 适当幽默：适当的幽默可以活跃气氛，增加节目或活动的趣味性。
但是要注意幽默的尺度，避免冒犯观众或嘉宾，以及出现不合适的笑话。
3. 言之有物：主持人在表达观点或引导讨论时，要确保自身知识储备丰富。
不仅要有充分的准备工作，还要注重信息的准确性和权威性，以确保观众获得有价值的内容。
4. 控场能力：主持人需要具备一定的控场能力，能够灵活处理突发状况或引导节目的进行。
在有多位嘉宾参与的情况下，要善于协调和平衡各方的发言时间，保持活动的秩序和流畅性。
5. 总结归纳：在节目或活动即将结束时，主持人需要进行总结归纳，概括重点和亮点，增强观众的记忆和理解。
总结时要简洁明了，突出核心，让观众留下深刻的印象。
会议主持人话术
会议主持人话术尊敬的各位嘉宾，女士们、先生们：大家上午好/下午好/晚上好！欢迎各位莅临参加今天的会议。
我将担任本次会议的主持人，我是XXX（您的姓名），非常荣幸能为大家服务。
首先，我想请大家打开手机或其他设备，并保持静音状态，以避免对会议造成干扰。
感谢大家的合作。
今天的会议旨在XXX（简要介绍会议目的），我们将就XXX（具体讨论议题）展开深入的交流与讨论。
在开始正式的会议之前，我先为大家介绍一下我们今天的嘉宾。
嘉宾有XXX（依次介绍每位嘉宾的姓名、职位和所代表的机构或公司）。
感谢各位嘉宾的出席，他们将为我们带来丰富的经验和观点。
接下来，我将简要介绍一下今天会议的流程。
会议将分为XXX个环节，我们将围绕以下几个方面进行探讨：XXXXX（列举具体议题或重点）。
希望通过这次会议，我们能够深入了解XXX，并达成共识，取得丰硕的成果。
在会议进行的过程中，我将会采用多种方式来引导讨论，包括提问、分组讨论、小组汇报等等。
同时，我鼓励各位嘉宾积极发言，与大家分享您的观点和经验。
请大家注意控制发言时间，确保每个人都有机会表达自己的看法。
在最后的时间里，我们将留出时间为大家提问和讨论。
请大家积极主动，提出自己的问题或分享自己的见解。
我相信通过充分的交流和互动，我们能够得到更多的启发和收获。
最后，再次感谢各位嘉宾的出席，感谢大家对本次会议的支持和关注。
让我们一起努力，共同推动XXX事业的发展。
希望今天的会议顺利进行，谢谢大家！（以上为会议主持人的开场白，具体内容根据实际情况进行修改和补充。
）。
主持人的话术技巧与表达方式
主持人的话术技巧与表达方式随着社会的发展，各种活动和节目的举办呈现出多样化的形式，而其中一个重要的角色就是主持人。
主持人作为节目的中心人物，不仅需要具备良好的话术技巧，还要有流畅、准确、生动的表达方式，以吸引观众的兴趣并传递信息。
本文将探讨主持人的话术技巧和表达方式，帮助广大主持人提升自己的主持水平。
一、言语表达的技巧1. 温和亲切的语气主持人应该用亲切、温和的语气与观众交流，给人以友好的感觉。
不论是对嘉宾还是对观众，都应以和善的态度对待，用亲切的声音传达出自己对节目内容的热情和关注。
2. 简洁明了的语言主持人应该用简练明了的语言表达自己的观点和介绍节目内容，避免口号化、废话连篇。
语言简洁明了有助于观众更好地理解和接受信息。
3. 语速和音调的掌控主持人要注意掌握语速和音调的平衡。
语速过快会让观众听不清，语速过慢会让观众产生无聊感。
此外，音调的变化也可以增加语言的生动性，激发观众的注意力。
4. 用词准确得体主持人应注意用词准确得体，不要使用生僻和晦涩难懂的词语，同时也要避免使用过于口语化或低俗的词汇。
用词得体可以提升自己的专业度和形象。
二、肢体语言的运用1. 肢体语言的作用主持人的肢体语言可以起到补充和丰富语言表达的作用，充分展示自己的情绪和态度。
通过面部表情、手势和身体动作的运用，可以更好地吸引观众的注意力和情感共鸣。
2. 面部表情的运用面部表情是主持人与观众产生情感联系的重要方式。
主持人要学会活用自己的面部表情，例如微笑、眉头紧皱、眼神交流等，以增加与观众之间的情感互动和共鸣。
3. 手势的运用适度运用手势可以使语言更加生动有力。
主持人可以用手势来强调重点内容或表达自己的情绪，但要注意手势的节奏和力度，避免过于夸张或单调。
4. 肢体动作的运用适度的肢体动作可以增加主持人与观众之间的亲和力和互动性。
主持人可以通过适当的身体动作来增加自己在舞台上的存在感，例如行走、转身、姿势调整等。
三、与嘉宾和观众的互动1. 善于倾听作为主持人，善于倾听是非常重要的。
主持会议流程和话术
主持会议流程和话术（一）开场白1、大家好，首先我代表主办方，欢迎各位慕名而来参加本次会议，今天我们召开的会议主题是XX话题，今天我们有很多很多活跃的讨论成员来参加我们的会议，主题紧扣当代，谈点新鲜的，感谢大家抽空来参加。
2、在此欢迎各位嘉宾，请您们发言游走我们的畅谈，我们的主持人将按照我们的计划分别从XX，XX两方面来开展大家的讨论，我希望大家表达自己的看法，交流时要尊重他人的观点，如果有矛盾，要以理服人，相互尊重，就今天的议题而言，让我们一起把今天的会议变得更加完美。
（二）致辞3、首先我谨代表主办方衷心的祝贺今天会议召开，特别感谢我们请来的各位嘉宾衷心参与到本次会议及场地赞助商，今天我们会议由XX，XX，XX等内容组成，也欢迎更多嘉宾到场发言。
我仅仅提到几点，希望大家能够将会议变得有意思，内容丰富，畅享会议乐趣，并且获得收获。
最后，我又恳请大家的支持，让我们的会议顺利的进行！（三）讨论4、首先，请嘉宾们用1分钟时间介绍自己，Name，job，join the org/subject关注的内容，并呈现出今日大家的状态和灵感，以便大家从现在开始，尽情的讨论。
5、然后请嘉宾们按照倒计时计划，以XX，XX，XX为主要讨论点，各发一点深度，或者X分钟解决XX明确问题，尽情讨论更多想法，分享自己的经验，把这次会议变得激情澎湃，专业侃侃，成为获得知识的圣地！6、现在，小组讨论环节开始，大家将分成几个组，每个小组由小组长带队，进行各自XX，XX，XX，......等，经过一段时间、大家对着问题进行探讨、分析，最后小组讨论结束，小组长将其结论作出汇报。
（四）会议总结7、现在，请大家将分小组讨论中各自提出的观点和意见汇总，由主宾作出总结，让大家在思路上有新的启发！8、最后，总结下本次会议的成果，请每个小组的成员对今天的讨论给出评价，是否能够把今天的会议变得更好！（五）结束语9、真诚的感谢各位嘉宾今天参与我们的会议，希望大家今天可以获得新的收获！我们的讨论现在结束，请大家安全的回家！谢谢大家，大家再见！。
主持流程和话术范文
主持流程和话术范文主持流程：1.开场白-欢迎观众和嘉宾的到来，介绍今天的活动名称和主题。
-提醒观众手机静音，并安排后续环节安排。
2.自我介绍-简单自我介绍，包括姓名、职业等基本信息。
-引导观众了解自己，并增加亲切感。
3.活动背景介绍-简要介绍本次活动的目的和意义，激发观众的兴趣。
4.嘉宾介绍-介绍参与本次活动的重要嘉宾的姓名、职务和背景。
-引导观众对嘉宾产生认同感和兴趣。
5.主题演讲或讨论环节-进入活动的主要内容环节，根据议程安排，邀请嘉宾进行主题演讲或进行讨论。
-控制讲话时间，根据需要进行提问或引导嘉宾与观众互动。
6.互动环节-通过互动环节增加活动的趣味性，例如抽奖、小游戏等。
-提醒观众活动规则，介绍奖品等。
7.休息环节-安排适当的时间用于观众的休息，可以播放音乐或视频等。
-向观众提供一些小提示，引导他们保持活力和注意力。
8.反馈和问答环节-给观众一个发表意见和提问的机会，收集他们的反馈和评价。
-引导观众提问或分享自己的经验。
9.活动总结-简要总结本次活动的亮点和收获。
-感谢嘉宾和观众的支持和参与。
10.结束语-鼓励观众参与未来的活动，进行一些宣传推广。
-提醒观众活动结束后保持秩序，有序离场。
主持话术：1.开场白："大家好，我是今天的主持人XXX，非常荣幸能够为大家主持本次XXX 活动。
今天我们将探讨一个极其重要的话题..."2.自我介绍："首先，允许我简单介绍一下我自己，我是XXX，拥有多年主持经验，对于这个话题我也有着浓厚的兴趣和研究..."3.活动背景介绍："本次活动的主题是XXX，我们希望通过这次活动能够XXX，各位观众朋友不仅可以获得宝贵的XXX，还能与重量级嘉宾面对面交流..."4.嘉宾介绍："有幸能够邀请到几位非常重要的嘉宾出席本次活动，包括XXX、XXX 等。
5.主题演讲或讨论环节："接下来，让我们有幸邀请到XXX嘉宾来为我们进行主题演讲。
主持流程模板
主持流程模板主持流程模板一、开场白1.1 欢迎观众欢迎各位观众来到本次活动现场，非常感谢大家的光临。
1.2 自我介绍我是主持人XXX，今天将为大家带来一场精彩的活动。
1.3 活动介绍今天我们将为大家呈现XXX活动，其中包括XXX、XXX、XXX等环节，相信大家一定会度过一个愉快的时光。
二、环节安排2.1 第一环节：XXX在这个环节中，我们将会有XXX表演/演讲/比赛等等，让我们一起期待他们精彩的表现吧！2.2 第二环节：XXX接下来是我们的第二个环节，这个环节中我们将会有XXX互动/游戏/抽奖等等，让我们共同参与其中吧！2.3 第三环节：XXX最后一个环节是我们的高潮部分——XXX。
在这个环节中，我们将会有XXX颁奖/晚会/演唱等等，让我们期待他们带给我们的惊喜和感动吧！三、互动部分3.1 互动方式介绍在整个活动过程中，我们也将设置多个互动环节，让大家可以积极参与其中，获得更多的奖品和惊喜。
3.2 互动规则说明在这里，我要向大家介绍一下我们的互动规则。
首先，XXX。
其次，XXX。
最后，XXX。
四、合作伙伴介绍4.1 合作伙伴介绍在这个活动中，我们还有很多合作伙伴给我们提供了很多支持和帮助，在此向他们表示感谢，并为大家介绍一下他们。
4.2 合作伙伴代表致辞现在请我们的合作伙伴代表上台发言，对本次活动进行致辞。
五、总结部分5.1 感谢致辞非常感谢各位观众和合作伙伴对本次活动的支持和帮助，在此向大家表示感激。
5.2 活动总结这次活动虽然结束了，但是我们留下了很多美好的回忆和故事。
相信大家也都度过了一个愉快的时光。
5.3 再次感谢最后再次感谢各位观众和合作伙伴对本次活动的支持和帮助，在此向大家送上最真挚的祝福和感谢。
主持人开场白流程及话术
主持人流程及话术第一次进场：询问：有没有人带了杂物的？（包括：包、水、和食品等。
）刚才有没有听到我们老师反复的说：杂物放一边？既然听到了，怎么做不到呢？现在我来说下进场的要求，我们这首音乐的时间是1分30秒，在音乐停止前要坐在你现在的位置上，所以现在请记住你身边有那些人，坐好了就不要说话，如果音乐停止前没坐下的你就站着。
第二次进场：询问：（你为什么做不到？总结：不为失败找理由，只为成功找方法）前几次我们在娄邵区，武陵区培训，100多人，他们进场包括放包，安静的坐在位置上，大家说他们花了多长时间，要不要挑战他们？你们觉得需要多长时间？好确定了？如果下次进场没按规定的时间坐下就要受到相应的惩罚。
首先请大家拿出手机加佳惠人微信。
问候：◆“各位XX的精英(同仁)大家早上好！”首先对各位精英们（同仁们）的到来表示最热烈的欢迎！”自我介绍：我姓***，。
来自总部培训部，我是这次团队训练工作的教练，也就是这次课程培训的老师。
希望得到大家支持和配合，从现在开始，我将和我们培训部的几位老师，陪伴大家度过一生中，最快乐，最难忘的一天时光！点题：好！问大家，今天大家来到这里是做什么嘛？（团队训练）有没有曾经参加过或者在电视，报纸等媒体了解过这种培训的请举手示意一下！谢谢手放下来，团队训练也称之为“体验试学习”，大家来这里最重要的是什么？（学习！）对，我恨不得把全天下所有人都叫成老师，先与大家分享一个观念，大家是否同意坐在你身边的所有人都有他身上具备的优点，而我们自己是不具备的，各位同意吗？所以今天在这里学习不仅是跟老师学，还要跟周围的同事学习，再问大家学习重要吗？（重要）活到老，学到老。
一个不肯学习的人，就是不肯改变的人，而一个不肯改变的人，30岁就死了，只不过到70岁才埋葬。
听懂了吗？打个比方：就是有人说过：有些人活着，但他却死了。
一个人不改变就像行尸走肉一般。
但学习的背后还有另外一句话的含义：一个人的生命是有限的，而知识的海洋是无限的，用有限的生命投入到无限的知识海洋中去，那是不是比较愚蠢？得出来的结论是：学习先要认识自己，学习人生最重要的知识，所以我们今天一天的时间安排是：20%的理论，20%的分享。
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主持流程和话术开场话术及注意事项培训流程：开场前1分钟，提醒学员入场背景音乐：踏浪参考话术：各位亲爱的同学，今天的培训将在1分钟之后准时开始，请还未入场的同学抓紧时间入场；已经入场的同学，请您找到合适的位置就坐。
谢谢！培训流程：培训开始前10秒背景音乐：跟我来（热情奔放、节奏清晰的音乐）注意事项：当数到“……三、二、一”时，DJ配合主持人播放上场音乐。
参考话术：各位亲爱的同学们，让我们一起倒计时：十、九、八、七……三、二、一，下面有请全体起立，让我们用最热烈的掌声，欢迎主持人闪亮登场！培训流程：主持人上场背景音乐：眉飞色舞注意事项：主持人上台后，可应现场气氛带领全体学员随着音乐的节拍做3-5秒的互动。
参考话术：谢谢DJ，有请全体就坐。
首先跟大家问声好：各位尊敬的领导、亲爱的同事们、我最优秀的事业伙伴们，大家上午好！（推荐学员回应：“好，非常好，Yes！”/“祖国好，Yes！”等等）让我们为自己如此饱满的热情和高昂的士气掌声鼓励！（或：我们的状态是不是可以更好一点呢让我们再来一次：各位尊敬的领导、亲爱的……）谢谢大家的回应，我是来自某某部门的某某某，很高兴能为大家提供服务。
（停顿，鞠躬敬礼）培训流程：空杯心态及引入课程参考话术：在日本有“推销之神”之称的原一平，在谈到自己的成长时说，自己所以能够成功，关键来自年轻时一次失败的经历。
在遭遇那次经历前，他的业绩一直在同事中名列前茅。
再刁难的客户，只有他出马，几个回合就能解决。
同事们都崇拜他，领导也都看好他。
在成绩和赞扬面前，他有点飘飘然，觉得自己很了不起，可以把任何东西卖给任何人。
有一天，他经过一间寺庙，于是突发奇想：向和尚推销保险！他认为，凭着自己的口才和多年积累起来的推销经验，一定能做到。
进到寺庙，他看到一个非常和善的老和尚在扫地，便拉住他，施展浑身解数，滔滔不绝地推销起保险来。
老和尚始终笑眯眯地听着他推销，还不时点点头。
原一平心想，看样子推销肯定能成功。
可正当他高兴时，老和尚却说了这样一句话：“人啊，最好是第一次见面就有一种让人记得住的东西，否则，一生不会有什么成就。
”这句话就像当头一棒，将原一平良好的自我感觉打了个粉碎！要知道，之前，他可是一直以自己很有吸引力而感到自豪的，谁知道在老和尚眼里，他最大的缺点竟是不能吸引人！但这句话也像一盆冷水，让他那颗骄傲自大的心冷静了下来。
他终于开始意识到，成功飘飘然，已经让自己看不到了自己的不足。
他下决心彻底改变自己。
但光有决心是不够的，他还要把这份决心转变为彻底的行为。
为此，他决定从两个方面开始空杯：一是跟随老和尚打坐以“洗心”；一方面是自己花钱请客户来给自己开“原一平批评会”，恳请大家对他的缺点加以指正。
这样的批评会，一直坚持了很多年。
有时他手头不宽裕，但即使借钱，他也要保证“原一平批评会”准时进行。
正是这些宝贵意见，指出他成长中盲点，他让他能够清楚地认识自己，不断地完善和提升，最终成为全世界赫赫有名的“推销之神”。
原一平成功的关键之一，就在于他能够将“当头棒喝”转化为“空杯”的动力。
他的经历，告诉我们，彻底的“空杯”，并不只是一个理论认知，也意味着一个最大的决心。
不仅如此，还要将最大的决心，落实到最大的行动！如果不能体现在行动上的改变，所谓的“空杯”就是虚假的，就是毫无意义的“口头禅。
”附件六：分组细则参考话术：在视频课程即将开始之前，我们先进一个简单的分组，让我们以报数的方法迅速分成5个小组，首先我们从第一排开始从1-5循环报数。
下面有请报到1的同学到会场的某某位置集中就坐，请报到2的同学到……30秒的时间，请大家迅速调整座位，按小组集中的方式就坐，让我们看看哪个小组的执行力最棒，计时开始！（DJ配合播放节奏较快的舞曲作为背景音乐，分组方式各企业视自身情况而定）时间到！我们看到某某小组的同学就坐最快，我们先给某某小组组加1分。
（只抽取最快的那组）为我们自己如此高效的行动掌声鼓励。
我们说任何一个组织都必须有优秀的领导者，才能不断前进。
现在我再给大家2分钟的时间，每个团队迅速确定一名组长，以及我们组的队名和队呼，计时开始！请各组选派出来的组长到助教手中领取小组积分表，填写完后交给助教。
最后有一个温馨提示：为了更好的学习环境，我邀请大家在培训期间和我一起遵守三条课堂纪律：1、请将手机请调到静音、震动或关闭状态。
2、非讨论分享环节，请不要大声喧哗。
3、请不要随意走动，如需离开会场请向现场助教报备。
最后，预祝在座的每一位同学今天能在课堂中收获新的经验和知识，让我们用热烈的掌声达成共识。
接下来让我们一起来学习严介和老师为我们带来的精彩课程：《企业经营的成长、成熟、成功》。
注意事项：如第一次接触队名队呼，可作简单的解释；DJ较低音量播放背景音乐，当主持人说话时应降低音量。
分组要求：1、分组时间限制3分钟内完成，高效快速2、分组原则要适合培训内容和培训效果，例如：如何快速建立信赖感等适合采用培训中分组的方法。
3、分组结束后，小组人员坐在一起，每组选出组长，并确定队名，队呼。
队名、队呼的要求是通俗易懂，能代表本组特色，具有代表性，同时朗朗上口，可适当增加肢体动作。
例如：队名：亮剑队队呼：亮剑一出，谁与争锋！队名：天鹰队队呼：破天一啸，展我芳华！附件七：视频学习（一）及案例分享培训流程：视频学习（一）注意事项：第一节视频时长约为80分钟，请在学习期间注意学员的学习情况，保持良好的课堂纪律。
培训流程：第一节视频播放完毕参考话术：好，第一节的视频课程我们先学到这里，非常感谢严老师为我们带来这么精彩的课程，让我们把最热烈的掌声送给严老师。
在课程中严老师告诉我们：成长是知者不惑，勇者不惧，适者生存，善者无敌；成熟是有为有不为，知足知不足；成功是锐气藏于胸，和气浮于面，才气形于事，义气示于人。
那接下来，我们一起来学习案例，看看这家公司在面临市场危机中是如何继续成长下去的。
麻烦助教为大家分发案例，给大家5分钟的时间进行思考和讨论，5分钟后，每组派一代表进行案例分享。
注意事项：1、助教发放案例。
2、主持人简单介绍案例的内容。
3、案例学习时间约为5分钟。
4、记得提醒分享学员要自我介绍，主持人可以对分享学员做简单的点评，点评内容要客观，可以参考分享要求。
背景音乐：爱的纪念5分钟后培训流程：案例分析与分享参考话术：好的，时间到！那么接下来就请各个小组委派一名代表上台，有请各位代表迅速跑步上台，大家掌声有请。
各位小组的同学代表，请问你们哪位愿意首先进行分享（学员上台进行分享。
）（第一个同学分享结束）主持人：大家掌声给到这位同学，接下来又请我们下一位分享的同学，掌声欢迎。
注意事项：1、主持人鼓励学员上台分享，多采用客观、鼓励的语言进行引导，以缓解学员的紧张气氛。
2、助教协助主持人引导学员积极上台。
培训流程：案例分享完毕参考话术：我们看到在刚才的案例分享环节中，每个小组的代表表现都非常好，我们把热烈的掌声送给他们！接下来我们一起休息5分钟，休息之后精彩继续。
视频学习（二）及案例分享培训流程：视频学习（二）注意事项：第二节视频时长约为75分钟，请在学习期间注意学员的学习情况，保持良好的课堂纪律。
参考话术：欢迎大家再次回到培训现场，刚才看到大家在休息的时间里，都在非常积极的学习讨论，非常棒的学习精神，掌声送给自己！接下来让我们一起进入第二节视频学习中，请看大屏幕！培训流程：组织讨论参考话术：好，第二节的视频课程我们先学到这里，严老师为我们讲解了一个企业如何从成长走向成熟需经历的几个阶段,及做为一个企业家应经受的五种磨砺，在委屈中平衡、在妥协中前行、在虚怀中充实、在放弃中收获、在谦卑中完善。
任何一个企业如何从成长走向成熟，非常重要，有了成熟然后再走向成功，这样的成功才有力量，才真正意义上叫成功。
而一个企业要成长、成熟必须处理好企业与社会的关系，就是家与国，才与德，私与公的关系，大家说对不对。
下面我们一起来学习麦当劳的一个案例，有请助教发放案例资料，接下来我们的组长组织小组成员讨论，通过麦当劳的这个案例，对小企业在处理社会责任与赚取利润的关系方面有什么启示做为我们中小企业怎样建立社会责任与道德规范10分钟后每组派一名代表上台分享你们讨论的结果。
好，现在开始。
注意事项：助教发放案例。
背景音乐：爱的纪念培训流程：组织分享参考话术：好，时间到，经过5分钟大家热火朝天的讨论，相信大家针对不同的人都有了很多不同的沟通方法，接下来我们哪个小组先上来分享呢主持人会根据你们上来的速度加分哦。
主持人：请问你是来自哪个组的，先给大家做一个简单的自我介绍。
学员：我是ＸＸＸ，来自ＸＸＸ组……主持人：好的，首先掌声鼓励他第一个上台的勇，给他们小组加5分，下面给你3分钟的时间进行分享，好好把握，大家掌声有请。
（第一个分享完毕）这位同学分享的好不好，请加分小天使给他们小组加５分，掌声鼓励，你们有没有信心超过他。
（主持人也可以做简单的点评）……接下来是第二位同学。
（以此类推）注意事项：分享的时间长短可以结合现场分享的踊跃程度和上台分享学员的身份、资历随机变动。
培训流程：学员分享结束参考话术：大家的分享都非常棒，通过今天的学习和刚刚的分享，相信大家都很有收获，也将刚刚想到的一些对策运用在企业中去。
让我们的企业从枝繁叶茂的成长，走向了根深蒂固的成熟，从敢为人先的成长走向了甘为人后的成熟，从应有尽有的成长，走向了应无尽无的成熟。
注意事项：1、建议在每个学员分享完后，主持人都要上台简单点评一次；主持人的点评环节，建议在2分钟内结束，并且语言要客观，带有鼓励性质，直到每个小组均分享完为止。
2、主持人在学员上台时可以与学员进行简单的交流，引导其做自我介绍，以缓解紧张的气氛。
3、所有的学员分享完毕后，可以邀请相关的权威领导进行点评和总结。
主持人可视下列情况加分1、分享不能超过３分钟，超时则相应扣分。
2、要求分享尽量将课程中讲授到的技巧和方法体现出来。
3、在使用课程中的技巧和方法的基础上，有举一反三的创新方法和技巧，主持人可请在场的高管点评，然后给予适当的加分。
4、课程要点加分（回答其中的一条，加1分）（见参考答案）评分机制：本环节中，对于最积极主动、分享的团队加3-5分；对于分享的内容的精彩和创新性酌情加分，分数为1-5分，由主持人决定加分。
附件九：嘉宾点评、宣布结果及颁奖培训流程：嘉宾点评注意事项：可在培训课程的组织准备阶段与领导针对主题和时间提前进行沟通参考话术：接下来有请我们尊敬的某某领导，对我们全体同学在今天课程中的表现作精彩的点评，大家掌声有请。
培训流程：宣布结果及颁奖参考话术：感谢某某领导的精彩点评，领导的认可和肯定就是我们继续努力的动力，大家说对不对好的，接下来我们一起来看看今天学习的具体得分情况，有请我们的助教把统计好的得分结果送到台上来，谢谢。