关于解决xxx等x名同志享受副科级待遇的请示-精选范文
关于解决某某同志正科级职级待遇的请示
妥否？请批示！
二〇一三年十一月十二日
某某管理处事务繁杂某某现分管某某部门为了更好地开展工作培养年轻干部经研究申请明确某某同志正科级职务
关于解决某某同志正科级职务的请示
学校领导：
某某管理处副科长某某同志工作勤奋，任劳任怨，有较好的工作能力和组织协调能力，团结同志，为人正派。曾被评为学校首届“三育人”模范、优秀党务工作者、优秀辅导员等荣誉称号。
申请副科待遇的申请书
申请副科待遇的申请书标准空白合同合同编号：________甲方（用人单位）：____________________单位地址：____________________________法定代表人：__________________________乙方（劳动者）：______________________身份证号码：__________________________通讯地址：____________________________联系电话：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，就确立劳动关系，明确双方权利和义务，签订本合同，并共同遵守。
一、劳动合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在__________（部门）担任__________（职务）工作，工作地点为____________________。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方根据生产经营需要，依法制定工作时间和休息休假制度。
乙方执行________工时制（标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制）。
四、劳动报酬甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的工作岗位，确定乙方的工资报酬为__________元/月（或__________元/时），并于每月______日以货币形式足额支付乙方的工资报酬。
甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
关于解决副科级待遇的申请报告9篇
关于解决副科级待遇的申请报告9篇第1篇示例：尊敬的领导：首先非常感谢您抽出宝贵的时间来阅读我的申请报告。
我是某单位的一名职工，现在向您提交一份关于解决副科级待遇的申请报告，希望领导能够给予重视和支持。
希望领导能够重视副科级待遇问题，对副科级干部的工资待遇进行合理调整。
当前我国基层副科级干部的工资待遇，与其工作量和工作压力相比，存在明显的不足。
我们承担着领导的指示，管理部门的工作，并且在基层负责重要的工作，但是收入水平却相对较低，很难满足我们的生活需求。
希望领导能够根据实际情况，对副科级干部的工资待遇进行合理的调整，让我们的劳动得到应有的回报。
建议领导加强对副科级干部的培训和职业发展支持。
目前，由于基层单位的工作环境比较复杂，对于一些新进副科级干部来说，缺乏必要的培训和指导，这对我们的工作能力和竞争力造成了一定的影响。
希望领导在培训方面能够加强对副科级干部的培训工作，提高我们的业务水平和管理能力，使我们能更好地适应和应对基层工作的需要。
希望领导能够重视副科级干部的工作环境和工作条件。
基层单位的工作环境比较复杂，对于副科级干部来说，一些基础设施和工作条件的改善对我们的工作效率和工作积极性有着重要的影响。
希望领导能够在基层单位建设和基础设施方面给予更多的支持，提升我们的工作条件，为我们提供一个更好的工作环境。
再次感谢领导抽出宝贵的时间阅读我的申请报告，相信在领导的关心和支持下，副科级待遇问题一定会得到妥善解决。
愿领导身体健康，工作顺利！此致敬礼！第2篇示例：【关于解决副科级待遇的申请报告】尊敬的领导：副科级干部在单位中起着非常重要的作用。
我们不仅要承担相应的工作职责，还需要具备高水平的专业知识和管理能力。
在待遇方面，我们与正科级干部之间存在着较大的差距。
这种差距不仅体现在薪酬上，还表现在权利、机会和资源的分配方面。
由于种种原因，我们的工作负担和压力远远超出了正科级干部，但却没有得到相应的回报和支持。
副科级干部是单位中的中坚力量。
享受副科级待遇申请报告
您好！我是[您的姓名]，现任[您的职务]，自[您的入职年份]以来，一直从事[您的行业]工作。
在此期间，我始终秉持着敬业、奉献的精神，兢兢业业，为实现我国税收事业的发展贡献了自己的力量。
鉴于我国税务系统基层单位待遇不平衡的现状，以及我在工作中所取得的业绩，特向领导提出以下申请，恳请批准我享受副科级待遇。
一、个人基本情况1. 姓名：[您的姓名]2. 性别：[您的性别]3. 出生年月：[您的出生年月]4. 政治面貌：[您的政治面貌]5. 学历：[您的学历]6. 入职时间：[您的入职时间]7. 现任职务：[您的职务]二、工作经历及业绩1. 工作经历（1）[入职年份]年至[入职年份]年，在[原单位]从事[原职务]工作。
（2）[入职年份]年至[离职年份]年，在[原单位]担任[原职务]。
（3）[离职年份]年至今，在[现单位]担任[现职务]。
2. 工作业绩（1）[具体业绩1]，如：成功办理某项重大税收业务，为国家税收事业做出突出贡献。
（2）[具体业绩2]，如：参与某项重要税收改革，推动了我单位税收工作的顺利开展。
（3）[具体业绩3]，如：在税收征管、纳税服务等方面，取得了显著成绩。
三、申请理由1. 我国税务系统基层单位待遇不平衡。
全国大部分地区的税务所所长享受副科级待遇，而河南省的税务所所长却享受科员级待遇，这不利于调动基层干部的工作积极性，也不利于税收事业的持续发展。
2. 我在多年的工作中，始终保持着良好的工作态度和业绩，为我国税收事业的发展做出了积极贡献。
按照我国相关政策和规定，我有资格享受副科级待遇。
3. 享受副科级待遇，有助于提高我的工作积极性，激发我在税收工作中的创新精神，更好地为我国税收事业服务。
四、请求事项鉴于以上理由，特向领导提出以下请求：1. 请领导考虑我的实际情况，批准我享受副科级待遇。
2. 请领导关注河南省税务系统基层单位待遇不平衡的问题，推动相关政策改革，提高基层干部待遇。
3. 请领导对我的工作给予更多关心和支持，帮助我在税收工作中取得更好的成绩。
关于解决享受副科级待遇的请示-请示报告
关于解决享受副科级待遇的请示-请示报告x人[XX]xx号签发人：xxxxxx县xx局关于解决xxx等x名同志享受副科级待遇的请示县委组织部：根据我局干部的现实表现情况，为了更好地体现党对干部的政策，充分调动广大财政干部工作的积极性，为我县财政工作作出更大的贡献，经局党组研究，特向贵部提请对xxx、xxx、xxx、xxx、xxx 等x名同志解决副科级待遇。
当否，请批示。
附：人员基本情况二ооx年x月x日主题词: 干部待遇请示--------------------------------------------------------------------------------共印x份--------------------------------------------------------------------------------xxx县xx局办公室XX年x月x日印发--------------------------------------------------------------------------------人员基本情况xxx，男，汉族，xxx县xxx乡人，19xx年x月出生，19xx年xx 月参加工作，199x年x月加入中国共产党，xx文化，现系xx县xx 局xxx。
19xx年x月在xx乡政府从事xxx；19xx年x月在xxx乡xx所从事xxx；19xx年x月在xx乡xx所工作，19xx年x月任副所长；19xx年x月在xx乡xx所工作，19xx年x月任所长；19xx年x月在xx县xx局工作，19xx年x月任xx股股长，XX年x月任xx局副局长；XX年x月任xx局xx。
该同志自参加工作以来，工作勤奋，任劳任怨，为完成xxx任务为领导当好参谋，有一定的工作能力和组织协调能力，团结同志，为人正派。
19xx年x月被县人民政府评为19xx年度先进个人，19xx年x月被省xx厅评为19xx年度先进个人，19xx年、XX年、XX年被县人民政府授予嘉奖。
最新-关于解决等名同志享受副科级待遇的请示 精品
关于解决等名同志享受副科级待遇的请示人[200]号签发人：县局关于解决等名同志享受副科级待遇的请示县委组织部：根据我局干部的现实表现情况，为了更好地体现党对干部的政策，充分调动广大财政干部工作的积极性，为我县财政工作作出更大的贡献，经局党组研究，特向贵部提请对、、、、等名同志解决副科级待遇。
当否，请批示。
附：人员基本情况二ОО年月日主题词干部待遇请示--------------------------------------------------------------------------------共印份--------------------------------------------------------------------------------县局办公室200年月日印发--------------------------------------------------------------------------------人员基本情况，男，汉族，县乡人，19年月出生，19年月参加工作，199年月加入中国共产党，文化，现系县局。
19年月在乡政府从事；19年月在乡所从事；19年月在乡所工作，19年月任副所长；19年月在乡所工作，19年月任所长；19年月在县局工作，19年月任股股长，20年月任局副局长；20年月任局。
该同志自参加工作以来，工作勤奋，任劳任怨，为完成任务为领导当好参谋，有一定的工作能力和组织协调能力，团结同志，为人正派。
19年月被县人民政府评为19年度先进个人，19年月被省厅评为19年度先进个人，19年、20年、20年被县人民政府授予嘉奖。
，女，汉族，湖南县乡人，19年月出生，19年月参加工作，文化，助理师，现系县员。
19年月在湖南县乡所工作，任；19年月在乡所工作，担任；20年月在县工作。
该同志工作勤奋踏实，兢兢业业，为完成任务作出了较大的贡献，有较强的工作能力和组织协调能力，群众关系好。
补充副科级干部请示
补充副科级干部请示补充副科级干部的请示该怎么写呢?下文是小编收集的补充副科级干部请示，欢迎阅读!补充副科级干部请示一区委:根据工作需要，经20XX年11月3日湘东区环境保护局党组织班子会议(参加会议的有:罗四萍、贺竹萍、陈丽华。
)研究，同意推荐李昱同志担任副科级领导职务。
当否，请批示。
20XX年11月5日补充副科级干部请示二县委组织部:根据进组通[20XX]28号文件精神，进贤县统计局于20XX年10月9日上午召开了党组会议。
参加会议人员为局全体党组成员，无请假、缺席人员。
会议依据民主推荐的情况、本人现实表现及群众公认度等因素，建议张国升同志为副科级后备干部人选。
特此报告!XX县统计局党组二0XX年十月十日补充副科级干部请示三区委组织部、区委统战部:为了加强司法行政队伍建设，保持司法行政机关业务骨干的稳定。
根据中发[20XX]4号文件、晋发[20XX]8号、长发[20XX]27号、城统发[20XX]1号《关于推荐党外后备干部的通知》的文件精神，姜燕同志符合党外副科级后备干部条件。
根据区委对拟任干部自荐、组织推荐的原则，特推荐姜燕同志为党外后备干部，并请组织上予以考察研究。
妥否，请批示。
二○XX年三月十四日加强突发公共卫生事件应急机制建设的有关精神。
卫生事件应急经费的请示正确格式是什么?下文是卫生事件应急经费的请示，欢迎阅读!卫生事件应急经费的请示一区财政局:为进一步加强我区应急救援体系建设，经研究，拟于20XX年7月底组织开展全...领导活动是人类社会的一项重要而基本的活动,一般情况下由正职与副职共同来完成,正职与副职恰到好处的分工合作贯穿于领导活动的全过程。
下文是增设人员副职请示，欢迎阅读!增设人员副职请示一市编委:根据《萍乡市政府办公室关于印发萍乡市...消防设备是一个地方必不可少的，如果安全不过关，就会被禁止运行。
下文是小编收集的消防设备请示，欢迎阅读!购买消防器材请示范文篇一县人民政府：市政消火栓是消防部队用于扑救火灾，防止火势蔓延扩大，遏制重、特大火灾事故发生的基础设...危房有害安全。
关于解决副科级待遇的申请报告(最新版)
关于解决副科级待遇的申请报告（最新版）尊敬的国家税务局各级领导：我叫ccc，男，1954年10月出生，中共党员，现任鹿邑县国税局城区分局党支部书记、兼任鹿邑县财税监督稽查中心副主任兼稽查室主任至今。
我于1976年参加税收工作，在此期间，自1984年至1995年任税务所长。
1995年至任中心税务所长(分局长)河南国税局王连清任局长，进行改革，对科、所长实行40岁职务一刀切，48岁离岗。
当时我超过了40岁，中心所长(分局长)的职务被一刀切了下来，但是不到离岗的年龄，没有离岗。
我被调到国税局公安室工作。
李陵君任河南省国税局局长，对干部的使用实行三不唯的政策，即：年龄、文凭和资历。
我又被任命为王皮溜中心税务所所长。
9月国家税务总局副局长钱冠林和省、市、局长等有关领导来我县考察工作，要求听取最基层的工作汇报，我代表最基层的中心所长以税风正、人心齐为题，作了工作汇报，各级领导非常满意。
除汇报工作之外，我向领导提出了三个问题：一是全国的税务系统最基层的单位都是分局，分局长都是享受副科级待遇。
唯独河南省是税务所，所长享受的是科员级待遇。
这样很不平衡，并且不利于工作，一个税务所管辖几个乡镇的税收征管工作，名不正、言不顺。
二是：我们的工资可能全国倒数第一。
三是没有配备交通工具(征收车辆)，不利于税收的征管工作。
不料领导非常重视，这三个问题很快解决了两个，一是税务所改为了分局，分局长享受了副科级待遇。
全省可能唯独我因为年龄的限制(副科级限制到45岁)本应该转为分局局长的我又被切下来了!因为可能是本人工作成绩突出，1999年被省局作为突出贡献者给我记三等功一次。
在此期间又被选为两届县人大代表、一届党代表。
我的中心所长的职务被第二次切了以后，又被城区分局选举为党支部书记至今。
鹿邑县委、县政府成立财税监督稽查中心，(正科级单位)我又被推选为财税监督稽查中心的副主任兼任稽查室主任。
但是我做的工作都是副科级职务的岗位和工作，可是，我的工资待遇却没有享受副科级待遇，真是让人难以理解啊!现在我有几个问题需要请教领导，盼望领导给予指示：一：向我现在的工作情况和岗位情况是否应该享受副科级待遇?二：我们的分局长在党里的职务是副书记，能够享受副科级待遇，为什么党支部书记不能享受副科级待遇?三：我省国税系统凡是离岗的人员现在又上岗，不论以前有没有担任过职务，都能享受副科级待遇，难道说副科级待遇是靠离岗离出来的吗?在领导岗位反而不如不在领导岗位的待遇，天下那有这个道理呢?我们的公平、正义又在哪里呢?税风正、人心齐又体现哪里呢?难道说我真的交了华丐之运吗?就此问题我于已经向上逐级反映，直至反映到国家税务总局工资处，处领导让我写个材料寄去，我在11月23日写了情况反映，寄到国家税务总局工资处，以及县、市、省局的局长各寄去一份，至今石沉大海，杳无音信!为此，为了找到公平、公正的包青天解决问题，本人再次书面申请，逐级反映直到问题解决为止!如果问题不能解决，只要领导能给一个圆满的答复和解释，使人们心服口服也算解决了问题。
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关于解决xxx等x名同志享受副科级待遇的请示
x人[200x]xx号
签发人：xxx
xxx县xx局
关于解决xxx等x名同志
享受副科级待遇的请示
县委组织部：
根据我局干部的现实表现情况，为了更好地体现党对干部的政策，充分调动广大财政干部工作的积极性，为我县财政工作作出更大的贡献，经局党组研究，特向贵部提请对xxx、xxx、xxx、xxx、xxx等x名同志解决副科级待遇。
当否，请批示。
附：人员基本情况
二ооx年x月x日
主题词: 干部待遇请示
共印x份
xxx县xx局办公室
200x年x月x日印发
人员基本情况
xxx，男，汉族，xxx县xxx乡人，19xx年x月出生，19xx年xx 月参加工作，199x年x月加入中国共产党，xx文化，现系xx县xx局xxx。
19xx年x月在xx乡政府从事xxx；19xx年x月在xxx乡xx所从事xxx；19xx年x月在xx乡xx所工作，19xx年x月任副所长；19xx年x月在xx乡xx所工作，19xx年x月任所长；19xx 年x月在xx县xx局工作，19xx年x月任xx股股长，20xx年x 月任xx局副局长；20xx年x月任xx局xx。
该同志自参加工作以来，工作勤奋，任劳任怨，为完成xxx任务为领导当好参谋，有一定的工作能力和组织协调能力，团结同志，为人正派。
19xx年x月被县人民政府评为19xx年度先进个人，19xx年x月被省xx厅评为19xx年度先进个人，19xx年、20xx 年、20xx年被县人民政府授予嘉奖。
xxx，女，汉族，湖南xx县xx乡人，19xx年x月出生，19xx年x月参加工作，xx文化，助理xx师，现系xx县x员。
19xx年x月在湖南xx县xx乡xx所工作，任xx；19xx年x月在xxx乡xx所工作，担任xxx；20xx年x月在xx县xxx工作。
该同志工作勤奋踏实，兢兢业业，为完成xx任务作出了较大的贡献，有较强的工作能力和组织协调能力，群众关系好。
19xx
年在xx县xx乡xx所因年度考核优秀，被县政府给予嘉奖；19xx 年至20xx年连续x年年度考核优秀，被县人民政府嘉奖x次，被县人民政府记三等功x次；20x年x月获第x届“xx十大杰出青年”提名奖；20xx年x月被县人民政府评为全县xx工作先进个人；20xx年x月被人事x、xx部(厅）授予“全xxx系统先进工作者”；20xx年x月被评选为20xx年度xx十大新闻人物；
20xx年x月被评选为xx市第x届“十大杰出青年”。
xxx，男。
汉族，xx县xx镇人，19xx年xx月出生，19xx年x 月参加工作，19xx年x月加入中国共产党，xx文化，现系xx县xx局xx股股长。
19xx年x月在xx县xx局xx股、xx股工作，任xx；19xx年x 月在xx县xx乡xx所工作，任所长；19xx年x月xx县xx局xx 股工作，19xx年x月任副股股长；19xx年x月在xx县xx局xx 股工作，任股股长。
该同志工作认真负责，一丝不苟，具有独立的工作能力和组织能力，能用自己的智慧为领导出谋划策，当好参谋，较好地完成本职工作任务，团结同志，为人正派。
19xx年、20xx年因工作成绩突出，受到县人民政府嘉奖。
xxx，男，汉族，湖南xx县人，19xx年出生于xx县，19xx年x 月参加工作，20xx年x月加入中国共产党，xx学历，xx师资格，现系xx县xxx主任。
19xx年x月毕业分配到xx县xxx工作；19xx年x月xx县xx局xx工作；19xx年xx月在xx县xx局xx股工作，20xx年任xx 股副股长；20xx年x月在xx县xxx工作，任副主任，200x年x 月任主任。
该同志工作认真负责，任劳任怨，勤奋好学，服从组织安排，具有一定的工作能力和业务技能，团结同志，为人正派。
200x年受到县人民政府嘉奖。
xxx，男，侗族，xx县xxx乡人，19xx年x月出生，19xx年x 月参加工作，19xx年x月加入中国共产党，大学本科毕业，现系xx县xx局办公室主任。
19xx年x月在xx县xx乡xx站任站长；19xx年x月在xx县xxx 镇xx站任站长，19xx年x月兼任xx县xx镇xx村党支部书记；19xx年x月在xxx镇xx站站长；199x年x月在xx县xx局工作，任xx，199x年任县委驻xxx乡xxx村工作队队长，当年x月任县xx局办公室主任；20xx年x月在xx县xx局办公室工作，任xx，20xx年x月任办公室主任。
该同志工作勤奋，事业心强，为人正直，工作业务熟练，热心办公室秘书工作，在工作中不惜加班加点，出色地完成本职工作任务，受到领导和同志们的好评。
199x年因xx工作成绩显著，被省xxx领导小组授予先进工作者；199x年x月因建整扶贫工作成绩显著，受到县政府嘉奖；200x年被县委授予优秀共产党员，同时在xx清理整顿中，因工作成绩显著，受到县政府嘉奖；199x 年、199x年、200x年、200x年、200x、200x、2000x年因年度考核优秀，连续x年受到县人民政府嘉奖。