企业集团公司章程行为准则
企业行为规范与道德准则管理制度
企业行为规范与道德准则管理制度第一章总则第一条目的和适用范围为规范企业员工的行为，促进企业健康发展，依据国家法律法规和企业实际情况，订立本规章制度。
本规章制度适用于本企业全部员工和相关合作伙伴，包含但不限于全职、兼职及外包人员。
全部员工都应严格遵守本制度的规定，并接受相应的教育、培训和监督。
第二条基本原则本企业的行为规范和道德准则以诚信、责任、公正、合规为基本原则，要求员工要秉持社会道德，在工作中遵守法律法规和伦理准则，维护企业的形象和利益。
第二章行为准则第三条诚实守信1.员工应保持诚实守信，不得有意供应虚假报告、文件、资料等，不得偷窃、侵占企业财物，不得利用职务之便谋取私利。
2.员工在与企业合作伙伴和客户的交往中，应坚持诚实、真实、透亮的原则，不得有意误导他人或隐瞒紧要信息。
第四条保护知识产权1.员工应敬重和保护企业及他人的知识产权，不得盗用、侵害他人的知识产权。
2.员工在工作中创造的知识产权归属企业全部，不得私自转让或向外披露。
第五条保护企业资产1.员工应妥当保管企业的资产，不得挪用、私自转让或损坏企业财物。
2.员工发现企业资产的挥霍、滥用或损坏情况，应及时上报，帮助企业采取相应的措施。
第六条遵守法律法规和规章制度1.员工应遵守国家法律法规和企业制度，在工作中不得违反法律法规和规章制度的规定。
2.员工应了解和掌握与本身工作相关的法律法规和行业规范，确保本身的工作符合法律法规要求。
第七条公正竞争1.员工在与竞争对手、合作伙伴和客户的交往中，应坚持公正、公平、诚信的原则，禁止利用职务之便进行不正当竞争行为。
2.员工不得泄露企业的商业秘密，不得有欺诈、贿赂、收受好处费等行为。
第三章营销行为准则第八条诚信宣传1.员工在进行产品、服务宣传时应讲究真实、准确、客观的原则，不得夸大产品、服务的优势。
2.员工不得使用虚假信息、低劣品质等手段误导消费者，违反相关法律法规的行为。
第九条客户保护1.员工应敬重客户的合法权益，不得诱骗、欺诈客户，做到信息公开、价格公正。
公司准则与行为规范制度
公司准则与行为规范制度第一章：总则第一条为有效管理公司的日常运营、维护公司的声誉和形象，规范公司员工的行为，依据国家法律法规和公司实际情况，订立本《公司准则与行为规范制度》（以下简称本制度）。
第二条本制度适用于公司全部员工，包含全职员工、兼职员工、实习生等。
第三条公司员工应严格遵守本制度，任何违反本制度的行为都将受到相应的纪律惩罚，甚至可能涉及法律责任。
第二章：公司准则第四条：诚信经营公司员工应恪守商业道德，诚实守信，不得有意损害公司利益或公共利益，在经营活动中要遵守竞争规定，不得从事任何违反竞争道德的行为。
第五条：保护客户隐私公司员工应严格遵守相关法律法规，妥当保护客户的个人信息和商业机密，不得泄露、窜改或滥用客户信息，确保客户隐私的安全。
第六条：合规运营公司员工应遵守法律法规，严守职业道德和行业规范，不得从事任何违法违规的行为，确保公司的经营合规性。
第七条：平等待人公司员工应敬重每个人的人格尊严和平等权利，不得以种族、性别、宗教、国籍、社会地位等因素鄙视或排斥他人。
公司员工应严格遵守安全生产规定，确保工作场合的安全环境，不得携带和使用违禁物品，不得进行不安全的行为或操作。
第九条：环境保护公司员工应乐观参加环境保护活动，节省资源，减少环境污染，促进可连续发展，遵守相关环境保护法律法规。
第三章：行为规范第十条：工作纪律公司员工应依照公司规定的工作时间和工作布置履行职责，不得迟到早退、旷工请假等，严禁利用工作之机从事与工作无关的私人事务。
第十一条：保密义务公司员工在工作期间和离职后都应保守公司的商业秘密和机密信息，不得擅自复制、传递或使用相关机密信息，确保公司的商业机密安全。
第十二条：禁止贪腐公司员工不得收受、索取他人的财物或利益，不得利用职务便利谋取私利，严禁参加任何形式的腐败行为。
第十三条：禁止性骚扰公司员工应遵守性别平等原则，不得进行任何形式的性骚扰行为，包含但不限于言语、文字、姿势、手势、肢体接触等。
公司章程范本中的股东行为准则和行为规范
公司章程范本中的股东行为准则和行为规范公司章程作为企业的基本法规，规范了公司内部运营的各项规定。
其中，股东行为准则和行为规范是公司章程中非常重要的一部分。
本文将就公司章程范本中的股东行为准则和行为规范展开讨论。
一、股东行为准则1. 守法合规：股东在公司经营中应遵守国家法律法规和公司章程，不得从事任何违法违规行为。
同时，股东也应遵循商业道德，遵循公平竞争原则，不损害公司和其他股东的合法权益。
2. 忠实义务：股东应该忠实履行自己的权益和义务，并在公司经营中积极参与、监督和支持公司的决策和发展。
股东应当为公司的长远发展考虑，不得以个人或小团体的利益牺牲整体利益。
3. 信息透明：股东应积极向其他股东和公司管理层提供准确、及时、完整的信息，特别是与股东权益相关的重要信息。
同时，股东也有权要求公司提供相关信息，以便了解公司的经营情况和决策过程。
4. 遵守章程：股东应遵守公司章程中对股东权益、股东会议等方面的规定，尊重公司章程的权威性和约束力。
如需修改章程，应按照章程规定的程序和条件进行。
二、行为规范1. 公司利益至上：股东应以公司利益为首要考虑，不得追求个人或小团体的私利。
在公司决策中，应始终关注对公司的长远利益和可持续发展的影响。
2. 信息保密：股东应保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给未经授权的个人或组织。
同时，股东也应遵守公司内部交易和信息披露的规定，确保公平、公正、公开的市场秩序。
3. 避免利益冲突：股东应避免与公司或其他股东之间出现利益冲突情况。
如确因特殊原因无法避免时，应及时向公司董事会或股东会报告，并遵循公司章程和法律法规的规定进行处理。
4. 参与公司治理：股东应积极参与公司治理，包括行使股东权益、参加股东会议、选举董事等。
股东还应支持公司建立健全的治理结构，提高公司治理的透明度和有效性。
以上即是公司章程范本中股东行为准则和行为规范的一些要点。
通过遵守这些准则和规范，股东可以更好地维护自身权益，促进公司的稳定发展。
公司行为规范规章制度(11篇)
公司行为规范规章制度（11篇）公司行为规范规章制度1一、自觉遵守国家法律、法规。
二、爱国、爱行业、爱公司、爱岗位、恪守职业道德，工作尽职尽责。
三、忠于职守，努力工作，遵守纪律，服从各级领导指挥和调配。
四、上班穿着公司规定的制服，胸前佩戴工作证及头花。
办公室员工去驻场办事须穿工作服。
五、员工必须按时上下班，不得无故迟到、早退。
六、员工请事假需填写请假条，经部门领导批准方可有效，病假须持院方证明。
七、请假需经主管领导批准，请假二天以上的，需经公司领导批准。
八、员工应树立高度的工作责任感，保证安全生产，文明作业、服务，努力提高业务能力，保证工作质量，提高工作效率。
九、员工应自觉维护公司的良好形象，努力提高自身素质。
十、员工不得借职务之便做与本职工作无关的事，杜绝有损公司声誉和利益的举止言行。
十一、工作人员若须外出，必须在外出去向表上做记录。
十二、尊重领导、讲究礼节，服从领导的工作安排，积极主动完成自己的本职工作。
十三、接听客户电话要讲普通话，接听电话应礼貌、热情，使用礼貌规范用语。
十四、办公室必须保持干净、整洁，每天由工作人员打扫、整理办公用具和物品。
十五、凡是公司安排出去学习的，必须做满两年。
(如两年之内不想做了，未满2年服务期而离职的须自付学习期间所有费用)。
十六、员工辞职须提前一个月向部门负责人提出书面申请，完成工作交接后经批准后方可离职。
(时间以书面申请日期为准)。
公司行为规范规章制度2为了创造一支以公司利益至高无上为准则，建立高素质、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制定，望每一位员工都自觉遵守：一、准时上下班，不得迟到，不得早退，不得旷工。
二、工作期间不可因私人情绪影响工作。
三、员工应在每天的工作时间开始前和工作结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。
四、上班时不应无故离岗、串岗，不得闲聊、嬉戏打闹、赌博喝酒、睡觉、做个人私事而影响公司的形象，确保办公环境和车间环境的安静有序。
公司规章制度及行为准则
公司规章制度及行为准则第一章总则第一条为规范公司内部管理，维护团队和谐，提升企业竞争力，特订立本规章制度及行为准则。
第二条本规章制度及行为准则适用于公司全体成员，包含高层管理人员、中层主管和普通员工。
第二章公司制度第一条公司目标1.公司的核心目标是以客户满意为导向，努力探求企业的连续发展和利润最大化。
2.实现公司目标应遵从法律法规和商业道德，秉持诚信、公平的原则，与供应商、客户、员工等各方建立稳固的合作关系。
第二条组织架构1.公司设立各职能部门和项目团队，明确各部门和岗位的职责和权限，并实行科学、高效的工作流程。
2.上级部门负责对下级部门进行引导和监督，下级部门应乐观搭配并保障工作的顺利进行。
第三条工作时间和休假制度1.工作时间：公司设有工作时段，全体员工需定时上班，不得迟到早退，不得擅自离岗。
2.休假制度：员工享受带薪年假、病假和产假等合法的休假制度，但应提前向上级部门提出申请，并经批准。
第四条薪酬福利1.公司将依据员工的工作表现和本领，合理订立薪酬方案，保障员工的合法权益。
2.公司供应完善的社会保险和福利待遇，包含医疗保险、养老保险、人身意外损害保险等，以保障员工的身体和生活安全。
第五条保密义务1.公司各级员工应严格遵守保密义务，不得泄露与公司和客户相关的商业秘密和机密信息。
2.员工离职后仍需连续承当保密义务，不得利用离职后所掌握的信息给公司造成损害。
第六条纪律规范1.公司全体员工应遵守国家法律法规，严格遵从公司的各项纪律规定，不得从事违法违纪行为。
2.各级主管应发挥模范带头作用，做到廉洁奉公，严格要求员工执行公司纪律。
第三章行为准则第一条诚信守规1.公司全体员工应发扬诚信正直的品质，不得以不正当手段取得利益，不得虚假宣传，不得误导客户。
2.公司全体员工应严格遵守公司的各项规章制度，不得擅自违反规定，造成不良后果。
第二条合作共赢1.公司全体员工应秉持合作共赢的原则，与同事、供应商、客户等建立良好的合作关系，共同推动公司的发展。
公司道德和行为准则制度
公司道德和行为准则制度第一章总则为规范员工的行为，维护公司正常的运转秩序，建立良好的企业形象，提升员工的职业道德素养，订立本制度。
本制度适用于公司全体员工，包含正式员工、临时员工、合同员工等。
第二章道德准则第一条忠诚与诚信1.员工应忠实履行合同和公司规定的工作职责，保护公司利益，遵守商业纪律，不泄露公司的商业机密。
2.员工应遵从公平竞争的原则，不参加任何可能损害公司声誉和利益的不正当竞争活动。
3.员工应坚守职业操守，不从事私人业务或私下交易与公司产生利益冲突的活动。
第二条敬重与公平1.员工应敬重他人的权利和尊严，不鄙视、不诽谤、不恶意攻击他人。
2.员工应平等对待同事和下属，在工作中不偏袒和鄙视任何人。
3.员工应保护通信的私密性，不非法取得、泄露他人的个人信息。
第三条诚实与透亮1.员工应供应真实、准确、完整的信息，不得有意隐瞒、窜改或掩盖与工作相关的信息。
2.员工应依照规定程序使用公司的资源和资产，不得私自挪用、挥霍或滥用公司资产。
第四条责任与奉献1.员工应尽职尽责，快速、高效地完成本身的工作任务，并为公司的发展做出乐观贡献。
2.员工应保护公司的知识产权，不侵害他人的知识产权，乐观参加公司的创新活动。
第三章行为规范第一条工作纪律1.员工应定时上班，不迟到、不早退、不旷工。
如有特殊情况需要请假，应提前向上级主管请示并填写请假单。
2.员工应遵守公司的工作时间布置，不擅自加班或提前下班，如遇特殊情况需要加班，应事先与上级沟通并签署相关加班申请表。
第二条信息管理1.员工应妥当保管公司的机密文件和资料，不得随便复制或传播给未经授权的人员。
2.员工在使用公司计算机、网络等办公设备时，应遵守公司的信息安全规定，不得访问、传输、存储非法或有害信息。
第三条行为规范1.员工应穿着乾净、得体的工作服装，保持良好的仪表形象。
2.员工应礼貌待人，语言文明，不使用庸俗、羞辱他人的言辞。
3.员工不得在公司内外从事非法、有害、违法的活动，不吸烟、饮酒或吸毒。
企业规章制度及行为准则
企业规章制度及行为准则第一章总则第一条为了规范企业内部的行为准则，维护企业的正常秩序，提高工作效率，特订立本规章制度。
该制度适用于我公司全体员工。
第二条本规章制度的宗旨是：遵守法律法规，保障员工权益，促进公司健康发展。
第三条公司全部员工必需严格遵守本制度规定，不得违反制度，如有违反将依法追究法律责任。
第二章公司的基本原则第四条公司的核心价值观是团结、诚信、专业、创新。
全体员工要自发遵守这一原则。
第五条全体员工应当以公司利益为重，乐观履行工作责任，为公司做出乐观贡献。
第六条公司主张公平竞争，反对任何不正当竞争行为。
员工不得利用职务之便谋取私利，不得从事商业活动与公司利益相冲突的行为。
第七条公司提倡合理管理，员工应当严格遵守公司订立的各项规章制度和工作程序。
第三章员工权益保障第八条公司重视员工的合法权益，为员工供应公平的工作环境和竞争机会。
第九条全体员工享有薪酬福利待遇，包含但不限于基本工资、奖金、补贴、福利等。
具体的薪酬福利待遇由公司依据工作岗位和员工表现进行合理布置。
第十条公司为员工购买社会保险，包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，保障员工的基本权益。
第十一条全体员工享有平等的发展机会，公司将依据员工个人的本领和业绩进行晋升、转岗等工作布置。
第十二条公司鼓舞员工参加各种培训和学习活动，提升自身的岗位本领和业务水平。
第四章行为准则第十三条全体员工在履行职责、开展工作时应遵守法律法规，维护公司形象和信誉。
第十四条员工应保守公司机密信息，未经授权不得泄露公司的商业秘密和客户信息。
第十五条全体员工应保持良好的职业道德，不得利用职务之便从事腐败行为，如受贿、贿赂等。
第十六条公司禁止任何形式的鄙视行为，包含但不限于种族鄙视、性别鄙视、年龄鄙视等。
第十七条全体员工应保持团结协作的工作态度，不得进行恶意竞争、损害他人利益的行为。
第十八条全体员工应保持良好的工作纪律，严禁迟到早退、旷工、擅离职守等行为。
集团公司工作规则和行为准则
集团公司工作规则和行为准则一、目的为确保公司进行有秩序的经营管理和规范员工行为而制定。
二、适用范围适用于XX县水务集团的全体员工。
三、纪律总则违反公司规章制度的，按公司规章制度执行；违反法律法规的，公司按规定移交公安机关，暂停劳动合同执行，并停止发放其一切薪资待遇。
办公室负责工作纪律政策起草修订和监督，纪律检查小组负责抽查工作纪律执行情况。
各部门负责人必须主动承担，认真学习贯彻公司政策方针, 严格管理，强化员工的工作纪律。
员工的工作纪律由各部门负责人、分管领导、办公室、考核领导小组进行考核。
员工必须严格遵守各项规章制度，认真履行岗位职责，积极作为，主动承担，服务公司发展大局。
违反工作纪律的扣款从员工绩效工资中扣除，当月绩效工资不足以支付的，延迟至下月扣除。
四、工作纪律条例细则4. 1日常行为规范4. 2员工在工作时间须统一佩戴工作卡；工作卡须佩戴端正, 应挂于胸前或夹在左上方口袋处；无正当理由不穿工服、不佩戴工作卡者，每发现一人次罚款20元；工作卡如有遗失或损坏，员工本人应及时上报后勤部并缴纳补发工本费。
工作服穿着由公司根据季节变化统一安排。
4. 3讲究个人卫生，禁止随地吐痰。
4. 4严禁吸毒、赌博，早餐、午餐不得饮酒。
4. 5文明办公，严禁在办公时间大声喧哗、行使暴力或作不道德言行。
4. 6尊重上级，关心下级。
对于职务及公事应循级上报，不得越级呈报（紧急或特殊状况除外，但须于事后向直属主管负责人报备）。
举报除外。
不得私自外出，如因特殊情况确需处理时，应办理相关手续，并经部门负责人核准后方可行事。
4. 7必须尽忠职守，服从安排。
当个人意见未得到采纳前，应严格执行公司规定或上级指令，不得因个人意见阻挠组织运作。
4.8员工工作态度应端正负责，事先计划周详，事中尽责尽力，事后不断修正和检讨，不可阳奉阴违，敷衍搪塞。
4. 9文明交友，任何时间因打架斗殴等不良行为引起的后果，责任自负。
4. 10严格遵守公司保密制度，禁止泄密。
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A集团章程
为了适应建立现代企业制度的需要，规范本集团的组织和行为，保护企业集团母公司、子公司和成员企业的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，根据《中华人民共和国公司法》、《企业集团登记管理暂行规定》和国家有关法律、法规制定本章程。
本章程为本企业集团行为准则，集团母公司、子公司和成员企业必须严格遵守。
第一条企业集团名称：A集团
第二条
一、母公司名称：A股份有限公司
二、母公司住所：湖*省*市*区**路*号
第三条企业集团的宗旨：
企业集团是以资本为主要联结纽带的母子公司为主体，以本章程为共同行为规范的母公司、子公司、参股公司及其他成员企业共同组成的具有一定规模的企业法人联合体。
企业集团以投资效益最大化为原则，以产权关系为纽带，充分发挥集团成员的优势，实现生产协作、服务产品开发、技术交流、信息、服务相结合。
从而促进成员企业资产优化配置，增强企业活动和竞争能力，创造最佳经济效益。
第四条企业集团成员之间的生产经营联合、协作方式：企业集团的母公司是依法登记注册，取得企业法人资格的控股企业。
子公司是母公司对其拥有控股权的企业法人；企业集团。