市场营销类岗位职责
市场部营销人员岗位职责（五篇）
市场部营销人员岗位职责1、认真遵守执行上级主管制定的各项管理规定及制度，按时报到，接受上级主管当天的工作安排。
2、保持良好的职业道德，热情礼貌地与客户沟通，不得兼做其他公司的业务。
如有发现者扣除全部工资，同时给予开除处理。
3、积极完成公司下达的个人经营指标，保证信息的有效。
4、努力配合设计师对业务信息的反馈与跟进，参与谈单，提高签单率。
5、负责公司对外广告宣传，对外发放公司宣传资料，提高公司知名度。
6、不得用任何方式购买业主电话单，不得用电话或其它形式骚扰业主市场部营销人员岗位职责（二）市场部营销人员的岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 市场调研与分析：负责市场调研工作，了解市场需求、竞争对手情况等，对市场进行分析并提供有效的市场数据支持。
2. 制定营销策略和计划：根据市场调研结果，制定公司的营销策略和计划，包括产品定位、目标市场、市场推广等，并与相关部门配合实施。
3. 品牌推广：负责公司品牌推广工作，包括品牌定位、品牌形象设计、市场推广方案的制定与实施等，提升公司品牌知名度和影响力。
4. 销售支持：与销售团队合作，为销售团队提供市场支持和培训，包括制定销售推广方案、培训销售人员等，提升销售业绩。
5. 市场营销活动策划与执行：负责策划和组织各类市场营销活动，如新产品发布会、推广活动、展览会等，以提高品牌知名度和产品销售量。
6. 市场竞争分析：进行市场竞争分析，了解竞争对手的产品特点、市场策略等，并提供给相关部门参考，为公司制定竞争策略提供支持。
7. 客户关系管理：与客户保持联系，了解他们的需求和反馈，及时处理客户问题，并提供满意的解决方案，以提升客户满意度和维护客户关系。
8. 市场数据分析和报告：负责市场数据的收集与整理，进行数据分析并提供报告，评估市场营销活动的效果和效益，为公司决策提供依据。
9. 参与市场战略决策：参与公司市场战略的制定和决策，为公司的发展提供市场方面的建议和意见。
10. 培训和团队管理：负责培训和管理市场部下属人员，提升团队的市场专业能力和工作效率。
最全市场营销各岗位工作职责一览表
最全市场营销各岗位工作职责一览表市场营销是一个团队合作的工作，每个岗位都有其不可或缺的职责和任务。
以下是最全市场营销各岗位工作职责一览表，希望能为市场营销人员提供一些帮助：市场分析员市场分析员主要负责市场研究与分析，包括进行市场调查和分析，监测市场动态，收集市场情报等。
其主要职责包括：- 进行市场调查和分析，为市场营销制定工作计划提供数据支持；- 监测市场动态和竞争对手的动向，及时掌握市场变化；- 收集市场情报和客户反馈，总结分析并形成报告。
市场策划市场策划主要负责市场策略的制定和落地，包括品牌策划、产品规划和市场推广方案的制定等。
其主要职责包括：- 制定公司品牌策略，建立和提升品牌形象；- 根据市场趋势和客户需求，制定新产品规划方案；- 制定和执行市场推广方案，包括广告、促销等。
渠道经理渠道经理主要负责渠道开发和管理，包括市场渠道的设计、建设和维护等。
其主要职责包括：- 设计和建设市场渠道，促进市场扩张；- 开拓新的销售渠道，提高销售业绩；- 进行渠道管理，协调内部各部门的合作，实现团队目标。
销售经理销售经理主要负责销售业绩的达成和管理，包括销售团队的管理、销售渠道的维护等。
其主要职责包括：- 制定和执行销售计划，实现团队销售业绩目标；- 组建和管理销售团队，制定团队管理政策；- 维护销售渠道，与渠道经理协作，提高销售业绩。
客户经理客户经理主要负责客户关系的维护和管理，包括客户服务、客户拓展和事件处理等。
其主要职责包括：- 维护既有客户关系，提升客户满意度；- 通过市场调查和分析，拓展新客户资源；- 处理客户投诉和事件，并及时跟进解决方案。
市场运营市场运营主要负责市场推广和营销的执行和实施，包括活动策划、推广方案执行等。
其主要职责包括：- 制定并执行营销方案，达成团队推广目标；- 策划和组织市场推广活动，提升品牌影响力；- 通过各种媒体渠道推广公司和产品。
以上是市场营销各岗位的工作职责一览表，每个岗位都有其独特的职责和任务，并紧密协作，共同完成市场营销目标。
市场营销工作岗位职责
市场营销工作岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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市场营销的岗位职责(15篇)
市场营销的岗位职责(15篇)市场营销的岗位职责(精选15篇)市场营销的岗位职责1岗位职责：1、负责关键词投放表、投放文案的规划和优化，以及展示定位的规划和优化；2、关注市场动态和竞争对手，能做出合理分析和建议；3、负责相关数据统计，对数据敏感，能合理分析数据并不断优化投放方式和页面；4、对相关的页面及着陆页面进行测试及优化，提高转化率；5、有优秀的文案功底，可以独立完成主题及活动电商活动规划6、可根据产品特性，产出产品卖点及故事包文案。
7、对天猫，京东，唯品会平台活动了解，与运营商及天猫平台沟通。
8、可独立制作页面原型，及相关文案。
任职需求：1、本科及以上学历；2、2―3年以上电子商务营销或运营工作经验；3、熟悉电子商务广告系统、广告形式、广告术语；4、善于沟通交流、良好的'团队精神，具备一定的数据分析能力。
5、了解平台活动及投放规则。
6、可独立完成页面原型制作及文案。
7、对数据敏感。
市场营销的岗位职责21、参与制定公司长期、中期、短期发展战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、制定公司整体的营销策略与产品市场定位,产品组合竞争策略3、结合市场实际情况,设置年度销售战略、销售目标、销售模式、费用预算及奖励计划等,经批准后执行;4、负责搭建并管理销售团队,规范销售制度及流程,确保销售目标的达成;5、负责销售费用的管控,确保费用合理、高效使用;6、发展和维护目标市场,加强客户管理和专家队伍建设,不断提升公司产品的.市场占有率,实现良好的用户满意度与美誉度;7、负责销售团队的培养和辅导,打造一支符合公司文化的有战斗力的销售队伍;8、定期走访市场,洞悉市场潜在需求,帮助公司引进具有竞争力产品;9、保持与公司其他部门的良好沟通,整合公司各方资源;10、及时完成领导交付的其它工作。
任职要求:1、市场营销、医药学科或其它相关专业,大学本科以上学历;2、5年以上医院销售经理工作经历;有轮椅行业销售经验者优先3、通晓专业及业务知识,掌握公司所经营产品行业动态,对市场营销工作有较深刻认知,有良好的市场判断能力和开拓能力;4、有较强的市场销售经验和市场拓展判断、业务持续推进能力,娴熟的人际沟通能力、业务影响力、计划与执行能力、客户服务能力;5、敬业、高度的工作热情,诚信,良好的团队合作精神和职业操守,较强的观察力和应变能力;6、受过市场营销、管理技能开发、财务知识、产品知识等方面的培训;市场营销的岗位职责3岗位职责：1、负责公司海外项目市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。
市场营销的岗位工作职责(最新14篇)
市场营销的岗位工作职责（最新14篇）市场营销的岗位工作职责篇1职责：1.负责制定、策划所负责区域的月、季、年的销售计划和方案;2.根据区域任务，进行市场拓展，达成销售业绩指标;3.负责市场调查工作，根据市场趋势提供方案开发新渠道新思路的建议;4.负责指导各销售人员工作，处理销售遇到的疑难问题并及时做出调整;5.负责维护市场渠道，建立良好的合作关系;6.负责监督并实施公司产品销售工作，开发新市场、布局和造势工作;7.负责部门沟通做到承上启下的作用，处理销售人员的阶段性的培训工作;8.负责调整各渠道经销商，做好客户原始档案的初步建立及保管工作;9.负责掌握客户的款项结算情况，及时跟踪和财务部密切协作;10.负责督办总经理交办的其他事务及突发事件的处理。
任职资格1.本市户籍，35-45岁，市场营销专业本科以上学历或相应资格证书(中级以上职称)。
2.具备5年以上公众场馆市场营销工作经验，熟悉市场部工作流程日常管理及商品、渠道开发及服务流程;3.熟悉ISO9000质量管理体系，能组织编制经营预算、年度计划、管理文件和作业指导书等;带领营销团队，采用先进的营销方法进行市场开拓，根据营销战略规划，销售管理、客户管理及品牌建设等各项工作;4.具备良好的销售理念和强烈的客户意识，能带领团队开展企业客户的开发及维护工作;5.性格开朗，擅长于人交往，有较强的沟通能力、服务意识及突发事件的应急处理能力。
市场营销的岗位工作职责篇21、负责公司英文网站推广，在国外主流社区，论坛，博客对公司进行整体营销推广，扩大公司知名度；2、负责多种方式和渠道宣传推广网站，提升网站独立访问有效IP；3、负责网站在各大搜索引擎收录和排名的提升，独立开拓网站外部链接，保证网站google排名；4、对网站排名和流量变化进行分析，并提出优化方案。
市场营销的岗位工作职责篇3职位描述：1、熟悉医药业务流程，掌握医药相关专业知识，负责药品宣传和推广活动、广告投放、市场调研等，介绍药品并提供相应资料2、根据公司政策及合规要求，协助医药顾问向客户群传递产品相关医药信息，配合组织团队实施产品相关学术活动，开展互联网服务平台工作3、协助编辑部门工作，及时收集并提供市场信息、客户信息，并及时进行反馈与汇报4、与医疗企业机构、各大医院医生以及药厂研究人员保持密切关系，逐步向其周边关系网拓展业务5、参与建立客户信息档案，定期访问客户，维护并提升客户关系。
市场营销的岗位职责(15篇)
市场营销的岗位职责(15篇)市场营销的岗位职责11、策略规划与执行：熟知相关的行业知识、产品知识、财务知识、渠道知识并能够应用于区域策划;承接总公司与项目部的方案指引，制定适应本区域的具体可执行的年度/阶段性营销方案;与相关部门/经销商有效沟通以确保计划执行;根据市场状况，资源分配，经销商资金推动执行营销方案，达成销量、覆盖，市场份额、利润与费用目标;根据竞争状况的变化，快速反应，有效抑制竞争对手的活动。
2、渠道规划：根据区域的渠道特点，正确规划品牌在各媒介平台的投放;根据不同渠道的`特性，产品定位，铺市目标，品牌推广与终端执行特点，制定适合的促销方案;确保渠道投资的费效比与资源的合理利用;确保渠道终端门店的铺市，促销活动，生动化与消费者教育的执行工作、并有效监督确保发现问题及时调整;通过内部协调，确保分公司策略的落地，达到各渠道的销量、市场份额与利润目标。
3、供应链管理：了解从原料，工厂，物流，财务，执行团队到售后服务的整个产业链;结合安全库存要求，确保市场供应和合理库存;提前三个月与各方沟通，结合三月滚动计划，保证核心品牌、需求产品的终端到货率;能够及时有效的处理客诉问题。
4、数据分析：能够进行合理的年度销售任务分解与费效比分析;能够收集与整合各方面数据，对渠道与竞品状况进行有效分析，发掘机会点，通过正确的决策实现生意目标;能够通过有说服力的数据与客户，经销商洽谈年度/季度/月度生意，渠道活动计划;有效应用每周/月的内部数据，监督线路规划，产品铺市，活跃客户，门店产出与终端库存等有效执行状况。
5、项目管理：承接总公司的项目，充分利用项目管理工具进行分公司内各项目的量化分解，进度掌控，确保项目目标达成;与经销商定期回顾沟通，共同解决问题，支持经销商的持续盈利;确保对分公司项目结果的总结与评估提供建设性的建议。
市场营销的岗位职责2职责描述：1、运用系统录入信息、销售数据汇总和分析；2、协助销售团队维护客户提供销售支持；3、根据公司战略，参与项目活动，建立和维护渠道的合作关系；4、负责部门日常流转安排、各部门间协作及业务流程衔接；5、配合参与管理标准化培训项目。
市场营销岗位职责要求描述7篇
市场营销岗位职责要求描述7篇市场营销岗位职责描述【篇1】职责描述:1.开展会展业务,建立销售渠道,完成公司下达的销售指标,维护客户关系;2.负责活动前期筹备,会展活动现场管理,解决突发问题,负责会展各类文件、数据和照片的汇总、整理,生成报表报告。
3.及时收集整理、分析经营数据,对营销策略提出意见和建议;4.根据工作开展情况,制定工作相关的制度,标准及流程规范;5.负责所管辖人员的管理和考核评定;6.完成公司领导交办的其他工作任务。
任职要求:1.本科以上学历,三年以上大型会议展览、活动接待等相关工作经验;2.具有较强的沟通协调能力,应变能力和统筹能力;3.注重团队合作精神,善于学习,能独立开展销售工作;4.具有较强的mice策划能力及服务国际五百强企业的案例;5.国粤话流利,英语达大学四级以上,掌握一门小语种优先;6.有大型国际会展接待服务经验优先;拥有会展客户资源优先。
市场营销岗位职责描述【篇2】岗位职责：1、负责开拓销售客户，推广公司产品，完成销售目标;2、负责客户的开发与跟进，负责商务谈判，完成销售任务;3、负责与目标客户建立长久良好关系，确保服务的延续性。
任职要求：1、诚实守信以及良好的团队合作精神，热爱营销工作并有中高端客户市场开拓能力、沟通能力、销售能力;2、工作责任心强，能够承受较强的工作压力，具备良好的团队合作精神。
有高校渠道或投标经验者优先;薪资面议市场营销岗位职责描述【篇3】1.负责公司产品(小猴平衡车、滑板车)西南市场的渠道拓展布局;2.负责拓展渠道的推广及销售;3.对渠道BD督导的招聘、培训、任务分解及考核标准制定，完成大型连锁门店商务谈判;4.负责集团客户销售方案制定及实施考核;5.营销部日常工作管理;6.制定各渠道推广计划并有效实施;7.完成公司月度、季度、年度目标任务;市场营销岗位职责描述【篇4】部门名称：市场部职位名称市场总监(CFO)岗位人数：1人直属上级：总经理所属部门：市场部职位概要:规划制定公司的市场战略与策略，并推进实施，实现市场发展目标。
市场部营销岗位职责(9篇)
市场部营销岗位职责(9篇)市场部营销岗位职责1职责描述：1、收集公司主营产品的网上招标情况，并汇总成表，定期发布；2、整理市场部的相关纸质文档（整理并登记公司销售合同、运维提供的验收单等），并登记成档，并建立借还档案；3、负责文件打印、整理的相关工作；4、市场部内部的单据填写整理；5、其他上级领导安排的'工作；6、其他临时性工作。
任职要求：1、能熟练使用WOED、EXCEL、PPT等办公软件；2、工作仔细、主动，良好的抗压能力，有耐心、责任心及良好的团队合作意识。
态度端正，积极乐观，有一定的沟通协调能力；3、五官端正、有良好的语言表达能力。
市场部营销岗位职责2一、了解掌握本地市场楼市动态及区域变迁、价格波动等相关信息，了解楼盘交付情况，确定和上下游企业的合作模式。
二、及时了解设计名家市场同行信息及营销活动的具体成效装修公司营销。
三、根据各阶段实际情况制定公司营销策略并付诸实施。
四、培养和带领营销人员开发业务，定期对营销员进行培训。
五、参与公司的营销策划，参与公司的展会、宣传、企划。
六、完成公司制定的年、季、月等各阶段业绩产值。
七、通过展会、活动、小区、网络等营销渠道进行客户开发装修公司营销。
八、积极做好各项营销策划活动和宣传。
九、建立完善的客户资料管理体系。
十、协助设计部做好客户跟踪工作。
十一、配合客服部、工程部做好客户维护及回访工作。
十二、维护公司在业内、客户中的`良好信誉和口碑装修公司营销。
十三、严守公司的机密及客户信息。
市场部营销岗位职责31、负责区域销售计划的制定与执行;2、负责指导下属收集信息。
评估客户资信及对公司的重要程度，把控市场风险，指导下属提高回款技能，确保应收账款安全;3、负责建立顺畅的`客户沟通渠道;负责拜访本区域的重要客户，监督、检查销售员对客户的定期访问情况，随时了解客户要求;及时处理客户异议和投诉;4、负责挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪，以实现公司市场占有率不断增长的目标;5、协助采购对客户品种需求，提供给采购部必要的客户购销数据;6、本次招聘主要负责区域为丰县及泰州。
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市场营销类岗位职责营销部经理岗位名称：营销部经理直接上级：分管理副总经理下属岗位：储运科科长、市场科科长、售后服务科科长；岗位性质：负责全面主持营销工作的指挥、指导、协调、监督少管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务；管理责任：对其分管的工作全面负责；主要职责：1．在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；2．贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、人事、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；3．组织制定产品销售、入库、出库、在仓保管制度。
明确销售工作标准，建立健全销售管理网络，认真做好协调、指导、调度、检查、考核工作；4．负责组织编制年、季、月度销售计划，适时合理地签订供货合同，确保销售计划指标完成，节约销售费用、及时回笼资金，加速公司资金周转；5．加强仓库管理基础工作。
认真办理产品出入库手续，定期进行清仓盘点工作，做好在库产品的安全消防工作；6．负责编制销售统计报表。
做好销售统计核算基础管理工作，建立和规范各种原始记录、统计台账、报表的核算程序，汇总填报年、季、月度销售统计报表，及时择写销售统计分析报告，为公司领导决策服务；7．负责驻外分公司、营销网点销售调度及运输工作。
及时汇总编制产品需求量计划，合理平衡产品供货，做好对外销售点联络工作，组织产品的运输、调配，完善发运过程的交接手续；8．负责抓好市场调查、分析和预测工作。
做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的经销网点，努力拓展业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率；9．负责做好优质服务、售后服务工作。
加强对营业人员的教育，走访用户，及时处理用户投诉，提高企业信誉；10．负责抓好营销人员的考核、考评与管理教育工作。
关心营销人员的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，杜绝经济犯罪事件发生；11．有权向主管领导提议下属科长、经理人选，对其工作考核评价；12．按时完成公司领导交办的其他工作任务。
岗位要求：1．具有大专以上的文化程度和营销专业知识；2．热爱公司、坚持原则、廉洁奉公；3．有较强的综合协调能力和组织管理能力；4．虚心好学，积极进取，有较强的工作责任感和事业心；参加会议：1．参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关的会议；2．参加季、朋度经济活动分析会、营销计划会、考核评比等会议；3．参加公司召开的部门业务协调会、专题分析会等；4．参加本部门召开的营销工作会议。
市场部经理岗位名称：市场部经理直接上级：营销部经理；下属岗位：业务管理员，市场调查员；岗位性质：全面主持市场部的工作；管理权限：对本部职责范围内的工作有指挥、协调、监督管理的权力；管理责任：对所承担的工作全面负责；主要职责：1．对产品销售管理工作；2．负责市场开拓和管理工作；3．负责编制本部门年季月销售和预算的计划工作；4．对销售管理办法的研究和改进；5．产品市场销售潜力的调查和分析；6．对下属人员工作的考核、评比、激励；7．销售成绩的统计与分析；8．对同业、客户、环境的调研；9．负责对账物卡的核对；10．定期或不定期地组织对销售情况的分析和讨论；11．半年一次销售情况的评价；12．有对下属的人事推荐权和考核、评价权；岗位要求：1．具有大专以上文化程度和营销管理知识；2．具有较强的管理能力和工作协调能力；3．熟悉公司产品和基本生产情况；参加会议：1．参加公司召开部以上有关工作会议；2．参加公司每月季的工作协调会；3．参加公司年度工作评比会；市场调查员岗位名称：市场调查员；直接上级：市场部经理；负责对象：市场调查；工作目标：负责市场开拓的调查研究工作；权力与责任：1．服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；2．负责对市场开拓调查工作；3．负责对产品市场销售潜力的调查和分析；4．负责对同业、客户的调研工作；5．负责对产品在广告宣传效果的调研分析；6．负责为新增营销点的环境、人口、布局等事项的调查；7．负责为新增点做好前期调查研究工作；8．对调查结果择写可行性分析报告；9．协助做好营销广告策划工作；10．做好分析研究营销策略工作；11．对所承担的工作全面负责；岗位要求：1．具有大专以上文化程度；2．有较强的工作责任感和事业心；3．原则性强，能吃苦耐劳；参加会议：1．参加每周一次工作会议；2．参加每月季度评比会；3．参加公司召开的年度职工大会；业务管理员岗位名称：业务管理员；直接上级：市场部经理；负责对象：营销业务的管理工作；工作目标：监督、协调各直销点的业务管理工作；权力与责任：1．服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；2．负责对产品销售过程的管理工作；3．负责对销售管理办法的研究和提出改进意见；4．负责对销售成绩的统计与分析；5．负责对账物卡的核对；6．协助做好每半年一次销售情况的评价；7．定期或不定期地组织对销售情况的分析和讨论；8．负责草拟年季月度销售和预算的计划工作；9．负责监督、协调各直销点的营运情况；10．负责对营销广告策划管理工作；11．对所承担的工作全面负责；岗位要求：1．具有大专以上文化程度和营销知识；2．有较强的协调能力和熟悉公司业务流程情况；3．有较强工作责任感和事业心；参加会议：1．参加每周一次工作会议；2．参加每月季的工作评比会；3．参加公司召开的年度职工大会；产品部经理岗位名称：产品部经理所属部门：产品部直接上级职务：营销副总经理工作目的：公司产品营销管理和物流管理工作要求：认真细心、责任心强工作责任：1. 了解在当前销售策略下的市场状况；2. 收集关于产品、市场、定价、促销、分销、竞争等各方面与营销策略相关的信息；3. 分析各方情况，向决策者提出产品营销的策略。
包括产品功能、性能、用户、市场、定价、渠道等诸因素；4. 发现营销各环节中的问题，并与相关人员探讨解决办法；5. 在开发、分销、销售、促销各环节，作为信息的传递者；6. 管理产品部。
衡量标准：1. 上交的报表和报告的时效性和建设性；2. 工作档案的完整性。
工作难点：如何根据已有信息，提出产品营销策略工作禁忌：工作粗心，不能及时发现问题职业发展道路：营销副总经理任职资格：1. 工作经验：5年以上相关企业工作经验2. 专业背景要求：曾从事产品管理工作2年以上3. 学历要求：本科，大专以上需从事专业3年以上4. 年龄要求：28岁以上5. 个人素质：分析能力强，工作有较高的创造性技术支持部经理岗位名称：技术支持部经理所属部门：技术支持部直接上级职务：营销副总经理工作目的：对公司自有和代理产品提供技术支持服务工作要求：认真负责、工作热情工作责任：1. 收集竞争者产品的功能、性能信息，比较我方产品的优缺点，提出同类产品比较报告。
2. 对公司产品熟练的运用，并能从机理上进行全面理解。
3. 解答代理商、集成商涉及产品的技术问题。
4. 定期在专业性大众期刊上、web站点发表与公司产品、技术方向相关的文章。
5. 负责产品的现场技术支持。
衡量标准：1. 向上级递交的工作报告2. 客户的反馈意见工作难点：如何为客户提供有效的技术服务工作禁忌：知识面狭窄、没有耐心职业发展道路：营销副总经理任职资格：1. 工作经验：三年以上大型企业工作经验2. 专业背景要求：曾从事技术支持服务工作3年以上3. 学历要求：本科，大专以上需从事专业3年以上4. 年龄要求：28岁以上5. 个人素质：知识面广、善于与人交往、责任心强，善于表达，积极热情。
营销主管岗位职责1.在部长指导下，个体编制各种销售计划、目标责任和考核指标，并协助落实执行。
2.重点负责相关的市场调研与分析预测工作，负责与委托的调研机构保持正常联络，提出市场研究报告供领导参考。
3.重点负责公司产品或服务的广告业务，负责与委托的广告公司、发布媒体保持正常联络，提交广告方案供领导选择，并评估广告效果、提出改进建议。
4.不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧，收集和剖析案例并与公司比较，对公司营销战略和策略进行调整，提出有价值的建议，在获得肯定后负责编制实施方案。
5.负责对推销员的业务培训、绩效考核和督促，在市场态势突变时对推销人员和地区进行重新分配。
6.负责对公司商标和品牌的管理，主持或会同其他部门处理假冒商品问题。
7.负责对重大工程和估购招标项目的具体方案策划，争取最大中标可能。
8.完成营销部部长临时交办的其他任务。
经营企划专员岗位职责1.在公司领导和部长指导下，根据企业内外环境条件和发展战略，提出企业经营思路和策略的多个方案，供领导比较优选。
2.主持和参与市场调研、情报收集、分析与预测，不断主动提出经营发展的建议和设想，指出发展方向。
3.密切关注法律和体制环境的重大变化，以前瞻性的眼光提出相应对策。
4.重点参与公司重大经营决策和投资项目的论证、总体规划、方案策划、协调实施过程。
5.收集国内外主要竞争对手的商业资讯，解剖其案例，分析其优渐势，并与公司横向比较后提出竞争建议。
6.汇总公司咨询专家的建议和员工的合理化意见，对其进行筛选和评估，组装成系统化的经营改进方案和专题报告。
7.深入公司内部调研诊断，找出经营中存在的问题和弊病，提出改进方案，并追踪其效果。
8.协助其他部门制定或审查营销、广告、宣传、公关、企业文化、购并、招聘、危机处置、诉讼等方面的策划。
9.完成计划发展部部长临时交办的其他任务。
项目经理岗位职责1.在公司领导和部长指导下，负责公司立项项目实行全过程管理。
2.严格按国家建设程序和公司项目管理办法，控制项目质量，发现问题及时纠正或上报处理。
3.为公司重大决策项目、新产品技术项目的开发研制专题提供背景材料或咨询意见。
负责项目资料的收集、整理、建档、保存。
4.5.因项目经理个人失误和人为虚假论证造成的损失负连带责任。
6.完成计划发展部部长临时交办的其他任务。