2011年度信访、综治、安全生产工作责任书
2011年XX公司社会治安综合治理目标责任书5篇
2011年XX公司社会治安综合治理目标责任书5篇第一篇：2011年XX公司社会治安综合治理目标责任书XXXX公司社会治安综合治理目标责任书综治领导小组负责人责任单位负责人二O一一年二月为进一步落实“打、防、教、管、建、改”的社会治安综合治理措施，维护本公司的正常生产和经营秩序，强化公司内部综合治理管理工作，确保公司各项工作任务、目标的顺利完成，公司综合治理工作领导小组现同公司签订二O一一年综合治理工作目标责任书，具体内容如下：一、组织领导实现社会治安综合治理是实现社会稳定、经济发展和长治久安根本手段，是一项系统工程。
要完成这项工作，必须加强组织领导，实现统一领导、统一部署、统一管理、明确目标、责任到人的监督考核机制。
各部门按期进行检查、总结、评比，严格奖惩，使社会治安综合治理工作由软任务变成硬指标，按照“一把手总负责”、“一把手两手抓”、“谁主管谁负责”的基本原则，真正做到“看好自己的门；管好自己的人；办好自己的事”，一级抓一级，一级对一级负责。
以社会治安综合治理工作为动力，抓好本公司的经济建设和“两个精神文明建设”，确保兴科公司这一方平安，为公司生产经营等工作创造稳定的内部环境和优良的秩序。
二O一一年，兴科公司将在集团公司党委的领导下，在保卫部门的指导下，实现党政组织统一领导、党政工团齐抓共管、各部门车间具体负责的管理体制，从组织上确保社会治安综合治理各项工作目标的顺利完成。
二、目标与责任1、加强精神文明建设，进行普法宣传教育工作。
大力加强精神文明建设，坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人。
充分利用现有宣传阵地，大力弘扬社会主义主旋律，并结合普法宣传教育，有计划的开展厂情、国情教育，主要法律和典型案例教育，使每一个员工做到知法、懂法、守法、爱国、爱厂、爱岗。
2、综合治理要围绕生产经营开展工作经济工作是全部工作的中心任务，综合治理要围绕这个中心来开展工作，使员工真正认识到企业是生存之本，是致富之源。
2011年信访工作目标责任书[1]
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秀水一小信访工作目标责任书二〇一一年三月秀水一小信访工作目标责任书信访工作总的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻科学发展观，努力践行“做学生爱戴的老师，办人民满意的教育”这一工作理念，以关心群众、促进稳定、推动教育事业发展为目的，以控制群众集体上访、越级上访为重点，超前工作，标本兼治，切实解决群众反映的实际问题，为教育改革发展创造良好的环境。
总的工作目标是：杜绝进京到省去青集体访和重复个体访，严格控制去青个体访和越级信。
把矛盾和问题消化在基层，解决在萌芽状态。
根据上述指导思想和工作目标，签订本责任书。
一、牢固树立科学发展观和正确的政绩观，强化信访工作领导责任意识。
稳定的环境是确保各单位其他工作的前提和基础，各学校主要领导是本单位信访工作的第一责任人，要负总责，亲自抓，发生重大的信访问题，必须第一时间亲临现场，亲自协调处理，确保稳定大局。
二、强化基层基石出工作，在“治本”下功夫。
各级教育干部要严格按教育规律办事，严格按规章制度办事，做好依法1 治校，民主治校，精细化管理，关心师生生活，维护师生利益，切实践行“做学生爱戴的老师，办人民满意的教育”工作理念。
对群众关心的晋级评优、学校收费、校园安全等热点问题，要严格按照上级规定执行，从根本上减少产生信访的源头。
三、坚持关口前移，扎实做好矛盾纠纷排查调处工作。
学校负责人要总揽全局，对倾向性、苗头性、全局性的信访信息及群众反映强烈的热点、难点问题，做到提早了解，提前介入，尽快化解。
四、完善工作机制，确保校园稳定。
本责任书所规定的目标列入单位主要领导的考核，作为单位评先授奖的重要依据。
因工作原因发生影响恶劣的重大信访案件，将按照《关于违反信访工作纪律处分暂行规定》追究其教师责任。
学校：秀水一小校点负责人（签字）：教师（签字）：二0一一年三月。
部门2011年安全生产工作目标责任状
·部门·2011年安全生产工作目标责任书责任人签字中阳楼街道党工委书记（签字）中阳楼街道办事处主任（签字）中阳楼街道中心（站所）负责人（签字）2011年度安全生产工作内容及工作目标一、事故控制指标本辖区内各行业领域生产安全事故控制在市委、市政府下达的2011年安全事故控制指标范围内；杜绝发生各类生产安全死亡事故。
二、自身建设1、认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发【2010】23号）及市委、市政府出台的一系列安全生产文件精神，强化“两个主体责任”落实，确保各项政策措施落实到位，促进全市安全生产形势持续稳定。
2、制定年度安全生产工作要点，将安全生产工作纳入全年工作规划之中，实行同步规划、同步安排、同步实施、同步考核；每月召开安全生产工作例会，研究部署安全生产工作，并形成会议纪要；按时参加街道党工委、办事处、街道安委会召开的有关安全生产工作会议以及由街道安委会组织召开的联席会议、联络员会议，按上级的工作要求，及时进行安排落实。
3、认真贯彻落实安全生产十项制度，落实安全生产“一岗双责”、安委会成员单位主要领导安全承诺和安全生产工作述职等制度，把监管责任和企业管理责任真正落实到人。
4、开展“安全保障型企业和乡村（社区）创建活动”。
5、健全安全生产举报奖励机制，明确举报受理电话、受理责任人员，设立举报信箱，对举报信息及时查这，并反馈举报人，及时上报举报受理情况。
6、各职能站所要根据实际，建立企业分级负责、分类监管的标准，全面推行企业法定代表人安全生产承诺制度和企业“黑名单”制度，督促企业全面落实安全生产主体责任、法定代表人负总责和分管负责人“一岗双责”的责任制。
三、安全监管1、按照“分级负责、属地管理”的要求，建立完善基层安全监督管理基本制度和基本台帐。
2、对所辖区域内行业领域的各类生产经营单位，必须一一对应落实安全监管领导、监管责任人，切实做到安全监管无空档、无漏洞，监管对象清晰，监管责任明确，真正把安全监管“三落实”明确落实到位，真正做到安全监管全覆盖。
信访、安全、综治工作目标责任书
信访、安全、综治工作目标责任书第一篇：信访、安全、综治工作目标责任书信访、安全、综治工作目标责任书为了认真贯彻落实党的十八大会议和中央政法工作会议精神及县教育局有关通知，进一步加强我校的信访、安全、综治工作，确保我校教育事业稳定发展。
根据县委、县教育局的要求，结合我校实际，特签订如下责任书。
一、信访工作1、全体教师认真学习十八大会议精神，努力提高教师的职业道德素质，实行校长总负责，分管副校长具体抓，了解教职工的思想动态，把握信访动向超前做好工作，防患于未然。
2、全体教师要热爱教育事业，高度认真对本职工作，在做好本职工作的同时，及时化解各种矛盾，排除导致信访安全产生的潜在因素。
3、对于来访的学生家长及其他人员，接访教师要态度和气，认真解难答疑，严禁欺骗辱骂，讽刺来访人员，严谨与来访人员发生争执。
4、学校严禁本校教职工越级上坊、集体上访，凡是有集体上访或越级上访行为的教职工及因处理信访措施不力而导致信访人越级上访，集体上访的责任人，学校年终评先评优一票否决，并按有关规定给予相应的处分。
二、安全综治工作1、教职工应关心、爱护学生，认真履行教育、管理、保护学生的安全职责，贯彻落实学校的安全管理制度，牢牢树立“安全第一”的思想和依法治“安”的法制观念，掌握安全教育的方法，自觉提高分析安全与危险的判断能力和在紧急状况下组织学生避险的应急能力。
2、教职工应遵守学校的工作纪律，准时到岗，按时到岗，不得擅离工作岗位，值周人员加强巡查，维持校园安全秩序。
教职工不准对学生实施体罚、变相体罚或讽刺、挖苦、侮辱人格的行为。
教职工要爱护学校的一切设施，下班后办公室（或最后离开办公室的老师）要关闭空调、饮水机等电器的电源，检查办公室的安全隐患，关好门窗。
教室由班主任落实放学后的安全检查工作。
教职工应关心学校的设施安全，发现问题及时向领导或总务处报告。
3、教职工对有危害学生人身安全的行为，如学生的违规行为、学生受外来人员侵害应及时告诫或者制止。
2011年乡镇综治责任书
2011年***镇社会治安综合治理工作责任书根据县综治委《2011年**县社会治安综合治理工作责任书》和2011年社会治安综合治理工作要点，结合我镇实际，特制定2011年***镇社会治安综合治理工作责任书。
一、社会治安综合治理责任书的主要内容(一)组织领导工作1、镇、村、机关党政主要领导是本地维稳工作的第一责任人，对本地社会稳定负总责，将综治工作和平安建设纳入本地经济社会发展总体规划，并列入政府实事工程。
2、层层落实综治领导责任制和目标管理责任制。
坚持综冶委例会、治保民调例会，以及述职、情况通报等制度，严格奖惩。
3、综治机构要进一步完善考评体系，加大对发生严重危害社会稳定重大问题地方实施领导责任查究和“一票否决”的力度。
4、党政领导干部抓社会治安综合治理工作的能力和实绩与晋职晋级和奖惩直接挂钩。
5、纪检部门要依纪对因严重失职导致单位治安秩序混乱或发生重大治安案件的领导给予党政纪处分。
(二)严打整治斗争1、加强隐蔽战线斗争和国家安全人民防线建设。
严密防范和严厉打击暴力恐怖势力、宗教极端势力和“法轮功”等邪教组织的渗透颠覆与分裂破坏活动。
2、组织开展农村治安综合整治专项行动，严厉打击各种危害农村社会稳定、侵害农民权益、危害农业生产的违法犯罪活动。
3、严厉打击涉爆违法犯罪活动，加强学校幼儿园及周边治理，提高重点区段、重点部位、复杂场所社会治安秩序管理工作水平。
4、保持对刑事犯罪活动的高压态势，严厉打击经济领域的违法犯罪活动，深入开展“扫黄打非”、打击拐卖儿童妇女和禁毒、禁赌、禁娼等专项行动。
5、有效控制刑事发案，不发生在全县有重大影响的可防性案件。
6、加强社会治安形势分析研判，建立完善长效工作机制，以机关、村为单位，深入排查治安混乱地区和突出治安问题，开展集中整治。
(三)防控体系建设1、大力推进科技防范，扩大视频监控系统的覆盖面。
2、加强社会面巡逻防范。
组织专职治保人员和群防群治组织开展巡逻防范。
建立健全专群结合，人防、物防相结合的社会治安防控体系。
2011年安全生产目标责任书
2011年安全生产目标责任书为加强安全生产工作的领导，落实安全生产行政责任，强化安全生产目标治理，确保完成本年度的安全生产工作任务，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关安全生产条例，2011年你单位必须履行以下安全生产工作职责和完成以下安全生产目标任务，并签订安全生产责任书，具体内容为：一、工作职责（一）综合治理1.加强对安全生产工作的领导，依法履行安全生产监督治理职责。
主要领导或分管领导要亲自审定年度安全生产工作计划，主要领导要按要求参加市交通局召开的年度安全生产工作会议和季度防范重特大安全事故工作会议，研究防范重特大安全事故，协调、解决重大安全问题。
2.负责下属企业单位（以下简称企业单位）的安全生产工作，严格落实安全生产控制指标，层层签订安全生产目标治理责任状，并严格考核，奖惩兑现。
3.每季度至少组织1次安全生产专项大检查，及时排查处理事故隐患。
4.把安全生产中亟待解决的要害性技术列入科技开发计划，年度科技开发项目要安排有安全科技开发项目。
鼓励和支持安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用，促进企业的安全技术改造。
5.建立完善高危企业风险抵押金制度，确保事故抢险和善后处理所需资金。
6.贯彻落实《安全生产约见警示、黄牌警诫暂行办法》，对事故隐患不整改、年内重复发生同类型一般事故、发生险肇事故、发生死亡事故和违法违规情节严重的生产经营单位予以约见警示和给予黄牌警诫。
7.落实安全生产“一票否决”制度。
8.按时向安全生产工作领导小组报送季度安全生产大检查总结、半年和全年履职报告、自检自评考核情况以及有关安全生产专题会议贯彻落实情况等材料。
（二）加强重特大事故隐患排查整改和重大危险源治理1.按照《重大安全生产事故隐患整治监督治理办法（试行）》规定和市确定的市、县（市、区）、乡、村级2011年度重点监督整治的重大事故隐患整改项目，制定有关项目的整改方案，落实整改责任，限期整改到位，及时消除事故隐患。
本号镇2011年度安全生产工作目标责任书
本号镇村委会2011年度安全生产工作目标责任书根据《中华人民共和国安全生产法》和《海南省人民政府关于进一步加强安全生产工作的决定》，按照《海南省安全生产工作责任目标考核办法》的规定，结合工作实际，现与村委会签订2011年安全生产工作目标责任书。
一、认真贯彻落实县委、县政府、镇委、镇政府对安全生产的部署，坚持安全发展，全面落实“安全生产年”的各项工作，严格落实政府的安全监管责任和企业安全生产主要责任，及时解决安全生产的重大问题，加大安全投入，进一步降低事故总量和从伤亡人数，坚决遏制重大事故，确保不突破安全生产控制指标。
二、加强安全生产法制建设，深入开展安全生产行动，完善安全生产监督管理规章制度，严厉打击安全生产非法违法、违规违章行为，严肃追究安全生产事故责任。
三、深入开展安全生产治理行动，建立健全事故隐患排查治理长效机制，根据实际开展重点行业和领域的安全生产专项整治。
四、深入开展安全生产宣传培训教育行动，提高安全生产意识和安全防范能力。
五、结合实际，在本辖区内开展安全生产隐患排查治理和专项整治，组织、指导村委会开展安全生产的各项工作。
六、积极组织村委会、本辖区内的企业和从事高危行业、烟花爆竹生产经营单位，签订《安全生产目标责任书》。
七、加强辖区内安全生产经营单位的安全监管，防止安全生产事故发生。
八、积极配合协同有关部门开展安全生产执法检查、隐患排查和事故调查处理等工作。
九、建立和完善事故应急救援预案，加强落实预案责任和防范措施，有计划、有组织地开展事故应急救援演练。
十、保证较大、重大事故为0起。
道路交通死亡控制指标人数1人；工矿商贸死亡控制指标人数0人。
十一、责任签订人工作变动，接任继续履行此责任。
本号镇人民政府（盖章）村委会（盖章）负责人（签名）责任人（签名） 2011年月日。
2011年安全生产责任书
2011年安全生产责任书为加强安全生产工作的领导，落实安全生产行政责任，强化安全生产目标治理，确保完成本年度的安全生产工作任务，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关安全生产条例，2011年你单位必须履行以下安全生产工作职责和完成以下安全生产目标任务，并签订安全生产责任书，具体内容为：一、工作职责（一）综合治理1.加强对安全生产工作的领导，依法履行安全生产监督治理职责。
主要领导或分管领导要亲自审定年度安全生产工作计划，主要领导要按要求参加市交通局召开的年度安全生产工作会议和季度防范重特大安全事故工作会议，研究防范重特大安全事故，协调、解决重大安全问题。
2.负责下属企业单位（以下简称企业单位）的安全生产工作，严格落实安全生产控制指标，层层签订安全生产目标治理责任状，并严格考核，奖惩兑现。
3.每季度至少组织1次安全生产专项大检查，及时排查处理事故隐患。
4.把安全生产中亟待解决的要害性技术列入科技开发计划，年度科技开发项目要安排有安全科技开发项目。
鼓励和支持安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用，促进企业的安全技术改造。
5.建立完善高危企业风险抵押金制度，确保事故抢险和善后处理所需资金。
6.贯彻落实《安全生产约见警示、黄牌警诫暂行办法》，对事故隐患不整改、年内重复发生同类型一般事故、发生险肇事故、发生死亡事故和违法违规情节严重的生产经营单位予以约见警示和给予黄牌警诫。
7.落实安全生产“一票否决”制度。
8.按时向安全生产工作领导小组报送季度安全生产大检查总结、半年和全年履职报告、自检自评考核情况以及有关安全生产专题会议贯彻落实情况等材料。
（二）加强重特大事故隐患排查整改和重大危险源治理1.按照《重大安全生产事故隐患整治监督治理办法（试行）》规定和市确定的市、县（市、区）、乡、村级2011年度重点监督整治的重大事故隐患整改项目，制定有关项目的整改方案，落实整改责任，限期整改到位，及时消除事故隐患。
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二0一一年度
信访、综治、安全生产工作
目
标
责
任
书
经信局局长：
分管副局长：
企业负责人：
二0一一年度信访、综治、安全生产工作
目标责任书
为贯彻落实县委、县政府关于信访稳定、政法综治和安全生产工作的部署要求，建立健全信访稳定工作长效机制，切实加强社会综合治理工作，进一步促进安全生产形势的持续稳定好转，特制定本目标责任书。
一、信访工作（100分）
（一）、基础工作（30分）
1、成立企业一把手为组长的信访工作领导组，明确一名副职专抓此项工作。
（5分）
2、定期排查、调处矛盾纠纷。
坚持定期排查报告制度，自制排查一览表。
一览表要有：排查时间、排查案件、包案领导、目前采取的化解措施、需上级协调处理五列。
排查案件要一把手签字，加盖公章，每周末上报县经信局，排查情况实行“零报告”制度。
（5分）
3、对所排查案件，要落实企业领导包联责任，把矛盾纠纷化解在基层。
（5分）
4、每月一次信访例会，每季一次企业领导班子专题研究信访工作会议。
（5分）
5、调处机制健全，责任人明确，有台帐，工作过程有记录。
（5分）
6、信访信息员。
各企业要有一名专门的信访信息员，负责本
企业信访信息的定期排查统计和沟通上报工作。
（5分）（二）、上访情况（70分）
来经信局的信访案件以局登记的为准，赴县以上信访案件考核以上级《信访通报》为准。
1、去县、到市、赴省、进京集体初访的考核（20分）
职工去县、到市、赴省、进京集体初访，能及时派人配合主管部门到指定地点处理，将上访群众安全接回，及时处理，年内再未复访的，到局信访不扣分，复访扣0.5分，去县、到市的扣1分，赴省的扣2分，进京的扣3分；未及时派人到指定地点配合处理，导致上访群众在县、市、省、京连续滞留两天以上或有异常行为造成不良影响的，另加扣分值。
去县加扣1分，到市的加扣2分，赴省的加扣3分，进京的加扣5分。
2、去县、到市、赴省、进京集体复访的考核（30分）
去县、到市、赴省、进京集体初访反映的问题，能认真落实，提出处理意见，并上报相关部门，但群众对处理意见不服，导致集体复访的。
去县一批扣2分，到市一批扣3分，赴省一批扣4分，进京一批扣5分；去县、到市、赴省、进京集体第二次上访反映的问题，在规定处理时间内，正着手解决，但群众再次复访的，去县的加扣0.5分，到市一批加扣1分，赴省一批加扣2分，进京一批加扣3分；集体二次上访没有及时落实上级领导机关处理意见或因处理不当导致集体复访的，去县一批加扣1分，到市一批加扣2分，赴省一批加扣3分，进京一批加扣5分。
3、要结果案的考核（10分）
县委、政府领导批示和上级信访部门交办、催办、督办的信访案件，涉案企业必须认真调查处理，并将处理结果经主要负责人签字后按要求及时上报主管部门和县信访局。
具体考核办法是：县信访局交、催、督办案少报一案扣1分，市要结果案少报一案扣2分，省要结果案少报一案扣3分，国家要结果案少报一案扣4分。
4、重大会议和活动期间集体初访、复访的考核（10分）
在全国、全省组织的国际性、全国性重大会议、活动期间发生的集体越级信访加倍扣分，扣完该项考核分为止。
二、综治工作（100分）
（一）、加强领导，健全机构。
所有企业都要成立由一把手挂帅的综治领导小组，并明确分管领导、承办科室、具体承办人，确保综治工作有人抓、有人管。
（10分）
（二）、按期足额缴纳村企矛盾保证金。
（10分）
（三）落实好各项工作制度。
综治工作各项制度以版面上墙，认真落实，并做好记录，存档备查。
（10分）
（四）、规范流动人口管理。
加强对企业外来流动人口的登记、验证，做到底清数明，定期报送相关部门。
（10分）
（五）、强化企业内部治安保卫工作。
生产企业要有专职保卫队伍，实行24小时巡逻，配备专职门卫，定时开关大门，做好出入登记，重点要害部门“三铁两器”齐全。
停产企业要明确留守人员职责，确保不发生治安案件，同时做好下岗、分流职工的安置和思
想工作。
（10分）
（六）、加强与地方的沟通协调。
企业要积极参与驻地的综治工作，并支持地方的公益性活动，帮助地方发展生产，带动周边群众走合法致富之路。
（10分）
（七）、形成严厉打击犯罪的巨大威力，震慑犯罪，教育群众。
密切配合公安机关，对那些煽动、组织哄抢企业物资、挖沟断路、断水、断电、冲击厂区等严重破坏、干扰企业生产秩序和工作秩序的首要分子和骨干分子，对严重破坏企业生产设施、盗窃主要生产设备和企业物资器材的犯罪分子，要坚决予以打击，以震慑犯罪，教育群众，确保企业正常生产秩序。
（10分）
（八）、深入开展企地共建安全社区活动，净化企业周边治安环境。
企业要主动与公安、工商、税务、环保、安监等部门配合，对企业周边的寄生性“五小企业”进行深入调查，摸清底数，坚决铲除；对企业周边的收购站点、无照经营以及非法活动一律取缔。
同时，协助地方加强企业周边地区暂住人口出租房屋的管理，对无身份证、无正常职业、无固定住所的“三无”人员，要进行清理，净化企业周边治安环境。
（10分）
（九）、加强教育，提高素质，创建安全文明社区。
一是要加强职工思想政治教育、文化教育，提高职工整体素质。
二是积极开展普法教育，深化内部职工的法制教育，提高职工法律意识和思想觉悟。
三是要加强精神文明建设和企业文化建设，促进企地共建安全文明社区活动。
四是要积极参与“三项整治”活动，绿化、美化、亮化、净化
厂区环境，营建花园式职工生活环境。
（20分）
三、安全生产工作
（一）、健全、完善安全监管网络。
各企业要成立由企业主要负责人任组长的安全生产工作领导组，完善安全监管网络体系，制定切实可行的工作方案，明确落实责任人。
（10分）
（二）、建立安全隐患排查治理长效机制。
对排查中发现的隐患和问题，能整改的要立即采取有效措施予以整改；不能立即整改的，要制定并落实防范措施，指定专人盯守，限期整改、跟踪落实；对隐患严重不能保证安全的，停产停业整改并做好整改情况的跟踪督导，并于每月25日前分别向县经信局、安监局报告当月隐患排查治理情况。
（15分）
（三）、要认真开展安全生产大检查活动，检查要做到深入细致，不留死角，不留盲区。
对检查出的问题要制定整改措施，落实整改责任人。
每季度结束前5日内向县经信局、安委办报告重大隐患消除情况。
（10分）
（四）、全面推进企业安全标准化建设，强化安全生产现场管理。
健全各项安全生产规章制度和安全生产操作规程，落实安全生产责任制。
（10分）
（五）、深化安全培训，强化职工自保互保能力。
严格“三级教育培训”制度，加强对企业负责人、管理人员、特种作业人员和全员安全生产法律、法规和安全知识的宣传和教育。
（15分）（六）、加大企业安全生产资金投入，落实安全费用提取，确保
安全生产有人管事，有钱办事。
（10分）
（七）、制定本企业重特大事故应急处理预案。
加强应急救援保障措施，提高事故应对水平，若发生重特大事故，必须立即组织抢救并及时报告，不得拖报和隐瞒不报。
（15分）
（八）、严格责任目标考核管理。
按“三落实”的要求，把企业安全监管责任落实到部门、分管领导和监管人员，对工作不力、整改不到位的，要严格执行问责制，对造成安全生产事故的要严格按照“四不放过”原则，严肃处理。
（15分）
二0一一年四月。