离职证明有工资的
离职证明剩下工资发放模板
离职证明剩下工资发放模板全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：离职证明尊敬的XXX公司：根据贵公司HR部门要求，我XXX因个人原因申请离职，特此提出离职申请。
我在XXX公司的工作经历是我工作生涯中非常宝贵的一段经历，十分感谢贵公司给予我的机会和肯定。
特此证明，我在XXX公司工作期间表现尽职尽责，积极工作，尊重公司制度，与同事之间和谐相处。
在我离职之前，我会认真交接工作，并尽力保证工作的连续性和顺利进行。
离职申请原因是个人发展需要，我深感抱歉无法继续为贵公司服务。
在离职之后，我会继续努力提升自己，为自己的职业生涯打下坚实的基础，希望有机会再次合作。
我在离职之前希望得到XXX公司的支持，帮助我做好离职交接工作。
我希望贵公司能够及时处理我的离职手续，并将我所欠的工资及补偿金等合法权益尽快结清。
特此证明。
离职人：XXX日期：XXXX年XX月XX日关于离职证明剩下工资发放模板根据公司相关规定，我XXX因个人原因提出离职，离职手续已经办理完毕。
特此申请公司结算我在公司的剩余工资与相关经济补偿。
在我离职前，我已经履行了职责，交接了工作，并与领导和同事进行了充分沟通，表示了由衷的感谢和歉意。
在我在公司的工作期间，我也收到了公司的认可和支持，对此我表示衷心的感谢。
我希望公司能够尽快结算我在公司的剩余工资，并将相关金额存入我指定的银行账户。
为了便于公司核对，我将列举下我在公司的工资情况：1. 本月工资：XXXX元2. 加班工资：XXXX元3. 年终奖金：XXXX元（如适用）4. 带薪休假工资：XXXX元（如适用）以上金额请公司核对后将合计金额存入我指定的银行账户，账户信息如下：户名：XXX银行：XXX卡号：XXX如有需要，请与我联系，我将全力配合公司做好相关工资结算以及离职手续的工作，希望公司能够尽快完成相关程序。
特此申请。
以上是关于离职证明剩下工资发放的模板，希望对您有所帮助。
如有需要，欢迎根据具体情况进行修改和调整。
离职收入证明样本
离职收入证明样本
离职证明
尊敬的先生/女士：
感谢您在过去的工作期间对本公司做出的贡献。
根据您的离职请求，我们为您提供如下离职收入证明，以便您能够顺利办理离职手续。
一、离职员工信息
姓名：XXXX
性别：X
身份证号码：XXXXX
出生日期：XX年XX月XX日
入职日期：XX年XX月XX日
离职日期：XX年XX月XX日
部门：XXX
职位：XXX
二、在职期间工资情况
根据公司工资政策及劳动合同的约定，您在本公司的工资情况如下：
1. 基本工资（税前）：XXXX元/月
2. 绩效奖金（税前）：XXXX元/月
3. 工龄补贴：XXXX元/月（根据您在公司工作的年限而定）
4. 其他津贴/补贴（如交通补贴、通讯补贴等）：XXXX元/月（如适用）
三、离职补偿费用
根据劳动合同及相关法律法规的规定，您在离职时应享受的补偿费用如下：
1. 年假补偿：您在本公司的工资中已预留了未休的年假天数，按照工资标准进行结算，共计XXX元；
2. 工龄补偿金：根据您在公司工作的年限，您将获得工龄补偿金，金额为XXX元；
3. 其他补偿费用（如离职补偿金、违约金等）：XXX元（根据具体情况而定）。
四、税款扣除及实际结算金额
根据国家税法规定，您的收入需要缴纳个人所得税。
根据您在本公司的工资及离职补偿费用，您需要缴纳的税款为XXX元。
实际结算金额为：
（离职补偿费用总额）-（个人所得税）=XXX元
请您确认以上信息的准确性，如有任何疑问或需要更多解释，请随时与我们联系。
谨此证明。
公司名称
日期
（信件须盖章并加盖公章）。
如何处理离职证明中的工资待遇
如何处理离职证明中的工资待遇离职证明在离开一家公司后是非常重要的一份文件，它是证明我们在该公司工作过的证明。
离职证明中有许多信息，其中之一就是工资待遇。
在处理离职证明中的工资待遇时，有一些重要的事项需要牢记。
本文将介绍如何妥善处理离职证明中的工资待遇。
1. 了解法律法规和公司政策在处理离职证明中的工资待遇之前，首先需要了解相关的法律法规以及公司的政策规定。
不同国家和地区对于离职工资的规定可能会有所不同，所以确保自己了解适用的法律法规是至关重要的。
此外，不同公司对于工资待遇的处理方式也可能存在差异，因此了解公司的政策规定能够帮助我们更好地处理离职证明中的工资待遇。
2. 拟定正式的离职申请在向公司提交离职申请时，我们需要明确表达自己对于离职证明中工资待遇的期望。
在离职申请中，我们可以详细列出我们在该公司工作期间的工资和福利情况，并说明我们对应的待遇。
这样做有助于确保离职证明中的工资待遇能够准确地反映我们的实际情况。
3. 与人力资源部门进行沟通人力资源部门是处理离职证明的主要部门，我们可以主动与该部门的工作人员进行沟通。
我们可以向他们提供我们的离职申请，并详细说明我们对于工资待遇的期望。
与人力资源部门进行积极的沟通有助于加快离职证明的处理进程，并确保离职证明中的工资待遇准确无误。
4. 保留工资支付证明和银行对账单等相关文件为了保障自己的权益，我们需要妥善保留与工资相关的文件，如工资支付证明和银行对账单等。
这些文件可以作为我们证明离职证明中工资待遇的依据。
如果发生任何争议或误差，这些文件将起到重要的作用。
5. 监督离职证明的处理进程在提交离职申请后，我们需要密切关注离职证明的处理进程。
如有需要，可以与人力资源部门保持联系，了解离职证明的处理情况。
及时的监督能够帮助我们及早发现和解决问题，以确保离职证明中的工资待遇得到正确处理。
6. 寻求法律援助（如果有必要）如果我们遇到了工资待遇处理上的重大问题或争议，并且无法通过沟通解决，那么我们可以寻求法律援助。
离职证明模板员工离职工资结算申请
离职证明模板员工离职工资结算申请[公司名称][公司地址][邮编][电话][传真][日期]离职证明尊敬的[员工姓名]，经过我们公司内部程序的审批，我谨代表[公司名称]向您发出离职证明，证明您已正式离职。
一、员工信息姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]入职日期：[入职日期]员工号：[员工号]部门：[员工所属部门]职务：[员工职务]二、离职日期及原因您的离职日期为[离职日期]。
原因是[离职原因]。
我们对您离开公司感到遗憾，同时也理解您的决定。
三、工资结算您在我公司工作期间的工资已经结算完毕。
您的工资包括以下项目：1. 基本工资2. 奖金和绩效奖励3. 加班费4. 年终奖金（如适用）5. 公司福利（如适用）根据公司政策，您的最后一次工资将于[发放日期]发放，请您提前安排好相关流程以便顺利领取。
四、社保和公积金根据国家法律和政策，我们将协助您办理社会保险和住房公积金的转移手续。
请您尽快与人力资源部门联系，提供所需的材料以完成相关手续。
五、公司财产归还请您在离职日前归还公司所有财产，包括但不限于以下物品：1. 公司证件2. 钥匙和门禁卡3. 电脑、笔记本和其他办公设备4. 公司资料和文件5. 公司车辆（如适用）请您确认以上财产的归还情况，并将所有物品交还至人力资源部门。
六、关于证明文件如果您需要与我们公司有关的证明文件（例如工作证明、收入证明等），请您提前通知人力资源部门。
我们将尽快为您办理相关文件。
七、感谢与祝福在您在我公司的工作期间，您为公司的发展做出了自己的贡献，我们在此向您表示由衷的感谢！同时，也祝愿您在个人和职业生涯的发展道路上取得更大的成功。
如有任何问题或需要进一步的帮助，请随时与我们公司的人力资源部门联系。
祝您一切顺利！[公司名称][人力资源部门] [签名][日期]。
离职证明模板员工离职工资结算通知
离职证明模板员工离职工资结算通知尊敬的员工，根据您的离职申请，我们特此向您发出离职证明，并告知您有关离职工资的结算事宜。
请仔细阅读以下内容：离职证明根据公司内部政策和程序，我们确认您自愿辞去在我公司的职位，并正式批准了您的离职申请。
现将您的离职事由和就职期限进行如下证明：员工信息：姓名：[员工姓名]工号：[员工工号]岗位：[员工岗位]入职日期：[入职日期]离职日期：[离职日期]离职事由：[离职原因]离职工资结算通知1. 工资结算期限：根据相关法律法规和公司政策，我们将在您离职后的[指定天数]个工作日内完成离职工资的结算。
届时，您可前往人力资源部门领取您的离职工资。
2. 工资结算内容：离职工资的结算包括但不限于以下内容：- 基本工资：根据您的实际工作日期和应得工资标准计算，扣除应扣除项目后的金额将于结算时支付给您。
- 加班工资：如有未休假的加班工时，将根据公司规定的加班工资标准进行结算。
- 年终奖金：根据公司政策，您将享受到离职前已应得的年终奖金，具体金额会在离职工资结算时一并支付给您。
- 奖金和补贴：如有其他应支付的奖金和补贴，将根据您的实际情况进行结算。
- 福利待遇：根据公司政策和相关法律法规规定，您将享受到应得的离职福利待遇。
3. 离职工资结算方式：离职工资将通过以下方式支付给您：- 银行转账：请提供有效的银行账户信息，包括开户行名称、账户名和账号。
工资将直接转入您指定的银行账户。
- 现金支付：如您未提供银行账户信息或选择现金支付，请在规定的领取时间内前往人力资源部门领取离职工资。
请携带有效身份证明和工作证件以核对您的身份。
4. 离职后需注意事项：- 工作交接：作为离职员工，您应当按照公司的要求，配合完成工作交接事宜，并将相关工作资料和文件移交给指定人员。
- 物品归还：请在离职前归还公司提供的各类资产、物品、钥匙等，包括但不限于办公用品、设备和公司文档等。
请确保归还清单与实际物品一致，以避免造成不必要的纠纷和损失。
离职证明剩下工资发放模板
离职证明剩下工资发放模板
以下是一个离职证明和剩下工资发放的模板：
离职证明
尊敬的[离职员工姓名]：
根据公司的离职流程，特此证明[离职员工姓名]已于[具体日期]正式离职。
在其任职期间，[离职员工姓名]在[工作岗位]上表现出了[列举一些工作表现或成就]。
我们对[离职员工姓名]的工作表现表示感谢，并祝愿他/她在未来的职业生涯中取得更大的成功。
[公司名称]
[具体日期]
剩下工资发放通知
尊敬的[离职员工姓名]：
根据公司的工资结算流程，你的剩余工资将于[具体日期]发放到你的[工资发放方式，如银行账户或现金]。
请注意查收。
如果你在[预计到账日期]后仍未收到工资，请在[指定日期]前联系我们的财务部门，提供你的姓名、离职日期和银行账户信息，我们将尽快为你处理。
感谢你在公司工作期间的付出和支持。
如有任何其他疑问，请随时与我们联系。
[公司名称]
[具体日期]
以上是离职证明和剩下工资发放的模板，你可以根据实际情况进行修改和调整。
如果你还有其他需求，比如具体的格式、措辞等，可以进一步向我提问，我会为你提供更详细的内容。
员工离职工资结算证明
员工离职工资结算证明尊敬的有关部门：根据我国《劳动合同法》和《劳动报酬支付暂行规定》，现就员工XXX（身份证号：XXX）与我公司（以下简称“公司”）解除/终止劳动合同后的工资结算事宜，特此证明如下：一、员工基本信息1. 姓名：XXX2. 性别：XXX3. 身份证号：XXX4. 入职日期：XXX5. 解除/终止劳动合同日期：XXX二、工资结算依据1. 根据《劳动合同法》第四十八条规定，员工解除或者终止劳动合同，用人单位应当按照双方约定或者国家规定支付经济补偿。
2. 根据《劳动报酬支付暂行规定》第十四条规定，员工解除或者终止劳动合同，用人单位应当按照员工在本单位工作的最后一个月工资支付经济补偿。
3. 公司规章制度中关于工资结算的规定。
三、工资结算金额1. 员工最后一个月工资：XXX元。
2. 经济补偿：根据员工在本公司工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。
员工在本公司工作年限为XXX年，故应支付经济补偿为：XXX元。
3. 合计应支付工资及经济补偿：XXX元。
四、工资结算方式1. 公司将于解除/终止劳动合同之日起XXX内，一次性支付给员工XXX元（合计应支付工资及经济补偿）。
2. 员工确认收到上述工资及经济补偿后，双方再无任何劳动争议。
五、其他事项1. 员工在收到工资及经济补偿后，应主动办理相关离职手续，包括但不限于归还公司财物、离职证明等。
2. 员工在离职后，如有任何劳动争议，应依法解决，公司不承担任何法律责任。
3. 本证明一式两份，员工与公司各执一份。
特此证明。
公司名称：（盖章）联系人：（签名）联系电话：日期：XXXX年XX月XX日。
离职工资清算证明
离职工资清算证明导读：离职工资协议的写法应该符合以下几点：明确双方当事人的身份，包括雇主和雇员。
离职工资协议的写法应该符合以下几点：1、明确双方当事人的身份，包括雇主和雇员；2、离职时间，如果雇主提前终止合同，则需要按照离职前的工作时间给予离职工资；3、离职工资总额，包括固定工资、补贴、奖金等；4、离职工资结算方式，一般按月结算；5、离职工资发放时间，比如下个月一号前发放；6、离职工资调整，如果双方当事人有所调整，则需特别规定；7、违约条款，双方都应该确保遵守协议，如果有违约行为，应当按照约定的违约责任承担责任。
最后，离职工资协议应当由双方当事人签字盖章并落款日期，以便双方清楚理解离职后的处理程序。
工资清算离职证明应包括的条款：一、离职工资协议的内容1、甲方：雇主（如公司、企业等）2、乙方：被解聘的员工3、离职时间：甲方和乙方协商确定的离职时间4、工资支付：乙方在离职期间所应该收取的工资，包括基本薪资、补贴、奖金等5、计算方式：乙方在离职期间所应该收取的工资=（根据离职时间确定的）剩余月份*（月应发工资-应扣除的社保公积金）6、结算方式：甲方将乙方应收取的离职工资一次性结算给乙方。
二、离职工资协议的效力1、本协议是由甲乙双方签字或盖章，并由甲方办理离职手续后生效，双方均有义务遵守合同条款。
2、本协议一经双方签字盖章，即表明双方对合同内容的真实性、合法性和有效性负责，并承担相应法律责任。
3、如双方未能按照协议中约定履行，则应承担违约责任，各自承担因此而产生的一切经济损失。
4、本协议一经双方签字盖章，即为双方发生法律效力，不得随意更改或撤销。
工资清算离职证明的注意事项：离职工资协议是由企业和员工自愿签订，对于企业来说，它能够有效地限制员工的法律权利，从而保护企业的利益。
为了使离职工资协议有效，需要遵循以下几个步骤：一、明确协议的签订双方：协议的签订双方应当是自愿的，除非另有明确的约定；二、明确协议的内容和适用范围：协议的内容应当清晰明确，包括离职工资的金额、离职日期、离职原因等；三、明确双方的权利义务：明确双方的权利义务，以保护企业的利益，比如要求员工不得公开企业的商业机密，不得联系企业的客户等；四、明确法律约束力：明确协议的法律约束力，以确保双方都能够遵守该协议；五、明确争议解决方式：协议中应当明确双方的争议解决方式，以便在发生纠纷时可以有效地解决问题。
工资未结清离职证明
工资未结清离职证明全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：工资未结清离职证明尊敬的领导：您好！我是XXX公司的XXX同事，我在XXX年XXX月份加入这家公司，负责XXX工作。
由于一些个人原因，我不得不向公司提出离职申请，特此向您请求发放工资未结清离职证明。
我在公司工作期间，一直尽心尽力地完成自己的工作，并且受到了领导和同事们的肯定和赞扬。
但是由于家庭原因，我不得不做出这个决定，我深感抱歉。
根据公司规定，我应当在离职之后领取公司尚未结清的工资，包括加班费、年终奖等各项福利待遇。
我在这里正式向公司提出请求，希望公司能够尽快将工资给予结清，并开具离职证明。
在此特别提醒公司，根据《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》，公司应当按照合同约定或者国家相关规定及时支付劳动者工资，如果公司延迟支付工资或者未支付工资，将会面临一些法律纠纷。
希望公司理解我的处境，尽快办理相关手续，避免产生不必要的纠纷。
再次向公司致以最诚挚的谢意，感谢公司在过去的XXX年里给予我的关怀和支持。
希望公司未来发展更加顺利，也祝福公司越来越好！期待公司尽快与我联系，安排办理离职手续，并发放工资未结清离职证明。
谢谢！XXX（你的姓名）XXX年XX月XX日以上就是关于工资未结清离职证明的请求信，希望公司能够尽快处理，避免产生纠纷，顺利完成离职手续。
感谢您的阅读！第二篇示例：工资未结清离职证明尊敬的领导：我是公司A的员工XXX，我在公司任职X年X月X日。
经过深思熟虑，我决定离开公司，特此向您提交离职申请。
在我任职期间，我一直尽职尽责地履行工作职责，努力完成公司交办的各项任务。
我始终保持着良好的工作态度和团队精神，与同事之间关系融洽，深受大家的信任和尊敬。
对于我离职而言，有一件事情不得不提出，那就是我的工资未能如期结清。
根据劳动法规定，公司应当在我离职时及时结清我的工资，包括应发工资、加班工资、年终奖等。
在我递交离职申请后，公司却一直拖延未能如约支付我应得的报酬。
可以领失业金的离职证明
可以领失业金的离职证明离职证明我司/本人：（离职人员姓名）于（离职日期）因个人原因，申请离职。
在离职期间，本人工作表现良好，没有违反公司规定和劳动纪律的行为。
以下是我司出具的离职证明：一、基本信息姓名：（离职人员姓名）性别：（离职人员性别）出生日期：（离职人员出生日期）身份证号码：（离职人员身份证号码）入职日期：（离职人员入职日期）离职日期：（离职人员离职日期）所在部门：（离职人员所在部门）二、工作表现自（离职人员入职日期）开始至（离职人员离职日期），离职人员在本公司工作期间认真履行工作职责，工作勤勉，积极配合团队合作，对于工作任务和工作安排具备高度的责任心和执行力。
期间没有收到过任何有关离职人员违反公司规定的投诉或记录。
三、离职原因离职人员基于个人发展目标的考量，经过深思熟虑，决定提出辞职申请。
离职人员离开的决定与公司及同事们无关，希望离职能得到理解和支持。
四、工资和福利待遇结算根据公司规定，离职人员应于（离职日期后的三个工作日内）去人力资源部/公司财务处办理工资结算手续。
工资将按照离职人员最后一个工作日所领工资为基准，并结合个人绩效进行结算。
五、承诺离职人员承诺：在离职后对公司的商业秘密、客户信息以及公司机密资料保密，不得泄露给任何第三方。
如有违反，愿意承担相应的法律责任。
六、其他事项在办理完工资结算手续后，离职人员应归还公司所有的财产，并签署一份确认书。
本离职证明仅供正式用途，不得用于非业务相关或损害他人利益的目的。
一旦发现滥用证明或造成公司声誉损失，公司有权追究相应责任。
为表明真实情况，本离职证明由公司负责人签署。
公司名称：公司地址：公司联系电话：公司负责人签名：公司负责人姓名：公司盖章：签发日期：。