“敢担当有作为”支部班子问题清单和整改清单
关于担当作为方面存在的问题清单及整改措施
关于担当作为方面存在的问题清单及整改措施
关于担当作为方面存在的问题清单及整改措施
单位：xx生局卫生监督所主要负责人：饶xx
序号
整改问题
整改措施进度及成效
问题及打算
1
重考核、轻自身内涵建设。
整改措施：在认真落实工作任务，完成工作指标的基础上，加强政治理论、政策法规学习，提升个人素质和修养。
成效：通过近段时间的学习培训，班子成员个人素质有了较大的提升，取得了明显的效果。
整改到位，长期坚持。
2
会议多，开会时间长，解决问题少。
整改措施：精简一些务虚性会议，控制会议时间，以碰头会、例会形式解决问题。
成效：对可开可不开的会议做到了坚决不开，对必开的会议内容进行精简，做到了尽量缩短会议时间。
整改到位，长期坚持。
3
班子不够团结、重形式、不重实效。
整改措施：班子成员之间谈心谈话，开展批评与自我批评，团结一致，共同搞好工作。
成效：四位班子成员之间开展了谈心交心，从有利于工作出发，班子成员的思想达到了一致。
整改到位，长期坚持。
4。
班子担当作为方面存问题及整改措施
详细描述
制定责任清单，明确班子成员的职责分工，包括具体工作任务、完成时限和评价标准等，确保每个成员清楚自己 的职责范围和工作要求，避免出现推诿扯皮的词
目标管理体系是提升班子担当作为的关 键环节，通过建立目标管理体系，强化 目标导向，确保工作的高效推进。
详细描述
这些成员往往习惯于传统的工作方式和思维方式，对新事物 、新方法的接受和应用不够积极，缺乏创新思维和创新能力 ，难以应对复杂多变的工作环境和工作任务。
02
整改措施
加强责任心培养
提升班子成员的责任心和使命感，确保工作得到有效落实。
通过开展责任教育、组织责任意识培训、明确工作职责等方 式，加强班子成员对工作的重视程度，提高其责任心和使命 感，确保各项工作得到有效落实。
详细描述
鼓励员工参加培训和交流活动，提供学习和 成长的机会，提高其专业素养和工作能力。 同时，建立激励机制，表彰优秀员工和团队 ，激发员工的工作热情和创造力。
04
监督与评估
建立考核机制，定期对班子和个人进行考核
总结词
建立考核机制是确保整改措施有效实施的重 要环节，通过定期对班子和个人进行考核， 可以及时发现问题并采取相应措施。
详细描述
定期召开沟通会议，及时了解和掌握工作进展情况，分享经验和教训，共同解决问题和 应对挑战。同时，加强信息共享和交流，促进成员之间的理解和协作，增强班子的整体
战斗力。
鼓励员工参加培训和交流活动，提升个人能力
总结词
提升个人能力是提升班子担当作为的重要保 障，通过鼓励员工参加培训和交流活动，提 高其专业素养和工作能力。
最新整理党员干部勇于担当存在的问题清单及整改措施.docx
最新整理党员干部勇于担当存在的问题清单及整改措施党员干部勇于担当存在的问题清单及整改措施“肩扛千斤谓之责，背负万石谓之任，面对压力和困难，党员干部有没有担当的境界和劲头，直接影响发展速度、进步程度。
在全市各级各部门中深入开展“讲担当、转作风、抓落实”活动，就是要将其纳入正在开展的“两学一做”学习教育中，并结合“我是党员我带头”主题实践活动，以领导干部为重点，坚持以上率下，带动全市各行各业广大党员讲担当、转作风、抓落实，在急难险重任务中勇挑责任重担，真正敢于“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”。
深入开展“讲担当、转作风、抓落实”活动，必须理解其深刻内涵。
“讲担当”，就是要把思想和认识统一到中央和省委的决策部署和具体要求上来，统一到省委书记王儒林在我市调研期间的重要指示和讲话精神上来，统一到市委、市政府的安排部署上来，做到守土有责、守土负责、守土尽责，以“咬定青山不放松”、“不达目的不罢休”的韧劲，自觉担当起改革发展稳定的重任。
“转作风”，就是要认真落实全面从严治党的各项要求，巩固深化党的群众路线教育实践活动、学习讨论落实活动、“三严三实”专题教育等成果，人人找差距、个个谈认识，大力弘扬“夙夜在公、只争朝夕、马上就办、真抓实干”的优良作风，促进干部作风持续转变。
“抓落实”，就是要按照总书记“一分部署、九分落实”的要求，按照省委书记王儒林“强化抓落实的责任、鼓足抓落实的干劲、树立抓落实的典型、突出抓落实的效果”的意见，坚持问题导向，狠抓问题整改，把中央大政方针和省委、市委的决策部署转化为实实在在的行动，确保各项工作落到实处。
深入开展“讲担当、转作风、抓落实”活动，必须坚持问题导向，立说立行立改。
要把“讲担当、转作风、抓落实”活动，作为“两学一做”学习教育的一项自选动作，切实抓紧抓好。
一是开展一次专题研讨。
各级各部门要在“两学一做”学习教育中，以“讲担当、转作风、抓落实”为专题，领导班子带头示范，自上而下开展一次学习讨论，举一反三，深入查找本地本部门思想工作作风方面存在的突出问题，认清问题要害，深挖思想根源，深入反思剖析。
支部问题清单及整改措施
支部问题清单及整改措施引言概述：支部问题的存在对于党的建设和党员队伍的发展都会产生不良影响。
为了解决这些问题，需要对支部问题进行清单化，并采取相应的整改措施。
本文将从四个方面对支部问题进行分析，并提出相应的整改措施。
一、组织建设方面的问题：1.1 缺乏组织建设规划：一些支部在组织建设方面缺乏明确的规划，导致工作无序，难以有效发挥党组织的作用。
1.2 组织生活不规范：一些支部组织生活缺乏规范性，会议形式单一，内容单薄，无法激发党员的积极性和创造性。
1.3 干部队伍建设不足：一些支部干部队伍建设不足，干部选拔机制不完善，导致一些不合格的干部进入党组织，影响党的形象和工作效果。
整改措施：针对组织建设方面的问题，可以采取以下措施：1. 制定组织建设规划：每个支部都应制定明确的组织建设规划，明确工作目标和任务，确保组织建设有序进行。
2. 加强组织生活规范性建设：加强对支部组织生活的规范性管理，确保会议形式多样化，内容丰富多样，能够激发党员的积极性和创造性。
3. 完善干部选拔机制：建立健全的干部选拔机制，加强对干部的培养和考核，确保党组织中的干部队伍能够胜任各项工作。
二、思想政治建设方面的问题：2.1 党员思想不稳定：一些党员思想不稳定，对党的理论和方针政策理解不深刻，影响党组织的凝聚力和战斗力。
2.2 政治纪律松散：一些党员对党的政治纪律要求不严格，存在违纪违规行为，影响党的形象和党员队伍的凝聚力。
2.3 党员教育培训不足：一些支部对党员的思想教育和政治培训不够重视，导致党员的政治觉悟和能力水平不高。
整改措施：针对思想政治建设方面的问题，可以采取以下措施：1. 加强思想政治教育：加强对党员的思想政治教育，提高党员的政治觉悟和理论水平，增强党员的思想稳定性。
2. 加强政治纪律教育：加强对党员的政治纪律教育，强化党员对党的纪律要求的认识，提高党员的政治纪律意识。
3. 加强党员培训：加强对党员的培训工作，提高党员的能力水平，增强党员的执行力和战斗力。
基层党支部班子问题清单及整改措施方案
基层党支部班子问题清单及整改措施方案基层党支部是党的基础组织，是党员履行党员义务、组织党员参与党的活动的重要平台。
然而，在一些基层党支部中存在一些问题，这些问题不仅影响着党支部的凝聚力和战斗力，还会对党的事业产生不良影响。
本文将针对基层党支部班子问题进行清单分析，并提出整改措施方案。
一、班子问题清单1.领导力不强：班子成员在思想上鲜明不足，对党的路线方针政策理解不到位，无法提供正确的政策指导。
2.工作团队建设不到位：班子成员之间合作不够紧密，相互之间缺乏密切的沟通与配合。
3.工作方法不科学：党支部的工作方式陈旧，尚未采用先进的信息化手段，沟通与管理效率低下。
4.对党的事业缺乏热情：班子成员工作态度不端正，对工作缺乏主动性，导致工作流于形式。
5.组织能力不足：班子成员在组织党员参与活动、开展工作等方面存在一定难度。
6.群众工作不到位：无法将群众工作做到深入，缺乏有效的对外联络工作。
二、整改措施方案1.加强领导力培养:通过组织学习和培训班子成员的知识水平和政治敏锐度，提高班子成员的领导能力和决策水平。
2.建立高效的工作团队:加强班子成员之间的沟通与合作，制定明确的工作目标和任务分工，确保各成员的工作能够有机衔接、高效推进。
3.采用信息化手段:提升党支部的工作效率，利用先进的信息化手段，如微信、互联网等，加强党支部的沟通和管理，并提高党支部与党员之间的联系。
4.以身作则，树立榜样：班子成员要树立正确的工作态度，认真履行职责，以身作则，激发党员的工作热情和主动性。
5.加强组织培训：提升班子成员的组织能力，辅导他们在组织党员参与活动、开展工作等方面能够很好地发挥作用。
6.加强群众工作力度:加强党支部与基层群众的联系和沟通，做好对外联络工作，了解基层群众的意愿和需要，确保党支部工作的针对性和实效性。
三、整改措施的实施1.制定整改计划：根据问题清单，制定整改计划，明确整改的目标、措施和时间节点。
2.组织学习和培训：利用集中学习、培训班等方式，加强对班子成员的培训，提升他们的思想水平和政策理论水平。
支部问题清单及整改措施
支部问题清单及整改措施一、问题清单1. 支部组织建设问题a. 支部党员数量不足，导致组织活力不强。
b. 支部委员会成员缺乏培训和学习机会，影响工作水平。
c. 支部内部沟通不畅，信息传递不及时。
2. 支部活动开展问题a. 支部活动缺乏创新，形式单一，难以吸引党员积极参与。
b. 支部活动策划和组织不够精细，导致效果不佳。
c. 支部活动宣传力度不够，影响活动影响力。
3. 支部党员教育管理问题a. 支部党员教育培训计划制定不够科学，缺乏系统性。
b. 支部党员教育内容单一，无法满足党员的学习需求。
c. 支部党员教育管理方式不够灵活，无法适应不同党员的需求。
二、整改措施1. 支部组织建设整改措施a. 制定招兵买马计划，加强党员发展工作，提高支部党员数量。
b. 定期组织支部委员会成员参加培训和学习活动，提升工作水平。
c. 建立支部内部沟通机制，定期召开会议，加强信息交流。
2. 支部活动开展整改措施a. 设立活动策划小组，定期研究和推出新颖有趣的活动形式。
b. 加强活动策划和组织的细节工作，确保活动的顺利进行。
c. 提高活动宣传力度，利用多种渠道宣传活动，吸引更多党员参与。
3. 支部党员教育管理整改措施a. 制定科学合理的党员教育培训计划，包括理论学习、实践经验交流等内容。
b. 丰富党员教育内容，引入多种学习形式，满足不同党员的学习需求。
c. 推行灵活的党员教育管理方式，结合线上线下教育，提高教育效果。
以上是针对支部问题清单及整改措施的详细回复。
通过制定招兵买马计划，加强党员发展工作，可以解决支部党员数量不足的问题。
定期组织支部委员会成员参加培训和学习活动，可以提升工作水平。
建立支部内部沟通机制，定期召开会议，可以加强信息交流。
设立活动策划小组，定期研究和推出新颖有趣的活动形式，可以解决支部活动缺乏创新的问题。
加强活动策划和组织的细节工作，可以确保活动的顺利进行。
提高活动宣传力度，利用多种渠道宣传活动，可以吸引更多党员参与。
支部问题清单及整改措施
支部问题清单及整改措施引言概述：党的支部是党的基层组织，是党员教育、组织、团结和动员的重要载体。
然而，在一些党支部中，存在一些问题，如组织松散、党员参预度低、工作不规范等。
为了进一步加强党支部建设，提高党组织的凝结力和战斗力，本文将从五个方面提出支部问题清单及整改措施。
一、组织建设1.1 缺乏有效的组织架构- 支部成员职责不明确，工作分工不明确，导致工作重叠或者遗漏。
- 缺乏充分的党支部会议，无法及时传达党的方针政策和组织决策。
1.2 党支部党员数量不足- 党支部党员数量少，无法充分发挥党组织的战斗堡垒作用。
- 党支部党员结构不合理，缺乏各个方面的专业知识和经验。
1.3 党员教育培训不到位- 缺乏系统的党员教育培训计划，无法提高党员的政治素质和业务水平。
- 党员教育形式单一，缺乏创新和互动性，难以激发党员的学习兴趣。
整改措施：- 建立明确的组织架构，明确各个职责，确保工作的高效运转。
- 加强党支部会议制度，定期召开会议，及时传达党的方针政策和组织决策。
- 积极发展党员，吸引优秀人材加入党支部，提高党组织的战斗力。
- 制定党员教育培训计划，定期组织培训，提高党员的政治素质和业务水平。
- 创新党员教育形式，引入多种教育方法，激发党员的学习兴趣。
二、党员参预度2.1 党员参预意识淡薄- 党员对党支部工作缺乏积极性和主动性，参预意识淡薄。
- 党员对党内事务关心度低，对党的政策和决策了解不足。
2.2 党员参预方式单一- 党员参预方式单一，主要依靠会议和文件传达，缺乏互动性和创新性。
- 党员参预形式单一，缺乏多样化的参预渠道和机会。
2.3 党员参预效果不明显- 党员参预的工作效果不明显，无法充分发挥党员的积极性和能动性。
- 党员参预的意见和建议得不到有效的反馈和落实。
整改措施：- 加强党员参预意识教育，提高党员对党支部工作的认同感和责任感。
- 创新党员参预方式，引入互动性强的工作形式，如小组讨论、座谈会等。
支部班子问题清单及整改措施精选
支部班子问题清单及整改措施精选支部班子问题清单及整改措施一、支部班子问题清单在支部建设中，班子的团结和能力直接影响到支部的发展和党员的积极性。
支部班子问题清单如下：1.缺乏团结：支部班子内部存在着几个人为了个人利益而互相排挤、互相攀比的情况，导致班子不能形成统一战线，影响了工作的开展。
2.分工不明：支部班子在工作分配上存在不明确的情况，导致工作无人负责或者出现重复劳动的情况，浪费了资源和时间。
3.能力不足：支部班子中一些成员缺乏专业知识和工作经验，导致工作不能高质量地完成，也无法提供有效的指导和帮助。
4.工作效率低下：由于缺乏有效的工作计划和监督机制，支部班子的工作效率低下，很多事情拖延或者未能按时完成。
5.缺乏沟通和协作：支部班子内部沟通交流不畅，导致信息传递不及时，决策效率低下，无法形成合力。
6.缺乏创新思维：支部班子在工作中少有创新，只是按部就班地完成任务，没有引领和推动支部工作的意识和能力。
二、整改措施为了解决以上问题，提高支部班子的工作效能和团队凝聚力，需要采取以下整改措施：1.加强班子建设：组织支部班子成员参加培训和学习，提高其团队意识和能力，加强团结，共同面对问题和挑战。
2.明确分工：对支部班子成员进行明确的工作分工，明确责任和权力，避免出现工作不协调和冲突的情况，提高工作效率。
3.加强能力建设：支持班子成员参加相关培训和学习，提高其专业知识和工作经验，为工作提供更好的指导和支持。
4.建立工作机制：建立有效的工作计划和监督机制，明确工作目标和进度，保证工作按时完成和高质量完成。
5.促进沟通和协作：组织支部班子成员进行定期的沟通和交流，建立起良好的沟通平台，加强协作和合作，提高信息传递和决策效率。
6.鼓励创新思维：倡导班子成员进行创新思维的培养和发展，鼓励他们在工作中积极寻找问题和解决问题的方法，提升工作的质量和效果。
7.加强评估和反馈机制：建立班子成员工作评估和反馈机制，及时了解工作进展和问题，指导和帮助班子成员提高工作能力和水平。
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“敢担当、有作为”支部班子问题清单和整改清单
党员姓名及职务：陶军所在单位：四方机械有限公司填报时间：2017年9月
注：此表可根据个人具体情况，对照区委“敢担当、有作为”实施方案列出的主要问题进行查摆。
“敢担当、有作为”党员个人问题清单和整改清单
党员姓名及职务：张继和所在单位：四方机械有限公司填报时间：2017年9月
注：此表可根据个人具体情况，对照区委“敢担当、有作为”实施方案列出的主要问题进行查摆。
“敢担当、有作为”党员个人问题清单和整改清单
党员姓名及职务：杨鹏飞所在单位：四方机械有限公司填报时间：2017年9月
注：此表可根据个人具体情况，对照区委“敢担当、有作为”实施方案列出的主要问题进行查摆。