味哆哆炸鸡员工处分通知
工厂食堂员工处罚通告9篇
工厂食堂员工处罚通告9篇工厂食堂员工处罚通告【篇1】各位员工：大家好! 为感谢公司所有员工的辛勤工作，增强团队凝聚力，公司决定组织员工旅游，日期定为8月18日(周六)，目的地为抚顺战神CS。
各部门组织统计参加人员，明天(8月9日)下班前报到综合部。
旅游具体事宜另行通知。
特此通知。
综合部8月8日工厂食堂员工处罚通告【篇2】各位同事我公司两位员工__、__在最近的数次公司活动期间，充分发挥了个人的组织、协调能力，成功的完成了公司的产品推广展会，以及全体员工的聚餐与旅游活动。
提高了公司的对外形象和内部员工的凝聚力。
为公司全员能更加高效率的工作和建立提升公司文化做出了很大的贡献。
为此，公司决定对这两位予以通报嘉奖，同时人事部将表现优秀的员工计入档案，并给与相应奖励。
特此通报!此致敬礼！__公司x月x日工厂食堂员工处罚通告【篇3】公司全体员工：原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。
严重影响了公司的正常工作秩序，违反了管理规章制度第2.2.3条的规定。
经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。
望大家引以为戒!特此通告____年__月__日工厂食堂员工处罚通告【篇4】各院(系)、各部门：现将《广东省教育厅关于开展爱心捐赠活动的通知》（粤教办函﹝﹞104号）转发给你们，请各院(系)、各部门按照要求认真组织本单位开展爱心捐赠活动，活动募捐的善款将全部用于学校对口扶贫点（五华县龙村镇大梧村）的`建设。
学校号召全校教职工积极响应省委、省政府号召，积极参与扶贫济困日活动，用实际行动弘扬中华民族“献爱心，济贫困”的传统美德。
并于6月30日前将善款和捐款名单（一式二份）统一交到校工会，学校工会将善款汇总、公示后，统一汇缴至广东省教育基金会。
____校区联系人：方春禄，联系电话：________校区联系人：魏燕，联系电话：________科学技术职业学院6月16日工厂食堂员工处罚通告【篇5】各位同事：__年12月和x年2月至3月，公司陆续接到一些客户的求助电话，这些客户均受到了来自犯罪分子和恶势力的威胁，生命财产安全受到了极大威胁，正常的生活秩序无法维持。
违规吃喝处分情况汇报
违规吃喝处分情况汇报近期公司发现部分员工在工作时间和工作地点违规吃喝的情况，严重影响了工作秩序和公司形象。
为了规范员工的行为，维护公司的正常运转，特对违规吃喝的处分情况进行汇报和通知。
首先，根据公司规定，工作时间和工作地点是严禁吃喝的，因为这不仅会分散员工的注意力，还可能对工作环境造成污染。
然而，最近我们发现部分员工在工作时间和工作地点违规吃喝，严重违反了公司的规定和要求。
根据公司相关规定，对违规吃喝的员工将给予相应的处分。
具体情况如下：1. 第一次违规，口头警告。
对于第一次在工作时间和工作地点违规吃喝的员工，将给予口头警告，并要求立即停止违规行为。
同时，要求员工对自己的行为进行深刻反思，严格遵守公司的规定和要求。
2. 第二次违规，书面警告。
如果员工在接到口头警告后仍然继续违规吃喝，将给予书面警告，并记录在个人档案中。
同时，要求员工立即停止违规行为，并在规定的时间内提交书面检讨，并进行相关的自我整改。
3. 第三次违规，严重警告并记过处分。
对于多次违规吃喝的员工，将给予严重警告并记过处分，同时可能会影响员工的晋升和奖惩评定。
公司将对员工进行严格的监督和管理，确保员工严格遵守公司的规定和要求。
4. 恶劣情况，终止劳动合同。
对于多次严重违规吃喝，且拒绝改正的员工，公司将依据劳动法相关规定，终止其劳动合同，并追究相应的法律责任。
总之，违规吃喝严重影响了公司的工作秩序和形象，必须引起全体员工的高度重视。
公司将严格执行相关规定，对违规吃喝的员工给予相应的处分，希望各位员工严格遵守公司的规定和要求，共同维护良好的工作环境和公司形象。
希望各位员工能够自觉遵守公司的规定，共同营造良好的工作氛围，使公司更加和谐稳定的发展。
炸鸡店员工管理规章制度
炸鸡店员工管理规章制度第一章总则第一条为规范炸鸡店员工的工作行为，提高服务质量，确保顾客满意度，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于炸鸡店所有员工，无论其职位或级别。
第三条炸鸡店员工应遵守本规章制度，服从店长和上级领导的管理和指挥。
第四条炸鸡店员工应该保守商业秘密，不得泄露公司机密信息。
第五条炸鸡店员工应尊重顾客，提供优质的服务，不得辱骂或对顾客不礼貌。
第六条炸鸡店员工应积极参与店内培训和学习，提升自身技能。
第七条炸鸡店员工应团结协作，保持团队和谐，共同完成工作任务。
第二章工作时间和考勤第八条炸鸡店员工应按照店内规定的工作时间上班，并按时下班。
第九条炸鸡店员工应严格遵守考勤规定，不得迟到早退，不得擅自离岗。
第十条炸鸡店员工应按照规定打卡，不得拖延或篡改考勤记录。
第十一条炸鸡店员工应在工作时间内专心工作，不得私下聊天或做与工作无关的事情。
第三章岗位责任第十二条炸鸡店员工应按照店长和上级领导的安排，认真完成自己的岗位工作。
第十三条炸鸡店员工应保持岗位清洁，保持工作环境整洁。
第十四条炸鸡店员工应遵守食品安全卫生规定，确保食品质量和安全。
第十五条炸鸡店员工应积极主动为顾客提供服务，解决顾客问题和投诉。
第十六条炸鸡店员工应遵守店内制度，不得私自调整销售价格或发放优惠。
第四章惩罚措施第十七条炸鸡店员工如有违反规章制度的行为，将受到相应的处罚。
第十八条违反规章制度轻微者，将受到口头警告或书面警告。
第十九条违反规章制度严重者，将受到停职或调岗处罚。
第二十条违反规章制度严重者，将受到辞退或法律追责。
第五章附则第二十一条本规章制度自颁布之日起正式执行，如有调整将另行通知。
第二十二条炸鸡店员工有权提出合理建议和意见，以改善工作环境和提高工作效率。
第二十三条对于违反规章制度的员工，上级领导有权采取惩罚措施，并应当及时通知相关部门。
第二十四条本规章制度解释权归炸鸡店所有，如有争议，以公司决定为准。
以上就是炸鸡店员工管理规章制度，希望所有员工遵守规定，共同努力，提升公司服务水平，取得更好的成绩。
餐饮处罚通知范文
餐饮处罚通知范文亲爱的[餐厅名称]全体员工：咱们餐饮这一行，那可是和顾客的嘴巴、肚子打交道的，讲究的就是个干净、美味、周到。
可最近呢，咱们店里出了些小状况，就像一个漂亮的脸蛋上沾了点泥巴，得好好收拾收拾啦。
一、处罚原因。
1. 卫生问题。
厨房的角落里竟然发现了一些不明物体（不是什么外星来客哈），那地方应该像士兵的营房一样整洁，结果现在像是被小怪兽袭击过一样乱。
还有，咱们的餐具，那是直接接触顾客嘴巴的“亲密伙伴”，可有些餐具上居然还有没洗干净的污渍，这就好比给顾客吃带沙子的米饭，太不应该啦。
2. 服务态度不佳。
有顾客反映啊，咱们的服务员就像被施了“冷漠咒”一样。
顾客问个菜，回答得像挤牙膏似的，一点热情都没有。
还有一位顾客等菜等得花儿都谢了，服务员也没个合理的解释，这可不行啊，顾客是咱们的衣食父母，咱们得像对待自己家人一样热情周到。
3. 食材管理混乱。
食材那可是咱们餐饮的“弹药库”啊。
可咱们的“弹药库”有点乱套了。
有些食材没有按照规定的时间和方式储存，新鲜的菜都快变成“小老头”“小老太”了。
还有些食材的标签就像调皮的孩子，到处乱跑，都不知道哪个是哪个了。
二、处罚决定。
1. 针对卫生问题。
负责厨房卫生的小组，这个月的奖金要扣掉一部分啦，就像你们不小心弄丢了一部分宝藏一样。
具体扣[X]元，希望你们用这笔钱去买些清洁神器，把厨房好好打扫一番，让它重新变回亮晶晶的美食天地。
而且，接下来的一周，每天下班后都要多花半小时做深度清洁，直到卫生检查完全达标为止。
2. 针对服务态度不佳。
那几位被顾客投诉的服务员呢，先好好反省一下自己的态度。
这个月的绩效奖金减半，这就像给你们的热情打了个折扣一样。
同时，要参加咱们店里组织的“服务态度大改造”培训课程，每天学习一小时，学习怎么像小太阳一样热情地对待顾客。
要是再被投诉，那可就不是扣钱这么简单啦，可能要被“流放”到后台洗碗一段时间咯。
3. 针对食材管理混乱。
食材管理部门的负责人，你要负起主要责任哦。
员工违纪处罚公示通知(通用10篇)
员工违纪处罚公示通知（通用10篇）员工违纪处罚公示通知【篇1】20__年1月11日晚上21:20分，发现一车间四班员工侯明特、蔡晋、翻窗在一车间厂房外通道吸烟，一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多，容易发生火灾，此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域，严重违反了公司管理制度，按照公司管理制度，故给予严重警告处分及每人200元处罚。
望其他员工引以为戒!杜绝类似事件的再次发生!特此通报行政部__年__月__日员工违纪处罚公示通知【篇2】__ 部门员工 ___，于__年_月_日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 __ 部门员工 ___ 的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒！严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理！特此通报！行政人事部员工违纪处罚公示通知【篇3】我公司__部门__员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第__条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对__处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
__(签署人签名、盖章)20__年__月__日员工违纪处罚公示通知【篇4】3月16日，__车间员工__未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
零食店员工惩罚管理制度
一、目的为加强零食店员工管理，提高员工工作积极性，确保店内秩序井然，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于零食店全体员工。
三、惩罚措施1. 严重违反工作纪律：（1）无故迟到、早退、旷工的，每次扣除当月工资的10%。
（2）工作时间擅离岗位、做与工作无关的事情的，每次扣除当月工资的5%。
（3）违反公司保密规定的，视情节严重程度，扣除当月工资的5%-10%，并承担相应的法律责任。
2. 工作失误：（1）因个人原因导致顾客投诉的，每次扣除当月工资的5%。
（2）因工作失误导致商品损坏、丢失的，根据损失程度，扣除当月工资的10%-20%。
（3）未按规定进行商品盘点，导致盘点误差的，每次扣除当月工资的5%。
3. 服务态度：（1）对顾客态度恶劣、服务不周，经顾客投诉确认的，每次扣除当月工资的5%。
（2）故意拖延顾客付款，每次扣除当月工资的5%。
（3）在工作中出现争吵、打架等行为，每次扣除当月工资的10%-20%。
4. 其他违规行为：（1）违反国家法律法规的，按照国家法律法规进行处罚。
（2）违反公司规章制度，经查实的，视情节严重程度，扣除当月工资的5%-20%。
四、申诉与处理1. 员工对处罚有异议的，可在接到处罚通知后的3个工作日内向店长提出申诉。
2. 店长接到申诉后，应在3个工作日内进行调查核实，并将处理结果告知员工。
3. 员工对店长处理结果仍有异议的，可向公司总部提出申诉，公司总部将在5个工作日内给予答复。
五、奖励制度1. 对工作表现优秀、服务质量高的员工，给予一定的物质奖励和精神鼓励。
2. 对连续3个月无违纪行为的员工，给予一定的物质奖励。
3. 对在工作中提出合理化建议，对公司发展有突出贡献的员工，给予一定的物质奖励和晋升机会。
六、附则1. 本制度由零食店店长负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
演员公会处罚通知
演员公会处罚通知
亲爱的演员们：
大家好！在过去的一段时间里，我们注意到了一些演员在行业中的不当行为和违规操作。
为了维护行业的公正和规范秩序，我们不得不采取一些必要的措施来处罚相关人员。
现将处罚事项通知如下：
首先，对于那些在工作中严重违反道德底线的演员，我们将采取取消其会员资格的措施。
作为演员公会的一员，我们有责任维护行业的良好形象和专业形象。
任何一个违反社会伦理规范、破坏行业形象的行为都将受到严厉的惩罚。
我们希望通过取消会员资格的措施，警示其他演员，让他们明白违规行为的后果。
其次，对于那些在片场或剧组内故意违反工作纪律的演员，我们将采取停工或停止合作的措施。
作为专业演员，我们应该严格遵守工作纪律，尊重导演和其他工作人员的指示，保持良好的工作态度。
任何一位破坏剧组和谐氛围、影响工作进度的演员都将面临停工或停止合作的处罚。
此外，对于那些在广告宣传或代言活动中虚假宣传、误导消费者的演员，我们将采取罚款等经济处罚的措施。
作为公众人物，我们有责任诚实守信，维护消费者的权益。
任何一个故意欺骗消费者、违背合同精神的行为都将受到罚款等经济处罚。
最后，我们希望通过这些处罚措施，提醒每一位演员要时刻保持良好的职业道德和行为规范。
演艺行业是一个公众关注度极高的行业，我们的每一举动都会牵动社会的眼光。
作为演员公会的一员，我们应该以身作则，为行业树立良好的榜样。
希望所有的演员们能够从此次处罚通知中吸取教训，时刻保持专业精神和职业操守。
只有这样，我们才能共同维护行业的良好发展，为观众带来更好的作品。
谢谢大家的支持与配合！
演员公会
日期。
炸串店奖罚制度
炸串店奖罚制度一、奖励制度1. 全勤奖励：员工每月无迟到、早退、请假记录，给予100元全勤奖金。
2. 业绩奖励：根据员工个人或团队的月度业绩，超出目标部分的5%作为奖金发放。
3. 创新提案奖：员工提出的改进措施被采纳并实施，根据效益给予200-500元奖励。
4. 优秀服务奖：顾客反馈中表扬的员工，经核实后，给予50-200元不等的奖励。
5. 安全生产奖：季度内无安全事故，全体员工均分1000元安全奖金。
二、惩罚制度1. 迟到/早退：每次迟到或早退5-30分钟，罚款20元；30分钟以上，罚款50元。
2. 旷工：无故缺勤一天，扣除当日工资的两倍。
3. 服务态度差：被顾客投诉服务态度不佳，经核实后，罚款50元，并进行服务培训。
4. 工作失误：因个人疏忽导致食材浪费或食品安全问题，根据损失程度，罚款100-500元。
5. 违反操作规程：未按规定操作设备或违反食品安全操作规程，罚款100元，并强制参加安全培训。
6. 私自折扣：未经管理层同意，私自给予顾客折扣或赠品，一经发现，罚款200元。
7. 盗窃行为：任何形式的盗窃行为，一经发现，立即开除，并视情节轻重交由法律处理。
三、奖罚执行1. 所有奖罚事项需由店长或指定管理人员进行记录，并在月底进行汇总。
2. 奖罚决定需向全体员工公开透明，确保公平公正。
3. 员工对奖罚有异议时，可向管理层提出申诉，管理层需在5个工作日内给予回复。
4. 所有罚款将用于员工福利、团队建设或作为奖金池，不得挪作他用。
5. 本奖罚制度自发布之日起执行，管理层有权根据实际情况进行适当调整。