口头警告处分通知书
警告处分的通告
警告处分的通告
警告处分:指对违反行政纪律的行为主体提出告诫,使之认识应负的行政责任,以便加以警惕,使其注意并改正错误,不再犯此类错误。
下面橙子给大家带来警告处分的通告，供大家参考!
警告处分的通告范文一
全体员工：
单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导，并且不参加公司工作会议，严重影响公司的运作，由于情节严重，本着教育为主的原则，今给予警告计小过一次，处以罚款100元。
望后期避免类似问题的出现，若再犯，将严格按照公司相关规定严肃处理!
望全体员工引以为戒，杜绝此类事件的发生，共同维护正常工作秩序。
行政人事部
二0____年____月____日
警告处分的通告范文二
______员工：
因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心
开单人：________ 员工签字确认：________
日期：________ 日期：_____
警告处分的通告范文三
材料库管值班员xx：
因你于**月**日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。
现予扣除工资50元处罚。
特此通知
xx建筑安装工程有限公司
xx脚手架工程管理办公室
签发人：xx
xx年xx月xx日
文章仅作为参考使用，请依据实情需要另行修改编辑（2020年2月22日星期六）。
口头警告(模版)
时间：二O二一年七月二十九日
口头警告通知书之邯郸
勺丸创作
（身份证号：）：
现因你于年月,.此行为已经违反公司相关办理制度.
鉴于你上述行为已被公司及时发明,申请审批部分也存有监管
缺乏,但考虑到你仍需对行为负有主要责任,因此,按照《员工手
册》中违纪行为处理规定,公司决定对你予以口头警告.希望你在
未来的任务严格遵守公司的规章制度,做好懂规范、遵纪律的榜样.
广东景兴卫生用品有限公司
201年月日
附公司于2013年3月1日宣布生效的《办公室办理制度》中“办
公设备的配置要求”：
员工确认：
自己已收到《口头警告通知书》,内容已知悉并没有异议,并
将在日后任务中自觉遵守公司的各项办理制度.
签收人：年月日
时间：二O二一年七月二十九日。
警告处罚通知书5篇
警告处罚通知书5篇警告处罚通知书1部门：同事：根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。
按照考勤统计，你于年月至年月期间，累计迟到已达次。
经研究，现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部年月日警告处罚通知书2______：你于______年______月______日驾驶冀A，车型小轿车，被我站执法人员发现擅自从事道路运输经营活动，对你的违法行为记入黑车名单，给予警告处罚。
再次违反的，按照《_________出租汽车管理条例》给予3—5万元罚款。
特此通知。
通知人：日期：警告处罚通知书3公司全体员工:针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下批评：车间员工___，于_______年___月___日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章予以每一天100元的处罚。
特此批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作职责心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。
通知人：日期：警告处罚通知书4贵州建工集团第一建筑工程公司黔江路5#地块安置点工程项目处：经检查，你公司在_____年___月___日___点___分左右在C5栋进行爆破施工中连续3炮均未采取有效覆盖，飞石有30多米高，爆破时也未采取警戒线隔离爆破区域。
现场施工人员较多，已存在重大安全隐患。
为确保安全生产，现决定对你班给予_____元的罚款，并加强对爆破工人的安全思想教育及安全技术交底。
通知人：日期：警告处罚通知书5_____年___月___日，因物流中心人员工作疏忽，将上广木业订购的货品发错。
此次失误不仅降低了客户的信任程度，损害了公司专业化形象，还在一定程度上对销售产了不利影响，经公司决定对相关责任人处理如下：1、胡茂飞给予警告;2、顾贞满给予处罚30元;3、林师恩给予处罚50元;望以上同事引以为戒，认真吸取教训，避免此类问题的再次发生!通知人：日期：警告处罚通知书5篇扩展阅读警告处罚通知书5篇（扩展1）——处罚通知书处罚通知书在社会一步步向前发展的今天，能够利用到通知的场合越来越多，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。
违纪处分通知书
违纪处分通知书
违纪处分通知书
尊敬的XXX同志：
经过调查核实，我单位得知您在工作中存在严重违纪行为，严重损害了单位的
利益，违反了职业道德和工作纪律。
根据《劳动法》和《公司纪律处分条例》
等相关规定，我单位决定对您进行以下处分：
1. 纪律警告：根据调查结果，确认您在工作中存在不服从上级指挥、违反工作
纪律、擅自离岗等多项违纪行为。
这些行为严重影响了工作的正常进行，损害
了单位的形象和声誉。
作为警告，希望您认真反思，及时改正，严守工作纪律，以规范的行为为单位的发展做出积极贡献。
2. 工资扣减：由于您的违纪行为给单位带来了直接经济损失，根据《公司纪律
处分条例》的规定，我单位决定对您的工资进行相应扣减。
具体扣减金额将根
据损失情况和违纪程度进行合理计算。
3. 岗位调整：鉴于您在原岗位上的表现不佳，不符合岗位要求，且违纪行为频发，我单位决定将您调整到适合您能力和素质的岗位上，并进行相应的培训和
辅导，希望您能够在新岗位上重新展现自己的工作能力和职业素养。
请您务必严肃对待此次违纪处分通知书，认真反思自己的错误，及时改正并配
合单位的安排。
同时，我单位也将加强对员工的管理和监督，进一步加强纪律
教育和规范工作流程，确保单位的正常运转和发展。
特此通知。
人力资源行政专家：XXX
日期：XXX。
警告处分通知书
警告处分通知书
本文是关于警告处分通知书，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
警告处分通知书范文一
______员工：
因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心
开单人：________ 员工签字确认：________
日期：________ 日期：________
此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联
警告处分通知书范文二
根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。
按照考勤统计，你于____年____月至____年____月期间，累计迟到已达____次。
经研究，现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部
二○____年____月____日
警告处分通知书范文三
编号：部门：
贵部门同事于月迟到次数达次。
根据《员工纪律办法》规定，应给予同事口头警告处分。
请根据《员工纪律处分审批表》核定结果，向上述同事执行「口头警告」处分，并按下列程序办理：
1.由员工所属部门主管执行;
2.请向员工说明其相关违纪行为及处分情况，并将给予处分的过程纪录在随附之《处分执行过程纪录表》中，经单位主管签署及员工确认后于年月日前送回人力资源部备案。
特此通知，烦请洽理。
人力资源部
年月日。
处分通知书
处分通知书不遵守规定便会受到处分。
关于处分通知书该怎么写？下面第一范文我给大家带来处分通知书，仅供参考!处分通知书范文篇一100班王xx同学家长：你的孩子于20xx年11月18日违反《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《南腊中学学生管理制度》中的违反住校生管理规定，经学校11月22日会议讨论，为了教育全体同学，决定给予该同学(校会点名、警告、严重警告、记过、记大过、取消学籍留校察看、劝退)留校察看2个月，取消住校资格的处分。
此通知xx中学政教处20xx年11月22日处分通知书范文篇二____号____(单位名称)____(职称、职务)____先生/女士，因____，根据____规定，经研究决定，给予____处分。
特此通知____年____月____日(单位公章)(本通知发给：本人、财务、劳资部门、存档)处分通知书范文篇三xx员工：你于……年……月……日未遵守单位规章制度第条规定………………………………现对你提出告诫，望接到本通知及时纠正违纪行为。
特此通知。
年月签收人：用人单位(人力资源部)：日纪律处分通知书篇四：口头警告处分通知书口头警告处分通知书编号：部门：贵部门同事于月迟到次数达次。
根据《员工纪律办法》规定，应给予同事口头警告处分。
请根据《员工纪律处分审批表》核定结果，向上述同事执行--「口头警告」处分，并按下列程序办理： 1.由员工所属部门主管执行; 2.请向员工说明其相关违纪行为及处分情况，并将给予处分的过程纪录在随附之《处分执行过程纪录表》中，经单位主管签署及员工确认后于年月日前送回人力资源部备案。
特此通知，烦请洽理。
xuexilaxx年xx月xx日。
学生违规通知书
学生违规通知书
尊敬的家长/监护人：
根据学校纪律处分规定，我们需要通知您，贵子女在学校中有违规行为。
以下是有关违规行为的详细情况：
违规行为：
[在这里描述学生的违规行为，包括时间、地点和具体细节。
可以引用相关证据如目击证人、监控录像等，确保内容准确可信。
]
违规后果：
[在这里描述该违规行为可能导致的后果，包括学校纪律处分
的可能性，如口头警告、书面警告、缺课、暂停参加活动、社会实践扣分、学期补考等。
]
家长/监护人的责任：
作为家长/监护人，您有责任督促贵子女遵守学校纪律规定。
请与贵子女进行深入的讨论和教育，帮助他/她认识到违规行为的
严重性，并帮助他/她理解纪律处分的后果。
建议：
我们建议您积极与学校合作，帮助贵子女改正错误，并确保他/她未来以更积极负责的方式参与学校活动。
请定期与教师和辅导员保持沟通，及时获取贵子女在学校中的表现，并共同制定适合的纪律教育方案。
请求：
我们希望您与学校合作，积极引导贵子女，以确保他/她在接下来的研究生活中遵守学校的纪律规定。
如果您对此事有任何疑问或需要进一步的讨论，请随时与学校联系。
谢谢您的合作与支持！
学校校方
日期。
纪律警告通知书
见证人姓名及签字（如遇员工拒签）日期：
审批部Leabharlann 经理/总监：签署：日期：
行政人事部
签署：
日期：
副总经理
签署：
日期：
总经理
签署：
日期：
注：员工违背24小时内，其直属上司立刻着手处理。
白联：行政人事部蓝联：部门黄联：员工本人
□严重警告：12个月内若有再犯，将给予最后警告或即时解雇。（丙类过失须给予严重警告或以上处罚）
□最后警告，□停薪留职□降至降薪；12个月内若有任何违纪将被即时解雇。
□即时解雇。
□其 它
本人已阅读和知晓过失的内容，完全明白将来应当怎样工作，如果我固执地再犯同类错误，这将终止我与XX单位的我会努力改进我的工作和行动。
纪律警告通知书
员工姓名
员工编号
部门
分部
职位
职级
入职日期
违规日期：违规时间：犯规地点：
违规详情：
备注：
您违背的条款是：
□ 甲类过失 第条规定 第次
□乙类过失 第条规定 第次
□丙类过失 第条规定 第次
纪律行动：
□口头警告；3-6个月不在犯者，此记录将被取消。
□书面警告将记录在阁下的人事档案内，阁下应紧记规条，不可再犯。6个月内不重犯，此记录可从人事档案中删除。若九个月内再有任何违纪将给予更严重处罚。（乙类过失须给予书面警告或以上处罚）
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口头警告处分通知书
编号：
部门：
贵部门同事于月迟到次数达次。
根据《员工纪律办法》规定，应给予同事口头警告处分。
请根据《员工纪律处分审批表》核定结果，向上述同事执行「口头警告」处分，并按下列程序办理：
1.由员工所属部门主管执行；
2.请向员工说明其相关违纪行为及处分情况，并将给予处分的过程纪录在
随附之《处分执行过程纪录表》中，经单位主管签署及员工确认后于
年月日前送回人力资源部备案。
特此通知，烦请洽理。
人力资源部
二○年月日。