公司经理安全生产责任制
公司总经理安全生产岗位责任制（5篇）
公司总经理安全生产岗位责任制第一条总经理为安全工作第一责任人，对安全工作实行统一领导，全面管理。
第二条负责对本单位安全生产工作的领导，做到安全工作与经济工作“五同时”(部署、检查、效果、总结、奖惩)，并承担安全生产工作领导责任；第三条遵循‘‘安全第一、预防为主、综合治理’’的企业安全生产工作方针，加强员工安全教育，及时传达国家有关安全生产工作的方针、政策、法律、法规和上级指示，不断提高员工的安全意识；第四条加强对本单位安全生产防范工作的指导、检查，发现问题及时整改；第五条组织制定安全生产工作的年度安全生产方针、目标和计划，健全落实安全机构、人员、措施和制度，严格按照国家有关法律、法规等规定制定各项安全生产操作规程；第六条及时向上级有关部门反馈安全生产工作信息，对本单位发生的安全生产事故和存在的问题及时上报有关部门，并做好疏导、化解和处置工作；第七条负责与上级部门签订《安全生产责任书》，与公司各部门签订《安全生产责任书》。
公司总经理安全生产岗位责任制（2）一、背景介绍安全生产是企业发展的基础，也是企业经营管理的重要方面。
作为公司的最高管理者，公司总经理在安全生产工作中担负着特殊的责任和重要的角色。
为了加强公司总经理在安全生产中的责任感和使其能够更好地履行职责，建立完善的公司总经理安全生产岗位责任制势在必行。
二、公司总经理安全生产岗位职责1. 制定公司安全生产策略和目标，确保公司安全生产工作符合国家法律法规和相关标准要求。
2. 负责制定和完善公司安全生产管理制度和操作规程，确保其有效实施。
3. 组织制定公司安全生产年度工作计划和实施方案，确保公司安全生产工作有序进行。
4. 将安全生产工作纳入公司战略和经营管理层面，将安全生产水平作为公司发展的重要评价指标。
5. 配合监管机构开展安全生产监督检查工作，积极参与各项安全生产活动和应急演练，确保公司安全生产工作符合要求。
6. 召开公司安全生产工作会议，听取各级安全生产负责人的工作报告，指导解决安全生产工作中的问题。
企业总经理安全生产责任制范文(3篇)
企业总经理安全生产责任制范文一、背景和目的为保障企业员工的人身安全和财产安全，提高企业生产经营的稳定性和持续性发展，特制定本企业总经理安全生产责任制范本。
本责任制旨在明确总经理对安全生产的主体责任，落实企业安全生产管理体系，确保企业安全生产工作的有序实施。
二、总体要求1. 总经理应充分认识到安全生产的重要性，强化安全生产责任意识，确保安全工作在企业经营管理中的重要地位。
2. 总经理应建立健全企业安全生产管理体系，明确安全生产责任的分工与权限，确保责任到位、措施有效。
3. 总经理应带头履行安全生产职责，确保安全生产标准执行到位，安全措施落实到位，消除事故隐患，预防事故发生。
三、责任分工和实施办法1. 组织领导（1）总经理应制定企业安全生产方针和目标，并组织相关部门进行落实。
（2）总经理应定期召开安全生产工作会议，听取相关部门汇报，并提出指导意见。
（3）总经理应指定专人负责安全生产工作的组织和协调，确保各部门的合作配合。
2. 安全生产责任制的建立和执行（1）总经理应制定企业安全生产责任制度，明确各级管理人员的责任和权限。
（2）总经理应对相关部门的安全生产工作进行监督检查，确保责任到位、措施到位。
（3）总经理应定期组织安全生产评估和检查，发现问题及时整改，确保安全生产的持续改进。
3. 安全生产措施的制定与执行（1）总经理应制定企业安全生产方案和应急预案，确保安全生产工作的有序进行。
（2）总经理应指导各部门建立健全安全生产制度和规章制度，确保员工遵守相关安全规定。
（3）总经理应配备必要的安全设施和设备，保障员工的安全工作环境。
四、责任追究和激励措施1. 责任追究机制（1）总经理对于严重违反安全生产规定的行为，要按照公司相关规定进行追责，给予相应的处罚。
（2）总经理应建立和完善安全生产事故责任追究制度，对发生的事故进行责任追查，查明事故原因并追究相应责任。
2. 激励措施（1）总经理对于安全生产工作成绩突出的部门和个人给予适当的奖励和表彰，进行激励。
公司总经理安全生产职责（5篇）
公司总经理安全生产职责1)总经理受上级公司委托全面负责公司各项事务，是本公司安全生产第一责任人。
2)认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，批阅上级有关安全方面的文件，对本公司重大的安全事务进行决策，时刻监督本公司的安全生产工作。
3)不定期听取公司中高层管理人员的工作汇报。
4)对公司总的发展方向、经营方针进行决策。
5)建立、健全本单位安全生产责任制。
6)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
7)保证本单位安全生产投入的有效实施。
8)督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
9)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
10)及时、如实报告生产安全事故。
11)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。
12)定期主持召开安全生产领导小组会议，研究和解决有关安全生产的重大问题，审核引进技术(设备)和开发新产品中的重要安全技术问题。
公司总经理安全生产职责（2）公司总经理在安全生产方面有以下职责：1. 制定和实施安全管理制度和规章制度。
总经理应确保公司制定并实施各项安全管理制度和规章制度，明确员工的安全职责和义务，并确保员工遵守各项制度和规章制度。
2. 组织开展安全生产培训和教育。
总经理应组织开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工具备相应的安全知识和技巧。
3. 安排安全生产检查和评估。
总经理应安排不定期的安全生产检查和评估，发现和解决安全隐患，确保公司的安全生产工作符合相关法律法规和标准要求。
4. 保证安全生产设施和设备的正常运行。
总经理应组织维修和保养公司的安全生产设施和设备，确保其正常运行，及时处理设备故障和隐患，防止事故的发生。
5. 推动安全文化建设。
总经理应积极推动公司的安全文化建设，建立安全文化体系，营造安全、健康、文明的工作环境，促使员工将安全作为首要任务。
6. 处理安全事故和紧急情况。
总经理应及时处理安全事故和紧急情况，组织抢救和灭火工作，保护员工的生命安全和公司的财产安全，同时做好相关的事故处理和报告工作。
法定代表人、公司经理的安全生产责任制(5篇)
法定代表人、公司经理的安全生产责任制一、认真贯彻执行国家、地方政府和上级主管部门的有关安全生产的方针政策和法律、法规、规范、标准，对本单位安全生产工作全面负责；二、领导编制本单位中、长期安全工作整体规划、目标，制定年度安全生产工作计划，组织制定本单位的各项安全生产规章制度和安全技术操作规程；三、保证本单位的安全生产投入的有效实施，提供本单位安全生产所需资金、物资、技术、设施；四、建立、建全本单位的安全生产责任制；五、组织并主持本单位内部的重大安全生产事故调查处理工作，做到"四不放过"，六、按照《中华人民共和国安全生产法》设置安全管理机构、配备专职安全管理人员，支持安全部门和人员的监督检查工作，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；七、按照地方政府主管部门的规定参加培训，接受安全生产法律、法规、政策的教育，并保证本单位各级生产经营管理人员的安全生产培训和教育工作的落实；八、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；九、及时、如实报告生产安全事故。
法定代表人、公司经理的安全生产责任制（2）安全生产责任制是指根据国家相关法律法规，依法规定的企业法定代表人、公司经理在安全生产方面的主要责任。
根据我国《安全生产法》的规定，企业法定代表人、公司经理具有以下安全生产责任：1. 安全生产方针的确定：法定代表人、公司经理应当确立企业的安全生产方针，明确安全生产的重要性，要求全体员工遵守国家法律法规和安全生产相关规定。
2. 安全生产组织管理：法定代表人、公司经理应当建立健全企业的安全生产组织机构，确定安全生产管理人员，负责组织、协调、监督和检查企业的安全生产工作。
3. 安全生产责任制度的建立：法定代表人、公司经理应当建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员、各岗位员工的安全责任和权利，明确工作任务和工作要求，确保安全生产工作的顺利进行。
4. 安全生产措施的落实：法定代表人、公司经理应当组织制定企业的安全生产规章制度和操作规程，确保各项安全生产措施的有效实施，提供必要的安全生产条件和安全防护设施。
执行董事、总经理安全生产责任制(5篇)
执行董事、总经理安全生产责任制1、执行董事、总经理是公司安全生产的第一责任者,对本公司安全生产工作全面负责。
2、负责在全公司贯彻执行党的安全生产方针、政策、法规，及时传达贯彻上级有关安全生产文件及会议精神，组织本公司安全生产责任制的制定，研究决定安全重大决策。
3、全面落实集团公司“安全第一、超前预防，贯穿全程，关键落实”的安全工作思路，按照“尽心履职责，主动抓工作，提高执行力，落实全过程”的行为规范，创建零事故现场，打造零事故环境。
4、建立以总经理为首的安全管理体系，实行统一领导，分级负责，落实各级领导安全生产责任制，充分发挥各级领导的职能作用。
5、组织公司重大事故的抢救、追查、分析和处理工作，并提出整改方案，认真组织实施。
6、组织全公司的安全大检查，为各种安全活动的开展，全公司职工的安全培训提供资金支持。
7、经常听取和采纳广大群众提出的合理化建议，奖励在安全管理工作中有突出贡献的人员，表彰奖励在安全保障设施上改革创新的人员，对发生质量安全事故的有关人员按责任大小及时做出处理。
8、检查各分管副总经理安全生产责任制的落实执行情况。
9、主持《煤矿井下事故应急预案》的编制、审查工作，并负责监督实施。
执行董事、总经理安全生产责任制（2）董事、总经理作为企业的最高决策者和管理者，对于安全生产负有重要责任。
为确保企业安全生产责任制的执行，可以采取以下措施：1. 建立安全生产责任制度：制定安全生产责任制度，明确董事、总经理在安全生产方面的职责和权限，包括制定安全生产目标、安全生产管理规章制度、组织实施安全生产工作等。
2. 明确目标和责任：董事、总经理要与安全生产部门共同制定安全生产目标，并明确安全生产的重要性和优先级。
同时，明确董事、总经理对安全生产工作的责任，并将其纳入其评估绩效的一部分。
3. 组织安全生产培训：董事、总经理要组织安全生产培训，提高自身的安全生产意识和知识水平，了解相关法律法规和安全管理要求，能够有效指导和管理安全生产工作。
公司总经理安全生产管理职责(5篇)
公司总经理安全生产管理职责公司总经理是企业安全生产的第一责任者，必须对本企业的安全生产负全面领导责任，并直接对上级主管部门负责。
其工作职责是：1.认真学习贯彻国家及省、市关于安全生产的方针、政策和法规，积极参加有关部门组织的安全法规和安全知识培训，带头遵纪守法，模范执行各项安全生产规章制度，自觉接受行业管理，国家监察和群众监督。
2.负责公司总体安全生产工作，当好企业安全生产总指挥的角色，组建以企业法定代表人为组长、分管安全领导为副组长的企业安全管理领导小组，主持制定各分管领导的工作职责，明确安全管理责任、权利和义务，及时听取分管领导的汇报，定期考核，并提出下一步工作目标。
3.建立健全与企业生产经营活动相适应的安全管理机构，选拔业务素质高、思想作风好、责任性强的人员担任企业安全管理工作，并保持相对的稳定，建立公司长效安全管理机制。
保证企业安全管理所需的装备、场地和经费落实到位。
4.认真审定企业安全生产责任制、安全技术管理、安全教育培训、安全生产检查、事故管理、机具设备安全管理、安全生产奖惩等一整套安全生产规章制度，认真审定事故救援应急预案。
5.参与和主持召开企业安全生产工作会议，提出企业安全生产目标和总体规划，研究解决企业安全生产上的重大问题，定期检查企业贯彻安全生产责任制和有关重大措施的落实情况。
6.督促职能部门加强对从业人员的安全教育和职业道德教育，抓好企业干部职工的安全培训，努力提高全员安全意识。
7.经常深入基层检查指导安全生产，督促基层加强生产现场安全管理，坚持定期做好企业范围内的安全检查，对查出的是事故隐患及时整改。
遇有生产安全事故时，应亲临第一项指挥，并密切配合有关部门对事故的调查和处理。
8.加强事故管理，对各类事故严格按“四不放过”的原则处理，发生事故按规定时间及程序报告有关部门，并对报告的及时性、准确性负责，对事故责任者要严肃处理，绝不姑息迁就；接到运管部门发出的《安全事故隐患督查通知书》后，必须在限期内解决。
公司总经理安全生产责任制(3篇)
公司总经理安全生产责任制(一)、公司经理是企业劳动保护和安全生产工作的第一责任者，必须把安全生产工作重要的议事日程。
(二)、认真贯彻执行安全生产、文明施工的方针、政策、法律、法规、文件，并以此为依据结合本单位特点，批准本单位的安全生产规章制度和标准。
(三)、组织制定本单位的安全目标、规定、规划，审签对各项目部的有关安全生产指标及其奖惩内容的承包责任状。
(四)、主持召开重要的安全工作会议。
每年向职工代表大会报告上年安全生产情况，提出本年度安全目标，在组织编制、审批、布置全面工作的同时，组织编制、审批、布置本单位的安全工作。
(五)、保持安全保障体系的有效运行，加强安全检查机构和队伍建设，配备年富力强、懂技术、有能力的专业人员。
(六)、组织技术人员研究制定改善劳动和卫生条件，减轻体力劳动，消除或减轻噪声，治理尘毒，保护环境的措施和规划，保证安全技术措施经费和其它安全措施经费。
(七)、经常对各级领导和部门领导进行安全生产的方针、政策、安全知识、安全生产责任制等方面教育。
并通过他们对职工经常进行安全生产、遵章守纪教育。
(八)、主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。
公司总经理安全生产责任制（2）公司总经理是公司安全生产的最高负责人，负责制定和实施公司的安全生产责任制。
其职责包括但不限于以下几点：1. 领导和组织安全生产工作：总经理应组织和领导安全生产工作，确保公司安全生产政策和目标的贯彻执行。
他应确保安全生产工作得到足够的资源和支持，建立健全的安全管理体系。
2. 制定公司安全生产政策和规范：总经理应制定公司的安全生产政策和规范，明确安全生产的目标和要求。
他应保证相关规章制度的完善和执行，确保员工遵守安全操作规程，并向员工提供必要的安全培训和指导。
3. 负责安全风险评估和控制：总经理应确保进行全面的安全风险评估，识别和评估可能存在的风险，并采取有效措施进行控制和防范。
他应建立和完善安全预警机制，及时发现和解决安全隐患。
企业经理安全生产责任制（5篇）
企业经理安全生产责任制经理是企业安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产负总的责任。
其安全生产职责如下：1.贯彻执行安全生产政策、法规和标准，审定、颁发本单位的安全生产管理制度、安全生产教育培训制度和操作规程，提出本单位安全生产目标并组织实施，定期或不定期召开会议，研究、部署安全生产工作。
2.检查、总结、评比安全工作，对重要的经济技术决策，负责确定保证职工安全、健康的措施。
3.审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，保证本单位安全生产条件所需资金的投入，按规定提取和使用劳动保护措施经费。
4.审定新的建设项目(包括挖潜、革新、改造项目)等，应遵守和执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时验收投产的“三同时”规定。
5.对所承担的建设工程进行定期和专项安全生产检查，并做好记录，对存在的安全隐患，应当及时研究，解决重大事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。
6.组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记和报告的正确性、及时性负责。
7.组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核，坚持新工人进厂后的公司、项目、班组安全教育和特种作业人员持证上岗作业。
8.组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰或奖励。
9.主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全工作情况，认真听取意见和建议，接受职工群众监督。
10.组织制定本单位的生产安全事故应急预案，建立应急救援组织或配备应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备，并定期组织演练。
企业经理安全生产责任制（2）是指企业经理在安全生产方面承担的责任和义务。
安全生产责任制是安全生产管理的核心内容之一，是落实安全生产法律法规和规章制度的重要举措。
企业经理安全生产责任制主要包括以下几个方面：1. 安全生产目标的制定和落实：企业经理应制定企业安全生产目标，并确保其落实到位。
这包括制定并实施安全生产规章制度、安全生产规划和安全生产方案等，以确保企业安全生产工作的顺利进行。
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建筑施工安全技术资料目录工程名称：金湾花城四期施工单位：南宁市建筑安装工程有限责任公司公司经理（第一责任人）安全生产责任制一、贯彻执行国家有关安全生产的法规和方针政策，制定建立健全企业的安全生产责任制及规章制度，完善安全生产的组织、保证体系及网络。
二、制定企业安全生产管理的中长期规划和近期目标，把安全生产工作摆到重要的议事日程。
三、落实年度企业安全技术措施经费及劳动保护经费的提取和使用。
四、制定企业劳动保护细则，改善职工劳动条件，落实女工劳动保护规定，保护职工的安全及健康。
五、定期研究安全生产工作、劳动保护工作。
在计划、布置、检查、总结生产时、同时计划、布置、检查总结考核安全生产工作及劳动保护。
六、制定企业职工安全培训教育工作实施特殊工作人员持证上岗操作。
七、负责组织拟定职工伤亡事故报告，执行对事故有关人员的纪律处分，组织、安全防范措施的实施，做好事故的善后处理。
企业党委书记、副书记的安全责任制（1）认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策法令、规定，把安全生产列入重要议事日程，研究职工安全生产思想动态，抓好安全生产思想宣传教育工作，培训安全生产宣传骨干，教育党员领导干部以身作则，树立安全第一的思想。
（2）组织党委会议研究生产任务时，必须同时研究安全、防火和卫生工作。
（3）党委每半年召开一次安全生产会议，专题讨论，做出决议，下发文件，并监督检查执行情况。
（4）经常开展党员身边无事故活动，把安全生产纳入先进党支部、优秀党员的竞赛活动，凡是发生重大责任事故的党员，不能评为优秀党员，凡是发生重大伤亡责任事故的所在支部不得评为先进党支部，并把安全生产工作好坏作为考核各级党员干部的一项条件。
（5）企业发生工伤死亡事故，立即会同主管安全生产的副经理组织会议，分析事故原则，责任及研究防范措施；并根据“安全生产奖惩制度”对主要责任者根据情节轻重，作出党纪处分，并建议给予政纪处分或经济处罚。
主管安全工作副经理的安全责任制（1）主管安全工作的副经理对企业的劳动保护工作负总的责任，并直接领导本企业的劳动保护机构人员开展工作。
（2）坚决执行并督促所属部门执行国家有关劳动保护的方针、下策法法令、决议、指示和各项规章制度。
（3）在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，必须同时计划、检查、总结、评比劳动保护工作。
（4）领导编制安全技术措施计划、合理安排安全技术措施，并认真组织力量，保证贯彻实施。
（5）严格执行国务院（79）100号文规定，每年从企业技改费中提取10%—20%作为安全技术措施用，专款专用有各级领导要落实基础上组织力量按时完成，不断改善劳动条件。
（6）审查本企业的各项劳动规章制度和安全操作规程，并负责检查督促所属单位贯彻执行。
（7）组织干部学习劳动保护方针、政策和业务知识，督促所属部门和有关工程技术人员定期向工人进行安全技术教育，并定期检查劳动保护工作，及时表扬、奖励成绩突出者。
提高他们的安全管理水平。
（8）经常对中层领导干部和职能部门的负责人进行安全生产方针、政策及安全生产现任制教育，提高他们的安全管理水平。
（9）评比先进集体和先进个人时，要严格把关，由于违章指挥或作业造成重伤以上事故的工作队、班组不得评为先进集体；凡有严重声音或上报责任事故者不得评为先进个人。
（10）对发生事故后，及时组织调查，分析事故原因，拟定改进措施。
（11）定期组织安全生产检查，有重大问题要及时研究，制定措施，并确保按期实现。
主管生产副经理的安全责任（1）认真执行国家的安全生产方针、政策、法令、规定、标准及上级的指示、决议。
结合企业生产情况，制定贯彻实施的措施，并检查执行情况。
（2）从组织、管理、指挥生产方面负责安全责任，认真贯彻“管生产必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，评比安全工作。
（3）组织编制和审查施工组织设计、施工方案时，要贯彻安全第一的思想，安全技术措施要针对性强，实用效果好，成为科学指导施工的依据，并督促处、队负责人要对各项安全措施实施。
（4）每月主持召开一次公司（厂）、处、队的安全生产动态分析会以解决安全生产上的重大问题，布置下月安全生产工作，责成有关部门人员分头检查执行情况。
（5）认真主持制定公司、分公司、厂队年度安全措施计划，有计划地进行改善劳动条件，安全措施工程项目要纳入正式生产计划，优先安排，及时检查实施情况。
（6）新建、扩建、改建工程、库房工程，试验工程等项目，要根据国家安全卫生规程、标准，同时施工。
（7）经常对所属职能科、股人员进行安全现任教育，检查其执行情况，主动布置、检查、支持安排工作。
当他们工作受阻时，要排除障碍，使能顺利进行。
（8）深入基层，现场检查施工进展情况的同时，必须检查安全生产情况，及时纠正违章行为。
公司每季度，处、队每月组织五次安全生产检查，对检查出的问题，要责成有关领导、部门限期解决并令其制定不再重复发生问题的措施。
（9）施工现场发生工伤死亡事故，多人重大伤亡事故及恶性未遂事故，重伤事故，领导应立即亲临现场组织有关人员按照“三不放过”的原则，调查事故情况，分析事故原因，研究防范措施，讨论主要责任者的处理意见，按规定时间（尽快）内上报事故调查报告书。
（10）每半年总结和交流一次安全生产经验，表彰奖励安全施工有成绩的先进单位和先进个人。
对预防重大伤亡事故有突出贡献的人员，要及时给予奖励，对违章指挥造成重大伤亡事故，要及时召开现场会议，共同吸取教训，对于其主要责任者，给予重罚。
总工程师、副总工程师的安全责任（1）认真贯彻执行国家和上级制定颁发的有关法令、政策和安全标准、规范、结合本单位技术状况，制定贯彻实施的具体措施，并检查落实执行情况。
（2）在经理领导下，领导全公司及本职范围施工中的安全、质量技术、直接领导技术科和质量安全科股的工作。
（3）主持编制技术发展规划，主持技术会议，研究处理施工中的重大技术，安全生产技术问题，组织新技术、新工艺、新材料、新结构的试验，应用、推广，促进技术进步，不断提高施工技术、安全技术水平。
（4）对公司（厂）处、队施工生产中一切安全技术工作全面负责，经常把安全技术工作列入重要议事日程，每次研究、规划、布置、检查、总结、评比施工生产技术工作时，必须同时研究、规划、布置、检查、总结、评比安全技术工作，及时研究处理重大安全技术难题。
（5）组织编制、审查施工组织设计、施工方案时，要贯彻“安全第一、预防为主”的方针，从工程设计的图纸审核、施工方法的确定，施工机械设备，垂直运输设备的选用，以及确定建设工程的实施方案等每个环节，都要渗透进安全技术措施，要针对性强，实用效果好，成为科学指导施工的技术依据。
（6）对企业存在的重大事故隐患和严重职业危害问题，应列为重大科研项目，有计划、有步骤地下达科研任务，组织力量，攻克技术难关，彻底改善劳动条件。
（7）新建、改建、扩建工程的审查或提出设计方案时，必须同时提出安全技术、工业卫生设施方案，同时，要检查实施情况。
（8）参加重大伤亡事故的调查分析，提出技术性的鉴定意见和安全技术的改进措施。
公司经理主管生产的副经理、队长安全生产责任制（1）贯彻执行国家和自治区以及上级有关劳动保护的法律，法规规定，对本单位劳动保护安全生产工作负具体的领导责任。
（2）坚持管生产必须管安全的原则，模范执行安全生产六大纪律、积极支持安全专职人员工作，在生产与安全发生矛盾时，能首先确保安全生产。
（3）对本单位承担的施工任务要组织有关部门制定针对性的安全技术措施，并经常注意督促检查。
（4）定期组织管理人员和职工进行安全操作规程和安全规章制度学习，进行“遵章守纪、反违章作业”教育。
对新进单位的职工坚持先进行安全教育培训，后上岗。
（5）每月组织一次工程处施工项目的安全生产大检查，进行一次安全工作分析会，在检查中要贯彻边查边教，整改及时，不留隐患的原则，并督促落实，限期解决。
（6）对坚持安全生产的好事要宣传表扬，对违章作业的人与要事严肃处理。
（7）发生事故包括重大事故苗头，要亲自过问，按照“三不放过”的原则严肃处理，重大作伤亡和设备事故要及时上报公司。
（8）健全安全组织，配齐专职安全员和班组兼职安全员，坚持安全生产轮流值班制。
分公司技术主任、工程师、施工队技术队长的安全责任制（1）对本单位的劳动保护和安全生产技术工作负总的责任。
（2）在施工组织设计编制和审批过程中，必须制定和审批相应的安全技术措施，对新技术、新工艺、新设备新材料的使用，必须编制安全技术措施。
（3）负责提出改善劳动条件的项目，并审定劳动保护技术安全措施计划。
（4）对本单位职工进行安全技术教育、及时解决施工过程中的安全技术问题。
（5）对技术改进设施和职工提出的合理化建议，以及安全技术方面的革新项目、负责组织技术鉴定。
（6）参加重大伤亡事故调查分析，提出技术性的鉴定意见和安全技术的改进措施。
安全员安全生产责任制（1）认真贯彻落实上级领导有关安全生产的指示，熟练地掌握各项安全生产规章、规定等制度，协助各施工队、组织好安全生产工作，并有针对性制定一些安全实施细则。
（2）因地制宜做好施工现场的安全生产宣传教育工作，指导队组搞好安全生产，督促班组正确使用劳防用品。
（3）深入现场、检查安全设施落实情况，发现措施不当、不实的，要及时会同施工员进行加强，并及时汇报领导。
一旦发现安全生产有严重威胁的人与事，有权采取果断措施直至停工。
（4）在公司工程处领导下，定期组织安全生产大检查，并积极帮助落实有关人员及时进行整改，将检查情况做好记录。
（5）积极参加、组织有关人中对塔吊井架、施工机具、脚手架、安全网、人货两用电梯等项设施的验收工作。
（6）对拆井架、脚手架等危险施工场所，要做好警戒标志，并落实临时人员。
（7）发生重大伤亡事故、保护好现场，然后立即报告领导及上级主管部门，并参加事故的调查和处理工作，按“三不放过”的原则，督促改进措施的落实。
生产班组长的安全责任制（1）认真遵守安全操作规程和有关安全生产管理制度，根据本班组人员的技术、体力、思想等民政部合理安排工作，对本班组人员在生产中的安全和健康负责。
（2）组织本班组职工学习安全规程的制度，组织安全活动日，检查执行情况，对新调入的工人进行现场安全教育，并在其未熟悉工作环境前，指定专人照管其人身安全。
（3）经常检查施工现场地的安全生产情况，发现问题要及时解决或上报。
（4）发生工伤事故要立即抢救，保护现场，详细记录，及时上报，并组织全班组人员认真分析，吸取教训，提出防范措施。
（5）听从专职安全员的指导，有权拒绝违章指令，教育全班组人员坚定岗位，做好上、下班的交接工作和自检工作。
（6）支持施工员、专职安全员、班组安全员的工作，及时采纳安全员的正确意见，发动全班组职工共同搞好安全生产。
建筑安装工人的安全职责（1）牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一”的思想，积极参加安全活动，接受安全教育。