员工加班费用报销规定
员工加班餐费用报销新规
员工加班餐费用报销新规在现代职场中，加班已经成为许多员工工作的一部分。
为了保障员工的权益，提高工作效率，同时规范公司的财务管理，我们制定了全新的员工加班餐费用报销规定。
以下是对这一新规的详细说明。
一、报销适用范围1、员工因工作需要，在正常工作时间之外继续留在公司工作，且加班时间达到公司规定的最低时长要求。
2、加班工作必须是经过上级主管批准，并在公司内部的考勤系统中有明确记录。
二、报销标准1、加班餐的费用报销标准将根据不同的城市和地区进行划分。
在一线城市，每餐的报销上限为_____元；在二线城市，每餐的报销上限为_____元；在三线及以下城市，每餐的报销上限为_____元。
2、若加班时间超过一定时长（例如 4 小时），可额外报销一份加餐，加餐的费用上限为正常餐费的 50%。
三、报销流程1、员工在加班结束后，应及时填写加班餐费用报销申请表。
表格中需明确填写加班日期、加班时长、用餐时间、用餐地点、费用明细等信息。
2、申请表需附上相关的用餐发票或支付凭证。
发票要求内容清晰、真实有效，且抬头应为公司名称。
3、填写完毕的申请表和相关凭证应提交给直接上级主管进行审核。
主管应核实加班情况的真实性和费用的合理性，并在申请表上签字确认。
4、主管审核通过后，申请表将转交至财务部门进行最终审批和报销。
财务部门将根据公司的财务制度和报销规定，对申请进行复核，确认无误后安排报销。
四、注意事项1、员工应选择正规的餐饮场所用餐，避免在无营业执照或卫生条件不达标的地方就餐。
2、报销的餐食应符合正常的工作用餐标准，不得用于购买奢侈品或与工作无关的食品。
3、多人共同加班用餐时，应分开填写报销申请表，不得合并报销。
4、若发现员工虚报、谎报加班餐费用，公司将视情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于追回虚报费用、通报批评、解除劳动合同等。
五、特殊情况处理1、因工作需要，员工在外出差期间加班并产生用餐费用的，按照出差地的报销标准执行，并遵循出差费用报销的相关流程。
通知公司加班餐费报销政策调整
通知公司加班餐费报销政策调整
尊敬的各位员工：
为了更好地关心员工的身心健康，提高员工的工作积极性和幸福感，公司决定对加班餐费报销政策进行调整。
具体调整内容如下：
一、报销标准提升
从即日起，公司将提高加班餐费的报销标准。
在员工因公加班至
晚上19:00以后的情况下，可按照实际发生的加班餐费，每人每天最
高报销额度提升至50元人民币。
二、报销范围扩大
除了晚上19:00以后的加班餐费可以报销外，公司还将扩大报销
范围。
现在，员工在外地出差或者因公需要加班至晚上19:00以后，
在合理范围内的用餐费用也可以提交报销申请。
三、报销流程优化
为了方便员工报销，公司将优化加班餐费的报销流程。
员工只需
在加班餐费发生后保留好相关票据，并在月底填写完整的报销申请表格，经部门负责人审核后即可提交财务进行报销。
四、其他注意事项
加班餐费报销仅限于因公加班或出差情况下产生的合理用餐费用，不包括个人原因导致的用餐费用；
员工在提交报销申请时，请务必如实填写相关信息，并保留好原始票据以备查验；
财务将会在收到完整的报销申请后尽快进行审核和打款，请耐心等待。
希望各位员工能够遵守新的加班餐费报销政策，如有任何疑问或建议，请随时与人力资源部门联系。
谢谢大家的理解与支持！
祝工作顺利，身体健康！
此致
公司管理团队敬上。
报销加班餐费制度
报销加班餐费制度一、制度目的加班是指员工在规定工作时间外继续工作的情况，为了保障员工的身体健康和提高工作效率，公司制定了报销加班餐费的制度。
该制度的目的是确保员工能够在加班期间得到合理的伙食补助，提高员工的工作积极性和工作满意度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工在加班期间的伙食费报销。
三、报销标准1.加班时间小于2小时的，不享受加班餐费报销；2.加班时间2小时以上，但少于4小时的，报销餐费不超过25元；3.加班时间4小时以上，但少于6小时的，报销餐费不超过35元；4.加班时间6小时以上的，报销餐费不超过50元。
四、报销办理流程1.员工需要在加班期间自行解决伙食问题，并保留相关消费凭证；2.完成加班后，员工将消费凭证交给所属部门负责人；3.所属部门负责人核对加班时间和餐费金额，并填写《加班餐费报销申请表》；4.所属部门负责人将《加班餐费报销申请表》交给财务部门；5.财务部门在核对加班时间和餐费金额无误后，安排报销。
五、注意事项1.加班餐费报销仅限于正常工作日加班，不包括法定节假日加班；2.不可使用员工个人的消费凭证进行报销，只能使用公司规定的统一报销凭证；3.加班餐费报销仅限于员工个人，不允许代他人报销；4.由于特殊工作需要加班的员工，可与所属部门负责人协商特殊餐费标准，并在加班餐费报销申请表上注明；5.加班餐费报销申请需在加班当月内完成，逾期申请将无法报销。
六、监督与评估1.人力资源部门将定期对加班餐费报销制度进行监督与评估；2.定期进行员工满意度调查，了解员工对加班餐费报销制度的满意度和改进建议，并及时进行调整和优化。
七、违纪与处罚1.如发现员工虚报加班时间或伪造消费凭证，将按公司《违纪处分规定》进行相应处理，并追回已报销的费用；2.如发现所属部门负责人在核对消费凭证时存在失误或故意违规，将按公司《相关责任追究制度》进行相应处理。
八、制度解释权本制度解释权归公司人力资源部门所有，并保留最终解释权。
报销加班费用统计制度
报销加班费用统计制度一、制度目的加班费用统计制度的目的是为了规范和统一公司职员加班费用的报销流程，确保加班费用的公正、合理和高效管理，保障员工权益，提高员工的工作积极性和满意度。
二、适用范围该制度适用于全公司所有职员的加班费用报销。
三、加班费用计算标准1.普通加班：按照国家法定劳动法规定的加班工资标准计算。
2.周末加班：按照国家法定劳动法规定的周末加班工资标准计算。
3.法定节假日加班：按照国家法定劳动法规定的节假日加班工资标准计算。
四、加班费用报销流程1.加班费用申请员工在加班后，需填写加班费用申请表，并加盖部门负责人的审核签章，同时附上相关加班证明材料（如考勤记录、工作报告等）。
2.加班费用审核部门负责人在收到员工的加班费用申请后，核对加班费用计算是否符合公司制定的标准，如果存在异议，可以要求员工提供进一步的证明材料。
3.加班费用审批部门负责人核对无误后，将加班费用申请报送给财务部门审批。
4.加班费用报销财务部门审批通过后，将加班费用报销金额安排在下一个报销周期内进行报销。
五、加班费用报销要求1.加班费用申请表必须如实填写，不得虚报或夸大加班时间。
2.员工加班费用申请必须由部门负责人审批，确保加班时间和加班费用计算的真实性。
3.加班费用报销必须提供相应的加班证明材料，如考勤记录、工作报告等。
4.部门负责人应及时审批加班费用申请，并将审批结果反馈给员工。
5.财务部门应在加班费用审批通过后，按照公司报销政策及时进行报销款项安排，并将报销结果通知相应的员工。
六、加班费用报销监督与奖惩1.公司将设立加班费用报销监督机构，负责对加班费用的报销流程和金额进行监督。
2.如发现员工在加班费用报销中存在虚报、夸大、弄虚作假等行为，将视情节轻重进行相应的纪律处分，包括但不限于扣发加班费用、停止加班报销资格、通报批评等。
3.对于发现虚报、夸大、弄虚作假行为的员工，公司将追究法律责任，并保留追诉、追讨加班费用的权利。
加班费用报销管理条例(范本文)
加班费用报销管理条例一、总则为规范加班费用报销流程，保障员工权益，提高企业管理效率，制定本条例。
本条例适用于所有员工在加班工作产生费用，并进行报销的情况。
二、加班费用报销的定义加班费用是指员工在超出正常工作时间范围内进行工作时产生的相关费用，包括但不限于交通费、餐费和住宿费等。
三、加班费用报销申请流程1.员工完成加班后，需要填写加班费用报销申请表格，并附上相关票据和凭证。
–员工姓名–加班日期–加班时间段–加班原因–费用明细2.员工需将完整的加班费用报销申请表格提交给所属部门负责人审核。
3.部门负责人审核后，将加班费用报销申请表格转交给财务部门处理。
4.财务部门收到加班费用报销申请表格后，将对相关费用进行审核，并进行相应的报销处理。
5.财务部门在审核完毕后，将加班费用报销申请表格交付给员工确认。
6.员工核对加班费用报销申请表格是否正确，并在表格上签字确认。
7.财务部门根据员工确认的加班费用报销申请表格，进行相应的报销处理。
四、加班费用报销的要求1.员工应在加班费用产生后的30个日历日内提交加班费用报销申请表格。
2.员工提供的所有票据和凭证应为原件，并保留副本供财务部门审核。
3.财务部门将对票据和凭证进行严格审核，任何不符合规定的费用将不被报销。
4.加班费用报销申请表格需真实准确填写，任何虚假信息将追究相关责任。
5.加班费用报销申请表格需根据公司的报销规定填写，如未在规定表格上填写，将无法进行报销处理。
五、加班费用报销的审核方式1.部门负责人需对员工提出的加班费用报销申请进行审核。
2.部门负责人审核过程中需核实员工加班时间和加班原因的真实性。
3.审核通过的加班费用报销申请将转交给财务部门进行最终的审核和报销处理。
六、加班费用报销的处理时限1.财务部门收到加班费用报销申请后，应在五个工作日内完成审核和报销处理。
2.如遇特殊情况无法在规定时限完成处理，需及时向员工和部门负责人进行说明，并提前沟通解决方案。
加班餐费报销通知
加班餐费报销通知
各部门：
为了更好地调动员工工作积极性，营造积极向上的企业文化氛围，公司决定对加班餐费进行报销，特制定以下规定：
一、报销范围
公司对员工因公加班导致的餐费进行报销，具体范围包括但不限
于加班晚餐、加班夜宵等。
二、报销标准
针对不同城市的物价差异，公司制定了不同的报销标准，具体如下：
一线城市：每人每天加班餐费报销上限为150元；
二线城市：每人每天加班餐费报销上限为100元；
三线城市及以下地区：每人每天加班餐费报销上限为80元。
三、报销流程
员工在享受加班餐费报销待遇时，需按照公司规定填写《加班餐
费报销单》，并在规定时间内将相关票据和报销单提交至财务部门进
行审核。
四、注意事项
加班餐费需由公司内部消费，不得要求外带或者点外卖进行报销；
报销单上所附票据需真实有效，不得虚假套取；
若有特殊情况需要超出标准的报销，需提前向直接主管进行请示，并经批准后方可超标报销。
五、其他
该通知自发布之日起正式执行，若有任何疑问或者特殊情况，请
及时与财务部门联系。
同时衷心希望员工们能够合理利用加班餐费待遇，共同努力，提升公司整体工作效率。
特此通知。
公司管理部
日期：XXXX年X月X日。
公司加班报销通知
公司加班报销通知
尊敬的全体员工：
鉴于公司业务发展的需要，为了保证项目能够按时完成，部分员工需要加班工作。
为了体现公司对员工辛勤付出的关心和支持，特制定了加班报销政策，现将相关事项通知如下：
一、加班报销范围
公司将对正式员工因工作需要在规定工作时间外加班的交通费、餐费进行报销。
具体报销标准如下：
交通费：员工因加班需乘坐公共交通工具或打车回家，可凭有效票据（如公交车票、地铁票、出租车发票等）申请报销，报销金额以实际发生费用为准，每月累计报销金额不超过500元。
餐费：员工因加班需在公司附近就餐，可凭有效发票申请报销，报销金额以实际发生费用为准，每月累计报销金额不超过800元。
二、报销流程
员工在加班当天或次日将加班交通费和餐费的相关票据和发票交至财务部门。
财务部门将在收到相关票据和发票后进行审核，并在5个工作日内将符合要求的费用报销到员工指定的银行账户。
三、注意事项
加班报销仅限于因公加班产生的交通费和餐费，不包括其他个人原因引起的费用。
员工需保留好相关的票据和发票，并填写加班报销申请表格，确保信息真实有效。
如有特殊情况需要超出报销标准范围的，需提前向部门领导请示并经过批准后方可报销。
对于违反规定或者弄虚作假的行为，公司将视情节轻重给予相应处理。
以上为公司加班报销通知，请各位员工遵守相关规定并按照流程办理。
如有任何疑问，请及时与财务部门联系。
感谢各位员工对公司工作的支持与配合！
特此通知。
公司管理部
2022年10月1日。
公司法定节假日加班报销政策通知
公司法定节假日加班报销政策通知尊敬的全体员工：
为了规范公司的节假日加班报销政策，保障员工的权益，经公司管理层决定，特制定如下政策通知：
一、加班报销范围
1. 工作时间安排
公司要求每位员工按照正常工作时间进行工作安排，不得擅自违反法定的工作时间要求。
2. 节假日加班
对于需要在法定节假日进行加班工作的员工，公司将提供加班报销政策。
二、加班报销标准
1. 加班费计算
法定节假日加班费按照国家相关法律法规执行，具体标准为平时工资的1.5倍。
2. 交通补贴
对于需要在法定节假日加班的员工，公司将提供交通补贴，具体标准为按公交车、地铁等公共交通工具费用实际报销。
3. 餐补
公司将提供节假日加班人员餐补，具体标准为每人每天30元。
三、加班报销流程
1. 加班登记
员工需提前向直接主管或人力资源部门登记法定节假日需要加班
的情况，并获得批准后方可进行工作。
2. 报销要求
完成节假日加班后，员工需及时填写《法定节假日加班报销表》，并提交相关票据和材料至财务部门。
3. 报销审核
财务部门将对提交的加班报销单进行审核，确保符合公司政策要
求后进行报销操作。
四、其他事项
1. 注意事项
员工在享受公司节假日加班报销政策时，请务必遵守相关规定，
如有违反将被视为严重违纪行为。
2. 绩效考核
公司将根据员工在节假日加班情况纳入绩效考核范围，以便更好
地评价员工的工作表现。
本政策自发布之日起正式生效，希望各位员工遵守并配合执行。
感谢大家的支持与理解！
特此通知。
公司管理层启日期：XXXX年XX月XX日。
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员工加班费用报销规定：
由于公司业务不断的发展，为了规范公司加班管理制度，特制度以下报销规定：
1、加班费用报销以本月费用于次月5日至10日为报销期（如遇假期报销起可顺延），报销单为谁发生的费用谁填写为原则，报销单据填写要注明加班事由；当事人票据和单据整理完毕统一交由部门负责人签字确认后，由部门负责人统一提交给财务审核，财务按照上月出勤记录逐一审核完毕后签字，并转交公司领导签字报销。
2、报销单据要按照公司规定及时报销，如无特殊情况，当月不报下月不补。
3、员工在公司加班至19：30以后，误餐按每人15元补助，当事人凭发票或者餐馆小票报销，并由部门领导审核签字，超额自理。
如集体加班误餐，由当晚加班的负责人凭发票报销，不可重复报销。
公司制度规定加班晚10点以后，可以搭乘出租车，凭车票报销且车票时间与下班时间对应。
4、员工外出加班19：30以后，误餐按照每人20元给与补助，如加班至凌晨12点以后，再补助每人10元的餐费。
5、如外出加班有第三方施工人员协助的，施工人员的误餐补助按照每人10元进行补助，报销时需要提供施工人员签字的餐费发票或收据。
6、由于广告部员工加班较频繁，加班餐费由部门指定人员统一填写加班餐费明细表后交部门负责人确认签字后，转交人事及人事行政部审核加班天数及金额，最后由公司领导签字确认后方可报销。
后附加班餐费明细表。