职业健康安全责任书(合同包)
2024年职业健康检查协议书
2024年职业健康检查协议书____年职业健康检查协议书协议书编号：____-HC-001甲方：公司名称地址：公司地址联系人：甲方联系人联系电话：甲方联系电话乙方：员工姓名身份证号码：员工身份证号码部门：员工所属部门职位：员工职位根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方的职业健康检查事宜达成如下协议：第一条检查内容根据乙方从事的工作特点和职业健康保护的需要，本次职业健康检查包括但不限于：1. 身体健康状况检查：包括身高、体重、血压、视力、听力等基本健康指标的测量。
2. 职业病筛查：根据国家相关标准，对乙方从事的工作所可能造成的职业病进行筛查。
3. 职业病危害因素监测：对乙方工作场所的职业病危害因素进行监测和评估，并提出相应的危害控制措施和建议。
4. 健康指导和教育：提供有关职业健康知识和预防措施的指导和教育。
第二条检查时间和地点本次职业健康检查将在____年XX月XX日上午XX点在公司指定的检查地点进行。
第三条检查费用甲方将承担本次职业健康检查的所有费用，包括但不限于体检费用、检查设备费用、医生费用等。
第四条检查结果和保密1. 甲方将负责组织医疗机构进行职业健康检查，并将检查结果及时告知乙方。
2. 甲方将严格遵守医疗机构的管理规定，确保乙方的职业健康信息得到妥善保密，不泄露给其他任何单位或个人。
3. 在必要的情况下，甲方可根据检查结果进行合理的工作调整或职位调整，以保障乙方的身体健康。
第五条合作单位本次职业健康检查的合作单位为甲方公司指定的医疗机构，医疗机构将按照标准程序进行检查，并提供准确真实的检查结果。
第六条终止协议1. 本协议自甲乙双方签字之日起生效，至本次职业健康检查结束后终止。
2. 若因不可抗力等特殊原因导致本次职业健康检查无法完成，双方可协商解除本协议。
第七条争议解决本协议的履行及其效力解释适用中华人民共和国法律。
因本协议履行发生争议的，应由双方友好协商解决。
2024年部门负责人员职业健康安全责任书
2024年部门负责人员职业健康安全责任书本公司各部门负责人员是部门职业健康安全第一责任人，对本部门的职业健康安全全面负责，是职业健康安全法律法规和规章制度的直接执行者，履行职业健康安全管理“一岗双责”，落实本部门职业健康安全责任制，保证职业健康安全法律法规和企业规章制度在本部门的贯彻执行，做到部门生产作业与职业健康安全生产同时计划、布置、检查、总结和评比。
落实职业健康安全责任，最大限度地控制、减少各类职业健康安全事故的发生，是各部门负责人员的法定职责。
本人愿与公司主要负责人签订职业健康安全责任书，履行职业健康安全职责。
一、组织在本部门落实职业健康安全规章制度、操作规程、劳动纪律、工艺纪律和事故应急救援预案；二、组织在本部门落实职业健康安全教育和培训，如实记录教育和培训情况；三、组织开展职业健康安全风险和危险源辨识、评估，落实本部门安全风险分级管控和重大事故隐患安全管理措施；四、组织本部门职员参与公司应急救援演练；五、组织和实施职业健康安全生产岗位检查、日常检查和专业性检查，及时排查职业健康安全事故隐患，提出改进职业健康安全生产管理的建议；六、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；七、督促本部门职员履行职业健康安全生产职责、落实职业健康安全生产整改措施，实施职业健康安全生产考核。
八、确保本部门有按照国家标准、行业标准配置职业健康安全设施、器材，设置职业健康安全标志，落实检验、维修措施，确保完好有效；九、保障本部门疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准；十、落实公司外来施工作业安全管理制度，履行对承包、承租单位在本部门内的施工作业监督管理职责；十一、对本部门内动火作业、临时用电作业、有限空间作业、高空作业、吊装作业、设备检修等特殊作业，按职责权限下达作业指令，指派专人进行现场作业监护，不违章作业，确保作业安全；十二、督促本部门职员上岗按规定着装，妥善保管、正确使用各种职业健康安全防护用品和传消防器材；十三、对作业中发生的险情、突发事件及时报告，组织事故初期应急处置并采取措施保护现场，做好事故的善后处理工作；十四、督促本部门人员上下班途中及在公司内部道路和走道行走，应严格遵守交通规则和安全规则；十五、严格遵守法律、法规、规章以及本公司规定的其他职业健康安全职责。
职业病安全协议书
职业病安全协议书甲方（用人单位）：_______________乙方（员工）：_______________鉴于甲方为生产经营单位，乙方为甲方的员工，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就职业病安全事宜达成以下协议：一、甲方责任与义务1. 甲方应遵守国家有关职业病防治的法律、法规和标准，建立健全职业病防治责任制，制定并实施职业病防治计划和措施。
2. 甲方应对乙方进行职业病危害告知，提供必要的职业病防护设施和个人防护用品，并定期对防护设施和个人防护用品进行检查和维护。
3. 甲方应组织乙方参加职业健康检查，对检查中发现的职业禁忌症或者疑似职业病患者，及时调离原工作岗位，并妥善安置。
4. 甲方应定期对乙方进行职业病防治知识的培训和教育，提高乙方的自我防护意识和能力。
二、乙方责任与义务1. 乙方应认真学习和掌握职业病防治知识，正确使用个人防护用品，遵守操作规程，积极参与职业健康检查。
2. 乙方在工作中发现职业病危害因素或防护设施存在缺陷时，应及时向甲方报告，并配合甲方采取整改措施。
3. 乙方应主动配合甲方进行职业健康检查，如实告知个人健康状况，如有不适，应及时就医并告知甲方。
4. 乙方在工作过程中应避免接触职业病危害因素，如因个人原因导致职业病发生，应自行承担责任。
三、违约责任1. 如甲方未履行职业病防治责任，导致乙方发生职业病或健康受损，甲方应承担相应的法律责任和经济赔偿。
2. 如乙方违反职业病防治规定，造成自身健康损害或其他严重后果，乙方应自行承担责任。
四、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至乙方离职之日止。
2. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________日期：_______________。
职业健康环境保护目标管理责任书(多篇)
职业健康环境保护目标管理责任书考核；组织开展各种宣传教育活动，制定公司安全活动计划，对各单位安全生产情况进行检查考核。
5、协助安环部长定期组织安全大检查，落实隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的安全隐患制订防范措施，跟踪监督检查隐患整改工作的完成情况。
6、协助安环部长深入现场检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。
7、协助安环部长负责组织公司职业病、工伤、火灾燃烧等事故、事件的调查、分析；负责各类事故汇总、统计上报工作，参加各类事故的调查、处理工作，对造成事故的责任者提出处理意见，并会同有关部门制订防范措施。
8、按国家、上级和公司规定，负责制定劳动防护用品、保健津贴、防暑降温物品的发放标准，并对劳动防护用品、气体防护器材的使用管理进行监督检查。
9、协助安环部长负责公司安全技术措施、环境保护技术措施项目的立项和实施，不断改善员工职业卫生工作条件。
10、协助安环部长负责对各单位的安全工作进行考核评比，对在安全生产中有突出贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。
会同公司办开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理办法。
11、协助安环部长负责公司消防安全管理，开展消防知识教育培训，定期组织检查消防安全设施、消防器材的管理，统计并建立台账，组织义务消防员的培训、演练并对公司消防安全进行监督管理。
12、协助安环部长参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”设计审查和竣工验收，使其符合职业安全卫生技术要求。
13、协助安环部长组织公司重大危险源危险因素识别、评价，确定公司级重大危险因素。
14、协助安环部长负责公司安全委员会日常管理工作，督促落实公司安全委员会决议。
15、协助安环部长负责制定有关外来参观和商务洽谈人员、外来施工单位的安全管理规定，监督项目施工合同中安全协议的签订与执行，建立外来人员教育培训登记。
安全环保职业健康管理目标责任书
20xx年安全、环保、职业卫生管理目标责任书为加强安全、环保、职业卫生监督管理，防止和减少各类事故的发生，确保20xx年公司各项生产经营任务的顺利完成。
公司经理与生产技术部签定安全、环保、职业卫生管理目标责任书。
具体内容如下：一、管理目标：“无事故、无污染、无伤害”1、杜绝发生各类上报火灾、爆炸、中毒、人身伤害、生产、设备、交通、环境污染事故；2、安全标准化管理体系的有效运行；3、清洁生产工作取得成效；4、全年工业废水计划排放量≤38000吨，工业废水减排目标≥2000吨，外排工业废水达标率≥98%，COD ≤150mg/L；5、尘、毒作业点检测率100%，合格率≥98%。
二、检查考核标准：1、制定完善的工艺技术管理考核标准，做好对车间检查考核。
2、及时正确处理生产过程中的不安全因素、险情和事故。
防治因生产指挥失误造成停车或生产降负荷。
3、编制、审核公司各类开停工方案、工艺操作规程、操作法，落实有关安全、环保、职业卫生防范措施。
4、认真抓好各类人员的公司级安全教育工作，做到安全教育合格率达到100%；抓好班组安全学习，督促公司安全管理人员按要求认真参加班组安全活动。
5、严格加强现场安全监督管理，纠正各类违章违规现象和行为（含外来施工及其他外来人员）。
6、认真抓好“查隐患、抓整改”活动，开展危害辩识和风险评价，对事故隐患要按照“四定”要求，认真落实整改。
做好全年不同季节的“四防”检查及落实。
每月进行一次安全检查，对于查出的问题做好记录。
7、加强消防、气防管理。
抓好消气防设施的检查、维护、问题整改，组织职工学习掌握消防、气防知识，会正确使用消气防设施。
8、严格事故管理。
按照“四不放过”的原则，组织事故调查分析，制定有效安全防范措施，防治类似事故再次发生。
9、加强环保设施的运行管理，保证环保设施的正常运行。
环保设施发生故障，应及时督促车间进行维修。
10、按要求组织员工进行职业健康查体，对查体结果进行分析，有针对性地对职业性危害因素实施治理。
总分包单位职业健康责任书
总分包单位职业健康责任书本责任书旨在确保总分包单位对职业健康的责任，以保障员工的安全和健康。
总分包单位应遵守相关法律法规，采取必要的措施，预防和管理职业健康风险。
1. 责任与义务总分包单位应承担以下责任和义务：1.1 提供安全和健康的工作环境总分包单位应建立和维护一个安全健康的工作环境，确保员工的工作场所符合相关法律法规的要求。
总分包单位应评估和预防可能危害员工健康的因素，并采取措施来减少或消除这些危害。
1.2 培训和教育总分包单位应为员工提供必要的职业健康培训和教育。
培训内容应涵盖职业健康风险的识别、评估和管理方法，以及个人防护装备的正确使用和维护。
1.3 监测和记录总分包单位应监测和记录工作场所的职业健康状况。
监测包括但不限于空气质量、噪音、辐射等危害因素的定期检测与评估。
相关记录应及时进行，并妥善保存。
1.4 健康检查总分包单位应定期为员工提供职业健康检查服务，确保其身体状况与工作环境无不良关联。
健康检查应包括必要的体检项目，以及特殊岗位所需的额外检查。
1.5 事故和危险情况处理总分包单位应建立事故和危险情况的报告和处理机制。
在发生事故或危险情况时，总分包单位应迅速采取措施，确保员工的安全，并进行事故调查与处理，以防止类似事件再次发生。
2. 法律遵守总分包单位应遵守国家和地方相关法律法规，特别是职业健康和安全方面的法律法规。
总分包单位应及时更新对职业健康的要求，并确保员工充分了解并遵守相应规定。
3. 效果评估总分包单位应定期评估和检查职业健康管理措施的有效性。
根据评估结果，总分包单位应对不足之处进行改进，并持续提升职业健康管理水平。
本责任书自双方签字生效，并在劳动合同中作为附件。
各方应认真履行责任，确保员工的职业健康与安全。
签署日期：[日期]总分包单位代表（签字）：_________________________ 员工代表（签字）：_________________________。
职业健康安全生产责任制范本
职业健康安全生产责任制范本一、总则为保障职工的生命安全和身体健康，确保生产经营活动的安全可靠进行，提高企业健康安全管理水平，制定本职业健康安全生产责任制范本。
二、职业健康安全生产目标1.确保公司各项生产经营活动符合国家有关职业健康安全的法律法规和标准。
2.保护职工的生命安全和身体健康，减少职业病发生率。
3.预防和减少工伤事故的发生，提高员工的安全意识和紧急处理能力。
三、职业健康安全生产责任1.企业法定代表人的责任企业法定代表人是企业职业健康安全生产的第一责任人，应严格落实职业健康安全生产法律法规，确保职业健康安全生产工作得到落实。
主要职责包括：1）坚持以人为本的原则，制定并实施公司职业健康安全生产方针。
2）建立、健全职业健康安全生产管理体系，明确职责分工，确保相关制度和规章制度的执行。
3）加强职业健康安全培训，提高员工的安全意识和安全知识，确保员工能够正确使用安全设备和工具。
4）组织职业健康安全生产检查，定期开展安全大检查，发现和解决潜在安全隐患。
5）确保事故应急预案的制定和实施，加强应急演练，提高应急处理能力。
2.中层管理人员的责任中层管理人员是企业职业健康安全生产的重要责任人，应根据自身岗位职责，落实职业健康安全生产工作。
主要职责包括：1）负责组织、制定和执行公司职业健康安全生产工作计划。
2）对属下员工进行安全教育培训，加强岗位安全管理。
3）监督和检查岗位操作规程的执行情况，发现并及时纠正违规行为。
4）及时上报职业健康安全生产事故和隐患，协助公司上级部门进行调查处理。
5）定期组织职业健康安全生产演练，提高员工的应急处理能力。
3.员工的责任每位员工都是企业职业健康安全生产的参与者和监督者，应做到以下几点：1）遵守公司职业健康安全生产规定和操作规程，确保人身安全。
2）参加职业健康安全培训，提高自身安全意识和安全知识。
3）正确使用安全设备和工具，保护自己和他人的安全。
4）如发现职业健康安全生产隐患或存在不安全行为，应及时上报。
职业病危害防治责任书(公司与员工责任书)
职业病危害防治责任书(公司与员工责任书)职业病危害防治责任书
一、公司责任
1.1 公司必须建立并严格执行职业病危害防治制度，确保员工的健康安全。
1.2 公司必须为员工提供必要的职业病防护设施和个人防护用品，并定期进行检查和维护。
1.3 公司应定期开展职业病危害因素的监测和评估，并及时采取有效的防护措施。
1.4 公司应加强职业病危害防治宣传教育，提高员工对职业病预防的认识和意识。
二、员工责任
2.1 员工应遵守公司的职业病危害防治制度和操作规程，正确使用和维护防护设施和个人防护用品。
2.2 员工应定期参加职业卫生培训，提高对职业病危害防治的认识和技能。
2.3 员工应积极配合公司进行职业病危害因素的监测和评估，如发现问题及时报告并配合改正。
2.4 员工应自觉接受公司的职业健康监护和检查，不隐瞒疾病情况，同时主动参与职业病危害防治工作。
以上为公司与员工在职业病危害防治方面的责任书，公司与员工应共同努力，保障员工的身体健康与安全，共同营造良好的工作环境。
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职业健康安全责任书
为了认真贯彻落实国家职业健康安全相关法律法规和集团公司规章制度和“一岗双责”，以及集团公司“安全第一、预防为先、全员参与、万无一失”的职业健康安全方针，落实于“三个预防”的职业健康安全管理理念。
推动职业健康安全管理体系的有效运行，将职业健康安全管理向纵深发展，确保职民工身体健康，构建和谐社会，明确各自的责任，结合本工区实际特制定本责任书，由三工区工区长与合同包单位负责人签订职业健康安全责任书。
一、职业安全健康方针及管理目标
1、职业安全健康方针
以人为本、预防为主、安全工作、共益发展
2、职业健康安全管理目标
生活及工作场所干净整洁，工程施工现场粉尘及有害气体不超过国家规定标准，劳动保护符合有关规定；防止食物中毒、传染病扩散及职业病、地方病的发生。
二.编制目的
为了预防控制和消除职业病危害，加强职业健康管理，保护员工健康和相关权益。
三．编制依据
依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》《劳动防护用品配备标准》、《工伤保险条例》《员工培训管理办法》《职业病诊断和鉴定管理办法》、《职业危害事故调查和处理办法》等相关文件，结合工区
实际，特制定本制度。
四、管理职责
1、对产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。
警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
2、为保证各参建职工的职业健康安全，必须为作业人员提供合格的防护用品，保障劳动者在职业劳动中免受职业危害因素对其健康的影响，对机体暴露在有职业危害因素作业环境的部位，采用相应的防护用品进行保护。
3、对防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养，保证防护设施正常运转，每年应当对防护设施的效果进行综合性检测，评定防护设施对职业病危害因素控制的效果。
4、对参建人员进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指导劳动者正确使用职业病防护设施。
5、施工人员不得擅自拆除或停用防护设施。
如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，职业健康管理机构向劳动者配发防护用品，检修后及时恢复原状。
经工艺改革已消除了职业危害因素而需拆除防护设施的，应经所在地同级监管部门确认，并在职业健康防治档案中做好记录。
6、对施工中存在职业危害因素的，为接触职业危害因素劳动者提供符合国家标准和卫生要求的防护用品。
7、落实各类常见职业病的防范措施，保证职民工的身体健康。
8、严格落实预防传染病的各项措施和要求，搞好职民工驻地公共卫生，杜绝发生传染病事件。
9、切实做好职民工食堂的管理工作，执行相关食堂卫生和食材选购、加
工方面的规定，杜绝食物中毒事件的发生。
五、考核期限
本责任书考评期为：2018年1月1日起至2018年12月31日止。
工区长与合同包单位负责人双方签字后，于2018年 1 月 1 日起生效。
《责任书》一式贰份，双方各持一份，具有同等效力。
五、奖惩办法
本责任书由工区安全生产领导机构执行专业监督，行使奖罚和考评的权利。
考核评定标准、考评等级按照《责任书考核奖惩办法》具体规定执行。
考核结果经工区安全生产领导小组审定批准后，进行奖惩兑现。
六、奖惩兑现
（一）、奖惩细则
1、考核分数90-100分，奖励10000元；
2、考核分数80-89分，奖励6000元；
3、考核分数70-79分，不奖不罚；
4、考核分数低于70分，罚款10000元。
（二）、奖罚支付方式
责任书考核奖励由工区安全生产领导小组考核审定后行文批准执行，所有奖励由资产财务管理部以现金形式发放，所有处罚在收到工区红头文件时以现金形式上交到资产财务管理部。
职业健康安全责任书考核评分表
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甲方（工区长）：乙方（合同包单位公章）：
单位负责人：日期：日期：。