医院职能科室医德医风问卷调查表
您好，为进一步加强职能科室与各临床、医技科室的协调与配合，促进医院和谐发展。
请您对各职能科室的医德医风建设做出评价，在符合您的意见处打“√”谢谢！
备注：1.本表由各科室医护人员填写；2、由医德医风监督管理委员会汇总存档。
备注：1.本表由各科室医护人员填写；2、由医德医风监督管理委员会汇总存档。
您好，为进一步加强职能科室与各临床、医技科室的协调与配合，促进医院和谐发展。
请您对各职能科室的医德医风建设做出评价，在符合您的意见处打“√”谢谢！
备注：1.本表由各科室医护人员填写；2、由医德医风监督管理委员会汇总存档。
备注：1.本表由各科室医护人员填写；2、由医德医风监督管理委员会汇总存档。
您好，为进一步加强职能科室与各临床、医技科室的协调与配合，促进医院和谐发展。
请您对各职能科室的医德医风建设做出评价，在符合您的意见处打“√”谢谢！
备注：1.本表由各科室医护人员填写；2、由医德医风监督管理委员会汇总存档。
备注：1.本表由各科室医护人员填写；2、由医德医风监督管理委员会汇总存档。
医生医德医风问卷调查表
医生医德医风问卷调查表背景医德医风对于医疗行业的发展至关重要，它不仅关系到患者的身体健康和信任感，也关乎医生对行业形象的塑造。
为了了解医生医德医风的现状及改进方向，我们制定了以下问卷调查表，请您提供真实有效的回答。
基本信息1. 姓名：________________2. 年龄：________________3. 性别：________________4. 从业年限：_________________医德5. 您是否了解和遵守医德准则？（是／否）6. 在您的日常工作中，您是否始终秉持医德原则？（是／否）7. 您是否坚守患者隐私保密的原则？（是／否）8. 在面对医疗错误或失误时，您是否会勇于承认并主动向患者道歉？（是／否）9. 您是否认为医德对医疗行业的发展至关重要？（是／否）医风10. 您是否尊重每位患者的独立人格和意愿？（是／否）11. 您是否以患者的利益为优先考虑？（是／否）12. 您是否与同事和谐相处并共同合作提供优质医疗服务？（是／否）13. 您是否注重提升自身专业水平和医疗技术？（是／否）14. 您是否认为优秀的医风对于医疗行业的发展至关重要？（是／否）改进方向15. 您认为医德医风存在的主要问题是什么？（请简要描述）16. 您认为如何改善医德医风？17. 您认为对于医生医德医风的监督和评估应该如何进行？结语感谢您参与本次问卷调查。
您的回答将为我们对医生医德医风情况的了解提供重要参考，进而促进医疗行业的发展和改进。
请在下面填写您的联系方式，以便我们与您沟通或派发研究结果。
1. 联系________________2. 电子邮件：_________________Submit（提交）请在回答完所有问题后点击提交。
非常感谢！。
医疗机构行风问卷调查表
附表1医疗机构行风问卷调查表一、您的身份是：1、门诊患者□2、住院患者□二、你的职业是：1、工人/服务员/一般职工□2、机关公务员□3、事业单位职工□4、专业技术人员□5、教师□6、厂长/经理/企业管理人员□7、农民□8、下岗/失业/待业人员□9、离退休人员□10、在校学生□11、个体/私营工商业者□12、其他（请注明）三、您就医的医院及科室名称是：四、您就医的时间是：年月五、您对该院医德医风的总体评价是：1、满意□2、基本满意□3、不满意□六、您对该医院的服务态度对过去是：1、提高□2、与过去一样□3、下降□七、您认为该医院的服务质量比过去是：1、提高□2、与过去一样□3、下降□八、您对该院看病方便程度：1、满意□2、基本满意□3、不满意□九、您对该院医护人员倾听并诊疗及详细说明您的病情是否满意：1、满意□2、基本满意□3、不满意□十、您对医生在检查或治疗之前充分说明并解答您的疑问是否满意：1、满意□2、基本满意□3、不满意□十一、您对医生针对您的病情合理使用药物和进行相关检查是否满意：1、满意□2、基本满意□3、不满意□十二、常用药品价格、主要服务项目收费公开情况：1、公开□2、不全面或不明显□3、未公开□十三、因为就医或动手术，您是否向该院医务人员送过钱物或贵重物品：1、没有□2、主动送过，接受□3、主动送过，没有收□4、暗示索要后送过□5、暗示索要后有没送□十四、您对医务人员廉洁行医、拒收红包等抵制不正之风工作是否满意：1、满意□2、基本满意□3、不满意□十五、您认为该院存在问题较多的有哪些（可多选）：1、不合理收费□2、过度检查□3、过度用药□4、过度治疗□5、其他（请自填）十六、您有什么意见和建议：（可另附纸）附表2：医疗机构行风调查问卷统计表填报单位（盖章）：填报时间：年月日县级及其以上所有公立医疗机构总数：家开展行风民主评议的公立医疗机构数：家。
医院医生医德医风问卷调查表模板(完整版)
医院医生医德医风问卷调查表模板(完整版)调查目的：本调查旨在了解医院医生在医德医风方面的表现情况，以便评估医生的专业素养和医院的医疗质量，进一步提升医院医疗服务水平。
调查指引：请您根据以下问题选择相应的选项填写，每个问题只能选择一个选项。
1. 医院医生对患者是否友善和尊重？- 非常友善和尊重- 友善和尊重- 一般- 不友善和不尊重2. 医院医生是否遵守医疗伦理和道德准则？- 非常遵守- 遵守- 一般- 不太遵守- 完全不遵守3. 医院医生是否提供全面、准确和及时的医疗信息？- 非常全面、准确和及时- 全面、准确和及时- 一般- 不太全面、准确和及时- 完全不全面、准确和及时4. 医院医生是否积极倾听患者的意见和需求？- 非常积极倾听- 积极倾听- 一般- 不太积极倾听- 完全不积极倾听5. 医院医生是否保持良好的职业形象和行为举止？- 非常保持良好- 保持良好- 一般- 不太保持良好- 完全不保持良好6. 医院医生是否尊重和保护患者的隐私和个人信息？- 非常尊重和保护- 尊重和保护- 一般- 不太尊重和保护- 完全不尊重和保护7. 医院医生是否具备专业知识和技能？- 非常具备- 具备- 一般- 不太具备- 完全不具备8. 您对医院医生的整体满意程度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不太满意- 完全不满意调查结果分析：通过分析以上调查结果，可以全面反映医院医生在医德医风方面的表现状况，为医院管理部门提供关键指标和改进方向，提升医生的职业素养和服务质量。
请您如实填写以上问题，对于您的参与和配合，我们表示衷心的感谢！。
医德医风情况调查问卷
医德医风情况调查问卷（医务人员问卷类）各位同仁：大家好！感谢您在百忙之中抽出时间来配合我们的问卷调查。
和谐的医患关系是构建和谐社会的重要组成部分，而医务人员的医德医风又与和谐的医患关系息息相关。
为进一步规范行业作风和采取措施提高业务人员的职业道德水平，我们对医务人员的医德医风问题进行如下问卷调查，此调查仅为研究而收集真实资料，不针对任何组织和个人，恳请大家积极配合，如实填写。
谢谢！一、您的基本情况1、性别：□男□女2、年龄：____岁3、学历：____4、您的年龄段：□20-35岁□35-50岁□50岁以上5、医卫类职称：□高级及以上□中级□初级□非医卫类6、现工作岗位：□临床医疗□护理□医技□医院行管、后勤人员二、针对以下问题，请您如实填写（请您在认为接近的答案序号上打“√”）1、您认为医务人员职业道德应包含下列哪些内容？A.救死扶伤，实行社会主义的人道主义；时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。
B.尊重病人的人格与权利，对待病人，不分民族、性别、地位、财产状况都应一视同仁。
C.文明与礼貌服务。
举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。
D.廉洁奉公。
自觉遵纪守法，不以医谋私。
E.为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。
F.互学互尊，团结协作。
正确处理同行同事间的关系。
G.严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精，不断更新知识，提高技术水平。
2、您认为目前医务人员医德医风总体评价是？A.好B.一般C.不好D.有待提高3、您认为本院院内医德医风建设监督制约机制完善体现在：A.有医德医风考核档案。
B.各科设立了医德医风监督员。
C.病人对医院工作满意度调查表。
D.门诊、病区设立意见箱和意见薄。
E.办公室设立举报与投诉电话。
F.病区工休座谈会。
G.有院长接待日。
4、您认为目前医院普遍存在哪些医德医风问题？A．大处方 B．诱导患者做各种不必要的检查 C．滥用药D．医药购销中收受回扣 E．医疗卫生服务中开单提成F．收受红包 G．其他5、您认为本院医德医风建设好就好在：A.成立专门考评委员会和专人负责考核评价；B.制定了医德医风建设方面的目标、规划、制度、规定等；C.监督落实到位，开展了定期和不定期进行监督检查，对举报问题及时进行查实；D.奖惩兑现，并与绩效工作和晋职晋级挂钩。
医院医务人员医德医风量化考评方案样本
郧县中医院医务人员医德医风量化考评方案一、考评标准和方法（一）考评标准采取定性考评和量化考评相结合。
基础标准分80分作为医务人员基础分，设置加分和扣分项目。
如有加分或扣分，则在基础分基数上进行加、减，加减后分数为医务人员实际得分。
如既无加分，也无扣分，则维持80分基础分。
（二）考评方法医德医风考评以院内考评和院外考评相结合方法开展。
院外考评关键以回访患者考评为主，具体由医德医风办及家庭服务科组织实施。
医德医风办为每位医务人员建立医德档案，考评结果记入医务人员医德档案。
（三）考评步骤考评工作分为三个步骤：1.自我评价。
医务人员各自依据医德医风考评内容和标准，结合自己实际表现，实事求是地进行自我评价。
2.科室评价。
在医务人员自我评价基础上，以科室为单位，由科室考评小组依据每个人日常医德行为进行评价。
3.医院评价。
由医德医风考评小组组织实施，依据自我评价和科室评价结果，将日常检验、问卷调查、患者反应、投诉举报、表彰奖励等统计反应出来具体问题作为关键参考依据，对每个医务人员进行评价，做出医德考评结论并填写综合评语.（四）实施措施（一）实施对象全院医务人员、行政管理人员、工勤人员。
（二）实施要求每十二个月考评一次，医院考评领导小组负责组织实施。
科室考评小组由科主任、护士长等组成。
（三）奖罚要求医德总评结果和综合目标奖等奖励挂钩，作为应聘、晋升、评奖、评优首要条件。
每十二个月对医德医风“高尚”人员给表彰；对医德医风“欠缺”或“低劣”者进行批评教育，限期更正。
被评为医德“低劣”者，暂缓晋升、聘用或调离原工作岗位，并依据情节轻重给对应处罚。
（四）实施时间本方案从12月21日起实施。
二、考评组织和监督管理1、医院成立医务人员医德医风考评工作领导小组，组长：程彩亮，组员：樊立军李霞刘明莲詹爱民方小红耿晓静。
各科室也要成立医德医风考评小组，小组长由科主任担任，副组长由护士长担任，组织实施本科室医务人员医德医风考评工作，并向医院医德医风考评工作领导小组上报考评结果。
全面版医疗质量反馈问卷
全面版医疗质量反馈问卷感谢您参与本次医疗质量反馈问卷调查。
您的意见对我们持续改进服务和提高医疗质量至关重要。
请您根据最近一次的就诊经历，如实填写以下问卷。
我们承诺将严格保密您的个人信息。
基本信息1. 性别：- 男- 女- 不愿透露2. 年龄：- 18岁以下- 18-30岁- 31-45岁- 46-60岁- 60岁以上3. 就诊科室：- 内科- 外科- 妇产科- 儿科- 急诊科- 其他（请注明）4. 就诊次数：- 首次就诊- 第二次就诊- 多次就诊医疗服务质量5. 总体上，您对本次就诊的满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意6. 您对医生的专业水平满意吗？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意7. 您对护士的服务态度满意吗？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意8. 您对就诊环境（包括诊室、waiting area等）的满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意9. 您对医疗服务的响应时间满意吗？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意医患沟通10. 医生是否耐心倾听您的病情描述？- 是- 不是- 一般11. 医生是否向您解释您的病情和治疗方案？- 是- 不是- 一般12. 您是否清楚了解您的用药说明？- 是- 不是- 一般医疗服务流程13. 您对挂号、就诊、缴费、取药等流程的便捷性满意吗？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意14. 您对本次就诊的等待时间满意吗？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意改进建议15. 请您就我们的医疗服务提出宝贵的改进建议。
{content}感谢您的宝贵时间和真诚反馈！我们将不断努力，为您提供更优质的医疗服务。
医德医风考核表格模板
考评项目
基础得分
考评具体内容
考评方法
加分项目
减分项目
劳动纪律
15分
爱岗敬业，工作认真、负责、细致，责任心强，防范医疗差错、医疗事故的发生。
1、查科室的各项记录、簿册及医疗文书。
2、查医疗纠纷事故登记表
1、在工作中责任心强、认真细致，及时发现、指出他人的工作差错，从而避免出现医疗差错或责任事故的加5分
5、为服务对象出具虚假医学证明文件的扣30分；
6、参与虚假医疗广告宣传的扣30分；
7、隐匿、伪造或擅自销毁医学文书及有关资料的扣30分；
8、违规私自外出行医的扣30分。
9、医务人员有滥检查、滥用药行为的扣20分；
10、有开大处方行为的每次扣5分；
11、违反医疗服务和药品价格政策，多收、乱收或者私自收取费用，情节严重的，属科室的，科室主要负责人和当事人各扣10分；属个人工作失误造成多收的，扣个人5分；给医院造成不良影响的，科室主要负责人和当事人各扣30分；
尊重患者知情权、选择权和隐私权，为患者保守医疗秘密
服务热情周到，态度和蔼可亲，无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象；
着装整洁，举止端庄，语言文明规
范；
认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流沟通，自觉接受监督，构
建和谐医患关系。
遵纪守法，廉洁行医；
因病施治，合理诊疗。
30分
坚持依法执业，严格执行各项工作制度及技术操作规程，无差错、事故；
3、为贫困患者捐赠财物的每次加5分；
4、为医院化解医疗纠纷的每次加10分；
5、每收到一次表扬性的信件、锦旗、镜匾，对受表扬者加2分，最高不超过3分；表扬的对象是集体的，直接参与表扬所指事项的有关人员各加1分。
医院满意度调查问卷
患者同志：您好！为加强我院医德医风建设，提高医疗服务质量，更好地为患者服务，请您将自己的就医感受填入问卷，并于出院时投入病区的医患沟通箱。
谢谢您的大力支持和配合！请在您认为合适的选项前涂黑“■”您所在的科室：病区：住院时间：您的身份：□军人或军队离退休干部□地方人员1、您对医生的服务态度：□满意□较满意□不满意2、您认为医生的技术：□好□较好□不好3、您对护士的服务态度：□满意□较满意□不满意4、您认为护士的技术：□好□较好□不好5、您对医院的医疗质量：□信任□较信任□不信任6、您对医护人员与您的沟通：□满意□较满意□不满意7、您对主管医生每天查房情况：□满意□较满意□不满意8、您对医生向您告知病情的情况：□满意□较满意□不满意9、您对医生使用自费药物预先告知情况：□满意□较满意□不满意10、您对主诊医师的服务态度：□满意□较满意□不满意11、您对主管医师的服务态度：□满意□较满意□不满意12、您对经治医师的服务态度：□满意□较满意□不满意13、您对护士长的服务态度：□满意□较满意□不满意14、您对放射诊断科的服务：□满意□较满意□不满意15、您对病理科的服务：□满意□较满意□不满意16、您对超声诊断科的服务：□满意□较满意□不满意17、您对输血科的服务：□满意□较满意□不满意18、您对放射治疗科的服务：□满意□较满意□不满意19、您对住院管理科的服务：□满意□较满意□不满意20、您对药房的服务：□满意□较满意□不满意21、您对收费处的服务：□满意□较满意□不满意22、您对医院的膳食服务：□满意□较满意□不满意23、您对医院的环境卫生：□满意□较满意□不满意24、是否有医务人员收受或索要您的钱物：□有□无收受或索要者姓名_____ 科室______25、您就医中最满意和最不满意的医生和护士分别是谁？（请写出名字和原因，并举实例）26、您对医院有什么意见建议？（请写在下面或反面）患者同志：您好！为加强我院医德医风建设，提高医疗服务质量，更好地为患者服务，请您将自己的就医感受填入问卷。
医院全员调查问卷模板范文
医院全员调查问卷模板范文尊敬的医院全体员工：为了进一步了解医院员工的工作情况、管理需求和工作环境，以期提升员工满意度和整体工作效能，我们特别设计了此份全员调查问卷。
请您认真填写以下问题。
我们将根据您的反馈意见进行相应的改进和优化，以更好地服务广大患者和提升医院整体发展水平。
一、个人基本情况:1. 名字：2. 性别：男 / 女3. 年龄：4. 专业及职称：5. 工龄：6. 目前工作科室：7. 参与过的培训项目及感受：二、工作满意度及职业发展：1. 您对当前工作满意度如何？非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意2. 您认为工作中最重要的是什么？3. 工作中您遇到最大的困难是什么？如何解决？4. 您对医院的职业发展机会满意度如何？非常满意/ 满意/ 一般 / 不满意5. 您认为医院在职业发展方面应该做出哪些改进？三、工作环境与人际关系：1. 您对医院的工作环境满意度如何？非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意2. 您与同事之间的相处情况如何？良好 / 一般 / 不太好3. 您与上级领导之间的沟通顺畅吗？非常顺畅 / 顺畅 / 一般 / 不太顺畅4. 您与患者之间的互动满意度如何？非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意5. 在工作中，您觉得需要改进的人际关系有哪些？四、工作负荷与福利待遇：1. 您认为医院对员工的工作负荷是否合理？非常合理 / 合理 / 不太合理 / 不合理2. 您对医院的福利待遇是否满意？非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意3. 您有什么关于工作负荷和福利待遇方面的建议？五、其他建议与意见：请您就医院的工作方式、管理体制以及任何有关医院发展的建议和意见进行自由发挥。
感谢您的配合和参与！您的宝贵建议将对医院发展起到重要的推动作用。
本次调查结果将匿名统计处理，不会泄露您的个人信息。
如有问题，请及时与我们联系。
祝愿医院全体员工工作愉快、身体健康！医院管理部敬上。
医院关于开展2024年度医德医风考评的通知
医院关于开展2024年度医德医风考评的通知各科室：为进一步加强医德医风建设，不断提高医院全体职工的职业道德素质和医疗服务水平，提升社会对我院医疗服务工作的认同度和满意度，纪委监察室将应用“医德考评档案管理系统”开展2024年度医德医风考评工作。
一、考评对象全院在岗人员(2024年07月01日之后入职人员不占2024年度医德医风优秀人员名额)。
二、考评方法1.实行院、科、个人三级考评机制。
按照考评内容与标准进行自我评价、科室评价和医院评价，最后确定等级。
2.加分与扣分基本原则：（1）基础分80分，经逐级考评，如有加分或扣分，则在基础分的基数上进行加、减，加减后的分数为个人的实际得分。
如既无加分，也无扣分，则维持80分基础分。
（2）同一事项只能加（扣）一次分，不重复加（扣）分。
（3）同时获得科技成果或论文奖励等几个奖项，或同一成果先后获得几个级别的奖励，或同一篇论文先后在不同级别的杂志发表或会议交流的，只取一个最高分。
（4）个人加分要出示相关证明材料（如获奖证书、论文刊号、感谢表扬信件、锦旗、牌匾等）,以科室为单位，报医德医风办公室（纪委监察室）备案。
（5）职工的扣分有相关管理部门提供相关材料按标准扣分。
（6）等级划分：优秀：总分90分以上（含90分）且无扣分。
良好：总分80-89分且无一项扣分达10分。
合格：总分60-79分及凡扣分达20分。
不合格：总分不满60分，及凡有一项扣分达30分者，实行“一票否决”，评为“不合格”。
三、考评步骤▲（1）自我评价。
职工个人根据医德考评的内容、基础分和加分、扣分标准，结合自己实际表现，实事求是地进行自我评分。
每年的1月20日前完成个人医德考评。
具体操作见附件1、附件2。
▲（2）科室评价。
在个人自我评价的基础上，以科室为单位，由科室考评小组根据对职工个人的医德考核情况进行评价。
每年的1月30日前完成科室医德考评。
具体操作见附件1、附件3。
（3）医院评价。
由医院医德考评领导小组组织实施。