建筑工地安全教育培训计划[方案]
施工安全教育培训计划方案
施工安全教育培训计划方案一、培训目的为了提高施工人员的安全意识，减少施工事故的发生，保障施工人员的生命安全和身体健康，特制定本培训计划，旨在加强施工安全教育，提高施工人员的安全素养和技能水平，确保施工工作安全进行。
二、培训对象所有参与施工的人员，包括施工管理人员、施工作业人员、外来施工单位人员等。
三、培训内容1. 施工安全法律法规及责任（1）施工安全法律法规的相关内容，包括《建筑法》、《建筑施工安全生产管理条例》等相关法律法规及标准规范。
（2）施工单位对安全管理的职责及责任，明确各级管理人员的安全职责和责任。
2. 施工安全知识（1）施工作业场所的危险因素及风险防范措施，包括高空作业、施工机械使用、电气安全、有害物质防护等。
（2）火灾防护知识，包括火灾的原因及防范措施，灭火器的使用方法等。
（3）施工人员的自我保护意识，包括事故应急处理、自救、互救等相关知识。
3. 安全操作技能（1）施工机械设备的正确使用和维护方法，包括吊装、起重、搬运等作业的操作流程和安全注意事项。
（2）高空作业的安全技能培训，包括安全带的正确使用、安全网的布设、高处作业的风险预防等。
四、培训形式根据实际情况，采取多种培训形式，包括课堂讲授、案例分析、现场演练等。
1. 课堂讲授通过专业讲师进行施工安全知识的讲解，包括施工安全法律法规的解读、施工危险因素的介绍、安全操作技能的训练等。
2. 案例分析结合实际施工事故案例，进行分析和讨论，引导施工人员深入了解事故的原因，加强事故预防意识。
3. 现场演练在实际施工现场进行安全操作技能的实地演练，包括高空作业、机械操作、应急逃生等内容，加强施工人员的实际应用能力。
五、培训计划为了确保培训效果，特制定以下培训计划：1. 培训时间根据施工单位实际安排，设定培训时间为每周一次，每次培训2小时，连续培训3个月。
2. 培训地点培训地点设定在公司内部培训室和实际施工现场等场所，确保培训的实效性和适用性。
建筑工地安全教育培训计划书
尊敬的各位建筑工地安全管理人员及从业人员：为了进一步加强建筑工地的安全管理工作，提高全体从业人员的安全生产意识和自我保护能力，预防和减少安全事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，根据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全教育培训计划书。
一、培训目标通过系统的安全教育培训，使全体从业人员掌握必要的安全生产知识、技能和应急处理能力，提高安全风险辨识和控制能力，增强安全责任感，确保在施工过程中的人身安全、设备安全和施工安全。
二、培训对象本计划书针对所有在建筑工地工作的管理人员、技术人员和一线作业人员，包括但不限于项目经理、安全管理人员、施工人员、机械操作人员等。
三、培训内容1.建筑工地安全法律法规：包括《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》等相关法律法规的解读和应用。
2.安全管理制度：包括施工现场安全管理制度、安全检查制度、安全教育培训制度等。
3.安全风险辨识与控制：针对建筑工地的特点，学习如何识别和评估施工现场存在的安全风险，并采取有效的控制措施。
4.安全防护知识：包括个人防护用品的使用、安全标志的认识、应急逃生知识等。
5.施工机械安全操作：针对常见的施工机械，如塔吊、施工电梯、搅拌机等，进行安全操作培训。
6.现场急救知识：包括心肺复苏、外伤急救等基本急救技能。
7.防火防爆知识：学习施工现场的防火要求、灭火器的使用方法等。
8.职业健康知识：了解职业病的预防措施、健康检查的重要性等。
9.案例分析：通过典型事故案例的分析，吸取经验教训，提高安全意识。
四、培训方式采用理论学习与实际操作相结合的方式，包括但不限于讲座、视频教学、现场演练、模拟操作等。
五、培训时间安排安全教育培训应贯穿整个施工周期，包括开工前的集中培训和施工过程中的定期培训。
具体时间安排如下：△开工前：不少于8小时的集中培训。
△施工过程中：每月至少一次的安全教育培训，每次不少于2小时。
△特殊情况：如新工艺、新技术、新设备投入使用前，应进行专项培训。
建筑工地安全教育培训计划
建筑工地安全教育培训计划1. 引言为了加强建筑工地的安全管理，提高员工的安全意识和安全技能，确保工程建设过程中的安全与健康，我们特制定本教育培训计划。
本计划旨在通过系统的培训，使员工掌握必要的安全知识与技能，从而降低事故发生的风险，保障工程建设项目的顺利进行。
2. 培训对象本计划适用于建筑工地所有在职员工，包括管理人员、工程技术人员、施工人员及其他相关岗位人员。
3. 培训目标通过培训，使员工达到以下目标：1.掌握国家有关安全生产的法律法规及行业标准；2.增强安全意识，提高自我保护能力；3.熟悉施工现场的安全管理制度、安全操作规程；4.掌握本岗位的安全操作技能及应急处置方法；5.降低事故发生的风险，保障工程建设项目的安全与健康。
4. 培训内容培训内容主要包括以下几个方面：1.安全生产法律法规及行业标准；2.建筑工地安全管理体系及职责分工；3.施工现场安全防护设施及使用方法；4.安全操作技能与应急处置；5.常见事故类型、原因及预防措施；6.职业健康与环境保护；7.安全思想教育与心理健康培训。
5. 培训方式与时间安排5.1 培训方式1.面授培训：组织专业讲师进行授课，结合实际案例进行分析，互动提问，解答疑难问题；2.自学与考核：提供安全培训教材，要求员工在规定时间内完成自学，并进行考核；3.实操培训：组织员工进行实际操作，熟练掌握安全操作技能；4.定期考试：定期进行安全知识考试，检验培训效果。
5.2 时间安排1.培训时长：根据员工岗位及职责，分批次进行培训，每批次培训时间不少于2天；2.培训周期：每年至少组织2次全面培训，每次培训覆盖所有员工；3.定期复习：每半年进行一次安全知识复习，确保员工安全意识不减退。
6. 培训师资与管理6.1 培训师资1.聘请具有丰富实践经验和专业知识的安全生产专家；2.选拔内部优秀的安全管理人员和工程技术人员担任培训讲师；3.定期对培训讲师进行考核，确保培训质量。
6.2 培训管理1.制定详细的培训计划和课程表，确保培训内容全面、系统；2.建立培训档案，记录员工的培训情况，包括培训时间、地点、内容、考试成绩等；3.加强对培训过程的监督与检查，确保培训效果；4.对培训效果进行评估，不断优化培训方案。
建筑工地安全培训计划
建筑工地安全培训计划
1. 目标
本安全培训计划旨在提高建筑工地工人的安全意识和技能，确保工地作业过程中的安全性。
通过培训，工人将了解各种潜在的危险和安全措施，并掌握必要的应急处理知识。
2. 培训内容
2.1 安全意识培训
- 强调个人责任和工地安全意识的重要性
- 介绍建筑工地常见的潜在危险和事故案例
- 解释建筑工地的安全标识与颜色代码
2.2 安全操作培训
- 介绍各种建筑工具和设备的正确使用方法
- 演示高处作业和起重机操作的安全要求
- 强调电气安全和火灾防控措施
2.3 应急处理培训
- 解释建筑工地常见应急事件的处理步骤
- 演示急救技巧和心肺复苏术
- 提供灾难逃生和疏散的培训
3. 培训计划
3.1 培训时间和地点
- 培训时间：每周二上午9点至11点
- 培训地点：建筑工地办公室会议室
3.2 培训形式
- 开展面对面培训，利用幻灯片和示范进行讲解- 鼓励互动交流，参与讨论和提问
3.3 培训周期
- 总计培训时间为4周，每周2小时，共8小时
4. 培训评估
4.1 考核方式
- 每周进行一次培训知识测试
- 报告参与者的培训出勤情况和考核成绩
4.2 培训反馈
- 收集参与者的培训反馈意见和建议
- 根据反馈进行培训内容的改进
5. 培训证书
- 发放培训合格证书给参与培训并通过考核的工人
以上是本建筑工地安全培训计划的主要内容和安排。
我们致力于提供一个安全的工作环境，并期待所有员工能够积极参与和支持本次培训。
建筑工程安全培训计划(5篇)
建筑工程安全培训计划为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”的方针，确保管理体系的高效运转，根据公司培训制度，制定安全生产培训计划。
培训内容主要涉及新法规、新规程及规范、规程、继续教育、特种作业等。
一、培训对象公司各管理层的负责人（A、B、C证）、管理人员、特殊工种以及新上岗、待岗、转岗、换岗的作业人员、其他关键岗位。
二、培训内容1、公司管理层管理人员①安全教育培训内容：新安全生产法、建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。
②安全教育培训方法：内部强化培训、上级主管部门组织的培训。
③安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。
上级主管部门培训根据要求按时参加。
④培训地点：公司会议室、施工现场、上级主管部门安排的场地。
⑤安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产，加强安全方化的贯宣。
2、项目经理①安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
②安全教育培训方法：内部强化培训、上级主管部门组织的培训。
③安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。
上级主管部门培训根据要求按时参加。
④培训地点：公司会议室、施工现场、上级主管部门安排的场地。
⑤安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
3、安全员、安全资料员、其他关键岗位①安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，公司各项安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
②安全教育培训方法：内部强化培训、上级主管部门组织的在岗人员培训，新上岗人员培训。
③安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。
工地安全教育及培训计划
工地安全教育及培训计划一、引言工地安全教育及培训是保障工人安全的重要举措，也是建设安全生产企业的基础。
为了提高工人的安全意识和技能，预防和减少工作事故的发生，我们制定了以下的工地安全教育及培训计划。
二、目标和任务1. 目标提高工人的安全意识，增强工人的安全技能，降低工作事故的发生率，创造安全、和谐的工作环境。
2. 任务（1）加强安全意识教育，提醒工人工作时注意安全；（2）开展安全技能培训，提高工人的安全技能水平；（3）加强安全管理，严格执行安全操作规程；（4）建立安全监督体系，及时发现并解决安全隐患。
三、工地安全教育及培训计划1. 安全意识教育（1）组织开展安全教育培训会议，向工人宣传安全生产法规和政策法规；（2）利用宣传栏、广播、宣传单张等形式，加强安全生产知识的宣传普及；（3）在每个工作岗位上张贴安全操作规程和危险提示牌，提醒工人注意安全。
2. 安全技能培训（1）组织开展定期的安全培训课程，对工人进行安全技能培训，包括高处作业、电气作业、施工机械使用等；（2）安排专业人员进行实地辅导，对工人进行实际操作技能训练；（3）组织安全事故模拟演练，提高工人应急处置能力。
3. 安全管理规定落实（1）制定工地安全管理制度和操作规程，明确各类工作岗位的安全责任；（2）严格执行安全检查制度，开展定期、不定期的安全检查，发现问题立即整改；（3）加强安全督导，配备专职安全员，负责安全工作的监督和督促。
4. 安全监督体系建立（1）建立安全隐患排查和整改制度，每天进行安全隐患排查，及时整改安全隐患；（2）设立安全监督巡查组，对工地各项安全措施进行全面监督检查，确保安全措施的有效执行；（3）建立安全奖惩制度，对安全工作成绩出色的个人和班组给予奖励，对违反安全规定的行为予以惩罚。
四、实施方案1. 任命专门的安全教育及培训人员负责工地安全教育及培训工作；2. 制定详细的安全教育及培训计划，明确每个岗位的安全培训内容、时间和方式；3. 在工地内设立安全教育及培训室，配备相关教具和设备，为工人提供良好的学习环境；4. 制定安全教育及培训记录表，做好工人培训档案，便于安全教育及培训工作的跟踪和督导。
建筑企业安全教育培训计划（三篇）
建筑企业安全教育培训计划1. 前言建筑企业是一个高风险的行业，工人们在工作中面临着各种潜在的安全风险和危险。
为了保障员工的身体健康和生命安全，提高员工的安全意识和应对突发情况的能力，我们制定了以下建筑企业安全教育培训计划。
2. 培训目标2.1 提高员工的安全意识，使员工能够认识到安全问题的重要性和潜在危险。
2.2 培养员工的自我保护意识，自觉遵守安全操作规程和标准。
2.3 增强员工的危机意识和应对突发情况的能力，提高应急处置和自救自护的能力。
3. 培训内容3.1 安全意识教育- 提示员工对安全问题的重视程度，强调安全第一。
- 员工应具备正确的安全意识，对安全事故的潜在危害有充分的认识。
- 引导员工养成及时汇报安全隐患和问题的习惯。
3.2 安全管理规程培训- 介绍建筑企业的安全管理制度和规程。
- 讲解建筑施工中的常见安全事故和事故防范措施。
- 强调安全防范要点，包括高处作业、电气设备操作、施工机械使用等。
3.3 安全操作培训- 详细介绍施工中的各项安全操作规程和操作流程。
- 示范正确的操作方法和操作技巧。
- 强调人员配备安全防护用品的重要性，推广使用各种个人防护装备。
3.4 应急救援培训- 员工自救自护的基本技巧和应对突发情况的应急措施。
- 指导员工使用消防器材和逃生装置。
- 介绍建筑施工现场急救知识和操作要领。
4. 培训方法4.1 讲解培训：通过专业讲师进行课堂讲解，结合案例分析和图文并茂的PPT展示进行培训。
4.2 实地演练：组织员工进行实地演练，模拟建筑施工现场环境，在实际操作中熟悉和掌握安全操作规程。
4.3 角色扮演：设置不同的场景，让员工扮演不同角色，在模拟的情景中进行应对突发情况的实操演练。
5. 培训评估5.1 培训考核：通过培训结束后的考试，对员工的培训成果进行评估。
5.2 实操考核：通过实地演练和角色扮演的形式，对员工的操作能力和处置能力进行评估。
6. 培训时间安排本安全教育培训计划为期3天，每天8小时，具体时间和地点将另行通知。
建筑施工方案施工安全教育与培训计划
建筑施工方案施工安全教育与培训计划一、前言建筑施工是一项具有一定风险的工作，为了确保施工过程中的安全，保障施工人员的生命财产安全，本文将提出建筑施工方案施工安全教育与培训计划，以提高施工人员的安全意识和技能。
二、培训目标1. 了解建筑施工过程中可能存在的安全风险；2. 掌握施工现场的安全管理规定和操作流程；3. 培养安全意识和自我保护技能；4. 提高紧急情况下的应急处理能力。
三、培训内容1. 安全知识科普通过讲解建筑施工中常见的安全事故案例，包括坠落事故、电击事故等，提醒施工人员注意危险源，并学习相应的避险知识和技巧。
2. 施工现场管理规定详细介绍施工现场安全管理的相关规定和执行细则，包括人员岗位责任、安全防护设施的设置和使用、危险废弃物的处理等内容，确保施工现场的安全环境。
3. 个人防护装备使用讲解各类个人防护装备的使用方法和要求，包括安全帽、防护眼镜、耳塞等，让施工人员了解个人防护装备的重要性，并正确佩戴和使用。
4. 安全操作技能培训重点培训施工作业中常见的安全操作技能，比如高处作业、吊装作业等，在进行实操演练时，要求施工人员严格按照操作规程进行，确保施工过程安全可控。
5. 紧急情况应急处理介绍突发事故的处理方法和紧急疏散程序，包括火灾事故、施工设备故障等，提醒施工人员在面对突发情况时保持冷静，进行应急处理和自救互救。
四、培训方式1. 现场培训在施工现场进行实地教学，结合具体案例进行讲解，直观地展示施工现场的安全管理和操作流程。
2. 网络培训通过网络平台提供在线培训课程，覆盖更广的施工人员，灵活调整培训时间和内容。
同时，配备在线测试系统，确保培训效果。
3. 培训资料发放向施工人员发放培训资料，包括安全操作手册、安全知识手册等，供他们随时参考和学习。
五、培训评估与考核开展培训后的考试评估，检验施工人员对于培训内容的掌握情况，并对不合格人员进行二次培训和指导。
六、总结通过本计划的实施，将有效提高建筑施工人员的安全意识和技能，增强施工现场安全管理水平，减少安全事故的发生，确保施工过程的安全性和稳定性。
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建筑工地安全教育培训计划[方案] 建筑工地安全教育培训计划安全生产是我们建筑业最重要的必不可少的一环。
安全生产与广大职工的利益息息相关。
为了让广大职工提高和加强在作业中的自我安全防范意识，少出安全事故，尽可能不出事故，特作如下规定:一新工人入场安全教育制度1新工人入场必须有工程承包人领队，先到经理部报到，携带工人名单，身份证复印件，三张一寸照片，并逐一查对身份证是否与本人相符，禁止冒名顶替。
工人名单由经理部汇总后发有关部门。
2质安部对全体新工人，必须进行入场安全教育。
安全教育主要内容:(1)贯彻党和国家关于施工安全的方针、政策、法令的规定。
(2)安全管理规定。
(3)机电及各工种的技术操作规程。
(4)施工生产中的危险区域在安全中的经验教训及预防措施。
(5)尘毒危害的防护。
(6)执行入伍教育、现场教育、岗位教育，三级安全教育制度。
经安全、职能考试合格后方能录用，接受教育者人人均需签名报到，不得遗漏。
如有遗漏要进行补课。
未接受教育及考试不合格者，不得安排上班。
3特殊工种工人必须参加主管部门的培训班，经考试合格后持证上岗。
严禁无证上岗作业。
4在工作及中途不得随意更换人员，如需换人，须经项目经理部同意，新进场人员到经理部报到进行安全教育，违反此条者一经查出，按人数计，每人罚款200元，此款由工程承包人承担。
如出现安全事故，公司概不负责，由承包人自己及解决。
二生产过程中安全教育1经过质安部进行安全入场教育的工人，由质安部将名单交工长查对核实。
工长才接收安排工作。
工长交待工作任务的同时，必须交代安全，有针对性的再次提高安全生产知识和防范能力。
工长在交待安全生产的时候，亦应签到点名，必须人人参加。
2工长交待安全生产时间为每周星期一早晨上班前。
交待本周工作任务的同时交待安全生产注意事项和遵守的规定。
内容由工长口头宣讲、书面交待、班组长签字。
工人必须个个参加听讲，工长要查对有否更换人员。
工长随时检查现场安全防护措施。
如发现不安全因素，应及时采取措施，把不安全隐患消失在事故发生之前。
4班组长每天对本组组员交待任务的同时，亦必须交待安全。
着重交待范围内所涉及的安全教育工作注意事项。
不属于本工种范围内的事，切记出手搭、拆或操作，并作好安全交代记录。
三项目经理部安全生产工作1宣传、贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法令及上级和本公司的各种安全生产规章制度，严禁“三违”行为。
2每月交待工作任务的同时，必须交待安全生产。
总结上月安全生产经验和教训，布置下月安全生产计划。
由质安部督促贯彻执行。
3每月初组织有关部门、工种参加一次安全生产检查，并召开全体职工大会进行教育和宣传。
督促贯彻有关安全生产的规章制度。
把安全生产的有关规定落实在各级人头上，层层负责抓好这一项工作，以提高安全管理水平和安全责任感。
要结合安全合同，每年进行一次安全技术知识理论考核，并建立考核成绩档案。
4负责对全现场的安全生产动态向总经理汇报。
提出意见和建议以及解决安全生产上存在的问题。
讲述安全生产的好人好事。
二企业年度安全培训计划为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”方针，确保管理体系的高效运转，根据公司2012年度培训计划，制定安全生产培训计划。
培训对象包括企业管理人员和作业人员。
培训内容主要涉及安全法规、操作规程及规范、继续教育、特种作业等。
(一)培训内容1、法律法规的培训为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。
2、新规程及规范培训为进一步贯彻执行广东省建筑工程质量、安全新的规程、规范及各项管理规定，以便使各种工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。
拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。
3、继续教育培训根据公司发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。
4、新招大中专毕业生教育本年度新招大中专毕业生，为了使他们对公司有一个全面的了解，能够达到上岗要求，拟定对新分的学生进行以企业规章制度、安全知识为内容的入场教育培训。
5、特种作业人员培训根据上级下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。
组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到指定的培训点进行复检培训。
复检培训时间根据培训点开课时间而定。
6、特殊工种培训根据程序文件中的要求，对本年度所有新开工程中的架子工。
混凝土工、防水工、电气焊工及机械操作工进行特殊工种培训，培训安排根据各项目部新开工程而定，培训由工程部组织实施。
(二)实施措施充分发挥各部室及项目部的作用:员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各部室、各项目部。
充分发挥各部室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。
建立培训、考核与实用相结合的制度:凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未培训合格不准上岗;对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。
逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。
不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按公司培训制度中的规定规定进行。
(三)、要求各部室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。
并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。
外送员工参加培训，经主管领导或所属项目经理批准后，报公司工程部审批组织实施。
对已经参加培训或培训结束后再办里审批手续的员工视为不符合培训管理规定。
(四)教育和培训时间根据粤建致函[2011]924号文件印发的《进一步加强房屋市政工程施工从业人员教育培训》的要求如下: (1) 企业法人代表、项目经理每年不少于30学时;(2) 专职管理和技术人员每年不少于40学时;(3) 其他管理和技术人员每年不少于20学时;(4) 特殊工种每年不少于20学时; (5) 其他职工每年不少于15学时; (6) 待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训;(7) 新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。
(五)教育和培训的形式与内容: 按等级、层次和性质分别进行，管理人员的重点是安全意思和安全管理水准，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
1(新工人三级安全教育对新工人或退换工种的工人，必须按规定进行安全教育和培训，经考试合格方准上岗。
公司级:(1) 劳动保护的意义和任务的一般教育。
(2) 安全生产方针、政策、法律、标准、规范、规程和安全知识。
(3) 企业安全规章制度。
2(项目部级:(1)建安工人安全生产技术操作一般规定。
(2)施工现场安全管理规定。
(3)安全生产法律和文明生产要素。
(4)在建工程基本情况，包括现场环境、施工特点、可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。
3(班组级:(1)本人从事施工生产工作的性质、必要时的安全知识、机具设备及安全防护设施的性能和作用。
(2)本工种安全操作规程。
(3)班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律。
(4)本工种事故安全剖析、易发事故部位及劳动用品的使用要求。
3(特定情况下的实施安全教育: (1)季节性，如冬季、夏季、雨、汛、台期施工。
(2)节假日前、后。
(3)节假日加班或突击赶任务。
(4)工作对象改变。
(5)工种变换。
(6)新工艺、新材料、新技术、新设备施工。
(7)发现事故隐患或发生事故的应急处理。
六(经常性安全教育:在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯穿于施工全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。
1. 安全生产意识宣传教育。
2. 普及安全生产知识宣传教育。
3. 现场定期的(如每周)安全日活动。
4. 班组每天三上岗(上岗交底、上岗检查、上岗记录)。
七(培训评价:1.了解熟悉公司的管理方针、目标、质量、安全和保护意识、相关法律、法规、管理体系标准、员工记录。
2.安全教育和培训要体现全面、员工、全过程的原则，覆盖施工现场的所有人员(包括分包单位)，贯穿于从施工准备、工程施工到竣工交付的各个阶段和方面，通过动态控制，确保只有经过安全教育的人员才能上岗。
3.公司培训评价由办公室主任进行评价。
4.办事处培训评价有办事处主管领导进行评价。
5(班组培训评价有办事处主管领导进行评价。
2012年度企业拟定安全培训时间计划: 2012年2月各部门的全体员工参加安全生产知识培训，主要培训内容包括《建筑法》、《安全生产法》、《安全生产管理条例》等相关法律法规。
培训结束后所有人员考核必须全部合格。
培训考核记录做好归档工作并记入个人信息系统。
2012年4月企业安全负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员组织参加安全生产管理培训，主要培训企业安全管理人员所具备的法律法规知识，安全生产知识，考核要求为合格。
2012年5月公司企业主业负责人参加省建设厅举办的三类人员安全考核培训。
2012年7月安排公司特种作业人员进行特殊工种和培训，做到持证上岗。
2012年9月公司安全员继续教育、考核、，学习新规程、新规范。
一、施工现场安全须知施工现场安全须知分为五个方面，这五个方面分别是施工人员的一般行为规范;高处作业的安全须知;搬运、堆放物品的安全须知;生活区的安全须知。
(一) 施工人员的一般行为规范 1( 进入施工现场前必须经过安全教育 2( 严禁酒后上班3( 严禁穿拖鞋或光脚进入施工现场 4( 必须戴好安全帽5( 现场施工时必须走安全通道 6( 不随意进入危险场所触摸非本人操作的设备7( 严禁随意拆除防护设施及安全标志 8( 工地上严禁吸烟;明火作业操作前，必须办理用火证9( 施工现场行走、上下“五不准”1) 不准人在起吊、运吊中的运吊臂下通过，拆除作业时不准在拆除区内穿行。
2) 不准在作业层追跑打闹。
3) 不准在没有防护的外墙和外壁板建筑物上行走。
4) 不准站在小车等不稳定的物体上进行操作5) 不得攀登起重臂、绳索，脚手架。
(二) 高处作业安全须知1(高处作业人员及工作环境的基本要求 (1)年龄未满18周岁的人，或者患有心脏病、贫血、高血压、低血压、癫痫病及其他不适于高处作业的人，不得从事高处作业。
(2)从事高处作业的人员在作业时不要穿不灵便的衣服，并且要穿防滑鞋，目的在于工作时不被刮倒，不打滑，防止高空坠落事故。
(3)当遇到六级以上的强风、大雨、大雪、大雾等天气时禁止露天高处作业。
2.高处作业对物料处理及工具使用的要求高处作业的工具要放入工具袋，拆卸下业的物价、废料要及时清理运走。
不得随处丢弃，传递物件时禁止抛掷。
3.高处作业防护用品的使用要求高处作业人员在无可靠安全防护设施时，必须系好安全带。