教师师德培训工作计划(2021)

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师德学习教育培训计划

师德学习教育培训计划

师德学习教育培训计划一、培训目标通过本次师德学习教育培训,全面加强教师师德修养,提高教师综合素质和专业水平,增强教师对教育教学事业的责任感和使命感,进一步提升教师的师德师风,促进学校师德建设和教师队伍建设,为学校发展提供有力的保障。

二、培训内容1. 师德学习教育基本要求通过学习法律法规,深刻了解教师在校园中的师德要求和行为规范,加强教师的自律和规范意识。

2. 专业素养提升加强教师教育教学理念的培养,学习新的教育教学理念,提高对教学的认识和理解,引导教师不断提高自身教学技能和教学水平。

3. 教育教学能力培养培训教师的教育教学技能,提升教师的教育教学水平,增强教师的课堂管理能力,提高教师所教学科目的教学质量。

4. 亲和力和情感沟通培训教师的情感沟通技巧,增强教师的情感管理能力,提高师生之间的亲和力,营造和谐的教育环境。

5. 师德师风建设培训教师的师德师风修养,弘扬正气、反对邪气,加强对师德师风的认识和培养,全面提高教师的师德师风素质。

6. 教师成长规划指导教师制定个人成长规划,帮助教师在教育教学领域进行专业成长和职业发展规划,使教师在教育事业中有长远的发展目标。

三、培训方式1. 集中培训举办集中培训班,邀请相关专家和学者进行面对面的授课和交流,安排专题研讨和案例分析,让教师们直接面对面地接受培训,培养交流和学习氛围。

2. 线上学习通过网络学习平台,组织教师进行在线学习,提供相关教学教学资源和资料,进行网上交流和讨论,方便教师进行自主学习和交流。

3. 实地观摩组织教师进行实地教学观摩和交流,学习其他学校教师的优秀教学经验,提高教师的教学实践能力和观察力。

四、培训步骤1. 制定培训计划由学校教育教学领导班子成员及教师代表共同制定培训计划,确定培训内容、形式、时间和地点,明确培训目标和要求。

2. 宣传动员通过学校网站、通知、微信公众号等宣传渠道,向全体教师宣传和动员,引导大家积极参与培训。

3. 培训实施按照培训计划组织集中培训班、线上学习等方式进行培训,确保培训内容的专业性和实用性。

2021年小学师德师风建设工作计划(通用7篇)

2021年小学师德师风建设工作计划(通用7篇)

2021年小学师德师风建设工作计划(通用7篇)2021年小学师德师风建设工作计划(通用7篇)时间过得飞快,我们又有了新的工作,来为以后的工作做一份计划吧。

工作计划怎么写才不会流于形式呢?以下是小编精心整理的2021年小学师德师风建设工作计划(通用7篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

小学师德师风建设工作计划1一、指导思想:我校师德师风建设工作以“十八大”三、四中全会重要思想和科学发展观为指导,以教师职业道德规范为准绳,以更新师德观念、规范师德行为、提升师德水平为重点,以“办人民满意的教育,做学生满意的教师”为目标,以“爱与责任”为核心,巩固师德师风建设活动成果,营造和谐的教书育人环境;进一步加强教师队伍建设,强化师德素质,努力建设一支师德高尚、业务精良、学生爱戴、家长拥护、社会信赖的教师队伍,推进学校教育事业持续健康快速协调发展。

二、师德建设目标:大力加强师德师风建设,坚决杜绝师德不良现象。

坚持把教师师德教育摆在教师队伍建设的突出位置,弘扬爱岗敬业、为人师表、无私奉献精神。

以强化师德观念为目标,以学习教育为手段,以系列活动为主线,加大查处力度,坚决遏制师德不良现象。

使每个教师做到“三自觉”:自觉遵守国家的法律法规和各种规章制度;自觉服从河尾社区社会经济发展大局的需要;自觉做到服务在前、享乐在后,顾全大局、舍弃小我,努力工作、敬业乐教。

“四主动”:主动学习,争做学习型、专家型教师;主动加强师德修养,争做公民道德的模范;主动规范行为,争做遵纪守法的标兵;主动服务学生,服务社会,争做群众满意、家长放心的教师。

“五严禁”:严禁在教学期间补课、搞有偿家教;严禁私自订购向学生推销教辅资料;严禁体罚、变相体罚和侮辱学生;严禁在工作时间饮酒、酒后进入课堂;严禁传播不良文化。

实现“六个零”:实现师德师风“零投诉”,教育收费“零违规”,学校安全“零事故”,教师“零违纪”,贫困学生“零辍学”,青少年学生“零犯罪”的目标,达到“铸师魂、塑师德、强师能、正师风、树师表”的目的。

2021年幼儿园教师培训工作计划四篇

2021年幼儿园教师培训工作计划四篇

2021年幼儿园教师培训工作计划四篇幼儿园教师培训工作计划篇1一、指导思想认真贯彻落实《区学前教育三年行动计划》、区教育局《关于教师队伍管理的有关规定》,坚持以科学发展观为统领,以推进素质教育为核心,以促进全区幼儿园教师和园长队伍的专业化发展为导向,以分层培训、集中培训、络远程研修、园本培训和自主研修为主要形式,统筹规划,科学管理,健全培训机制,提高培训质量,打造一支思想高尚、热爱儿童、业务精良、结构合理、充满活力的高素质幼儿园教师队伍,全面提升各级各类幼儿园保教质量,创办均衡优质的学前教育。

二、重点工作(一)师德建设开展“爱与责任”主题师德教育活动。

各单位根据要求,结合本园实际,制定学习计划,规定学习内容,广泛开展主题教育学习活动,使每位教师都能熟知《教师法》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教师指导纲要》、《幼儿园教师专业标准》、市教育局《中小学教师职业道德规范》、区教育局《教职工师德考核意见》、《区幼教工作者职业道德细则》等内容,学习活动采用集中学与自学相结合的方式,做到学习时间、地点、内容、形式四落实。

讨论修订更加贴近本单位教师生活、教学的、适应素质教育要求的新的师德规范和行为标准,把师德规范的主要内容具体化,使之成为全体教师普遍认同的行为准则,并自觉按照新的师德规范要求履行教师职责。

大力培树师德先进典型,广泛开展师德宣传教育活动。

依法规范教师的职业行为,严禁教师体罚和变相体罚幼儿、歧视幼儿,实施师德预警制度和落实师德“一票否决”制度。

(二)园长培训1、强化培训,全面提高幼儿园园长的整体素质。

坚持搞好每两个月一期的幼儿园园长论坛。

严格按照上级要求参加任职培训、提高培训。

通过集中论坛、专家报告会、现场观摩、自主学习等形式,不断加强园长的自我修养,提高园长的思想政治觉悟、业务素质和管理水平。

2、继续实施名园长建设工程。

有计划的组织名园长参加省、市高一层次的理论研修班,奠定高层管理理论基础。

2021年教师个人培训学习工作计划

2021年教师个人培训学习工作计划

2021年教师个人培训学习工作计划教师_年个人培训学习工作计划1教师发展是教师人生价值实现的过程,是教师在充分认识教育意义的基础上,不断提升精神追求,增强职业道德,掌握教育规律,拓展学科知识,强化专业技能和提高教育教学水平的过程。

我相信有眼界才有境界,有思路才有出路,针对自己的特点,制定个人发展计划如下:一、培训的总体目标1、师德高尚,人格完善。

2、更新观念,在自学中实现个人学习,在交流中发展团队学习。

业务水平再上新台阶。

3、制订个人培训计划,有扎实的专业知识、教学基本功,有一定的教科研能力,承担一个课题的研究。

4、能胜任副班主任。

二、培训的基本任务(一)积极开展学习活动。

利用互联网开展包括初等教育基本理论和教学方法、实际教学能力等内容的学习。

全面了解和掌握《教育法》、《新义务教育学》和《教师职业道德修养》等的基本内容,熟悉教学计划、教学大纲的制订、教案准备、出题阅卷、答疑、批改作业等各个教学环节,熟悉学校的教学管理制度。

通过培训切实提高自身的教学能力和教学水平。

(二)积极要求参加各类短期的研修班。

要结合新课程教学、实践教学和专业建设需要,有针对性的参加专题性培训学习,及时了解本学科和专业的发展动态。

(三)针对我校写字育人的教学特色,苦练写字基本功,争取三年后自己的”字”能上一个台阶。

(四)加强现代教育技术学习。

开展以网络教学、计算机辅助教学、电化教学为主要内容的现代教育技术培训学习,树立先进教育理念(五)业务方面要树立现代学生观,学会以发展的眼光看待每一个学生。

相信学生的巨大潜能,并努力去探索发掘;在教育教学活动中发扬学生的主体精神,促进学生的主体发展,努力做到因材施教。

深化课改,进一步贯彻落实学校“生活化、情境化”课堂教学理念,充分培养和激发学生学习兴趣,重视学生认知过程中的情感培养。

注重对自身教育行为的反思----实践,解决教改新问题,提高教学质量,做一个有思想的新形势下的教师。

教师职业作为一种以人育人的职业,对其劳动质量提出的要求是很高的、无止境的,所以,作为一名教师,我应该时刻告诫自己要追求卓越,崇尚一流,拒绝平庸,注重自身创新精神与实践能力、情感、态度与价值观的发展,使自己真正成长为不辱使命感、历史责任感的优秀教师,把自己的全部知识、才华和爱心奉献给学生、奉献给教育事业。

2021年教师德育工作计划

2021年教师德育工作计划

一、践行师德面对新的一个学期,我结合自己个人的实际情况和学生的实际情况,注意自己的师德形象,重视对学生进行品德教育,为了更好的开展德育教育,现将本学期的德育作如下计划1、加强学习,勇于创新。

我将认真学习教育科学理论,提高履行师德修养的自觉性。

学习优秀教师的模范事迹,在心中确立崇高的师德榜样,升华自己的师德境界。

正如古人说的那样见贤思齐,见不贤而内自省,有效地促进了自身师德品质的养成。

2、参与实践,总结经验。

我要在学习师德修养科学理论的同时,还积极参加了社会实践,不断学习,不断锤炼,不断深化,不断升华,时刻以教师高尚的道德修养严格要求自己。

3、相互借鉴,共同提高。

在一个学校里,教师之间善于相互学习、借鉴,择其善者而从之,其不善者而改之,这对于教师更好地开展工作和更快地提高师德修养是大有益的,因此,我也将要这样做的。

与同事之间相互配合,相互支持,形成了良好校园工作环境。

二、立足学科教学学科活动渗透德育教育1、用心关怀,渗透德育。

现在学生通过各种不同渠道所得的耳闻目染,其思想认识也已变的逐渐复杂起来。

学生面对新学期,作为科任老师,在这学期里我将重点关注学生的个性形成,关注学生的感情世界,以深入人心的情感教育使他们形成良好的思想道德品质。

2、加强规范学习,渗透德育。

学生德育教育的内容要落到实处,要狠抓主渠道。

教育他们,学生只有言行一致才算得上好的道德品质。

3、加强教师自身修养,渗透德育。

教师还应当是一位优秀品德的播种者。

一位教育家说过没有爱,就没有教育。

爱学生,是做好一切工作的前提和基础。

只有这样,学生的品德层次才会在我们的教育下得到有效的提高,教育教学工作才能收到“亲其师而信其道”的效果。

4、关心和爱护学生,耐心细致地作好学生的思想教育工作。

帮助学生解决学习、生活及心理上的顾虑,使其卸下心理包袱,轻装上阵,全身心的投入到紧张的学习之中。

同时在学生中广泛的开展互帮互助活动,使全体学生特别是留守孩子感受到有如家庭般的温暖,令其开心的学习,愉快的生活。

2021年学校教师培训工作计划

2021年学校教师培训工作计划

2021年学校教师培训工作计划为培养出一批高水平的骨干教师,使他们成为学校教育教学的带头人,并能起到工作中的龙头作用,带动全校教育教学工作的整体进展,特制定我校骨干教师培训打算:一、现状分析:学校现有在职教职工100人,我校现有省级骨干教师5人,市级骨干教师9人,县级骨干教师13人,校级骨干教师13人,其中在教学一线的骨干教师33人,为使骨干教师的教育教学水平得到进一步提高,更好的发挥其辐射作用,特制定培训打算如下:二、培养目标:通过努力,培养一支由区学科带头人为龙头,区骨干教师、及各类优秀骨干教师组成的青年骨干教师队伍。

三、要紧举措:1、强化学习,更新观念,不断提高自身理论水平。

人的意识、观念的更新比行为更重要。

对青年教师的培养着重学习,专门是教育、教学理念,相关理论知识的学习,及时把握教育进展的时代脉搏,从而增强教师认识问题、分析问题、解决问题的能力。

为此,要求青年骨干教师每月交一份读书心得体会,每学期精读一本教育专著,积极参加各类专家讲座、学习,多角度吸取营养。

2、加强校内“传、帮、带”活动,以课堂为载体,切实提高青年教师专业水平。

骨干教师不能等、靠、要,教师的成长主阵地在校内。

为此,在校内坚持“一帮一”“一帮二”的“结对子”活动,从思想交流、课前的学情分析、教材分析到教学过程设计、课后反思均进行随时对话、“跟踪听课”、重点强化“示范课”“随堂课”“诊断课”,让青年教师先定格,再入格,直至跳出“模式”逐步形成自身教学特色和风格。

为集体表达校内“帮扶”成果,每学年举行一次青年教师赛课活动,提供更多展现平台。

3、“压担子”促使青年教师更稳固、连续进展。

青年教师的稳固、连续进展,自我成长的需要是内因,是要紧动力,外部环境起着庞大的推动作用。

为此,在学校工作中,对青年教师适时加压工作担子,如年级组长、教研组长、教科室主任、团总支书记等,让他们充分感受到成长的体验和赏识的愉悦,进一步激发青年教师自我成长的需要。

2021年师德师风工作计划

2021年师德师风工作计划

【导语】计划要有科学性、严肃性。

在计划⾯前不断的妥协,会让⼈丧失信⼼和⽃志,会形成松散的⼯作作风,会养成没有责任感的不良品质。

所以,重视计划的⼈,⼀定是⼯作出⾊的⼈;⼀定是⽬标明确、有事有条理的⼈。

让计划和管理来规范我们的⼯作,我们就是⼀道美丽的风景,因为计划让我们知道⼤海的⽅向。

本篇⽂章是⽆忧考为您整理的《2021年师德师风⼯作计划》,供⼤家阅读。

【篇⼀】2021年师德师风⼯作计划 做为⼀名⼈民教师,师德师风建设相当重要。

为了适应新形势,争做⼀名合格的⼈民教师,特制定该师德师风个⼈计划如下: ⼀、认真做好本职⼯作 忠诚党的教育事业,时刻牢记把“全⼼全意为学⽣服务”做为⾃⼰的宗旨,为学校着想,为学⽣着想,把⼯作放在第⼀位,不计个⼈得失,多做贡献。

⼯作中,我要尽职尽责,忠于职守,不迟到,不早退,遵守学校的规章制度,认真完成学校交给我的各项⼯作任务。

⼆、爱岗敬业,做合格教育者 积极参加社会时间活动,提⾼⾃⼰的师德修养,在⼯作中,处理师⽣之间、教师之间、教师与家长之间及与社会之间的关系。

认识⾃⼰⾏为的是与⾮,辩别善与恶,培养良好的道德品质。

只有在实践中不断地积累沧桑,才能真正锤炼师德。

严格要求⾃⼰,热爱教师职业,在新课标下要⾯向全体学⽣,关注学⽣的发展,只有全⾝⼼投⼊到我们衷爱的事业中,才能教育好每⼀个学⽣。

三、关⼼学⽣,尊重家长 在⽇常的教学活动中,我常以德化⼈,⽤⾃⼰的德⾏去感化教育学⽣,对后进⽣给予更多的关注,⽤爱⼼去实现对各种学困⽣的教育。

同时在教学过程中不断地推陈出新,只有不断地创新才能被更多的孩⼦所喜爱。

只有不断地创新才能推动教育的⼤发展。

关爱每个学⽣,不歧视学⽣,不讽刺挖苦学⽣,对后进⽣更应该特别关⼼爱护,积极主动与家长取得联系,尊重家长,不居⾼临下谈话,做到和⽓、平等友善,形成和谐共进的教育,达到教育的⽬的。

四、严于侓已,依法执教 明确《教师法》中的各项要求,认真学习《教师法》,依法执教,同时认真学习《教师五条禁令》、《中⼩学教师职业道德规范》,严格执⾏《商洛市教师⼗不准》。

2021教师培训工作计划

2021教师培训工作计划

2021教师培训工作计划2021教师培训工作计划1指导思想:认真执行《中小学教师继续教育规范》,以促进教师专业发展、提高教师队伍的整体素质为目标,以新理念、新课程、新技术和师德教育为重点,努力提升我校教师的教育、教学素养和驾驭课堂的能力,全面提高教师队伍的素质,加快我校队伍建设的步伐。

主要工作:一、加强校本培训,提升教师综合教育能力在区“发展好每一位教师,不让任何一位教师掉队”的工作目标指导下,加强我校校本培训力度,整体提高学校教师群体的专业素养。

校本研修将一切从实效出发,以如何提高教育质量为研修重心。

做到组织落实、计划落实、时间落实,每次活动都有明确主题,人员到位,并有详细记载。

本学期根据区师训计划要求,将校本培训重心落在学科能力的培养上,力争通过培训,提高我校教师的教学设计、说课、上课、评课、作业设计及解题的能力。

1.组织教师认真学习《课程标准》和《金阊区教师教学工作资料汇编》,引导教师准确把握学科性质特点和所教年级、学科教学目标达成要求,明确“六认真”工作规范,特别要求学校语、数、英学科的教师精读、细读《课程标准》,要求教师们一起研究在教学目标、教学重难点设置及解决的策略与步骤上如何正确把握,力争教师们顺利通过本学期区组织的基本功过关考核,并以此推动教师教学质量的提高。

2.加强教师的理论学习,要求每位教师每学期在起初制定个人读书计划,并每月完成一篇读后感上传校园读书沙龙进行交流。

教导处与工会联合,开展形式多样的活动,演讲、朗读、案例评析等,切实提高全体教师的教育教学能力。

通过教师自学、讨论、写心得体会等,逐步确立全新的教育理论,指导个人的教学实践,并在理论联系实际的基础上,结合我校课题研究内容,学期末每位教师撰写一篇教育教学方面的论文上传学校。

3.抓住当前教学改革的重点和难点,围绕学校课题研究重点,开展课堂教学观摩研讨活动。

积极组织教师参加各级各类的学科培训及各类听课活动,倡导“研究兴课”。

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教师师德培训工作计划
(2021)
Frequent work plans can improve personal work ability, management level, find problems, analyze problems and solve problems more quickly.
( 工作计划)
部门:_______________________
姓名:_______________________
日期:_______________________
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教师师德培训工作计划(2021)
导语:工作计划是我们完成工作任务的重要保障,制订工作计划不光是为了很好地完成工作,其实经常制订工作计划可以更快地提高个人工作能力、管理水平、发现问题、分析问题与解决问题的能力。

一、培训目标:
为进一步推动教师职业道德建设,努力把师德建设落到实处,树立新时期教师应有的职业道德观,进一步提高师德修养的自觉性,根据宜兴市教育局《关于20XX年度教师职业道德专题培训的实施意见》,结合我校具体情况,认真扎实地做好教师继续教育培训工作,特制订宜兴市特殊教育学校教师职业道德专题培训计划。

二、组织领导
学校根据市教育局实施意见,特成立师德培训工作领导小组:
组长:马瑞琪
副组长:赵海强
成员:周静芬方国新
三、培训内容:
《名师讲述最能感动学生的心灵教育》
四、培训方式:
1.精读原著,教师在专用笔记本上做好读书摘记(全年不少于30篇);
2.将《名师讲述最能感动学生的心灵教育》编成八讲,由学校领导分工以讲座形式对教职工进行培训,;
3.根据书中内容组织教师进行专题讨论;
4.组织开展读书心得交流活动和开展“热爱学生、感动学生”教育案例征集活动。

五、培训措施与要求:
1、学校领导充分认识师德教育工作的重要性,把师德教育作为事关教育工作全局的大事,加强领导,周密部署,保证师德教育工作落到实处。

2、负责讲座的领导,在精心研读原著的基础上,认真编写
讲稿,按培训内容和学校实际,认真组织培训,努力提高培训质量。

培训做到“三个结合”,即:个人自学与集中学习相结合、个人思考与座谈交流相结合、讲课辅导与集体讨论相结合,让每一位教师都参与到培训全过程中,并定期检查考核,保证培训质量。

3、在培训中紧密结合教师实际,针对本校教师中存在的问题,深入开展“师德”讨论交流和征文活动。

对照先进人物找差距,有针对性的进行学习整改,并制定相应的措施和要求,务求专题培训取得实效。

六、培训时间及内容安排:
二月份:学习优秀教师吴邵萍先进典型事迹(自学)主持人:赵海强
三月份:学习第一辑《行走在精神的桃源圣地》第一讲主讲人:马瑞琪
四月份:学习第一辑《行走在精神的桃源圣地》第二讲主讲人:赵海强
五月份:学习第二辑《走近走近,温暖地注视》第一讲主讲人:周静芬
六月份:学习第二辑《走近走近,温暖地注视》第二讲主讲人:方国新
暑假撰写学习心得体会开展“热爱学生、感动学生”教育案例征集活动。

主持人:赵海强
九月份:学习第三辑《唤醒心灵的美丽》第一讲主讲人:马瑞琪
十月份:学习第三辑《唤醒心灵的美丽》第二讲主讲人:赵海强
十一月份:学习第四辑《以雪的方式灌溉》第一讲主讲人:周静芬
十二月份:学习第四辑《以雪的方式灌溉》第二讲主讲人:方国新
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