转正座谈会议记录(事业单位转正六)(共六篇)
聘用人员转正会议纪要
聘用人员转正会议纪要全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：聘用人员转正会议纪要会议时间：2022年3月15日会议地点：公司会议室主持人：HR主管会议记录员：XXX会议内容：1. 会议开场主持人对与会人员表示欢迎，并简要介绍了会议的目的：对公司最近新聘用的员工进行转正评审，确定是否符合公司要求，并决定是否将其转为正式员工。
2. 介绍新员工HR主管逐一介绍了每位待转正的员工的基本情况，包括入职时间、工作表现、成绩评定等方面的情况，并邀请相关部门负责人就员工的工作表现进行评价。
3. 部门评审各部门负责人就自己部门的员工进行评审，对员工在工作中的表现、能力、责任心等方面进行评价，并提出改进建议。
4. 互动讨论与会人员就各员工的工作表现展开讨论和交流，就员工在工作中所显示出的优点和不足进行讨论，并提出提升建议。
5. 决策与结果经过激烈讨论和评审，公司领导和人事部门一致决定几位员工通过了转正评审，成为公司正式员工。
对于没有通过评审的员工，给予了明确的改进措施和建议。
6. 公布名单HR主管公布了通过转正评审的员工名单，并对他们表示祝贺和肯定。
对未通过的员工进行了面谈，明确了需要提升的地方，并提出了具体改进计划。
7. 总结发言主持人对本次会议进行了总结发言，希望通过转正评审，提升员工的工作积极性和自我要求意识，同时也号召全公司员工共同努力，为公司的发展贡献力量。
8. 会议结束会议在热烈的气氛中圆满结束，大家纷纷表示将以更加饱满的热情投入到工作中，为公司的发展贡献力量。
以上为本次聘用人员转正会议的纪要，希望各位领导和员工都能把握好自己的工作机会，努力提升自己的工作能力，为公司的发展贡献力量。
感谢大家的参与与支持。
第二篇示例：聘用人员转正会议纪要会议时间：XXXX年XX月XX日会议地点：公司会议室主持人：XXX参会人员：公司高层领导、人力资源部、部门经理及待转正人员会议记录人：XXX一、会议目的本次会议旨在对公司内部待转正人员进行评定和讨论，并最终确定是否将其转正，以及提供相关建议和指导，为公司未来发展提供更强劲的人力资源支持。
转正大会会议记录（5篇模版）
转正大会会议记录（5篇模版）第一篇：转正大会会议记录支部大会时间：xxxx年xx月xx日地点：。
主持人：xxx记录人：xxx应到会正式党员xx名，实到xx名（未到正式党员及原因）应到会预备党员xx名，实到xx名会议主题：逐个讨论xxx、xxx等xx名同志的转正申请会议内容：一、讨论接收xxx1同志的转正申请1、xxx1同志宣读《转正申请书》2、与会党员对xxx1同志的转正申请进行充分讨论1）P1：……………………………2）P2：……………………………3）Pn………………………………………………………………………………………3、具有表决权的正式党员进行无记名投票表决4、支部决议大会采取无记名投票方式进行表决，具有表决权的正式党员xx名，实到xx名，xx票赞成，xx票反对，xx票弃权。
一致同意xxx1同志转正为中共正式党员。
二、讨论接收xxx2同志的转正申请1、xxx2同志宣读《转正申请书》2、与会党员对xxx2同志的转正申请进行充分讨论1）P1：……………………………2）P2：…………………………………………………………3）Pn………………………………………………………………………………………3、具有表决权的正式党员进行无记名投票表决4、支部决议大会采取无记名投票方式进行表决，具有表决权的正式党员xx名，实到xx名，xx票赞成，xx票反对，xx票弃权。
一致同意xxx同志转正为中共正式党员。
第二篇：预备党员转正大会会议记录预备党员转正大会会议记录根据《党章》和《发展党员工作条例》要求，年月日党支部召开支部党员大会，主要是讨论、表决同志预备党员转正事宜。
参加支部党员大会党员应到人，实到人，缺席人，超过应到会党员的半数，符合发展党员工作要求。
党委专门派等同志列席今天会议。
党员大会程序是：1、由预备党员宣读转正申请；2、培养考察人、党小组和支委会介绍预备党员在预备期间的表现情况和能否转正意见；3、大会讨论；4、党员举手表决，作出决议。
事业编试用期转正谈话记录范文
事业编试用期转正谈话记录范文日期：
与会人员：
(员工姓名)
(主管/人力资源代表姓名)
谈话内容摘要：
1. 工作表现评估
- 工作绩效和达成目标
- 工作态度和责任心
- 团队合作和人际沟通
- 专业技能和工作能力
2. 工作中的优缺点讨论
- 优点和长处
- 需要改进的方面
- 提出改进建议
3. 期望与目标制定
- 对未来工作的期望
- 制定可衡量的目标
4. 培训与发展需求
- 是否需要进一步培训
- 培养发展计划
5. 其他意见或建议
6. 总结
- 对试用期工作表现的总体评价
- 是否建议转为正式员工
员工签名：
主管/人力资源代表签名：
注意:这只是一个概括性的范文模板,实际内容需根据具体情况进行修改和补充。
关于同志转正的会议纪要
关于同志转正的会议纪要会议纪要：关于同志转正会议时间：XXXX年XX月XX日会议地点：XXX会议室主持人：XXX记录员：XXX会议内容：一、会议目的和背景本次会议的目的是就同志转正问题进行深入讨论和决策。
作为一个开放包容的组织，我们致力于为所有成员提供公平和平等的工作环境，同志转正作为其中的一项重要议题，需要得到妥善处理。
二、同志转正的定义和意义1. 同志转正是指将同志成员从试用期转为正式成员，享有与其他正式成员相同的权益和福利。
2. 同志转正的意义在于减少对同志成员的歧视和偏见，为他们提供公平的发展机会，促进组织的多样性和包容性。
三、同志转正的条件和程序1. 条件：a. 同志成员在试用期内需表现出良好的工作能力和职业道德。
b. 同志成员需积极参与团队合作，与其他成员建立良好的工作关系。
c. 同志成员需符合组织对正式成员的要求和标准。
2. 程序：a. 同志成员在试用期结束前，向上级主管提交转正申请。
b. 上级主管将根据同志成员的工作表现和团队评价，作出转正意见。
c. 转正意见将提交给人力资源部门进行评估和决策。
d. 人力资源部门将根据综合评估结果，决定是否同意同志成员的转正申请。
四、同志转正的权益和福利1. 同志成员一旦转正，将享有与其他正式成员相同的权益和福利，包括但不限于工资待遇、保险福利、培训机会等。
2. 组织将致力于为同志成员提供一个公平、开放和包容的工作环境，杜绝歧视和偏见。
五、组织的支持和倡导1. 组织将积极支持和倡导同志员工的权益，建立相关政策和制度，确保同志成员能够得到平等的对待。
2. 组织将组织相关培训和宣传活动，增强员工对同志权益的认知和理解，促进团队的多元化发展。
六、会议总结和决策1. 会议成员一致认为，同志转正是组织推进多样性和包容性的重要举措，应该得到充分重视和支持。
2. 会议决定，将制定相关的转正政策和程序，确保同志成员能够公平地享受转正的权益和福利。
3. 会议要求人力资源部门尽快制定转正评估标准，并与相关部门进行密切合作，确保转正程序的公正性和透明度。
转正座谈会议记录
转正座谈会议记录会议时间:201x年x月x日x点会议地点:xxxx公司会议室参加人员:XX经理、XX部长、XX、XXX记录人:XXX会议内容:讨论XXX同志三个月试用期满转正的问题。
议定事项:关于XXX同志20XX 年五月到xxxx公司上班，至今已满三个月试用期，公司现作出如下决定:该同志在三个月试用期间内，努力做好办公室工作。
在XXXX公司XX经理的指导下，认真做好文件、资料归档工作，能够有思路有步骤的安排好自己的的工作事项。
同时，该同志也表示，成为正式员工后，一定会明确工作和学习的目的，不断提升自己的的思想素质，做一个在其位谋其职的的合格员工，为公司的发展增砖添瓦。
会后，公司决定聘用该同志为正式员工。
时间:20XX年10月8日地点:局会议室参会人员:D局长、L副局长、F副局长、L副局长、D副局长、L副局长、Z副局长、Z 办公室主任、R人事股股长会议议题:对LGL、YJ、WQ、YSY四人见习期间工作业绩表现情况作出单位鉴定，报人事部门审核并转正定级。
会议主持人:L会议记录人:RL:我们今天开这个会议，主要就是对LGL、YJ、WQ、YSY四位同志见习期间工作业绩作出单位鉴定，报人事部门审核转正定级，下面请各位对LGL同志见习期间的工作情况作出客观的评价。
D:LGL同志于20XX年10月1日录用到我局以来，工作上比较积极，也具备办公室相适应的工作能力，接受新事物快，具有一定的创新能力，能够按时完成单位交给的各项工作任务，我的意见是同意按期转正定级。
L:我觉得，自从LGL同志录用到我单位工作以来，工作积极主动，具备与工作岗位相适应的工作能力，工作上从不斤斤计较，不拈轻怕重，能够按时完成单位交给的任务，谦虚谨慎，同意按期转正定级。
F:LGL同志有良好的道德修养，在平时工作生活中，严格遵守单位的各项规章制度。
能和同事们以诚相待，和睦相处，互相帮助，善于思考，对于别人提出的工作建议，能够虚心听取，对领导安排的工作能按时按质的完成，同意按期转正定级。
转正座谈会议记录
转正座谈会议记录转正座谈会议记录一会议时间:201x年x月x日x点会议地点:xxxx公司会议室参加人员:XX经理、XX部长、XX、XXX记录人:XXX会议内容:讨论XXX同志三个月试用期满转正的问题。
议定事项:关于XXX同志20XX年五月到xxxx公司上班，至今已满三个月试用期，公司现作出如下决定:该同志在三个月试用期间内，努力做好办公室工作。
在XXXX公司XX经理的指导下，认真做好文件、资料归档工作，能够有思路有步骤的安排好自己的的工作事项。
同时，该同志也表示，成为正式员工后，一定会明确工作和学习的目的，不断提升自己的的思想素质，做一个在其位谋其职的的合格员工，为公司的发展增砖添瓦。
会后，公司决定聘用该同志为正式员工。
转正座谈会议记录二时间:20XX年10月8日地点:局会议室参会人员:D(局长)、L(副局长)、F(副局长)、L(副局长)、D(副局长)、L(副局长)、Z(副局长)、Z(办公室主任)、R(人事股股长)会议议题:对LGL、YJ、WQ、YSY四人见习期间工作业绩表现情况作出单位鉴定，报人事部门审核并转正定级。
会议主持人:L会议记录人:RL:我们今天开这个会议，主要就是对LGL、YJ、WQ、YSY 四位同志见习期间工作业绩作出单位鉴定，报人事部门审核转正定级，下面请各位对LGL同志见习期间的工作情况作出客观的评价。
D:LGL同志于20XX年10月1日录用到我局以来，工作上比较积极，也具备办公室相适应的工作能力，接受新事物快，具有一定的创新能力，能够按时完成单位交给的各项工作任务，我的意见是同意按期转正定级。
L:我觉得，自从LGL同志录用到我单位工作以来，工作积极主动，具备与工作岗位相适应的工作能力，工作上从不斤斤计较，不拈轻怕重，能够按时完成单位交给的任务，谦虚谨慎，同意按期转正定级。
F:LGL同志有良好的道德修养，在平时工作生活中，严格遵守单位的各项规章制度。
能和同事们以诚相待，和睦相处，互相帮助，善于思考，对于别人提出的工作建议，能够虚心听取，对领导安排的工作能按时按质的完成，同意按期转正定级。
转正群众座谈会议记录
转正群众座谈会议记录转正群众座谈会议记录怎么写?下面请看小编给大家整理收集的转正群众座谈会议记录相关范文，供大家阅读参考。
转正群众座谈会议记录1时间xxx年12月日地点参加人主持人记录人主持人XX本支部XXX同志去年月日成为一名预备党员。
月日他向我支部提交了转正申请书，请求按期转正。
根据有关规定，需要广泛征求党内外群众的意见。
今天请各位来，就是想多听取一些同志的意见，以全面了解、掌握XXX同志在工作、学习、生活等方面的表现。
请大家发表意见。
XXX我和XXX在一个处。
他到我们处工作以来，处处表现都不错。
准时上下班，遵守纪律。
认真学习业务知识，虚心向老同志请教，工作勤奋，进入角色很快，工作认真负责，能胜任本职工作。
待人热情，服务周到、细致，尊敬领导，团结同事。
我认为他是一个合格的党员。
XXXXXX这个小同志很不错。
服务很热情、周到，不厌其烦。
平时除了对我本人，我发现对其他人也很尊重，主动打招呼，处世待人接物讲礼貌，有涵养，感觉素质不错。
有时到他办公室办事，看到他还看一些理论文章，说明他注重学习理论知识。
每天上下班制度遵守得也很好。
我总体感觉XXX是一名合格的共产党员。
XXX...............我认为他符合党员条件，是一名合格的党员。
XXX...............我认为他是一名合格的党员。
.......XX谢谢大家。
记录人XXX转正群众座谈会议记录2召开时间2012年5月15日下午1500召开地点西安市xxxxx公司会议室参加人员xx、XX、XX、XX、XX、XX会议主持XX会议记录XX会议内容与会同志本着公正、公开的原则就是否同意XX同志按期转正的问题展开了充分的发言，大家从政治觉悟、思想品德、工作态度、生活作风等方面畅所欲言，一致认为XX同志入党态度端正，尤其作为一个年轻同志积极要求入党的精神很可贵。
该同志在工作上积极努力、踏实肯干，处处以一个共产党员的标准严格要求自己，面对困难肯想办法，工作相当出色。
转正座谈会议记录
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转正座谈会议记录一会议时间:201x年x月x日x点会议地点:xxxx公司会议室参加人员:XX经理、XX部长、XX、XXX记录人:XXX会议内容:讨论XXX同志三个月试用期满转正的问题。
议定事项:关于XXX同志20XX年五月到xxxx公司上班，至今已满三个月试用期，公司现作出如下决定: 该同志在三个月试用期间内，努力做好办公室工作。
在XXXX公司XX经理的指导下，认真做好文件、资料归档工作，能够有思路有步骤的安排好自己的的工作事项。
同时，该同志也表示，成为正式员工后，一定会明确工作和学习的目的，不断提升自己的的思想素质，做一个在其位谋其职的的合格员工，为公司的发展增砖添瓦。
会后，公司决定聘用该同志为正式员工。
转正座谈会议记录二时间:20XX年10月8日地点:局会议室参会人员:D(局长)、L(副局长)、F(副局长)、L(副局长)、D(副局长)、L(副局长)、Z(副局长)、Z(办公室主任)、R(人事股股长)会议议题:对LGL、YJ、WQ、YSY四人见习期间工作业绩表现情况作出单位鉴定，报人事部门审核并转正定级。
会议主持人:L会议记录人:RL:我们今天开这个会议，主要就是对LGL、YJ、WQ、YSY四位同志见习期间工作业绩作出单位鉴定，报人事部门审核转正定级，下面请各位对LGL同志见习期间的工作情况作出客观的评价。
D:LGL同志于20XX年10月1日录用到我局以来，工作上比较积极，也具备办公室相适应的工作能力，接受新事物快，具有一定的创新能力，能够按时完成单位交给的各项工作任务，我的意见是同意按期转正定级。
L:我觉得，自从LGL同志录用到我单位工作以来，工作积极主动，具备与工作岗位相适应的工作能力，工作上从不斤斤计较，不拈轻怕重，能够按时完成单位交给的任务，谦虚谨慎，同意按期转正定级。
F:LGL同志有良好的道德修养，在平时工作生活中，严格遵守单位的各项规章制度。
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关于**同志转正的会议记录
会议时间：2018年7月20日
会议地点：**乡政府三楼会议室
参加人员：全体乡干部
主持人：***
记录人：***
主持人：今天，我们聚集到一起开会，主要是就**同志转正一事进行讨论研究。
2017年7月**同志考聘到我乡农业服务中心，**在党政办工作，她现已试用期满，请各位发表意见和看法。
**（乡党委书记）：**同志到我乡工作以来，她工作积极认真负责，学习刻苦，团结同事，深受领导、同事的欢迎。
作为一名年轻干部，干劲十足，学习进取心强，大局观念强，能保质保量完成组织安排的各项工作任务，我同意她如期转正。
**（乡党委副书记、乡长）：**同志是性格活泼开朗、乐观上进的年青同志，在工作过程中对面临的热点难点问题有主见，有独特的看法。
为人谦逊，懂礼貌，尊敬他人，是一名合格优秀的干部，我同意她如期转正。
**（乡党委副书记、纪委书记）：在试用期的这一年里，**同志所担任的工作的有属于我分管的范畴，总体来说她在
工作中做事认真负责，勤奋刻苦，任劳任怨，与单位领导同事关系融洽，受到大家的一致好评；作风正派，正义感强，是做事务实、为人低调谦和的优秀同志，我个人同意她如期转正。
**（乡党政办主任）：**为人真诚，谦虚谨慎，做事认真踏实，能尽职尽责的完成每一项工作任务；严于律己，宽以待人，领导同事关系较好；性格开朗，乐观积极向上。
我个人同意他们如期转正。
**（农业服务中心主任）：**同志从我接触到的情况来看为人忠诚、乐观开朗，乐于助人，团结同事，集体观念强，深受同事的欢迎。
我个人同意她如期转正。
**（人大主席）：**同志在乡上工作以来，工作积极负责，为人踏实肯干，固结同志，作风优良，有强烈的集体荣誉感，我同意她按时转正。