劳动合同(单面打印)
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简易劳动合同模板一页标准版，可打印doc（一）简易劳动合同模板一页标准版劳动合同甲方（雇主）：________________（以下简称“甲方”）乙方（雇员）：________________（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，为明确双方的权益和义务，甲方与乙方就乙方在甲方公司（以下简称“公司”）的工作达成如下劳动合同：第一条合同期限1. 本劳动合同自__________年____月____日起到__________年____月____日止。
第二条工作内容1. 乙方将按照公司的安排，完成与工作相关的任务，并承担相应的工作职责。
第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每天______（上午/下午/全天）______点至______（上午/下午/全天）______点。
2. 乙方每周工作的天数为______天。
3. 乙方享有法定的带薪年假，具体天数根据乙方在公司连续工作的年限而定。
第四条薪酬及福利1. 乙方的薪酬为人民币______元/月。
2. 公司将提供合法的社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家相关规定执行。
第五条保密义务1. 乙方在工作期间和离职后要保守公司的商业秘密和机密信息，并且禁止将这些信息泄露给任何第三方。
第六条违约责任1. 乙方如有下列情形之一，甲方有权单方面解除本劳动合同：a. 乙方在公司工作期间严重违反公司规章制度；b. 乙方工作表现不佳，经过公司书面警告后未能改善；c. 乙方无故擅自离职或多次迟到早退；d. 乙方盗窃公司财物或泄露商业秘密。
2. 如甲方解除本劳动合同，乙方将不再享受任何未到期的薪酬和福利。
第七条争议处理1. 因本合同履行发生争议的，双方应友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方可以将争议提交有管辖权的劳动争议仲裁机构进行裁决。
第八条其他事项1. 除非本劳动合同另有约定，否则本合同不得变更或解除。
2. 本劳动合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
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劳动合同简易版一页标准版，可打印doc（一）劳动合同简易版本文档是劳动合同的简易版范本，适用于需要简单明了的劳动合同内容的场合。
本文档提供的范本包括一页标准版的劳动合同，适用于双方达成共识后需要打印为doc文件的情况。
以下是劳动合同简易版的内容：劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（甲方法定代表人）联系电话：（甲方联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系地址：（员工联系地址）联系电话：（员工联系电话）合同条款第一条合同期限本劳动合同自（日期）起至（日期）止。
第二条工作内容乙方承担甲方指派的以下工作职责：（详细描述乙方的工作内容）第三条工作时间和地点乙方的工作时间为每周（使用小时或天数）工作，具体工作安排由甲方指定。
工作地点为甲方所在地。
第四条薪酬待遇乙方的薪酬待遇为：（详细描述薪酬待遇，包括基本工资和各项福利待遇）第五条保密条款乙方在履行本劳动合同期间，对甲方的商业秘密和相关信息负有保密义务，不得擅自泄露或向其他人透露相关信息。
第六条劳动纪律乙方在工作期间需要遵守甲方的各项劳动纪律和规定。
如有违反，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于警告、罚款、停职和解雇等。
第七条合同解除及违约责任1. 如乙方违反本劳动合同的任何条款，甲方有权单方解除本劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 如乙方因故不能履行本合同义务，需提前（天数）书面通知甲方，经甲方同意后方可解除本劳动合同。
第八条争议解决合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。
协商不成的，可以向所在地法院提起诉讼。
第九条其他约定事项（在此列出双方约定的其他事项，如福利待遇、工伤保险等）第十条通知方式甲方和乙方在通知事项上的联系方式为：（提供双方的联系方式）本劳动合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：注意：本劳动合同应为正式打印版，使用.doc文件或纸质文档存档。
劳动合同范本(打印)
劳动合同范本(打印)《劳动合同》甲方：[企业名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[企业地址]乙方：[个人姓名]身份证号码：[身份证号码]地址：[个人地址]根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，双方在平等、自愿、公平的基础上，经友好协商，就乙方就职于甲方的相关事宜达成如下协议：第一条工作岗位1.1 甲方聘请乙方担任[工作岗位]，具体职责为[具体职责]。
第二条合同期限2.1 本合同的期限为[合同期限]，自[开始日期]起至[结束日期]止。
2.2 甲方与乙方的合同期限满后，双方如继续合作，应另行签订劳动合同。
第三条工作时间与休假3.1 乙方每周工作时间为[工作小时数]小时，每天工作时间为[每天工作小时数]小时。
3.2 甲方将根据工作需要，将工作时间通知乙方，乙方应按照甲方的安排进行工作。
3.3 乙方享有法定的年休假、病假、婚假、丧假、产假等假期。
第四条试用期4.1 乙方在甲方工作的前[试用期]个月为试用期。
4.2 试用期内，乙方享有工资待遇、保险等福利待遇。
4.3 试用期满，甲方可决定是否正式雇佣乙方。
第五条工资及福利待遇5.1 甲方将按照国家和地方有关规定，支付乙方每月工资。
具体工资数额为人民币[工资数额]。
5.2 甲方提供的福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金等，具体详见附件。
5.3 甲方将按照法律法规的规定，为乙方缴纳相关社会保险和住房公积金。
第六条保密条款6.1 乙方在服务期内，应保守甲方的商业秘密及其他保密信息，未经甲方书面同意，不得向外界披露。
6.2 乙方离职后，仍应继续履行对甲方商业秘密和保密信息的保密义务。
第七条工作纪律7.1 乙方在工作中，应遵守甲方的规章制度，认真履行职责，保证工作质量。
7.2 乙方不得进行违反国家法律法规和职业道德的行为。
第八条终止劳动合同8.1 在合同期限内，一方如有下列情况之一，对方有权解除合同:(1) 犯罪行为，被刑事处罚的；(2) 严重违反劳动纪律的；(3) 丧失劳动能力的。
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劳动合同简易版一页标准版，可打印doc目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容和工作地点四、工作时间五、劳动报酬六、社会保险和福利待遇七、合同的变更、解除和终止八、保密条款九、违约责任十、争议解决十一、其他约定十二、附件以下是详细的合同文档内容：劳动合同简易版一页标准版甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（劳动者）：________________身份证号：________________住址：________________鉴于甲方愿意录用乙方，乙方愿意为甲方提供劳动，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，订立本合同，共同遵守。
一、合同双方基本信息甲方基本信息如上所述。
乙方基本信息如上所述。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，如双方无异议，可续签。
三、工作内容和工作地点乙方在甲方从事____岗位工作，具体工作内容见附件一。
工作地点为：____。
四、工作时间甲方安排乙方执行标准工时制度，每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
五、劳动报酬甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。
工资支付日期为每月____日。
六、社会保险和福利待遇甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方享受国家法定节假日、婚丧假、产假等福利待遇。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
3. 乙方在试用期内，提前三日通知甲方，可以解除本合同。
4. 甲方违反本合同规定，乙方有权解除本合同。
5. 本合同到期，如双方无异议，可续签。
八、保密条款乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务，不得泄露给第三方。
劳务合同范本单页打印
劳务合同范本单页打印第一条任务内容1.1 乙方应根据甲方的要求，完成__________（任务内容）。
第二条服务期限2.1 本合同自__________（起始日期）起至__________（终止日期）止，共计__________（服务期限）。
第三条工作时间和地点3.1 乙方应按照甲方的安排，按时按量完成工作任务。
3.2 工作地点为__________（工作地点）。
第四条报酬4.1 甲方应按照双方约定的报酬标准，按时足额支付乙方劳务报酬。
4.2 乙方应当按照国家有关规定缴纳个人所得税。
第五条保密义务5.1 乙方应对甲方的商业秘密和其他保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露。
第六条违约责任6.1 若乙方未能按照本合同的约定履行义务，应承担相应的违约责任。
6.2 若甲方未能按照本合同的约定支付报酬，应承担相应的违约责任。
第七条解决争议7.1 本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定8.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并作为本合同的附件，具有同等法律效力。
第九条合同变更9.1 本合同的任何变更，须经双方协商一致，并以书面形式确认。
第十条合同终止10.1 本合同期满，任务完成，或者双方协商一致解除合同，本合同终止。
第十一条生效11.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
雇佣方（甲方）：__________（盖章）被雇佣方（乙方）：__________（盖章）签订日期：__________。
一张纸的劳动合同模板打印
一张纸的劳动合同模板打印雇主（以下简称“甲方”）： ________________________公司地址： ________________________法定代表人： ________________________雇员（以下简称“乙方”）： ________________________身份证号码： ________________________为了双方共同遵守法律法规，维护自身权益，特订立本合同：一、工作内容1.1 乙方承诺全力以赴完成甲方交办的工作任务，并根据工作需要做好灵活调整。
1.2 乙方应当按时完成工作任务，不得迟到早退，且不得无故缺勤。
1.3 乙方应当爱护和保管甲方资产，并按照甲方的规定正确使用。
二、工作时间2.1 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2.2 如因工作需要，需要加班的，乙方应当服从甲方的安排。
2.3 如因特殊原因需要休假的，乙方应提前请假，并经过甲方同意后方可离开工作岗位。
三、工资及福利3.1 乙方的工资为人民币_______元/月，具体工资发放日期为每月的______日。
3.2 乙方享受的福利包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等，具体细则按照甲方规定执行。
3.3 如乙方工作表现良好，甲方有权给予奖励，并根据实际情况调整乙方的工资水平。
四、终止合同4.1 若乙方因个人原因提出辞职，则应提前30天通知甲方，经过双方协商后正式离职。
4.2 若甲方因工作需要提出解除合同，则应提前30天通知乙方，并按照法律规定支付相应的解除合同的补偿费用。
4.3 如合同期满，双方又愿意继续合作，可在双方协商后签订新的劳动合同。
五、其他事项5.1 本合同自签订之日起生效，至______年______月______日终止，合同到期前如需续签需提前30天协商。
5.2 本合同由双方各执一份，具有同等法律效力。
以上为双方达成的一致意见，特签订本合同，并遵循法律规定执行。
(完整版)个人劳动合同(一张纸打印版)
(完整版)个人劳动合同(一张纸打印版)甲方：[雇主姓名]（以下简称"甲方"）乙方：[雇员姓名]（以下简称"乙方"）鉴于甲方需聘用乙方从事特定岗位的工作，双方本着平等、自愿的原则，就相关事宜达成如下劳动合同：一、工作内容1. 乙方将从事的工作岗位为：[具体工作岗位]。
2. 工作地点为：[工作地点]。
二、工作时间1. 标准工时为每周40小时，分为每天8小时，每周上班5天。
具体工作时间为：[工作时间]。
2. 乙方需按时上下班，不得迟到、早退。
三、工资和福利待遇1. 乙方的工资待遇为：[具体工资数额]，每月结算一次。
2. 乙方享受甲方提供的以下福利待遇：- 社会保险和住房公积金；- 年假、病假和其他法定假期；- 公司提供的其他福利待遇。
四、保密条款1. 乙方在工作期间接触到的与甲方业务相关的商业机密、商业秘密等任何资料，均需保守秘密，不得泄露给任何非相关人员。
2. 即使解除劳动合同，乙方仍需始终保守甲方的商业机密和商业秘密。
五、合同解除1. 若乙方违反本合同内容，甲方有权解除合同。
2. 双方如需解除合同，应提前一个月书面通知对方。
六、争议解决1. 本合同履行过程中的任何争议应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、其他条款1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为[合同有效期]年。
3. 合同期满前一个月，双方如无异议，可协商续签合同。
双方签署的续约合同与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章/签名）：________________ 日期：____________乙方（签名）：________________________ 日期：____________。
劳动合同范本【打印】5篇
劳动合同范本【打印】5篇第1篇示例：劳动合同范本【打印】一、甲方（单位）公司名称：_______________二、乙方（员工）一、甲、乙双方本着平等互利的原则，经过友好协商，就甲方单位录用乙方员工的劳动关系事宜订立本合同。
二、乙方聘用时间、试用期及有关问题1、乙方被甲方单位录用自__年__月__日起，乙方应按甲方制定的工作制度规定，认真履行岗位职责，服从管理。
2、乙方入职后经试用期考核合格且甲方单位的工作需要则与乙方正式签订劳动合同。
试用期为一个月。
3、试用期工资标准：按照当地劳动局规定的试用期最低工资标准执行。
4、试用期届满后，甲方认为乙方表现优异，乙方的工作业绩、工作态度良好，甲方可与乙方续签劳动合同。
三、乙方的工作职责1、乙方工作岗位：_______________，具体职责为：___________。
2、乙方应按照公司规章制度和相关政策，完成上级交办的工作任务，保守公司秘密，并服从公司领导和管理人员的工作安排。
四、乙方的工作时间和休息服从1、甲方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
具体工作时间由甲方制定，乙方应按规定的时间及时上下班。
乙方也应积极响应甲方单位的加班安排。
2、乙方享有国家规定的节假日及一周休息日，如果因工作需要需要加班，甲方会根据相关法规给予相应的加班工资或补休。
五、乙方的工资及发放1、乙方工资结构：乙方的基本工资为每月____元，具体构成为基本工资____元，绩效奖金____元，其他福利待遇____元。
2、乙方工资发放时间为每月的__日，发放方式为银行代发工资，并成所得税。
3、乙方在工作期间如迟到、旷工、请假等，甲方有权扣除相应的工资，具体扣除标准以公司劳动合同制度为准。
六、乙方的保险和福利待遇1、甲方依法为乙方购买社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）。
2、甲方为乙方购买商业保险：（1）购买意外伤害保险__万元；（2）购买重大疾病保险____万元。
3、甲方落实相关福利待遇：提供餐补、住房补贴等。
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编号：
劳动合同
甲方（用人单位全称）：
地址 :
联系电话:
法定代表人：
乙方（劳动者姓名）：
出生年月：
户籍所在地：
居民身份证号码：
现住址：
联系电话：
劳动和社会保障局制
根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。
【劳动合同期限】
第一条劳动合同期限经双方约定，采取下列第种形式。
（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
（二）无固定期限：自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。
（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成止。
其中订立第（一）、（二）项合同的，双方约定的试用期：自年月日起至年月日止。
【工作内容和工作地点】
第二条甲方根据生产工作需要，安排乙方从事_____岗位（工种）工作。
工作地点为_____________。
第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
第四条甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位（工种）工作，可以调换乙方的岗位（工种）工作。
本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要，经双方协商一致，可以变更乙方的岗位（工种）工作。
【劳动保护、劳动条件和职业危害防护】
第五条甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。
乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
第六条甲方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须符合国家规定的劳动安全卫生条件和提供必要的劳动防护用品。
安排乙方从事有职业危害作业的，按国家、省、市规定，定期为乙方进行健康检查。
第七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
第八条甲方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。
乙方在生产（工作）中，必须严格遵守安全操作规程。
对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，乙方有权拒绝执行，不视为违反劳动合同。
第九条甲方按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
【工作时间和休息休假】
第十条甲方安排乙方执行第种工作制。
（一）标准工时：乙方每日工作时间八小时，每周工作四十小时。
（二）综合计算工时：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
（三）不定时：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。
实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报同级劳动保障行政部门批准后实行。
第十一条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方在劳动合同履行期间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。
第十二条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。
确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。
因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
【劳动报酬】
第十三条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。
乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等确定，实行同工同酬。
按本劳动合同约定乙方的工作岗位（工种）,甲方支付乙方的工资标准为元/月（周）。
绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。
乙方在试用期期间的工资标准为元/月（周）。
第十四条甲方于每月日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。
如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、加班时间、签字等情况，并向乙方提供工资清单。
第十五条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。
即：（一）工作日安排乙方延长工作时间的，支付乙方不低于工资的150％的工资报酬；
（二）休息日安排乙方工作的，安排乙方同等时间补休或者支付乙方不低于工资的200％的工资报酬；
（三）法定节假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工资的300％的工资报酬。
第十六条甲方建立工资正常调整机制。
在劳动合同履行期间，甲方根据国家、省、市有关规定，视生产经营状况和乙方的工作业绩，适当调整乙方的劳动报酬。
【社会保险和福利待遇】
第十七条甲方按国家、省、市有关规定为乙方缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。
第十八条在劳动合同期内乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和病假工资按国家、省、市规定执行。
第十九条女职工在孕期、产期、哺乳期以及职工节育手术期间的待遇，按国家、省、市规定执行。
第二十条甲方应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
第二十一条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：
【劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿】
第二十二条劳动合同订立时所依据的法律、法规及有关政策规定发生变化，劳动合同应变更相关内容。
第二十三条经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同应当采用书面形式。
第二十四条甲乙双方解除、终止劳动合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定执行。
第二十五条甲乙双方解除、终止劳动合同，符合《劳动合同法》第四十六
条规定情形的，甲方应向乙方支付经济补偿。
第二十六条甲方违法解除或者终止本劳动合同，乙方要求继续履行的，甲
方应当继续履行；乙方不要求继续履行或者本劳动合同已经不能继续履行的，甲
方应当按照《劳动合同法》第八十七条规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔
偿金。
乙方违法解除本劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十七条解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律、法规等规定
出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系
转移手续。
【其他事项】
第二十八条甲乙双方可以就出资培训、保守商业秘密与知识产权相关的保
密事项等签订专项协议，作为本劳动合同附件。
第二十九条双方约定的其他事项 :
第三十条因履行劳动合同发生争议，任何一方可依法请求调解，不愿调解
或调解不成的，可在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁
决不服的，可以在法定时效内向当地人民法院提起诉讼。
第三十一条本劳动合同未尽事宜或与今后国家、省、市有关规定相悖的，
按国家、省、市有关规定执行。
第三十二条本劳动合同经甲方与乙方签字或者盖章之日起生效。
本劳动合
同一式三份，甲方执二份，乙方执一份，均具有同等效力。
甲方：（盖章）乙方：（签字）
日期：年月日日期：年月日
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