印刷企业三级安全教育培训
企业三级安全培训教材

企业三级安全培训教材第一章:企业安全管理概述(500字)1.1 企业安全管理的重要性- 企业安全管理在维护企业正常运营和员工安全上起着重要作用。
- 企业安全管理可以帮助预防和应对各种安全风险和威胁。
1.2 企业安全管理的目标- 保护员工的人身安全和财产安全。
- 保护企业的商业信誉和利益。
- 保护企业的机密信息和数据。
1.3 企业安全管理的原则- 预防为主,综合治理。
- 管理分层、分类负责。
- 依法经营,公开透明。
第二章:物理安全管理(1500字)2.1 设备与设施安全- 确保员工工作场所的安全与舒适。
- 确保设备的正常运行,并预防盗窃和破坏。
2.2 出入口和停车场的安全管理- 实施严格的出入管理,确保员工和访客进出的安全。
- 配备监控设备并加强停车场的安全管理,预防盗窃和破坏。
2.3 信息系统安全- 确保企业的信息系统和网络设施的安全。
- 建立有效的防火墙和入侵检测系统,保护公司的核心数据。
2.4 物资和资产的安全管理- 实施资产管理制度,确保公司的物资和资产不被盗窃或浪费。
- 定期进行资产清查和审计。
第三章:人员安全管理(1500字)3.1 人员背景调查和招聘安全- 对员工进行背景调查,确保其合法身份和信誉。
- 建立有效的招聘安全体系,避免招聘不合格或不良员工。
3.2 员工培训和警示教育- 提供安全培训,教育员工识别和应对各种安全威胁。
- 定期组织警示教育,加强员工的安全意识。
3.3 安全人员的配备和管理- 配备专业的安全人员,负责企业安全管理的监督和执行。
- 建立健全的管理制度,提高安全人员的工作效率。
3.4 员工参与和报告机制- 建立员工参与企业安全管理的机制,提高员工的安全责任感。
- 鼓励员工主动报告安全问题和隐患。
第四章:信息安全管理(1500字)4.1 信息安全政策和制度- 制定信息安全政策和制度,明确员工的责任和义务。
- 定期进行安全政策和制度的宣传和培训。
4.2 数据备份和恢复- 定期备份企业重要数据,确保数据的安全和完整性。
企业三级安全培训教(2篇)

企业三级安全培训教三级安全教育是指对新的招收的职工、新调入职工,来厂实习的学生或其他人员所进行的厂级安全教育、车间安全教育、班组安全教育。
1.厂部安全教育的主要内容(1)讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性,使新入厂的职工树立起安全第一和安全生产人人有责的思想。
(2)介绍企业的安全概况,包括企业安全工作发展史,企业生产特点,工厂设备分布情况(重点介绍接近要害部位、特殊设备的注意事项),工厂安全生产的组织机构,工厂的主要安全生产规章制度(如安全生产责任制、安全生产奖惩条例,厂区交通运输安全管理制度、防护用品管理制度以及防火制度等等)。
(3)介绍国务院颁发的《全国职工守则》和企业职工奖惩条例以及企业内设置的各种警告标志和信号装置等。
(4)介绍企业典型事故案例和教训,抢险、救灾、救人常识以及工伤事故报告程序等。
厂级安全教育一般由企业安技部门负责进行,时间为4-16小时。
讲解应和看图片、参观劳动保护教育室结合起来,并应发一本浅显易懂的规定手册。
2.车间安全教育的主要内容(1)介绍车间的概况。
如车间生产的产品、工艺流程及其特点,车间人员结构、安全生产组织状况及活动情况,车间危险区域、有毒有害工种情况,车间劳动保护方面的规章制度和对劳动保护用品的穿戴要求和注意事项,车间事故多发部位、原因、有什么特殊规定和安全要求,介绍车间常见事故和对典型事故案例的剖析,介绍车间安全生产中的好人好事,车间文明生产方面的具体做法和要求。
(2)根据车间的特点介绍安全技术基础知识。
如电气设备、运输车辆、生产人员多和生产场地比较拥挤等。
切割机旋转速度快、力矩大,要教育工人正确使用。
遵守劳动纪律,穿戴好防护用品,小心衣服,发辫被卷进机器,手被旋转的刀具擦伤。
要告诉工人在装夹、检查、拆卸、搬运工件特别是大件时,要防止碰伤、压伤、割伤;调整工夹刀具、测量工件、加油以及调整机床速度均须停车进行;擦洗时要切断电源;工作场地应保持整洁,道路畅通,附件要符合要求规格,操作时不要用力过猛,站立的位置应与切割机保持一定的距离和角度,并戴好防护眼镜等其他如冷库、生产加工车间、锅炉房、变配电房、仓库等,均应根据各自的特点,对新工人进行安全技术知识教育。
三级安全教育培训内容(三篇)

三级安全教育培训内容人力资源部及安全主任负责进行。
1.讲解《公司》的架构,考勤制度、新金发放、假期、处罚、辞职等等问题。
2.讲解国家有关安全生产的政策、法规,使用劳动保护的意义、内容及基本要求,使新入厂人员树立《安全第一、预防为主》和《安全生产,人人有责》的思想。
3.介绍《公司》的安全生产情况,包括企业发展史(含企业安全生产发展史)、企业设备分布情况(着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项)、主要危险及要害部位,介绍一般安全生产防护知识和电气、机械方面安全知识。
4.介绍企业的安全生产组织架构及成员,企业的主要安全生产规章制度等等。
5.介绍企业安全生产的经验和教训,结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解(着重讨论对案例的预防),阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。
6.提出希望和要求(如要求受教育人员要按企业管理制度积极工作)。
要树立《安全第一、预防为主》的主要思想,在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程,经常参加安全生产经验交流和事故分析活动和安全检查活动。
要遵守操作规程和劳动纪律,不擅自离开工作岗位,不违章作业,不随便出入危险区域及要害部位,注意劳逸结合,正确使用劳动保护用品等等。
车间教育:各车间有不同的生产特点和不同要害部位、危险区域和设备。
因此,在进行车间安全教育时,应根据各车间的特殊性详加讲解。
由车间主任及安全主任负责。
1.重点介绍本车间生产特点、性质。
如车间的生产方式及工艺流程,车间人员结构,安全生产组织及活动情况。
2.车间主要工种及作业中的专业安全要求;车间危险区域、特种作业场所,有毒、有害岗位情况。
3.车间安全生产规章制度和劳动保护用品穿戴要求及注意事项,事故多发部位、原因及相应的特殊规定和安全要求。
车间常见事故和对典型事故案例的剖析,车间安全生产的经验与问题等。
4.根据车间的特点介绍安全技术基础知识。
5.介绍消防安全知识、走火通道。
班组班组:班组是企业生产最《前线》,生产活动是以班组为基础。
企业三级(公司级)安全教育培训

降低企业成本: 减少事故发生, 降低企业因安 全事故造成的 损失,从而降 低企业成本。
PRT 3
企业一级安全教育培训
一级安全教育培训的内容
安全生产法律法 规:介绍相关法 律法规,如《安 全生产法》等
安全生产基本知 识:包括安全生 产的概念、意义、 原则等
安全生产操作规 程:讲解各种安 全生产操作规程, 如电气安全、机 械安全等
现场培训:在企业的生产现场,通过实际操作和案例分析,让员工更直观 地了解安全知识和技能。
网络培训:利用互联网技术,通过在线课程、视频教程等方式,方便员工 随时随地进行学习。
考核制度:建立完善的考核制度,对员工的安全知识和技能进行考核,确 保培训效果。
安全教育培训的师资力量和教学资源
师资力量:专业的安全培训师,具备丰富的实践经验和理论知识 教学资源:完善的培训教材,包括视频、课件、案例等 培训方式:采用线上线下相结合的方式,方便员工随时随地学习 考核机制:设立考核标准,确保员工掌握安全知识,提高安全意识
培训前和培训后的知识测试对比
培训后员工的实际操作能力评估
培训后员工的安全意识和态度变化 评估
培训后员工的工作效率和绩效提升 评估
培训后员工的安全事故发生率评估
培训后员工的反馈和建议收集
安全教育培训的持续改进和优化
评估方法:问卷 调查、现场观察、 绩效考核等
评估内容:培训 效果、员工满意 度、工作效率等
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企业三级安全教育 培训
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企业三级安全 教育培训概述
印刷安全教育培训(2篇)

第1篇一、前言印刷行业作为我国国民经济的重要组成部分,随着科技的不断进步和市场竞争的日益激烈,印刷行业在追求生产效率的同时,安全问题也日益凸显。
为了提高印刷企业员工的安全意识,预防和减少事故的发生,确保员工的生命财产安全,现就印刷安全教育培训进行如下安排。
二、培训目的1. 提高印刷企业员工的安全意识,使员工充分认识到安全生产的重要性。
2. 使员工掌握印刷生产过程中的安全操作规程,提高安全操作技能。
3. 增强员工对事故隐患的识别和防范能力,降低事故发生率。
4. 落实企业安全生产责任制,确保印刷生产安全稳定。
三、培训对象1. 印刷企业全体员工。
2. 新员工入职培训。
3. 安全生产管理人员。
四、培训内容1. 印刷安全生产法律法规及政策(1)国家安全生产法律法规及政策。
(2)地方安全生产法律法规及政策。
2. 印刷安全生产基础知识(1)印刷生产过程及危险源。
(2)印刷设备、工具及安全操作规程。
(3)印刷安全生产管理制度。
3. 印刷事故案例分析(1)典型事故案例分析。
(2)事故原因分析及预防措施。
4. 应急救援与事故处理(1)应急救援预案。
(2)事故现场处理。
(3)事故调查与分析。
5. 安全生产责任制(1)企业安全生产责任制。
(2)部门安全生产责任制。
(3)员工安全生产责任制。
6. 安全生产检查与隐患排查(1)安全生产检查制度。
(2)隐患排查方法及处理。
五、培训方式1. 理论授课:邀请安全生产专家、学者进行授课,讲解安全生产法律法规、政策、基础知识等。
2. 实地观摩:组织员工参观安全生产示范企业,学习先进的安全管理经验。
3. 案例分析:通过典型事故案例分析,使员工深刻认识到安全生产的重要性。
4. 安全技能培训:开展安全操作技能培训,提高员工的安全操作水平。
5. 安全知识竞赛:举办安全知识竞赛,激发员工学习安全生产知识的兴趣。
六、培训时间1. 新员工入职培训:入职前进行安全生产培训,培训时间不少于8小时。
2. 定期培训:每半年组织一次安全生产培训,培训时间不少于16小时。
印刷企业三级安全教育培训

隐患险于明火!防范胜于救灾!责任重于泰山!为加强公司在生产工作过程中的劳动保护,改善劳动条件,保护劳动者安全和健康,保障公司财产免遭损失,提高经济效益,促进公司事业的发展,结合本公司的实际情况对新入厂员工进行三级安全教育。
公司级安全教育培训教材1、 公司简介与危险性分析1、 企业简介宁波白云印刷有限公司创立于二 00 二年,专业印刷制作各类样本画册、手提袋、彩盒等高档印刷包装品,八年的发展与积累使我们拥有了一支经验丰富的专业团队。
公司现有海德堡 CTP 直接制版机,全新海德堡对开四色机、四开四色机、八开四色机,四开双色机机,斯塔尔折页机、马天尼骑订联动线、配页机、圆盘胶装机,波拉切纸机,自动平压平模切机,烫金机 、裱糊机、裱糊流水线等一系列专业印刷及完整的后道设备,为精美产品的诞生提供了强有力的保障。
2、 生产特点及危险性分析公司从制版、印刷、装订及印后加工,其中主要的原材料为纸张及相关易燃材料(如油墨、汽油、酒精),这些物资存在引起火灾的潜在危险;另外在生产加工环节中,由于机械化作业程度较高,可能因人为原因、设备失修而造成人员伤害。
2、 安全生产规章制度1、《安全生产管理制度汇编》颁布令根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《浙江省安全生产条例》等相关安全生产法律、法规、标准、规范、文件的要求,结合公司的实际,特制订了各类安全生产管理制度、安全操作规程,请各员工严格遵照执行。
2、安全生产方针我公司安全工作坚持“安全第一,预防为主”的安全生产方针。
3、公司安全生产管理组织4、工人安全生产责任制a) 接受安全生产教育培训,参加安全生产活动、学习安全技术知识,掌握本岗位所需要的安全生产知识和安全操作技能。
b) 认真执行交接班制度,接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。
c) 精心操作,严格执行安全操作规程,遵守纪律,记录清晰、真实、整洁。
d) 按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况,发现事故隐患应当及时向车间主任或公司安全生产管理人员或企业负责人报告。
印刷安全教育培训计划

印刷安全教育培训计划一、培训目的印刷行业作为一种特殊的生产行业,其生产环境复杂多变,特殊性强,一旦发生事故,往往会对员工的生命财产安全造成威胁,因此,对印刷行业员工开展安全教育培训具有非常重要的意义。
本次培训的目的是为了提高印刷行业员工的安全意识,规范操作行为,防范印刷生产过程中的各类安全风险,确保生产过程安全可控。
二、培训对象所有在印刷行业从业的员工三、培训内容1. 危险及其识别通过培训,使员工了解印刷行业生产中可能产生的各种危险因素,包括机械设备、印刷机械操作、化学品、危险物质、应急救援等方面的危险因素。
并且通过实际案例的介绍,使员工能够快速准确地识别危险源,并且做出正确的反应。
2. 安全操作规程通过培训,传达印刷行业的各种操作规程以及作业操作流程,包括机械设备的使用规定、加工操作步骤、设备维护保养等内容,要求员工能够严格遵守规程,正确操作设备,减少危险因素的产生。
3. 用电安全通过培训使员工了解印刷行业生产中相关的用电安全知识,包括电气设备的安全使用、用电管理规定、电气故障排除等内容,要求员工学会正确使用电气设备,保证用电安全。
4. 化学品安全介绍印刷行业中使用的各种化学品对员工的危害,并讲解化学品的安全存储、使用、处理方法,要求员工严格按规定使用化学品,确保化学品使用安全。
5. 叉车操作安全通过培训,使员工了解印刷行业的叉车操作安全规范和流程,讲解叉车的操作注意事项,如何避免叉车操作中的危险,要求员工完全掌握叉车的操作技能,确保叉车操作安全。
6. 火灾防范及逃生通过培训,使员工了解火灾发生的原因和防范措施,以及逃生的方法和应对火灾的正确做法。
要求员工学会正确使用灭火器,参与逃生演练,并掌握在火灾发生时的应急处理方法。
7. 安全监管介绍印刷行业的安全监管制度和管理规定,要求员工加强对安全监管的重要性的认识,并且学会举报安全隐患,积极参与制度的执行。
四、培训形式1. 书面培训材料培训前准备书面培训材料,包括培训大纲、操作规程、安全须知、应急处理流程等培训资料。
印刷厂企业安全教育培训(2篇)

第1篇一、前言印刷厂作为我国文化产业的重要组成部分,承担着传播知识、传递信息的重要任务。
然而,在印刷厂的生产过程中,由于设备繁多、工艺复杂、物料繁多等因素,存在一定的安全隐患。
为了提高员工的安全意识,确保生产安全,降低事故发生率,本企业特制定安全教育培训计划,以下为具体内容。
二、培训目标1. 提高员工的安全意识,使员工充分认识到安全生产的重要性。
2. 增强员工的安全技能,提高员工在紧急情况下的应急处置能力。
3. 规范员工的行为,养成良好的作业习惯,降低事故发生率。
4. 营造良好的安全生产氛围,促进企业持续稳定发展。
三、培训对象1. 新员工入职培训2. 在职员工定期培训3. 特定岗位员工专项培训4. 管理人员安全培训四、培训内容1. 安全生产法律法规及政策解读2. 印刷厂安全生产规章制度3. 印刷厂设备安全操作规程4. 印刷厂消防安全知识5. 印刷厂电气安全知识6. 印刷厂危险化学品安全管理7. 印刷厂职业卫生与职业病防治8. 印刷厂紧急事故应急处置9. 印刷厂安全生产事故案例分析10. 安全生产文化宣传五、培训方法1. 课堂教学:邀请专家、讲师进行授课,讲解安全生产相关知识和技能。
2. 实地参观:组织员工参观企业安全设施、设备,了解安全生产现状。
3. 案例分析:通过分析安全生产事故案例,提高员工的安全意识。
4. 实操演练:组织员工进行应急演练,提高员工的应急处置能力。
5. 考试考核:对培训内容进行考核,确保员工掌握安全生产知识。
六、培训时间1. 新员工入职培训:入职后的一个月内完成。
2. 在职员工定期培训:每半年组织一次,每次培训时间为1-2天。
3. 特定岗位员工专项培训:根据岗位需求,随时组织培训。
4. 管理人员安全培训:每年组织一次,每次培训时间为3-5天。
七、培训考核1. 考核方式:笔试、实操、答辩等多种形式。
2. 考核内容:安全生产知识、安全技能、应急处置能力等。
3. 考核结果:分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
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隐患险于明火!防范胜于救灾!责任重于泰山!为加强公司在生产工作过程中的劳动保护,改善劳动条件,保护劳动者安全和健康,保障公司财产免遭损失,提高经济效益,促进公司事业的发展,结合本公司的实际情况对新入厂员工进行三级安全教育。
公司级安全教育培训教材1、 公司简介与危险性分析1、 企业简介宁波白云印刷有限公司创立于二 00 二年,专业印刷制作各类样本画册、手提袋、彩盒等高档印刷包装品,八年的发展与积累使我们拥有了一支经验丰富的专业团队。
公司现有海德堡 CTP 直接制版机,全新海德堡对开四色机、四开四色机、八开四色机,四开双色机机,斯塔尔折页机、马天尼骑订联动线、配页机、圆盘胶装机,波拉切纸机,自动平压平模切机,烫金机 、裱糊机、裱糊流水线等一系列专业印刷及完整的后道设备,为精美产品的诞生提供了强有力的保障。
2、 生产特点及危险性分析公司从制版、印刷、装订及印后加工,其中主要的原材料为纸张及相关易燃材料(如油墨、汽油、酒精),这些物资存在引起火灾的潜在危险;另外在生产加工环节中,由于机械化作业程度较高,可能因人为原因、设备失修而造成人员伤害。
2、 安全生产规章制度1、《安全生产管理制度汇编》颁布令根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《浙江省安全生产条例》等相关安全生产法律、法规、标准、规范、文件的要求,结合公司的实际,特制订了各类安全生产管理制度、安全操作规程,请各员工严格遵照执行。
2、安全生产方针我公司安全工作坚持“安全第一,预防为主”的安全生产方针。
3、公司安全生产管理组织4、工人安全生产责任制a) 接受安全生产教育培训,参加安全生产活动、学习安全技术知识,掌握本岗位所需要的安全生产知识和安全操作技能。
b) 认真执行交接班制度,接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。
c) 精心操作,严格执行安全操作规程,遵守纪律,记录清晰、真实、整洁。
d) 按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况,发现事故隐患应当及时向车间主任或公司安全生产管理人员或企业负责人报告。
e) 认真维护保养设备,发现缺陷及时消除,并做好记录,保持作业场所清洁。
f) 正确使用和佩戴、妥善保管各种劳动防护用品、器具、器材、消防器材。
g) 在作业过程必须遵守各项安全管理制度和操作规程,服从管理,不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业,对违章指挥有权拒绝执行,同时向上级领导报告。
5、入厂安全告知a) 非本厂员工禁止进入公司生产车间。
b) 外来参观学习、检查人员进入车间须经公司领导同意,并在公司人员陪同下进行。
c) 进入厂区不得乱动机器、不要靠近和接触转动危险部位。
d) 全体员工严禁携带小孩、家属进入车间及其它生产场所进行玩耍或观看,违者后果自负。
e) 员工上班其间必须穿戴好劳动防护用品。
f) 厂区内严禁吸烟,禁止使用明火。
6、安全生产教育培训制度为加强和规范公司从业人员的安全教育培训工作,提高从业人员安全素质,防范伤亡事故,减轻职业危害,现根据《中华人民共和国安全生产法》、国家安全生产监督管理总局令第3号《生产经营单位安全培训规定》,结合公司实际情况,特制定本制度。
a) 公司所有从业人员应当接受安全培训,熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程,具备必要的安全生产知识,掌握本岗位的安全操作技能,增强预防事故、控制职业危害和应急处理能力.b) 公司主要负责人、安全生产管理人员必须经安全教育培训合格取得安全资格证书。
且每年接受再培训时间不得少于12学时。
c) 其他从业人员在上岗前必须经过公司、车间、班组三级安全培训教育。
保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。
d) 特种作业人员的安全教育培训:取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。
e) 从业人员的安全教育培训工作、档案记录管理工作由公司安全生产管理员负责。
7、安全生产考核、奖惩制度为确保公司安全生产工作做的更好,减少安全生产事故的发生,应对安全生产工作做到奖惩分明、职责到位。
为此,特制定本制度。
a) 本公司的安全生产工作由公司安全生产管理领导小组进行监督考核,实施奖惩。
公司发生安全生产事故,由公司安全生产管理领导小组承担领导责任,公司经理承担主要领导责任。
b) 凡认真贯彻执行公司各项安全生产管理制度和操作规程,符合下列条件之一的,给予表彰或奖励。
①时发现、防止各类安全生产事故隐患发生或在抢险救灾中成绩突出者;②一贯忠于职守,热爱安全生产工作,并做出一定贡献者;③检举、揭发、制止各类违法犯罪活动,提供重要线索,协助侦破案件有功或抓获违法犯罪分子者。
c) 凡违反公司规章制度,发现下列行为者给予500元以下的经济处罚,触犯刑律的移交司法部门,追究刑事责任。
①点要害部门发现不安全隐患,经公司安全生产管理领导小组提出而不整改的;②违反企业规章制度或操作规程的;③在禁火区内吸烟或将烟头扔在禁火区内的;④未经批准,在禁火区内违章明火作业者;⑤损坏、挪用消防栓、消防器材,在消防通道上堆放物品、经通知不及时改正的;⑥所在部门发生火险、火灾或其他治安灾害事故的;⑦职工违法受到公安机关行政拘留,治安裁决的;⑧参与赌博者;⑨知情不报,包庇违法犯罪分子,对发生的案件和治安灾害事故隐瞒不报的。
车间级安全教育培训一、公司的区域划分:印刷车间、装订车间、精装车间、纸料仓库、危险品仓库等各车间主任带领新员工到工作岗位熟悉环境,介绍安全生产组织及负责人。
二、车间安全纪律1、生产厂区九个不准a) 加强明火管理,厂区禁火区内不准吸烟和使用明火。
b) 生产区内,不准未成年人进入。
c) 上班时间,不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。
d) 在班前、上班中不准喝酒。
e) 不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。
f) 安全装置不齐全的设备不准使用。
g) 不是自己分管的设备、工具不准动用。
h) 停机检修后的设备,未经彻底检查,不准启动。
i) 未取得安全作业证的职工,不准独立作业,特殊工种职工,未经取证,不准作业。
2、机动车辆五大禁令a) 严禁无证、无令开车。
b) 严禁酒后开车。
c) 严禁超速行车和空档溜车。
d) 严禁带病行车。
e) 严禁人货混载行车。
三、公司员工每天安全工作要点:1、交通安全:每天上班预留足够的时间,防止为抢时间车速过快,引发交通安全事故。
2、打卡、换工作服、穿戴劳保用品:防漏打、错打。
3、工艺、安全接班。
内容有工艺状态、设备状态、危险化学品领用情况。
4、班前检查:确认接班状态。
防止上一班为早下班交待错误、交待不全、交待不清。
5、工作岗位:工作中结合自己的工作岗位,防止触电、高温烫伤、辗压、挤压、化学品灼伤、异物入眼。
误操作导致系统故障、产品报废、设备故障或损坏。
班中:不许聚岗、串岗、空岗。
不是自己分管的设备不准用,不是自己的岗位不许去,不知道用途的按钮、开关不准动,不该看的资料不许看,生产技术机密不许外泄。
6、班后检查:确认交班状态:工艺状态、设备状态、危险化学品领用情况。
7、工艺、安全交班:交待准确、清楚、全面。
8、交通安全:班后无重要事情直接回家。
路上遇事(如吵架、打架、交通事故)不要盲目观望、以防意外。
如有应酬不要劝司机喝酒、饮酒不要过度、过度不要骑车、骑车不要超速、对喝多者合理安排。
四、基本安全知识:1、三级安全教育制度是企业安全教育的基础制度,三级教育是指:厂级安全教育、车间级安全教育、班组级安全教育2、我国的安全生产方针是:安全第一,预防为主3、我国的消防工作方针是:安全第一,预防为主。
4、“三不伤害”活动指的是:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害5、生产过程中的“三违”现象是:指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律6、灭火的三种基本方法是什么?隔离法、窒息法、冷却法。
7、发生火灾时,基本的正确应变措施是什么?发出警报,疏散,在安全情况下设法扑救。
8、防止火灾的基本方法和手段?有效地管理好可燃物,控制火源,避免火源、可燃物、助燃物三者间的相互作用。
9、安全电压有哪几种:42∨、36∨、24∨、12∨、6∨10、可燃物的种类有哪些?各举一例。
固体可燃物。
如:木材、纸张、布匹等。
可燃液体。
如:汽油、油漆、酒精等。
可燃气体。
如:煤气、天然气、液化石油气、乙炔气等。
11、干粉火火器主要用于扑救哪些火灾?用于扑救石油及其产品、可燃气体、电器设备的初起火灾。
12、火警电话、交通事故报警台、急救电话各是什么?119 122 12013、电话报火灾时应注意什么?要讲清楚起火单位、详细地址、着火情况、 什么物品着火、有无爆炸危险、是否有人被困及报警用的电话号码和报警人的姓名等。
14、报完火警后怎么办?派人到单位门口、街道交叉路口等候消防车,并带领消防车迅速赶到15、大部分的火灾死亡是由于什么原因造成的?因缺氧窒息或中毒死亡。
16、油锅着火最简单的灭火方法是什么?盖锅盖,往锅里倒菜。
17、二氧化碳灭火器主要用于:主要用于扑救电器设备火灾。
18、什么是中暑 中暑人员的抢救办法:中暑是在高温的条件下人体内部产热合散热不平衡而发生的体温调节障碍为主的急性疾病。
抢救办法:首先将其抬到荫凉处,喝些清凉饮料,严重的立即送医院。
19、事故发生后的三不放过是:a) 事故原因没有查清不放过,b) 事故责任人没有受到处理、广大职工没有受到教育不放过,c) 没有防范措施不放过。
20、消防安全管理中的四懂、四会是:a) 懂本岗位的危险性 会报警b) 懂预防火灾的措施 会用消防器材c) 懂灭火的方法 会扑救初起火灾d) 懂逃生方法 会组织人员疏散21、班后防火“五不走”的内容是什么?a) 交接班不交待清不走;b) 用火设备火源不熄灭不走;c) 用电设备不拉闸断电不走;d) 可燃物没清干净不走;e) 发现险情不报告不处理好不走22、用水救火应注意什么?a) 不能扑救带电火灾;b) 不能扑救油类火灾;c) 不能扑救遇水起化学反应的火灾d) 不能扑救赤红的金属;e) 不能扑救精密仪器,贵重文物档案火灾23、哪些行为为设备操作违章行为?f) 设备传动部分防护罩(栏)缺损或未关好就开始操作;g) 进入设备内抢修运转部件不设人监护或未采取重复断开动力源措施;h) 任意开动非本工种设备i) 特种作业未取证者独立操作;j) 超限使用设备k) 非特种作业人员从事特种作业l) 设备上有安全装置,而开车时不使用;m) 开动已查封的设备n) 任意拆除设备的安全装置o) 不按规定使用吊、索具。
24、我公司危险化学品有哪几种?洒精 汽油 油墨 甲苯 甲醛 香蕉水25.火灾逃生的四个要点是什么?防烟熏;果断迅速逃离火场;寻找逃生之路;等待他救。
26、安规中对工作人员的工作服有何要求?答:工作人员的工作服不应有可能被转动的机器绞住的部分;工作时必须穿工作服,衣服和袖口必须扣好;禁止戴围巾和穿长衣服。